Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)

[Space1]

Кто такой Александр Иванов

61-летний Иванов — уроженец села Панево (Псковская область) и выпускник Санкт-Петербургского госуниверситета аэрокосмического приборостроения по специальности «электрооборудование летательных аппаратов». 

Уточню: в 1984 А. Иванов заканчивал ЛИАП - Ленинградский институт авиационного приборостроения. Госуниверситетом он стал гораздо позднее.

[ZOOR]

Уточню: в 1984 А. Иванов заканчивал ЛИАП - Ленинградский институт авиационного приборостроения. Госуниверситетом он стал гораздо позднее.

Да при чем тут название.
Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.

[Старый]

Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.

Если шёл не по командной линии то ничего удивительного.

[Arzach]

Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.

До 2008 года ... прошел путь от инженера расчета до заместителя начальника космодрома по научно-исследовательской и испытательной работе

Быстрая карьера? За 24 года? Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.

[ZOOR]

Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.

Вот именно. Не имея базового военного образования.

[Arzach]

Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.

Вот именно. Не имея базового военного образования.

Так и должности не командные.

[владимир смурной]

Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.

Вот именно. Не имея базового военного образования.

Некоторое пояснение. Для младшего офицерского состава на 2-ом факультете было отделение исследователей с обучением на 2 года. Оттуда народ направлялся в разного рода НИИ и ВП, испытательные части ракетных полигонов, но уже на должности старших офицеров.Так что То пиджак, имея инженерное образование и военно-учётную ракетную специальность, при определенном содействии, вполне себе успешно закончил Дзержинку.

[АниКей]

Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️
К

о возрасте руководителей.

🔹 Сергей Павлович Королев возглавил Совет главных конструкторов в 39 лет.

🔹 Дмитрий Фёдорович Устинов стал министром (наркомом) вооружений СССР в 32 года.

🔹 Сергей Георгиевич Горшков был назначен главкомом ВМФ - заместителем Министра обороны СССР в 45 лет (и пробыл в должности 29 лет)

🔹 Александр Евгеньевич Голованов стал командующим Дальней Авиации в 37 лет лет.

🔹 Игорь Васильевич Курчатов стал академиком АН СССР и создал Институт атомной энергии в 40 лет.

🔹 Владимир Николаевич Челомей возглавил ОКБ-51 (сейчас - НПО машиностроения) в 30 лет.

🔹 Аркадий Георгиевич Шипунов стал генеральным конструктором ЦКБ-14 (сейчас - Конструкторское бюро приборостроения) в 35 лет.

🔹 Михаилу Тимофеевичу Калашникову было 28 лет, когда его проект автомата АК-47 победил на всесоюзном конкурсе стрелкового оружия.
Telegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.
От нашего имени, в основном, говорят унылые старики и старухи.
От нашего имени поют какие-то монстры "Голубых огоньков", где Алкин Галкин был самый младший этого местечкового шапито....
759 viewsedit

[Space1]

Жаль, нет кнопки "Не понравилось".

[Старый]

Конаныхин тоскует по Рогозину. С его точки зрения он был не уныл.

[BB]

Telegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.

Отлично!

Оказывается Конаныхину просто нужно было писать про фенотипы, межкультурные отличия и национальные характеры, а не про космос. 
Только, пожалуйста, не про космос!

[SOLDIER]

Telegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.

Отлично!

Оказывается Конаныхину просто нужно было писать про фенотипы, межкультурные отличия и национальные характеры, а не про космос.
Только, пожалуйста, не про космос!

Старый, но ведь действительно, он был не уныл? Что ни интервью (пост в Твиттере), то праздник для читающих! Ну согласись! "Нету романтизьму"!

[АниКей]

Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️
Декан экономического факультета МГУ профессор Александр Аузан в интервью РБК поднимает очень актуальный вопрос - кадровый:

Код Выделить Развернуть

"Специалисты,
 которых мы теряем или можем потерять, — это верхушка
высококачественного человеческого капитала, и их потеря трагична. Если
сначала была эмоциональная волна, то теперь это предмет конкурентной
борьбы, причем не только со стороны геополитических противников, но и со
 стороны геополитических партнеров. Потому что Китай тоже не прочь
занять этих людей работой, даже если они отказываются ехать в Китай — а
они, как правило, отказываются.

Поэтому в отношении тех, кто
принимает решение о том, уезжать или не уезжать, вернуться или не
вернуться, нужно предпринимать усилия, чтобы они вернулись или остались.
 Думаю, что правительству это очевидно. Но того, что оно предлагает,
может оказаться недостаточно.

Почему высококвалифицированные умы
 не хотят эмигрировать в Китай? Человеческий капитал привлекают системы,
 где есть возможность воздействовать на среду, например, лишая
муниципалитет своего налога. То есть вы тоже можете воздействовать на
власть, а не только власть на вас. И если Россия не вернет эту автономию
 и возможность жить в некотором защищенном пространстве, на которое
может влиять человек, то она может проиграть битву за интеллектуальный
капитал"

Мы часто верно декларируем, но на практике недооцениваем важность кадровой политики.

Разница в производительности труда между отдельными специалистами одной профессии может составлять не просто проценты или десятки процентов, а в некоторых случаях - порядки. Результат, который можно получить от мотивированной и профессиональной команды, может с лихвой перекрыть усилия больших, но лишённых живой жизни корпораций.

Сейчас надо делать всё для удержания в стране и на ответственных позициях наиболее квалифицированых специалистов. Это не лозунги, а жизненная необходимость.
РБК Тренды
Экономист Александр Аузан: «Россия выстроит экономику НЭПа 2.0» | РБК Тренды
Параллельный импорт, новые правила для малого и среднего бизнеса, отток специалистов из страны — эти и другие вопросы «РБК Тренды» обсудили с деканом экономфака МГУ Александром Аузаном
4.4K views

[АниКей]

Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️
Forwarded from 

Кадры решают всё.

- "На деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.

- Вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками. Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется? Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Так вот, товарищи, если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу.

Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.

- Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все".
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима.
Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги".
Сталин.

О важности мудрой кадровой государственной политики сегодня:

Telegram
Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️
Декан экономического факультета МГУ профессор Александр Аузан в интервью РБК поднимает очень актуальный вопрос - кадровый:

"Специалисты, которых мы теряем или можем потерять, — это верхушка высококачественного человеческого капитала, и их потеря трагична....
2.9K

[АниКей]

удалены сообщения не по существу темы, а касающиеся личностей авторов .
простейшие демагогические приемы не катят.
скучно

[Старый]

Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.

А как к людям относятся на благословенном Западе?

[АниКей]

У Вас своеобразное понимание термина "демагогия". Ну, что ж...

, демагогия и не имеет ни малейшего отношения к "назначениям-увольнениям в отрасли".

демагогия с закосом на политику. не старайтесь. удалено

[BB]

АниКей, никакой политики.
Хотелось бы понять какое имеет отношение текст бывшего муниципального депутата с цитатами Сталина к теме "назначения-увольнения в космической отрасли".

[BB]

ец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.

А как к людям относятся на благословенном Западе?

Там людей угнетают

[Старый]

ец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.

А как к людям относятся на благословенном Западе?

Там людей унгетают

Как им удаётся набрать на работу людей которые создали им все эти технические достижения? И почему это невозможно у нас?