ОРКК: Объединенная ракетно-космическая корпорация

PIN · 02.12.2014 01:00:18

ЦитироватьМагадан пишет:
Для того чтобы догнать Аирбус по выручки за счет увеличения зарплаты, ее надо поднять в 15-20 раз

При нынешних уровнях производительности труда и накладных расходов "поднять зарплату в 15-20 раз" можно только с одной целью - обнулить продажи и ликвидироваться.

Sаlyutman · 02.12.2014 00:17:11

ЦитироватьМагадан пишет:
Проблем с оценкой никаких нет. Если сторонний заказ, смотрим цифру в контракте, если собственные источники, смотрим величину прибыли в балансе предприятия и бумагу по ее распределению, на что и сколько.

А если нет стороннего заказа, а есть решение полететь на Луну, к астероидам, к Марсу, исходящее из Рокосмоса, Правительства. А денег практически не дают - либо за свой счёт делайте, привлекайте сторонних спонсоров, либо за считанные бюджетные копейки, когда цифры в контракте взяты с потолка (довольно частый случай).
В качестве примера, есть перспективная работа. Ожидаемая экономическая эффективность после внедрения - в районе миллиарда в год! На НИОКР по самым скромным прикидкам нужно 40-45 миллионов (эта сумма включает оплату НИОКР смежников-субподрятчиков). Выделяют где-то 30-35. До предприятий доходит, дай бог 10-15. Непосредственно занимающиеся подразделения получают... работайте за зарплату, денег нет... И ведь работают.

Sаlyutman · 02.12.2014 00:31:25

ЦитироватьМагадан пишет:
Все-таки там зарплаты у инженеров не в 15-20 раз больше российских, согласитесь.

Не соглашусь. Зарплаты инженера на моей должности там как раз больше на порядок.
Для примера, одному нашему специалисту (уровня начальника отдела-отделения) во время работы с КСЛВ корейцы предложили пятилетний контракт с окладом в 3000 евро. Это раза в 2 больше, чем он имел, работая в Москве. Плюс социалка, проживание, автомобиль, 2 раза в год полеты в Москву или любой конец Европы за счет фирмы... Он практически согласился... Хорошие условия для нас.
Но контракт с корейцами не подписал, потому что узнал, что корейцы вели переговоры не только с ним, но и с французским инженером, при чём тот рангом пониже. Так тому предложили не три, а пятнадцать тысяч в месяц. Вот и считайте.

Sаlyutman · 02.12.2014 00:36:24

ЦитироватьМагадан пишет:
Надо сокращать накладные расходы, они у всех раздуты чрезмерно. Надо увеличивать реализацию продукции, больше ее делать и продавать. Что и делает Аирбус. У него А-380 уже летает уже 139 штук, недавно цифра попалась.

На счёт накладных расходов с Вами согласен полностью. Они на производстве просто запредельны.
По поводу самолётов - ну мы не делаем самолёты, не наш это профиль. Нам не с чего, кроме ракет получать прибыль. А если брать у французов только космическую часть, то она у них дотационная.

Sаlyutman · 02.12.2014 00:51:27

ЦитироватьSOE пишет:
ЦитироватьМагадан пишет:
Для того чтобы догнать Аирбус по выручки за счет увеличения зарплаты, ее надо поднять в 15-20 раз
При нынешних уровнях производительности труда и накладных расходов "поднять зарплату в 15-20 раз" можно только с одной целью - обнулить продажи и ликвидироваться.

Зарплату поднимать надо по любому. Не в 15-20 раз, а раза в 2-3 в сравнении с днём сегодняшним. Это позволит провести кадровую реструктуризацию, исходя из потребностей в специализации и квалификации работников. Только так можно привлечь к работе молодые и высококвалифицированные кадры, способные поднять уровень производительности труда за счёт инноваций и новых технологий. За копейки вам никто ничего делать не будет.
Надо хотя бы взять на вооружение советский опыт, когда на предприятиях, подобным нашему зарплаты были выше среднестатистических по промышленности где-то на 20%. Тогда проблем с кадрами, качеством и производительностью было куда меньше. В отделе кадров очереди собирались.
Сейчас наблюдается явный перекос. Средняя зарплата по Москве - 50 тысяч, на предприятии - 30-35. Люди предпочитают идти либо в коммерцию, банки, менегеры, охранники на худой конец, но не на производство. Вот вам и ответ, почему есть кадровые проблемы, почему невысокая производительность труда. С кого обираетесь спрашивать?
Вот пойдите и рискните на заводе или в КБ поумничать по поводу якобы низкой производительности труда.

mihalchuk · 02.12.2014 06:12:51

А года два назад в Роскосмосе жаловались, что от них бегут специалисты. Бегут на предприятия, и называлась зарплата, ЕМНИП, 70 тыс. руб.

Прол · 02.12.2014 09:11:58

Цитироватьmihalchuk пишет:
А года два назад в Роскосмосе жаловались, что от них бегут специалисты. Бегут на предприятия, и называлась зарплата, ЕМНИП, 70 тыс. руб.

Так ведь бежали, как правило, в начальники уровня выше среднего.

АниКей · 02.12.2014 09:20:42

Теория и практика производительности труда в РКП (1, 2, 3 ... 13)
                      автор: Иван Моисеев

21.07.2012 13:53:49 Дмитрий Пайсон

АниКей · 02.12.2014 09:24:10

http://novosti-kosmonavtiki.ru/forum/forum14/topic10907/?PAGEN_1=207
https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/26970.png

Hedgehog · 04.12.2014 00:05:30

Проблема повышения производительности труда в промышлености решается примитивно просто. Распоряжением правительства изменяются (а лучше отменяются) нормативы диктующие сколько инженеров должно быть занято в работе на 1 миллион рублей и сколько листов форматок эти инженеры обязаны выпустить за этот миллион.
Фактически ведь этот норматив все равно никогда не работал. И работу делает по факту значительно меньше людей, чем записано в документах. Зато всегда есть возможность кого понадобится зацепить как-бы законно. Либо за то, что нарушил финансовые правила, либо за то, что не исполнил госзаказ.
Вот только этого наше дорогое правительство никогда не сделает, поскольку никому не верит и боится, что его ограбят (сделают работу не за 3 копейки, а еще лучше - бесплатно).

Кстати говоря, отсутствие упоминания этого механизма в трудах виднейших теоретиков от Российской космонавтики говорит о том, что в организации промышленности эти теоретики мало что смыслят. Да и не работали в ней никогда.

АниКей · 04.12.2014 13:37:46

ЦитироватьКосмической корпорации придали полномочий     Президент России Владимир Путин подписал указ, расширяющий полномочия Объединенной ракетно-космической корпорации (ОРКК) в части управления акционерными обществами и федеральными государственными унитарными предприятиями, находящимися пока в ведении Федерального космического агентства (Роскосмос). Как заявил «Ъ» гендиректор ОРКК Игорь Комаров, появление этого указа «существенно ускоряет реформу ракетно-космической промышленности».








Как следует из документа, опубликованного 3 декабря на сайте правовой информации, отныне корпорация получает право «предлагать кандидатуры для назначения на должности руководителей организаций ОРКК», право представлять «в федеральные органы исполнительной власти предложения организаций ОРКК, касающиеся подготовки проектов документов стратегического планирования и проекта государственного оборонного заказа», а также право управления федеральными государственными унитарными предприятиями (ФГУП) отрасли до того, как они будут акционированы.

«Указ президента о полномочиях ОРКК существенно ускоряет реформу ракетно-космической промышленности,- заявил "Ъ" гендиректор ОРКК Игорь Комаров.- Мы получили возможность участвовать в разработке госпрограмм, через договоры по управлению акциями управлять ОАО, которые еще не вошли в состав корпорации, а также участвовать в управлении ФГУПами, которые войдут в ОРКК до конца 2015 года».

О том, что корпорация собирается инициировать расширение собственных полномочий, в частности вносить в правительство предложения по управлению унитарными предприятиями до момента их акционирования и последующего вхождения в состав корпорации, господин Комаров рассказывал в интервью «Ъ» 9 июня. «Здесь есть определенная коллизия между необходимостью (оперативного управления ФГУПом.- "Ъ") и тем юридическим порядком, по которому должны быть осуществлены акционирование предприятий, их оценка и внесение акций в наш уставный капитал»,- отмечал он. Например, в ОРКК не могли самостоятельно сменить главу Государственного космического научно-производственного центра имени Хруничева, поскольку юридически право назначать его главу было закреплено за Роскосмосом — именно поэтому приказ о назначении экс-главы «Гражданских самолетов Сухого» Андрея Калиновского новым гендиректором предприятия подписывал руководитель Роскосмоса Олег Остапенко.

Ранее в ОРКК разработали проект закона «Об особенностях регулирования отдельных правоотношений в связи с реформированием системы управления ракетно-космической отраслью», он был опубликован на правительственном портале раскрытия информации. В пояснительной записке к документу говорилось, что законодательством РФ на сегодняшний день установлена разная система управления федеральными государственными унитарными предприятиями и открытыми акционерными обществами (ОАО). «Отсутствие единой системы управления хозяйственной деятельностью затрудняет на переходный период проведение единой стратегии, инвестиционной и технической политики в ракетно-космической отрасли»,- подчеркивается в документе. Авторы законопроекта считают, что его принятие сможет отрегулировать особенности преобразования ФГУПов отрасли в ОАО, акции которых будут внесены в уставный капитал ОРКК — в частности, будет упрощен порядок осуществления государственной регистрации прав на объекты собственности при приватизации имущества ФГУПов. В нынешней ситуации, поясняют разработчики проекта, оформление правоустанавливающих документов занимает длительное время: «Проведение реструктуризации в общем порядке привело бы к значительным тратам и заняло бы не менее нескольких лет, что негативно скажется на конкурентных преимуществах отечественных производителей».

Смысл реформы отрасли состоит в разделении функций на заказчика (Роскосмос) и генподрядчика (ОРКК): как сообщал «Ъ» господин Остапенко, в корпорацию уже вошли 28 акционерных обществ, всего же будет передано 56 организаций и предприятий.

Иван Сафронов

АниКей · 05.12.2014 08:06:52

Цитировать5 декабря 2014, 00:01   |   Наука   |   Иван Чеберко
       Вице-президент ОРКК инвестирует в космические технологии
       В ОРКК считают, что Виталий Лопота не может владеть бизнесом по основной тематике своей деятельности, и обещают прописать соответствующий запрет в корпоративном кодексе

фото: ТАСС/ Александра Мудрац

Вице-президент Объединенной ракетно-космической корпорации (ОРКК) Виталий Лопота, прежде возглавлявший РКК «Энергия», зарегистрировал новую компанию — ООО «РКК «Энергия-Инвест». По данным системы СПАРК, стопроцентным владельцем является сам Лопота, компания зарегистрирована в сентябре этого года.

— Профиль деятельности компании виден из названия, — рассказал Лопота «Известиям». — Она будет заниматься инвестированием в космические технологии. О конкретных проектах пока говорить рано — сейчас решаются организационные вопросы.

Виталий Лопота в настоящее время является вице-президентом ОРКК по технологическому развитию. В начале августа этого года Лопота был освобожден от должности президента РКК «Энергия» — головного предприятия ракетно-космической отрасли по пилотируемым программам.

В ОРКК о новом бизнес-проекте своего вице-президента узнали от корреспондента «Известий». Взяв сутки на проверку и анализ информации, официальный представитель ОРКК Игорь Буренков заявил: «Мы не считаем нормальным тот факт, что топ-менеджер корпорации параллельно начинает свой собственный бизнес-проект по основной тематике своей деятельности. Будем с этим фактом разбираться».

— Я не вижу тут никакого конфликта интересов, — парирует Виталий Лопота. — Какой тут конфликт интересов, если я деньги для проектов помогу привлечь? Тем более никаких документов с обязательством не учреждать компаний я не подписывал и, соответственно, принятых на себя обязательств не нарушал.

В ОРКК подтвердили, что кодекса корпоративного поведения пока в компании нет, он в стадии разработки. Теперь, обещает Буренков, пункт о запрете вести параллельный бизнес там наверняка появится.

ОРКК — структура новая, однако формальных запретов на занятие бизнесом для топ-менеджеров нет, как и во многих структурах с более внушительной историей. Например, пока нет такой практики в Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), откуда в ОРКК пришло мощное кадровое усиление.

— В ОАК до конца этого года планируется принятие кодекса корпоративной этики, — говорит официальный представитель корпорации Сергей Рыбак. — Специально создаваемая комиссия будет рассматривать случаи конфликтов интересов. Один из возможных — когда бизнес сотрудника и/или его родственников может входить в конфликт интересов с компанией.

Виталий Лопота и в своей предыдущей должности, будучи президентом РКК «Энергия», отличался независимостью. Несмотря на статус РКК «Энергия» как предприятия Роскосмоса, Лопота проводил самостоятельную финансовую и техническую политику. РКК «Энергия» продолжала вкладывать средства в «Морской старт» даже тогда, когда против этого открыто возражал Роскосмос. Кроме того, в 2012 году дочерняя фирма «Энергии» приобрела 14,64% акций НПО «Энергомаш», производителя ракетных двигателей. В Роскосмосе об этой сделке узнали только в ходе проверки НПО «Энергомаш». Такое толкование полномочий Лопоту в итоге и подвело: выстраивание финансовых мостов для поддержания на плаву убыточного «Морского старта» создало ситуацию, когда убытки понесла и сама «Энергия». Финансовые потоки «Энергии» и ее «дочек» легли в основу расследования ФСБ, после чего в апреле 2014 года СКР возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 УК РФ («Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации»).

Читайте далее: http://izvestia.ru/news/580346#ixzz3KzcsO1tb

Dude · 07.12.2014 00:44:13

Цитировать— Профиль деятельности компании виден из названия,

Лопота - жжет. "Ну, вот мы и в энергии"

supermen · 07.12.2014 00:57:56

Проблема оплаты труда может решится только введением мин уровня з/п инженера. Дальше дело за малым и производительность вырастет автоматом

Штуцер · 08.12.2014 11:22:33

Цитироватьsupermen пишет:
Проблема оплаты труда может решится только введением мин уровня з/п инженера. Дальше дело за малым и производительность вырастет автоматом

Дык уже сколько лет ищут этого малого и никак не найдут.

Stalky · 08.12.2014 11:00:22

ЦитироватьАниКей пишет:

http://novosti-kosmonavtiki.ru/forum/forum14/topic10907/?PAGEN_1=207
http://path-2.narod.ru/foto_b/knr.png

Измышления прохфессора нашего Ивана свет Михалыча на тему производительности труда - ЛАЖА обыкновенная. Дмитрий Борисович, разве чуть более академичен, но в целом привержен той же самой лаже, которую регулярно и бестолково пытается эксплуатировать дирехтор "института космической политики гельминтов". Безыдейно на них ссылаться, особенно, на дирехтора.

mihalchuk · 08.12.2014 12:02:02

ЦитироватьШтуцер пишет:
Цитироватьsupermen пишет:
Проблема оплаты труда может решится только введением мин уровня з/п инженера. Дальше дело за малым и производительность вырастет автоматом
Дык уже сколько лет ищут этого малого и никак не найдут.

Технократ с автоматом.

Штуцер · 08.12.2014 13:34:30

Цитироватьmihalchuk пишет:
ЦитироватьШтуцер пишет:
Цитироватьsupermen пишет:
Проблема оплаты труда может решится только введением мин уровня з/п инженера. Дальше дело за малым и производительность вырастет автоматом
Дык уже сколько лет ищут этого малого и никак не найдут.
Технократ с автоматом.

От Технократа надо даже зубочистки прятать.

АниКей · 08.12.2014 17:05:14

ЦитироватьStalky пишет:
Измышления прохфессора нашего Ивана свет Михалыча на тему производительности труда -ЛАЖА обыкновенная. Дмитрий Борисович, разве чуть более академичен, но в целом привержен той же самой лаже

ЦитироватьПоехал Василий Иванович сдавать экзамены в академию. Через некоторое время возвращается. Петька спрашивает:
- Ну как поступил?
- Нет, Петька. Задали мне задачу: сколько будет 0,5 плюс 1/2. Нутром чувствую, что литр, а как математически выразить - не знаю!

я вот тоже нутром чую, что лажа, а математически не выражаюсь. языков не знаю, формулов разных тоже токо интегралов учили, с дробями напряг....

azeast · 09.12.2014 17:35:33

ОРКК разработала стратегию развития

http://itar-tass.com/kosmos/1634193

Стратегия развития Объединенной ракетно-космической корпорации (ОРКК) будет представлена в правительство в ближайшее время, сообщил директор исследовательско-аналитического центра корпорации Дмитрий Пайсон.
"Буквально вчера мы завершили создание презентации объемом 100 слайдов, которая должна будет буквально завтра-послезавтра представлена уважаемым заказчикам. Это стратегия корпорации, финансовая модель корпорации", - сказал Пайсон, выступая в "Сколково".