Завод на космодроме или транспортировка негабаритных РН авиацией?

[Дем]

Для того что б ракетостроительный завод заработал вахтовым методом, надо двойной комплект квалифицированных специалистов.

Нам не надо ракетостроительный, нам нужен бакосварочный. А количество вахт упирается в количество ракет, может за пару месяцев на весь год произведут. 

но и желающих жить без баб у чёрта на рогах 

Плати нормально - баба тоже приедет. 

[Дем]

800 человек это именно цеха сборщиков.

На крупно-узловой сборке?! 
Я Вам верю, но мне трудновато это понять.

Каждую гайку на фланце топливопровода крутит отдельный человек. А ещё двое смотрят как он это делает.

[Старый]

Нам не надо ракетостроительный, нам нужен бакосварочный.

А вся остальная ракета на этот бак сама смонтируется? 

[Водитель]

Вот вы все упражняетесь в остроумии, а я не поленился и нашел таки хоть какую нибудь информацию.

В РКЦ Прогресс в цехе общей сборки около 400 человек. Кроме них на космодроме понадобятся цех мехобработки, агрегатно-клепальный цех и цех по производству баков. И покрасочный участок. По ним информации по численности с ходу не нашел.

[Veganin]

Если на ракетном заводе все будут получать по полмиллиона то ракеты будут золотыми. 

Ты говоришь прямо как отечественный гендир... Попробуй увеличить производительность труда сотрудников, которые не 2-4 РН  в год производят, а хотя бы 10-20. И это... Уволь своих прожорливых замов и советников по экономике, соцполитике, корпоративным программам и стратегическому планированию, а также всех их протеже и родственниц. Глядишь, и по 200-300 тысяч будут получать большинство сотрудников твоего ракетного завода и текучка кадров приблизится к нулю, а производственная дисциплина, наоборот, устремится вверх.

[blik]

Уволь своих прожорливых замов и советников по экономике, соцполитике, корпоративным программам и стратегическому планированию

На гос предприятии или госкорпорации? Когда последний раз Вы такое видели?  

[Старый]

Ты говоришь прямо как отечественный гендир... Попробуй увеличить производительность труда сотрудников, которые не 2-4 РН  в год производят, а хотя бы 10-20. И это... Уволь своих прожорливых замов и советников по экономике, соцполитике, корпоративным программам и стратегическому планированию, а также всех их протеже и родственниц. Глядишь, и по 200-300 тысяч будут получать большинство сотрудников твоего ракетного завода и текучка кадров приблизится к нулю, а производственная дисциплина, наоборот, устремится вверх.

Я это предлагаю все 25 лет пока существует этот форум. Но мне каждый раз отвечают: -На святое покушаешься!
И даже если удастся всего этого добиться то зарплата должна быть такая чтобы толковые мужики шли на завод а не в офисы. То есть по замкадовским меркам примерно 100-150  тыс.

[Старый]

Уволь своих прожорливых замов и советников по экономике, соцполитике, корпоративным программам и стратегическому планированию

На гос предприятии или госкорпорации? Когда последний раз Вы такое видели? 

На святое покушается! 

[Rudel2]

Попробуй увеличить производительность труда сотрудников

Зачем?
За увеличение производительности труда никто тебе сильно больше не заплатит.
А вот за руководство большим штатом можно выбить какие-нибудь плюшки.

[Veganin]

На гос предприятии или госкорпорации? Когда последний раз Вы такое видели?  

А хочется прочитать новость об этом.

[Veganin]

Зачем?
За увеличение производительности труда никто тебе сильно больше не заплатит.
А вот за руководство большим штатом можно выбить какие-нибудь плюшки.

Поэтому стимул повышения производительности труда и снижения себестоимости изделий для госпредприятий должен быть направляем и проверяем государством, т.е. быть вне госпредприятия с его хорошо устроившимися в теплых креслах всевозможных руководителей. Им точно ничего такого не надо, а надо больше премий и меньше ответственности.

[A.E]

И да, кто о чём, а Старый о бабах и немножко о СК в "правильном" месте...

Ничего не поделаешь. Бабы занимают в нашей жизни заметное место. Гораздо более заметное чем стартовые комплексы.
 В том числе и в командировках.
Многие просто к ним привыкли и не замечают.

Поделаешь - можно поехать с бабой, они занимают место и на вахте тоже

[sychbird]

Если на ракетном заводе все будут получать по полмиллиона то ракеты будут золотыми.

Ты говоришь прямо как отечественный гендир... Попробуй увеличить производительность труда сотрудников, которые не 2-4 РН  в год производят, а хотя бы 10-20. И это... Уволь своих прожорливых замов и советников по экономике, соцполитике, корпоративным программам и стратегическому планированию, а также всех их протеже и родственниц. Глядишь, и по 200-300 тысяч будут получать большинство сотрудников твоего ракетного завода и текучка кадров приблизится к нулю, а производственная дисциплина, наоборот, устремится вверх.

Идея правильная, но не исполнимая предложенным способом. Корпорация не может оптимизировать свою структуру самостоятельно. Только сверху - проверенный в разных странах на практике закон. Но сверху не видно, что и кто стоит в деле. Потому привлекают стороннюю экспертную фирму.

Так пытался действовать Комаров. Однако для "вселенского визга" в Администрацию Преидента привлекли "Героев космоса", которые много где или сидят в креслах или дожидаются места. И Комарова слили в постпреды.

[Старый]

Поделаешь - можно поехать с бабой, они занимают место и на вахте тоже

А она согласится? А жить где? А детей? 

[Veganin]

Так пытался действовать Комаров. Однако для "вселенского визга" в Администрацию Преидента привлекли "Героев космоса", которые много где или сидят в креслах или дожидаются места. И Комарова слили в постпреды.

В 1992—1993 годах был ведущим экономистом отдела финансового анализа планово-экономического управления, заместителем главного бухгалтера по вопросам автоматизации и финансового анализа акционерного банка «Инкомбанк».

В 1993—1993 годах — председатель правления коммерческого банка «ЛАНТА-БАНК».

В 1994 году — председатель правления коммерческого банка «Золотобанк».

В 1994—1998 годах — заместитель начальника управления валютно-финансовых операций, первый заместитель главного финансового директора департамента по управлению финансами, главный бухгалтер, первый вице-президент ОАО «Акционерный банк ,,Инкомбанк"».

В 1998—2000 годах — первый заместитель председателя правления, первый вице-президент акционерного коммерческого банка ОАО «Национальный резервный банк».

В 2000—2002 годах — заместитель председателя правления акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации.

В период 2002—2008 годов — заместитель генерального директора, затем заместитель генерального директора — заместитель председателя правления, заместитель генерального директора ОАО «Горно-металлургической компании ,,Норильский никель"».

В 2008—2009 годах — советник генерального директора государственной корпорации «Ростехнологии».

С 2002 по 2008 год являлся заместителем генерального директора ОАО «Горно-металлургическая компания ,,Норильский никель"» по экономике и финансам.

С октября 2008 года занимал должность советника генерального директора Государственной корпорации «Ростехнологии», в мае 2009 года был назначен исполнительным вице-президентом ОАО «АвтоВАЗ», а 28 августа 2009 года назначен президентом этой компании.

1 октября 2009 года избран председателем совета директоров ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ».

За время работы президентом «АвтоВАЗа» — с 2009 по 2013 годы — Комаров и его команда провели реформы по кардинальному переустройству автомобильного завода. В 2012 году снял с производства ВАЗ-2107.

Экономист снял с производства ВАЗ-2107 вместе с производством автоэлектроники и автозапчастей... Хорошо, что не снял с производства 60-летнюю "семерку".

[Низа Крит]

"Завод", о котором идет речь - это вовсе не АвтоВАЗ.
Это два небольших цеха - один изготавливает баки, второй - сборочный. Плюс склад. Квалифицированных специалистов на такое требуется.. ну сотня. Плати им 400-500 тысяч - от желающих отбоя не будет. И на вахту, и на постоянку. Еще и конкурс будет десять человек на место.

Да, это несколько цехов. А зарплата 400-500 не слишком жирно, вы часом не москвич? Проще подготовить специалистов на месте и жить они будут тут же, а обучать их будут те самые "жадные до денег". Просто некоторые возомнили что они пуп земли и без них никак не обойтись....  Вопрос только в стабильности, финансировании и перспективе космических пусков.

Из кого Вы собираетесь подготавливать специалистов на месте?
Из медведей и тигров?

Высокомерие так и прет, за МКАДом конечно же глухомань...... Напрягите пожалуйста мозги.

[Низа Крит]

"Завод", о котором идет речь - это вовсе не АвтоВАЗ.
Это два небольших цеха - один изготавливает баки, второй - сборочный. Плюс склад. Квалифицированных специалистов на такое требуется.. ну сотня. Плати им 400-500 тысяч - от желающих отбоя не будет. И на вахту, и на постоянку. Еще и конкурс будет десять человек на место.

Да, это несколько цехов. А зарплата 400-500 не слишком жирно, вы часом не москвич? Проще подготовить специалистов на месте и жить они будут тут же, а обучать их будут те самые "жадные до денег". Просто некоторые возомнили что они пуп земли и без них никак не обойтись....  Вопрос только в стабильности, финансировании и перспективе космических пусков.

а вы часом не менеджер роскосмоса? 
Из тех самых, которые готовы строить что угодно за любые деньги, но только не платить нормальные зарплаты?

Вы слишком жадны до денег, прикормленные, вы просто не знаете зарплаты в регионах. И вообще вы ошиблись профессией, вам надо было идти в торговлю, шашлыками торговать.

[Антикосмит]

"Завод", о котором идет речь - это вовсе не АвтоВАЗ.
Это два небольших цеха - один изготавливает баки, второй - сборочный. Плюс склад. Квалифицированных специалистов на такое требуется.. ну сотня. Плати им 400-500 тысяч - от желающих отбоя не будет. И на вахту, и на постоянку. Еще и конкурс будет десять человек на место.

Да, это несколько цехов. А зарплата 400-500 не слишком жирно, вы часом не москвич? Проще подготовить специалистов на месте и жить они будут тут же, а обучать их будут те самые "жадные до денег". Просто некоторые возомнили что они пуп земли и без них никак не обойтись....  Вопрос только в стабильности, финансировании и перспективе космических пусков.

а вы часом не менеджер роскосмоса? 
Из тех самых, которые готовы строить что угодно за любые деньги, но только не платить нормальные зарплаты?

Вы слишком жадны до денег, прикормленные, вы просто не знаете зарплаты в регионах. И вообще вы ошиблись профессией, вам надо было идти в торговлю, шашлыками торговать.

Свиными  

[simple]

Попробуй увеличить производительность труда сотрудников

Зачем?
За увеличение производительности труда никто тебе сильно больше не заплатит.
А вот за руководство большим штатом можно выбить какие-нибудь плюшки.

именно, в развитых странах, за те же деньги, делают в три раза больше работы. за те же деньги

[sychbird]

Попробуй увеличить производительность труда сотрудников

Зачем?
За увеличение производительности труда никто тебе сильно больше не заплатит.
А вот за руководство большим штатом можно выбить какие-нибудь плюшки.

именно, в развитых странах, за те же деньги, делают в три раза больше работы. за те же деньги

В развитых странах бывает по разному. Во Франции профсоюзы так изнасиловали работодателей, что те бегут из страны вместе с технологиями.