ОРКК: Объединенная ракетно-космическая корпорация

[supermen]

freinir пишет:

supermen пишет:

freinir пишет:

supermen пишет:
только вот человек с ЦИХ-а Вам уже подтвердил что нет никаких реформирующих варягов, чего непонятно?

Я уже не от туда. Но по непроверенной информации всё ещё числюсь в Лин-офисе

Отрасль или предприятие сменили?

Предприятие... ну и отрасль в какой-то мере.

Удержать хоть пытались, или не до того сейчас?
Успехов на новом месте Вам

[freinir]

supermen пишет:
Удержать хоть пытались, или не до того сейчас?

Наоборот, порадовались за меня    

Успехов на новом месте Вам

Спасибо!

[bavv]

Медведев утвердил план подготовки кадров для оборонной промышленности

07:32 09.03.2015 (обновлено: 08:36 09.03.2015)
Глава правительства также подписал распоряжение о плане мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий. Его необходимость связана с возрастающей потребностью в высококвалифицированных работниках на высокопроизводительные рабочие места.

Спойлер

МОСКВА, 9 мар — РИА Новости. Премьер Дмитрий Медведев утвердил план подготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы и набор мер по популяризации рабочих профессий на 600 тысяч человек, Соответствующие постановления размещены в понедельник на сайте правительства.

В 2015 году завершается реализация предыдущего госплана подготовки научных работников и специалистов для оборонной промышленности (2011-2015).

"Определяются задания государственного плана о количестве граждан, ежегодно принимаемых на обучение по образовательным программам на специальности среднего профессионального образования и направления подготовки и специальности высшего образования. Эти задания сформированы на основе предложений Минпромторга, Роскосмоса и госкорпорации "Росатом", — говорится в пояснению к документу.

Минобрнауки должно теперь разработать и утвердить порядок реализации плана, перечни необходимых специальностей и образовательных организаций. Кроме того, министерство должно следить за реализацией плана и трудоустройством граждан после обучения и ежегодно докладывать об этом в правительстве.

Кроме того, Медведев подписал распоряжение о плане мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий. Его необходимость связана с возрастающей потребностью в высококвалифицированных работниках на высокопроизводительные рабочие места, поясняет правительство. Реализация плана охватит около 600 тысяч человек.

"В план включены такие мероприятия, как всероссийский конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии", национальный чемпионат WorldSkills Russia, национальный профориентационный фестиваль "Профи", всероссийский форум рабочей молодежи", — говорится в справке к документу.

[свернуть]

[joint831]

bavv пишет:

о плане мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий

Зарплату поднять не пробовали?

[Прол]

joint831 пишет:
Зарплату поднять не пробовали?

Мы не ищем легких путей .

[sychbird]

Необходимо понимать, что географическая суперконцентрация производственных структур к примеру у Маска, опирается на  несколько порядков более развитую  и отлаженную за десятилетия информационную среду и логистическую инфраструктуру. Одно без другого не работоспособно. И не только сами структуры, но и обученный  использованию этих возможностей персонал.  :!:

И есть высокая вероятность того, что наши не слишком широко образованные  и не имеющие навыков системного сопоставления производственных структур и возможностей "мудорнизаторы " могут вляпаться в очередную компанию по "внедрению кукурузы"

Тщательнее надо, ребята (С)

[АниКей]

КОРОЛЕВ (Московская область), 10 мар — РИА Новости. Минпромторг РФ просит правительство разрешить программу субсидирования переподготовки молодых специалистов после вузов совместно с предприятиями, сообщил глава министерства Денис Мантуров.
 



© РИА Новости. Александр Астафьев | Купить иллюстрацию

Медведев утвердил план подготовки кадров для оборонной промышленности


"Мы обращаемся с предложением представить субсидии на софинансирование, доучивание и переподготовку молодых специалистов после окончания вуза на предприятиях ОПК. На эти цели просьба разрешить перераспределить средства в размере 300 миллионов рублей на 2016-2020 годы в рамках существующей в Минпромторге программы", — сказал Мантуров, обращаясь к главе правительства Дмитрию Медведеву.
Он пояснил, что в настоящее время качество специалистов, выпускаемых профильными учебными заведениями, не отвечает современным нормам, поэтому примерно 60% предприятий ОПК предпочитают доучивать специалистов непосредственно на предприятии.
Именно поэтому предлагается программа софинансирования этого процесса государством совместно с предприятиями ОПК.

РИА Новости http://ria.ru/economy/20150310/1051799674.html#ixzz3TzWs92fQ

[supermen]

Совсем уже обалдели. Что еще гос-во должно несчастным генеральным?

[АниКей]

Космическая медицина оказалась под угрозой развала

[АниКей]

11 марта 2015, 00:01   |   Наука   |   Иван Чеберко   |   написать авторам    
       Бывший топ-менеджер «АвтоВАЗа» займется реформой НПО имени Лавочкина
 
       Евгений Шмелев назначен первым заместителем гендиректора предприятия, выпускающего космические аппараты и разгонные блоки       
          
Фото: ТАСС/Станислав Красильников

 
Бывший главный конструктор ОАО «АвтоВАЗ» Евгений Шмелев назначен первым заместителем химкинского НПО имени Лавочкина, производителя научных и военных комических аппаратов и разгонных блоков.

— Последняя должность Шмелева на «АвтоВАЗе» — вице-президент по техническому развитию, и у нас он будет заниматься тем же самым, — рассказал «Известиям» Виктор Хартов, исполняющий обязанности гендиректора НПО имени Лавочкина. — Его колоссальный опыт по построению современного производства будет востребован на нашем предприятии. Космическая промышленность, безусловно, обладает спецификой, однако это прежде всего промышленность, и все законы промышленного производства должны тут работать.

Евгений Шмелев получил должность вице-президента «АвтоВАЗа» в 2010 году, когда тольяттинским предприятием руководил Игорь Комаров, ныне возглавляющий Роскосмос. С нынешней командой менеджеров «АвтоВАЗа», возглавляемой Бо Андерсоном, Шмелев общего языка не нашел и летом прошлого года покинул автозавод. И вскоре получил предложение от Комарова заняться реформированием НПО имени Лавочкина.

— Основными являются три блока задач, — описывает Евгений Шмелев свою сферу ответственности в НПО имени Лавочкина. — Первое — это создание современной системы управления проектами на предприятии, ее гармонизация с принятыми в развитых странах современными стандартами машиностроения. Второй блок — разработка индустриальной стратегии предприятия, ею мы займемся параллельно с формированием модельного ряда «Лавочкина» на ближайшие годы. Третий блок задач связан со снижением издержек — тема становится всё более актуальной на фоне роста конкуренции на глобальном рынке космических услуг. Мы обязаны парировать новые вызовы, наша продукция должна быть конкурентоспособной как по качеству, так и по цене.

НПО имени Лавочкина — предприятие с богатой историей; на этом предприятии, например, на рубеже 60–70-х годов прошлого века создали знаменитый советский «Луноход-1», первый в мире автоматический планетоход, автономно работавший на поверхности другого небесного тела. Примерно в то же время автоматическая станция «Луна-16» от «Лавочкина» успешно доставила на Землю образцы лунного грунта.

В последние годы новости с НПО имени Лавочкина приходят главным образом негативные. Громким провалом в 2012 году завершилась амбициозная миссия межпланетной станции «Фобос-Грунт»: аппарат должен был сесть на Фобос, спутник Марса, взять пробу грунта и вернуться с ней на Землю. Но в реальности «Фобос-Грунт» «заглох» и перестал отвечать на команды уже на околоземной орбите. В прошлом году лавочкинский разгонный блок «Фрегат», до этого летавший без замечаний, вывел на нерасчетную орбиту спутники Galileo — в полете у разгонника замерз трубопровод с топливом.

Характер уголовных дел, фигурантами которых периодически становятся сотрудники «Лавочкина», указывает на то, что на предприятии, скорее всего, широко использовались схемы «распила» бюджетных средств на научно-исследовательских работах. Яркий пример — сотрудничество «Лавочкина» с ООО «НИИЦ «МАИ-ЛАСТАР»: в 2012–2014 годах руководители НПО имени Лавочкина заказывали и оплачивали в ООО «НИИЦ «МАИ-ЛАСТАР» десятки исследований. Затем проверка на предприятии показала, что многие исследования были фиктивными и использовались для прикрытия хищений.


Читайте далее: http://izvestia.ru/news/583904#ixzz3U1KQsQMg

[bavv]

АниКей пишет:
Евгений Шмелев назначен первым заместителем гендиректора...

[ZOOR]

Гармонизация   .... Модельный ряд .... Парирование вызовов ....
Продвинутый управленец, однозначно. Причем в любой отрасли.

[ОАЯ]

"Гаврилин, сам не понимая почему, вдруг заговорил о международном положении*. Он несколько раз пытался пустить свой доклад по трамвайным рельсам, но с ужасом замечал, что не может этого сделать. Слова сами по себе, против воли оратора, получались какие-то международные. После Чемберлена, которому Гаврилин уделил полчаса, на международную арену вышел американский сенатор Бора." (http://fictionbook.ru/author/petrov_evgeniyi/ostap_bender_dvenadcat_stulev/read_online.html?page=10)

[КНА]

Слова сами по себе, против воли оратора, получались какие-то международные :cry:

Это точно!!!

[mihalchuk]

АниКей пишет:

Евгений Шмелев назначен первым заместителем гендиректора предприятия, выпускающего космические аппараты и разгонные блоки       

— Основными являются три блока задач, — описывает Евгений Шмелев свою сферу ответственности в НПО имени Лавочкина. — Первое — это создание современной системы управления проектами на предприятии, ее гармонизация с принятыми в развитых странах современными стандартами машиностроения. Второй блок — разработка индустриальной стратегии предприятия, ею мы займемся параллельно с формированием модельного ряда «Лавочкина» на ближайшие годы. Третий блок задач связан со снижением издержек — тема становится всё более актуальной на фоне роста конкуренции на глобальном рынке космических услуг. Мы обязаны парировать новые вызовы, наша продукция должна быть конкурентоспособной как по качеству, так и по цене.

Однако!
Сложно комментировать такое. Если мы не собрались выпускать луноходы с конвейера, то:
- Лавка не может быть индустриальным предприятием.
- Современная модель управления - это хорошо, но причём тут остальные страны?
- Тема издержек на Лавке, пожалуй, главная после темы зарплат рядовым сотрудниками. Но конкуренция моделей луноходов и гонки по лунным морям - это ... ну, в-общем, крутее не бывает.

[Frontm]

Шмелёв/USER] пишет:
Первое — это создание современной системы управления проектами на предприятии, ее гармонизация с принятыми в развитых странах современными стандартами машиностроения. Второй блок — разработка индустриальной стратегии предприятия, ею мы займемся параллельно с формированием модельного ряда «Лавочкина» на ближайшие годы. Третий блок задач связан со снижением издержек

Начал, конечно, с третьего))) с издержек, но производства

[ZOOR]

Уже начал? Быстро ориентируется в новой обстановке.
Землю заложить в банк хочет?

[Frontm]

Ну так вверенное хозяйство в первые же дни осмотрел, вот и за структуру и штатное расписание можно взяться.
Надежда, что дров не наломает пока есть, глядя на образование и начальный трудовой путь.

[ОАЯ]

Я для себя перевел это так:
Введение или расширение на всех уровнях менеджерского компьютерного программного продукта типа "Сервиса Менеджера".
 С его помощью попытаются формально по придуманным кретериям отслеживать ежесуточную обстановку по всем подразделениям и приведение всех параметров в формализованный вид.

Для этого создадут отдел для преобразования компютерных логов программы в
 обновляемые текстовые или екселевские таблицы на веб странице для руководства всех уровней.

После этого оптимизируют (сократят) численность и состав отделов и заводов
 по итоговой статистике затрат из этих таблиц за определенный срок.

Если сейчас только компетентное руководство может внятно доложить на верх,
 чем же занимается отрась, то при помощи сводной статистики по графикам
и диаграммам любой сможет показать как проходила работа - в красной или зеленой зоне
 и положительная динамика или отрицательная.

Для рассматривания таких картинок не потребуется знания МВТУ,
 МАИ или Физтеха. К чему и стремиться весь мир.

[supermen]

Самое забавное, что в зеленой зоне оказываются любые подразделения кроме производственных. Также некомпетентные начальнички не могут нормально составить график, а шустрые руководители низшего уровня этим пользуются и картина выходит следующая.
99 процентов времени производственного цикла цвета от зеленого до голубого, а в квартал сдачи изделия вдруг все красное. Потом естественно сдвиг вправо и выставление картины. Так что без МВТУ никуда