ОРКК: Объединенная ракетно-космическая корпорация

[Echidna]

joint831 пишет:

Штуцер пишет:

Sаlyutman пишет:
Ликвидируют цеха земля по идее отойдёт к городу

А ВЫ не путаете федеральную и муниципальную госсобственность?

А вы в курсе, что десятки домов, принадлежавших Хруничеву и построенных за счёт Хруничева, были тупо переданы городу? Без всяких денег. Хотя, казалось бы, - дом, денег стоит...

Деньги Хруничева? Странно... а мне казалось, что это государственные деньги. Ибо предприятие на тот момент было полностью государственным и строительство это фактически спонсировалось целиком за счет государства. Нет?

[freinir]

joint831 пишет:

Штуцер пишет:

Sаlyutman пишет:
Ликвидируют цеха земля по идее отойдёт к городу

А ВЫ не путаете федеральную и муниципальную госсобственность?

А вы в курсе, что десятки домов, принадлежавших Хруничеву и построенных за счёт Хруничева, были тупо переданы городу? Без всяких денег. Хотя, казалось бы, - дом, денег стоит...

По идее перед передачей домов Центр Хруничева должен был социальные обязательства выполнить. Однако город потом все вопросы ремонтов, восстановления коммуникаций и т.п. взял на себя.

Если Вы считаете, что Город должен был заплатить за землю... может и так. Но расселять жильцов кто будет и за чей счёт?

[mihalchuk]

Честно говоря, всё обсуждаемое может быть втиснуто хоть в какую-то логику только при условии того, что предприятие платило непомерный земельный налог. Иначе - причём тут земля? Некоторые деятели завели государственное предприятие в долги, и, чтобы их отдать, продают государственную же землю.

[freinir]

mihalchuk пишет:
Честно говоря, всё обсуждаемое может быть втиснуто хоть в какую-то логику только при условии того, что предприятие платило непомерный земельный налог. Иначе - причём тут земля? Некоторые деятели завели государственное предприятие в долги, и, чтобы их отдать, продают государственную же землю.

Правильно.... только с деятелей никто не спрашивает.

[joint831]

Echidna пишет:

joint831 пишет:

Штуцер пишет:

Sаlyutman пишет:
Ликвидируют цеха земля по идее отойдёт к городу

А ВЫ не путаете федеральную и муниципальную госсобственность?

А вы в курсе, что десятки домов, принадлежавших Хруничеву и построенных за счёт Хруничева, были тупо переданы городу? Без всяких денег. Хотя, казалось бы, - дом, денег стоит...

Деньги Хруничева? Странно... а мне казалось, что это государственные деньги. Ибо предприятие на тот момент было полностью государственным 

Оно и сейчас полностью государственное. А дома Москве были переданы.

[freinir]

joint831 пишет:

Echidna пишет:

joint831 пишет:

Штуцер пишет:

Sаlyutman пишет:
Ликвидируют цеха земля по идее отойдёт к городу

А ВЫ не путаете федеральную и муниципальную госсобственность?

А вы в курсе, что десятки домов, принадлежавших Хруничеву и построенных за счёт Хруничева, были тупо переданы городу? Без всяких денег. Хотя, казалось бы, - дом, денег стоит...

Деньги Хруничева? Странно... а мне казалось, что это государственные деньги. Ибо предприятие на тот момент было полностью государственным

Оно и сейчас полностью государственное. А дома Москве были переданы.

К сожалению не все дома.

[sergus]

mihalchuk пишет:
Честно говоря, всё обсуждаемое может быть втиснуто хоть в какую-то логику только при условии того, что предприятие платило непомерный земельный налог. Иначе - причём тут земля?

Логика тут одна - земля находится почти в центре Москвы, причём окружена рекой и лесом. Эту землю хочет "элита". Всё. Это - причина. А повод не имеет значения - если его нет, то придумают.

[freinir]

sergus пишет:

mihalchuk пишет:
Честно говоря, всё обсуждаемое может быть втиснуто хоть в какую-то логику только при условии того, что предприятие платило непомерный земельный налог. Иначе - причём тут земля?

Логика тут одна - земля находится почти в центре Москвы, причём окружена рекой и лесом. Эту землю хочет "элита". Всё. Это - причина. А повод не имеет значения - если его нет, то придумают.

Не правильная логика - она снимает ответственность с предыдущего руководства предприятия!

[Seerndv]

Центр им. Хруничева заявил о накоплении «огромных убытков»

24 ноября 2014, 12::25        Фото: Григорий Сысоев/ТАСС

В Центре им. Хруничева не хватает оборотных средств даже на производство ракет-носителей, заявил в понедельник и.о. гендиректора предприятия Андрей Калиновский.
«Основная проблема, которая сегодня существует - это финансовое состояние предприятия. Накоплены огромные убытки, сегодня не хватает оборотных средств даже на то, чтобы производить ракеты», – приводит слова Калиновского РИА «Новости».
Он подчеркнул, что решение финансовых проблем является первоочередной задачей руководства Центра.
По оценке Калиновского, финансовая ситуация в Центре им. Хруничева стабилизируется через три-пять лет. «Реальные результаты, надо трезво смотреть на ситуацию, появятся через три года. Необратимые преобразования произойдут в ближайшие пять лет», – сказал глава предприятия.
Калиновский отметил, что в Центре будут внедрены новые технологии и оборудование. «Но в первую очередь требуется принципиальное изменение ментальности людей», – заявил он.
 
Центр имени Хруничева был образован в 1993 году на базе двух ведущих предприятий ракетно-космической промышленности России: Машиностроительного завода имени Хруничева и конструкторского бюро «Салют». Целью создания было сохранение, укрепление и развитие научно-технического потенциала, повышение эффективности работы промышленности в новых экономических условиях и выход на мировой космический рынок.
Предприятие производит ракеты-носители «Протон» и разгонные блоки к ним, а также разрабатывает перспективные ракеты-носители семейства «Ангара».
В последние годы руководители Центра им. Хруничева уходили в отставку после крупных скандалов. Работавший с 2001 года Александр Медведев был отправлен в отставку в 2005 году за неудачи с космическим аппаратом «Монитор-Э» и аварийный запуск 8 октября 2005 года с космодрома Плесецк, когда из-за ракеты-носителя «Рокот» производства ГКНПЦ был потерян европейский научный спутник «Криосат».
На смену Медведеву пришел Владимир Нестеров, который потерял эту должность в сентябре 2012 года после того, как официально было признано, что крупные аварии последних лет произошли из-за разгонных блоков «Бриз-М», изготавливаемых на предприятии.
Нестерова осенью 2012 года сменил Александр Селиверстов. Тогда же была изменена процедура назначения руководителя предприятия, и Селиверстов, чтобы занять эту должность, участвовал в конкурсе. Правда, получилось так, что он оказался единственным, кто предоставил полный пакет документов, необходимых для участия.
В августе этого года Селиверстов был отправлен в отставку, на его место пришел Андрей Калиновский, до этого занимавший пост президента компании «Гражданские самолеты Сухого».

[ZOOR]

ЦиХ не одинок

http://www.vninform.ru/323152/article/sberbank-otkroet-rkc-progress-kreditnuyu-liniyu-na-3-mlrd-rublej.html
 

 Сбербанк откроет РКЦ "Прогресс" кредитную линию на 3 млрд рублей

САМАРА. 28 НОЯБРЯ. ВОЛГА НЬЮС.
Aвтор: Антон Утехин,
 Опубликовано: 28.11.2014 18:30
 
Сбербанк был признан победителем в тендере на право открытия для РКЦ "Прогресс" кредитной линии на 3 млрд руб., сообщается на официальном портале госзакупок.

Линия открыта сроком на три года под 10,4% годовых.

Средства требуются предприятию для пополнения оборотных средств.

Напомним, это вторая попытка РКЦ "Прогресс" найти кредитора на 3 млрд рублей. В первый раз желающих участвовать в аналогичном тендере не нашлось.

[АниКей]

               ОРКК: СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА                                                                                    
                                                        Ноябрь 28, 2014 http://www.rosorkk.ru/news/%D0%BE%D1%80%D0%BA%D0%BA-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0/                         
На конференции ОРКК HR-специалисты предприятий ракетно-космической промышленности (РКП), вошедших в Корпорацию, обсудили стратегию развития персонала на 2015-2025 годы.
Более 100 специалистов 25 ведущих предприятий отрасли участвовали в панельной дискуссии и работе круглых столов, обсуждая основные проблемы развития человеческого капитала.
Стратегия по работе с персоналом РКП разработана согласно поручению Президента РФ по итогам совещания о создании ОРКК. Документ утвержден Правлением Корпорации и находится на рассмотрении Наблюдательного совета ОРКК.
Общая численность персонала предприятий ОРКК на конец 2016 года составит 196 тыс человек (10 интегрированных структур, 14 самостоятельных предприятий, а также их дочерние и зависимые общества); 49% персонала работает в трех крупнейших предприятиях РКП (Центр им. Хруничева, «Корпорация МИТ», РКЦ «Прогресс»). Средняя выручка на работника по всем предприятиям РКП по итогам 2013 года составила 1,6 млн рублей при средней зарплате 44,5 тысячи рублей. Средний возраст сотрудников РКП России – 45,4 года.
К 2025 году планируется увеличить в 3 раза производительность труда, при этом реальная зарплата вырастет в 2 раза. ОРКК – социально ответственный работодатель, поэтому разрабатывает систему мотивации, основанную на ключевых показателях эффективности (КПЭ), жилищные и пенсионные программы. Молодежь – необходимая составляющая любой высокотехнологической отрасли, и ОРКК создает «карьерные траектории», привлекает молодых ученых и конструкторов к самым интересным проектам, а в дальнейшем в рамках стратегии развития персонала откроет Корпоративную Академию для обучения сотрудников и повышения квалификации тех, кто работает на предприятиях РКП – инвестиции в обучение вырастут в 3 раза уже к 2016 году.
Алла ВУЧКОВИЧ, заместитель Генерального директора ОРКК по персоналу и социальной политике: «Профессионалы – это основа успешного результата. ОРКК сегодня представила стратегию работы с персоналом, и нам очень важно участие в этой серьезной работе кадровых специалистов предприятий».
Сергей КУКУШКИН, заместитель Генерального директора ИСС им. М.Ф.Решетнева по управлению персоналом:«Хорошо, что такие конференции будут регулярными – когда слышишь коллег, изучаешь их опыт, можно координировать общие действия».

а что на что надо разделить, чтобы получить эту цифру

Средняя выручка на работника по всем предприятиям РКП по итогам 2013 года составила 1,6 млн рублей

господа экономисты, просветите технаря  

[PIN]

АниКей пишет:
Средняя выручка на работника по всем предприятиям РКП по итогам 2013 года составила 1,6 млн рублей

Это порядка 30 тыс. евро. Чтобы сравнить, аналогичная цифра в EADS (теперь Airbus) - около 400 тыс. евро.

[АниКей]

погуглил

 http://www.raexpert.ru/project/expert400/2013/stenogramma/
Вот я взял несколько цифр статистики, сравнить для интереса. Статистика показывает, если посмотреть в среднем, например, на одного сотрудника по выручке. Это позволяет сравнить компании в разных секторах. Анализ этой статистики показывает, что явно прослеживается следующая тенденция: компании, которые работают в наиболее конкурентных секторах в экономике, имеют практически такую же производительность труда, как и западные компании. Например, в секторе ритейла X5 Retail Group, «Магнит», «Лента», это в среднем 5 млн рублей в год на сотрудника. В Wallmart, одной из самых эффективных компаний мира, выручка в год на сотрудника – 6 млн рублей, в сравнимом эквиваленте, то есть более или менее сравнимые цифры.

Если же взять, например, нефтяные компании, даже частные, для «Лукойл» эта цифра составляет 31 млн, для «Славнефти» – 24 млн, для «Татнефти» – 20 млн, а для Exxon Mobil – 188 млн. Разница поразительная.

Если смотреть на банки, видно, что у Сбербанка и ВТБ – выручка 200 тысяч долларов на сотрудника в год, в то время как у ING Group – 1 млн 380 тысяч, у Deutsche Bank – 687 тысяч, у BNP Paribas – 682. То есть цифры отличаются на порядок.

В тех отраслях, где высокая конкуренция и компании борются друг с другом, в России производительность труда ничуть не хуже, чем в развитых экономиках.

Таким образом, единственный путь – создание таких условий, при которых люди не могут выживать и делать свою жизнь лучше, не повышая производительность труда.

Это означает прекращение поддержки неэффективных предприятий, массовые увольнения. Например, железные дороги сравнить очень интересно. РЖД – 1 млн 200 тысяч рублей на сотрудника, то есть 47 тысяч долларов, Deutsche Bank – 175 тысяч долларов, SNCF – 174, East-Japan Railway – 441, Union Pacific – 455, CSX – 367. Огромная разница, с учетом того, что тарифы похожи, как и у всех естественных монополий. Просто работает огромное количество людей, которые там работать не должны.

 http://www.npomash.ru/press/ru/podrobnee140114.htm
Я должен сказать, что за весь период с 2011 года наше предприятие является не просто прибыльным, а прибыль эта составляет около 1 миллиарда рублей в год. С этого уровня прибыль предприятия не снижалась. ОАО «ВПК «НПО машиностроения» занимает первое место по объему производства в Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» (о вхождении в состав «КТРВ» я скажу чуть позже) и входит в первую пятерку среди предприятий ракетно-космической промышленности, которые находятся в подчинении Роскосмоса.
 По производительности труда, а это – выручка на одного работника, а также по прибыли, мы занимаем лидирующее положение среди более чем ста предприятий отрасли.

Приказ Роскосмоса от 10.10.2013 N 199 "Об организации работ по оценке результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения" (вместе с "Методикой оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения"  ;  )  (Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2014 N 31067)

 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158296/
© КонсультантПлюс, 1992-2014

[АниКей]

... Центр присоединил к себе шесть предприятий отрасли. Количество работников возросло до 40 тысяч, выручка - до 43 миллиардов рублей...

напр. по хруничеву из интернетов
43 млрд\40тыс чел = 1`075`000 руб на чел.
 так ?

[АниКей]

Производительность труда в Центре им. М.В.Хруничева на 30% ниже, чем в среднем по отрасли и в 2,5 раза ниже лучшего предприятия отрасли в России.

 http://www.khrunichev.ru/main.php?id=1&nid=3113

[АниКей]

в авиационной промышленности планируется

 http://pro-samolet.ru/blog-pro-samolet/481-development-of-the-aviation-industry-2013-1025

.. Государственная программа "Развитие авиационной промышленности" на 2013-2025 годы разработана в соответствии с распоряжением правительства Российской Федерации от 11 ноября 2010 г. № 1950-р "Об утверждении перечня государственных программ Российской Федерации" и постановлением правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации".Государственная программа определяет цели, задачи и направления развития авиационной промышленности, финансовое обеспечение и механизмы реализации предусмотренных мероприятий, показатели их результативности.

Срок реализации программы 2013-2025 годы

Государственная программа реализуется в три этапа:

[/li]
• I этап – 2013–2015 годы
• II этап – 2016–2020 годы
• III этап – 2021–2025 годы
  

Ожидаемые результаты реализации программы:

[/li]
• достижение производительности труда на предприятиях авиационной промышленности в размере 14 496 тыс. рублей на человека в год;...
  

[Денис М.]

http://www.khrunichev.ru/download/hrunicev_11.09.2014_-_17.00.pdf
На московской и омской площадке ЦХ планируется увеличение показателя выручки на одного работника до 5 млн к 2018 г.

[АниКей]

там

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
РОСТ производительности труда в 3 раза к 2018 г. с 2,0 млн. руб. на человека в 2013 г. до
5,1 млн. руб. на человека в 2018 г (+151% к 2013г.)
6,3 млн. руб. на человека в 2025 г. (+24% к 2018 г.).

таки вопрос повторю

а что на что надо разделить, чтобы получить эту цифру  :?:

[Денис М.]

Конечно, правильнее это называть не производительностью труда с точки зрения формулировки термина, а показателем, складывающимся из выручки, которую получает предприятие за год, поделенной на количество работников. Но я думаю, общий смысл понятен. Если в 2013 году выручка 44,8 млрд, а численность 34,2 тыс. (полагаю, это без Протон ПМ и КБХА, поскольку они ОАО, а не филиалы), то этот показатель равен где то 1,3 млн руб на человека. Если брать отдельно омскую и московскую площадку, то, судя по презентации, тут ситуация лучше - около 2 млн на чел. Вот относительно этих 2 площадок и предполагается рост до 5 млн на чел к 2018 году. Вроде как то так, если я правильно понял.

[АниКей]

чтобы дробь звучала погромче, нужно побольше числитель и поменьше знаменатель.
какое количество персонала в знаменателе ? какой персонал считать ?
почему тогда авиационщики планируют более высокие директивные показатели ?

Чтобы не нарушить, не расстроить,   Чтобы не разрушить, а построить,   Чтобы увеличиться, удвоить и утроить,-   Нужен очень точный план.      Мы неточный план браним - и      Он ползет по швам - там-тирам...      Дорогие вы мои,      Планы выполнимые,      Рядом с вами мнимые - пунктиром.      Тири-тири-там-там-тирам -      Тоненьким пунктиром....
 http://www.kulichki.com/vv/pesni/chtoby-ne-popast-v.html