Mars Colonial Transporter

[cross-track]

"покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет" - эта фраза означает, что за процессом надо наблюдать в ближайшие 10 лет.

А что бы изменилось, если бы было написано "покажет процент текучки кадров в ближайшие 20 лет"?

Изменилась бы длительность.
В моем понимании это 10 лет .
В вашем, видимо , 20 лет .

Но вы же рассматриваете график текучки кадров, начиная с сегодняшнего дня? И говорите, что не обязательно ждать до конца срока, чтобы оценить тенденцию? Так разве не все равно, каким установлен конец срока - 2031, или 2041, ведь тенденция будет той же?

[Sam Grey]

"покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет" - эта фраза означает, что за процессом надо наблюдать в ближайшие 10 лет.

А что бы изменилось, если бы было написано "покажет процент текучки кадров в ближайшие 20 лет"?

Изменилась бы длительность.
В моем понимании это 10 лет .
В вашем, видимо , 20 лет .

Но вы же рассматриваете график текучки кадров, начиная с сегодняшнего дня? И говорите, что не обязательно ждать до конца срока, чтобы оценить тенденцию? Так разве не все равно, каким установлен конец срока - 2031, или 2041, ведь тенденция будет той же?

Да ничего он не "рассматривает". Нет у него "графика текучки кадров", и не будет. Такие данные есть только в HR-отделе SpaceX и они никогда не были публичными.

[Georgea]

Сколько драмы на пустом месте, поражаюсь.

(А вот то, что новости о Старшипе превратились в почти пустое место — вот это весьма печально, да    )

[LRV_75]

Для современной молодежи 18-28 лет это уже не работает. Да, они любят современные технологии, да, им интересна тема космонавтики, но они , в отличии от моего поколения, они куда как более ценят личную свободу и ещё больше ценят личный комфорт .
Если Маск этого не поймет, то по направлению Марс его ждёт крах.
Не будет современное поколение ради любой цели жертвовать своей личной свободой (работать в постоянном графике по 14 часов в день) и личным комфортом (ай да все жить в палатках на космодроме у нас сроки горят)

В СпХ примерно 9500 человек, в основном молодые.

Это ни о чем не говорит.
Все покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет при такой стратегии мотивации, несмотря на изменяющийся менталитет поколений.

1 там в основном молодежь, что их держит уйти сегодня? Кто будет ждать 10 лет на предприятии где его "используют"? У меня такое чувство, либо Вы нигде не работали  про опыт работы с молодежью дальше в комментах.
2 компания спейсх основана в 2002 году что там с кадрами? Или раньше тут были кисельные берега без дедлайнов? Не делали ни фалькон9, ни кораблей маск никого не подгонял за эти годы?

1. Их держит возможность получения опыта в компании с амбициозными целями в космонавтике. При такой стратегии мотивации современная молодежь будет уходить быстрее и больше через несколько лет работы. Причины описаны выше, личная свобода, личный комфорт у современной молодежи 18 -28 лет.
По поводу ваших чувств мне плевать .

2. Вы не смогли уловить главного в моем посыле. 2001 год и 2021 год это разные поколения с разным менталитетом. А в современном быстро меняющемся мире смена менталитета поколения происходит за 10 лет.

[LRV_75]

"покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет" - эта фраза означает, что за процессом надо наблюдать в ближайшие 10 лет.

А что бы изменилось, если бы было написано "покажет процент текучки кадров в ближайшие 20 лет"?

Изменилась бы длительность.
В моем понимании это 10 лет .
В вашем, видимо , 20 лет .

Но вы же рассматриваете график текучки кадров, начиная с сегодняшнего дня? И говорите, что не обязательно ждать до конца срока, чтобы оценить тенденцию? Так разве не все равно, каким установлен конец срока - 2031, или 2041, ведь тенденция будет той же?

Нет. Тенденции будут разные. Подумайте почему

[Sam Grey]

(А вот то, что новости о Старшипе превратились в почти пустое место — вот это весьма печально, да  )

В Боке строится Wide Bay, в МакГрегоре здание для производства Рапторов второго поколения,

Готовится прожиг Starship S20 .

Тестовый бак B2.1 снова заправляли жидким азотом с помощью заправочной инфраструктуры. В итоге бак вновь остался цел. Впервые для полноценных тестов используется заправочная инфраструктура орбитальной стартовой площадки. Напомним, что он установлен на гидравлический мегастенд, имитирующий тягу двигателей ускорителя Super Heavy. 

Продолжаются тесты заправочной инфраструктуры, один из резервуаров начали заполнять жидким азотом.

и т.д.

[cross-track]

"покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет" - эта фраза означает, что за процессом надо наблюдать в ближайшие 10 лет.

А что бы изменилось, если бы было написано "покажет процент текучки кадров в ближайшие 20 лет"?

Изменилась бы длительность.
В моем понимании это 10 лет .
В вашем, видимо , 20 лет .

Но вы же рассматриваете график текучки кадров, начиная с сегодняшнего дня? И говорите, что не обязательно ждать до конца срока, чтобы оценить тенденцию? Так разве не все равно, каким установлен конец срока - 2031, или 2041, ведь тенденция будет той же?

Нет. Тенденции будут разные. Подумайте почему

Разные, если смотреть на весь интервал с 2031 года, и с 2041 года. Но вы же говорили о другом - что тенденции можно оценивать не с концов интервала, а с текущих значений. Например, в конце следующего года можно оценить "локальную" тенденцию; и какая тогда разница, какой будет конец интервала?!

[topgun]

Для современной молодежи 18-28 лет это уже не работает. Да, они любят современные технологии, да, им интересна тема космонавтики, но они , в отличии от моего поколения, они куда как более ценят личную свободу и ещё больше ценят личный комфорт .
Если Маск этого не поймет, то по направлению Марс его ждёт крах.
Не будет современное поколение ради любой цели жертвовать своей личной свободой (работать в постоянном графике по 14 часов в день) и личным комфортом (ай да все жить в палатках на космодроме у нас сроки горят)

В СпХ примерно 9500 человек, в основном молодые.

Это ни о чем не говорит.
Все покажет процент текучки кадров в ближайшие 10 лет при такой стратегии мотивации, несмотря на изменяющийся менталитет поколений.

1 там в основном молодежь, что их держит уйти сегодня? Кто будет ждать 10 лет на предприятии где его "используют"? У меня такое чувство, либо Вы нигде не работали  про опыт работы с молодежью дальше в комментах.
2 компания спейсх основана в 2002 году что там с кадрами? Или раньше тут были кисельные берега без дедлайнов? Не делали ни фалькон9, ни кораблей маск никого не подгонял за эти годы?

1. Их держит возможность получения опыта в компании с амбициозными целями в космонавтике. При такой стратегии мотивации современная молодежь будет уходить быстрее и больше через несколько лет работы. Причины описаны выше, личная свобода, личный комфорт у современной молодежи 18 -28 лет.
По поводу ваших чувств мне плевать .

2. Вы не смогли уловить главного в моем посыле. 2001 год и 2021 год это разные поколения с разным менталитетом. А в современном быстро меняющемся мире смена менталитета поколения происходит за 10 лет.

боюсь это вы не смогли понять что работа может приносить удовлетворение процессом и результатами, а ваш личный опыт не имеет никакого отношения к происходящему в спейсх по причине того что вы не знакомы с теми молодыми людьми кто там работает и с атмосферой которая там в компании
там где вы "работали" (по вашим рассказам) молодежь просто работала только с целью заработать деньги, видать такие цели и такая работа что мотивации кроме денег нет, но даже в таком случае можно построить что-то эффективное - платить акциями компании чтобы работники были заинтересованы в результате и в развитии компании (внезапно, такое делают в спейсх)

[LRV_75]

боюсь это вы не смогли понять что работа может приносить удовлетворение процессом и результатами, а ваш личный опыт не имеет никакого отношения к происходящему в спейсх по причине того что вы не знакомы с теми молодыми людьми кто там работает и с атмосферой которая там в компании
 ....

Расскажите про ваш личный опыт работы в spacex. Очень интересно. Про атмосферу и т.д.

[Ну-и-ну]

Вопрос об энтузиазме молодёжи действительно интересный. По моим наблюдениям в том же игропроме тенденция такая - 15-25 лет назад работать 60-65 часов в неделю было скорее нормой, а сейчас таких единицы, большинство работает 40-45 часов в неделю, а дальше просто не хочет, независимо от интересности работы. Что характерно, раньше за переработки не платили нифига, сейчас платят, а народ всё равно не хочет. При этом не могу сказать, что теперь какие-то слабые работники "с лапками", вполне ничего себе, прям как я в молодости.

Но всегда можно сказать, что самые безумные теперь идут в спейсекс, а не игры делать. Есть такая точка зрения.

PS: Понятно, что это тоже личные наблюдения, интеграл по всем фиг возьмешь.

[Max Andriyahov]

стартовый стол со всеми его коммуникациями и механизмом раскрутки ТНА двигателей внешнего кольца.

Чего-чего?

[Ну-и-ну]

Чего-чего?

Было мнение, что ТНА "внешних" Рапторов раскручивается подачей газа извне. Для экономии, видимо.

[topgun]

боюсь это вы не смогли понять что работа может приносить удовлетворение процессом и результатами, а ваш личный опыт не имеет никакого отношения к происходящему в спейсх по причине того что вы не знакомы с теми молодыми людьми кто там работает и с атмосферой которая там в компании
 ....

Расскажите про ваш личный опыт работы в spacex. Очень интересно. Про атмосферу и т.д.

а я где-то написал что знаю как в спейсх с этим дела?
вы сами придумали какие-то проблемы у спейсх\маска (исходя из личного опыта) с кадрами и что им (маску\спейсх) нужно что-то понять иначе их ждет крах...
хотя на самом деле задуматься о проблемах стоило там где "работали" вы!

[Max Andriyahov]

Чего-чего?

Было мнение, что ТНА "внешних" Рапторов раскручивается подачей газа извне. Для экономии, видимо.

А откуда дровишки?

[Max Andriyahov]

Бока Чика

[Quetzalcoatl]

Чего-чего?

Было мнение, что ТНА "внешних" Рапторов раскручивается подачей газа извне. Для экономии, видимо.

Было не мнение, а была куча фоток, на которых у внешних Рапторов были смонтированы панели специально предназначенные для этого. Просто кто-то проспал это и теперь задает вопросы. 

[Ну-и-ну]

Чего-чего?

Было мнение, что ТНА "внешних" Рапторов раскручивается подачей газа извне. Для экономии, видимо.

А откуда дровишки?

Было это высказано кем-то в июле-августе, ЕМНИП, но как это теперь найти - хороший вопрос.

[Ну-и-ну]

Было не мнение, а была куча фоток, на которых у внешних Рапторов были смонтированы панели специально предназначенные для этого.

Да, действительно были фотки. Но назначение панелей, вроде, никто официально не разъяснял?

[Quetzalcoatl]

Да, действительно были фотки. Но назначение панелей, вроде, никто официально не разъяснял?

Ну, а кратковременные струйки газа, которые поднимаются прямо из центра OLM (в районе упоров, которые подпирают СХ) на видосах за последнюю неделю (или даже больше) ни на что не намекают?  Официально или нет, но ТНА как-то раскручивать надо. Это не RS-25 или F-1, или даже Мерлин, которые раскручиваются самотеком. 

[vlad7308]

Имхо тот факт (реальный или мнимый), что нынешняя молодежжжь в среднем не хочет работать сверхурочно, не означает, что нельзя собрать хвост распределения из блестящих талантливых и трудолюбивых. Тем более в блестящую контору типа спейсов.
А вообще это все малоинтересно и оффтопик.