SpaceX

[vlad7308]

Bell, скажите - вот Вам какая разница?
Неужели все дело в Валерии?  

[Bell]

Джаст фор лулз

[DAP]

)Bell пишет:

Старый пишет:

Bell пишет:
Про СпейсХ будет когда они наконец решатся на IPO и станут полноценным локхидобоингом.

До локхидобоинга им ещё лаптем не добросить. Пусть для начала хотя бы Орбиталом станут.
 Кстати, а Орбитал айпо делал?

Ну не по размеру, конечно. В смысле организационно-правовой формы. Чтоб стерлось последнее качественное отличие.

Качественное различие все-таки есть. Боинг (http://www.boeing.com/boeing/aboutus/employment/employment_table.page?) 58 000 человек в едином подразделении Defense, Space & Security (всего около 172000). SpaceX (http://www.spacex.com/about) - 3000+ человек в довольно узкоспециализированной компании. Это качественное различие, а не наличие акций на бирже.

[Bell]

DAP пишет:
Боинг ( http://www.boeing.com/boeing/aboutus/employment/employment_table.page? ) 58 000 человек в едином подразделении Defense, Space & Security (всего около 172000). SpaceX ( http://www.spacex.com/about ) - 3000+ человек в довольно узкоспециализированной компании. Это качественное различие,

Это как раз количественное.
Эталонный образец количественного отличия.

[DAP]

Bell пишет:

DAP пишет:
Боинг ( http://www.boeing.com/boeing/aboutus/employment/employment_table.page ? ) 58 000 человек в едином подразделении Defense, Space & Security (всего около 172000). SpaceX ( http://www.spacex.com/about ) - 3000+ человек в довольно узкоспециализированной компании. Это качественное различие,

Это как раз количественное.
Эталонный образец количественного отличия.

Типичная крупная и диверсифицированная компания и типично средняя узкоспециализированная компания отличается качественно (по системе принятия решений, вложениям в долгосрочные разработки, работе на рынке(ах) и т.п.). Количественные цифры персонала просто показывают это качественное отличие. Я не говорю, что один как-то сильно лучше другого, они разные со своими плюсами и минусами. И до Боинга SpaceXу еще точно как до Луны.

[Старый]

DAP пишет: И до Боинга SpaceXу еще точно как до Луны.

Как Тесле Моторс до Дженерал Моторса.

[Valerij]

DAP пишет:
Качественное различие все-таки есть. Боинг ( http://www.boeing.com/boeing/aboutus/employment/employment_table.page? ) 58 000 человек в едином подразделении Defense, Space & Security (всего около 172000). SpaceX ( http://www.spacex.com/about ) - 3000+ человек в довольно узкоспециализированной компании. Это качественное различие, а не наличие акций на бирже.

    
Не знаю. 3000+ человек занимаются разработкой и серийным изготовлением ЖРД, ракет и КК, одновременно они же производят запуски на двух космодромах и параллельно  готовят еще две стартовых площадки, работают с Кузнечиком и разрабатывают МСТ.....
 Для 3000+ человек это очень широкий фронт работ.

[Veganin]

Valerij пишет:

DAP пишет:
Качественное различие все-таки есть. Боинг ( http://www.boeing.com/boeing/aboutus/employment/employment_table.page ? ) 58 000 человек в едином подразделении Defense, Space & Security (всего около 172000). SpaceX ( http://www.spacex.com/about ) - 3000+ человек в довольно узкоспециализированной компании. Это качественное различие, а не наличие акций на бирже.

Не знаю. 3000+ человек занимаются разработкой и серийным изготовлением ЖРД, ракет и КК, одновременно они же производят запуски на двух космодромах и параллельно готовят еще две стартовых площадки, работают с Кузнечиком и разрабатывают МСТ.....
 Для 3000+ человек это очень широкий фронт работ.

Здесь соглашусь с Валерием: работа выполняется нынешним количеством людей, заказчики заказывают РН, а НАСА - еще и КК. Что не так?

Работают люди и пусть работают. Маск пусть и дальше богатеет - глядишь, пожертвует на АМС  Преценденты уже есть.

[Старый]

 В малых компаниях интенсивность эксплуатации наёмного труда всегда выше а уровень социальной защиты всегда ниже чем в больших.

[cross-track]

Старый пишет:
В малых компаниях интенсивность эксплуатации наёмного труда всегда выше а уровень социальной защиты всегда ниже чем в больших.

А с зарплатой как?

[Veganin]

Старый пишет:
В малых компаниях интенсивность эксплуатации наёмного труда всегда выше а уровень социальной защиты всегда ниже чем в больших.

Так и есть. Но ведь не заставляют. Хочешь - устраивайся в громадную корплрацию, где у каждого мелкого начальника отдельный кабинет и секретарша, где на каждый чих служебки и совещания    
РКК Энергия - большая корпорация. Планов громадье - в каждый медвежий угол Солнечной системы по ОПСЭКу или орбитальную станцию. Работы не на одно столетие. Вот только денег кто дал бы.

[supermen]

Veganin пишет:

Старый пишет:
В малых компаниях интенсивность эксплуатации наёмного труда всегда выше а уровень социальной защиты всегда ниже чем в больших.

Так и есть. Но ведь не заставляют. Хочешь - устраивайся в громадную корплрацию, где у каждого мелкого начальника отдельный кабинет и секретарша, где на каждый чих служебки и совещания
РКК Энергия - большая корпорация. Планов громадье - в каждый медвежий угол Солнечной системы по ОПСЭКу или орбитальную станцию. Работы не на одно столетие. Вот только денег кто дал бы.

[/li]
• Хотите сказать , что Маск экономит на секретаршах  
  

[Старый]

Veganin пишет:
РКК Энергия - большая корпорация. Планов громадье - в каждый медвежий угол Солнечной системы по ОПСЭКу

Это неспортивные методы ведения спора! Это удар ниже пояса!  :evil:
 

[igorvs]

Доставка пива дроном

[Alex_II]

supermen пишет:
Хотите сказать , что Маск экономит на секретаршах

Ага. На секретаршах, кабинетах для мелких менеджеров, а особенно на совещаниях и согласованиях, которые в большой компании отнимают 90% времени... И попробуй не явись - с фекалиями схарчат... Вот потому я сейчас работаю в компании размером в 40 человек (из них в офисе 5) а семь лет назад в Лукойле работал... Задолбало. В зарплате я не потерял.

[supermen]

Alex_II пишет:

supermen пишет:
Хотите сказать , что Маск экономит на секретаршах

Ага. На секретаршах, кабинетах для мелких менеджеров, а особенно на совещаниях и согласованиях, которые в большой компании отнимают 90% времени... И попробуй не явись - с фекалиями схарчат... Вот потому я сейчас работаю в компании размером в 40 человек (из них в офисе 5) а семь лет назад в Лукойле работал... Задолбало. В зарплате я не потерял.

При 40 человеках конечно нет бестолковых совещаний, при 3000 Маска наверное вряд ли. Скорее всего соль в четком понимании мин. нужного кол-ва людей для производства. А возможно это из-за использования типовых технологических процессов. Замахнется на задачи Боинга - станет таким же монстром. Так же и ваша конторка хапнет месторождение -превратиться в Лукойл. Неизбежно это

[Ну-и-ну]

Может, проблема конкретно в Лукойле? Я в компаниях разного размера работал, не могу сказать, что эффективность маленьких заведомо выше. Скажем, мне попадались как удивительно неэффективные маленькие компании, так и вполне эффективные большие.

Т.е. в компании во 15-50 человек, безусловно, больше некоей неформальности, чем в компании в 1000-200000 человек. Но СпейсИкс уже давно там, в тысячах.

[Ну-и-ну]

supermen пишет:
при 3000 Маска наверное

Согласно Шотвел, в начале ноября был план нанять до 4400 к концу 2013. Что интересно, тут я ей верю.

[Valerij]

Ну-и-ну пишет:

supermen пишет:
при 3000 Маска наверное

Согласно Шотвел, в начале ноября был план нанять до 4400 к концу 2013. Что интересно, тут я ей верю.

Планы такие были, был разговор, но похоже, что набрать столько работников, удовлетворяющих всем требованиям СпейсИкс пока не удалось. Возможно и что что-то сдвинулось вправо. Во всяком случае в ноябре-декабре пробегала цифра 3000+.
     
Понятно, что для обеспечения регулярных пусков с намеченной частотой СпейсИкс потребуется увеличить численность. Но вот подготовить персонал в таком количестве они, похоже, не успевают.

[Старый]

Valerij пишет:
Понятно, что для обеспечения регулярных пусков с намеченной частотой СпейсИкс потребуется увеличить численность. Но вот подготовить персонал в таком количестве они, похоже, не успевают.

Место для размещения завода было выбрано в дорогом Лос-Анжелесе какраз потому что там легко можно набрать любое количество персонала любой квалификации. Компании которым не нужно много квалифицированных работников строят заводы в захолустном Урюпинске Декатуре.