Форум Новости Космонавтики

ЦитироватьИндусы нервно курят, а зря.
Хоть мы тресни, заказов нам никогда не дадут. Из принципа.
ИМХО такое.

ЦитироватьНа самом деле, насколько я понимаю, одно из главных препятствий для аутсорсинга авиакосмических заказов в Россию - это структура производства. В России авиакосмос (как и многое другое), как правило, сосредоточено в крупных концернах, которые имеют чуть ли не полный цикл производства.

Отдавать конкретный заказ такому монстру - геморрой еще тот. А полный цикл ему тоже не отдашь (по целому ряду причин).

А в Индии структура производства и управления гораздо гибче...

P.S. Все это, конечно, насколько мне известно - я могу и ошибаться...

ЦитироватьТо, что не полетит ни в этом году ни в следующем - я и так догадываюсь. Интересно узнать что именно уже "потихоньку сделано"? Например баки изготовлены? Двигатель, системы испытаны? Например система управления?
 РЕАЛЬНО что сделано?

ЦитироватьОбычно вроде както принято хвалиться своими достижениями, докладывать общественности о полученных результатах. А тут - молчок. Всё что слышно - это заявления Пивнюка: "Россия все свои надежды связывает с Ангарой".

ЦитироватьВрать не буду -  не знаю.  Это нужно ведущим Ангару людям задавать вопросы.  

ЦитироватьЭто у американцев принято, где за потраченные деньги налогоплатильщиков принято перед этими налогоплатильщиками отчитываться. Вы сайт ГКНПЦ видели? Это самый короткий ответ на то, насколько ГКНПЦ хочет информировать общественность о чем нибудь. А для того же ФКА отчеты регулярно делаются.

ЦитироватьДык вот я у человека с Хруничева и спросил. Или это вы были?

ЦитироватьХруники делают её за свои деньги и впринципе ни перед кем отчитываться не обязаны (кроме разве Счётной палаты - Центр то госудврственный). Но во всём мире какраз наоборот, именно коммерческие проекты принято всячески рекламировать и показывать реальные дела, чтобы потенциальный заказчик а тем паче инвестор убедились в серъёзности затеи.  

ЦитироватьА ГКНПЦ не только по "Ангаре" работу работает. .

ЦитироватьНе в обиду будь сказано коллегам, но и ФГБ-2 вечно на три четверти готовый, и "Байкал" с копотью от выхлопа на выставки возют....

ЦитироватьА что на самом деле делается и в каком состоянии работы - мало кто знает.

ЦитироватьС копотью??? Вроде до этого ещё не дошло...  

ЦитироватьАлександр Ч. пишет:

Сказочник

ЦитироватьRegular пишет:
Член-корреспондент Российской академии космонавтики им. Циолковского Андрей Ионин ответил на вопросы ведущей "Коммерсантъ FM" Дарьи Полыгаевой.

ЦитироватьБлудный пишет:
Про престиж (как альтернативу деньгам) ещё интереснее.

ЦитироватьБлудный пишет:
Престижностью НАСА я вообще сражён.

ЦитироватьСергей пишет:
Что касается престижности НАСА, как то сомнительно, работа в госкорпорациях у них менее престижна , чем в эквивалентных коммерческих структурах.

ЦитироватьSOE пишет:
Дмитрий Олегович забыл уточнить, что "среди государственных организаций федерального уровня"

ЦитироватьСергей пишет:
Что касается престижности НАСА, как то сомнительно, работа в госкорпорациях у них менее престижна , чем в эквивалентных коммерческих структурах.

Цитироватьvlad7308 пишет:
НАСА - не госкорпорация

ЦитироватьАтяпа пишет:

Имеет смысл когда сравниваемые оплаты обе достойны - позволяют нормально жить.
А вот когда одна из них, на грани, а то и за гранью нищеты - дело несколько другое...

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

Цитироватьvlad7308 пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

это не так  :)
даже и из личного опыта
во первых, скучно и неразумно всю жизнь сидеть сиднем на одном месте. во многих смыслах, и в профессинальном в том числе
а во вторых, не хлебом единым.

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:

ЦитироватьАтяпа пишет:

Имеет смысл когда сравниваемые оплаты обе достойны - позволяют нормально жить.
А вот когда одна из них, на грани, а то и за гранью нищеты - дело несколько другое...

правильно ...
именно поэтому, выступая в Думе , Рогозин через слово говорил о достойной зарплате которую необходимо платить работникам отрасли и тем более ведущим работникам.
Надо конкурировать за "мозги" не только на внутреннем рынке, но и на внешнем, что бы спецы(!) даже не подумали уехать работать за бугром.
...
Человеку не так много лет отведено продуктивно работать 30-40 ... и за этот срок он должен и детей поставить на ноги и внукам дать опору в этой жизни.
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

Цитироватьvlad7308 пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

это не так  :)
даже и из личного опыта
во первых, скучно и неразумно всю жизнь сидеть сиднем на одном месте. во многих смыслах, и в профессинальном в том числе
а во вторых, не хлебом единым.

Цитироватьpragmatik пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:

ЦитироватьАтяпа пишет:

Имеет смысл когда сравниваемые оплаты обе достойны - позволяют нормально жить.
А вот когда одна из них, на грани, а то и за гранью нищеты - дело несколько другое...

правильно ...
именно поэтому, выступая в Думе , Рогозин через слово говорил о достойной зарплате которую необходимо платить работникам отрасли и тем более ведущим работникам.
Надо конкурировать за "мозги" не только на внутреннем рынке, но и на внешнем, что бы спецы(!) даже не подумали уехать работать за бугром.
...
Человеку не так много лет отведено продуктивно работать 30-40 ... и за этот срок он должен и детей поставить на ноги и внукам дать опору в этой жизни.
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

Ну если сравнить в Ульяновске, зарплаты работников в гос предприятиях и коммерческих..... то в Гос. предприятиях зарплаты в 2 раза больше (я для примера взял зарплаты заводов " ульяновский механический"(ПВО) и УАЗ)
На УАЗе(коммерческом) у рабочих зарплаты 15-20т.р.(чистыми) на гос. предприятии "механическом"(ПВО) 30-40т.р.(чистыми).
Так что....

ЦитироватьRegular пишет:
Глава центра имени Хруничева: изготовителям "Протонов" повысили зарплату

Цитироватьjoint831 пишет:

ЦитироватьRegular пишет:
Глава центра имени Хруничева: изготовителям "Протонов" повысили зарплату

Радостная новость. Мы еще об этом не знали.

Цитироватьhttp://www.omskprofpol.su/images/stories/documents/Archive/2014/2015_ZG/4_%D0%97%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D1%8C_%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%8C_2015.pdf
...наш корреспондент встретился с генеральным директором «Полета» М.В. Остроушенко. Михаил Викторович пришел в объединение в октябре 2014 года, в январе текущего назначен руководителем предприятия.
... Новая система уходит от «уравниловки», «выводиловки», направлена на повышение материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении плановых заданий, повышении производительности труда. Она позволяет заработать больше, и заработок напрямую зависит от вклада специалиста в общее дело. Премия в общей заработной плате может достигать пятидесяти процентов......
На «Полете» должна существовать такая система мотивации персонала, которая позволяла бы зарабатывать достойно. На первом этапе зарплата полетовца должна быть несколько выше, чем в среднем по Омску, а в дальнейшем, я считаю, она обязана быть существенно выше, чем по нашему региону и городу....

ЦитироватьДля эффективного использования оборудования планируется перевести станки на круглосуточный цикл работы. С.Ю. Васильев отмечает: «В ближайшее время мы будем доукомплектовывать штат операторами, чтобы у нас изготовление деталей велось по 12 часов в 2 смены. 

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:

Цитироватьvlad7308 пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

это не так  :)  
даже и из личного опыта
во первых, скучно и неразумно всю жизнь сидеть сиднем на одном месте. во многих смыслах, и в профессинальном в том числе
а во вторых, не хлебом единым.

так не сиди роднуля  :D  
по космодромам помотайся... в отпусках по миру с детьми и внуками...
... хватит здоровья , слетай на 400-й километр ... погляди сверху на нас грешных ...

ЦитироватьВиктор Зотов пишет:

Цитироватьvlad7308 пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
Ни кто ни куда не хочет ехать , если у себя дома ты за свой труд и за свои "мозги", получаещь достойно, что бы и детям и внукам уверенно смотреть в глаза.

это не так  :)  
даже и из личного опыта
во первых, скучно и неразумно всю жизнь сидеть сиднем на одном месте. во многих смыслах, и в профессинальном в том числе
а во вторых, не хлебом единым.

А если работа интересна? Если она предполагает служебный рост ? Если дело, которым занимаешься , приносит творческое удовлетворение и интересные результаты?

Цитироватьpragmatik пишет:

ЦитироватьАндрей Иванов пишет:
 правильно ...
именно поэтому, выступая в Думе , Рогозин через слово говорил о достойной зарплате которую необходимо платить работникам отрасли и тем более ведущим работникам.
Надо конкурировать за "мозги" не только на внутреннем рынке, но и на внешнем, что бы спецы(!) даже не подумали уехать работать за бугром.

Ну если сравнить в Ульяновске, зарплаты работников в гос предприятиях и коммерческих..... то в Гос. предприятиях зарплаты в 2 раза больше (я для примера взял зарплаты заводов " ульяновский механический"(ПВО) и УАЗ)
На УАЗе(коммерческом) у рабочих зарплаты 15-20т.р.(чистыми) на гос. предприятии "механическом"(ПВО) 30-40т.р.(чистыми).
Так что....

Цитироватьluft67 пишет:
А вот ульяновский Авиастар - это госпредпредприятие или коммерческое?

ЦитироватьAlex_II пишет:

Цитироватьluft67 пишет:
А вот ульяновский Авиастар - это госпредпредприятие или коммерческое?

Акционеры предприятия на июнь 2010 года: ОАО « Туполев (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%91_%D0%A2%D1%83%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B2) » (73,75 %), ОАО « Объединённая авиастроительная корпорация (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D1%8A%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%91%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F) » (26,25 %)
 А сейчас на их сайте только об ОАК упоминается...

Цитироватьluft67 пишет:
Авиастар - коммерческий или государственный?

Цитироватьhttp://www.mk.ru/science/2015/07/05/pochemu-goryat-protony-i-kakoe-budushhee-zhdet-rossiyskuyu-kosmicheskuyu-otrasl.html
05.07.2015
Почему горят "Протоны" и какое будущее ждет российскую космическую отрасль
Директор ГКНПЦ им. Хруничева Андрей КАЛИНОВСКИЙ: «Для нас последние годы с точки зрения развития действительно не лучшие»

Спойлер

.....
— Когда заходит речь об участившихся авариях, многие сразу вспоминают о падении культуры производства, об унижающих итээровских работников низких окладах. Мол, все получается по принципу: какая оплата, такая и работа. Ведь по сравнению с советским временем разница между минимальной и максимальной зарплатами на предприятии увеличилась почти в сто раз.
—....... Но когда вы говорите о современном разрыве в сотню раз — явно приписываете лишний ноль. У нас такого нет. Можно сравнить открытые данные, они есть на нашем сайте: доходы топ-менеджеров и среднюю оплату труда, которая сегодня составляет 35 тысяч рублей. Максимально они различаются в 15 раз. При этом некоторые из рабочих нашего предприятия и за 100 тысяч получают.
— За счет чего?
— Мы ввели дифференцированную систему начисления зарплаты. У каждого — от конструктора до рабочего — есть возможность заработать больше. И, например, в марте этого года средняя зарплата по ряду специальностей у нас выросла в полтора раза. А год назад по зарплате была задолженность... Конечно, нужно повышать зарплату и дальше, но для этого у нас есть только внутренние ресурсы.

Люди

— Итак, вы планируете находить деньги на повышение зарплаты за счет внутренних ресурсов. Это сокращение работников и оптимизация производственных мощностей?
— Внутренние ресурсы — это в первую очередь рост производительности труда и повышение эффективности бизнеса. Одним из первых шагов в этом направлении стала оптимизация административно-управленческого аппарата. Мы сократили около 600 штатных единиц.
— Что это за люди? Чем они занимались?
— Это управленцы всех уровней, служащие, вспомогательный персонал. Их было слишком много, наблюдалась диспропорция в соотношении численности тех, кто приносит прибыль — конструкторы, рабочие, — и административно-управленческого персонала.
....

[свернуть]

ЦитироватьVeganin пишет:
А свой труд директор ВНИИЭМ и его замы как оценивают - ниже или выше директора Магнита? Кто циферку озвучит?

ЦитироватьZOOR пишет:
ВНИИЭМ жжет напалмом

ЦитироватьSeerndv пишет:

ЦитироватьСборка ракеты «Ангара» переносится в Омск - ИА REGNUM
Дмитрий Третьяков

Омск, 15 Декабря 2015, 07:46 — REGNUM В результате реформирования Центра имени Хруничева сборка ракеты «Ангара» переносится в Омск, сообщили ИА REGNUM в областном правительстве.
....
В правительстве Омской области сообщили, что создание космического ракетного комплекса (КРК) «Ангара» становится одним из приоритетных направлений деятельности ПО «Полет». По данным регионального Минпрома, за 9 месяцев 2015 года ПО «Полет» увеличил объем производства в 1,8 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а среднемесячная зарплата работников объединения выросла на 10%.
....
 http://regnum.ru/news/economy/2035904.html

Цитировать

Цитировать

ЦитироватьВ правительстве Омской области сообщили, что создание космического ракетного комплекса (КРК) «Ангара» становится одним из приоритетных направлений деятельности ПО «Полет». 

ЦитироватьСтарый пишет:
надо только вовремя заряжать (деньгами) батарейки.

Цитироватьpnetmon пишет:
Производство выросло в 1,8 раза, а среднемесячная зарплата работников с учетом ... на 10%

ЦитироватьRadosvet (http://sdelanounas.ru/account/Radosvet/)
 03.09.1606:27:45
Хорошо хоть цеха основного производства работают нормально. В это время вспомогательные цеха загибаются — народ увольняют в добровольно принудительном порядке. Сейчас идёт переезд с территории «О» на территорию «Г», после которого непонятно как долго ещё не смогут наладить производство на новом месте. Помещения в которые переезжают люди аварийные, хотя были признаны годными. Процветает воровство оборудования и инструмента (цех не охраняется), который перевезли и не могут установить из-за невыполненных в срок ремонтных и монтажных работ. Наш цех хотят сократить до половины, а потом ещё объединить с другим и ещё раз сократить. Зато подняли тарифную ставку до 100 с небольшим рублей за час. Надеюсь мы сможем решить все проблемы, вызванные некомпентентостью начальства и будем выпускать лучшие в мире ракетоносители.
 

ЦитироватьZOOR пишет:
ВНИИЭМ жжет напалмом 

81

Инженер - баллистик

З\П: 15-25т.р.

Мишустин Александр Юрьевич 8(495)623-39-36

Звоните  :evil:

ЦитироватьVeganin пишет:
В московском "Магните" продавцам дают 35-40 тысяч. В/о не требуется, как и владение баллистическими пакетами. Директор Магнита 60-80 тысяч. Труд инженера ценится ниже, чем труд кассира. А свой труд директор ВНИИЭМ и его замы как оценивают - ниже или выше директора Магнита? Кто циферку озвучит?

ЦитироватьLetchik пишет:
Можно поделюсь в не космической, научной: 0,8 ставки мнс = 10 т.р. в месяц.

ЦитироватьMaкс пишет:
Во всем мире принято говорить о величине оплаты за 1 час рабочего времени и количестве рабочих часов в месяц, а не запутывать у.е. или 0.8 ставки.

ЦитироватьДмитрий Виницкий пишет:
И что за тОмбов?

ЦитироватьЭто «открытие», собственно говоря, сделано давным-давно, и слово «диверсия» очень подходит для этого «открытия». Но диверсия — это не то, что делает конкретный работодатель и частный собственник как подрядчик государственного оборонного заказа. Вернее, не только он и не только это. Эта диверсия осуществляется в общероссийском масштабе...
Напрашивается следующий вопрос: А что, позорный и нищенский уровень зарплат на конкретном заводе в «оборонке» чем-то отличается от позорного и нищенского уровня зарплат на других заводах, в других регионах, в других отраслях, по всей стране?
Есть такой показатель — зарплатоёмкость ВВП (валового внутреннего продукта), т.е. оплата труда в балансе всех финансовых и материальных потоков в стране. А оплата труда — это очень значимая доля в ВВП, потому что она воспроизводит человеческий капитал и потому что она определяет платёжеспособный спрос потребителя как драйвер экономики. Ведь если человек ничего не будет покупать, то тут же остановятся сбыт и производство, упадут доходы, оборот и возвратность кредитов — всё, конец, кладбище! Поэтому доходы домашних хозяйств (как говорят экономисты), или зарплаты наёмных работников (если сказать проще), а также самозанятость в мелком и микробизнесе — это важнейший показатель и материальный, и социальный.
В странах Запада, рыночных(!) и либеральных(!), которые устойчиво развиваются и которые решили вопросы макробаланса, объём оплаты труда находится примерно на уровне 60% от ВВП. А в России, знаете, сколько? Только не верьте врунам из Росстата, они уже совсем превратились в «придворных звездочётов» и носят «начальнику» всё своё комплиментарное враньё, чтобы у него настроение не испортилось (а то уволит ещё). Так вот, в России примерно в 2 раза уровень доли оплаты труда меньше, чем требуемый равновесной экономикой, т.е. примерно 30%, и эта цифра уменьшается. Реальные располагаемые доходы населения в 2016 году упали. Почему это происходит? Почему на Западе вот так, а у нас вот эдак?
Ведь то, что происходит у нас, называется «сверхэксплуатация человека». Это дикий, исходный, первоначальный капитализм, который и вызвал потом революции, разруху, гражданские войны и т.д. У нас всё это происходит сейчас. Почему? Потому что до сих пор нет законодательного закрепления стоимости 1 часа труда, потому что нет законодательного норматива на долю оплаты труда в балансе любого частного предприятия. Ведь всё, что вне оплаты труда (плюс, конечно, издержки, налоги и т.д.) — это доход частника, это ему в карман. Частник не инвестирует и не развивает производство в нашей стране (индекс промышленного производства отрицательный), он вывозит денежные активы за рубеж, кормит экономики других стран мира.

ЦитироватьTAU пишет:
Зарплатная диверсия по Рогозину. А кто главный диверсант? (https://aftershock.news/?q=node/486360)

Цитировать Ведь всё, что вне оплаты труда (плюс, конечно, издержки, налоги и т.д.) — это доход частника, это ему в карман. Частник не инвестирует и не развивает производство в нашей стране (индекс промышленного производства отрицательный), он вывозит денежные активы за рубеж, кормит экономики других стран мира.

Цитироватьpnetmon пишет: очень смешную концовку про частника. Получается частник просто не заинтересован в развитии бизнеса, чтобы развивать и получать больше дохода.

ЦитироватьSOE пишет:
Не стоит тащить все найденное в сети гуано сюда, зачем?

ЦитироватьTAU пишет:
поясните свою позицию

ЦитироватьTAU пишет:

Цитироватьpnetmon пишет: очень смешную концовку про частника. Получается частник просто не заинтересован в развитии бизнеса, чтобы развивать и получать больше дохода.

Было бы смешно, ежели бы не было настолько грустно... Вы не обратили внимания на важную деталь - написано "в нашей стране". А у нас, увы, действительно, дела именно как написано. Нашим олигархам собственность "упала с неба", они ни хрена не развивают, не инвестируют - а лишь выводят из страны капиталы...

Чем они при этом руководствуются - видимо, не связывают свое будущее и будущее своих детей с "этой страной".

Цитироватьpnetmon пишет: 
А вы обратили внимание... государственные чиновники спокойно "вывозит денежные активы за рубеж, кормит экономики других стран мира."
Там же и вывод напрашивается - частник зло, Фабрики, заводы - народу государству. Точнее не государству - а определенным олигархам.

ЦитироватьTAU пишет:
Вообще у нас многие крупные предприятия сейчас - именно в собственности олигархов.

ЦитироватьTAU пишет:
Нужно законодательно запретить платить меньше минимум миниморума и установить планку доли зарплаты в себестоимости для всех - и для частников, и для госкомпаний.

ЦитироватьTAU пишет:
и установить планку доли зарплаты в себестоимости для всех

Цитироватьpnetmon пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
 Нужно законодательно запретить платить меньше минимум миниморума и установить планку доли зарплаты в себестоимости для всех - и для частников, и для госкомпаний.

МРОТ - 1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда... для кого-чего вводили?

ЦитироватьSOE пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
и установить планку доли зарплаты в себестоимости для всех

Какие еще есть смешные идеи для борьбы с медленным, но ростом производительности труда в экономике РФ?

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
Вообще у нас многие крупные предприятия сейчас - именно в собственности олигархов.

А "олигархи" у нас большей частью назначенные свыше - вроде Сечина, который даже не хозяин Роснефти, а 100 лимонов баксов на яхту из кармана вынул...

ЦитироватьSOE пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
поясните свою позицию

1. "Не тащите гуано", куда уже яснее? Wage share в развитом мире падает (и, весьма вероятно, будет продолжать падать в обозримое пост-индустриальное будущее), в РФ, несмотря на "сырьевой характер экономики" растет... 
2. А моя зарплата к теме ветки вообще никакого отношения не имеет.

ЦитироватьTAU пишет:
Вы вообще за или против повышения оплаты труда?

ЦитироватьTAU пишет:
Делаю вывод, что SOE - сторонник безжалостной эксплуатации, социального дарвинизма и дикого капитализма. Социальная справедливость для него - "гуано", повышать зарплату наемным работникам не следует, прогрессивная тенденция "в развитом мире" - снижение доли зарплаты в себестоимости.

ЦитироватьTAU пишет:
Вообще необходимо возрождать ЕТС - единую тарифную сетку, чтобы нельзя было людям с подтвержденной квалификацией платить меньше общегосударственного тарифа.

Произвол частников и директоров нужно обуздывать!

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
Делаю вывод, что SOE - сторонник безжалостной эксплуатации, социального дарвинизма и дикого капитализма. Социальная справедливость для него - "гуано", повышать зарплату наемным работникам не следует, прогрессивная тенденция "в развитом мире" - снижение доли зарплаты в себестоимости.

Не комиссарьте - это убого выглядит... Снижение доли зарплаты в себестоимость не ведет к снижению зарплат...

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
Вы вообще за или против повышения оплаты труда?

Кому именно?

ЦитироватьTAU пишет:
Снижение доли зарплатыв себестоимости - прямая дорога к меньшей зарплате.

ЦитироватьAlex_II пишет: Да что ты? 

ЦитироватьTAU пишет:
потребляют паразиты в виде всевозможных банкиров, спекулянтов, и прочая, и прочая, и прочая

ЦитироватьTAU пишет:
Не помню, чтобы пил на брудершафт с неким Алексом из Гондураса...

ЦитироватьSOE пишет:
Смешно...

ЦитироватьSOE пишет:
Для сравнения, рентабельность РКК Энергия в 2016 году - около 17%.

ЦитироватьАниКей пишет:

ЦитироватьИван Моисеев пишет:
с зарплатой в космической отрасли дела обстоят

Благодаря профсоюзу, который здесь ругали ("Профобщемаш России", см.сайт), есть некоторые данные по средней зарплате в ракетно-космической отрасли, кому интересно

ЦитироватьСредняя зарплата по отрасли на
2016-07-01 – 46527р
2016-06-01 – 45244р
2016-01-01 – 46600р
2015-11-01 – 44996р (по ФГУП - 47638 р, по АО - 43675р)

ЦитироватьZOOR пишет:
Плохой пример.

ЦитироватьZOOR пишет:
1. Так что же она за МС не расплатилась с легкостью?

ЦитироватьZOOR пишет:
С его слов, зарплаты у основной массы (уровень инженер 1 категории / ведущий инженер , выслуга выбрана) 50 +/- 10 (в зависимости от заказов). Оклады на уровне 35-40.

ЦитироватьZOOR пишет:
А еще лучше показать методику расчета этой "средней" и привести гистограмму распределения уровня зарплат по % работающих.

ЦитироватьSOE пишет:
Здесь, я полагаю, мы одинаково подозреваем, что гистограмма бузет с заметным узким выбросом.

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьSOE пишет:
Здесь, я полагаю, мы одинаково подозреваем, что гистограмма бузет с заметным узким выбросом.

На правом краю, где зарплаты руководства?

Цитироватьpnetmon пишет:  Врачи, учителя ..... (список наверное большой) получают по утвержденным государством тарифом

ЦитироватьZOOR пишет:
После Крымского  (https://regnum.ru/news/accidents/2188502.html) и Почтового  (https://utro.ru/articles/2016/11/28/1306316.shtml) скандалов надо все-же медианное считать ИМХО

ЦитироватьTAU пишет:
Увы, нет! Вы отстали от жизни...

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
Увы, нет! Вы отстали от жизни...

Да не, формально все верно - врачи и учителя получают по утвержденным государством тарифам

ЦитироватьTAU пишет:
А вот в техникумах и вузах - нет.

ЦитироватьAlex_II пишет: вакансии профессора-геолога в Красноярске, кажется... Аж 26 тысяч за полную ставку... Но там все насколько я понимаю в руководителей учебных заведений упирается?

ЦитироватьSOE пишет:

ЦитироватьTAU пишет:
потребляют паразиты в виде всевозможных банкиров, спекулянтов, и прочая, и прочая, и прочая

Смешно...

Среднеотраслевая рентабельность (продаж, не активов) в 2014 по статистике ФНС РФ, используется ФНС для выявления кандидатов на проверки (Приложение № 4 к Приказу ФНС России от 30.05.07 №ММ-3-06/333):

Финансовая деятельность: 0.7%
Розничная торговля: 2.2%


Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования 10.2%


Для сравнения, рентабельность РКК Энергия в 2016 году - около 17%.

ЦитироватьПо словам эксперта, при разной рентабельности у предприятий разных секторов экономики все они сегодня платят одинаковые налоги. И после введения санкций, когда прекратился приток денег из-за рубежа, как говорит Владимир Осипов, весь капитал российских предприятий фактически ушел в банки, поскольку там прибыль можно получить выше, чем в производстве.

ЦитироватьZOOR пишет:
Это, правда, еще царь Горох знал, когда давал право без подати лет 5 новые земли осваивать или руду копать ........ но наверное за давностью лет забылось.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSOE пишет:
Не стоит тащить все найденное в сети гуано сюда, зачем?

Ах, га..но... Ну, прошу Вас в этом случае - поясните свою позицию.

Вы считаете, что
1) Платить на космическом предприятии 15 тыщ основному персоналу - не преступление и не прямая дорога к авариям?
или
2) Что лучше иметь долю зарплаты в себестоимости на сегодняшнем уровне РФ, и это - нормально, в отличие от в два раза большей доли в развитых странах?

Если второе - Вы лично согласны на изменение своей "европейской" зарплаты, исходя из нынешних россиянских стандартов?

ЦитироватьMaks пишет: 
Лицам без гражданства найти работу в промышленности космонавтике, авиации не возможно

ЦитироватьMaks пишет:

У инженеров нет профсоюза - организации, которая защищает их права

ЦитироватьДарья Алексеева (https://regnum.ru/analytics/author/darya_alekseeva.html), 16 сентября 2017 (https://regnum.ru/news/2017-09-16.html), 06:00 — REGNUM  
Для счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html) Проведенный Исследовательским центром рекрутингового агентства Superjob опрос называет именно такую цифру, причем уточняется, что это вовсе не есть богатство: богатыми россияне считают того, чей ежемесячный доход начинается с 463 000 рублей. Порог бедности, по мнению опрошенных, составляет доход ниже 17 000 рублей. Тем временем реальность значительно расходится с идеалами.

ЦитироватьOdin пишет:

ЦитироватьДарья Алексеева (https://regnum.ru/analytics/author/darya_alekseeva.html) , 16 сентября 2017 (https://regnum.ru/news/2017-09-16.html) , 06:00 — REGNUM
Для счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html) Проведенный Исследовательским центром рекрутингового агентства Superjob опрос называет именно такую цифру, причем уточняется, что это вовсе не есть богатство: богатыми россияне считают того, чей ежемесячный доход начинается с 463 000 рублей. Порог бедности, по мнению опрошенных, составляет доход ниже 17 000 рублей. Тем временем реальность значительно расходится с идеалами.

......

ЦитироватьSchwalbe пишет: Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.

ЦитироватьOdin пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.

Кто это - "ведущие кадры "?

ЦитироватьSchwalbe пишет:

Цитировать

ЦитироватьДля счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html) Проведенный Исследовательским центром рекрутингового агентства Superjob опрос называет именно такую цифру, причем уточняется, что это вовсе не есть богатство: богатыми россияне считают того, чей ежемесячный доход начинается с 463 000 рублей. Порог бедности, по мнению опрошенных, составляет доход ниже 17 000 рублей. Тем временем реальность значительно расходится с идеалами.

Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет:

Цитировать

ЦитироватьДля счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html) Проведенный Исследовательским центром рекрутингового агентства Superjob опрос называет именно такую цифру, причем уточняется, что это вовсе не есть богатство: богатыми россияне считают того, чей ежемесячный доход начинается с 463 000 рублей. Порог бедности, по мнению опрошенных, составляет доход ниже 17 000 рублей. Тем временем реальность значительно расходится с идеалами.

Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.

17 тыщ или 184? Или 463?

ЦитироватьSchwalbe пишет: 150-170

ЦитироватьOdin пишет:
Дарья Алексеева (https://regnum.ru/analytics/author/darya_alekseeva.html) , 16 сентября 2017 (https://regnum.ru/news/2017-09-16.html) , 06:00 — REGNUM
Для счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html)

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.
 
д.т.н.

150-170

Цитироватьpnetmon пишет:
По юродствую немного

ЦитироватьOdin пишет:
 Дарья Алексеева (https://regnum.ru/analytics/author/darya_alekseeva.html) , 16 сентября 2017 (https://regnum.ru/news/2017-09-16.html) , 06:00 — REGNUM
Для счастья среднему россиянину нужно 184000 рублей в месяц. (https://regnum.ru/news/economy/2321754.html)

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Ведущие кадры, скажем на НПОЛ, похожие деньги получают.
 
д.т.н.

150-170

Думается они не средние россияне

ЦитироватьSchwalbe пишет: 150-170

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: 150-170

Нда, неплохо...

Остается порадоваться, что есть еще места, где доктора наук являются уважаемыми и ценимыми людьми...

Для сведения: полная ставка профессора в университете (сейчас 850-900 часов обязательной учебной нагрузки в год) составляет где 25, где 30, где 35 тыщ. Увы, даже в столицах...

ЦитироватьSchwalbe пишет: В МАИ 60.

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Плюс выплаты за активности - статьи, защиты аспирантов и т.п. Рекорд - около 400 тыс. за год. Это не считая хоздоговорных работ.

По базе от минобра главный научный специалист имеет ставку 225 тыс., правда без права получать по хоздоговорам (только гранты РФФИ).

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: В МАИ 60.

Сомневаюсь, что это - именно ставка.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Плюс выплаты за активности - статьи, защиты аспирантов и т.п. Рекорд - около 400 тыс. за год. Это не считая хоздоговорных работ.

По базе от минобра главный научный специалист имеет ставку 225 тыс., правда без права получать по хоздоговорам (только гранты РФФИ).

Это про вуз?

ЦитироватьSchwalbe пишет:

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: В МАИ 60.

Сомневаюсь, что это - именно ставка.

Ставка за 820 часов.

ЦитироватьSchwalbe пишет: 

Цитировать1. У нас наука в основном хозрасчетная, ставка инженера по НИЧ 8000 р., ГНС 16000 р. 

Цитировать2. сейчас есть такое направление, как выдающийся ученый. Вот у него фикс. ставка 225000 р.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет:

Цитировать1. У нас наука в основном хозрасчетная, ставка инженера по НИЧ 8000 р., ГНС 16000 р.

Цитировать2. сейчас есть такое направление, как выдающийся ученый. Вот у него фикс. ставка 225000 р.

1. Вот это гораздо более похоже

2. Впечатляет. Однако, насколько массовое явление "выдающиеся ученые"? Это - раз. И два - разве нормально, что обычная ставка главного научного сотрудника - жалкие 16 тыщ??! Разве это лезет в какие-либо ворота? Тяжелое наследие ельцинизма-гайдаризма.

Цитироватьmk.ru (http://www.mk.ru/economics/2017/09/26/komu-na-rusi-zhit-khorosho-nazvany-samye-vysokooplachivaemye-professii.html)  Кому на Руси жить хорошо: названы самые высокооплачиваемые профессии
 
Эксперты дали прогноз на ближайшие годы по самым востребованным специальностям
  Сегодня в 07:26, просмотров: 6306  
В Минтруда составили рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России с начала года. Лидируют в рейтинге специалисты с зарплатами 500 тысяч и 320 тысяч рублей в месяц. При этом в первом полугодии, по данным Росстата, средняя зарплата составила 38,7 рублей в месяц. Ведомство фиксирует рост зарплат по стране на 7,3% по сравнению с прошлым годом.
Больше всех в России получают капитан океанского корабля и командир воздушного судна. Об этом пишет во вторник газета «Известия (http://iz.ru/648853/nataliia-berishvili/samye-bolshie-zarplaty-ushli-v-nebo-i-v-okean)» со ссылкой на составленный Министерством труда и соцзащиты РФ рейтинг. Согласно документу, капитан океанского корабля в среднем с начала года зарабатывал 500 тысяч рублей в месяц, командир воздушного судна – 357 тысяч. Второй пилот зарабатывает 180 тысяч рублей в месяц и замыкает с этим показателем первую десятку списка.
 

Спойлер

На третьем месте по зарплатам оказалась профессия главного технолога золотодобывающей промышленности. Такие специалисты получают 312 тысяч.
Хоккейные тренеры, по данным ведомства, зарабатывают по 300 тысяч рублей в среднем. После них в рейтинге с жалованьем в 250 тысяч идут начальники строительных участков. Российские  врачи-стоматологи получают 200 тысяч рублей в месяц. Также высоко ценится и труд риск-менеджеров.
В конце списка находятся представители IT-сферы. Жалованье аналитика в области информатики и вычислительной техники составляет 190 тысяч рублей.
Издание также пишет о росте в первом полугодии текущего года среднемесячной зарплаты в России. По сравнению с прошлогодними показателями рост составил 7,3%. По данным Росстата, средний россиянин получает 38,7 тысяч рублей в месяц.
Эксперты сделали свой прогноз относительно самых востребованных профессий в России на ближайшие годы. По их мнению, работу без труда смогут найти специалисты нефтехимической промышленности.  В этом им поможет запуск  крупных проектов в Сибири и на Дальнем Востоке.

[свернуть]

Цитировать https://iz.ru/648853/nataliia-berishvili/samye-bolshie-zarplaty-ushli-v-nebo-i-v-okean
...
Минтруд составил рейтинг высокооплачиваемых профессий исходя из данных о вакансиях, заявленных работодателями в службы занятости в первом полугодии 2017-го. Топ-10, с которым ознакомились «Известия», 
возглавил капитан океанского судна с окладом 500 тыс. рублей.
Две позиции в рейтинге заняли должности авиационной отрасли. Командир воздушного судна с зарплатой 320 тыс. рублей оказался на втором месте,
а второй пилот с зарплатой 180 тыс. рублей — на десятом. 
На третьем месте — главный технолог золотодобывающей промышленности с зарплатой 312 тыс. рублей.
Другие позиции рейтинга заняли главный тренер по хоккею (300 тыс. рублей),
начальник строительного участка (250 тыс. рублей),
врач-стоматолог (200 тыс. рублей),
риск-менеджер (200 тыс. рублей),
инженер-электрик (195 тыс. рублей) и
аналитик в области информатики и вычислительной техники (190 тыс. рублей).
...

ЦитироватьПроректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов связал высокую оплату труда капитана судна с развитием в стране судостроения.

ЦитироватьРуководитель аналитического центра компании «Авиаперсонал» Маргарита Юскина рассказала «Известиям», что в России не хватает пилотов, это одна из важных причин попадания профессии в топ-10. Специалист уточнила, что в последние несколько лет наблюдался отток российских пилотов в китайские авиакомпании.

ЦитироватьSchwalbe пишет:
7 человек на институт. Там достаточно жесткие требования к кандидатам.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет:
7 человек на институт. Там достаточно жесткие требования к кандидатам.

Семь человек на МАИ?? Так это профанация получается - сделать вид, что "мы работаем, зарплату ученым повысили". Пустой пиар.

ЦитироватьSchwalbe пишет: Людей с доходом порядка 200 тыс. больше. И не только администрация. Обычно это уровень руководителя темы.

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: Людей с доходом порядка 200 тыс. больше. И не только администрация. Обычно это уровень руководителя темы.

Еще раз: остается порадоваться за коллег. А "руководителей тем" много? И насколько стабильно поступление денег "по темам"? Мне знакома ситуация, когда "то густо, то пусто"...

И само наличие "тем"? И откуда они берутся - хоздоговора? Гранты?

ЦитироватьSchwalbe пишет: Хоздоговора. Хороших тем порядка 50.

ЦитироватьSchwalbe пишет:

ЦитироватьTAU пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет: 150-170

Нда, неплохо...

Остается порадоваться, что есть еще места, где доктора наук являются уважаемыми и ценимыми людьми...

Для сведения: полная ставка профессора в университете (сейчас 850-900 часов обязательной учебной нагрузки в год) составляет где 25, где 30, где 35 тыщ. Увы, даже в столицах...

В МАИ 60.

ЦитироватьSchwalbe пишет: НО по госзаданию сейчас есть такое направление, как выдающийся ученый. Вот у него фикс. ставка 225000 р.

ЦитироватьMaks пишет:
Нельзя запускать ракеты силами людей, которые приходят на предприятия как в высокотехнологичный «Макдоналдс» — набраться опыта, получить хорошую запись в трудовой и поспешить туда, где трава зеленее.

ЦитироватьСамая высокая зарплата в Подмосковье – в сфере воздушного и космического транспорта (https://mosregtoday.ru/econbiz/samaya-vysokaya-zarplata-v-podmoskove--v-sfere-vozdushnogo-i-kosmicheskogo-transporta/)
Самые высокие заработки в Подмосковье у специалистов отрасли воздушного и космического транспорта – 121 000 рублей...

Цитировать

ЦитироватьСамая высокая зарплата в Подмосковье – в сфере воздушного и космического транспорта
Самые высокие заработки в Подмосковье у специалистов отрасли воздушного и космического транспорта – 121 000 рублей...

Цитироватьhttps://iz.ru/648853/nataliia-berishvili/samye-bolshie-zarplaty-ushli-v-nebo-i-v-okean
...
Минтруд составил рейтинг высокооплачиваемых профессий исходя из данных о вакансиях, заявленных работодателями в службы занятости в первом полугодии 2017-го. Топ-10, с которым ознакомились «Известия»,
возглавил капитан океанского судна с окладом 500 тыс. рублей.
Две позиции в рейтинге заняли должности авиационной отрасли. Командир воздушного судна с зарплатой 320 тыс. рублей оказался на втором месте,
а второй пилот с зарплатой 180 тыс. рублей — на десятом.

ЦитироватьAlex_II пишет:

ЦитироватьMaks пишет:
Нельзя запускать ракеты силами людей, которые приходят на предприятия как в высокотехнологичный «Макдоналдс» — набраться опыта, получить хорошую запись в трудовой и поспешить туда, где трава зеленее.

Маску это почему-то удается, несмотря на то, что у него и зарплаты ниже чем по отрасли в США и условия труда не очень (правда при этом зарплаты вполне серьезные и контора работника кинуть не пытается)...

ЦитироватьMaks пишет:

ЦитироватьВ этом трагедия инженеров в России. Ими стали управляют те, кто считает космонавтику Макдональдсом.

ЦитироватьСредняя зарплата омичей выросла до 30 тыс. рублей (http://www.omsk.aif.ru/society/srednyaya_zarplata_omichey_vyrosla_do_30_tys_rubley)
Отметим, что самую большую среднемесячную зарплату ожидаемо получают работники космической отрасли – более 100 тыс., – специалисты...

ЦитироватьАниКей пишет:

ЦитироватьСредняя зарплата омичей выросла до 30 тыс. рублей (http://www.omsk.aif.ru/society/srednyaya_zarplata_omichey_vyrosla_do_30_tys_rubley)
Отметим, что самую большую среднемесячную зарплату ожидаемо получают работники космической отрасли – более 100 тыс., – специалисты...

ЦитироватьДем пишет:
При числе работников более 10 человек - такая система (когда эффект работы одного размазывается по всем) - не работает.

ЦитироватьVeganin пишет:
Премия работникам ОТК и технического отдела за выявление и устранение причин брака

Цитировать

Цитироватьвыявление и устранение причин брака и разработку методов контроля по недопущению его впредь. Тогда толк будет, если зарплата достойная.

ЦитироватьДем пишет:
Да, можно разбить по исполнителям, чтобы каждый получал за свою работу отдельно.

ЦитироватьZOOR пишет:
Встанет острый вопрос о КТУ (коэффициенте трудового участия).

[/li]
• социальный пакет предприятия предусматривает более 30 обязательств. В 2017 году на его обеспечение ГРЦ направил 34 млн руб.;
• ежегодно ГРЦ Макеева принимает на работу 60-70 молодых специалистов. В течение первых трёх лет они получают к зарплате стимулирующую надбавку;
• средний возраст сотрудников — 48,2 лет;
  

ЦитироватьАО «ГРЦ Макеева» .... В среднем заработная плата работников нашего предприятия за 2017г. составила 50 690 руб.. — это примерно в полтора раза выше уровня заработной платы по городу, области и стране в целом.

Цитироватьhttp://engine.space/upload/iblock/681/681fabf5bf795bd916ba1533e3073062.pdf
№ 3 (2699) МАРТ 2018

ИТОГИ 2017 ГОДА
В НПО Энергомаш состоялось заседание по итогам финансовой и производственной деятельности предприятия в 2017 году.
....
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Наталья Егоренкова рассказала, что в 2017 году рост заработной платы составил 10 % и даже превысил среднюю зарплату по городскому округу Химки. При этом в наступившем году ожидается индексация зарплаты еще на 4 %.
Кроме того, будет продолжена работа по мотивации качества труда и усовершенствованию системы премирования.
...
«Сегодня средний возраст работников по предприятию составляет 45,9 лет,
...

ЦитироватьАО «ГРЦ Макеева».....В среднем заработная плата работников нашего предприятия за 2017г. составила 50 690 руб.. — это примерно в полтора раза выше уровня заработной платы по городу, области и стране в целом

Цитировать http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017гг.

Цитироватьhttp://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/sr-zarplata/t1.docx
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в
В среднем за 2017 год - 39 144
Дек. 2017 - 51 197

Цитироватьpnetmon пишет:
из-за в сообщении выше

ЦитироватьАО «ГРЦ Макеева» .... В среднем заработная плата работников нашего предприятия за 2017г. составила 50 690 руб.. — это примерно в полтора раза выше уровня заработной платы по городу, области и стране в целом.

Цитироватьhttp://engine.space/upload/iblock/681/681fabf5bf795bd916ba1533e3073062.pdf
№ 3 (2699) МАРТ 2018

ИТОГИ 2017 ГОДА
В НПО Энергомаш состоялось заседание по итогам финансовой и производственной деятельности предприятия в 2017 году.
....
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Наталья Егоренкова рассказала, что в 2017 году рост заработной платы составил 10 % и даже превысил среднюю зарплату по городскому округу Химки. При этом в наступившем году ожидается индексация зарплаты еще на 4 %.
Кроме того, будет продолжена работа по мотивации качества труда и усовершенствованию системы премирования.
...
«Сегодня средний возраст работников по предприятию составляет 45,9 лет,
...

конечно Макеева сравнивало с другими средними, просто уровень ср з.п. на местах предприятий

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Если Вы мне отвечаете, то непонятно. Вопрос про другое.

Цитироватьpnetmon пишет:

ЦитироватьSchwalbe пишет:
Если Вы мне отвечаете, то непонятно. Вопрос про другое.

Нет не вам, даже в цитате не упоминаю  ;)
Просто недавно в ветке Энергомаша приводил текст о успехах и планах предприятия; там в тексте тоже было про ср з.п.

А что это Химки Московская Область в которой РКК Энергия, ну так совпало.

ЦитироватьИнженер-конструктор РЭА (печатные платы)
http://ofo.ikiweb.ru/
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
90 000 ₽

Спойлер

Обязанности:
Трассировка цифровых и аналоговых многослойных печатных плат.
Пополнение и сопровождение библиотеки элементов.
Выпуск конструкторской документации на прибор и его составные части в соответствии с ЕСКД и ГОСТ.
Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт конструирования и запуска в производство печатных плат от 4 лет.
Опыт проектирования многослойных высокоскоростных печатных плат для цифровых устройств.
Знание и опыт практического применения правил проектирования высокоскоростных цепей, в т.ч.
дифференциальные пары, шины с контролем длины/импеданса.
Опыт трассировки прецизионных аналоговых схем приветствуется.
Знание и опыт работы САПР AutoCAD, Altium Designer, PCAD, SolidWorks (приветствуется).
Опыт разработки документации согласно ЕСКД.
Знание нормативной базы: ГОСТы, РД и пр.
Знание современной ЭКБ (импортной и отечественной).
Умение работать в команде технических специалистов.
Портфолио завершенных проектов приветствуется.
• Высшее образование
Условия:
Заработная плата 90 000 руб.
График работы 5/2.
"Белая зарплата".
Оформление по ТК.
Скидка 20% в столовой.
Полный рабочий день на территории работодателя.
Место работы в 3-х минутах ходьбы от м. Калужская.
Предоставляется парковочное место на автостоянке института.

[свернуть]

ЦитироватьИнженер ОТК, электромонтажник
Москва, ул. Профсоюзная, д. 84/32
Опыт работы от 1 года, полная занятость
35 000 — 50 000 ₽

Спойлер

Обязанности:
Контроль и приемка узлов РЭА.
Контроль монтажных работ SMD.
Контроль сборки изделий с применением контрольно-измерительного и мерительного инструмента.
Контроль выполнения всех предусмотренных документами испытаний.
Требования:
- техническое образование, радиотехника/электротехника
- навыки пайки и монтажа выводных электронных компонентов (DIP монтаж, SMD монтаж)
- знание нормативной базы, относящейся к специальности
- умение работать с контрольно-измерительными приборами
- умение читать чертежи и конструкторскую документацию
- внимательность
• Высшее образование
Условия:
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (может быть изменен по договоренности)
Официальная зарплата, оплачиваемый отпуск 28 дней в год.
Институт находится в 200 метрах от метро Калужская
Бесплатный тренажерный зал для сотрудников

[свернуть]

Возможность поучаствовать в создании приборов научных миссии на другие планеты и в дальний космос.
Выплата премий по результатам работы

ЦитироватьРоссия тратит миллиарды на космос и копейки на инженеров. Куда уходят деньги? (https://news.mail.ru/economics/35620115/?frommail=1)

Советский Союз занимал ключевые позиции в науке всю вторую половину XX века, что не помешало современной России остаться на задворках технологического развития. Особенно остро это переживает космическая отрасль: страна утратила лидерские позиции в исследовательской сфере, затем потеряла рынок создания коммерческих космических спутников, а теперь роняет спутники и ракеты. Страдающая от десятилетий хронического недофинансирования, истощенная чехардой руководства и постоянной сменой планов развития отрасль пока еще что-то может, но верить в ее будущее все сложнее. Почему обслуживающие российский космос предприятия близки к краху и как выживают их сотрудники — разбиралась «Лента.ру».

Спойлер

Призрак надежды

Россия все еще имеет эксклюзивный статус ключевого партнера США по программе Международной космической станции, но связанный с ней исторический этап освоения космического пространства, похоже, завершается. По сути, все деньги идут от США: с 2011 года NASA за доставку астронавтов на МКС перечислило «Роскосмосу» 2,6 миллиарда долларов. Впрочем, это не позволило найти средства на создание полноценных космических группировок, способных приносить реальную пользу экономике России и людям. Единственным, пусть и с оговорками, исключением является ГЛОНАСС.

Ни нормально работающей спутниковой системы связи, ни полноценной группировки дистанционного зондирования Земли все еще не создано. Последний автоматический аппарат для исследования космоса, печально известный «Фобос-Грунт», остался в 2011 году, а его миссия закончилась крахом. Единственным российским научным космическим аппаратом мирового значения остается уже серьезно превысивший запланированный срок работы космический радиотелескоп «Спектр-Р».

Не слишком оптимистичную картину дополняет статистика. В 2018 году (по данным на начало декабря — прим. «Ленты.ру») Россия в 2,5 раза проигрывает по числу запусков Китаю и в два раза — США (только ракета-носитель Falcon 9 компании SpaceX была пущена в 2018 году 17 раз — на один раз больше, чем все космические запуски России даже с учетом двух ракет-носителей «Союз-СТ-Б» Европейского космического агентства — прим. «Ленты.ру»).

В 2018 году Роскосмос запустил всего четыре собственных гражданских космических аппарата — два «Канопус-В» и два ГЛОНАСС; еще пять аппаратов вывели на орбиту российские военные. Китай, для сравнения, вывел на орбиту 69 космических аппаратов (еще один был потерян — прим. «Ленты.ру»), а количество спутников «под флагом» США с начала года увеличилось на 124 единицы (по большей части это малые космические аппараты — прим. «Ленты.ру»).

Бросок кубиков

Несмотря на низкое качество бытовой техники, с электроникой в Советском Союзе все было не так уж плохо. Приборы оборонной промышленности и космоса были больше и тяжелее иностранных, потребляли много энергии, но задачи свои выполняли не хуже. Достаточно посмотреть на успехи автоматических аппаратов, пилотируемой космонавтики, надежность космических кораблей, летающих и сегодня, а также уникальных разработок наподобие «Бурана».

Любой космический аппарат состоит из определенных узлов и элементов — двигателей, солнечных батарей, механических связок, огромного количества датчиков и электроники, которая всем этим управляет. Именно последние компоненты являются наиболее сложными по всем параметрам. Космическая электроника в СССР пусть и развивалась своим путем, несколько изолированным от мировых тенденций, но развитие это было программным и шло по заранее определенным планам, в рамках отлаженной системы управления и производства.

Развитие остановилось после того, как система была сломана и лишена финансирования. Почти все кооперационные связи предприятий были разрушены, отрасль начала переход на иностранные комплектующие, которые оказались технологичнее имеющихся и давали проектировщикам больше возможностей. Выкинутые на рынок конструкторские бюро, руководство которых не умело, но было вынуждено работать по новым правилам, начали активно бороться за выживание, используя личные связи и все доступные лоббистские возможности для получения заказов.

В результате появилось множество одинаковых решений, которые продвигались «под ковром», по личным договоренностям, а не открыто соревновались на рынке. Под каждый космический аппарат создавались новые бортовые приборы, новые наземные системы разных разработчиков и производителей, и все это плохо увязывалось друг с другом. В результате выделяемые отрасли деньги, которых становилось все меньше, попросту распылялись.

Предпринимались и попытки покупать для российских спутников иностранные приборы — в частности, целевую аппаратуру. Но оказалось, что никто не спешил продавать России даже аппаратуру для метеорологических спутников, да и цена таких приборов была непосильной для оскудевшего бюджета космической промышленности.

Дешевый фокус

Несмотря на все пертурбации, в России все еще сохранились несколько сильных инженерно-конструкторских школ, объединившихся вокруг крупнейших предприятий отрасли. И сейчас они вымирают: людей среднего возраста там почти нет, а те, кто есть, зачастую просто не нашли иных вариантов трудоустройства на рубеже веков.

Проблема кроется и в молодых кадрах, которые идут в космическую индустрию. Если раньше отбирали лучших из лучших, то теперь мало кто из молодых людей, закончивших, например, МГТУ имени Н. Э. Баумана, захочет получать зарплату на уровне уборщика в торговом центре, работая в советских интерьерах с текущими унитазами и общей бытовой неустроенностью, на устаревшем оборудовании с по-военному отформатированным руководством, которое больше беспокоится не о развитии, а о том, чтобы прикрыться от вышестоящего начальства тоннами бумажек.

Первое, с чем сталкивается каждый, кто устраивается на работу на российское предприятие космической промышленности, — это бюрократия. Нормальный современный человек просто впадает в ступор от количества бумаг и подписей, которые надо собрать для выполнения элементарных ежедневных задач.

Для понимания всей плачевности ситуации достаточно представить себе выпускника вуза, скорее всего, ведомого романтикой космоса (других объективных причин, к сожалению, нет), который приходит на работу и вместо применения своих навыков большую часть времени выполняет полностью бессмысленную бумажную работу. И все это — несмотря на наличие безумного по меркам современных компаний количества административных сотрудников.

Тем не менее, по данным «Роскосмоса», «за последние пять лет количество работников, принятых на работу в организации ракетно-космической отрасли непосредственно после окончания учебного заведения, составило более 10 тысяч человек. Из них после окончания вузов — 80 процентов, после окончания ссузов — 20 процентов».

Никакого электронного документооборота, который постоянно декларируется, на практике нет: отправляемые бумаги зачастую распечатываются, а потом заново сканируются просто в силу того, что существенная часть руководства предприятий — люди в возрасте, которые не хотят и не умеют пользоваться компьютерами. Получить хороший компьютер, нужный прибор или станок, закупить нужные для работы комплектующие да и просто починить текущий унитаз или неработающий принтер можно только в совершенстве освоив всю эту бюрократию. И даже в этом случае любая из перечисленных процедур может занять месяцы.

Поэтому практически в каждой российской компании некосмического профиля выпускников ждут не только лучшие условия труда, но и большие возможности для профессиональной реализации. Не говоря уже о том, что на таком фоне лучших российских специалистов могут без каких-либо проблем отбирать конкурирующие иностранные космические корпорации.

[свернуть]

Чужие деньги

Средняя зарплата в NASA составляет 8,7 миллиона рублей в год, или 725 тысяч рублей в месяц. Этот средний уровень совпадает с уровнем дохода ведущего инженера NASA. В частных компаниях США зарплаты определяются индивидуально и могут быть даже выше.

Более того, NASA каждый год повышает зарплаты сотрудникам, предоставляет солидные выплаты за достижения и инновации, оплачивает хорошую медицинскую страховку, страхование жизни, страхование в путешествиях, гарантирует стопроцентные выплаты в случае больничных, выплачивает подъемные при смене места жительства. А в случае необходимости компенсирует разницу в доходах по сравнению с частными компаниями. Более того, сотрудники NASA могут уйти на пенсию с сохранением всех выплат уже в 57 лет.

Для российских ученых и инженеров большая часть этого списка — мечты. Безусловно, топ-менеджмент компаний получает все и даже больше. Но остальные сотрудники могут надеяться лишь на постоянно деградирующую отечественную бесплатную медицину, оплату отпусков и больничных исходя из размера оклада, который чаще всего в разы ниже и без того невысокого дохода.

О доходах простых инженеров можно судить по объявлениям с популярных в России рекрутерских сайтов.

Так, «инженер космических аппаратов» в знаменитом КБ им. Лавочкина получает 57 тысяч рублей в месяц (что даже ниже средней зарплаты по Москве), а в РКС — зарплата инженера-конструктора «от 50 тысяч рублей». И это в Москве, а в регионах доходы специалистов еще ниже. Более того, даже сварщик на российском космическом предприятии получает меньше, чем на Украине. Высоки ли шансы этих предприятий привлечь даже не лучших, а хотя бы просто хороших специалистов?

В «Роскосмосе» объяснили «Ленте.ру», что «сравнение средней заработной платы по городу Москве со средней заработной платой отдельных категорий работников не совсем корректно». В пресс-службе государственной корпорации отметили, что «пользователи социальных сетей чаще всего обсуждают сравнение заработных плат в регионе и своих собственных заработных плат, забывая то, что "статистика" отражает уровень заработной платы до вычета подоходного налога, а люди учитывают свою заработную плату, которую видят в СМС-сообщении при начислении им заработной платы на банковский счет». Наконец, в «Роскосмосе» рассказали, что «значимая часть инженеров в КБ им. Лавочкина и в РКС все-таки не "получает", а "зарабатывает", и что заработная плата работников ракетно-космической промышленности, в том числе инженеров, отличается у разных работников в зависимости от уровня компетенций и результативности труда конкретных работников, даже одной должности».

«Если говорить о цифрах, то, например, средняя заработная плата инженеров КБ им. Лавочкина в городе Химки за 1-е полугодие 2018 года превышает уровень 66 тысяч рублей, а средняя заработная плата в целом по предприятию превышает среднюю заработную плату не только по Московской области, но и по городу Москве», — резюмировали в госкорпорации.

В «Роскосмосе» также рассказали, что «средний возраст работников организаций ракетно-космической отрасли по итогам 2017 года снизился и составил 45,3 года по сравнению с 45,6 года по итогам 2016 года».

Тем не менее большая часть сотрудников — люди преклонного возраста и совсем молодые, вынужденные отрабатывать целевое обучение или просто не сумевшие найти другую работу. Мотивации у них нет, они постоянно ищут новое место работы — в результате текучка кадров огромна. И это сильно контрастирует с иностранным подходом, где нормальным считается 20−30 процентов сотрудников с опытом работы на одном месте от 5 до 10 лет — это в большинстве своем люди 30−40 лет.

Зато Россия может гордиться экстремально низкими ценами на космические аппараты. К примеру, на два больших геостационарных спутника «Электро-Л» планируется потратить всего 6 миллиардов рублей (здесь и дальше приводится в пример этот метеорологический аппарат, поскольку информация по нему и его аналогам в США открыта и легкодоступна — прим. «Ленты.ру»). Контракт на два аналогичных аппарата GOES-R в США составил 1,09 миллиарда долларов, или 72 миллиарда рублей. Различие более чем в 10 раз при сопоставимых характеристиках аппаратов.

В то же время зарабатывающие колоссальные по меркам рядового инженера космической отрасли чиновники с гордостью рассказывают, какие у нас хорошие технологии и кадры: «не только не уступаем, но и превосходим...».

На самом деле они гордятся экономией на людях, которая ведет к тому, что скоро ничего подобного у нас никто не будет делать вообще.

Та же РКС, сотрудники которой разработали многозональное сканирующее устройство для «Электро-Л», судя по данным с рекрутерских сайтов, получают по 50 тыс рублей, а их коллеги из Harris, которые делали аналогичное устройство для GOES-R, — от 400 до 600 тысяч рублей в месяц. Это при медианной зарплате в США 250 тысяч рублей в месяц.

Красивая жизнь

В России все больше экономят на науке. Это касается даже не хронически нищего Института космических исследований РАН, но и перспективных разработок промышленности. О необходимости создания приборов, двигателей и механизмов с повышенными характеристиками вспоминают только тогда, когда тот или иной элемент требуется для установки на аппарат.

Разработка перспективных приборов в СССР раньше и на Западе сейчас — это устойчивая система, в рамках которой постоянно выделяются деньги на проведение исследований и опытных работ. Даже если такие работы заканчиваются отрицательным результатом — это тоже результат, который позволяет двигаться дальше. Прикладная наука, а тем более такая ее передовая часть, как космическая промышленность, — это всегда движение методом проб и ошибок.

Сложный прибор невозможно сделать за пару лет. На это иногда требуется лет 7−10. Для того же GOES-R аппаратура разрабатывалась с 2001-го по 2017 год, а контракт с головным производителем на создание спутников был подписан в 2009 году. В результате корпорация Harris поставила Lockheed Martin (головному разработчику и подрядчику космического аппарата и по совместительству крупнейшей военно-промышленной корпорации в мире — прим. «Ленты.ру») готовый отработанный прибор. Им не надо было в спешке делать что-то за пару лет по внезапно свалившемуся на голову заказу.

В России же до сих пор все работы выполняются по так называемым расчетно-калькуляционным материалам. Это сугубо формалистский подход к учету трудозатрат, материалов и стоимости испытаний, дающий сумму, на которую может рассчитывать предприятие. Бюрократия, не учитывающая технологических реалий, создает временные «ножницы». В документах существует космический аппарат, а в нем — целевой прибор.

Сам космический аппарат создается около пяти лет. Создать за такой срок новый прибор с учетом отсутствия комплектующих, материалов и прочих переменных невозможно. В идеале к началу этого пятилетнего периода прибор уже должен существовать в виде опытного образца. А для этого и финансирование должно выделяться раньше. В итоге пропущены такие фазы, как научные исследования, работы по изучению материалов, комплектующих, свойств и предполагаемых характеристик прибора в будущем.

Когда деньги все же доходят до предприятия, они выделяются поэтапно, незадолго до выполнения определенных в бумагах видов работ. Если что-то идет не так, требуется дополнительная доработка или испытания, что остается предприятию — просто закрыть глаза на существующие недоработки и понадеяться на авось, потому что ни денег, ни времени на то, чтобы сделать все правильно, все равно нет. Аналогичная ситуация наблюдается и в оборонной промышленности, где результаты и документацию и вовсе можно не показывать, сославшись на секретность.

В результате такие мелочи, как неправильно припаянные на заводе разъемы или какие-нибудь ошибки в кабельных сборках, ведут к переносу сроков запуска аппарата, а в худшем случае (если их не выявляют или надеются на авось) — к его потере. Экономия очень сомнительная.

России пора определиться, чего она хочет больше — летать в космос или экономить на делающих это возможным людях и научных исследованиях. Если она хочет оставаться космической державой — на это надо выделять больше денег, их распределение должно быть справедливее, а контроль за расходованием — не только жестким, но и интеллектуальным: проверяющие структуры должны обладать компетенциями для понимания того, где деньги выводятся налево, а где их перерасход обусловлен объективными потребностями.

Формализм и бюрократия плохо сочетаются с высокими темпами технического развития. История советской космической отрасли 1950−1970-х годов — хороший пример того, как можно без этого обойтись и чего можно благодаря этому достигнуть.

Если бы эти процессы развивались по рыночным условиям и никто не мешал бы бизнесу и конкуренции, не понадобилось бы даже дополнительных вложений. В подобных условиях Центр имени Хруничева и РКК «Энергия» могли бы выйти на самоокупаемость, но теперь поздно. Шансы выжить остались у НПО «Энергомаш» и РКЦ «Прогресс», но их деньги отправляются в общий котел.

У России осталось два выхода: оставить все как есть или попытаться сохранить хотя бы то, что осталось, — людей, научные школы и коллективы, которые государство вынуждает перерождаться в бесплодных бюрократических монстров, способных лишь осваивать бюджеты и строить потемкинские деревни.

«Вопросы, остро стоящие на повестке дня команды госкорпорации "Роскосмос", есть, и, безусловно, тема обеспечения конкурентоспособности заработной платы персонала отрасли актуальна. Как говорится, самый ценный капитал — это люди, и кадры решают все. Поэтому ракетно-космической промышленности нужны компетентные, умеющие и по-настоящему мотивированные на результат профессионалы всех категорий персонала, от рабочего до руководителя предприятий. Без конкурентных подходов к оплате труда сохранить нужных профессионалов, и тем более привлечь — задача утопическая. Работа в данном направлении активно ведется, и цель в краткосрочном периоде — обеспечить уровень средней заработной платы в организациях госкорпорации "Роскосмос" не менее чем +10 процентов от уровня средней заработной платы по регионам присутствия. Вместе с тем рост заработной платы должен сопровождаться ростом производительности труда и эффективности работы предприятий по всем направлениям деятельности, и данная работа в настоящий момент интенсивно ведется», — рассказали «Ленте.ру» в пресс-службе «Роскосмоса».

Владимир Корягин

Цитироватьthunder26 пишет:
Низкосортная статейка с кучей ляпов

ЦитироватьХВ. пишет:

 Выплата премий по результатам работы - это прихоть начальства: могут выплатить, могут не выплатить, мотивируя тем, что денег нет.

При средней зарплате в нашем институте более 70000 руб. в месяц, есть ведущие инженеры-конструкторы со стажем 40 и более лет, оклад которых 30000. Без премий и с вычетом налогов в месяц на руки перепадает чуть больше 26000. И живи, как хочешь. При этом люди заняты творческой работой полный день, решая достаточно сложные задачи.

Классическая задача о средней температуре больных в больнице.

ЦитироватьVeganin пишет:
Ура-патриотам правда глаза всегда колет.

Цитироватьthunder26 пишет:
Ух ты, так меня еще никто не называл.

ЦитироватьVeganin пишет:
Может, Вы и не ура-патриот, но зачем тогда так уничижительно отзываетесь о статье где подняты реальные проблемы нашей космонавтики?

ЦитироватьVeganin пишет:
Ошибки автора статьи можно перечислить в куда более спокойном и уважительном тоне и даже связаться с автором чтобы он поправил статью.

ЦитироватьАО "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РАКЕТНЫЙ ЦЕНТР ИМЕНИ АК. В.П.МАКЕЕВА"
Отрасль: Прочие
Описание:
Адрес: МИАСС, ш. ТУРГОЯКСКОЕ, д. 1, ТРОЛ. №3, ГРЦ
Контактное лицо: ГОТМАН ИРИНА ВИКТОРОВНА
Телефон: +7(3513)28-62-74
E-mail: srs@makeyev.ru

Инженер
Челябинская область, Миасс
17 декабря 2018
от 10 603 рублей

Инженер
Челябинская область, Миасс
17 декабря 2018
от 11 327 рублей

Инженер-электроник
Челябинская область, Миасс
17 декабря 2018
от 10 603 рублей

Инженер-конструктор
Челябинская область, Миасс
17 декабря 2018
от 12 155 рублей

Инженер-электроник
Челябинская область, Миасс
17 декабря 2018
от 11 304 рублей

ЦитироватьZOOR пишет:
https://m.jobinmoscow.ru/rab.php?id=423625 


Ну что вы хотите в "прочей" отрасли?

Цитироватьthunder26 пишет:
Делайте скидку на регион и то, что это оклад молодого специалиста

Цитировать— Как вы относитесь к выплатам бонусов гендиректорам предприятий и топ-менеджерам самого «Роскосмоса»?
— Любое премирование должно быть четко привязано к результатам работы. Причем не каким-то формальным, что-то типа исполнительской дисциплины: выпустил десять бумажек вовремя и получил бонус. Я экономист по образованию, поэтому считаю, что все надо оценивать в деньгах. Если человек принес госкорпорации миллион рублей, значит, ему можно заплатить около 50% этой суммы. А если человек принес 5 коп., а вы ему платите миллион рублей в виде бонусов — это уже неправильно. Каждый человек в госкорпорации должен себя окупать — вопрос в том, как считать. Есть люди, которые работают на монетизацию результата, а есть люди, которые осуществляют так называемые сопровождающие функции. Любое решение о том, надо ли принять на работу человека, надо ли расширить штат на предприятии или в госкорпорации, должно сопровождаться соответствующей оценкой. Что будет, если мы создадим дивизион? Принесет ли этот дивизион соответствующих денег или не принесет? Решение, которое требует расходов, должно сопровождаться анализом, как эти расходы будут окупаться. Вот самый главный принцип, который мы будем везде пропагандировать. И точно так же по премированию: человек для нас ничего не сделал и ничего не привнес — за что его премировать?

— А система выплат тем, кто заслуживает, как будет выглядеть?
— Мы сейчас увеличиваем переменную долю в общем объеме оплаты труда. Сегодня зарплата у нас делится примерно так: 80% — это фиксированная часть оплаты труда, 20% — бонусы. Я предложил эти показатели поменять в соотношении 60/40 или 50/50. Это означает, что исполнение ключевых показателей эффективности с точки зрения влияния на мотивацию персонала будет увеличиваться. Хотите получать все? Каждый день думайте о результате.

— Это для всех сотрудников отрасли?
— Вначале для топ-менеджмента корпорации и организаций отрасли. Как говорится, надо есть слона по частям. Дальше распространим практику по всем уровням иерархии «Роскосмоса».

— А с зарплатой рядовым сотрудникам?
— Тут все зависит от того, на что конкретно он может повлиять. Если, например, директор департамента, распределив между своими сотрудниками какие-то контракты или направления работы, посчитает, что их нужно точно так же премировать, то почему нет? Здесь уже вправе директор департамента решать сам.

ЦитироватьZOOR пишет:
Значит, топ-менагер принял решение, которое воплотили в жизнь 10000 человек и это решение принесло корпорации миллион.
Из этого миллиона 500 тысяч - менагеру, а 500 тысяч - оставшимся 10000 человек.

Я правильно понял?

ЦитироватьМы сейчас увеличиваем переменную долю в общем объеме оплаты труда. Сегодня зарплата у нас делится примерно так: 80% — это фиксированная часть оплаты труда, 20% — бонусы. Я предложил эти показатели поменять в соотношении 60/40 или 50/50.

Цитироватьpnetmon пишет:

ЦитироватьZOOR пишет:
Значит, топ-менагер принял решение, которое воплотили в жизнь 10000 человек и это решение принесло корпорации миллион.
Из этого миллиона 500 тысяч - менагеру, а 500 тысяч - оставшимся 10000 человек.

Я правильно понял?

500 тысяч - оставшимся 10000 человек.
Думаю нет.
Дивиденды выплачивать надо, закладывать деньги на другое надо, да полно расходов чтобы 500 тыс отдавать оставшимся.

Цитироватьhttps://rg.ru/2019/01/21/mihail-shmakov-rasskazal-o-povyshenii-zarplat-i-potrebitelskoj-korzine.html

21.01.2019

Необходимо кардинально пересмотреть структуру потребительской корзины и вдвое увеличить минимальную зарплату, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом и многом другом он рассказал в интервью "Российской газете".
...
Михаил Шмаков: Сейчас средняя зарплата в России составляет 42-43 тысячи рублей в месяц. При этом она разнится от региона к региону. Самые большие зарплаты, почти вдвое выше, чем в среднем по России, в Ханты-Мансийском АО, на севере Тюменской области, в Москве. Но есть депрессивные регионы, где средняя зарплата в 1,5-2 раза меньше среднероссийской - 26-27 тысяч рублей в месяц.

Понятие "достойная зарплата" очень субъективно. Для одних это 30 тысяч рублей, а для кого-то и 100 тысяч мало. Профсоюзы исходят из того, что на достойную зарплату семья может позволить себе покупать не только жизненно необходимые продукты питания и вещи, но и, например, платить ипотеку, приобретать товары длительного пользования, тратиться на хобби.
...
Михаил Шмаков: Минимальный потребительский бюджет включает в себя не все эти расходы. Траты на хобби в него не входят. Но его размер примерно вдвое больше, чем нынешняя стоимость потребительской корзины, - примерно 25 тысяч рублей.
...

Михаил Шмаков: По сути, это бюджет среднего класса, и мы оцениваем его размер в 40 тысяч рублей.

Он включает в себя расходы на питание вне дома, мобильный телефон, компьютер, услуги ЖКХ (которые слабо представлены в потребительской корзине), аренду жилого помещения или ипотеку, активный отдых, услуги железнодорожного и авиатранспорта, платные медицинские услуги, расходы страхового характера и сбережения на минимально необходимом уровне.

Наверное, можно сказать, что достойная оплата труда - это рациональный потребительский бюджет на каждого члена семьи.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/134295.jpg)...

Спойлер

Во Франции, к примеру, другая политическая и экономическая ситуация и культура. Там для того чтобы правительство село с профсоюзами за стол переговоров, нужно поджечь машины, разбить витрины, пройти по улицам Парижа и других городов и показать, что они требуют встречи с правительством.
Ну и результат есть: даны обещания, что бензин не подорожает, а минимальная зарплата вырастет на 100 евро.

Михаил Шмаков: У нас тоже есть хорошие результаты. Например, когда был разработан законопроект об изменении пенсионного законодательства, мы собрали в регионах более 300 предложений к нему. Обработали их и свели к 16 основным. В итоге по 13 пунктам из 16 нас поддержал президент страны, и предложения были учтены при принятии законопроекта.

[свернуть]

Цитироватьпоездки в заграницу

Цитироватьpnetmon пишет:
Во Франции, к примеру, другая политическая и экономическая ситуация и культура. Там для того чтобы правительство село с профсоюзами за стол переговоров, нужно поджечь машины, разбить витрины, пройти по улицам Парижа и других городов и показать, что они требуют встречи с правительством.

Цитировать... сегодня в российской ракетно-космической отрасли работают 200 тысяч человек, 70 тысяч из них — это молодые люди, которые пришли совсем недавно. Средняя зарплата составляет 64 тысячи рублей, а каждое высококвалифицированное рабочее место в космической отрасли автоматически создаёт девять высококвалифицированных рабочих мест в других отраслях.

Цитировать"Довели людей до ручки. Людям скоро просто терять нечего будет. Зарплата у мужчин 12 т.р, а у кого и то меньше. У кого по двое, по трое детей... На что жить?! И работать идти не куда... Куда ещё хуже то", - написала пользователь Александра.

Цитировать https://kras.mk.ru/social/2019/02/07/v-krae-sozdateli-sputnikov-zarabatyvayut-na-urovne-prodavca-ili-gornichnoy.html

В крае создатели спутников зарабатывают на уровне продавца или горничной

07.02.2019 в 13:47, просмотров: 1360

В Красноярском крае инженеры, которые конструируют космические спутники, зарабатывают, как продавцы магазинов и горничные.   

ОАО «ИСС» им. академика М.Ф. Решетнёва» в Железногорске, которое входит в состав госкорпорации «Роскосмос» и является одним из ведущих предприятий по созданию космических аппаратов связи, телевещания и навигации, предлагает вакансию инженер-конструктор.

Сотрудник с высшим техническим образованием зарабатывает на полной ставке 25 тыс рублей.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/192144.jpg)

Вот его полные должностные обязанности. 

Цитировать«Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки».

«МК в Красноярске» сравнил зарплату проектировщиков спутников с доходами в отраслях, где не требуется высшего образования. Так, на сайте hh.ru размещена вакансия продавца-кассира с зарплатой от 24 до 30 тыс рублей.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/192143.jpg)
фото: hh.ru

Горничным и администраторам в офис предлагают 25 тыс рублей в месяц, операторам служб доставки и call-центров – 27 тыс рублей, грузчикам – до 30 тыс рублей.

ЦитироватьEchidna пишет:
Они бы еще сравнили с окладами в институтах РАН. Там оклад 25 тыс для научного сотрудника - это сказочно. :-)

ЦитироватьОдин из менеджеров Роскосмоса назвал московские хрущевки «скотобазой» и был под напором негодующей общественности немедленно и показательно уволен. Между тем этот человек поднял очень важный вопрос. Пожалуй, один из самых важных в последние годы для нашей страны – как окружающая грустная, мягко говоря, действительность формирует сознание россиян и их отношение к жизни. Ответить на этот вопрос на примере реальностей собственно предприятий «Роскосмоса» попытался на сайте sneg.tv (https://sneg.tv/skotobaza-chto-tvoritsja-v-roskosmose-i-mozhno-li-vse-jeto-izmenit/) журналист Игорь Орлов. Автора можно, конечно, упрекнуть в сгущении красок и даже в сомнительной доказательности некоторых выводов, но приведенные примеры заставляют глубоко задуматься.

ЦитироватьZOOR пишет:
Хороший анализ зарплат

Цитироватьthunder26 пишет:

ЦитироватьZOOR пишет:
Хороший анализ зарплат

Почитал коменты про предприятие, поулыбался - пара бездельников излило душу.
.....

ЦитироватьФинансирования не хватает, завод разваливается, сокращения производят по 2 раза в год.

Цитироватьhttp://fedpress.ru/article/2201833

7 марта 2019, 10:490 (http://fedpress.ru/article/2201833#comments)
Редакция «ФедералПресс» / Роман Арсенин

Космос как предчувствие. Что ожидает Самару в случае массовых сокращений на «Прогрессе» и «Кузнецове»

Областной минтруд сообщил о намерениях РКЦ «Прогресс» освободить от занимаемых должностей 839 человек до лета текущего года. Увольнение сотрудников в ПАО «Кузнецов» официально не подтверждается. Однако источники на обоих предприятиях называют цифры в несколько тысяч рабочих, которых сократят в течение двух лет. Как это отразится на социальной ситуации в Самаре и в космической отрасли – в материале «ФедералПресс».

Самарские следователи проверяют обстоятельства смерти 28-летнего работника РКЦ «Прогресс», тело которого было обнаружено 18 февраля на территории предприятия. По предварительной информации, инженер свел счеты с жизнью после объявления о предстоящем сокращении. Под сокращение попали и другие члены его семьи. Несмотря на строжайшие запреты внутри ракетно-космического центра на разглашение информации об инциденте, эта новость просочилась в СМИ.

В ответе на запрос «ФедералПресс» министерство труда Самарской области подтвердило планы руководства «Прогресса» о сокращении численности сотрудников. Предприятие уведомило службу занятости населения о планах по высвобождению до 30 мая текущего года 839 человек из 18 тысяч сотрудников. По состоянию на 5 марта официальное уведомление о сокращении получили 374 работника. Лишь 15 из них перешли на другие должности, оставшись в штате.

Депутат самарской губернской думы Михаил Матвеев на прошедшем 3 марта митинге против массовых сокращений озвучил цифру от двух до трех тысяч человек – столько, по его данным, сотрудников «Прогресса» так или иначе покинет рабочие места в течение года. Примерно такое же количество работников в течение двух лет уйдет с ПАО «Кузнецов», утверждает парламентарий со ссылкой на личные источники внутри предприятия. Эти данные не подтвердили «ФедералПресс» ни в министерстве, ни на самом заводе.

...
Так, аналогичные самарскому заводу «Кузнецов» предприятия действуют в Уфе, Рыбинске, Перми и составляют вместе с ним Объединенную двигателестроительную корпорацию, возглавляемую Ростехом. Во избежание дублирования продукции и сокращения расходов отдельные производства подлежат ликвидации

Похожая ситуация происходит на «Прогрессе». Как сообщал глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин, в ближайшем будущем РКЦ войдет в ракетостроительный холдинг вместе с РКК «Энергия» и Центром Хруничева

....
Частично это подтверждается и предварительными результатами агитации КПРФ, в которой принял участие депутат Матвеев. Коммунисты распространили на проходных обоих заводов восемь тысяч листовок с призывом приходить на митинг 3 марта и готовиться к забастовке. В результате акцию из заводчан пока поддержали единицы

...
Сами предприятия комментировать ситуацию не спешат. К моменту подготовки материала на запросы «ФедералПресс» от РКЦ «Прогресс» и ПАО «Кузнецов» ответов не поступило. Воздержались от комментариев и руководители профсоюзов. На просьбу рассказать о настроениях заводского коллектива и защите прав работников представители первичной профсоюзной организации «Прогресса» отправили журналиста за уточнениями в пресс-службу предприятия. Руководство ППО «Кузнецова» и вовсе оказалось недоступно
...

Цитироватьhttps://www.idelreal.org/a/29757275.html
Февраль 07, 2019
...
"Прогресс" уведомил чиновников о сокращении 805 сотрудников (что составляет около 5% от общей численности коллектива предприятия).
"Массового увольнения в других организациях г.о. Самара не предполагается", — пишет министр труда. Также ведомство акцентирует внимание на том, что работодатель "не всегда осуществляет фактическое сокращение работников".
...

Цитироватьhttps://blog-matveev.livejournal.com/1247649.html
20 фев, 2018 в 20:57
..
Масло в огонь подлила последующая через несколько дней публикация в "Самарском обозрении", в котором также говорилось о возможности потери Самарой статуса столицы космического ракетострооения России, поскольку "исчезновение ключевой управленческой фигуры и разгром всего топ-менеджмента способны форсировать консолидацию центра принятия всех решений в Москве", и что с момента начала преследования Кирилина на предприятии "активно обсуждается вопрос присоединения «Прогресса» в филиал ГНПКЦ имени Хруничева". Атаку на самарский РКЦ "Прогресс" издание связывает с "сжатием российской космической программы" и обострившейся внутри отрасли конкуренции.
...
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/141461.jpg)

Цитировать https://63.ru/text/incidents/65980351?from=a_recommendation
21 февраля 2019
...
На условиях анонимности несколько заводчан рассказали то, что знают о погибшем. 
В. работал в службе главного энергетика завода экономистом. Якобы в пятницу, 15 февраля, в ракетно-космическом центре была комиссия в отделе кадров.

—Там  утвердили список попавших под оптимизацию сотрудников. Молодой человек попал под сокращение, — рассказал один из наших собеседников. 

Второй  сообщил, что В. пришел на работу в понедельник, 18 февраля, когда все и случилось, в обычном настроении.

— После окончания рабочего дня В. не вышел с территории завода. Его пошли искать, нашли личные вещи, а потом и .... (читать комментарии)

Цитировать https://63.ru/text/economics/66009178
7 марта 2019
...
При этом, несмотря на сокращения, с 1 января 2019 года сотрудники ракетно-космического центра получили прибавку к премии. Её увеличили на 10% для работников основного и инструментального производств, а также специалистам конструкторских подразделений.
...

Цитировать

ЦитироватьSalo (http://novosti-kosmonavtiki.ru/forum/user/14860/) пишет:
http://www.profpolet.ru/wp-content/uploads/ЗЖ_декабрь_2018.pdf

– Актуальная задача по городу и отрасли – увеличение уровня зарплаты. Что ожидает полетовцев в 2019-м?
 
– Достойную заработную плату нужно прежде всего заработать. К сожалению, в уходящем 2018 году наше предприятие было загружено не в полном объеме. Тем не менее по сравнению с 2017
годом уровень средней заработной платы вырос у нас на 15,3 процента, а если сравнить ноябрь 2017-го и ноябрь 2018 года, этот рост составил 21,5 процента за счет серьезного увеличения тарифов и окладов работников в сентябре. Таким образом мы достигли уровня средней заработной платы по городу, что позволяет надеяться на полную самоотдачу каждого полетовца на своем рабочем месте.

Благо к этому есть все предпосылки, созданные в 2018 году. В свою очередь, наступающий 2019-й, учитывая планируемую загрузку, должен стать ключевым для завода во многом – в том числе и в достижении достойной, действительно заработанной оплаты труда.

ЦитироватьZOOR пишет:

ЦитироватьТаким образом мы достигли уровня средней заработной платы по городу

1. Я так понимаю, что последние 2 года на Полете было пр О центов на 20 меньше чем по городу. И какие кадры за это время там остались, и еще страшнее - пришли?

ЦитироватьОмскстат сообщает о рекордном уровне зарплат, которые стали получать омичи. По данным статистического ведомства, в июле средняя зарплата в регионе
или
Средняя зарплата работников в Омской области

Цитировать2017 ЗЖ_декабрь_2017.pdf
– Один из вопросов, который волнует каждого – уровень зарплаты. Что
ожидает полетовцев в 2018-м?
– Как и в прежние годы, зарплата будет индексироваться. А чтобы повысить ее уровень, надо увеличивать выпуск товарной продукции, сокращая при этом издержки, например, в содержании тех же производственных площадей. Здесь многое будет зависеть от нас самих: чем больше произвел – тем больше получил

Цитироватьhttps://www.kommersant.ru/doc/3917117
«Нельзя брать контракт, а потом думать, как же его выполнить»

Гендиректор ГКНПЦ имени Хруничева Алексей Варочко о производстве ракет и сокращении долгов

Газета "Коммерсантъ" №49 (https://www.kommersant.ru/daily/118075) от 21.03.2019, стр. 4
...
— Сокращений на московской площадке не будет?
 
 — Что вы! Все, что касается операторов станков с ЧПУ, карусельщиков, токарей, фрезеровщиков: по ним стоит задача увеличить набор примерно на 140–150 человек.

— Зарплата средняя на предприятии какая?

 — На сегодняшний день на московской площадке около 49 тыс. руб. Это маленькое жалованье. Но по производственным рабочим есть те, кто получают и больше 100 тыс. руб. Есть балласт — я не боюсь этого слова. К ним я отношу людей, которые довольствуются 20 тыс. руб., но по-прежнему хотят присутствовать на предприятии. Не работать, а присутствовать. Но и этот вопрос мы закроем, поверьте.

Цитироватьpnetmon пишет:
— Зарплата средняя на предприятии какая?
Варочко:
— На сегодняшний день на московской площадке около 49 тыс. руб. Это маленькое жалованье.

ЦитироватьРоскосмос предложил лишать специалистов премий за некачественную работу (https://ria.ru/20190408/1552464965.html)

МОСКВА, 8 апр – РИА Новости. Генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин распорядился внедрить на предприятиях отрасли в пилотном режиме разработанную госкорпорацией методику повышения качества труда работников путем их материальной мотивации, а также наказания в виде лишения премий на год за существенные замечания к качеству труда.

Цитировать"В целях усиления заинтересованности работников организаций... в повышении качества и эффективности выполнения ими своих трудовых функций корпорацией разработаны методические рекомендации по формированию в организации... системы материальной мотивации к повышению качества труда работников... Прошу вас организовать на должном уровне пилотную апробацию и внедрение методических рекомендаций, а также обеспечить личный контроль за выполнением указанных работ", - говорится в документе, имеющемся в распоряжении РИА Новости.

Предприятия будут ежемесячно, начиная с мая 2019 года и до окончания пилотной апробации, оценивать динамику показателей качества труда работников и анализировать результативность внедренных изменений в систему оплаты труда.
В приложенных к документу методических рекомендациях указано, что материально мотивировать будут как работников, так и команды (бригада, участок, бюро, сектор) и коллективы (производство, цех, отдел) предприятий.

При этом разработчики рекомендаций считают целесообразным объединить все индивидуальные стимулирующие надбавки (ИСН) работнику в одну выплату с "интегральным критерием определения ее размера".

В случае существенных замечаний к качеству труда (неустранимый дефект, сокрытие дефекта, некачественно выполненная работа) рекомендовано приостанавливать работнику выплату ИСН как минимум на год, а при незначительных замечаниях – минимум на месяц.

За высокое качество труда ИСН будут выплачивать только тем работникам, чья трудовая деятельность критически влияет на качество продукции. При этом выплата будет осуществляться не более чем 60 процентам таких работников, а условием ее назначения станет оценка специальной комиссией качества труда работника за прошедший год. Рекомендуемый диапазон ИСН обозначен от 20 до 100 процентов к должностному окладу работника. Размер ИСН также будет пропорционально зависеть от отработанного работником времени.

В рекомендациях указано, что размер выплачиваемой премии командам и коллективам будет уменьшаться на сумму затрат предприятия на устранение дефектов и брака. Также не реже одного раза в квартал на предприятиях планируется устраивать состязания между коллективами по определению лучшего из них по качеству труда и продукции.

В пресс-службе Роскосмоса сообщили РИА Новости, что госкорпорацией "реализуется проект, нацеленный на повышение качества труда работников организаций ракетно-космической отрасли (РКО), который предусматривает усиление заинтересованности персонала РКО в повышении качества и эффективности выполнения им своей работы - как самого работника, так и коллектива в целом".

"По итогам пилотной реализации проекта Роскосмос проанализирует полученные результаты и распространит лучшие практики на все предприятия, входящие в периметр госкорпорации", - пояснили в пресс-службе.

ЦитироватьZOOR пишет:
Вот бы вспомнить, сколько Калиновский обещал. И слупить с него разницу.

ЦитироватьФонд оплаты труда не сокращается. Постепенное увеличение среднего дохода сотрудников московской и омской
площадок от 30% до 80% к 2018 г.

ЦитироватьКакое наше главное преимущество? Это дешевизна российских кадров, задействованных в отрасли. Российский инженер будет счастлив получать зарплату, которая составляет 10% от зарплаты американского инженера. Поэтому российская техника сохраняет конкурентоспособность на мировом рынке. Есть еще один фактор дешевизны.

ЦитироватьZOOR пишет:
Правда он забыл написать, что данное преимущество нивелируется счастьем российских космических менагеров получать зарплату в несколько раз бОльшую, чем в НАСА.

ЦитироватьМихаил Иродов пишет:

ЦитироватьZOOR пишет:
Правда он забыл написать, что данное преимущество нивелируется счастьем российских космических менагеров получать зарплату в несколько раз бОльшую, чем в НАСА.

Каким образом это нивелирует? Господин Егоров забыл другое. У нас не крепостное право и шарашек больше нет, путевые инженеры просто уходят оттуда где им платят 10% от реальной зарплаты.

ЦитироватьСергей пишет:

ЦитироватьМихаил Иродов пишет:

ЦитироватьZOOR пишет:
Правда он забыл написать, что данное преимущество нивелируется счастьем российских космических менагеров получать зарплату в несколько раз бОльшую, чем в НАСА.

Каким образом это нивелирует? Господин Егоров забыл другое. У нас не крепостное право и шарашек больше нет, путевые инженеры просто уходят оттуда где им платят 10% от реальной зарплаты.

И стоить добавить, что тех, кто работает за 10% , можно разбить условно на три группы. Первая - остатки былой роскоши - спецы советского разлива, работают в основном как консультанты, за приварок к пенсии. Вторая группа - те, кто не нашел лучшую работу, то ли по причине своей квалификации, то ли другой попросту нет. Третья группа - молодежь с профильным образованием, большинство наберет стаж и уйдет. Ожидать от всех трех групп конкурентных решений с учетом рулящего непрофильного менеджмента не приходится. Отставание в целом будет нарастать, пока отчасти спасает советский задел и первая группа ( ресурс которой иссякает ).

Цитировать   Надо сказать, что армия наших отечественных дармоедов была далеко не однородна и делилась, пожалуй, на 4 большие категории.   
   Первую категорию составляли люди, которые работали в Террариуме просто потому, что не могли не работать. Они так привыкли за много лет. В незапамятные времена они создали целую кучу замечательных изделий, составлявших красу и гордость, и с тех пор продолжали свою работу с упорством вечного двигателя. Они не замечали или не хотели замечать, что в некоторых подразделениях последнее реально летающее изделие было сделано пятнадцать, двадцать, а то и двадцать пять лет назад! Все последующие разработки в корзину. Если бы этим людям не платили зарплату, они бы точно так же ходили на работу с точностью часового механизма, и с тем же энтузиазмом наполняли плодами своей научно-технической мысли все новые и новые мусорные корзины. Они работали, не обращая внимание на окружающих. Если бы вдруг Террариум остановился, они бы умерли в тот же день, неразрывно связанные с ним многолетней пуповиной. Если бы все эти люди умерли в один день, остановился бы Террариум.   
   Ко второй категории относилось странное сообщество индивидуумов, которые всерьез надеялись добиться какого-то жизненного (или, что еще смешнее, финансового) успеха на ниве проектирования ракетно-космической техники. Тоталитарная империя доживала последние годы, полки магазинов зияли пустотой, рушилась Берлинская стена а эти люди с удвоенным рвением придумывали изощренные способы уничтожения американской орбитальной группировки в надежде получить лишнюю двадцатку к квартальной премии. Эти люди были существенно опаснее первой категории, так как не только работали сами, но и пытались заставить работать остальных, которым это было чуждо.   
   Третья категория состояла из людей, которые все знали, все понимали, и даже многое умели, но совсем не хотели. Они называли себя нормальными людьми, и я соглашусь с этим определением. Бессмысленность всей деятельности Террариума была им совершенно очевидна, смехотворность системы в целом не вызывала у них никаких сомнений. И лишь только генетическая лень и некоторая инертность мышления были виной тому, что такие люди продолжали ежедневно посещать Террариум. Именно к этой категории относились в Террариуме наиболее яркие экземпляры человеческой породы, именно про них мне приятнее всего вспоминать, и именно они будут основными героями последующих глав. Среди нормальных людей считалось зазорным и предосудительным заниматься производственной деятельностью. Нормальные люди снисходительно, хотя и не без уважения, относились к представителям первой категории сотрудников, и на дух не переносили представителей второй категории, издеваясь над ними всевозможными способами. За время моей работы ряды нормальных людей таяли на глазах, они увольнялись в кооперативы и на вольные хлеба, и к моменту моего собственного увольнения количество нормальных людей уже опускалось к критической отметке.   
   И, наконец, четвертая категория. Это так называемые молодые специалисты люди, по трагическому недоразумению оказавшиеся в лапах Террариума и обреченные на безрадостное существование в его стенах в течение трех лет. Со временем представители этой категории должны были плавно перетечь в одну из трех первых категорий либо вообще покинуть замкнутое пространство Террариума, чего они в большинстве своем страстно желали.       
   Впрочем, я запамятовал. Были еще в Террариуме гуманоиды, которых ни в какую категорию не отнесешь. Это кошёлки, они же стокилограммовые тетки, они же особи женского пола. Как они попали в Террариум и какова была заинтересованность Террариума в таких особях осталось для меня загадкой. Они с утра до вечера пили чай, вязали, болтали по телефону, примеряли сапоги или просто сидели неподвижно как ящерица на солнце. Оживлялись они дважды в сутки. Один раз для того, чтобы выскочить из проходной во время обеденного перерыва, пробежать потной рысью по окрестным магазинам, наполнить кошелки и успеть вернуться обратно. Второй раз чтобы по сигналу котлеты выбросили сорваться с места и пулей устремиться в буфет с целью приобрести десяток слипшихся вонючих полуфабрикатов. Ну и Бог с ними.

ЦитироватьEchidna пишет:
Классификация давно была предложена еще в 90-е годы

ЦитироватьСергей пишет:

ЦитироватьEchidna пишет:
Классификация давно была предложена еще в 90-е годы

Это не то. Оценка гуманитария вне РКТ, с весьма поверхностными знаниями и с заметным субъективным окрасом. На самом деле люди весьма прагматичны, иллюзий насчет будущего не испытывали, просто не все могли перестроиться и переквалифицироваться. И насчет фанатизма - полный бред. Просто квалифицированным специалистам было интересно работать, был спрос, было финансирование НИР, ОКР. А для новой России не нужен был квалифицированный инженер, за редким исключением. Выбрана модель развития, ориентированная на экспорт сырья.

ЦитироватьEchidna пишет:
Это оценка сатирическая, не стоит ее воспринимать буквально.

ЦитироватьСергей пишет:

ЦитироватьEchidna пишет:
Это оценка сатирическая, не стоит ее воспринимать буквально.

Да я вообще такие оценки людей со стороны ни как не оцениваю, а уж как сатиру .....просто пурга.  :|

ЦитироватьEchidna пишет:
Ну и зануда! :D Впрочем, не нравится - конечно и не читайте, каждому свое. Я отработал 10 лет на предприятии РКТ и мне интересна такая сатира, потому что я вижу много похожего.

Цитироватьthunder26 пишет:

ЦитироватьEchidna пишет:
Ну и зануда!  :D  Впрочем, не нравится - конечно и не читайте, каждому свое. Я отработал 10 лет на предприятии РКТ и мне интересна такая сатира, потому что я вижу много похожего.

Приведенное описание слишком гипертрофировано. Соглашусь с Сергей , это скорее фельетон, нежели мемуары.

ЦитироватьКосмонавтам и сотрудникам Центра подготовки повысят зарплату впервые с 2014 года    (https://govoritmoskva.ru/news/195890/)
 06:54 сегодня
 
Об этом агентству РИА Новости рассказал начальник Центра подготовки космонавтов, Герой России Павел Власов.

«Мы сдвинули ситуацию с повышением зарплат с мёртвой точки. Не позднее октября произойдёт повышение средней заработной платы не менее чем на 15%. Цифра в итоге может оказаться и более оптимистичной, но не хотелось бы загадывать», — рассказал Власов.

Он пояснил, что последний раз зарплата сотрудников Центра и космонавтов, в том числе, индексировалась в 2014 году. ЦПК — это федеральное государственное бюджетное учреждение и в своей финансовой деятельности полностью зависит от государственной субсидии, размер которой определяет Минфин. 

Цитироватьhttps://www.mk.ru/science/2019/04/21/skandal-v-centre-podgotovki-kosmonavtov-zhaluyutsya-rogozinu-na-nedostroennyy-dom.html
....
Терпение многих сотрудников ЦПК дошло до предела. Ценные работники — инструкторы подготовки космонавтов — получают на руки по 45–50 тысяч рублей. Мизерные в сравнении с руководством ЦПК зарплаты и у всех тех, на ком держится основная работа центра — подготовка космонавтов. При этом многим специалистам ЦПК приходится снимать жилье для своих семей: «Мы могли хотя бы откладывать деньги на покупку собственного жилья, но у нас не получается этого делать, поскольку ползарплаты приходится отдавать за аренду квартир, — делится один из работников ЦПК. — Раньше еще были надежды, что все вот-вот изменится к лучшему, но с 2014 года все только ухудшается. Денег не только не прибавили, но, наоборот, начали урезать! Если раньше всем сотрудникам в качестве «пусковых денег» после отправки очередных пилотируемых кораблей выделяли что-то вроде премии по 10–12 тысяч рублей, то теперь эта сумма снизилась до 3–5 тысяч».

Поскольку почти у всех жены, дети, многие не выдерживают, уходят, зарплаты в центре очень малы. Кто в такие госкомпании, как РЖД, кто в коммерческие структуры, кто уже давно переехал на работу за рубеж. А ведь когда-то они — выпускники ведущих вузов страны — приходили в отрасль с красными дипломами, горящими глазами и мечтой о космосе...

ЦитироватьZOOR пишет:
Ничего, ДОР завтра расскажет студентам ведущего ВУЗа (https://www.roscosmos.ru/26360/) , как хорошо в Роскосмосе работать
Горящие глаза потухнут наверняка - на 27 тыр мало кто согласен будет

Цитироватьhttps://www.mk.ru/science/2019/04/21/skandal-v-centre-podgotovki-kosmonavtov-zhaluyutsya-rogozinu-na-nedostroennyy-dom.html

21.04.2019
...
Терпение многих сотрудников ЦПК дошло до предела. Ценные работники — инструкторы подготовки космонавтов — получают на руки по 45–50 тысяч рублей. Мизерные в сравнении с руководством ЦПК зарплаты и у всех тех, на ком держится основная работа центра — подготовка космонавтов. При этом многим специалистам ЦПК приходится снимать жилье для своих семей: «Мы могли хотя бы откладывать деньги на покупку собственного жилья, но у нас не получается этого делать, поскольку ползарплаты приходится отдавать за аренду квартир, — делится один из работников ЦПК. — Раньше еще были надежды, что все вот-вот изменится к лучшему, но с 2014 года все только ухудшается. Денег не только не прибавили, но, наоборот, начали урезать! Если раньше всем сотрудникам в качестве «пусковых денег» после отправки очередных пилотируемых кораблей выделяли что-то вроде премии по 10–12 тысяч рублей, то теперь эта сумма снизилась до 3–5 тысяч».
....

Цитироватьhttps://tass.ru/ekonomika/6464717

МОСКВА, 23 мая. /ТАСС/. Консолидированная выручка предприятий Роскосмоса составляет в настоящее время 304,4 млрд рублей, сообщил в четверг глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин, выступая с лекцией в МГУ.

...

ЦитироватьНА ЭТУ ТЕМУ

[/li]
• Бастрыкин заявил, что хищениям в Роскосмосе "конца и края не видно" (http://tass.ru/proisshestviya/6434528)
• Путин поручил обеспечить жильем работников Роскосмоса, нуждающихся в улучшении условий (http://tass.ru/kosmos/6400365)
• Стратегия развития Роскосмоса будет подготовлена к 15 июля (http://tass.ru/kosmos/6339967)
  

По его словам, производительность труда составляет сейчас 1,74 млн рублей на одного человека. При этом на предприятиях Роскосмоса трудится 190,8 тысячи человек, средний возраст сотрудников - 45 лет.
...

Цитироватьpnetmon пишет:

Цитироватьhttps://tass.ru/ekonomika/6464717

МОСКВА, 23 мая. /ТАСС/. Консолидированная выручка предприятий Роскосмоса составляет в настоящее время 304,4 млрд рублей, сообщил в четверг глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин, выступая с лекцией в МГУ.

...

ЦитироватьНА ЭТУ ТЕМУ
 Бастрыкин заявил, что хищениям в Роскосмосе "конца и края не видно" (http://tass.ru/proisshestviya/6434528) Путин поручил обеспечить жильем работников Роскосмоса, нуждающихся в улучшении условий (http://tass.ru/kosmos/6400365) Стратегия развития Роскосмоса будет подготовлена к 15 июля (http://tass.ru/kosmos/6339967)
 

По его словам, производительность труда составляет сейчас 1,74 млн рублей на одного человека. При этом на предприятиях Роскосмоса трудится 190,8 тысячи человек, средний возраст сотрудников - 45 лет.
...

Цитироватьpnetmon пишет:
Консолидированная выручка предприятий Роскосмоса составляет в настоящее время 304,4 млрд рублей, сообщил в четверг глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин,

ЦитироватьПо его словам, производительность труда составляет сейчас 1,74 млн рублей на одного человека. При этом на предприятиях Роскосмоса трудится 190,8 тысячи человек,

ЦитироватьПрол пишет:
Понятно, почему бардак с отчетностью Роскосмоса.

ЦитироватьСергей пишет:
Ну это не существенно.

ЦитироватьПрол пишет:

ЦитироватьСергей пишет:
Ну это не существенно.

Самому главному начальнику подсовывают непроверенные экономические показатели отрасли-это несущественно? Дело, естественно, не в конкретной цифре, а в подходе-так ведь, наверняка во всем.

ЦитироватьСергей пишет:

ЦитироватьПрол пишет:

ЦитироватьСергей пишет:
Ну это не существенно.

Самому главному начальнику подсовывают непроверенные экономические показатели отрасли-это несущественно? Дело, естественно, не в конкретной цифре, а в подходе-так ведь, наверняка во всем.

Да глав. нач. все равно, бывший журналист, нонче политик, начальник, он и эту цифру не понимает - много или мало это.

ЦитироватьZOOR пишет:
Так и тут пусть обоснует, что ЗП всяких служб

ЦитироватьZOOR пишет:
И включит это в себестоимость РКТ напрямую.

ЦитироватьПрол пишет:

Цитироватьpnetmon пишет:
Консолидированная выручка предприятий Роскосмоса составляет в настоящее время 304,4 млрд рублей, сообщил в четверг глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин,

ЦитироватьПо его словам, производительность труда составляет сейчас 1,74 млн рублей на одного человека. При этом на предприятиях Роскосмоса трудится 190,8 тысячи человек,

304400:190800=1.6 млн. руб./чел.  :o  Понятно, почему бардак с отчетностью Роскосмоса.

Цитироватьhttps://tass.ru/kosmos/1609338

28 НОЯ 2014, 14:33

ОРКК: зарплата в корпорации к 2025 году вырастет вдвое, производительность труда - втрое

По итогам прошлого года (2013) средняя выручка на работника по всем предприятиям ракетно-космической отрасли составила 1,6 млн рублей при средней зарплате 44,5 тыс. руб.

МОСКВА, 28 ноября. /ТАСС/. Объединенная ракетно-космическая корпорация (ОРКК) через десять лет в три раза увеличит производительность труда своих работников, а их реальная зарплата вырастет вдвое, сообщили ТАСС в пресс-службе корпорации.

Цитировать https://www.energia.ru/ru/disclose/areports/areports_2017.pdf
ГОДОВОЙ ОТЧЁТ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
«РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКАЯ КОРПОРАЦИЯ «ЭНЕРГИЯ» ИМЕНИ С.П. КОРОЛЁВА»
за 2017 год
...
(https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/forum/file/96565)
...
В 2017 году средняя численность работников в РКК «Энергия» составила 7 791 человек, в 2016 году - 7 989. Штатная численность работников в РКК «Энергия» в 2017 году составила 7 823 единиц, в 2016 году 8 478,9 единиц. Основным фактором, определяющим численность персонала, является объём работ, выполняемых Корпорацией.
...

Цитироватьhttps://tass.ru/kosmos/6559424
 (https://tass.ru/kosmos/6559424)...
О выручке

"Главкосмос" (дочерняя компания Роскосмоса) планирует в этом году увеличить свою выручку примерно в полтора раза по сравнению с 2018 годом, сообщил Лоскутов.

"Выручка нашей компании по итогам прошлого года составила 8,7 млрд рублей. В этом году рассчитываем увеличить выручку примерно в полтора раза", - сказал он.
...

Цитироватьhttps://www.list-org.com/company/4087
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛАВКОСМОС"
Численность персонала:   403

2017 год
Выручка 14,4 млрд

ЦитироватьАниКей пишет:

Цитировать...
 Но в отрасли считают , что государство право и особо высокие требования к квалификации работников отраслей первой пятерки оправдывают его политику.

ЦитироватьСделаю небольшое отступление. Поразительные факты я услышал на телевизионной встрече Президента В.В. Путина. Сотрудник МЧС из боевого расчета пожарной части имеет зарплату 10 тыс. рублей. В.В. Путин тут же его успокоил, заявив, что с осени она будет повышена, более чем вдвое. Соответствует ли это характеру работы сопряженной с риском для жизни. Вернемся к теме квалификации. Приведу в качестве примера зарплату по другим отраслям близким по квалификационным требованиям и характеру работы к нашим лидерам. Добыча угля – 53 тыс. рублей, добыча металлических руд – 61 тыс. руб. металлургия – 49 тыс. руб., химическое производство – 45,9 тыс. руб. Как видим она более чем в два раза ниже зарплаты работников занятых добычей и переработкой нефти, газа. При этом в высокотехнологичных отраслях экономики, которые определяют способность страны к соперничеству с мировыми лидерами в технической области зарплаты еще ниже. Машиностроение – 35, 9 тыс. руб, производство компьютеров – 46, 9 тыс. руб.. Вся страна серьезно озабочена большим количеством аварий в Роскосмосе. Соперниками на Западе они представляются, как лицо нашей власти. При этом мы не хотим вспоминать, что самая высокая зарплата в СССР была в отраслях, так называемой, «девятки» - 9 оборонных министерств. Концентрация в них наиболее квалифицированных кадров позволила опередить нам все страны мира по важнейшим научным направлениям, создать ракетно – ядерный щит, спасший нас от агрессии в трагические 90 – ые годы. По итогам 2016 года Роскосмос со своей зарплатой в 49, 9 тыс. был 14 – ым среди отраслей России....

http://zavtra.ru/blogs/komu_na_rusi_zhit_horosho

Цитироватьpnetmon написал:
 

Цитироватьhttps://kras.mk.ru/social/2019/02/07/v-krae-sozdateli-sputnikov-zarabatyvayut-na-urovne-prodavca-ili-gornichnoy.html (https://kras.mk.ru/social/2019/02/07/v-krae-sozdateli-sputnikov-zarabatyvayut-na-urovne-prodavca-ili-gornichnoy.html)

В крае создатели спутников зарабатывают на уровне продавца или горничной

07.02.2019
В Красноярском крае инженеры, которые конструируют космические спутники, зарабатывают, как продавцы магазинов и горничные.  

ЦитироватьMaks написал:
Почему вы спрашиваете?

ЦитироватьMaks написал:
Потому что хотите узнать почему Казсат-1, Белка, Телком-3, Амос-5, Кондор-Э, Египтсат-2, Ангосат-1  мертвецы?

ЦитироватьMaks написал:
Как только примут документы для участия в выборах избирательная комиссия от кандидатов на Московские выборы и Санкт-Петербурге (они будут в сентябре) в соответствии с Конституцией, я вам отвечу.

ЦитироватьMaks написал:
Как только примут документы для участия в выборах избирательная комиссия от кандидатов на Московские выборы и Санкт-Петербурге (они будут в сентябре) в соответствии с Конституцией, я вам отвечу.

Цитироватьthunder26 написал:
 

ЦитироватьMaks (//forum/user/45389/) написал:
Как только примут документы для участия в выборах избирательная комиссия от кандидатов на Московские выборы и Санкт-Петербурге (они будут в сентябре) в соответствии с Конституцией, я вам отвечу.

Не уловил связи между Амос5, Телком3 и выборами. Но до сентября подождем.

ЦитироватьСтарый написал:
Хммм... А когда у нас крайний раз банили за совокупность бреда?    

ЦитироватьTAU написал:
 А когда крайний раз банили за совокупность хамства?

ЦитироватьMaks написал:
Телком-3 (Запуск на орбиту спутника Telkom-3 6 августа 2012 г закончился  аварией из-за проблем с разгонным блоком. В результате, спутник остался  на аномально низкой орбите, откуда он не может быть использован по  назначению), Амос-5 (1 ноября 2015 г была потеряна связь со спутником. 15 декабря 2015 г было сообщено об окончательной потере спутника.),

Цитироватьthunder26 написал:
Не уловил связи между Амос5, Телком3 и выборами.

Цитироватьbenderr написал:
 

Цитироватьthunder26 (//forum/user/43498/) написал:
Не уловил связи между Амос5, Телком3 и выборами.

наркоша.

ЦитироватьСтарый написал:
Либерастик. Борцыц с режымом.  

ЦитироватьСтало известно, сколько зарабатывают сотрудники «Роскосмоса» (https://ria.ru/20190813/1557458068.html)
Речь  идет именно о сотрудниках госкорпорации "Роскосмос", их 605 человек,  работники входящих в "Роскосмос" предприятий тут не учитываются.

Средняя зарплата в Роскосмосе в прошлом году составила 396 тысяч рублей в месяц (http://govoritmoskva.ru/news/206905/)
Кроме  того, в отчёте сообщается, что менеджменту Роскосмоса в 2018 году  выплатили зарплаты и премии в размере 557 миллионов рублей.

Цитироватьhttps://ria.ru/20190813/1557467210.html

МОСКВА, 13 авг - РИА Новости. Госкорпорация "Роскосмос" пояснила РИА Новости, почему средняя зарплата ее сотрудников в 2018 году составила почти 400 тысяч рублей в месяц.

"Величина средней заработной платы, указанная в годовом отчете госкорпорации "Роскосмос" за 2018 год, включает не только непосредственный оклад сотрудников, но также выплату годовой премии по итогам 2017 года, специальные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, материальную помощь сотрудникам и налоги", - сказали в пресс-службе "Роскосмоса".
....

ЦитироватьСреднемесячный размер оплаты труда работников Корпорации за 2017 год - 382 тыс. руб., за 2018 год- 396 тыс. руб.

Цитироватьpnetmon написал:
И пошли отмазки

Цитировать https://ria.ru/20190813/1557467210.html (https://ria.ru/20190813/1557467210.html)

МОСКВА, 13 авг - РИА Новости. Госкорпорация "Роскосмос" пояснила РИА Новости, почему средняя зарплата ее сотрудников в 2018 году составила почти 400 тысяч рублей в месяц.

Цитировать"Величина средней заработной платы, указанная в годовом отчете госкорпорации "Роскосмос" за 2018 год, включает не только непосредственный оклад сотрудников, но также выплату годовой премии по итогам 2017 года, специальные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, материальную помощь сотрудникам и налоги", - сказали в пресс-службе "Роскосмоса".....

ЦитироватьZOOR написал:
Вообще тупыми общество считают?

Цитироватьzarplata.ru

АО "РКЦ "Прогресс" (АО «РКЦ «Прогресс» - ведущее российское предприятие и один из лидеров мировой космической отрасли по разработке, производству и эксплуатации ракет-носителей среднего класса. ....)

Инженер-программист 
от 25 000 руб.

Обязанности: Разработки на языке С#, T-SQL, составление концепции решения, сбор, формализация и согласование требований с владельцами процессов, составление и описание схем бизнес-процессов, постановка задачи (подготовка технических заданий) для разработчиков

Требования: знание платформы СЭД Docsvision, технический английский, знание платформы Sharepoint

Цитироватьpnetmon написал:
Инженер-программист от 25 000 руб.

ЦитироватьAlex_II написал:
 

Цитироватьpnetmon (//forum/user/41036/) написал:
Инженер-программист от 25 000 руб.

Он им напрограммирует... За еду-то...

ЦитироватьAlex_II написал:
 

Цитироватьpnetmon (//forum/user/41036/) написал:
Инженер-программист от 25 000 руб.

Он им напрограммирует... За еду-то...

ЦитироватьСтарый написал:
За такие деньги в Самаре можно купить достаточно еды!

ЦитироватьСтарый написал:
 

ЦитироватьAlex_II (//forum/user/14242/) написал:
 

Цитироватьpnetmon (//forum/user/41036/)  написал:
Инженер-программист от 25 000 руб.

Он им напрограммирует... За еду-то...

За такие деньги в Самаре можно купить достаточно еды!  

ЦитироватьDenis Voronin написал:
ещё на коммуналку хватит,

ЦитироватьAlex_II написал:
 

ЦитироватьDenis Voronin (//forum/user/42188/) написал:
ещё на коммуналку хватит,

Дешевая у вас видать коммуналка... У меня зимой только за тепло почти 3,5т...

ЦитироватьDenis Voronin написал:
Макарошки!

ЦитироватьAlex_II написал:
Пусть их депутаты жрут... Я мясо предпочитаю...

ЦитироватьAlex_II написал:
  Дешевая у вас видать коммуналка... У меня зимой только за тепло почти 3,5т...

ЦитироватьDenis Voronin написал:
Либо мясо, либо коммуналка!
               
                  

Цитироватьaaa1 написал:
Дорого. У меня летом за всё 3500. Зимой ещё тыща добавляется.

ЦитироватьАниКей написал:
По данным Росстата, самый высокий уровень зарплат у пилотов и космонавтов: средняя зарплата в сфере воздушного и космического транспорта по состоянию на сентябрь 2019 года составляет 139 495 рублей.

Цитироватькукушка написал:
                 Play Video     Pause              Mute     Current Time  0:18     /      Duration Time  0:24       Loaded : 0%         Progress : 0%       Stream Type LIVE     Remaining Time  -0:06           Playback Rate  1      Chapters    Chapters      descriptions off , selected     Descriptions      subtitles off , selected     Subtitles      captions settings , opens captions settings dialog   captions off , selected     Captions        Audio Track    Fullscreen     This is a modal window.       Caption Settings Dialog  Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window.     Text  Color   White  Black  Red  Green  Blue  Yellow  Magenta  Cyan    Transparency   Opaque  Semi-Transparent      Background  Color   Black  White  Red  Green  Blue  Yellow  Magenta  Cyan    Transparency   Opaque  Semi-Transparent  Transparent      Window  Color   Black  White  Red  Green  Blue  Yellow  Magenta  Cyan    Transparency   Transparent  Semi-Transparent  Opaque        Font Size   50%  75%  100%  125%  150%  175%  200%  300%  400%     Text Edge Style   None  Raised  Depressed  Uniform  Dropshadow     Font Family   Proportional Sans-Serif  Monospace Sans-Serif  Proportional Serif  Monospace Serif  Casual  Script  Small Caps      Defaults  Done      
   

Цитироватьhttps://www.vkonline.ru/news/archive/247324/dmitrij-baranov-rost-blagosostoyaniya-predpriyatiya-dolzhny-obespechivat-cherez-zarplaty-svoih-sotrudnikov

Опубликовано: 17.01.2020 20:13 Авторы: Петр СЛИЗЕВИЧ

Генеральный директор АО "Ракетно-космический центр "Прогресс" Дмитрий Баранов....

Дмитрий Баранов напомнил, что к началу 2019 года РКЦ "Прогресс" выпал из тройки лидеров самарского "куста" аэрокосмических предприятий по уровню средней заработной платы. По итогам 2018 года она оказалась несколько меньше 42 тыс. рублей.

"В 2019 году мы приложили серьезные усилия к тому, чтобы сейчас выйти на первое место среди самарских машиностроительных и аэрокосмических предприятий при средней зарплате работников около 48,4 тыс. рублей. Теперь дело за малым: сохранить эту позицию и, по возможности, нарастить отрыв от коллег, который сейчас составляет около 1 тыс. рублей", — сказал Дмитрий Баранов.
....

ЦитироватьZOOR написал:
ЗЫ Нужно понимать, что средняя - это не среднемедианная

ЦитироватьAlex_II написал:
 

ЦитироватьDenis Voronin (//forum/user/42188/) написал:
ещё на коммуналку хватит,

Дешевая у вас видать коммуналка... У меня зимой только за тепло почти 3,5т...

ЦитироватьПавел73 написал:
У меня за тепло 4 т. р. за 150 квадратов в самый холодный зимний месяц

Цитироватькукушка написал:
Инженер-конструктор образование высшее, (желательно аэрокосмический или механико-технологический факультет ПНИПУ) односменный режим работы, з.пл. 26 000 рублей.

ЦитироватьНазван размер зарплат российских космонавтов
https://tvzvezda.ru/news/vstrane_i_mire/content/20204291647-PRrYX.html (https://tvzvezda.ru/news/vstrane_i_mire/content/20204291647-PRrYX.html)
 Александр Пешков (https://tvzvezda.ru/news/authors/?q=%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80+%D0%9F%D0%B5%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%B2)
  16:47 29.04.2020
 
 Зарплаты российских космонавтов превышают средние по стране и зависят от стажа и опыта полетов.
 
    Российские космонавты  могут получать 200 и более тысяч рублей, но в начале карьеры эта сумме  не превышает 100 тысяч. Об этом сообщил космонавт Сергей Кудь-Сверчков  во время онлайн-лекториума «Большая перемена».

Цитировать«Только прибывшие космонавты, кандидаты в космонавты, которые  зачислены в отряд, получают до 100 тыс. рублей», - сказал Кудь-Сверчков.

Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная  заработная плата работников в России составляет 47,7 тыс. руб. При этом  15-20% населения страны получают зарплату, которая не превышает 23 тысяч  рублей.

• ВАКАНСИи (http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/)

Цитироватьhttps://ria.ru/20200620/1573233367.html

МОСКВА, 20 июн — РИА Новости. "Роскосмос" прокомментировал сообщения СМИ о том, что проверка обнаружила, что средняя зарплата в Объединенной ракетно-космической корпорации составляет 370 тысяч рублей в месяц.
Об этом писала "Новая газета". По словам ее источников, по итогам внутрикорпоративного аудита выяснилось, что с 2018 года в Объединенной ракетно-космической корпорации не реализовали ни один из профильных проектов, а сама корпорация тащит за собой многомиллионные убытки. При этом средняя зарплата в 2019 году составляла 370 тысяч рублей, а двумя годами ранее — 523 тысячи.
В "Роскосмосе" отметили, что служба внутреннего аудита регулярно проверяет предприятия ракетно-космической промышленности.
"Результаты таких проверок напрямую доводятся до генерального директора "Роскосмоса", — заявили в пресс-службе.

Спойлер

Объединенная ракетно-космическая корпорация создавалась как холдинговая структура, которая объединит под собой всю промышленность при сохранении Федерального космического агентства и тем самым разделит полномочия исполнителя и заказчика. Однако позже эти задачи объединили под вновь созданной госкорпорацией "Роскосмос". В последние годы Объединенная ракетно-космическая корпорация занимается вопросами диверсификации в ракетно-космической отрасли.

[свернуть]

Как следует из отчета "Роскосмоса", в самой госкорпорации зарплата за 2018 год составила в среднем порядка 400 тысяч рублей в месяц.

Цитата: Гермиона от 17.08.2020 21:50:56за счет доплат за доступ к секретной информации.

Цитата: Василий Ратников от 19.08.2020 15:28:58

Цитата: Гермиона от 17.08.2020 21:50:56за счет доплат за доступ к секретной информации.

че то анекдот вспомнился


Один написал на заборе "Хрущев — дурак". Ему дали 11 лет — один год за порчу государственной собственности и 10 лет за разглашение государственной тайны. К тому времени, когда Хрущев вернулся из Англии, осужденный уже отсидел год, и его освободили — разглашенное им перестало быть государственной тайной.

Цитата: cross-track от 19.08.2020 16:21:26А что случилось в Англии?

Цитироватьhttps://ria.ru/20200908/roskosmos-1576941716.html

15:36 08.09.2020 (обновлено: 16:20 08.09.2020)

... в 2019-м... Это следует из годового отчета госкорпорации.
По итогам прошлого года усредненный оклад составил 62,3 тысячи рублей.
При подсчетах учитывалась как средняя зарплата по госкорпорации, так и по другим 60 предприятиям отрасли.

В то же время в отчете за 2018 год показатель высчитывали без оглядки на отрасль. Тогда сотрудник центрального аппарата "Роскосмоса" ежемесячно зарабатывал в среднем 396 тысяч рублей.
Сколько сейчас получают именно в центральном аппарате, не раскрывается.

ЦитироватьСредняя зарплата в "Роскосмосе" за год упала в шесть раз

Цитата: triage от 08.09.2020 18:22:08тролли  (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/grin.png)

ЦитироватьВ «Роскосмосе» средняя зарплата за год снизилась в шесть раз (https://yandex.ua/news/yandsearch?lr=143&cl4url=https%3A%2F%2Fwww.gazeta.ru%2Fbusiness%2Fnews%2F2020%2F09%2F08%2Fn_14910698.shtml&from=search)

РИА Новости
15:36
Средняя зарплата в «Роскосмосе» за год упала в шесть раз (https://ria.ru/20200908/roskosmos-1576941716.html)
Средняя заработная плата в "Роскосмосе" в 2019-м снизилась в шесть раз по сравнению с показателями годом ранее. Это следует из годового отчета госкорпорации.
Pravda.Ru
15:58
В «Роскосмосе» средняя зарплата за год снизилась в шесть раз (https://www.pravda.ru/news/economics/1528595-zarplaty/)
Средняя зарплата в госкорпорации "Роскосмос" в прошлом году снизилась в шесть раз по сравнению с данными за 2018 год.
Газета.Ru
16:00
Средняя зарплата в Роскосмосе упала в шесть раз за год (https://www.gazeta.ru/business/news/2020/09/08/n_14910698.shtml)
Средняя зарплата в Роскосмосе в 2019 году уменьшилась в шесть раз по сравнению с позапрошлым годом.

Ещё 10 сообщений (https://yandex.ua/news/yandsearch?lr=143&cl4url=https%3A%2F%2Fwww.gazeta.ru%2Fbusiness%2Fnews%2F2020%2F09%2F08%2Fn_14910698.shtml&text=%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81&content=alldocs&from=search)

Цитата: triage от 08.09.2020 18:38:37Ну что и требовалось - и зачем тут эти обманные заголовки, зачем тут обзор прессы в виде заголовок СМИ

Цитата: Старый от 07.10.2020 22:19:11

Цитата: triage от 07.10.2020 22:11:12https://www.militarynews.ru/story.asp?rid=1&nid=539257&lang=RU (https://www.militarynews.ru/story.asp?rid=1&nid=539257&lang=RU)
Роскосмос потратит 238,7 млн рублей на обоснование необходимости создания нового космического челнока

Волнуюсь я. Удастся ли всего за четверть миллиарда обосновать то?  ??? ::) Может ещё деньжат подкинуть?  ???

Цитата: ZOOR от 09.10.2020 09:55:41

Цитата: Старый от 07.10.2020 22:19:11

Цитата: triage от 07.10.2020 22:11:12https://www.militarynews.ru/story.asp?rid=1&nid=539257&lang=RU (https://www.militarynews.ru/story.asp?rid=1&nid=539257&lang=RU)
Роскосмос потратит 238,7 млн рублей на обоснование необходимости создания нового космического челнока

Волнуюсь я. Удастся ли всего за четверть миллиарда обосновать то?  ??? ::) Может ещё деньжат подкинуть?  ???

https://zakupki.gov.ru/44fz/filestore/public/1.0/download/priz/file.html?uid=B0FD980F8AD07D2DE0530F548D0A0098

 Х-37.png

При пятидневке и 20 рабочих днях в месяц это будет 96 тысяч на руки в 2021 без учета "Дополнительной заработной платы" - накидка на 3 форму допуска
Так что волноваться не надо.

Цитата: Sаlyutman от 10.10.2020 14:58:53Откуда такие цифры? У нас в конторе, дай бог, только половина едва набирается, а за 3-ю форму вообще по нулям.

Цитата: Гермиона от 18.06.2020 11:49:57в свете новости Глава «Роскосмоса» Рогозин прилетит в Пермь (https://ura.news/news/1052436869)

• ВАКАНСИи (http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/)

http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/ (http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/)
Инженер по снабжению (http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/#)
25000-50000 рублей

Ведущий инженер (http://www.npoiskra.ru/career/vakansii/#)
30000-40000 рублей

При курсе 7 - 300-400 долларов брутто
Основное требование во всех вакансиях -  заполнение документации и перекладывание бумаг

Цитата: lemur от 02.07.2020 19:26:23На станцию оптических наблюдений "Архыз" ищется наблюдатель.
Требования: высшее образование, крепкое здоровье, минимальные знания об  орбитах ИСЗ и небесных координатах. И любовь к космическим железякам.
Условия работы: смены 2-3 ночи в неделю, длина смены зависит от длины ночи в течение года (6-14 часов). В отсутствие наблюдательной погоды наблюдатель  занимается ожиданием погоды.
Суть работы: получение угловых координат высокоорбитальных объектов на телескопе в целях поддержания каталога и обнаружение неизвестных объектов.
Зарплата: 30 тыс.руб.

Цитироватьhttps://subarutelescope.org/en/news/employment/2020/09/18/2900.html
Вакансия - Служба поддержки Subaru, астроном
18 сентября 2020 г.
Последнее обновление: 10 ноября 2020 г.

Обычный, полный рабочий день, ограниченный срок (до трех (3) лет с возможным продлением еще на два (2) года), должность негражданской службы в RCUH в Национальной астрономической обсерватории Японии (NAOJ), проект телескопа Subaru , расположенный в Хило, Гавайи. Продолжение работы зависит от программных / операционных потребностей, удовлетворительного выполнения работы, наличия средств и соблюдения применимых федеральных законов или законов штата.

МИНИМАЛЬНАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ЗАПЛАТА: $ 4 295 / мес.

Спойлер

ОБЯЗАННОСТИ: Поддерживает приезжающих и постоянных астрономов в проведении наблюдений для получения максимальной научной отдачи. Помогает астрономам при подготовке наблюдений и обработке данных. Участвует в научной эксплуатации приборов обсерватории, проверяет качество полученных данных и поддерживает работу прибора для ночных наблюдений в сотрудничестве с другим вспомогательным персоналом обсерватории. Требуется поездка на площадку телескопа. Может быть назначен основным ученым для одного (1) прибора. Второй и третий инструменты могут быть переданы по мере необходимости. Осуществляет программы астрономических исследований, публикует статьи и представляет результаты на конференциях. Значительное количество времени будет проведено на высоте 14 000 футов.

ОСНОВНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: ОБРАЗОВАНИЕ / ПОДГОТОВКА: докторская степень в аккредитованном колледже или университете в области астрономии или смежной области. ОПЫТ: от одного до трех (1-3) лет опыта в астрономических наблюдениях и обработке данных, разработке оптических или инфракрасных инструментов и исследованиях в астрономии. ABIL / KNOW / SKILLS: Знания, необходимые для проведения независимых астрономических исследований. Способность проводить независимую программу астрономических исследований. Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки. Должен иметь действующие водительские права (и, если требуется использование личного транспортного средства на работе, также должен иметь действующую личную страховку водителя, эквивалентную Гавайской страховке водителя без ошибок) и сохраняться в течение всего срока работы. Должен уметь управлять полноприводным автомобилем с механической коробкой передач. Стаж вождения не менее 1 (одного) года.
...

[свернуть]

Цитата: АниКей от 15.02.2021 16:26:56Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России.

Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 15.02.2021 19:29:56

Цитата: Гермиона от 10.01.2021 23:11:43средняя зарплата сотрудника составляет 396 тысяч рублей.

Ну, не понятно по статье -в месяц или в год? В месяц -это лажа! В год - похоже, но мало. Нельзя "усредненную температуру" приводить!

Цитата: undefinedhttps://tass.ru/ekonomika/6759950
13 АВГ 2019

В Роскосмосе прокомментировали данные о средней зарплате в 396 тыс. рублей
Как пояснили в госкорпорации, эти сведения касаются только московского офиса

МОСКВА, 13 августа. /ТАСС/. Сведения о средней заработной плате в 2018 году в размере 396 тыс. рублей касаются только московского офиса Роскосмоса. Об этом во вторник сообщили ТАСС в пресс-службе госкорпорации.

Ранее был опубликован ее годовой отчет за прошлый год, согласно которому, "среднемесячный размер оплаты труда работников корпорации за 2017 год - 382 тыс. рублей, за 2018 год - 396 тыс. рублей". При этом зарплата и премии основного управляющего персонала, согласно опубликованным данным, в прошлом году составили более 557 млн рублей. В 2017 году этот показатель составил более 529 млн рублей.

"Это касается только сотрудников московского офиса", - уточнили ТАСС в госкорпорации.

В отчете уточняется, что количество работников московского офиса Роскосмоса составляло в прошлом году 609 человек, в 2017 году - 550 человек.
...
"Средняя заработная плата работников госкорпорации "Роскосмос" и организаций госкорпорации по итогам 2018 года составила 59,7 тыс. рублей", - отмечается в документе.
...
Ранее сообщалось, что генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин заработал в 2018 году 29,5 млн рублей (госкорпорацию он возглавил 24 мая, до этого занимал пост вице-премьера РФ). Его первый заместитель Максим Овчинников задекларировал доход в размере 11,226 млн рублей, еще один первый замглавы госкорпорации Юрий Урличич - 12,842 млн рублей. Исполнительные директора госкорпорации Сергей Крикалев и Александр Лопатин заработали в 2018 году 30,98 млн рублей и 10,932 млн рублей соответственно, еще один исполнительный директор Роскосмоса Олег Фролов задекларировал доход в размере 15,2 млн рублей.

Цитата: undefinedНельзя "усредненную температуру" приводить!

Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 23.02.2021 18:59:25

Цитата: triage от 23.02.2021 18:18:45конечно в месяц

Мы говорим об управленцах  или о рядовых сотрудниках?

Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 15.02.2021 19:29:56

Цитата: Гермиона от 10.01.2021 23:11:43средняя зарплата сотрудника составляет 396 тысяч рублей.

Ну, не понятно по статье -в месяц или в год? В месяц -это лажа! В год - похоже, но мало.

Цитировать"среднемесячный размер оплаты труда работников корпорации за 2017 год - 382 тыс. рублей, за 2018 год - 396 тыс. рублей". При этом зарплата и премии основного управляющего персонала, согласно опубликованным данным, в прошлом году составили более 557 млн рублей.

Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 23.02.2021 19:35:25

Цитата: triage от 23.02.2021 19:20:48ответ был дан - 396 это месячная цифра. И это не управленческий персонал

396/24=16,5 в день? В час 2 000 рублей?! Да сотрудники "дочек" Газпрома нервно курят в сторонке. Ну, мы видимо в разных странах живем или в разном мире?! Откуда тогда недавнее годичное недовольство в Усть-Катаве,  Нижней Салде, на "Восточном". Да и на "Прогрессе". Что-то не то...
Мастер из Миасса два года назад про 45 000 говорил, правда по путевке отдыхал дорогой, но ведь всего неделю...

Цитироватьhttps://tass.ru/ekonomika/6759950
13 АВГ 2019

В Роскосмосе прокомментировали данные о средней зарплате в 396 тыс. рублей

Ранее был опубликован ее годовой отчет за прошлый год, согласно которому, "среднемесячный размер оплаты труда работников корпорации за 2017 год - 382 тыс. рублей, за 2018 год - 396 тыс. рублей".
...
"Средняя заработная плата работников госкорпорации "Роскосмос" и организаций госкорпорации по итогам 2018 года составила 59,7 тыс. рублей", - отмечается в документе.

Цитата: Гермиона от 10.01.2021 23:11:43Опасаясь сокращения бюджета, NASA выпустила первый в истории экономический отчет, чтобы напомнить правительству США о количестве создаваемых им в стране рабочих мест

В отчете перечислены тысячи отраслей, которые поддерживаются заказами агентства прямо или косвенно. Иногда связь компаний с NASA кажется едва уловимой, но благодаря заказам агентства и его подрядчиков поддерживаются даже предприятия, занимающиеся, например, выпуском стрелкового оружия. Это — косвенные эффекты, но они имеют огромное значение для экономики.

ЦитироватьГендиректор Роскосмоса Дмитрий Рогозин заработал в 2019 году 44 миллиона рублей, почти в полтора раза больше, чем в прошлом году

Цитата: TAU от 24.02.2021 09:09:32Очень верно сделали. Нашим "либерастам" полезно почитать. И у нас аналогично. 

Цитата: PIN от 24.02.2021 11:56:48Эта тема поднимается уже много десятилетий и, пожалуй, лучше чем написано в одном из отчётов GAO в 1977 году и не подытожить

Цитата: TAU от 26.02.2021 19:29:44Чем один отчет лучше другого?

ЦитироватьСкажем, ЦНИИМАШ (головное предприятие Роскосмоса) предлагает (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/vedushchiy_nauchnyy_sotrudnik_laboratorii_issledovaniya_problem_sozdaniya_i_primeneniya_sredstv_kosm/) ведущему научному сотруднику с ученой степенью кандидата наук 79 тысяч или около 69 тысяч после уплаты НДФЛ. Может, для кого-то и неплохо, но явно не соответствует ответственности и квалификации.

Цитата: АниКей от 08.05.2021 08:55:38Начальник отдела «Гироскопические приборы систем управления изделий ракетно-космической техники»  (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/nachalnik_otdela_giroskopicheskie_pribory_sistem_upravleniya_izdeliy_raketno_kosmicheskoy_tekhniki_/)
101 400 руб.

Подробнее (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/nachalnik_otdela_giroskopicheskie_pribory_sistem_upravleniya_izdeliy_raketno_kosmicheskoy_tekhniki_/)
Откликнуться (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/#modal-ask)
Заявки принимаются с 16.04.2021 по 10.06.2021
Начальник отдела «Системные и проектно-поисковые исследования средств выведения»  (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/nachalnik_otdela_sistemnye_i_proektno_poiskovye_issledovaniya_sredstv_vyvedeniya/)
97 800 руб.

Подробнее (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/nachalnik_otdela_sistemnye_i_proektno_poiskovye_issledovaniya_sredstv_vyvedeniya/)
Откликнуться (https://tsniimash.ru/career/careers/competitive_vacancies/#modal-ask)
Заявки принимаются с 17.03.2021 по 12.05.2021

ЦитироватьЕсли не секрет, сколько платят тем, кто решил посвятить свою жизнь покорению космоса? Средняя заработная плата ракетно-космической отрасли по итогам 2019 года увеличилась на 4,6% и составила 62,3 тыс. руб в месяц.

Для сравнения: по данным Росстата средняя заработная плата по стране в январе 2020 года составила 46 674 рублей.

Цитироватьhttps://tass.ru/ekonomika/11493549

Доходы Рогозина за 2020 год увеличились почти в два раза по сравнению с 2019-м

27 МАЯ, 18:24 Обновлено 18:56

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39062.jpg)

МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Гендиректор Роскосмоса Дмитрий Рогозин заработал за 2020 год 83,11 млн рублей, что почти в два раза больше, чем в 2019 году, следует из данных, размещенных на сайте госкорпорации в четверг.

Согласно декларации, Рогозину принадлежат земельный участок площадью 2 545 кв. м, жилой дом площадью 782,7 кв. м. Кроме того, у гендиректора Роскосмоса имеются в собственности автомобили ГАЗ-21Р, а также мотоцикл BMW R1200GS Adventure. Его супруга Татьяна Рогозина заработала за прошлый год около 2,8 млн рублей.

В 2019 году Рогозин заработал 44,13 млн рублей....

Первый заместитель гендиректора Роскосмоса по экономике и финансам Максим Овчинников задекларировал доход около 36,64 млн рублей.

Другой первый замглавы госкорпорации Юрий Урличич заработал в прошлом году 38,28 млн рублей.

Заместители гендиректора Роскосмоса Сергей Савельев и Михаил Хайлов отчитались за прошлый год о доходах в размере 20,97 млн и 20,25 млн рублей соответственно. У обоих доход сократился, в 2019 году они заработали 21,32 млн и 21,14 млн рублей соответственно.

Председатель научно-технического совета госкорпорации Юрий Коптев задекларировал доход в 59,24 млн рублей, в том числе заработок в Роскосмосе в размере 9,15 млн рублей.

Замглавы Роскосмоса Александр Лопатин и Олег Фролов задекларировали 24 млн и около 26,1 млн рублей соответственно.

Среди заместителей генерального директора Роскосмоса самый низкий доход у Ивана Харченко, который курирует административные и корпоративные вопросы. Он заработал 19,13 млн рублей.

Исполнительный директор госкорпорации Сергей Крикалев заработал в 2019 году 30,61 млн рублей (в том числе по основному месту работы - 14,39 млн рублей).

В новость внесена правка (19:16 мск) - скорректировали данные во втором абзаце

Цитироватьhttps://tass.ru/ekonomika/11494113

МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Доход генерального директора Роскосмоса Дмитрия Рогозина вырос с 44,13 млн до 83,11 млн рублей из-за премий за два года. Об этом сообщили ТАСС в четверг в пресс-службе Роскосмоса.

"В 2019 году Дмитрию Рогозину по итогам года была выписана премия, утвержденная решением наблюдательного совета Роскосмоса, но получил он ее в 2020 году. Премия за 2020 год тоже получена в прошлом году. Таким образом, за один год он получил две премии за 2019 и 2020 годы. Этим и объясняется рост общего годового дохода", - отметили в пресс-службе.

Цитата: АниКей от 27.05.2021 20:14:18mk.ru (https://www.mk.ru/incident/2021/05/27/smi-v-strukture-roskosmosa-vyyavili-topmenedzhera-s-falshivym-diplomom.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)
В Научно-исследовательском институте точных приборов, входящем в состав АО «Российские космические системы», являющегося частью госкорпорации «Роскосмос», обнаружен факт использования поддельного диплома заместителем директора НИИ. Об этом пишет Telegram-канал Mash.
В 2019 году подозреваемая устроилась в НИИ Точных приборов на должность заместителя генерального директора. С ней был заключен трудовой договор с окладом 960 тысяч рублей в месяц...

Цитироватьhttps://t .me/breakingmash/25546
... Гендир НИИ Точных приборов (дочерняя компания госкорпорации) А.Л. в 2019 году взял своим замом Е.Г.. Заключили трудовой договор с окладом 960к...

Цитата: Гермиона от 27.05.2021 22:12:48Новый рекорд зарплаты :
83.1 млн ₽ = 1.13 млн $ в год

Гендиректор NASA получает по Executive Schedule II: $185K база + если были успешные проекты то $60K бонус  - около $250 тыс в год

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/55628.jpg)

•  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. (https://www.roscosmos.ru/media/files/2021/MAY/svedenia.o.dohodah.gk.roskosmos.za.2020.god.xlsx)
•  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. (https://www.roscosmos.ru/media/img/2020/Aug/svedenia.o.dohodah.gk.roskosmos.za.2019.god.xlsx)
•  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2018 г. (https://www.roscosmos.ru/media/files/svedenia.o.dohodah.gk.roskosmos.za.2018.god.xlsx)
•  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg) Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. (https://www.roscosmos.ru/media/img/2019/august/spravki.goskorporazii.za.2017.god.dla.saita.xlsx)
•  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg) Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (https://www.roscosmos.ru/media/img/2019/august/spravki.goskorporazii.za.2016.god.dla.saita.xlsx)
• (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/217337.svg)Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Госкорпорации «Роскосмос» за период с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г., назначенных на должность до 01.01.2016 года (https://www.roscosmos.ru/media/img/2019/august/svedenia.o.dohodah.gk.roskosmos.za.2015.god.xlsx)

Цитироватьhttps://www.roscosmos.ru/31364/

04.06.2021 16:16
Интервью Дмитрия Рогозина «Коммерсант FM»
...

— А сколько зарплата у молодого специалиста?

— За 100 тыс. руб. получают, естественно, хорошие специалисты, зарплаты варьируются в диапазоне 150-300 тыс. Если бы мы не ценили своих сотрудников, они бы давно уехали в Америку. Если это серьезный разработчик, мы сделаем все, чтобы его удержать. Наши предприятия очень успешны....

Цитата: triage от 04.06.2021 20:53:54

Цитата: undefinedhttps://www.roscosmos.ru/31364/

04.06.2021 16:16
Интервью Дмитрия Рогозина «Коммерсант FM»
...

— А сколько зарплата у молодого специалиста?

— За 100 тыс. руб. получают, естественно, хорошие специалисты, зарплаты варьируются в диапазоне 150-300 тыс. Если бы мы не ценили своих сотрудников, они бы давно уехали в Америку. Если это серьезный разработчик, мы сделаем все, чтобы его удержать. Наши предприятия очень успешны....

а у них подписка есть чтобы не уезжать в Америку?

Цитата: Гермиона от 06.06.2021 00:40:21

Цитата: triage от 04.06.2021 20:53:54

Цитата: undefinedhttps://www.roscosmos.ru/31364/

04.06.2021 16:16
Интервью Дмитрия Рогозина «Коммерсант FM»
...

— А сколько зарплата у молодого специалиста?

— За 100 тыс. руб. получают, естественно, хорошие специалисты, зарплаты варьируются в диапазоне 150-300 тыс. Если бы мы не ценили своих сотрудников, они бы давно уехали в Америку. Если это серьезный разработчик, мы сделаем все, чтобы его удержать. Наши предприятия очень успешны....

а у них подписка есть чтобы не уезжать в Америку?

А ДОР вообще вкурсе, что им нужна Грин карта для работы в космической отрасли? Как минимум.
Человек владеет ситуацией, хотя бы в общих чертах?

Цитата: Сергей от 08.06.2021 15:06:47Если хороший специалист имеет допуск типа ф.2 , то 5 лет без выезда после уволнения ( так было в 90-е).

Цитата: PIN от 08.06.2021 15:16:07

Цитата: Сергей от 08.06.2021 15:06:47Если хороший специалист имеет допуск типа ф.2 , то 5 лет без выезда после уволнения ( так было в 90-е).

Допуска недостаточно, важно что будет в справке об осведомлённости, которую выдадут режимщики учреждения, где работал запрашивающий ОЗП. И 5 лет будут отсчитываться от последнего ознакомления, которое письменно зафиксировано. Но речь выше, собственно, и не об этом, а о проблемах с допуском в США. В ЕС сейчас примерно то же.

Цитата: Сергей от 09.06.2021 19:07:48Совершенно верно, была такая недоработка по линии режима в 90-е (сейчас не знаю).

Цитата: PIN от 09.06.2021 19:57:19

Цитата: Сергей от 09.06.2021 19:07:48Совершенно верно, была такая недоработка по линии режима в 90-е (сейчас не знаю).

Это не недоработка, а норма российского законодательства. См. п.1 Ст 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". И действует этот закон с такой формулировкой с 1996 года.

ЦитироватьКрасноярский депутат заявил о зреющей на Красмаше забастовке

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39398.jpg)

Сотрудники Красноярского машиностроительного завода недовольны снижением расценок на их работу, об этом сообщил депутат горсовета Красноярска Константин Сенченко. К нему обратился один из рабочих цеха № 18 и сообщил, что в прошлом месяце расценки снизили на 30%, а в этом — еще на 27%. Рабочие по таким расценкам работать не готовы. По словам красмашевцев, они ждали на разговор начальство, но никто не идет на диалог, поэтому «18-й цех встал на забастовку», пишет депутат.
В распоряжении редакции есть телефон недовольного сотрудника цеха, но он отказался общаться с журналистами.

На заводе NGS24.RU подтвердили информацию о недовольных расценками сотрудниках, заявив, что их всего лишь трое и сегодня они уже обсуждают проблему с руководством завода. О забастовке речи не идет, заверили на предприятии.
— У нас есть информация, что у троих работников 18-го цеха возникли вопросы по расценкам и нормировке. Это обычные рабочие процессы. Они обратились к руководству предприятия. Администрация предприятия сейчас этот вопрос с ними решает. Что касается забастовок, как уже в СМИ есть информация, такого на предприятии, выпускающем гособоронзаказ, в принципе не может быть. Вчера обратились, сегодня вопрос решается, — рассказали на Красмаше.
Красмаш — один из флагманов оборонной промышленности России, недавно на предприятии побывал глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин (https://ngs24.ru/text/gorod/2021/02/24/69780260/).

Цитироватьhttps://keldysh.ru/vacancy/cards/d5s1hsr240821.pdf

Цитата: Виктор  Воропаев от 18.07.2021 10:25:59У инженеров, кстати, вдвое ниже, 16-18 тысяч в месяц. Добро пожаловать в российскую космическую науку.

Цитата: Veganin от 12.06.2021 19:12:51Что касается забастовок, как уже в СМИ есть информация, такого на предприятии, выпускающем гособоронзаказ, в принципе не может быть. Вчера обратились, сегодня вопрос решается, -- рассказали на Красмаше.

Цитата: undefinedhttps://ria.ru/20210719/rogozin-1741826845.html
19.07.2021 (обновлено: 13:32 19.07.2021)

Рогозина возмутили зарплаты на предприятиях "Роскосмоса"

ЗВЕЗДНЫЙ ГОРОДОК (Московская область), 19 июл — РИА Новости. "Роскосмос" займется вопросом повышения зарплат на предприятиях ракетно-космической отрасли, заявил глава госкорпорации Дмитрий Рогозин на встрече с отрядом космонавтов.

Он обратил внимание на разницу между заработком рабочих и зарплатами в самой госкорпорации.

"Понятно, что создание госкорпорации прежде всего привело к повышению заработной платы в центральном аппарате, но это неправильно, когда такая зарплата есть в центральном аппарате, а на предприятиях она сильно разнится. Либо она разнится между директорами и рабочими высоких квалификаций", — сказал Рогозин.

По словам главы "Роскосмоса", его "даже передернуло", когда он узнал, сколько получают российские космонавты по сравнению с их коллегами из НАСА и Европейского космического агентства.

Цитата: undefined"Мы дальше обязательно будем двигаться и на предприятия с тем, чтобы на предприятиях инженеры, конструкторы, те, кто создают новую технику, с тем, чтобы у них тоже появилась дополнительная мотивация. Это как первая ласточка", — сказал он.

Цитата: Гермиона от 19.07.2021 18:01:23Отметим, что в апреле Владимир Путин потребовал поднять зарплаты российским космонавтам.

Цитата: Гермиона от 19.07.2021 18:01:23Рогозина «передернуло», когда он увидел зарплаты на предприятиях «Роскосмоса»Глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин заявил, что госкорпорация займется вопросом повышения зарплат на своих предприятиях.

Цитата: Верный Союзник с Окинавы от 24.07.2021 16:35:52Чувства от этих новостей:

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/73481.jpg)

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/40151.jpg)

Цитата: Veganin от 27.07.2021 00:57:35Это же Панорама :)

ЦитироватьДепутат Госдумы Арефьев призвал увеличить рабочую неделю в РФ

Российская экономика может восстановиться путем увеличения рабочей недели. Такое мнение в разговоре с URA.RU выразил первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев.[/font][/size][/color]

«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», — заявил URA.RU Николай Арефьев.

ЦитироватьПоловина арбузов, собранных на юге Украины, собрана рабами, заявил 6 августа херсонский фермер Юрий Кравченко журналистам, сообщает Strana.ua.

По его словам, каждая вторая артель сборщиков урожая, которая выезжает в начале арбузно-дынного сезона на поля Херсонской, Николаевской и Запорожской областей — рабская артель.

ИА Красная Весна
Читайте материал целиком по ссылке:
https://rossaprimavera.ru/news/12b0fe70

Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно

ЦитироватьМногие китайские компании давно работают (https://www.163.com/dy/article/G0NG79CD0543QP26.html) по системе «9-9-6» — то есть по 12 часов в день, с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю. Время от времени — как правило, после серии суицидов среди сотрудников крупных корпораций — в стране возникают дискуссии (https://www.forbes.com/sites/rebeccafannin/2019/05/05/why-chinas-996-work-culture-makes-sense-right-now/?sh=5c350af97802) об этичности подобной корпоративной культуры. Однако через некоторое время они затихают. Сами сотрудники называют такую систему «007» — это значит, что им надо быть на связи с руководством и коллегами 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Расслабиться и позабыть о работе нельзя ни на секунду.

Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно:

Цитата: Дем от 09.08.2021 11:42:14

Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно:

Коммуниста. "996" от коммунистического китайца Ма.

А капиталисту приходится думать, когда и на какие деньги произведённое у него купят.
Ибо если работник работает 7 дней - то времени на покупки у него нет. И куда продукцию девать?

Цитата: Veganin от 09.08.2021 12:29:34Украинские рабовладельцы-фермеры - коммунисты? Или коммунистами являются хозяева транснациональных корпораций, со спокойной совестью владеющих кофейными плантациями Африки, банановыми Ю. Америки, ткацкими фабриками Пакистана, Индии, Бангладеш, где рабский и детский труд широко применяется? А, может, коммунисты - владельцы предприятий, заказывающих производство ширпотреба, кабелей и электронного барахла, сделанного руками людей из "воспитательных" лагерей Китая и КНДР?

Цитата: Veganin от 09.08.2021 12:29:34Капиталист не думает о людях и природе

Цитата: Сергей от 09.06.2021 22:29:38

Цитата: PIN от 09.06.2021 19:57:19

Цитата: Сергей от 09.06.2021 19:07:48Совершенно верно, была такая недоработка по линии режима в 90-е (сейчас не знаю).

Это не недоработка, а норма российского законодательства. См. п.1 Ст 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". И действует этот закон с такой формулировкой с 1996 года.

1. Замечательная норма (для начальников)!! Ну а с секретностью...да хрен с ней!! Тем более нонче ФСБ лучше знает, что секретно, что нет, даже если субъект не имел допуска к секретам.
2. Да, и нонче где было 5 лет, могут рассширить до 10 лет.

Цитата: Наименьший квадрат от 03.07.2021 20:58:56

Цитата: undefinedhttps://keldysh.ru/vacancy/cards/d5s1hsr240821.pdf

Главное в графе про деньги написано не "оклад", а именно "заработная плата".


~400 баксов. И ни в чем себе не отказывай. ;D

Цитата: владимир  смурной от 01.10.2021 14:20:05

Цитата: cross-track от 01.10.2021 12:47:38

Цитата: АниКей от 01.10.2021 12:40:49кто будет не по теме будет

Цитата: cross-track от 01.10.2021 12:35:32вознагражден по заслугам

Подскажите, в какой теме можно обсуждать заработки чиновников? Или их лучше не обсуждать вовсе?

А че так, или нравится что он за свои труды получает по 20 лямов премии из прибыли Роскосмоса каждый год?

Цитата: АниКей от 09.12.2021 05:35:10(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/79554.jpg)

Цитата: undefinedhttps://www.iss-reshetnev.ru/media/newspaper/newspaper-2021/newspaper-537.pdf

ЦитироватьВопрос, который неизменно волнует коллектив, – рост заработной платы.
Ожидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
Сравним с ситуацией в текущем году: планируемый рост цен был 3,7 %, а сегодня ожидается уже 7,9 %. «Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года. Вспомним, в начале текущего года повышение составило 5,9 %, было ли обеспечено соблюдение действующего на предприятии принципа, что заработная плата должна опережать инфляцию»? – генеральный директор «ИСС» задал присутствующим в зале вопрос на засыпку.
И незамедлительно получил отрицательный ответ. На что Николай Алексеевич посоветовал обратиться к школьной программе по геометрии и, проводя аналогию с нахождением площади (прямоугольного треугольника как половины площади прямоугольника), объяснил, что зачастую инфляция растёт в течение года. И единовременно повысив в январе оклады сотрудников на величину, большую чем среднегодовое (3,95 %) значение инфляции, предприятие все условия выполнило.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % – это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % – индивидуальная надбавка по результатам труда.
И именно в этом случае упомянутый выше принцип «заработная плата должна опережать инфляцию, а производительность труда должна опережать заработную плату» будет соблюдён полностью.

ЦитироватьЗарплата по-новому
Подходит к концу стартовавший больше года назад пилотный проект Госкорпорации «Роскосмос» по внедрению Единой системы оплаты труда, или как её называют кратко – ЕСОТ. Одним из шести участников проекта стала компания «ИСС» имени академика М. Ф. Решетнёва».

Как отметил директор департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос» Владимир Матвейчук, такой выбор обусловлен прежде всего тем, что по мнению Госкорпорации наше предприятие «и идеологически, и морально, и технологически готово к внедрению такого уровня изменений».

А изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное – переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность – оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий. Владимир Владимирович пояснил: «Современность диктует нам необходимость ранжировать должности по уровню заработной платы в зависимости от того вклада, который работник вносит в конечный продукт. Это влечёт за собой очень необычную для российской действительности и для ракетно-космической отрасли, которая является достаточно консервативной в этой части, форму оплаты труда.
Но это только на первый взгляд кажется нелогичным, на самом деле это абсолютно логично, потому что эти должности вносят одинаковый вклад в дело».

В Госкорпорации признают, что внедрение ЕСОТ очень важный для отрасли проект, но в то же время и довольно чувствительный, поскольку напрямую затрагивает личные интересы сотрудников. Однако подчёркивают, именно современная оценка персонала поможет определить работнику то место в системе грейдов, которое он заслуживает, она же поспособствует росту личной заинтересованности и вовлечённости работников. Предприятия же в свою очередь станут более прибыльными и привлекательным с точки зрения привлечения кадров, уверен Владимир Матвейчук.
...
В России зарплату по грейдам получают работники таких крупных структур как Росатом, Российские железные дороги, Сбербанк. Теперь на этот путь вступила и Госкорпорация «Роскосмос». Разработчики говорят, что внедрение ЕСОТ направлено на унификацию подходов к оплате труда и повышение мотивации сотрудников. А значит тот, кто будет работать эффективнее, будет получать и большую заработную плату.

Цитата: triage от 27.12.2021 19:41:37

Цитата: undefinedhttps://www.iss-reshetnev.ru/media/newspaper/newspaper-2021/newspaper-537.pdf

ЦитироватьВопрос, который неизменно волнует коллектив, – рост заработной платы.
Ожидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
Сравним с ситуацией в текущем году: планируемый рост цен был 3,7 %, а сегодня ожидается уже 7,9 %. «Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года. Вспомним, в начале текущего года повышение составило 5,9 %, было ли обеспечено соблюдение действующего на предприятии принципа, что заработная плата должна опережать инфляцию»? – генеральный директор «ИСС» задал присутствующим в зале вопрос на засыпку.
И незамедлительно получил отрицательный ответ. На что Николай Алексеевич посоветовал обратиться к школьной программе по геометрии и, проводя аналогию с нахождением площади (прямоугольного треугольника как половины площади прямоугольника), объяснил, что зачастую инфляция растёт в течение года. И единовременно повысив в январе оклады сотрудников на величину, большую чем среднегодовое (3,95 %) значение инфляции, предприятие все условия выполнило.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % – это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % – индивидуальная надбавка по результатам труда.
И именно в этом случае упомянутый выше принцип «заработная плата должна опережать инфляцию, а производительность труда должна опережать заработную плату» будет соблюдён полностью.

ЦитироватьЗарплата по-новому
Подходит к концу стартовавший больше года назад пилотный проект Госкорпорации «Роскосмос» по внедрению Единой системы оплаты труда, или как её называют кратко – ЕСОТ. Одним из шести участников проекта стала компания «ИСС» имени академика М. Ф. Решетнёва».

Как отметил директор департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос» Владимир Матвейчук, такой выбор обусловлен прежде всего тем, что по мнению Госкорпорации наше предприятие «и идеологически, и морально, и технологически готово к внедрению такого уровня изменений».

А изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное – переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность – оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий. Владимир Владимирович пояснил: «Современность диктует нам необходимость ранжировать должности по уровню заработной платы в зависимости от того вклада, который работник вносит в конечный продукт. Это влечёт за собой очень необычную для российской действительности и для ракетно-космической отрасли, которая является достаточно консервативной в этой части, форму оплаты труда.
Но это только на первый взгляд кажется нелогичным, на самом деле это абсолютно логично, потому что эти должности вносят одинаковый вклад в дело».

В Госкорпорации признают, что внедрение ЕСОТ очень важный для отрасли проект, но в то же время и довольно чувствительный, поскольку напрямую затрагивает личные интересы сотрудников. Однако подчёркивают, именно современная оценка персонала поможет определить работнику то место в системе грейдов, которое он заслуживает, она же поспособствует росту личной заинтересованности и вовлечённости работников. Предприятия же в свою очередь станут более прибыльными и привлекательным с точки зрения привлечения кадров, уверен Владимир Матвейчук.
...
В России зарплату по грейдам получают работники таких крупных структур как Росатом, Российские железные дороги, Сбербанк. Теперь на этот путь вступила и Госкорпорация «Роскосмос». Разработчики говорят, что внедрение ЕСОТ направлено на унификацию подходов к оплате труда и повышение мотивации сотрудников. А значит тот, кто будет работать эффективнее, будет получать и большую заработную плату.

ЦитироватьОжидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % – это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % – индивидуальная надбавка по результатам труда.

Цитата: triage от 27.12.2021 19:46:22

Цитата: triage от 27.12.2021 19:41:37

Цитата: undefined

Цитата: undefinedА изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное – переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность – оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий.

Цитироватькрасавы - повышение нам сразу на 6.8%, но не всем...

Цитата: Наименьший квадрат от 29.12.2021 07:37:24

Цитата: triage от 27.12.2021 19:46:22

Цитата: triage от 27.12.2021 19:41:37

Цитата: undefined

Цитата: undefinedА изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное – переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность – оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий.

Интересно будет посмотреть как это будет работать при том кумовстве, что есть на предприятиях отрасли :) Тем более ответ на вопрос "а судьи кто?" - известен. Руководство, которое себя никогда не обидит. И которое не сделает себе "грейд" на уровне слесаря. ;D

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:54:35

Цитироватькрасавы - повышение нам сразу на 6.8%, но не всем...

Инфляционная и дифференциальная составляющие. Уже много лет так. Что не устраивает?

Цитировать«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года.

ЦитироватьСтоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании

Цитата: triage от 29.12.2021 11:20:06

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:54:35

Цитата: undefinedкрасавы - повышение нам сразу на 6.8%, но не всем...

Инфляционная и дифференциальная составляющие. Уже много лет так. Что не устраивает?

так цитируйте полностью. вначале речь ГД

Цитата: undefined«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года.

, а через много слов комментарий написавшего статью

Цитата: undefinedСтоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 11:39:39Ну так и чего не так то? Дифференциальная составляющая перераспределяется между сотрудниками по результатам деятельности за год. Много лет уже так. Дешевую сенсацию ищите?

Цитировать«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы ... сразу на 6,8 % с января 2022 года.

Цитироватьдоля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:56:07Сколько своих сотрудников вы оценили по грейдам, прежде чем писать такое?

Цитата: triage от 29.12.2021 11:55:00

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 11:39:39Ну так и чего не так то? Дифференциальная составляющая перераспределяется между сотрудниками по результатам деятельности за год. Много лет уже так. Дешевую сенсацию ищите?

Где нашли что упоминал что сейчас появилась дифференциальная составляющая?
Если не понятно

Цитата: undefined«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы ... сразу на 6,8 % с января 2022 года.

сотрудники получившие

Цитата: undefinedдоля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании

не входят в список тех кто услышал Нам? Или они слыша сразу должны понимать что не ему, а фонда заработной платы.

и прибыль по результатам деятельности за год распределять путем увеличения ежемесячных выплат тоже интересно звучит.

Цитата: Наименьший квадрат от 29.12.2021 11:56:20

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:56:07Сколько своих сотрудников вы оценили по грейдам, прежде чем писать такое?

А сколько вы колбасной продукции сделали, смартфонов и автомобилей создали чтобы критковать их? Или для того, чтобы иметь возможность сказать, что: "я считаю, эта затея будет из серии хотели как лучше, а получили как всегда", - надо исключительно лично участвовать? :)

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 12:10:54

Цитата: Наименьший квадрат от 29.12.2021 11:56:20

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:56:07Сколько своих сотрудников вы оценили по грейдам, прежде чем писать такое?

А сколько вы колбасной продукции сделали, смартфонов и автомобилей создали чтобы критковать их? Или для того, чтобы иметь возможность сказать, что: "я считаю, эта затея будет из серии хотели как лучше, а получили как всегда", - надо исключительно лично участвовать? :)

На форуме колбасной продукции я не критикую колбасную продукцию. На форуме смартфонов я не критикую смартфоны. На форуме автомобилей я не критикую автомобили. При этом я вполне могу иметь свое частное непрофессиональное мнение об этой продукции. Улавливаете суть?

Цитата: Наименьший квадрат от 29.12.2021 18:10:54

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 12:10:54

Цитата: Наименьший квадрат от 29.12.2021 11:56:20

Цитата: thunder26 от 29.12.2021 09:56:07Сколько своих сотрудников вы оценили по грейдам, прежде чем писать такое?

А сколько вы колбасной продукции сделали, смартфонов и автомобилей создали чтобы критковать их? Или для того, чтобы иметь возможность сказать, что: "я считаю, эта затея будет из серии хотели как лучше, а получили как всегда", - надо исключительно лично участвовать? :)

На форуме колбасной продукции я не критикую колбасную продукцию. На форуме смартфонов я не критикую смартфоны. На форуме автомобилей я не критикую автомобили. При этом я вполне могу иметь свое частное непрофессиональное мнение об этой продукции. Улавливаете суть?

Вы слишком серьезно воспринимаете этот форум, если считаете, что тут собрались только специалисты, а каждая запись тут что-то иное, чем частное непрофессиональное мнение. Это, в общем-то ваши проблемы, если считаете так и пишете по всем вопросам позицию ИСС. Я так не считаю, поэтому пишу лично свое частное непрофессиональное мнение.

Цитата: PIN от 29.12.2021 17:57:21Откуда РКК вынет тринадцатую, если она стабильно убыточна? Года с "плюсом" это результат бухгалтерских комбинаций и добровольно-принудительного взноса Филёвых.

Цитировать63.ru (https://63.ru/text/job/2022/01/25/70399829/)

Гендиректор «Прогресса» обнародовал размеры зарплат на предприятии

---

На «Прогресс» в Самаре требуются технологи, станочники, наладчики станков. Об этом на пресс-конференции во вторник, 25 января, заявил генеральный директор АО РКЦ «Прогресс» Дмитрий Баранов. Также он озвучил размер зарплат на предприятии.

Цитировать— Средняя зарплата на «Прогрессе» — 53 тысячи рублей в месяц. Для Самары эти цифры выше среднего показателя в сфере машиностроения. Если к нам приходит молодой специалист на станок, то он получает зарплату от 31 до 33 тысяч рублей. За несколько месяцев он набирается опыт, и его доход начинает расти. Зарплата специалистов на некоторых станках может достигать и 150 тысяч рублей, — рассказал Дмитрий Баранов.

РКЦ «Прогресс» (входит в госкорпорацию «Роскосмос») — ведущее российское предприятие по разработке, производству и эксплуатации ракет-носителей (РН) среднего класса. В конструкторских подразделениях предприятия разрабатывают конструкторскую документацию на РН среднего класса и приборы дистанционного зондирования Земли. В цехах изготавливают комплектующие, детали, узлы, блоки РН. Также там проходят испытания ракетно-космической техники.
Предприятие выпускает космическую технику с 1959 года. Посмотрите подборку (https://63.ru/text/world/66377359/) фотографий из цехов РКЦ «Прогресс». Также на заводе занимались разработкой (https://63.ru/text/world/2021/09/16/70138742/) сверхтяжелой ракеты на Луну. Но сейчас процесс приостановлен.

Цитата: V.V. от 07.01.2023 01:11:10В Mash же сказано, что его убедили взять кредит.

Цитата: Старый от 07.01.2023 01:17:06

Цитата: V.V. от 07.01.2023 01:11:10В Mash же сказано, что его убедили взять кредит.

Кредит же нельзя взять мгновенно. Тем более на 13 миллионов, тем более инженеру.
Он что, за это время не сообразил позвонить родственнику которому якобы помогал?

Цитата: Водитель от 07.01.2023 13:13:59Мало ли откуда у ведущего деньги. Квартиру полученную в наследство продал или в лотерею выиграл. ЗП тут не показатель.

Цитата: Старый от 07.01.2023 17:09:28

Цитата: Водитель от 07.01.2023 13:13:59Мало ли откуда у ведущего деньги. Квартиру полученную в наследство продал или в лотерею выиграл. ЗП тут не показатель.

Так кредит же взял.

Цитата: ОАЯ от 28.01.2023 09:35:59Зарплата от 25000

Цитата: triage от 29.01.2023 20:58:31

Цитироватьhttps://www.kommersant.ru/doc/5795922

28.01.2023, 00:37

Окончательно оправдан бывший топ-менеджер ЦЭНКИ, осужденный на 9 лет за коррупцию

Как стало известно "Ъ", кассационный суд, отклонив апелляционное представление прокуратуры, утвердил решение, которым был полностью оправдан
бывший заместитель генерального директора АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (ЦЭНКИ) по экономике и финансам Марат Арустамов.
Ранее по обвинению в получении взятки от компании, строившей дома для работников космодрома Восточный, управленец получил девятилетний срок.

...
Тогда фигуранту под аудиозапись пытались передать еще 1,5 млн руб., от которых он отказался, назвав происшедшее провокацией.

К тому же из показаний обвиняемого следовало, что он в деньгах не нуждался, так как его официальная зарплата была сопоставима с предложенной взяткой.
...
Из разговора же, зафиксированного оперативниками 11 июня 2021 года, следует, что управленец отказался от получения «полутора» и указал, что никогда и ничего не брал.
...
Полтора миллиона рублей, которые ФСБ выделило на оперативный эксперимент, были возвращены спецслужбе.

Николай Сергеев

Цитата: SOLDIER от 18.09.2023 06:55:04А где

Цитата: АниКей от 26.10.2023 21:39:21https://t.me/bbbreaking/168346

Цитироватьhttps://www.interfax.ru/russia/927830
...
Путин также поручил правительству подготовить дополнительные меры по льготной ипотеке для сотрудников в космической отрасли.

"У нас большой набор льготирования по ипотеке, сотрудники в космической отрасли не попадают ни в одно из них. И это при том, что зарплаты, скажем, достаточно скромные. Так мы здесь не удержим кадры. Я прошу правительство подготовить дополнительные меры на этот счет", - заявил он.
...

Цитата: Шамс от 27.10.2023 03:36:10ДОР знал о зарплатах, но скромно молчал, потому что его зарплата была больше, чем у руководителя NASA.
Такие вот пирожки с котятами.

ЦитироватьВрёте как обычно. БРИФня. Вся информация по зарплатам в отрасли доводилась неоднократно и в деталях до Наблюдательного совета госкорпорации, минфина, минэка и Правительства в целом.

Цитата: АниКей от 01.11.2023 05:15:09В Подмосковье, где был накануне президент РФ Владимир Путин, в среднем зарплата работника составляет от 60 до 100 тысяч рублей, рассказал первый зампред Комитета ГД по экономической политике Денис Кравченко.

Цитата: АниКей от 31.10.2023 05:18:41...

Цитата: АниКей от 26.11.2023 07:50:59https://t.me/frnved/1733

Цитата: Наименьший квадрат от 31.10.2023 07:36:28Единственное, что может как-то повысить среднюю зарплату в космической отрасли - это массовые увольнения. Смешно видеть, как всякие руководители предприятий проводят конференции по повышению эффективности, производительности труда и т.п. При этом не в состоянии уволить толпу дармоедов со своего предприятия. В подразделениях зачастую 50% народа это просто балласт, который можно завтра же не вывести на работу и ничего не поменяется. Раздутая бюрократия также порождает огромное количество непонятно чем занятых. Пожимают плечами, говорят: "Ну что сделать, это наша социальная нагрузка", потому что если выгнать всех неспособных работать, то будет, якобы, "социальный взрыв".
Конечно, если даже задаться такой благой целью как избавиться от огромного балласта, то вряд ли это сможет быть реализовано. Потому что окажутся как обычно сватья-братья, которых никак нельзя уволить. И уволят скорее того, кто может работать, чем дармоеда. Да это может и не надо? Ведь в итоге имеем низкую СРЕДНЮЮ зарплату, которая, в общем-то, обоснована. Потому что есть толпа бесполезных, но готовых сидеть пить чай на работе за 40 тыс, и есть те, кто работает и кому понимающее начальство платит куда как больше. И вроде как в целом все довольны.

Цитата: Водитель от 08.12.2023 15:27:30Хм, скажите кто-нибудь ПроКосмосу, что на предприятиях Роскосмоса инженеры по 60тыс это обычно.

Цитата: АниКей от 14.12.2023 06:56:13rg.ru (https://rg.ru/2023/12/14/zarabotnaia-plata-v-2023-godu-vyrosla-u-kazhdogo-tretego-sotrudnika.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Заработная плата в 2023 году выросла у каждого третьего сотрудника

---

К примеру, в сфере воздушного и космического транспорта они выросли на 8,3%

Цитата: спец от 08.12.2023 16:20:24вполне официально лежащем на сайте Роскосмоса файла со среднемесячными зарплатами руководства предприятий РК

Цитата: Юрий   Темников от 31.12.2023 01:30:35Нету слов!!

Цитата: Юрий Темников от 31.12.2023 01:30:35БОЛЬШИЕ  зарплаты НЫНЧЕ НЕ ТЯНУТ И НА 2000 баксов.Вот такой рост "благосостояния!

Цитата: АниКей от 16.01.2024 15:19:04В настоящее время в работе находится ряд заявок на должность - Генеральный директор предприятия.

 Мы начали уже собеседовать потенциальных кандидатов, кто ранее направлял нам свое резюме.

ЦитироватьВидел таких, которые предлагали антигавитационный движитель, например. Теперь у них новое развлечение будет. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/grin.png) 

Цитата: АниКей от 22.01.2024 17:05:23...

Цитата: Наименьший квадрат от 29.01.2024 12:40:31

Цитата: АниКей от 22.01.2024 17:05:23...

Правда увольнять надо не только чиновников Роскосмоса. Но и на предприятиях сократить всех. Раз нет успехов и пусков, то не имеют права быть предприятия с такими раздутыми штатами. А некоторые предприятия и вовсе не имеют права быть :)

Цитата: спец от 30.01.2024 17:44:27А теперь угадайте, кого в результате такого сокращение (если оно будет) сократят. ;)