Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)

[Старый]

Может товарищ всётаки проведёт беседу о главном и расскажет за что ордена? 
А когда Бакланов был его наставником он был уже Начальник Космоса или ещё нет?

[triage]

А когда Бакланов был его наставником он был уже Начальник Космоса или ещё нет?

Старый, о этом было и в самом первом сообщении

ГлавнаяКосмос
Участник "Времени героев" стал советником замгендиректора Роскосмоса

Наставником Евгения Серова стал глава госкорпорации Дмитрий Баканов

Советник заместителя генерального директора госкорпорации "Роскосмос" Евгений Серов

https://gspm.ranepa.ru/novosti/naznachenia-vg-serov/
Назначения среди участников программы «Время героев»
27 октября 2025
Кавалер двух орденов Мужества Евгений Серов назначен советником заместителя генерального директора Госкорпорации «Роскосмос».

В 2008 году Евгений Серов окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище. Награжден медалью «За отвагу» и медалью Суворова. Является одним из 83 участников первого потока программы «Время героев», стартовавшей в мае прошлого года. В рамках обучения его наставником стал гендиректор госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Баканов.

[Старый]

Старый, о этом было и в самом первом сообщении

Я не понял - это когдато при обучении он был наставником или только сейчас стал? А что это вообще за советник у которого главный начальник - наставник? 

[Брабонт]

Так генеральный наставлял его, что советовать заму. Тонкий замысел.

[спец]

"А о чем подумал кролик - не узнал никто. Потому что кролик был очень скромным" (С). 

[triage]

А что это вообще за советник у которого главный начальник - наставник?

что-то вспомнился допрос с тумбочкой и деньгами

[АниКей]

1. Друзья, может обсуждение чела для порядка перебросить сюда 

• Форум Новости Космонавтики
• ► Информация
• ► Отечественный космос
• ► Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)

2. И вопрос, кто в курсе. Прошел слух, что была директива на омоложение кадров отрасли путем простого увольнения где 60+, а где 65+. Это фейк? Или касается только руководителей? Или всех от уборщиц до специалистов? Или только тех руководителей, кто в силу биологического возраста не может отвечать за последствия своих решений, а на местах решили скопом всех? Скорее всего, конечно, фейк, но кто знает... 

[TAU]

1. Друзья, может обсуждение чела для порядка перебросить сюда

• Форум Новости Космонавтики
• ► Информация
• ► Отечественный космос
• ► Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)

2. И вопрос, кто в курсе. Прошел слух, что была директива на омоложение кадров отрасли путем простого увольнения где 60+, а где 65

Жуть... Но в наши непростые времена весьма смахивает на правду... 

[aaa]

Случайно не советник Крикалёва? Будет советовать ему как в космос летать...

Так ты ведь тоже майор и тоже советуешь.)

Управление по контролю в киберпространстве (CAC) Китая запретило инфлюенсерам давать советы по медицине, праву, финансам и в других областях, если у них нет соответствующего высшего образования или лицензии.

И куда девать армию вирусологов, экономистов, и полководцев? Режим лютует.😁

[Старый]

И куда девать армию вирусологов, экономистов, и полководцев? Режим лютует.😁

А что делать с гениальными изобретателями? Расстреливать? 

[АниКей]

ГлавнаяКосмос
Сотрудники Роскосмоса будут получать по 1 млн рублей после защиты кандидатской

Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который, по словам замглавы госкорпорации Бориса Глазкова, достаточно возрастной


МОСКВА, 29 октября. /ТАСС/. Роскосмос с 2026 года будет выплачивать сотрудникам, защитившим кандидатскую диссертацию, по 1 млн рублей. Защитившие докторскую получат по 2 млн, заявил замглавы госкорпорации Борис Глазков.
"Введем с 2026 года специальные премии за кандидатскую диссертацию - миллион рублей. Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона", - сказал он на конгрессе "Русский инженер" в МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который сегодня, по словам Глазкова, достаточно возрастной. "У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил", - говорится в сообщении.
О федпроекте "Кадры для космоса"
"Кадры для космоса" - один из восьми федеральных проектов в составе национального проекта по освоению космического пространства. Его цель - становление технологически независимой и глобально конкурентоспособной космической отрасли, формирующей новые рынки в перспективных технологиях и сервисах. До 2028 года бюджет федпроекта составит 7,1 млрд рублей.
Помимо "Кадров для космоса" в состав нацпроекта вошли такие федеральные проекты, как "Космическая наука", "Космический атом", "Производственно-технологическая система" и "Связь и наблюдение за Землей". До 2036 года на нацпроект планируется выделить около 4,4 трлн рублей бюджетных средств - 1,7 трлн будут выделены в ближайшие шесть лет.

[Водитель]

Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.

[Ed Sch]

У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил

Не знаю, что там у кого стоит, но какбэ социум наш не молодеет, да и пенсионный возраст тоже того...
Где столько пионеров найти? 

[triage]

У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил

Не знаю, что там у кого стоит, но какбэ социум наш не молодеет, да и пенсионный возраст тоже того...
Где столько пионеров найти?

К 35 году чтобы каждый третий был моложе 35.... что-то хочется спросит у них в рамках современных прекрасных будущей с Искусственным интеллектом с которым уже сейчас поколение 15-25 летних живут и от которого зависят, а как там этот ИИ и робототехника прописана?

[zandr]

может обсуждение чела для порядка перебросить сюда 

Перенёс.

[Брабонт]

"Введем с 2026 года специальные премии за кандидатскую диссертацию - миллион рублей. Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона"

Закрытые диссертационные советы предприятий заполнятся чернокнижием. За лям-другой.

[A.E]

Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона", - сказал он на конгрессе "Русский инженер" в МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который сегодня, по словам Глазкова, достаточно возрастной. "У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил"

Непонятно, зачем такая цель и как такое средство поможет. Если старше 35, то не дадут защитить? 
Каждый третий не еврей моложе 35, это типа квота, как на нацкадры? Будут ещё квоты по полу, цвету и тд?... 

[sychbird]

Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.

Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях. 
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.

[Ed Sch]

Непонятно, зачем такая цель и как такое средство поможет. Если старше 35, то не дадут защитить? 
Каждый третий не еврей моложе 35, это типа квота, как на нацкадры? Будут ещё квоты по полу, цвету и тд?... 

Вопрос даже не в попытках деления персонала по личностным критериям.
Чем удерживать-то собираются?
30-35 лет - это молодая семья, дети, жильё, интересы всякие типа машину купить, на Бали слетать... 
Карьера опять же... 
Не старьё, которому на дачу съездить, да до пенсии перекантоваться.

Роскосмос полагает, что станет столь привлекательным для десятков тысяч молодых? Или на две пятилетки вперёд можно в фантазиях себя не сдерживать?

[Водитель]

Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.

Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях.
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.

Доктора и кандидаты это сильно менее 1 процента от числа работников. А 99,96% нужна зарплата.