SpaceX

[triage]

Если считать по $135,

а что считать по 135 если сейчас совсем другие цифры

[Demir_Binici]

Если считать по $135,

а что считать по 135 если сейчас совсем другие цифры

Лень было пересчитывать.

[Demir_Binici]

Вот потому там и не будет революций, что сварщик Хуан может хоть завтра забрать свой миллион, а вице-президент компании Шотвелл - не раньше, чем через полгода, и то с оговорками. Вот такой социально-ориентированный капитализм.

О том, что никаких пролетарских революций, о которых писал Маркс, уже не случится, стало понятно ещё при жизни Маркса. Скорее всего, и самому Марксу тоже. Это, кстати, Г. Уэллс очень изящно высмеял.

Тут лучше на другое обратить внимание. Недавно читал одну дискуссию, где сравнивали SpaceX и Blue Origin. Там один из участников написал, что хотя условия труда и финансовые услуги лучше в Blue Origin, но SpaceX мотивирует сотрудников премиями в акциях компании и разрешает на часть зарплаты покупать акции. Так что сотрудники прямо заинтересованы в успехе компании в целом. Вот этот Хуан, наверное хорошо работал, если ему единовременную премию в $10,000 выписали. Ну и верил в успех компании, если прикупал и прикупал. Вот результат.

Вот только как бы у них сейчас кадровый кризис не случился. Разъедутся сотрудники по Майами, Таиландам и Бали. Кто будет работу работать?

[cross-track]

Вот только как бы у них сейчас кадровый кризис не случился. Разъедутся сотрудники по Майами, Таиландам и Бали. Кто будет работу работать?

Этот вопрос разобран, например, здесь

В частности, там пишут:

10. Vasya

На сайте SpaceX в вакансии для software engineer указано, что "зарплата лишь часть вашего общего пакета вознаграждений в SpaceX. Вы также можете претендовать на долгосрочные поощрения в виде акций компании, опционов на акции..." Именно за счет этой небольшой строчки люди и становятся миллионерами. Что это значит конкретно? Давайте разберемся, на примере начинающего программиста Васи. Наш Вася приехал в солнечный Техас из сумрачного Норильска, и устроился в SpaceX, на зарплату $125К в год, и еще $50K поощрений в виде акций. Началась его карьера. Итак, поехали!

1000. Grant

При подписании контракта Васе, кроме зарплаты, выделяется годовая сумма бонусов, в нашем примере — $50,000, которая сразу же конвертируется в акции компании по текущему курсу. Например, акции в 2021 году стоили 42 доллара — и наш Вася получил бонус в 1190 акций. Это грант. Такой грант выделяется каждый год, и его размер может пересматриваться. НО! Акции "заморожены" и начнут выдаваться на руки не сразу, чтобы недобросовестные сотрудники не увольнялись после получения бонуса.

10,000.  Vesting

Для мотивирования и удержания сотрудников, используется система называемая vesting — пакет акций, входящих в ежегодный грант, выдается не сразу, а размазывается на 10 порций, выдаваемых раз в пол-года в течение пяти лет. То есть, если хотите получить на руки все $50K в виде 1190 акций — вам нужно проработать пять лет. Кажется, это должно быть Васе не очень интересно — получать прибавку в размере 5% эквивалента зарплаты... но гранты выдаются каждый год, еще и с возможностью пересмотра их суммы. И тут мы переходим к самой интересной части.

100,000.  Waterfall

Наступил 2026 год. К этому моменту, акции за 2021 год, подорожали в десять раз – то есть, акциями Василий получает уже не 5000, а 50,000 долларов каждые пол-года. А ведь ежегодно наш программист Василий получал новые гранты. А так как он хорошо работал и получил повышение, их размер был существенно пересмотрен. И в итоге к 2026 году Вася получает раз в пол-года деньги от грантов за 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 годы — водопад из акций! Это называется waterfall — система наслоения пакетов. Сколько акций наш Василий смог скопить к 2026 году — можете попробовать прикинуть сами. Но и это еще не все!

1,000,000. Stock Options

При ежегодном назначении гранта у сотрудника есть выбор между непосредственно акциями и stock options. Опционы дают право купить акцию в будущем по старой, фиксированной цене. Они несут риски, поэтому SpaceX выдает их в несколько раз больше на ту же долларовую сумму, чем обычных акций. Пример: Васе дали опцион с правом купить акции на $50000 ценой по $21 — то есть, 2380 акций. Через пять лет акция на рынке стоит уже $420. Вася активирует накопленный опцион, и покупает у компании 2380 акций по $21 (потратив $50,000), получая акции текущей рыночной стоимостью МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ. Чистый доход — $950,000. Вася уже практически миллионер!

[Шлангенциркуль]

Оперирование сугубо предполагаемыми активами/доходами для покрытия расходов, в т.ч. на персонал, не есть справедливый рыночный способ вести коммерческую деятельность, и вообще в значительной степени МММ.