Форум Новости Космонавтики

Информация => Отечественный космос => Тема начата: АниКей от 01.06.2021 11:06:30

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.06.2021 11:06:30
ЦитироватьПавел Власов завершил работу в ЦПК
| 01 июня 2021
Начальник Центра подготовки космонавтов им. Ю. А. Гагарина Павел Николаевич Власов написал заявление об уходе на пенсию с 1 июня 2021 года. С этого дня на должность начальника Центра назначен Максим Михайлович Харламов, ранее - первый заместитель.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39132.jpg)Власов возглавил Центр в ноябре 2017 года, достойно приняв вызов и взяв на себя руководство организацией с богатым наследием и огромным потенциалом. За его плечами был славный путь человека, уже заслужившего признание, благодаря своим способностям, трудолюбию, смелости. Павел Николаевич с отличием окончил школу, а затем и военное авиационное училище летчиков. Стал летчиком-испытателем 1-го класса, освоил 35 типов самолетов, налетал около 3,8 тыс. часов. Получил звание Героя России, награжден Орденом Мужества. Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации, почетный авиастроитель, лауреат национальных премий Павел Власов на протяжении семи лет возглавлял Летно-исследовательский институт имени М. М. Громова до назначения на должность начальника ЦПК.
Как руководитель Павел Николаевич всегда отличался строгими требованиями к себе и своим коллегам, занимая при этом позицию честности, открытости, полной отдачи и высокой ответственности. В условиях эпидемиологических ограничений обеспечил бесперебойную работу ЦПК и полноценную подготовку космонавтов к полетам. За личный вклад в реализацию космических программ и за многолетний добросовестный труд в мае 2021 года Павел Власов награжден медалью Ю.А. Гагарина. Соответствующий приказ был подписан Генеральным директором Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрием Рогозиным.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39133.jpg)  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39134.jpg)
Коллектив Центра и Отряд космонавтов Роскосмоса высоко оценивают личные и профессиональные качества Павла Николаевича Власова и выражают огромную благодарность за его труд на посту начальника ЦПК!
Источник: Пресс-служба ЦПК, фото ЦПК
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.06.2021 11:08:30
ЦитироватьПавел Власов завершил работу в ЦПК

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/216960.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31302/4223783078.jpg) Максим Харламов

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/216959.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31302/2632000246.jpg) Павел Власов

Начальник Центра подготовки космонавтов имени Ю. А. Гагарина Павел Николаевич Власов написал заявление об уходе на пенсию с 1 июня 2021 года. С этого дня на должность начальника Центра назначен Максим Михайлович Харламов, ранее — первый заместитель.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.06.2021 11:09:52
Цитироватьtass.ru (https://tass.ru/kosmos/11518649)

Гендиректор одного из институтов Роскосмоса досрочно покинул свой пост



МОСКВА, 31 мая. /ТАСС/. Генеральный директор Научно-исследовательского института точных приборов (НИИ ТП, входит в холдинг РКС Роскосмоса) Александр Люхин досрочно покинул свой пост. Об этом говорится в сообщении холдинга "Российские космические системы", распространенном в понедельник.
Цитата: undefined"Сегодня, 31 мая 2021 года, состоялся Совет директоров АО "Научно-исследовательский институт точных приборов", который принял решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора предприятия Александра Люхина и расторжении с ним трудового договора по инициативе работника
", - говорится в сообщении.
Люхин возглавлял НИИ ТП с августа 2019 года.
Ранее ряд СМИ сообщил, что Следственный комитет России возбудил уголовное дело в отношении Люхина по подозрению в злоупотреблении должностными полномочиями. По их данным, Люхину вменяют трудоустройство Елены Горбачевой, которая не имеет высшего образования, сначала заместителем гендиректора НИИ ТП по финансам, а затем советником по финансам. Как отмечают СМИ, она окончила три курса экономического факультета частного университета Натальи Нестеровой. Против нее возбуждено дело за использование подложных документов.
Официально в Роскосмосе ситуацию не комментировали.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 01.06.2021 11:29:26
Цитата: АниКей от 01.06.2021 11:08:30С этого дня на должность начальника Центра назначен Максим Михайлович Харламов, ранее -- первый заместитель.
Первый экономист после 60-летней череды летчиков.
Может быть все таки будет врио? Уже ведь был.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2021 12:22:24
На должность начальника ЦПК назначен Максим Харламов (https://www.roscosmos.ru/31317/)

Во вторник, 1 июня 2021 года, Максим Михайлович Харламов приступил к работе в должности начальника Федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина». Вся трудовая биография нового руководителя связана с легендарным Центром.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72221.jpg)
В 1989 году М.М. Харламов, выпускник Тамбовского высшего военного Ордена Ленина Краснознаменного авиационного инженерного училища им. Ф.Э. Дзержинского, был направлен для дальнейшего прохождения службы в Центр подготовки космонавтов. Свою трудовую деятельность в космической отрасли он начал в качестве помощника ведущего инженера Центра. Тщательное погружение в специфику работы Учреждения, самосовершенствование, личные и профессиональные качества Максима Михайловича способствовали уверенному карьерному росту молодого специалиста.
На всех должностях от заместителя начальника отдела до Первого заместителя начальника Центра по организации деятельности и инновационному развитию зарекомендовал себя как грамотный эффективный руководитель. В рамках своих полномочий он занимался планированием и организацией подготовки космонавтов, российских и международных экипажей станции «Мир» и Международной космической станции, развитием тренажной базы Центра, выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Максим Михайлович Харламов непрерывно совершенствует свой образовательный и научный уровень. В 2006 году он окончил Московский институт международного бизнеса при Всероссийской академии внешней торговли, в 2008 году — Военно-воздушную академию имени Ю.А. Гагарина, в 2011 году — Российскую академию государственной службы при Президенте РФ. В 2018 году успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Является автором более 50 научных публикаций.
За высокие заслуги был награжден Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени (2000 г.), Орденом Почета (2009 г.). Имеет ведомственные награды Роскосмоса, ФМБА, СВР.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2021 12:24:57
Цитата: АниКей от 02.06.2021 12:22:24В 1989 году М.М. Харламов, выпускник Тамбовского высшего военного Ордена Ленина Краснознаменного авиационного инженерного училища им. Ф.Э. Дзержинского, был направлен для дальнейшего прохождения службы в Центр подготовки космонавтов.
Нихренасе, карьера!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2021 12:26:43
Цитата: АниКей от 02.06.2021 12:22:24На всех должностях от заместителя начальника отдела до Первого заместителя начальника Центра по организации деятельности и инновационному развитию зарекомендовал себя как грамотный эффективный руководитель.
А в каком отделе он трудился, если не секрет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2021 16:39:10
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/science/2021/06/02/naznachen-novyy-nachalnik-centra-podgotovki-kosmonavtov-biografiyu-kharlamova-stydlivo-skryvayut.html?from=main_omk)

Назначен новый начальник центра подготовки космонавтов: биографию Харламова «стыдливо» скрывали
Наталья Веденеева


Назначен новый начальник центра подготовки космонавтов: биографию Харламова «стыдливо» скрывали
Подробной информации о нем нет ни на одном официальном сайте
Руководство Роскосмоса определилось с кандидатурой начальника Центра подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина. Им стал бывший первый заместитель экс-начальника ЦПК Павла Власова Максим Харламов.
Напомним, что Власов, руководивший Центром с 2017 года, написал заявление об уходе на пенсию с 1 июня 2021 года.  Теперь на эту должность утвержден Максим Михайлович Харламов.
Как ранее сообщал «МК», далеко не все в ЦПК были довольны назначением Власова. Это был первый в истории Центра подготовки космонавтов начальник, не относящийся к космонавтике. Однако сейчас все столкнулись с ситуацией, напоминающей выражение «каждая новая жена хуже предыдущей». Если «не космонавт» Власов имел бэкграунд, связанный с летной профессией (он является летчиком-испытателем 1-го класса, Героем России), то его экс-заместитель Максим Харламов по первой профессии является инженером (имеет даже кандидатскую степень), а по второй – экономистом.  Мало того, объявляя о его назначении, Роскосмос не предоставил никакой биографической информации  о нем, словно стыдясь отсутствия у Харламова, занявшего важную должность, определенных заслуг. 
Биография, к слову, появилась лишь после того, как вышла критическая заметка в «МК», причем датированная... вчерашним числом! У газеты есть доказательство этому.
Что же мы прочитали в биографии Харламова? Начинал он работать в ЦПК  в качестве помощника ведущего инженера Центра аж с 1989 года. В течение последующих лет «тщательно погружался в специфику работы Учреждения, самосовершенствовался, личные и профессиональные качества Максима Михайловича способствовали уверенному карьерному росту молодого специалиста».
В итоге Харламов «дорос» до должности первого заместителя начальника Центра по организации деятельности и инновационному развитию. На эту должность он был назначен при Власове. И за все последующие годы, по идее, должен был совершенствовать научную сферу в ЦПК. Однако, как ни странно, ни о каких особо ярких инновациях, внедренных в центре подготовки, общественность так и не услышала.
Впрочем, это не помешало Максиму Михайловичу защитить по этой теме в 2018 году кандидатскую диссертацию. Также, согласно вывешенной на сайте биографии, он является автором более 50 (!) научных публикаций. В общем стандартный набор руководителя нового времени: фигура, о которой долгое время широкая общественность не знала, формально все у нее выглядит гладко, а что там по конкретным свершениям и результатам, – известно, наверное, очень узкому кругу лиц.
Месяц назад, когда стало известно об уходе Власова, а Харламов был назначен врио начальника, многие в ЦПК надеялись, что он, как и в период увольнения прежнего начальника ЦПК Юрия Лончакова, лишь на короткое время займет это место, а после его сменит другая фигура. Одним из наиболее вероятных кандидатов на должность руководителя ЦПК называли нынешнего начальника отряда космонавтов, летчика-космонавта, Героя России Олега Кононенко. Однако Кононенко, по слухам, временно отказался занять эту должность, – это связано с его огромным желанием еще раз слетать в космос. Впрочем, и без Кононенко среди опытных космонавтов, уже расставшихся с полетами, есть очень много достойных кандидатур. В связи с этим назначение экономиста на должность начальника ЦПК не совсем понятно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2021 17:28:57
Я думаю экономист безупречными экономическими расчётами легко докажет что экономически выгодно ЦПК перенести в Восточный.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Shin от 02.06.2021 21:21:34
Награды СВР?...  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: opinion от 02.06.2021 22:42:59
А что это за должность такая "помощник ведущего инженера"?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: opinion от 02.06.2021 22:47:36
50 публикаций это мощно. Внушает. Интересно было бы узнать индекс Хирша.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2021 23:52:54
Цитата: opinion от 02.06.2021 22:42:59А что это за должность такая "помощник ведущего инженера"?
Это же специальная инженерно-испытательная часть. Там нет командиров взводов и рот.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2021 23:53:58
Цитата: opinion от 02.06.2021 22:47:3650 публикаций это мощно. Внушает. Интересно было бы узнать индекс Хирша.
Интересно узнать на какую тему публикации и вообще как называется наука которой занимается товарищ начальник.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: opinion от 03.06.2021 01:36:32
Как говорил один лётчик "тут пока одну статью напишешь... вспотеешь". А он ведь ещё и инновациями руководить должен был.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 03.06.2021 01:42:58
Я тут кое-что накопал...
https://www.ipu.ru/node/34095/publications
https://swsu.ru/dis/d-212-105-12/kharlamov-maxim-mikhailovich/
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2021 06:55:32
Цитата: Бертикъ от 03.06.2021 01:42:58Я тут кое-что накопал...
https://www.ipu.ru/node/34095/publications
https://swsu.ru/dis/d-212-105-12/kharlamov-maxim-mikhailovich/
Хммм... 
"Тема диссертации: Управление инновационными проектами развития бюджетной организации космической отрасли" - это какая наука? Управление? Проектирование? Философия? Финансы? Экономика? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.06.2021 09:30:29
Состоялась конференция руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций отрасли


(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72252.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31320/3560369192.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72253.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31320/5804808982.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72254.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31320/5665538639.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72255.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31320/5067768441.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72251.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31320/3743681445.jpg)


В городе Евпатория (Республика Крым) Госкорпорация «Роскосмос» совместно с Корпоративной Академией Роскосмоса организовали и провели VII итоговую отраслевую конференцию руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций российской ракетно-космической отрасли. 130 делегатов от Госкорпорации, предприятий и организаций отрасли собрались, чтобы определить стратегию управления персоналом Роскосмоса на ближайшие 10 лет.
Впервые в ракетно-космической отрасли стратегия управления персоналом пишется с такой детальной проработкой не только на всех уровнях Госкорпорации, но и с широким охватом всех предприятий.
От Госкорпорации «Роскосмос» принимали участие Максим Овчинников (первый заместитель Генерального директора Госкорпорации «Роскосмос»), Александр Блошенко (исполнительный директор по перспективным программам и науке), Владимир Матвейчук (директор Департамента кадровой и социальной политики), Константин Шадрин (директор Департамента цифрового развития), Дмитрий Шишкин (директор Административного департамента) и другие. Гостями конференции стали Заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарев Олег Иванович и Советник Заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Валерий Владимирович Архипов, а также представители профильных ВУЗов
В пленарной части конференции спикеры рассказывали о научных и технологических трендах нашей отрасли и о том, что необходимо предусмотреть при разработке стратегии управления персоналом для достижения стоящих перед Госкорпорацией целей.
Вот на чем сфокусировали внимание участников конференции выступающие:
Цитировать«В мире происходит глобальная трансформация. В первую очередь в сфере IT, цифровизации... В создании платформенных решений, с которыми нам надо считаться. Мы должны выстроить свою HR-стратегию, организационную работу, персональные преобразования таким образом, чтобы к этим изменениям быть максимально готовыми»,
отметил — Максим Овчинников.
Цитировать«У нас есть три стратегические цели. Это обеспечение независимости и безопасности России нашими силами и средствами. Вторая цель — это повышение качества жизни. Трансформация экономики. Третья цель — общецивилизационная. Новые знания и доступ к ресурсам космоса», говорит — Александр Блошенко.
После выступлений спикеров руководители служб персонала предприятий объединились в рабочие группы, проработали ключевые стратегические проекты и обсудили, какие ресурсы нужны для их реализации.

По итогам этих групповых Департамент кадровой и социальной политики совместно с АНО «Корпоративная Академия Роскосмоса» продолжат работу над формированием стратегии управления персоналом ракетно-космической отрасли.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2021 09:44:18
Цитата: АниКей от 03.06.2021 09:30:29специалистов служб управления...
персоналом
;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2021 09:45:06
Кандидатская: "Роскосмос - системы управления".  8)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 03.06.2021 10:47:29
Цитата: Старый от 03.06.2021 06:55:32
Цитата: Бертикъ от 03.06.2021 01:42:58Я тут кое-что накопал...
https://www.ipu.ru/node/34095/publications
https://swsu.ru/dis/d-212-105-12/kharlamov-maxim-mikhailovich/
Хммм...
"Тема диссертации: Управление инновационными проектами развития бюджетной организации космической отрасли" - это какая наука? Управление? Проектирование? Философия? Финансы? Экономика?
И защита - в Курске. Подальше от глаз? Тогда можно было и в Лабытнанги)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2021 10:58:01
Цитата: Бертикъ от 03.06.2021 10:47:29И защита - в Курске. Подальше от глаз? Тогда можно было и в Лабытнанги)
В Лабытнагах слишком крутые специалисты по управлению бюджетными космическими организациями. Могли завалить.  :( Не то что в Курске!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.06.2021 14:02:19
tass.ru (https://tass.ru/kosmos/11550805)

Росляк в мае перешел на работу в Центр им. М. В. Хруничева



МОСКВА, 3 июня. /ТАСС/. Юрий Росляк, который ранее занимал должность замгендиректора Роскосмоса по строительству, в мае перешел на работу в Центр им. М. В. Хруничева. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Роскосмоса в четверг.
Цитировать"Юрий Росляк перешел в мае на работу в Центр Хруничева на должность заместителя Генерального директора по капитальному строительству",
- отметили в госкорпорации.
Как уточнили в Роскосмосе, кандидатура нового заместителя генерального директора по строительству Роскосмоса будет представлена на Наблюдательном совете.
Ранее вице-премьер РФ Юрий Борисов в интервью РБК  (https://tv.rbc.ru/?utm_source=topline)сообщил, что заместитель гендиректора Роскосмоса Росляк, который отвечал в том числе за строительство космодрома Восточный, освобожден от занимаемой должности. По его словам, на ближайшем наблюдательном совете 9 июня этот вопрос будет разбираться подробно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.06.2021 14:05:50
vesti.ru (https://www.vesti.ru/article/2570361)

Заместитель Рогозина освобожден от должности



Освобожден от должности заместитель генерального директора "Роскосмоса" по строительству Юрий Росляк. Он курировал возведение космодрома Восточный. Об этом в рамках Петербургского международного экономического форума сообщил вице-премьер России Юрий Борисов. Кандидатура нового заместителя будет представлена на Наблюдательном совете. Что касается Юрия Росляка, в мае он перешел на работу в Центр имени Хруничева.
Государственный деятель обратил внимание на то, что в связи с коррупционными безобразиями на космодроме Восточный (https://smotrim.ru/article/2527256?utm_source=sidebar) будут кадровые изменения. Ни один из фактов махинации не останется без внимания, каждый получит по заслугам, отметил Борисов.
Вице-премьер обратил внимание на то, что необходимы не только кадровые решения, но и ужесточенный контроль за движением и расходованием бюджетных средств, сообщает РБК.
Ранее стало известно о мошеннической схеме, благодаря которой один из подрядчиков получил за невыполненные работы 600 миллионов рублей. Минувшей осенью также стало известно о задержании директора космического центра "Восточный" Романа Бобкова. Он совершил махинации при сдаче в эксплуатацию трех водозаборных сооружений на космодроме.
После череды скандалов (https://smotrim.ru/article/2476652?utm_source=sidebar) был уволен глава дирекции Восточного Евгений Рогоза. Главный инженер Владимир Жук и руководитель ЦЭНКИ получили выговоры. Последнего впоследствии арестовали.
О коррупции на космодроме говорил и президент Владимир Путин (https://smotrim.ru/article/1423729). В ноябре 2019-го глава государства отмечал, что даже десятки уголовных дел не позволили навести на Восточном порядок.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.06.2021 16:51:06
Цитировать«
ЦитироватьНеобходимые кадровые решения, организационные мероприятия, ужесточённый контроль за движением и расходованием бюджетных средств — это те известные меры, которые нужно принимать, чтобы исключить все эти безобразия»
, — добавил он.

Как пишет РИА Новости (https://ria.ru/20210603/borisov-1735419014.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop), новую кандидатуру на этот пост обсудят 9 июня на заседании наблюдательного совета.
Борисов заявил об увольнении замглавы «Роскосмоса»
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2021 17:30:11
По вопросу о кадрах и диссертациях важно отметить следующее. 
 В наше время с какогото бодуна введено требование чтобы любой начальник более-менее высокого ранга обязательно был как минимум кандидатом наук. Так как как правило человек не может быть одновременно и учёным и хорошим опытным управленцем то это приводит либо к массовым подлогам при создании диссертаций либо к выдвижению в начальники лиц не способных руководить. Либо и то и другое одновременно. 
 Таким образом дискредитируются одновременно и научные степени и должности руководителей.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ОАЯ от 03.06.2021 19:33:06
Цитата: АниКей от 03.06.2021 14:05:50vesti.ru (https://www.vesti.ru/article/2570361)

Ранее стало известно о мошеннической схеме, благодаря которой один из подрядчиков получил за невыполненные работы 600 миллионов рублей. Минувшей осенью также стало известно о задержании директора космического центра "Восточный" Романа Бобкова. Он совершил махинации при сдаче в эксплуатацию трех водозаборных сооружений на космодроме.
После череды скандалов (https://smotrim.ru/article/2476652?utm_source=sidebar) был уволен глава дирекции Восточного Евгений Рогоза. Главный инженер Владимир Жук и руководитель ЦЭНКИ получили выговоры. Последнего впоследствии арестовали.
"В 2015 году была развернута мощная студенческая стройка, Спецстрой мы заставили бросить на Восточный все силы. Одновременно шли задержания жуликов и коррупционеров. Я летал туда в общей сложности 51 раз — два раза в месяц, чтобы додавить строителей следовать догоночному графику."

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/interview/politics/10/01/2019/5c35bef19a794700cd1694fd
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 04.06.2021 07:22:46
Цитата: Старый от 03.06.2021 17:30:11Так как как правило человек не может быть одновременно и учёным и хорошим опытным управленцем то это приводит либо к массовым подлогам при создании диссертаций либо к выдвижению в начальники лиц не способных руководить. 
Ну почему же, если стал к.т.н, значит не совсем идиот. Значит после защиты бросай науку и начинай руководить ;D конечно, и то и другое одновременно мало у кого получится. А руководитель в отрасли - это как чиновник внутри нашей системы власти. Он либо должен руководить как большинство, безграмотно и малоэффективно, либо его уберут и назначат нового.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.06.2021 12:18:45
mstrok.ru (https://mstrok.ru/news/posle-uspeshnyh-praymeriz-eks-mer-nizhney-saldy-elena-matveeva-stala-sovetnikom-vice-prezidenta)

После успешных праймериз экс-мэр Нижней Салды Елена Матвеева стала советником вице-президента ЕВРАЗа

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39245.jpg)

Советником по социальному партнёрству вице-президента ЕВРАЗа, руководителя дивизиона «Урал» Дениса Новоженова стала Елена Матвеева, сообщается в корпоративном издании «Новости ЕВРАЗа».
В настоящее время Елена Матвеева занимает пост директора «НИИМаша», входящего в госкорпорацию «Роскосмос». Хорошо знает и работу ЕВРАЗ НТМК — 12 лет работала в структуре комбината на Нижнесалдинском металлургическом заводе в должности заместителя начальника филиала по финансам и экономике. Почти 8 лет была главой Нижней Салды.
Цитата: undefined«В ЕВРАЗе сейчас разрабатывается стратегия социально-благотворительной деятельности. А для того, чтобы такая помощь имела комплексный подход и долгосрочные перспективы, важно знать и обычные проблемы людей, уметь соединить возможности государства, городов и предприятий, сделать эту работу системной. Елену Владимировну можно без преувеличения назвать экспертом в этих вопросах. Безусловно, сотрудничество с ЕВРАЗом будет плодотворным», — отмечают в компании.
В качестве советника вице-президента ЕВРАЗа Елена Матвеева займётся формированием комплексного подхода к реализации социально-благотворительной деятельности в Тагилстроевском районе Нижнего Тагила и городе в целом, будет принимать участие в разработке программ развития социальной сферы для металлургов. Также советник будет взаимодействовать с представителями местной власти, общественными организациями местного и регионального уровня.
Напомним, по результатам праймериз (https://mstrok.ru/news/malyh-oboshyol-ershova-matveeva-gerasimova-v-edinoy-rossii-podveli-pervye-itogi-praymeriz-po) «Единой России», которые проходили в конце мая, Елена Матвеева как кандидат на кресло в ЗакСо прошла по списку в Тагилстроевской территориальной группе (за неё проголосовал 3801 человек). Больше голосов только у председателя профсоюзной организации НТМК Владимира Радаева (7012 голосов) — впрочем, он предсказуемо победил и в Тагилстроевском одномандатном избирательном округе.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/150215.jpg) (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/150215.jpg)
По словам собеседника АН «Между строк» в руководстве ЕВРАЗа, именно Матвеева при поддержке компании в единый день голосования (19 сентября 2021 года) имеет все шансы вместе с Радаевым пройти по Тагилстроевскому району в Законодательное собрание.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.06.2021 12:21:44
uralpress.ru (https://uralpress.ru/news/obshchestvo/sverhnovaya-pobeda-grc-makeeva-priznan-laureatom-otraslevogo-konkursa)

«Сверхновая» победа: ГРЦ Макеева признан лауреатом отраслевого конкурса


Государственный ракетный центр имени Макеева (Миасс, Челябинская область) признан лауреатом VII итоговой отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли.
Стратегические вызовы будущего и цифровая трансформация, основные тренды и горизонты развития - эти актуальные темы в управлении персоналом вылились в презентации, активное обсуждение и, конечно, подведение итогов работы за 2020 год.
По результатам отраслевого конкурса кадровых служб Госкорпорации «Роскосмос» АО «ГРЦ Макеева» признано победителем в номинации «Сверхновая!». Награда присвоена за проект в области профориентационной работы.                                                                                
Как проекту кадровой службы государственного ракетного центра удалось набрать наибольший итоговый балл, чем удается привлекать школьников и какие итоги радуют и вдохновляют - об этом рассказала инженер первой категории Анжела Коновалова, отвечающая за профориентационную работу в ГРЦ.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39246.jpg) (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39246.jpg)

«Наше предприятие заинтересовано в привлечении молодых и перспективных специалистов, и «растить» мы их начинаем с детского сада и школьной скамьи, - рассказала Анжела Венедиктовна. - И в этом смысле профориентационная работа - это наше все».
Экскурсии, творческие конкурсы, научно-практические конференции, «живые» встречи в школах, собеседования - это лишь часть большой работы по привлечению потенциально заинтересованной молодежи. И если раньше такие мероприятия проводились в привычном очном формате, то сейчас растёт активность в режиме онлайн, благодаря чему увеличивается и количество участников.
Цитата: undefined«В наш век цифровизации современные школьники - представители так называемого поколения Z - охотнее участвуют в творческих и научно-практических конкурсах, записывая в популярных соцсетях видео и посты на заданные нами темы», - отметила Анжела Коновалова.
Так, в этом году конкурс «День ракетостроителя» из квиза трансформировался в интерактивный онлайн-марафон в Instagram, где школьники демонстрировали не только базовые знания, но и инновационность, умение находить новые решения и, конечно, творческий подход. Успешным оказалось и их общение в современном формате с молодыми специалистами ГРЦ: конструкторами, технологами, испытателями.
Исполняющая обязанности заместителя генерального директора по персоналу, руководитель кадровой службы АО «ГРЦ Макеева» Ирина Готман отметила, что в плане ее подразделения – самые разнообразные профориентационные мероприятия: от знакомства до погружения в профессию с элементами научной деятельности и технического творчества.
Цитата: undefined«В них ежегодно участвуют около 55 образовательных учреждений города. С помощью профориентационных мероприятий мы в интересной образовательной форме рассказываем миасским школьникам о государственном ракетном центре, востребованных здесь специальностях, стараемся заинтересовать, сориентировать их в будущей профессии, а в итоге активно работаем на привлечение квалифицированного персонала, формирование на предприятии нового поколения инженерных кадров», - сказала Ирина Готман.
Как сообщили в пресс-службе АО «ГРЦ Макеева», в рамках VII итоговой отраслевой конференции служб управления персоналом организаций Роскосмоса команде миасского ракетного центра был вручен не только диплом, но и уникальный элемент корпуса ракеты-носителя «Союз-2.1б», стартовавшей 25 марта 2021 года с космодрома «Восточный» с 36-ю космическими аппаратами.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.06.2021 06:38:35
tass.ru (https://tass.ru/kosmos/11569719)

Первым замом по летной подготовке ЦПК станет командир отряда космонавтов Олег Кононенко



МОСКВА, 4 июня. /ТАСС/. Командир российского отряда космонавтов Олег Кононенко будет назначен первым заместителем Центра подготовки космонавтов (ЦПК) им. Ю. А. Гагарина. Об этом сообщил генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин.
Цитировать"Я принял решение, мы это обсудили с Максимом Михайловичем Харламовым, который назначен руководителем ЦПК, его первым замом по летной подготовке станет командир отряда космонавтов Олег Дмитриевич Кононенко",
- сказал Рогозин в интервью радио "Комсомольская правда" (https://radiokp.ru/) на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2021).
По словам главы Роскосмоса, это решение должно состояться на днях. Оно было принято, чтобы не было разрыва традиционных отношений с точки зрения связи руководства ЦПК с космонавтами.
С 1 июня Павел Власов, который ранее возглавлял Центр подготовки космонавтов, ушел на пенсию. На его место новым начальником ЦПК был назначен Максим Харламов.
Петербургский международный экономический форум, организованный Фондом Росконгресс, проходит с 2 по 5 июня. Тема форума в этом году: "Снова вместе. Экономика новой реальности". ПМЭФ-2021 проводится в очном формате с соблюдением всех мер эпидемиологической безопасности. ТАСС выступает информационным партнером и фотохост-агентством мероприятия.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.06.2021 06:47:15
ЦитироватьПредставитель филиала КЦ «Восточный» стал членом Общественной палаты Амурской области VI созыва (https://www.roscosmos.ru/31368/)

Представитель филиала КЦ «Восточный» стал членом Общественной палаты Амурской области VI созыва
Начальник группы реализации социальных программ и молодежной политики Космического центра «Восточный» (филиал Центра эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») Алексей Тимченко стал членом Общественной палаты Амурской области VI созыва, вошел в состав Комиссии по развитию человеческого потенциала.
В пятницу, 4 июня 2021 года, состоялось 1 заседание обновленного состава VI созыва Общественной палаты Амурской области.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.06.2021 14:21:45
Плановая ротация руководства на космодромах России (https://www.roscosmos.ru/31369/)

Плановая ротация руководства на космодромах России
Генеральный директор Центра эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») Руслан Мухамеджанов подписал приказ о плановых назначениях на космодромах Байконур и Восточный.
Директором филиала ЦЭНКИ — Космический центр «Восточный» назначен Валинур Агишев, ранее занимавший должность директора филиала ЦЭНКИ — Космический центр «Южный» (космодром Байконур). Директором филиала ЦЭНКИ — Космический центр «Южный» в свою очередь назначен Сергей Мочалов. Ранее он занимал пост директора по сопровождению работ на космодроме Восточный.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72306.jpg)(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72307.jpg)
Валинур Светланович АгишевСергей Владимирович Мочалов
Валинур Светланович Агишев родился 9 января 1964 года. Окончил Военный инженерный институт имени А.Ф. Можайского по специальности «Летательные аппараты и двигатели». Более 20 лет прослужил в вооруженных силах на космодроме Байконур, работал в филиале ЦЭНКИ — Космический центр «Южный». С июля 2017 года возглавлял Космический центр «Восточный», а с 2019 года — Космический центр «Южный».
Сергей Владимирович Мочалов родился 13 сентября 1965 года. Окончил Харьковское высшее военное командно-инженерное училище ракетных войск имени Маршала Советского Союза Н.И. Крылова по специальности «Летательные аппараты». Проходил службу в Вооруженных силах РФ на космодроме Байконур, занимал руководящие должности в филиале ЦЭНКИ на космодроме. С 2018 года работал в должности директора по сопровождению работ на космодроме Восточный.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 05.06.2021 14:32:01
"От перемены мест слагаемых сумма не меняется" (с)
Арифметика. 1 класс
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 08.06.2021 09:17:36
Про нового начальника Центра подготовки космонавтов

Цитировать-- В знаменитом Центре подготовки космонавтов назначен новый руководитель. Чего вы ожидаете от ЦПК?
-- Раньше ЦПК всегда возглавлял космонавт. Наверное, в какое-то время это было правильно. Но сейчас нам крайне важно, чтобы этот легендарный учебный центр, а их всего два таких в мире -- у нас и у американцев, -- возглавлял человек, который сам выходец из инженерной среды, проработал всю жизнь в ЦПК. Много лет работал заместителем руководителя. Он сможет наладить учебную работу. Чтобы с одной стороны не нарушались традиции, а с другой стороны Центр развивался и был современным подразделением, я принял решение назначить начальником Максима Михайловича Харламова. А его первым заместителем по летной подготовке станет нынешний командир отряда космонавтов Олег Дмитриевич Кононенко. Я вам первому об этом говорю. Это решение на днях должно состояться после утверждения новой структуры.
Это тот самый баланс интересов между преподавателями и летающими космонавтами. Как в хоккее играющий тренер. Такое решение нами продумано, думаю, оно сыграет в нужном направлении.
И еще я благодарен Президенту, что 12 апреля он поддержал наше предложение о поддержке космонавтов. На 70% содержание космонавтов повышено. И теперь оно примерно такое же, как у европейских астронавтов. Это хорошая компенсация за тот труд и риск, который связан с этой профессией.
https://www.roscosmos.ru/31386/
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 08.06.2021 16:23:13
Цитироватьanews.com (https://anews.com/136501211-zamom-rogozina-po-stroitelystvu-stanet-34-letnjaja-vypusknica-akademii-genshtaba.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Замом Рогозина по строительству станет 34-летняя выпускница Академии Генштаба
Автор: Людмила Демшина


Татьяна Андреева-Янская сменит на этом посту бывшего вице-мэра Москвы Юрия Росляка
  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/125947.jpg)
Роскосмос
В Роскосмосе произошли кадровые перестановки. У госкорпорации с 9 июня меняется  заместитель генерального директора по строительству. Новым  руководителем этого направления станет 34-летняя Татьяна Андреева-Янская, сообщает РБК (https://www.rbc.ru/politics/08/06/2021/60bf442b9a794766a1152406?from=from_main_1).
На этом посту Андреева-Янская сменит экс-вице-мэра Москвы Юрия Росляка. Ожидается, что ее кандидатура будет утверждена в ходе наблюдательного совета.
Татьяна Андреева-Янская  — выпускница  Военной Академии Генерального Штаба Вооруженных Сил РФ. В Роскосмосе она строит свою карьеру с 2017 года и сейчас занимает там пост исполнительного директора по капстроительству и техническому перевооружению отрасли.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 08.06.2021 16:39:33
Цитата: АниКей от 08.06.2021 16:23:1334-летняя выпускница Академии Генштаба
А базовое образование какое?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 08.06.2021 16:46:41
Нашел на lenta.ru

ЦитироватьПо информации издания, 34-летняя Татьяна Андреева-Янская в 2010 году окончила Московскую финансово-юридическую академию, в 2015 году — Финансовый университет при правительстве России, в 2018 году — РАНХиГС, а в 2019 году — Военную академию Генштаба по программе «Военное планирование».
перманентный студент?

ЦитироватьИмеет медаль Минобороны «Генерал армии Комаровский» и знак отличия от МЧС «За заслуги».
Ранее она работала замначальника отдела экономики строительства Управления жилищного хозяйства Госстроя и ведущим советником Департамента финансов Минстроя России. В «Роскосмос» пришла в 2017 году, став замдиректора Департамента организации капитального строительства госкорпорации, затем возглавила его, а в 2020 году стала исполнительным директором «Роскосмоса».
Раньше думал, что стройками руководят строители. Но Восточный, наверное, финансово-юридическая стройка.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 09.06.2021 21:24:11
Заседание наблюдательного совета Роскосмоса 9 июня (https://www.roscosmos.ru/31408/)

Сегодня, 9 июня 2021 года, состоялось очередное заседание наблюдательного совета Госкорпорации «Роскосмос» под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Юрия Борисова.
Члены Наблюдательный совета рассмотрели и утвердили консолидированный финансовый план деятельности Госкорпорации «Роскосмос» на 2021 год, а также на плановый период 2022-2023 годов. Утверждены ключевые показатели эффективности (КПЭ) деятельности Госкорпорации «Роскосмос» и её организаций на 2021 год, методика и порядок расчета данных показателей.
Кроме того, принято решение о внесении изменений в положение о закупке товаров, работ, услуг Госкорпорации. Наблюдательным советом также согласовано назначение Татьяны Андреевой-Янской и.о. заместителя генерального директора по капитальному строительству Госкорпорации «Роскосмос».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 09.06.2021 22:42:41
что нашлось с ней от 2015 года в Амурской области
Спойлер
https://www.blagoveshensk.ru/news/society/114780/
ПРЕДСТАВИТЕЛЮ МИНСТРОЯ ПОКАЗАЛИ СТРОЯЩИЙСЯ В ТЫНДЕ МИКРОРАЙОН ТАЁЖНЫЙ. 12.08.2015 14:31

Тынду с рабочим визитом посетила советник по инвестиционным проектам департамента финансов Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства России. Татьяна Андреева-Янская проинспектировала расходование средств федерального бюджета на строительство микрорайона Таёжный.

В рамках рабочей поездки советник по инвестпроектам побывала в Таёжном, посетила новостройки, обжитые тындинцами, а также строящиеся дома и объекты инфраструктуры микрорайона. Кроме того, Татьяна Романовна осмотрела ветхое и аварийное жильё, из которого переселили людей, живущих в Таёжном. Их старые дома подлежат сносу.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39341.jpg)
[свернуть]
результаты строительства тоже находятся
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:15:22
Цитата: АниКей от 04.06.2021 12:18:45В ЕВРАЗе сейчас разрабатывается стратегия социально-благотворительной деятельности.
Блин, "ЕВРАЗ" это что?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:16:52
Цитата: АниКей от 04.06.2021 12:21:44ГРЦ Макеева признан лауреатом отраслевого конкурса
Это перемога, однозначно! Наконец то дела пойдут в гору!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:18:22
Цитата: АниКей от 04.06.2021 12:21:44признан лауреатом VII итоговой отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли.
Стратегические вызовы будущего и цифровая трансформация, основные тренды и горизонты
Точно перемога! Опять будем первыми в космосе!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:22:44
Интересно: отдел управления персоналом СпейсИкс стал лауреатом ихней отраслевой конференции? (лауреатом конференции, блин!)
 Как там у них с цифровой трансформацией, трендами и горизонтами? Ато я чёто волнуюсь...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:24:57
Цитата: АниКей от 04.06.2021 12:21:44«Наше предприятие заинтересовано в привлечении молодых и перспективных специалистов, и «растить» мы их начинаем с детского сада и школьной скамьи, - рассказала Анжела Венедиктовна.
Блин! Так вот откуда Рогозин это взял!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 00:26:48
Цитата: АниКей от 04.06.2021 12:21:44«День ракетостроителя» из квиза трансформировался в интерактивный онлайн-марафон
Чувствую, людям не до космонавтики. Волнуюсь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.06.2021 07:55:53
Восточный - финансово-уголовная стройка. Без юридического образования там никак.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.06.2021 08:23:45
Хорошо, что все джентльмены и девочку не обсуждают. Спасибо.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.06.2021 21:14:15
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/science/2021/06/11/sergey-krikalev-uvolen-s-dolzhnosti-ispolnitelnogo-direktora-pilotiruemykh-programm-roskosmosa.html)

Сергей Крикалев уволен с должности исполнительного директора пилотируемых программ Роскосмоса
Фото: Геннадий Черкасов
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39378.jpg)

Сергей Крикалев уволен с должности исполнительного директора пилотируемых программ Роскосмоса
По данным «МК», решение принято руководством Роскосмоса в связи с нарушением Крикалевым корпоративной этики
Громкое увольнение случилось в пятницу, 11 июня в Роскосмосе. Исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Роскосмоса, единственный космонавт в госкорпорации Сергей Крикалев был снят с должности и переведен в ранг советника при главе ГК Дмитрии Рогозине.
Согласно официальной информации, которую дали «МК» в Роскосмосе, Крикалев уволен в связи с началом подготовки эскизного проекта по новой отечественной орбитальной станции (Российская орбитальная служебная станция, РОСС).
Цитата: undefined«Принято решение о передачи вопросов пилотируемой космонавтики в ведение Исполнительного директора по перспективным программам и науке Госкорпорации «Роскосмос» Александра Витальевича Блошенко»
, - говорится в официальном сообщении.
Согласно информации, имеющейся у «МК», Крикалев уволен с формулировкой «за нарушение корпоративной этики» после прошедшего два дня назад наблюдательного совета при Роскосмосе, на котором Сергей Константинович выступил с резким несогласием по поводу одного из решений руководства.
Справка «МК».  Сергей Крикалев — летчик-космонавт, Герой Советского Союза и Герой Российской Федерации (один из четырёх людей, удостоенных обоих званий). С октября 2005 до июня 2015 года — Сергей Константинович был обладателем  звания рекордсмена Земли по суммарному времени пребывания в космосе (803 дня за шесть стартов), новый рекорд принадлежит Геннадию Падалке. Должность исполнительного директора пилотируемых программ Роскосмоса занимал с 31 марта 2016 года.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.06.2021 21:23:56
Цитироватьren.tv (https://ren.tv/news/v-rossii/845169-v-roskosmose-naznachili-novogo-kuratora-pilotiruemykh-programm)

В "Роскосмосе" назначили нового куратора пилотируемых программ
11 июня 2021, 20:57
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39379.jpg)

Новым куратором пилотируемых программ в "Роскосмосе" стал исполнительный директор госкорпорации Александр Блошенко. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на пресс-службу "Роскосмоса".
В свою очередь, прежний куратор, Герой Советского Союза и России Сергей Крикалев, стал советником гендиректора госкорпорации Дмитрия Рогозина.
"
ЦитироватьВ связи с началом подготовки эскизного проекта по новой отечественной орбитальной станции принято решение о передачи вопросов пилотируемой космонавтики в ведение исполнительного директора по перспективным программам и науке госкорпорации "Роскосмос" Александра Блошенко
", - заявили в "Роскосмосе".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.06.2021 22:32:18
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/science/2021/06/11/uvolnenie-kosmonavta-krikaleva-svyazali-s-kritikoy-semok-filma-na-mks.html)

Увольнение космонавта Крикалева связали с критикой съемок фильма на МКС



Исполнительный директор пилотируемых программ Роскосмоса и Светлана Савицкая высказались против выделения бюджетных средств на проект
Космонавта Сергея Крикалева уволили с должности исполнительного директора пилотируемых программ Роскосмоса. Ему вменили нарушение корпоративной этики и спустили до уровня советника Дмитрия Рогощина. Мы узнали причину увольнения Крикалева - по нашей информации, она связана с несогласием космонавта по поводу выделения бюджетных средств для съемок фильма на орбите.
Согласно официальной информации (https://www.mk.ru/science/2021/06/11/sergey-krikalev-uvolen-s-dolzhnosti-ispolnitelnogo-direktora-pilotiruemykh-programm-roskosmosa.html), которую дали «МК» в Роскосмосе, Крикалев уволен «в связи с началом подготовки эскизного проекта по новой отечественной орбитальной станции».
А согласно информации наших источников, на самом деле Крикалев был уволен после прошедшего два дня назад наблюдательного совета при Роскосмосе, на котором Сергей Константинович выступил с резким несогласием по поводу выделения средств Роскосмоса на съемки фильма «Вызов», которые планируется провести в октябре этого года.
Как ранее сообщал «МК», профессионалы космической отрасли были с самого начала против съемок этого фильма на орбите. Куратор отрасли, вице-премьер правительства Юрий Борисов также высказывался против этой идеи. Грядущие съемки внесли беспорядок в график полетов профессиональных космонавтов на космическую станцию. Члены отряда, десятилетиями дожидавшиеся своего первого старта, были отодвинуты на неопределенное время назад.
На встречах с журналистами глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин говорил, что полет в космос готовится исключительно за счет привлеченных средств извне. Однако, упомянул, что часть оплачивает компания Главкосмос. Юрий Борисов напомнил на наблюдательном совете, что «Главкосмос» является дочерней компанией государственной корпорации «Роскосмос», а значит, все заработанные ею средства должны идти на реальное развитие отечественной космонавтики, а не на  проекты типа съемок фильма.
Так совпало, что незадолго до заседания наблюдательного совета свой депутатский запрос в отрасль направила вторая женщина-космонавт, член КПРФ Светлана Савицкая. В нем содержалась резкая критика идеи съемок фильма за счет денег отрасли, которая и без того нуждается в дополнительном финансировании, и просьба отменить данное мероприятие. Приглашенная на заседание Светлана Евгеньевна повторила содержание своего письма. Светлану Савицкую поддержал и исполнительный директор пилотируемых программ Роскосмоса Сергей Крикалев, к слову, единственный оставшийся космонавт на ведущей должности в госкопорации. Однако после своего выступления, буквально через два дня, он был лишен должности исполнительного директора и переведен в ранг советника Дмитрия Рогозина.
Его прежние полномочия, как мы поняли из официального сообщения, перешли к Александру Блошенко.
Комментарий летчика-космонавта, героя России Сергея Залетина
Цитировать«В отрасли возмущены переводом Сергея Крикалева, единственного  по-настоящему компетентного сотрудника ГК «Роскосмос», в должность советника. Понятно, что с ним, похоже, свели счеты за его принципиальную позицию, высказанную на наблюдательном совете, где решался вопрос о выделении денег на съемки фильма в космосе. По мнению космонавтов и других настоящих  специалистов космической отрасли, он как раз выразил самую настоящую государственную позицию по этому поводу, гораздо более разумную и компетентную, чем позиция действующего руководства ГК. Он выступил, как человек, по-настоящему знающий проблемы пилотируемой российской космонавтики изнутри. К его мнению должны прислушаться те, кто принимает ответственные решения. 
От себя хочу добавить, что скоропалительная подготовка к полету актрисы и режиссера, на которую  дали «добро», связана с  нарушениями основных канонов безопасности в нашей отрасли»
.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 11.06.2021 22:47:10
Такое ощущение, что у нас кураторов и советников больше, чем ведущих конструкторов...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.06.2021 23:01:58
ИМХО, неоднозначно всё.
Я представил, как, например Королев говорит: надо запускать человека. А ему в ответ в Правде-Известиях-Московском комсомольце, да вы что, тут оборону надо отработать, а вы деньги государственные ни на что транжирите безответственно, на пиар беспутный, корабль сырой, риск, приземляться на парашюте придется, даже рекорд не защитают поэтому, боеголовки при входе рассыпаются, а вы на человека ракету тратите, страна по копеечке собирала ну и т.п. лабуда. Или см. записку "Луна твёрдая" и подпись.
Так и здесь. Чел подписался на проект кино. Космонавты, которые строили-строили готовились-готовились отодвинуты - обидно им. И вообще есть мнение об избыточности подготовки и хоровода вокруг героев. Вот и проверят теорию практикой, которая критерий. ;)
Зуб в очередной раз дают ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 11.06.2021 23:15:31
Кино уже с Первым полетом,с Гагариным сравнивают.
Хотя да, есть параллель- тогда обгоняли американцев с первым полетом человека в космос, сейчас решили устроить соревнование - кто раньше актера в космос запустит.

Да, были люди в наше время,
Не то, что нынешнее племя:
Богатыри — не вы!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 11.06.2021 23:22:00
Цитата: АниКей от 11.06.2021 23:01:58ИМХО, неоднозначно всё.
Я представил, как, например Королев говорит: надо запускать человека. А ему в ответ в Правде-Известиях-Московском комсомольце, да вы что, тут оборону надо отработать, а вы деньги государственные ни на что транжирите безответственно, на пиар беспутный, корабль сырой, риск, приземляться на парашюте придется, даже рекорд не защитают поэтому, боеголовки при входе рассыпаются, а вы на человека ракету тратите, страна по копеечке собирала ну и т.п. лабуда. Или см. записку "Луна твёрдая" и подпись.
Так и здесь. Чел подписался на проект кино. Космонавты, которые строили-строили готовились-готовились отодвинуты - обидно им. И вообще есть мнение об избыточности подготовки и хоровода вокруг героев. Вот и проверят теорию практикой, которая критерий. ;)
Зуб в очередной раз дают ;)
В данном случае я не про персоналии, а про забюрокрачивание отрасли. Руководителей всех рангов много развелось, а реальное дело не делается... Поговорка про семь нянек ведь не вчера придумана.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: telekast от 12.06.2021 00:42:26
Цитата: Бертикъ от 11.06.2021 23:22:00
Цитата: АниКей от 11.06.2021 23:01:58ИМХО, неоднозначно всё.
Я представил, как, например Королев говорит: надо запускать человека. А ему в ответ в Правде-Известиях-Московском комсомольце, да вы что, тут оборону надо отработать, а вы деньги государственные ни на что транжирите безответственно, на пиар беспутный, корабль сырой, риск, приземляться на парашюте придется, даже рекорд не защитают поэтому, боеголовки при входе рассыпаются, а вы на человека ракету тратите, страна по копеечке собирала ну и т.п. лабуда. Или см. записку "Луна твёрдая" и подпись.
Так и здесь. Чел подписался на проект кино. Космонавты, которые строили-строили готовились-готовились отодвинуты - обидно им. И вообще есть мнение об избыточности подготовки и хоровода вокруг героев. Вот и проверят теорию практикой, которая критерий. ;)
Зуб в очередной раз дают ;)
В данном случае я не про персоналии, а про забюрокрачивание отрасли. Руководителей всех рангов много развелось, а реальное дело не делается... Поговорка про семь нянек ведь не вчера придумана.
Это смотря какая поговорка. А то есть вариант вполне себе ничего:
"У семи нянек ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ТИТЕК!"© ;D
Пардон, не удержался.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 12.06.2021 01:37:36
Цитата: АниКей от 11.06.2021 21:23:56Новым куратором пилотируемых программ в "Роскосмосе" стал исполнительный директор госкорпорации Александр Блошенко. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на пресс-службу "Роскосмоса".
В свою очередь, прежний куратор, Герой Советского Союза и России Сергей Крикалев
Что за кураторы? Откуда такие должности? Сергей Крикалёв занимал пост исполнительного директора "Роскосмоса" по пилотируемым космическим программам, а Блошенко - исполнительного директора по перспективным программам и науке. Кто теперь будет за науку и перспективы отвечать? Или должности объединили? В целом - весьма печальный сигнал.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 12.06.2021 09:10:06
Цитата: Бертикъ от 11.06.2021 22:47:10Такое ощущение, что у нас кураторов и советников больше, чем ведущих конструкторов...
Откуда у нас вобще ведущие конструкторы?  ???
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 12.06.2021 09:11:50
Цитата: АниКей от 11.06.2021 23:01:58Я представил, как, например Королев говорит:
Рогозин и Королёв. Гениально!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 12.06.2021 09:14:00
Цитата: АниКей от 11.06.2021 23:01:58Так и здесь. Чел подписался на проект кино. Космонавты, которые строили-строили готовились-готовились отодвинуты - обидно им. И вообще есть мнение об избыточности подготовки и хоровода вокруг героев. Вот и проверят теорию практикой, которая критерий. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
А ничего что вместо триумфа получится очередной позор? В чём собственно и есть разница между Королёвым и Рогозиным... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 12.06.2021 18:27:14
удалено по жалобе пользователей. основание - не политкорректно.
друзья, аккуратнее.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.06.2021 10:03:54
Цитата: triage от 12.06.2021 21:44:05Казалось надолго, до пилотируемой высадки на Луну.
Цитата: undefinedhttps://tlgrm.ru/channels/@russica2/38718
Стали известны подробности скандала вокруг отстранения от должности в Роскосмосе Сергея Крикалева- ....
Но источники в госкорпорации утверждают, что подоплека скандал гораздо сложнее....
...
...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:12:19
Цитата: АниКей от 13.06.2021 10:03:54https://tlgrm.ru/channels/@russica2/38718
Цитата: undefinedЦитата Еще более драматично развиваются события вокруг  научно-энергетического модуля, который по утверждённым планам давно должен был находиться в космосе.
Вот оказывается в чём Крикалёв виноват!  ;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:13:39
Цитата: undefinedЦитата По совокупности этих обстоятельств и было принято кадровое решение переместить бесспорно заслуженного в прошлом космонавта в советники главы Роскосмоса с целью совершенствовать публичный образ госкорпорации, участвуя в разного рода представительских мероприятиях, подчеркнули источники.
Чтото создаётся впечатление что "источником" является рогозинская пресс-служба.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:15:28
Цитата: undefinedЦитата Сам скандал по оценке экспертов может быть связан с информацией о новых кадровых перспективах Рогозина по итогам переговоров Женеве и инициирован его аппаратными конкурентами.
Точно! Интеллект Устименко так и прёт. Или даже обоих сразу, так сказать интеллект в квадрате.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 10:34:48
Цитата: Старый от 13.06.2021 10:13:39Чтото создаётся впечатление что "источником" является
и кино и заявления Борисова про недопущения финансирования и увольнение с поста Крикалева это для очернения со стороны соперников за пост Лаврова.  :o. И кино и увольнение

https://youtu.be/GK9iLempCl0

Резвая активизация Вашингтона и Пекина - да они обмениваются уже не знай сколько лет. Как и между Москвой и Вашингтоном активизированно давным давно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:38:00
Цитата: triage от 13.06.2021 10:34:48и кино и заявления Борисова про недопущения финансирования и увольнение с поста Крикалева это для очернения со стороны соперников за пост Лаврова.  (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/shocked.png). И кино и увольнение
Рогозина в министы иностранных дел? Это же гениально! Как я сам не догадался... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 10:40:57
Цитата: Старый от 13.06.2021 10:38:00Рогозина в министы иностранных дел? Это же гениально! Как я сам не догадался... :(
там же написано

Цитироватьhttps://tlgrm.ru/channels/@russica2/38718
....
Сам скандал по оценке экспертов может быть связан с информацией о новых кадровых перспективах Рогозина по итогам переговоров Женеве и инициирован его аппаратными конкурентами.

ОколоКремля говорят, что Рогозин включен в шорт-лист кандидатов на пост сменщика Лаврова с целью ужесточить внешнеполитическую линию, которая не соответствует резкой активизации Вашингтона и Пекина в последнее время
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:44:28
Цитата: triage от 13.06.2021 10:40:57
Цитата: Старый от 13.06.2021 10:38:00Рогозина в министы иностранных дел? Это же гениально! Как я сам не догадался... :(
там же написано

Цитата: undefinedhttps://tlgrm.ru/channels/@russica2/38718
....
Сам скандал по оценке экспертов может быть связан с информацией о новых кадровых перспективах Рогозина по итогам переговоров Женеве и инициирован его аппаратными конкурентами.

ОколоКремля говорят, что Рогозин включен в шорт-лист кандидатов на пост сменщика Лаврова с целью ужесточить внешнеполитическую линию, которая не соответствует резкой активизации Вашингтона и Пекина в последнее время
Я ж и говорю: это гениально!  ;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 10:46:19
Стоп. Меня жахнула страшная догадка: а Незыгарь это случайно не конкурент Панорамы?  :o
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.06.2021 10:51:26
Цитата: Старый от 13.06.2021 10:46:19Стоп.
стоп ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Rover от 13.06.2021 11:50:53
Крикалев как космонавт, безусловно, герой.
Как руководитель, ответственный за пилотируемую программу - к сожалению, такое впечатление, что брать на себя ответственность опасался, предлагать и принимать решения был не готов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 12:06:12
Цитата: Rover от 13.06.2021 11:50:53Как руководитель, ответственный за пилотируемую программу - к сожалению, такое впечатление, что брать на себя ответственность опасался, предлагать и принимать решения был не готов.
А откуда такое впечатление?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 12:08:31
Цитата: undefinedЦитата Еще весной 2018 года Правительство РФ констатировало, что все сроки начала лётных испытаний нового пилотируемого корабля  сорваны. На его создание было потрачено более 25 млрд рублей, но проекта нет  даже на бумаге.
По этой причине глава Роскомоса был вынужден возглавить Государственную комиссию по проведению лётных испытаний пилотируемых систем и комплексов и фактически взял управление проектами в свои руки.
Сходная ситуация - с Многофункциональным лабораторным модулем "Наука".
Была полностью провалена работа по его доводке до лётных испытаний. Выйти из тупика ценой больших усилий удалось новой команде, сменившей в основном специалистов, подобранных Крикалевым. Запуск " Науки" на МКС запланирован на 15 июля.
Еще более драматично развиваются события вокруг  научно-энергетического модуля, который по утверждённым планам давно должен был находиться в космосе.
Но он движется не по орбитальным траекториям, а стоит в полуразобранном состоянии в цеху Корпорации "Энергия". 
По совокупности этих обстоятельств и было принято кадровое решение переместить бесспорно заслуженного в прошлом космонавта в советники главы Роскосмоса
Чтото подумалось: а за все эти перспективные проекты отвечал разве не зам по перспективным проектам?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 13.06.2021 12:08:52
Цитата: Rover от 13.06.2021 11:50:53брать на себя ответственность опасался, предлагать и принимать решения был не готов
Цитата: Федор ЮрчихинСергей Крикалев из тех, кто может брать на себя инициативу и нести за нее ответственность...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 13.06.2021 12:12:53
Цитата: Старый от 13.06.2021 12:08:31Чтото подумалось: а за все эти перспективные проекты отвечал разве не зам по перспективным проектам?
ИМХО, следует понимать, что анонимный Телеграм-канал "Незыгарь" не является авторитетным источником, это проект для распространения в медийном пространстве определённой информации в интересах разных лиц без каких-либо доказательств.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Rover от 13.06.2021 12:29:15
С Юрчихиным не соглашусь, при всём уважении.
Крикалев - не руководитель. Предпочитал высказывать свои сомнения не на совещаниях, а в кулуарах.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: LRV_75 от 13.06.2021 13:17:19
Цитата: Rover от 13.06.2021 12:29:15С Юрчихиным не соглашусь, при всём уважении.
Крикалев - не руководитель. Предпочитал высказывать свои сомнения не на совещаниях, а в кулуарах.
Да можно привести аналогий множество. 
Например, в футболе. Легендарный футболист абсолютно не обязательно гениальный тренер.
Т.. Е. Шумиха вокруг Крикалева и его увольнения звучит примерно как.... Да какое право он имел уволить тренера, ведь этот тренер был легендарным футболистом. 
А ведь Крикалев не какой там начальник ЦПК, а зам рук Роскосмоса по пилотируемой тематике и курировал в том числе РКК. Как минимум должен был фокусироваться на проблемах, например по новому кораблю и выяснить в чем причины задержек, предлагать решения, брать ответственность.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 13:25:32
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:17:19Например, в футболе. Легендарный футболист абсолютно не обязательно гениальный тренер.
Естественно. Но выяснилось это только после того как он выступил против съёмки футболистов в кино вместо участия в соревновании.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: LRV_75 от 13.06.2021 13:32:50
Цитата: Старый от 13.06.2021 13:25:32
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:17:19Например, в футболе. Легендарный футболист абсолютно не обязательно гениальный тренер.
Естественно. Но выяснилось это только после того как он выступил против съёмки футболистов в кино вместо участия в соревновании.
А может это вброс, что именно из за этого.
Это версия МК?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 13:34:30
Цитата: Старый от 13.06.2021 13:25:32
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:17:19Например, в футболе. Легендарный футболист абсолютно не обязательно гениальный тренер.
Естественно. Но выяснилось это только после того как он выступил против съёмки футболистов в кино вместо участия в соревновании.
да и какой из Крикалев тренер в этом сравнении, так помощник тренера.
Да и там ясным языком написано
ЦитироватьПо этой причине глава Роскомоса был вынужден возглавить Государственную комиссию по проведению лётных испытаний пилотируемых систем и комплексов и фактически взял управление проектами в свои руки.
3 года управлял проектами глава, да и до его назначения проектами кажется тоже рулил не Крикалев. Что-то в прессе интервью другие люди давали.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 14:07:36
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:32:50А может это вброс, что именно из за этого.
Это версия МК?
А как отличить что вброс а что не вброс?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19
Цитата: Старый от 13.06.2021 14:07:36
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:32:50А может это вброс, что именно из за этого.
Это версия МК?
А как отличить что вброс а что не вброс?
Я для себя могу отличить.
Может Дмитрий Олегович и может что то ляпнуть технически неверно, но как опытный чиновник высокого уровня политические решения в отрасли он продумывает. И версия МК не выдерживает критики. Тем более решение утвердил президент. Крикалев просто высказал свое имхо по мелкому вопросу. Максимум выговор в корридоре
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 14:13:25
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19как опытный чиновник высокого уровня политические решения в отрасли он подумывает.
Ээээ... А откуда это стало известно?  ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 14:14:15
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19И версия МК не выдерживает критики. Тем более решение утвердил президент.
Решение о снятии Крикалёва?  ??? ::) :o
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Rover от 13.06.2021 14:39:10
Цитата: Старый от 13.06.2021 14:13:25
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19как опытный чиновник высокого уровня политические решения в отрасли он подумывает.
Ээээ... А откуда это стало известно?  ::)
Просто поверьте на слово.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Mic от 13.06.2021 14:49:21
Цитата: Rover от 13.06.2021 14:39:10
Цитата: Старый от 13.06.2021 14:13:25
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19как опытный чиновник высокого уровня политические решения в отрасли он подумывает.
Ээээ... А откуда это стало известно?  ::)
Просто поверьте на слово.
credo quia absurdum est
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 15:00:12
Цитата: Rover от 13.06.2021 14:39:10
Цитата: Старый от 13.06.2021 14:13:25
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 14:12:19как опытный чиновник высокого уровня политические решения в отрасли он подумывает.
Ээээ... А откуда это стало известно?  ::)
Просто поверьте на слово.
Увы, не верю. :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 13.06.2021 15:25:50
Цитата: LRV_75 от 13.06.2021 13:17:19зам рук Роскосмоса по пилотируемой тематике и курировал в том числе РКК
Он не зам рук Роскосмоса, над ним стоит Михаил Хайлов, который действительно зам. И фокусироваться он должен был на своих должностных обязанностях, в которые вряд ли входит надзор за производством.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 13.06.2021 15:28:28
Цитата: Rover от 13.06.2021 14:55:56Те, кто с ним работал в последние годы, понимают, о чем речь.
А те, кто с ним работал в последние годы, могут подтвердить, что именно он виноват во всех вышеуказанных бедах Роскосмоса?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 13.06.2021 15:28:48
Цитата: Старый от 13.06.2021 10:13:39
Цитата: undefinedЦитата По совокупности этих обстоятельств и было принято кадровое решение переместить бесспорно заслуженного в прошлом космонавта в советники главы Роскосмоса с целью совершенствовать публичный образ госкорпорации, участвуя в разного рода представительских мероприятиях, подчеркнули источники.
Чтото создаётся впечатление что "источником" является рогозинская пресс-служба.
Я вообще удивляюсь, что этот опус не робот Федор опубликовал.  :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 15:29:57
Цитата: NightFlight от 13.06.2021 15:28:48Я вообще удивляюсь, что этот опус не робот Федор опубликовал.  (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/smiley.png)
А он давно писал в твиитере? Может он пароль забыл?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.06.2021 15:35:20
ЦитироватьРоскосмос не подтвердил увольнение последнего космонавта из-за критики съемок фильма на МКС
Алена Макаренко (https://360tv.ru/authors/alena-makarenko/)
Роскосмос отрицает, что уволил последнего космонавта из руководства Сергея Крикалева из-за критики съемок фильма на МКС. Об этом заявил пресс-секретарь корпорации Владимир Устименко, сообщило издание «Подъем» (https://pdmnews.ru/21408/).

По его словам, это обычные кадровые перестановки. При этом Крикалев ранее утверждал, что остался без должности исполнительного директора Роскосмоса именно после своих высказываний.

Цитата: undefined«Это мнение Сергея Крикалева Он сотрудник госкорпорации. Никто его не снимал, он перевелся, и он работает в ,,Роскосмосе". Что СМИ пишут, это их дело. Все, что мы хотели сказать, мы сказали, и этого достаточно»,
— пояснил Устименко.
Отрасль должна дальше работать, заметил он. Поэтому перестановки бывают везде и всегда, в любой организации, добавил пресс-секретарь корпорации.
Сергея Крикалева сняли с должности 11 июня и перевели в ранг советника при главе ГК Дмитрии Рогозине. Согласно официальной информации, которую сообщили «Московскому комсомольцу» (https://www.mk.ru/science/2021/06/11/sergey-krikalev-uvolen-s-dolzhnosti-ispolnitelnogo-direktora-pilotiruemykh-programm-roskosmosa.html) в Роскосмосе, космонавта уволили в связи с началом подготовки эскизного проекта по новой отечественной орбитальной станции.

Крикалев был единственным космонавтом в руководстве Роскосмоса. Он рекордсмен Земли по суммарному времени пребывания в космосе, удостоен званий Герой Советского Союза и Герой России.
Новым исполнительным директором пилотируемых программ Роскосмоса назначен Александр Блошенко.
Съемки фильма «Вызов» предварительно стартуют в октябре.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.06.2021 15:37:08
Цитата: undefined«Он сотрудник госкорпорации. Никто его не снимал, он перевёлся, и он работает в "Роскосмосе". Что СМИ пишут, это их дело. Всё, что мы хотели сказать, мы  сказали, и этого достаточно. Отрасль должна  дальше работать. Перестановки бывают везде и всегда, в любой организации. Это мнение Сергея Крикалёва».
https://pdmnews.ru/21408/
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 15:37:41
Цитата: Старый от 13.06.2021 15:29:57
Цитата: NightFlight от 13.06.2021 15:28:48Я вообще удивляюсь, что этот опус не робот Федор опубликовал.  (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/smiley.png)
А он давно писал в твиитере?...
открой канал и почитай результат на слово Рогозин - будет интересно. Хоть и пишут разные люди.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 15:42:58
Цитата: АниКей от 13.06.2021 15:37:08
Цитата: undefined«Он сотрудник госкорпорации. Никто его не снимал, он перевёлся, и он работает в "Роскосмосе". Что СМИ пишут, это их дело. Всё, что мы хотели сказать, мы  сказали, и этого достаточно. Отрасль должна  дальше работать. Перестановки бывают везде и всегда, в любой организации. Это мнение Сергея Крикалёва».
https://pdmnews.ru/21408/
красиво отцитировать тоже надо уметь
Цитировать
Цитироватьhttps://pdmnews.ru/21408/

Сам Сергей Крикалёв утверждает, что лишился должности исполнительного директора госкорпорации именно после своих высказываний.


Пресс-секретарь «Роскосмоса» Владимир Устименко заявил изданию «Подъём», что это обычные кадровые перестановки.
Цитировать«Он сотрудник госкорпорации. Никто его не снимал, он перевёлся, и он работает в "Роскосмосе". Что СМИ пишут, это их дело. Всё, что мы хотели сказать, мы  сказали, и этого достаточно. Отрасль должна  дальше работать. Перестановки бывают везде и всегда, в любой организации. Это мнение Сергея Крикалёва».
...
Отрицать снятие и утверждать что он перевелся тоже надо уметь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 13.06.2021 15:48:14
Цитата: triage от 12.06.2021 21:44:05Казалось надолго, до пилотируемой высадки на Луну.
Цитата: undefinedhttps://tlgrm.ru/channels/@russica2/38718
Стали известны подробности скандала вокруг отстранения от должности в Роскосмосе Сергея Крикалева- ....
Но источники в госкорпорации утверждают, что подоплека скандал гораздо сложнее....

Там же:

ЦитироватьВ течение семи лет полноценного кураторства Крикалевым в Роскосмосе пилотируемых программ в космонавтике не зафиксировано ни одно значимого результата.

А по каким направлениям зафиксированы значимые результаты? Может в беспилотной космонавтике есть достижения? Китайцы и американцы вон свои марсоходы недавно высадили. А последние и вовсе уже Плутон исследуют. А Россия что? Или достижений нет нигде? Тогда, наверно, дело не в Крикалеве, а в Рогозине и даже Путине, угробившем весь хайтек в стране?

И вообще, если увольняют не никчемных балаболов, а последних чудом сохранившихся профессионалов, значит достижений нет и не будет никогда.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: telekast от 13.06.2021 18:11:27
Вот удивительно, отчеты о своей деятельности Роскосмос каждый год подаёт? Ну, там, подведение итогов, отчетно-выборные собрания, премии, вот это вот все?! Там что, по результатам деятельности никаких выводов ее делается? Коррективы не вносятся? Или то, что "последние скмь лет" Крикалев плохо руководил выяснилось только что? САМ Рогозин(!) за него ТРИ(!) года пахал! И лишь критика киношки "переполнила чашу терпения"?! В общем, в любом случае, виноват/не виноват Крикалев это показатель. И так, блин, везде, практически.
ИМХУ
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 13.06.2021 21:46:31
Наверное выше https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?msg=2207531 Устименко комментировал это
Цитироватьhttps://openmedia.io/news/n2/kosmonavt-sergej-krikalyov-podtverdil-chto-snyat-s-dolzhnosti-za-kritiku-traty-byudzhetnyx-deneg-na-syomki-filma/

Бывший исполнительный директор по пилотируемым программам «Роскосмоса» Сергей Крикалёв подтвердил «Открытым медиа», что был снят с должности из-за несогласия с решением руководства госкорпорации финансировать съёмки художественного фильма «Вызов».

«Правда», — ответил он на вопрос корреспондента ОМ, действительно ли его отставка была связана именно с этим.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Хунвэйбин от 13.06.2021 23:07:54
Цитата: Старый от 13.06.2021 12:08:31Цитата Еще весной 2018 года Правительство РФ констатировало, что все сроки начала лётных испытаний нового пилотируемого корабля  сорваны. На его создание было потрачено более 25 млрд рублей, но проекта нет  даже на бумаге
О каком проекте речь?

О защищенном и сданном году в 2013?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.06.2021 23:10:13
Цитата: Хунвэйбин от 13.06.2021 23:07:54
Цитата: Старый от 13.06.2021 12:08:31Цитата Еще весной 2018 года Правительство РФ констатировало, что все сроки начала лётных испытаний нового пилотируемого корабля  сорваны. На его создание было потрачено более 25 млрд рублей, но проекта нет  даже на бумаге
О каком проекте речь?

О защищенном и сданном году в 2013?
Это не я сказал. Это цитата по видимому из агитпропслужбы Роскосмоса.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.06.2021 08:21:21
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/science/2021/06/14/novye-versii-gromkoy-otstavki-krikaleva-mesto-dlya-rodstvennika-zachistka-konkurenta.html?from=main_omk)

Новые версии громкой отставки Крикалева: место для родственника, «зачистка» конкурента


Накануне Дня России глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин снял с должности исполнительного директора по пилотируемым космическим программам корпорации, очень значимого для российской космонавтики человека — космонавта, дважды Героя Сергея Крикалева. Перевел в статус своего советника. Что стало настоящей причиной понижения в должности Сергея Константиновича, осталось за кадром. Пообщавшись с людьми из отрасли, мы попытались представить истинную картину происходящего, о которой, как выяснилось, давно знали многие.

Напомним нашим читателям еще раз, о ком идет речь. Сергей Крикалев — летчик-космонавт, Герой Советского Союза и Герой Российской Федерации (один из четырех человек в стране, удостоенных обоих званий). В течение 10 лет, с октября 2005 до июня 2015 года, Сергей Константинович был обладателем звания рекордсмена Земли по суммарному времени пребывания в космосе — 803 дня за шесть стартов (новый рекорд принадлежит Геннадию Падалке).

По окончании летного этапа своей карьеры Крикалев становится начальником Центра подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина, которым руководит пять лет, затем его переводят на должность заместителя генерального директора по пилотируемым программам ФГУП «ЦНИИмаш».

Должность исполнительного директора пилотируемых программ Роскосмоса Крикалев занимал с 31 марта 2016 года по 11 июня 2021-го... И что после этого? Финал? Такова благодарность страны своему герою? Давайте разбираться.
По сути, очень давно многие видели Сергея Константиновича на посту руководителя Роскосмоса. Он же не только космонавт, он инженер, работавший, к слову, в 1985 году над устранением неисправности на станции «Салют-7», он испытывал оборудование, применяемое в космических полетах, участвовал в работе ЦУПа.

Тот административный опыт, который он приобрел за последние годы, только дорисовывал образ идеального руководителя отраслью. Но... Все время что-то не складывалось. Помнится, несколько лет назад большого профессионала своего дела Крикалева не всегда приглашали даже на Совет по космосу.

Цитировать«Видимо, пилотируемая космонавтика уже не нужна нашему государству, — комментировали нам тогда этот казус специалисты. — Боятся, что он выступит и скажет то, что не ложится в «курс партии».

Роскосмос последних лет, несмотря на заверения его главы о наращивании нашего потенциала и мощи, об утирании носа американцам, на деле, похоже, стремится к прямо противоположному. Постепенно отстраняет от руководства людей из космической сферы. Сначала все остро переживали за экс-главу РКК «Энергия» Николая Севастьянова, теперь вот дошла очередь до Крикалева.
Цитировать«Ощущение такое, что нынешняя команда пришла заниматься не космонавтикой, а голым пиаром, — рассказывает мне один из опытных работников Роскосмоса. — Вместо активных шагов по освоению космоса мы запускаем пошив модной одежды для подиума, для байкеров, проектируем трамваи — что угодно, лишь бы не заниматься космосом. Нам стыдно после общаться с нашими западными и восточными коллегами — американцами и китайцами, которые семимильными шагами двигают вперед свои космические технологии. А мы тем временем дошли до таких мелочей, как патентование логотипов экипажей, летавших в разные годы в космос».

Простые спецы отрасли, которым регулярно ставят задачу изыскать варианты экономии (в стране ведь кризис, нехватка денег), смеются:
Цитировать«Ну где логика? На чем мы можем еще экономить? Начало бы руководство с себя — посмотрите, сколько у нас дублирующих друг друга подорганизаций: Главкосмос, корпоративная академия Роскосмоса... При имеющихся огромном здании на Щепкина, 42, и офисном центре на Бережковской набережной Роскосмос строит еще и Башню космонавтики! Сколько новых ракет и зарплат ценных конструкторов уйдет на ее строительство!»

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/39443.jpg) 
Вернемся теперь к Сергею Крикалеву. Первое, что мне сказали о его переводе в статус советника сразу несколько коллег экс-исполнительного директора, — он давно представляет реальную опасность для Рогозина как конкурент, который в случае чего может занять место руководителя корпорации. Не может быть, чтобы он сразу потерял руководящий пост только после одного критического высказывания по поводу съемок фильма на наблюдательном совете.

Но Крикалев — фигура самодостаточная, и куда бы его ни переводили, как сейчас, окончательно избавиться от него будет очень сложно. Странно, что за свое доверенное лицо на выборах 2018 года до сих пор не вступился глава государства. Но, видимо, еще большей его поддержкой пользуется сам Рогозин.

А вот что сказал «МК» один из бывших сотрудников Роскосмоса Владимир Гундаров:
Цитировать«На мой взгляд, место Сергей Константиновича освободили для более «достойного» — может быть, чьего-то близкого и дорогого родственника. Посмотрим, кто займет его место в ближайшее время, тогда и станет понятно, для кого или для чего его готовили».

У многих Крикалев ассоциируется с международным сотрудничеством: он первый россиянин, совершивший полет на Space shuttle, его уважают в космических агентствах во всем мире. Говорят, только благодаря его авторитету Международная конференция по исследованию космического пространства (Global Space Exploration Conference — GLEX-2021) проходит в этом году в России, в Санкт-Петербурге. И в этот момент Сергей Константинович находится именно там, занимается оргвопросами, находится на своем месте. Только вот нужно ли нашей стране теперь международное сотрудничество в такой мере, как раньше? Может, и Крикалев «слетел» с должности в связи с ненадобностью таких связей?

Высказывалась также не слишком приятная для Сергея Константиновича версия о том, что его заявление против фильма на наблюдательном совете было использовано в большой игре провластных структур, которые давно ведут борьбу против Рогозина, мечтая о его смещении с должности гендиректора Роскосмоса.

И еще один нюанс. Какие бы интриги ни плели вокруг космонавта нынешние функционеры, они явно не учли реального веса и значения Сергея Крикалева. Перевели в статус советника — читай, вахтера по сравнению с исполнительным директором, — а по какой причине, сказать забыли. Многие бывшие и действующие космонавты прочитали в этом посыл на будущее: кто бы вы ни были, какие бы подвиги ни совершали ради нашей страны, придет время — вас выставят за дверь, забыв даже предупредить, в связи с чем.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №28558 от 15 июня 2021
Заголовок в газете: Нет космонавта — нет проблемы?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 15.06.2021 18:39:18
ЦитироватьИсполнительный директор Роскосмоса Блошенко: Starship Илона Маска для полёта на Марс не годится, для такого полёта нужен корабль, похожий на "Тысячелетний сокол" Хана Соло.

По словам исполнительного директора Роскосмоса, идеология корабля Starship для полета на Марс является недостаточной. По его мнению, космический корабль для такого полета должен быть похож на корабли "Тысячелетний сокол" или "Галактика" из фильмов.

Хорошего заменщика неугодному космонавту Крикалеву подобрал Рогозин. Под стать ему самому. Можно не опасаться, что подсидит  :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.06.2021 19:22:49
ЦитироватьВладимир Устименко. Пресс-служба Роскосмоса (https://t.me/ustimenko_vu)
.....

Дмитрий Рогозин кратко рассказал об итогах переговоров c главой NASA Биллом Нельсоном.
Цитировать«Мы продолжаем наш диалог по МКС. Должен подчеркнуть, что Билл Нельсон всегда был политиком, поддерживающим совместную работу в космосе. Работа продолжается, мы договорились о личной встрече осенью на полях одной из международных конференций, а затем ждем его в России. Будут дальнейшие переговоры в более широком составе, от России их будет вести Сергей Крикалев».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.06.2021 19:25:06
Цитата: NightFlight от 15.06.2021 18:39:18По словам исполнительного директора Роскосмоса, идеология корабля Starship для полета на Марс является недостаточной. По его мнению, космический корабль для такого полета должен быть похож на корабли "Тысячелетний сокол" или "Галактика" из фильмов.
Да, блин, Крикалёв кажется такое не обсуждал. Он нашими пилотируемыми полётами занимался, да? ???
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.06.2021 10:43:37
Цитировать.... приказ, в рамках которого в том числе речь шла и о подразделениях по пилотируемому космосу, звучит следующим образом. Департамент специальных автоматических комплексов, то есть те комплексы, которые остаются в интересах не Роскосмоса, а, допустим, Министерства обороны, теперь будет переподчинен от заместителя генерального директора Фролова - заместителю генерального директора Хайлову. Департамент стратегического планирования переподчинен непосредственно первому заместителю генерального директора Овчинникову, в части, касающейся формирования долгосрочных федеральных космических программ. А в части работы по теме «Млечный путь», это мониторинг космического пространства, - исполнительному директору по науке и перспективным технологиям Блошенко.
Управление делами переподчинено теперь департаменту инфраструктурных проектов, создан административный департамент. Служба цифрового развития отрасли переподчинена непосредственно генеральному директору. А департамент пилотируемой программы переподчинен исполнительному директору по науке и перспективным технологиям, в силу того, что нельзя развивать науку, эксперименты, которые все сосредоточены в комиссии по выработке, разработке экспериментов на борту МКС. Эту комиссию возглавляет Александр Витальевич Блошенко, а сама пилотируемая программа была в другом подразделении. Из-за этого у нас возникали часто эти проблемы. Поэтому сейчас это все собрано, это некоторая внутренняя трансформация, которая не имеет никакого отношения к каким-то там проблемам конкретных людей.
В ближайшее время мы хотим реализовать идею Сергея Константиновича. Она в следующем. Создание эксплуатирующей организации для Международной космической станции. В чем проблема? Сегодня РКК «Энергия», которая изготавливает сами модули, корабли «Союз-МС», массу оборудования для МКС, она же является и эксплуатирующей организацией для российского сегмента МКС. Это неправильно. Получается, что тогда мы создаем ситуацию, когда у нас одна организация - «Энергия» - становится заинтересованной в большей степени в процессе, чем в результате.
В состав такой организации войдет и ЦУП, который сейчас в составе ЦНИИмаша - ведущего нашего головного института. И ЦПК, и ряд других подразделений, в том числе тех, которые находятся в «Энергии», та же оперативная группа ГОГУ.
Я уважаю Сергея Константиновича. Это заслуженный летчик-космонавт, Герой Советского Союза, Герой России. В каком качестве и на какой должности продолжит работу Крикалев в Роскосмосе мы решим на следующей неделе.
Меня поразило, что во многих СМИ написано по поводу того, что из корпорации ушел последний космонавт. Это даже не смешно.
Вчера перед отлетом в Санкт-Петербург мною подписан очень важный приказ в развитие того решения, которое было принято 12 апреля президентом, по повышению денежного содержания отряда космонавтов. Я очень благодарен президенту, что он так внимательно отнесся к моему с Кононенко (Олег Кононенко - летчик-космонавт, командир отряда космонавтов - Ред.) письму. Мы обращались по поводу того, что надо уравнять хотя бы с европейскими астронавтами наших космонавтов. Работа очень рискованная. И президент нас поддержал.
В воскресенье обнародовано решение правительства выделить дополнительные средства из Резервного фонда. И они будут добавлены к субсидии. А уже со следующего года это будет плановая субсидия, увеличенная на сумму, которая необходима для повышения содержания космонавтов. По некоторым категориям - до 70 % у них растет базовая ставка. Это замечательно.
Вчера я подписал еще одно решение. Их даже два приказа. Первый - о создании отдела специальных экспертиз пилотируемой космонавтики, в рамках научно-технического совета Роскосмоса, куда войдут все члены отряда космонавтов. Они со вчерашнего дня стали нашими представителями, своеобразной военной приемкой, как госзаказчика на предприятиях. Теперь все космонавты будут закреплены за конкретными предприятиями и будут выполнять там роль экспертов, контролирующих ход создания ракетно-космической техники в интересах пилотируемого космоса. Это «Энергия», Лавочкина, Институт медико-биологических проблем РАН (ИМБП), самарский «Прогресс» и ряд других предприятий...
- ИМБП не подчиняется Роскосмосу.
- Но является нашим ведущим партнером, близким другом, с которым мы взаимодействуем. Мы рассматриваем это так называемое неподчинение как формальную сторону, когда мы подчиняемся друг другу. Являемся глубокими партнерами. С ИМБП вопрос давно согласован. Оформление членов отрядов космонавтов в рамках НТС Роскосмоса означает возможность решения второго вопроса, который связан с денежным содержанием отряда космонавтов. Это медицинское страхование. Теперь они получат медицинскую страховку, которую имеет руководство Роскосмоса.
- Члены отряда космонавтов - не важно, летавшие или не летавшие?
- Да, все.
- Как только ты прошел общекосмическую подготовку, сдал экзамены, зачислен в отряд действующим...
- Да. У нас более 30 человек в отряде. Они все будут на этой неделе оформлены.
И второй вопрос. Я назначил Олега Дмитриевича Кононенко специальным представителем генерального директора по пилотируемой космонавтике. Он возглавит этот отдел как командир отряда. И одновременно будет выполнять ряд функций, обеспечивающих для меня дополнительный коллективный контроль со стороны отряда хода создания ракетно-космической техники.
- По сути дела, он - сотрудник Роскосмоса теперь?
- По сути дела, теперь и командир отряда, и космонавты становятся сотрудниками НТС Роскосмоса.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/190689.jpg)
Олег Дмитриевич Кононенко назначен специальным представителем генерального директора по пилотируемой космонавтике. Фото: Михаил Джапаридзе/ТАСС
- Вы на ПМЭФ сказали, что Кононенко будет первым заместителем командира ЦПК...
- Совершенно верно. Он также будет назначен в ближайшее время заместителем руководителя ЦПК по летной подготовке.
- Большая нагрузка...
- Все, что связано с нагрузкой на отряд космонавтов, все согласовано персонально с каждым космонавтом. Все вписано в график их работы. Это учтено нами совместно с ЦПК. Да, это сложно, но это здорово. Космонавт не будет пассивным наблюдателем того, какая техника будет создаваться. Он будет принимать непосредственное участие, высказывать свое мнение конструкторам, инженерам, для того, чтобы это мнение было учтено. И с точки зрения эргономики, вопросов безопасности, упрощения этой связи, интерфейса между человеком, управляющим кораблем, и самим кораблем. Это крайне важно, когда мы создадим корабль «Орел», когда будут создаваться лунные взлетно-посадочные комплексы. Это кардинальное, очень серьезное изменение во взаимоотношениях между отрядом космонавтов и Роскосмосом.
По большому счету ЦПК сегодня состоит из двух групп людей. Первая группа - это учителя, вторая группа - это ученики, включая играющего тренера - командира отряда, если так можно объяснить. Сейчас все, что я сделал, я усилил резко роль отряда. Они фактически стали членами руководства, представителями руководства Роскосмоса на предприятиях.
Отряд спецпредставителей Роскосмоса
- Я помню, космонавт Александр Серебров мне рассказывал, как он приходил на предприятие, изучал новый модуль и объяснял: иллюминатор не тут, ручки не здесь, это не так. Теперь так же будет?
- Логика моя в чем. Мы же долго смотрели, мусолили этот вопрос. Было предложение: а давайте просто трудоустроим ребят, космонавтов, на предприятиях. Нет, тогда они станут сотрудниками, зависимыми от директоров. И это не решает вопроса. И мы искали, как нам обеспечить так, чтобы все-таки они вошли, по сути дела, в команду самого Роскосмоса, как головной компании. И мы нашли вариант создания специального отдела, где они на символических ставках, но уже будут фактически нашими сотрудниками. При том, что мы подняли им зарплату, что тоже решает значительную часть этих вопросов. А страховка снимает проблему семей.
Командир отряда становится, по сути дела, моей правой рукой. Я сейчас говорю не про Кононенко, а в целом про командира отряда. Олег улетит когда в экспедицию, будет замена. Но это тоже очень важно.
Теперь второй шаг: как нам организовать ЦПК, чтобы научные сотрудники были заказчиками экспериментов, инициаторами дальнейшей модернизации техники и многого другого.
Именно Харламов (Максим Михайлович Харламов с 1 июня возглавил Центр подготовки космонавтов - Ред.) в этом плане как раз и хорош. Все говорят: ну вот, не назначили космонавта. Не космонавт должен быть во главе этой работы. Космонавт должен быть во главе отряда. И иметь прямой контакт с генеральным директором. А там должен быть специалист, ученый, который плоть от плоти ЦПК.
...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.06.2021 11:01:28
на сайте пока старая структура Роскосмоса
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/72526.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.06.2021 17:06:20
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/social/2021/06/21/rogozin-ostavil-krikaleva-na-staroy-dolzhnosti-v-roskosmose.html)

Рогозин оставил Крикалева на старой должности в Роскосмосе



Рогозин оставил Крикалева на старой должности в Роскосмосе
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/192203.jpg) 
Космонавт Сергей Крикалев останется в должности исполнительного директора Роскосмоса по пилотируемым программам. Об этом говорится в сообщении госкорпорации.
Решение было принято после его встречи с генеральным директором Роскосмоса Дмитрием Рогозиным. Также в сообщении отметили опыт и компетенции Героя России.
11 июня стало известно о громком увольнении в Роскосмосе. Исполнительный директор по пилотируемым космическим программам госкорпорации Сергей Крикалев был снят с должности и переведен в ранг советника при главе ГК Дмитрии Рогозине. При этом его направление должно было перейти к исполнительному директору Роскосмоса по науке Александру Блошенко.
Спустя несколько дней Рогозин сообщил, что уволенный с должности исполнительного директора Роскосмоса Крикалев может стать главой организации, которая отвечает за эксплуатацию МКС. Он обещал обсудить с Сергеем Константиновичем то, как именно он будет управлять этой системой к 21 июня. По его словам, Крикалев мог стать главным советником корпорации или остаться в своей должности — исполнительного директора. Рогозин добавил, что это вопрос формальный.
С 2009 по 2014 год Крикалев был начальником подмосковного Центра подготовки космонавтов. С марта 2016 года он является исполнительным директором по пилотируемым космическим программам Роскосмоса.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Штуцер от 21.06.2021 17:15:53
Цирк какой- то.
А того, которого назначили, обратно разназначили?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.06.2021 17:30:22
Цитата: Штуцер от 21.06.2021 17:15:53А того, которого назначили, обратно разназначили?
Тот видать и сам опешил. Ни одного действия в новой должности он судя по всему предпринять не успел.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 21.06.2021 18:05:11
Так что, Крикалев не виновен в провале всех пилотируемых программ, как ранее сообщалось? А кто тогда?  :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.06.2021 18:07:10
Цитата: NightFlight от 21.06.2021 18:05:11Так что, Крикалев не виновен в провале всех пилотируемых программ, как ранее сообщалось? А кто тогда? 
По видимому зам по перспективным программам?  ??? ::) Которого караз назначили на место Крикалёва... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Водитель от 21.06.2021 18:15:13
Ха ха, классика.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Mic от 21.06.2021 19:16:35
Подковерная возня какая-то. Кстати на сайте Энергии раздел "руководство" до сих пор неактивен. Засекретились по самое  не балуйся, или же тоже аналогичное шуршанье идет? :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 21.06.2021 19:27:41
Страшный сон ДОРа. Начальником ПРЕСС-службы через его голову назначен майор Павлюк.  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.06.2021 19:29:08
Цитата: Mic от 21.06.2021 19:16:35Подковерная возня какая-то.
Не надо искать заговор там где всё объясняется элементарной тупостью.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.06.2021 19:31:18
Цитата: sychbird от 21.06.2021 19:27:41Страшный сон ДОРа. Начальником ПРЕСС-службы через его голову назначен майор Павлюк.  ;D
Буагага! И чтоб он не мог меня снять. Я бы его довёл до истерики быстро.  8) ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 22.06.2021 13:51:48
В инете мелькнула информация, что Крикалев восстановлен в должности Исполнительного директора. 
Источник сомнительный.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 22.06.2021 14:50:51
Цитата: sychbird от 22.06.2021 13:51:48В инете мелькнула информация, что Крикалев восстановлен в должности Исполнительного директора.
Источник сомнительный.
Они сейчас все сомнительные, но есть те, что менее сомнительны, чем другие.

Цитата: https://tass.ru/kosmos/11707197"Сергей Константинович Крикалев продолжит работу в должности исполнительного директора по пилотируемым космическим программам госкорпорации "Роскосмос", - отметили в пресс-службе.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 23.06.2021 15:13:36
realnoevremya.ru (https://realnoevremya.ru/news/216875-upravlyayuschim-direktorom-pao-tupolev-naznachen-vadim-korolev?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Управляющим директором «Туполева» стал Вадим Королев

Спойлер
Татьяна Демина


Управляющим директором «Туполева» стал Вадим Королев
Новым управляющим директором ПАО «Туполев», выполняющего программу стратегической авиации России, назначен Вадим Королев, сообщили (https://www.uacrussia.ru/ru/press-center/news/upravlyayushchim-direktorom-tupoleva-naznachen-vadim-korolev) сегодня в департаменте корпоративных коммуникаций Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК).

Королев с 2015 года занимал должность заместителя гендиректора «Туполева». С 2016 года он был директором программы самолета Ту-160. В апреле 2021 года его назначили первым заместителем гендиректора по управлению программами.
Королев — выпускник Харьковского высшего военного авиационного инженерного Краснознаменного училища по специальности «Летательные аппараты и силовые установки». Он прошел обучение по программе Мастер делового администрирования в Государственном университете управления. Имеет государственные награды и степень кандидата экономических наук.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/189188.jpg)Королев с 2015 года занимал должность заместителя гендиректора «Туполева». Фото wikipedia.org
До прихода на «Туполев» Королев занимал различные должности в Вооруженных силах России.
На этом посту Королев сменил выходца из Татарстана Рониса Шарипова, которого назначили (https://realnoevremya.ru/news/176768-ronis-sharipov-naznachen-glavoy-pao-tupolev) директором компании в апреле прошлого года. Гендиректор Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) Юрий Слюсарь поблагодарил его за проделанную им работу, в частности за прогресс в программах глубокой модернизации самолетов стратегической авиации и обновления производства.
До Шарипова ПАО «Туполев» возглавлял (https://realnoevremya.ru/news/185378-eks-gendiretor-tupoleva-zaymet-dolzhnost-sovetnika-glavy-roskosmosa) вице-президент Объединенной авиастроительной корпорации по стратегической и специальной авиации Александр Конюхов, который на сегодняшний день занимает должность советника генерального директора «Роскосмоса».
Татьяна Демина
[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Сергей Георгиевич Петропавловский от 23.06.2021 17:20:07
А кем должен быть исполнительный директор? Требования. Только не анкетные, а по жизни? Образование -ракетчика или двигателиста? Ну, несомненно. Возраст-ну лет 40 причем, где-то должно быть работе по ступенька в одном коллективе ну лет 7 точно, да остальные места работы не менее 4 -х лет. Память должна быть. Питие приветствуется и не приветствуется! Грань найти трудно, но от коллектива отрываться нельзя. С другой стороны в большом коллективе даже у руководства каждый день дни рождения... Нет, а как у Великих? Позволяли, но норму знали, но здоровье теряли. Еще преданность начальнику нужно, причем взаимная. Неважно, что прилюдно ругает. Дык за дело. Потом если ты попал в систему не стремись что-то менять. Не получится, а сам обломаешься. Чего еще? Где то выскочил вперед начальника - бегом к нему и доказывай ему что это в его интересах. Всегда удивлялся, как один исчезал в командировки однодневные в ЦАГИ или ЛИИ. А на следующий день часа по два сидел у руководства и рассказывал про "героические" подвиги. Неважно, что вечером его под руки в квартиру ввели. Зато все награды его... Долго так было, пока у Генерального на его розах не уснул. Нет, ну это не тот пример. Но тоже пример.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 23.06.2021 19:51:19
Цитироватьmk.ru (https://www.mk.ru/science/2021/06/23/kosmonavt-sergey-krikalev-vpervye-prokommentiroval-svoe-novoe-naznachenie.html?from=main_omk)

Сергей Крикалев: «Я не давал согласия быть советником Рогозина»


Сергей Крикалев: «Я не давал согласия быть советником Рогозина»
Известный космонавт впервые нарушил молчание после скандального решения директора Роскосмоса и его отмены
Исполнительный директор по пилотируемым программам Роскосмоса Сергей Крикалев, за последние две недели отстраненный, а потом восстановленный в своей должности, подтвердил «МК», что работает в Роскосмосе. Телефон его не смолкает уже второй день. Многие звонят, поздравляют, говорят, что верили в то, что «отставка» была недоразумением...
Напомним, что 11 июня, спустя два дня после наблюдательного совета при «Роскосмосе», Крикалев был лишен Рогозиным должности исполнительного директора по пилотируемым космическим программам госкорпорации и переведен в статус советника гендиректора.
 В понедельник, 21 июня, пресс-служба Роскосмоса сообщила «МК», что Крикалев продолжает  работать (https://www.mk.ru/science/2021/06/21/sergeya-krikaleva-vosstanovili-v-dolzhnosti-direktora-pilotiruemykh-programm-roskosmosa.html) на прежней должности. Его оставили директором с формулировкой, что в руководстве госкорпорации «учли опыт и компетенции Крикалева». Мы решили позвонить Сергею Константиновичу и лично попросить его прокомментировать ситуацию. 

Цитировать – Сергей Константинович, вы давали согласие быть советником Дмитрия Рогозина?
– Нет, не давал.
– Ваша должность по-прежнему называется «исполнительный директор по пилотируемым программам Роскосмоса»?
— Да, я продолжаю работать в Роскосмосе в должности исполнительного директора по пилотируемым программам.

    Кстати, то, что Крикалев был против перевода в советники, многие журналисты, работающие в те дни в Санкт-Петербурге, на Международной конференции по исследованию космического пространства GLEX-2021, заметили во время пресс-конференций. В какой-то момент перед Сергеем Константиновичем поменяли табличку с названием его должности (в ней вместо «директора по пилотируемым программам» появилось слово «советник»). Однако на следующем заседании президиума конференции вместо слова «советник», видимо, по просьбе Крикалева, появилось «космонавт».
     Вообще при таком раскладе, когда работник не согласен с переводом на другую должность, согласно Трудовому кодексу,  никто не вправе его никуда переводить.
Если бы речь действительно шла о «нарушении корпоративной этики», с чем связывало перевод руководство, то должна была быть сначала создана комиссия по профессиональной этике, которая и принимала бы такое решение. 
 Почему руководство Роскосмоса так нелогично повело себя: сначала отстранило специалиста, а через неделю отменило свое решение, одному Богу известно. По всей видимости, оно действовало импульсивно, не особо обдумывая последствия и не вдаваясь в юридические нормы. А когда Дмитрия Рогозина попросили объяснить причины перевода Крикалева в советники для общественности, он сказал, что не считал важным кому-то что-то разъяснять... 
Но Крикалев – не рядовой клерк, он Герой Советского Союза и Герой Российской Федерации. Его знают многие, и не только у нас в стране. Если представить, что на его месте находился бы другой, менее известный специалист? Неужели теперь для того, чтобы предотвращать подобные случаи кадрового произвола, нам придется каждый раз поднимать общественность, СМИ, доводя информацию до сведения первых лиц государства?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 23.06.2021 20:18:20
сюда так сюда
Цитата: triage от 23.06.2021 17:51:59
Цитата: Димитър от 23.06.2021 17:31:14Люди придираются, но у 34-летней женщины 5 диплом высшего образования!
Последнее - в 2019 окончила
какие 5 дипломов о высшем
Работая в Роскосмосе три
ЦитироватьВ 2018 году:
- окончила Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе «Организация строительного процесса»;
- окончила программу «Сметное дело и ценообразование в строительстве» Московской государственной экспертизы.
- В 2019 году окончила Военную академию Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по программе «Военное планирование».
ихмо это курсы

Цитироватьhttps://vagsh.mil.ru/Obrazovanie
...
Уровни образования в академии:
...
дополнительное профессиональное образование.
...
Реализуемые образовательные программы:
...
повышение квалификации федеральных государственных служащих федеральных органов исполнительной власти по вопросам военного планирования.
Цитироватьhttps://vvo.ric.mil.ru/Stati/item/155648/
Курсы по дополнительной профессиональной подготовке повышения квалификации проводятся:
Одномесячные курсы – подготовка федеральных государственных служащих федеральных органов исполнительной власти по вопросам военного планирования. По окончанию обучения выпускники обязаны уметь: определять основные направления обеспечения национальной безопасности и вырабатывать предложения по применению военных и невоенных мер для предупреждения, и нейтрализации угроз военной безопасности Российской Федерации.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 24.06.2021 06:40:12
Цитироватьbbc.com (https://www.bbc.com/russian/news-57558625)

Рогозин передумал увольнять космонавта Крикалева. Почему? - BBC News Русская служба




Рогозин передумал увольнять космонавта Крикалева. Почему?

  • Павел Аксенов
  • Би-би-си
22 июня 2021
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/140437.jpg)
Автор фото, Artyom Geodakyan/TASS
Подпись к фото,
Сергей Крикалев шесть раз летал в космос и провел там в сумме 803 дня


Руководство "Роскосмоса" оставило Сергея Крикалева на должности руководителя пилотируемых программ. За десять дней до этого его собирались уволить. Эксперты считают, что на решение мог повлиять общественный резонанс - или команда "сверху".
Крикалев продолжит работу в должности исполнительного директора по пилотируемым космическим программам "Роскосмос", такое решение принято после его встречи с гендиректором госкорпорации Дмитрием Рогозиным "с учетом опыта и компетенций" Крикалева, сообщили Би-би-си в "Роскосмосе".

Почему уволили?

11 июня было объявлено, что Крикалев переходит на должность советника главы "Роскосмоса", а его должность займет исполнительный директор по науке Александр Блошенко. В "Роскосмосе" это объясняли началом работы над эскизным проектом новой российской орбитальной станции, которую должен был курировать Крикалев.

Спустя несколько дней издание "Московский комсомолец", ссылаясь на свои данные, написало, что Крикалева сняли с должности из-за открытой критики руководства корпорации.
По данным "Новой газеты", Крикалев раскритиковал решение о проведении съемок художественного фильма в российском сегменте МКС. Это фильм "Вызов" с Юлией Пересильд и Климом Шипенко.
Сам Крикалев подтвердил (https://openmedia.io/news/n2/kosmonavt-sergej-krikalyov-podtverdil-chto-snyat-s-dolzhnosti-za-kritiku-traty-byudzhetnyx-deneg-na-syomki-filma/) эту информацию "Открытым медиа". В ответ на вопрос, правда ли, что его сняли с должности из-за несогласия с решением руководства госкорпорации финансировать съемки, он ответил утвердительно.
В профессиональном сообществе многие негативно восприняли перевод Крикалева на новую должность. Космонавт Федор Юрчихин в интервью "Новой газете" заявил (https://novayagazeta.ru/articles/2021/06/12/prosti-iura-my-tut-nasnimali): "Устойчивый стиль сегодняшней кадровой политики - из космонавтики выдавливаются все, кто может предложить альтернативную точку зрения".
"Понятно, что с ним, похоже, свели счеты за его принципиальную позицию, высказанную на наблюдательном совете, где решался вопрос о выделении денег на съемки фильма в космосе, - цитирует (https://aboutspacejornal.net/2021/06/11/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D1%8F/) издание "Все о космосе" заявление космонавта Сергея Залетина. - По мнению космонавтов и других настоящих специалистов космической отрасли, он как раз выразил самую настоящую государственную позицию по этому поводу".

Почему вернули?

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/140440.jpg)
Автор фото, Mikhail Tereshchenko/TASS
Подпись к фото,
По официальной версии, Сергея Крикалева оставили на своей должности после разговора с Дмитрием Рогозиным


Как рассказал Би-би-си космонавт Михаил Корниенко, решение о снятии Крикалева с должности исполнительного директора по пилотируемым программам было, по его мнению, "достаточно эмоциональным".
"Противников у этого проекта [съемок фильма на орбите] много, и я в том числе, но нельзя увольнять и зачищать поле совсем - работать не с кем будет! Ну Дмитрий Олегович [Рогозин] решил дать обратный ход. Хоть один профессионал в "Роскосмосе" должен быть", - сказал космонавт.
Другая версия, которую высказал глава Института космической политики Иван Моисеев, заключается в том, что Рогозин мог получить указание вернуть Крикалева от руководства страны.
"Сказали "с самого верха", - уверен эксперт. - Такие люди, как руководитель "Роскосмоса", очень неохотно отходят назад. Это сильный удар по репутации".
"Такие люди не реагируют на профессиональное сообщество, для них важна только команда", - добавил Моисеев.
По мнению главы Московского космического клуба Сергея Жукова, Рогозин все же мог отреагировать на общественный резонанс и публикации в прессе, а не получить указание властей: "СМИ сработали очень хорошо. Когда СМИ защищают кого-то дружно, то справедливость, как правило, торжествует".

Что за фильм

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/140436.jpg)
Автор фото, Mikhail Japaridze/TASS
Подпись к фото,
Главную роль в фильме "Вызов" сыграет актриса Юлия Пересильд


Фильм "Вызов" - проект "Первого канала" и "Роскосмоса". Впервые о нем заговорили в ноябре 2020 года.
Участников российской кинематографической экспедиции на МКС - 36-летнюю актрису Юлию Пересильд и 37-летнего режиссера Клима Шипенко - утвердили в мае 2021 года.
План полета был анонсирован в марте. Начальник Центра подготовки космонавтов Павел Власов говорил, что актриса и режиссер отправятся на орбиту 20 сентября.
В "Роскосмосе" говорят, что съемочной группе предстоит пройти в том числе испытания на центрифуге, вибростенде, совершить ознакомительно-тренировочные полеты на самолете в условиях невесомости, пройти парашютную подготовку.
В понедельник на сайте "Роскосмоса" появился репортаж о тренировках актрисы и режиссера по выживанию в экстремальных условиях.
В марте 2021 года руководитель компании "Главкосмос" (дочернего предприятия "Роскосмоса") Дмитрий Лоскутов сказал, что съемки финансирует "Первый канал", поэтому проект "не потребует никаких дополнительных средств федерального бюджета". Он оговаривался при этом: часть работ будет все же профинансирована "Главкосмосом", но за счет средств, полученных от коммерческой деятельности.
До этого в интервью РБК вице-премьер Юрий Борисов, курирующий в правительстве ОПК, авиацию и космос, заявил, что не даст финансировать съемки фильма из бюджета: "Я вам гарантированно могу сказать, что пока я на этом посту, я не пропущу мероприятия по финансированию художественного фильма за государственный счет. Точно не пропущу".

Отношение к съемкам в космосе среди космонавтов и экспертов неоднозначное. Многие критикуют эти планы, но кто-то не считает цели популяризации космоса стоящими таких затрат.
"Гуманитарии должны летать в космос, но эту тему надо готовить, она должна соотноситься и с очередностью полетов, и с возможностями транспортной системы", - сказал Жуков.
Космонавт Сергей Рязанский сказал Би-би-си, что считает фильм "неплохим пиарным проектом": "Какая-то идея в этом есть, но с другой стороны, я плохо представляю, как технически за такой короткий срок ребята успеют выполнить программу съемок".
А вот космонавт Михаил Корниенко категорически против съемок на орбите. "Артистам, клоунам всяким, туристам - на МКС не место, - заявил он. - Это большая космическая лаборатория, не надо мешать профессионалам работать. Выхлоп от этого проекта, который называется "Вызов", по моему убеждению, будет минимальным. Ну что они там наснимают за 10 дней?"
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 24.06.2021 08:06:37
Цитата: АниКей от 24.06.2021 06:40:12
Цитата: undefinedНу что они там наснимают за 10 дней?"
10 минут фильма. Остальное доснимут на Земле. :o
Я прям предчувствую какое эпическое г-но получится, не имеющее ничего общего с искусством под названием "кинематограф".  Главное, шансов что получится что-то действительно достойное - вообще нет. Ведь сценарий написан не по какой-то замечательной книге, а режиссеру далеко до Фелини, Альдомовара, Кубрика, Хичкока, Тарковского...

Метания с Крикалевым вообще выглядят недостойно... ПМС бабский какой-то :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: mihalchuk от 24.06.2021 20:27:02
Предлагаю поменять названия тем. Путь эта будет "Вызов", а та, что про кино в космосе - "Кадры решают всё". ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.06.2021 06:41:08
Цитироватьnovayagazeta.ru (https://novayagazeta.ru/articles/2021/06/25/kosmicheskaia-pyl-v-glaza)

Космическая пыль в глаза. Бессмысленный пиар и поиск «русофобов» вместо развития технологий. Российские космонавты откровенно рассказывают о кризисе в ведомстве Рогозина


Наша статья о фактическом отстранении от должности Сергея Крикалева (https://novayagazeta.ru/articles/2021/06/12/prosti-iura-my-tut-nasnimali), последнего опытного космонавта в руководстве Роскосмоса, вызвала немалый интерес читателей. История получила продолжение — 15 июня Дмитрий Рогозин дал интервью «Комсомольской правде». Там он в том числе сообщил, что Сергей Константинович никогда против проекта съемок фильма на МКС не выступал, а просто «ставил вопросы в ходе внутренних дискуссий», его увольнение — вброс и журналистская спекуляция (https://openmedia.io/news/n2/kosmonavt-sergej-krikalyov-podtverdil-chto-snyat-s-dolzhnosti-za-kritiku-traty-byudzhetnyx-deneg-na-syomki-filma/). Кроме того, в Роскосмосе идет реорганизация, и Крикалеву будет предложено возглавить эксплуатирующую МКС-организацию.
Вторым ответом известному космонавту на критику проекта фильма «Вызов» стал пост от 17 июня в анонимном телеграм-канале «Незыгарь». И выглядел он куда внушительнее. Читателям сообщили, что Герою России № 1 за его позицию предстоит пройти углубленную проверку биографии и личности (так в тексте. — В. Ш.) в спецслужбах.
А в 2014 году, говорится в телеграм-канале, он якобы оставил ЦПК (Центр подготовки космонавтов) из-за махинаций с фондом оплаты труда космонавтов. Будто бы находился под уголовным делом, и поэтому отряд космонавтов выразил ему недоверие в полном составе. И теперь Крикалеву надо ждать прокурорскую проверку. В разговоре с «Новой» космонавт Федор Юрчихин так оценил этот черный PR: «Это уже неприкрытая угроза Крикалеву».
Однако через десять суток выяснилось, что у опального космонавта есть еще одна ипостась — доверенное лицо президента Путина на выборах 2018 года. И 21 июня Рогозин «с учетом опыта и компетенции» Сергея Константиновича отменил свое решение и вернул всех на прежние места. В тот же миг все «грехи» были забыты.
Жизнь вернулась в свои берега. Началась массовая и дорогая PR-кампания кинопроекта «Вызов». Страна читает срочные космические новости: актеры уже выбрали одежду, а вот с пошивом задержка. «Новая газета» тоже волнуется за пошив, но ищет ответы и на другие вопросы.
«Кейс Крикалева» невозможно понять без анализа всей ситуации в космической деятельности.
Мы поговорили об этом с Героями России.........
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: mihalchuk от 26.06.2021 13:20:58
Новая газета - это ещё тот источник. Но у меня по интервью Рогозина сложилось впечатление, что для него стало сюрпризом то, что он уволит Крикалёва.

P.S. "Вызов" для этой темы более правильное название, ибо у нас кадры мало что решают. Другая историческая эпоха.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 26.06.2021 13:55:53
Цитата: mihalchuk от 26.06.2021 13:20:58Новая газета - это ещё тот источник.
Источник, очевидно, не "Новая", а анонимный канал "Незыгарь", который является распространителем слухов, сплетен и измышлений. Другой вопрос - зачем "Новая" использует такие источники в своих статьях, становясь на один уровень с ними.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 26.06.2021 20:55:54
Цитата: mihalchuk от 26.06.2021 13:20:58Новая газета - это ещё тот источник.
Сообщения от Роскосмоса - еще менее достоверный источник. А в Новой газете всего лишь интервью с космонавтами Федором Юрчихиным и Геннадием Падалкой. Они тоже негодный источник по вашим критериям?

PS И вообще может следует вместо наклеивания ярлыков на источник спорить по существу написанного? Иначе все это выглядит тупым пропагандонством.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: mihalchuk от 26.06.2021 22:43:12
Цитата: NightFlight от 26.06.2021 20:55:54PS И вообще может следует вместо наклеивания ярлыков на источник спорить по существу написанного? Иначе все это выглядит тупым пропагандонством.
Своё мнение я изложил.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.07.2021 11:17:48
Цитата: Arzach от 26.06.2021 13:55:53анонимный канал "Незыгарь", который является распространителем слухов, сплетен и измышлений
К вопросу о том что это за такой Незыгарь. Оказывается был на Дожде такой Михаил Зыгарь. А это его антипод.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 08.07.2021 07:46:10
Цитировать08.07.2021, 05:30
«РИА Новости»: космонавт Владимир Соловьев стал главным конструктором РКК «Энергия»

Дважды герой Советского Союза, космонавт Владимир Соловьев назначен генеральным конструктором Ракетно-космической корпорации «Энергия», сообщил источник «РИА Новости» (https://ria.ru/20210708/naznachenie-1740365559.html) в ракетно-космической отрасли. Это предприятие входит в «Роскосмос» и производит космические корабли «Союз» и «Прогресс».
Собеседник агентства сообщил, что приказ о назначении господина Соловьева был подписан еще в мае. Он сменил в должности Евгения Микрина, который в 2020 году умер (https://www.kommersant.ru/doc/4336524) от коронавируса. Ранее господин Соловьев занимал должность первого заместителя генерального конструктора по летной эксплуатации, испытаниям ракетно-космических комплексов и систем.
Владимир Соловьев дважды был в космосе, он провел там суммарно почти 362 суток. Он восемь раз выходил в космос и впервые в мире осуществил межорбитальный перелет с одной станции на другую — со станции «Мир» на «Салют-7» и обратно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 08.07.2021 07:48:01
ЦитироватьМОСКВА, 8 июл - РИА Новости. Дважды герой Советского Союза, космонавт Владимир Соловьев назначен генеральным конструктором Ракетно-космической корпорации "Энергия" (входит в "Роскосмос (http://ria.ru/organization_Roskosmos/)") - предприятия-производителя космических кораблей "Союз" и "Прогресс", сообщил РИА Новости источник в ракетно-космической отрасли.
Цитировать"Приказ о назначении Соловьева подписан в мае",
- сказал собеседник.
На этом посту он сменил Евгения Микрина (http://ria.ru/person_evgeniy-mikrin/), скончавшегося в прошлом году от коронавирусной инфекции.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 09.07.2021 11:24:11
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78507.jpg) 09.07.2021 Заседание Думы ЗАТО Циолковский Сегодня, 9 июля 2021 года, состоялось заседание Думы закрытого административно-территориального образования Циолковский Амурской области, на котором принято решение об избрании Виталия Брижатого на должность главы ЗАТО Циолковский. (https://www.roscosmos.ru/31823/)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 09.07.2021 11:24:29
Заседание Думы ЗАТО Циолковский

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78508.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/3348211576.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78509.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/5602394651.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/73169.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/3817165706.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78510.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/3849024394.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/73170.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/5847951458.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78508.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/3348211576.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/78509.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/31823/5602394651.jpg)
Сегодня, 9 июля 2021 года, состоялось заседание Думы закрытого административно-территориального образования Циолковский Амурской области, на котором принято решение об избрании Виталия Брижатого на должность главы ЗАТО Циолковский.
Виталий Брижатый принёс присягу и официально вступил в должность главы ЗАТО Циолковский Амурской области.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 09.07.2021 11:33:18
Цитата: АниКей от 09.07.2021 11:24:11Заседание Думы ЗАТО Циолковский
Зато дума!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.07.2021 10:39:05
Цитироватьvz.ru (https://vz.ru/news/2021/7/9/1108145.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop)

Сотрудников закрывшейся частной российской космической компании трудоустроили в Роскосмос



Сотрудников закрывшейся частной российской космической компании трудоустроили в Роскосмос
Нескольких сотрудников закрывшейся частной компании «КосмоКурс», занимавшейся системой для космического туризма, решили трудоустроить в научный институт ЦНИИмаш, сообщили в Роскосмосе.
Цитировать«Часть сотрудников устраиваются в ЦНИИмаш и будут участвовать в проекте создания средств выведения космических аппаратов, в том числе в опытно-конструкторской работе «Крыло-СВ»
, – цитирует сообщение госкорпорации РИА «Новости» (https://ria.ru/).
До этого бывшего гендиректора «КосмоКурса» Павла Пушкина трудоустроили в КБ «Салют» при Центре Хруничева, где он занялся тематикой ракеты «Ангара».

Ранее компания «КосмоКурс» приостановила (https://vz.ru/news/2021/3/4/1087814.html) создание первого российского частного космодрома в Нижегородской области из-за бюрократии. В сентябре 2020 года «КосмоКурс» проиграл (https://vz.ru/news/2020/9/22/1061713.html) в конкурсе Роскосмоса по разработке метановой ракеты, несмотря на вдвое меньшую по сравнению с конкурентами цену.
В апреле «КосмоКурс» закрылся (https://vz.ru/news/2021/4/6/1093089.html).
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.07.2021 10:42:47
Цитироватьtass.ru (https://tass.ru/kosmos/11868055?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop)

Специалисты "Космокурса" займутся созданием возвращаемой ступени ракеты в ЦНИИмаш



МОСКВА, 9 июля. /ТАСС/. Часть специалистов, которые ранее работали в закрывшейся компании "Космокурс", будет трудоустроена в ЦНИИмаш, где займется созданием новых средств выведения. Об этом сообщили ТАСС в пятницу в госкорпорации "Роскосмос".
Цитировать"Часть специалистов ООО "Космокурс" трудоустраивается в АО "ЦНИИмаш" и будет участвовать в проектах создания средств выведения космических аппаратов, в том числе в ОКР "Крыло-СВ", -
отметили в госкорпорации.
Также в Роскосмосе уточнили, что бывший генеральный директор компании Павел Пушкин принят на должность руководителя проекта (ОКР "Амур") в КБ "Салют" Центра им. М. В. Хруничева.
В апреле Пушкин сообщил ТАСС, что "Космокурс", который планировал развивать космический туризм в России, закрывается в связи с невозможностью реализовать основной проект из-за слишком высоких рисков для инвестора. Компания разрабатывала многоразовый комплекс для суборбитальных коммерческих туристических полетов.
Аванпроект возвращаемой ступени "Крыло-СВ" был подготовлен и защищен в Фонде перспективных исследований (ФПИ) 29 мая 2019 года. Разработкой занималось КБ им. В. М. Мясищева. В журнале Объединенной авиастроительной корпорации "Горизонт" уточнялось, что после выхода ракеты на заданную высоту проект предполагает раскрытие крыла и включение реактивного двигателя. Это позволит вернуть первую ступень. Гендиректор ФПИ Андрей Григорьев сообщал ТАСС, что первый полет возвращаемой ступени ракеты-носителя "Крыло-СВ" на дозвуковом режиме запланирован на конец 2021 года.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 10.07.2021 17:51:47
ЦНИИМАШ - последнее пристанище невостребованных инженеров. Причем не только с частных контор...:-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 10.07.2021 18:44:31
Цитата: АниКей от 10.07.2021 10:39:05Павла Пушкина трудоустроили в КБ «Салют» при Центре Хруничева, где он занялся тематикой ракеты «Ангара».
Круг замкнулся.  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Хунвэйбин от 11.07.2021 12:16:03
Цитата: Старый от 10.07.2021 18:44:31Круг замкнулся.
Боинга, Хьюза, Маска- трудоустроить в КБ при муниципалитете Лос- Анджелеса! Начальниками бригад.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 11.07.2021 12:18:00
Цитата: Хунвэйбин от 11.07.2021 12:16:03Боинга, Хьюза, Маска- трудоустроить в КБ при муниципалитете Лос- Анджелеса! Начальниками бригад.
Совсем уж ты НАСА опустил. В центр Стенниса. Пущай с двигателей параметры снимают!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 11.07.2021 12:19:37
Цитата: Хунвэйбин от 11.07.2021 12:16:03Боинга, Хьюза, Маска- трудоустроить в КБ
Зато Пушкина приподнял... Ох, приподнял!  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.07.2021 07:06:19
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/73238.jpg) 12.07.2021 Новое назначение в руководстве НПО Энергомаш Заместителем генерального директора по персоналу и социальной политике Научно-производственного объединения «Энергомаш» (https://www.roscosmos.ru/31855/)


Заместителем генерального директора по персоналу и социальной политике Научно-производственного объединения «Энергомаш» имени академика В.П. Глушко (входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») назначен Антон Юрьевич Сумин.
Антон Юрьевич окончил государственный технический университет в Комсомольске-на-Амуре. Начал свой трудовой путь производственным рабочим, на авиационном заводе. В авиационно-космической отрасли работает более 20 лет — на различных руководящих, инженерных должностях и функциональных направлениях деятельности.
В настоящий время Антон Юрьевич пришел в НПО Энергомаш из департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос».
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/73239.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: SergH от 13.07.2021 07:39:40
А что в ОКБ Факел, есть новости?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.08.2021 21:49:25
Директором ОКБ «Факел» назначен Геннадий Абраменков (https://www.roscosmos.ru/32070/)

На состоявшемся заседании Совета директоров интегрированной структуры двигателестроения директором Опытного конструкторского бюро «Факел» (входит в интегрированную структуру ракетного двигателестроения НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос) назначен Геннадий Владимирович Абраменков. Приказ о вступлении в должность действует с 29 июля 2021 года.
В 2008 году Геннадий Абраменков окончил Государственный университет управления по специальности «Менеджмент организации», в 2017 году — Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), имеет степень магистра по специальности «Авиастроение». Включен в кадровый резерв Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и кадровый резерв оборонно-промышленного комплекса России. Стаж работы в ракетно-космической отрасли более семи лет, прошел трудовой путь от аналитика до директора департамента сертификации, стандартизации и лицензирования Госкорпорации «Роскосмос». Общий трудовой стаж работы в авиационной и космической отрасли более 11 лет.
В середине ноября 2020 года состоялась передача в доверительное управление НПО Энергомаш, 100% акций ОКБ «Факел», принадлежащих Госкорпорации «Роскосмос». После совершения сделки НПО Энергомаш получило право формировать совет директоров предприятия, ревизионную комиссию, а также принимать иные решения, относящиеся к компетенции общего собрания акционеров и совета директоров ОКБ «Факел».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.08.2021 07:58:20
Цитироватьkommersant.ru (https://www.kommersant.ru/doc/4928130)

Возглавлявший воронежский «Турбонасос» почти 30 лет Сергей Валюхов покинул пост
Мария Старикова
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/40351.webp)

67-летний Сергей Валюхов, бессменно возглавлявший воронежский «Турбонасос» (научно-производственный комплекс «Турбонасос», затем АО) с 1992 года, перестал быть руководителем предприятия. Соответствующие данные, согласно «СПАРК-Интерфакс», внесены в ЕГРЮЛ 2 августа. Теперь руководящие функции возложены на управляющую компанию — АО «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко» (Химки, входит в госкорпорацию Роскосмос).
АО «Турбонасос» зарегистрировано в 2012 году в Воронеже для производства гидравлических насосов. Выручка компании в 2018 году составила 909,7 млн руб., чистая прибыль — 36,6 млн руб. Более актуальные финпоказатели не раскрывались.

Напомним, в конце февраля 2019 года наблюдательный совет Роскосмоса принял решение о создании интегрированной структуры ракетного двигателестроения в Воронеже. Управляющей компанией для нее стало АО «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко». В ее состав помимо воронежских предприятий вошел ряд других профильных компаний. Среди них — воронежские «Турбонасос», АО «Конструкторское бюро химавтоматики» и филиал ГКНПЦ имени М.В. Хруничева — Воронежский механический завод. Последние две площадки объединились в 2019 году под руководством Сергея Ковалева, возглавлявшего мехзавод.

В какие проекты инвестировал «Турбонасос» (https://www.kommersant.ru/doc/2084561?from=doc_vrez)

Впервые о создании нового оборонного холдинга по производству двигателей — «Российские космические двигатели» — Роскосмос объявил еще в июле 2004 года. На первом этапе в холдинг должны были войти восемь компаний, специализирующихся на разработке и производстве космических и ракетных двигателей.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.08.2021 12:08:50
Цитироватьaviaport.ru (https://www.aviaport.ru/digest/2021/08/04/684941.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Замгендиректора Роскосмоса Михаил Хайлов избран председателем совета директоров РКС (АвиаПорт)
Источник: компания «АО "Российские космические системы"» Опубликовано: 04.08.2021, 11:25


Совет директоров АО "Российские космические системы" избрал новым председателем совета заместителя генерального директора по космическим комплексам и системам Госкорпорации "Роскосмос" Михаила Хайлова. Заместителем председателя совета директоров стал исполнительный директор по перспективным программам и науке Госкорпорации "Роскосмос" Александр Блошенко.

Ранее общее собрание акционеров РКС избрало новый совет директоров в следующем составе: заместитель генерального директора по космическим комплексам и системам Госкорпорации "Роскосмос" Михаил Хайлов, исполнительный директор по перспективным программам и науке Госкорпорации "Роскосмос" Александр Блошенко, заместитель директора службы цифрового развития Госкорпорации "Роскосмос" Константин Галий, генеральный директор АО "ОРКК" Александр Данилов, исполнительный директор по финансам Госкорпорации "Роскосмос" Юрий Поляков, специалист департамента экономической безопасности Госкорпорации "Роскосмос" Ирина Терентьева, генеральный директор АО "Российские космические системы" Андрей Тюлин.
В феврале 2021 года Набсовет "Роскосмоса" одобрил программу стратегических преобразований предприятий космического приборостроения и решение по формированию профильного холдинга на основе АО "Российские космические системы". Эти решения определяют будущий облик одной из важнейших составляющих ракетно-космической отрасли России: в состав новой структуры войдут промышленные предприятия, научно-исследовательские институты, конструкторские бюро, сборочные производства и другие организации, нацеленные на обеспечение полной импортонезависимости российской ракетно-космической промышленности в вопросах поставок продукции микрорадиоэлектроники космического назначения и приборостроения.
АО "Российские космические системы" (входит в Госкорпорацию РОСКОСМОС) на протяжении 75 лет разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения. Основные направления деятельности - создание, развитие и целевое использование глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС; наземный комплекс управления космическими аппаратами; космические системы поиска и спасания, гидрометеорологического обеспечения, радиотехнического обеспечения научных исследований космического пространства; наземные пункты приема и обработки информации дистанционного зондирования Земли. Интегрированная структура "Российских космических систем" объединяет ведущие предприятия космического приборостроения России: Научно-исследовательский институт точных приборов (АО "НИИ ТП"), Научно-производственное объединение измерительной техники (АО "НПО ИТ"), Научно-исследовательский институт физических измерений (АО "НИИФИ"), Особое конструкторское бюро МЭИ (АО "ОКБ МЭИ") и Научно-производственная организация "Орион" (АО "НПО "Орион").
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.08.2021 11:41:15
Цитироватьvz.ru (https://vz.ru/news/2021/8/13/1113636.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Главный конструктор «Науки» перенес инсульт после спасения модуля



Главный конструктор «Науки» перенес инсульт после спасения модуля
Заместитель генерального конструктора Ракетно-космической корпорации «Энергия» Александр Кузнецов, главный конструктор модуля «Наука», руководивший ходом его подготовки к запуску, после стыковки модуля с МКС пережил инсульт, но сейчас идет на поправку, сообщил источник в ракетно-космической отрасли.
Цитировать«Второго августа – через несколько дней после завершения восьмидневного полета модуля «Наука» и его стыковки с МКС, Александр Кузнецов был доставлен в больницу с подозрением на инсульт. Сказалось колоссальное напряжение в работе членов госкомиссии, под контролем которой была осуществлена доработка модуля и его запуск»
, – сообщил источник РИА «Новости» (http://www.rian.ru/).
По словам собеседника агентства, в начале этой недели Кузнецов был выписан из больницы, он проходит реабилитацию, идет на поправку.
Он отметил, что Кузнецов вместе с другими специалистами и членами госкомиссии все восемь дней полета модуля провел в Центре управления полетами, практически не покидая помещения.
Кузнецову – 61 год, в РКК «Энергия» работает более 30 лет.
Напомним, 29 июля российский многофункциональный лабораторный модуль (МЛМ) «Наука» пристыковался (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111445.html) к МКС. После стыковки на модуле «Наука» произошло (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111476.html) незапланированное включение двигателей, которое изменило (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111476.html) положение Международной космической станции в пространстве. В результате пришлось включить (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111483.html) двигатели модуля «Звезда» с целью компенсации возмещения от включившихся двигателей модуля «Наука». В Роскосмосе произошедшее объяснили (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111486.html) выработкой остатков топлива модуля «Наука».
После инцидента НАСА отложило (https://vz.ru/news/2021/7/29/1111492.html) планировавшийся на 30 июля запуск космического корабля Starliner к МКС. При этом в американском Национальном управлении по аэронавтике и исследованию космического пространства какого-либо ущерба МКС не зафиксировали (https://vz.ru/news/2021/7/30/1111494.html). В НАСА также отметили, что ситуация с модулем «Наука» не является первым случаем, когда у состыкованных с Международной космической станцией (МКС) аппаратов неожиданно начинали работать двигатели, такое уже бывало (https://vz.ru/news/2021/7/30/1111500.html) в прошлом. Роскосмос решил не расследовать (https://vz.ru/news/2021/7/30/1111527.html) инцидент с модулем «Наука». Газета ВЗГЛЯД писала, как российский модуль проявил самодеятельность (https://vz.ru/society/2021/7/30/1111521.html) на орбите.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.08.2021 12:57:59
ЦитироватьМОСКВА, 13 авг - РИА Новости. Заместитель генерального конструктора Ракетно-космической корпорации "Энергия" Александр Кузнецов, руководивший подготовкой модуля "Наука" к запуску и участвовавший в устранении отказов его систем во время полета к МКС (http://ria.ru/product_Mezhdunarodnaja_kosmicheskaja_stancija_2/), повторно госпитализирован после инсульта, сообщил РИА Новости источник в ракетно-космической отрасли.

Цитировать"Александра Александровича (http://ria.ru/person_aleksandr-aleksandrovich/) снова госпитализировали", - сказал собеседник агентства.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Сергей Георгиевич Петропавловский от 13.08.2021 16:12:20
Здоровья и выдержки. Лекарства есть, методики есть! Выздоравливайте Александр Александрович! Какие ваши годы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.08.2021 07:45:51
ЦитироватьМОСКВА, 16 авг - РИА Новости. Руководителем проекта по разработке Российской орбитальной служебной станции (РОСС) определен первый заместитель генерального директора по науке головного научного института "Роскосмоса (http://ria.ru/organization_Roskosmos/)" ЦНИИмаш (http://ria.ru/organization_CNIIMASH/) Александр Романов, рассказал РИА Новости источник в ракетно-космической отрасли.
Цитировать"Руководить проектом РОСС будет Александр Романов из ЦНИИмаш", - сказал собеседник.

Кроме того, добавил он, по части управления новой станцией работы возглавит руководитель Центра управления полетами (http://ria.ru/organization_Centr_upravlenija_poljotami/), первый заместитель генерального директора ЦНИИмаш Максим Матюшин (http://ria.ru/person_Maksim_Matjushin/).
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.08.2021 13:30:28
Кто Романов по специальности и по предыдущему опыту работы? Он известный специалист по руководству разработкой космических аппаратов? Знания и опыт имеет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.08.2021 14:21:08
см. напр.
Романов Алексей Александрович Романов Александр ...
http://www.iki.rssi.ru/books/2019romanov-cover.pdf
или

Цитата: undefinedУ России есть все шансы на мировое лидерство в космической робототехнике
22.08.2019
О наследии СССР в космической робототехнике, его применении сейчас и гонке за лидерством в космосе рассказал АиФ.ru Александр Романов, заместитель генерального директора по науке Центрального научно-исследовательского института машиностроения.
 
Спойлер
Дебют СССР в робототехнике можно отнести к 1966 году, когда был создан первый советский робот в более-менее классическом понимании — как устройство, которое в автоматическом режиме делает какую–то работу. Это был автоматический манипулятор для переноса и укладывания металлических листов. Однако предпосылки для создания роботов были сделаны задолго до этого: идеей создания робота горели не только люди инженерных профессий, но и неспециалисты, и даже дети. Так, еще в 1936 году школьник Вадим Мацкевич сконструировал робота, получившего название В2М, который был представлен на Всемирной выставке в Париже в 1937 году.
Откуда такое стремление? К началу сороковых годов XX века идея создания роботов была существенно романтизирована писателем-фантастом Айзеком Азимовым. Этот посыл наряду с потребностью в автоматизации производственных процессов дал существенный толчок к росту популярности робототехники в СССР. Советские инженеры планировали внедрить роботов практически во все сферы промышленности: машиностроение, сельское хозяйство, строительство и другие. Освоение космоса дало огромный толчок к созданию автоматических систем управления, а преимущества робота перед человеком для работы в космической среде стали очевидны еще тогда.
Всего в Советском Союзе было разработано свыше 2000 моделей роботов, среди которых — УМ-1, транспортный «ТАИР». Была роботизированная сборка на Петродворцовом часовом заводе, многочисленные автоматические межпланетные и напланетные станции: «Луна», «Марс», «Венера», «Луноходы» и др. Массовое внедрение роботов в промышленности к концу 1985 года вывело СССР на лидирующие мировые позиции: 40 000 введенных в эксплуатацию промышленных роботов составляли на тот момент 40 % от всех роботов в мире, что в разы превышало показатели США.
В космической робототехнике советские ученые также опережали коллег из других стран: достаточно вспомнить запуск первого искусственного спутника Земли в 1957 году, который бесспорно может считаться роботизированным устройством. В конце 1950-х годов впервые удалось сфотографировать обратную сторону Луны. Это сделали с помощью автоматической станции «Луна-3». Впоследствии АКА «Луна-16» и «Луна-20» успешно доставили образцы лунного грунта на Землю. Одним из самых заметных достижений советской робототехники и науки стало создание в КБ им. Лавочкина аппарата «Луноход-1», который получил и передал ценную информацию о лунной поверхности. Запущенные в 1975 году автоматические межпланетные станции «Венера-9» и «Венера-10» совершили посадку на поверхность Венеры и передали информацию о ней — тоже впервые. Были переданы уникальные кадры панорамы поверхности планеты при помощи радиотехнических комплексов, разработанных в РНИИ КП (сегодня — АО «Российские космические системы»). В рамках космического проекта МКС «Энергия-Буран» была разработана система бортовых роботов для орбитального корабля, включающая два манипулятора, систему освещения, телевидения и телеметрии. При этом хочется напомнить, что «Буран» был отправлен в полностью автономный полет без экипажа, а разработанный комплекс служебных систем обеспечил посадку орбитального корабля в полностью автономном режиме. Работа по созданию этой сложнейшей системы во многом в дальнейшем сформировала научно-технический потенциал, послуживший мощнейшим толчком к интенсивному развитию ракетно-космической отрасли.
С распадом СССР плановая работа по развитию робототехники на государственном уровне почти остановилась, а серийное производство роботов практически прекратилось. Тем не менее огромный научно-технический задел, созданный в советские времена, несомненно, используется и еще будет использован в нашей стране.
В настоящее время вновь возрастает интерес научного сообщества к созданию роботов, особенно в сфере космического роботостроения. Ярким примером успешно реализованного проекта в этой сфере является создание робота Федора, который уже 22 августа отправится на МКС. На станции Федор будет находиться в рамках научного эксперимента, а впоследствии вернется на Землю на доработку: робота постоянно можно совершенствовать и «учить» новым навыкам.
Технологически (в широком смысле этого слова) запуск Федора на МКС является не только интересной, но и крайне актуальной задачей. Отработка технологии использования робототехнических систем для обслуживания внешних конструкций МКС в перспективе позволит отказаться от привлечения человека к выполнению задач, связанных с повышенным риском для жизни. Кроме того, роботизированные платформы можно использовать в качестве неутомимых помощников космонавтов для проведения экспериментов внутри станции.
Практически все ведущие космические агентства и компании хотят вернуть человека на Луну в ближнесрочной перспективе и осуществить другие пилотируемые или роботизированные лунные проекты в преддверии освоения Марса. Китай, Индия, Израиль, США, Япония и Россия — вот основные страны, развивающие лунные программы. Конкуренция растет, и Россия с ее наследием и разработками должна достойно состязаться на поприще освоения естественного спутника Земли, в том числе как первого шага на пути к экспедиции на Марс.
Поэтому следующим шагом по развитию космической робототехники должно быть решение проблемы задержки распространения команд на большие расстояния. Для этого предлагается применять различные технологии искусственного интеллекта. Развитие подобных технологий позволит осуществлять исследовательские и освоенческие миссии в дальнем космосе (например, на Луне и Марсе) при помощи «аватаров» (роботов, дистанционно управляемых с Земли или космической станции), что опять же позволит отказаться от привлечения человека в тех миссиях, для которых его участие не будет являться действительно необходимым.
В России робототехника является одной из важнейших отраслей для будущего технологического и экономического развития страны. Роботы уже давно активно используются в российской промышленности, армии, МЧС и других силовых ведомствах, в научных исследованиях и в сфере образования. Россия является одним из мировых лидеров в области разработки и производства наземных роботов специального назначения. Мы бы, несомненно, вышли на первую позицию, если бы наладили наконец интенсивное частно-государственное партнерство и по западному образцу к этой работе подключили вузы, академии наук, студенческие команды и конструкторские бюро. 
Сейчас задача по развитию робототехники вышла на высокий государственный уровень и у страны есть не только необходимость, но и огромный потенциал для ее успешного воплощения, в том числе на базе того уникального научно-технического задела, который уже создан.
[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.08.2021 15:06:29
Образование, специальность и опыт работы остались непонятны. Достаточно ли у него квалификации чтобы руководить проектом орбитальной станции?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 16.08.2021 15:10:52
Цитата: Старый от 16.08.2021 15:06:29Образование, специальность и опыт работы остались непонятны. Достаточно ли у него квалификации чтобы руководить проектом орбитальной станции?
Это не бывший генконструктор или гендиректор, точно не помню, Энергии?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.08.2021 15:15:06
не, тот сергей
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.08.2021 17:00:56
Яндекс даёт только преподавателя МФТИ. Это он писал про робототехнику но скорее всего не он трудится в ЦНИИМАШ.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 17.08.2021 09:47:57
Путин утвердил четырехлетний план противодействия коррупции (https://www.kommersant.ru/doc/4946689?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 25.08.2021 09:10:35
Цитата: undefined24 авг, 21:26
Рогозин: проверка на полиграфе отсеивает многих кандидатов на должность топ-менеджеров
Кандидаты на значимые должности в Роскосмосе и на предприятиях, входящих в госкорпорацию, с лета 2020 года проходят проверку на полиграфе

МОСКВА, 24 августа. /ТАСС/. Введенная в Роскосмосе проверка на полиграфе при трудоустройстве на должность топ-менеджера отсеивает многих кандидатов, рассказал генеральный директор госкорпорации Дмитрий Рогозин.
Цитата: undefined"Отсев значительный",
- сказал Рогозин во вторник в эфире радиостанции "Эхо Москвы" (https://echo.msk.ru) в ответ на соответствующий вопрос.
Глава Роскосмоса отметил, что запретил задавать вопросы частного порядка.
Ранее Рогозин проинформировал, что кандидаты на значимые должности в Роскосмосе и на предприятиях, входящих в госкорпорацию, с лета 2020 года проходят проверку на полиграфе.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.08.2021 09:57:11
ЦитироватьА. Венедиктов ― Хорошо. Какие выводы вы сделали как руководитель предприятия, когда советник руководителя предприятия арестован по подозрению не помню, в госизмене, по-моему.
Д. Рогозин ― Есть два аспекта, которые меня больше всего беспокоят. И без решения которых я думаю, что вряд ли мне удастся решить те задачи, которые я перед собой поставил и поставлены передо мной президентом. Первая задача — избавление отрасли от клановости и казнокрадства. Коррупции. И второй вопрос — это избавление от людей, которые в силу разных причин предпочитают или вы бы сделали для себя такой выбор, работать на иностранные спецслужбы. Для того чтобы это пресечь, у нас существует, безусловно, очень мощное управление безопасности внутри Роскосмоса. И департамент безопасности, департамент экономической безопасности. Департамент охраны государственной тайны. Существует служба внутреннего аудита. Но я счел необходимым также ввести предназначение на любую должность знаковую как в самом центральном аппарате Роскосмоса, так и на руководство наших предприятий мы ввели обязательную проверку на полиграфе. Я запретил в ходе этих опросов задавать вопросы частного порядка. О частной жизни. Вот кто с кем, извините, спит, гуляет и так далее — это меня вообще не интересует. Все мои друзья знают, что я не интересуюсь светской хроникой и не лезу в чужую частную жизнь. Но меня интересует, с кем я разговариваю, с кем общаюсь. Это человек, который преступник, потому что он крадет у страны и у оборонной безопасности. Или он подмахивает какой-нибудь зарубежной разведке. Поэтому для того чтобы минимизировать подобного рода риски мы ввели такого рода меру. Я считаю ее оправданной.
А. Венедиктов ― До новостей полторы минуты. Насколько она эффективна? Полиграф. Физически эффективна.
Д. Рогозин ― Все результаты проверки на полиграфе для людей, которые назначаются мной как генеральным директором, естественно, мне докладываются. Я уже принимаю решение сам.
А. Венедиктов ― Отсев.
Д. Рогозин ― Отсев значительный.
А. Венедиктов ― То есть, есть и большой.
Д. Рогозин ― Большой.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.09.2021 14:20:14
Цитироватьsakhaday.ru (https://sakhaday.ru/news/yakutiya-i-roskosmos-rasshiryat-sotrudnichestvo-po-podgotovke-kadrov)

Якутия и Роскосмос расширят сотрудничество по подготовке кадров
Sakhaday.ru
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/41098.jpg)

Совместно с Госкорпорацией «Роскосмос» будет организован целевой набор в профильные высшие учебные заведения, готовящие специалистов для дальнейшего трудоустройства в Госкорпорацию. Для этого стороны подпишут дополнительное соглашение к действующему договору о сотрудничестве. Об этом сообщил Председатель Правительства Республики Саха (Якутия) Андрей Тарасенко по итогам рабочей встречи с заместителем генерального директора по административным и корпоративным вопросам Госкорпорации «Роскосмос» Иваном Харченко.
Цитировать«Наши абитуриенты будут поступать в технические вузы страны по тем специальностям, которые нужны сегодня Роскосмосу. Это будут дополнительные места сверх тех, что уже есть. Также договорились об организации школьных олимпиад, победители которых Роскосмос будет направлять во всероссийские детские центры», – отметил Андрей Тарасенко.

Как сообщил премьер Якутии, совместно с Госкорпорацией будут организованы поездки школьников на космодромы, будут обновлены образцы техники в музее космонавтики и авиации, а также комплексы для детского кванториума по робототехнике.
Стороны также рассмотрели вопросы восстановления связи и интернета в пострадавших от пожара районах Якутии. Ранее сообщалось, что спутник «Экспресс-АМ5» оператора «Космическая связь» запустят в орбитальную позицию 140° восточной долготы для восстановления интернета в населённых пунктах республики.
Соглашение между Республикой Саха (Якутия) и Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос» действует с 2019 года. Документы подписали в рамках Петербургского международного экономического форума Глава региона Айсен Николаев и генеральный директор Госкорпорации Дмитрий Рогозин.
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.09.2021 15:33:23
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Набсовет (https://www.roscosmos.ru/tag/nabsovet/)#Константин Матвеев (https://www.roscosmos.ru/tag/konstantin-matveev/)
17.09.2021 14:43
Набсовет согласовал назначение К.Н. Матвеева заместителем генерального директора по капитальному строительству
Сегодня, 17 сентября 2021 года, состоялось очередное заседание наблюдательного совета Госкорпорации «Роскосмос». Члены Набсовета согласовали назначение Константина Николаевича Матвеева заместителем генерального директора по капитальному строительству Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос».
Константин Матвеев родился 5 декабря 1959 года, окончил Казанский государственный университет имени В.И. Ульянова-Ленина и Всесоюзный ордена Трудового Красного Знамени заочный политехнический институт.
Много лет проработал в ООО «Атомэнергострое», пройдя путь от мастера до генерального директора по производству, работал на руководящих должностях на таких предприятиях, как ОАО «Татэнерго», ОАО «Камгэсэнергострой».
В 2005-2010 гг. возглавлял компанию — генерального подрядчика по строительству нефтеперерабатывающего завода «Танеко». Под его руководством построен завод по производству цельнометаллокордных шин по лицензии компании Continental.
В 2011-2021 гг. работал в АО «Мосинжпроект», где реорганизовал компанию из проектного института в инжиниринговое предприятие и занимался строительством объектов московского метрополитена.
В июле 2021 гг. — был назначен советником Генерального директора Госкорпорации «Роскосмос».
Награжден медалью «За доблестный труд», заслуженный строитель Республики Татарстан.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.09.2021 15:49:30
Цитироватьerapr.ru (https://erapr.ru/person/matveev-konstantin-nikolaevich/)

Матвеев Константин Николаевич Интервью,Биография.



(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/136651.jpg) (https://erapr.ru/wp-content/uploads/2015/09/%D0%9C%D0%B0%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%B5%D0%B2-%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD-%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87-525x700.jpg)
Матвеев Константин Николаевич
Матвеев Константин Николаевич
Генеральный директор ОАО «Мосинжпроект»
Родился 5 декабря 1959 года в г. Чистополь Татарской АССР. Закончил физический факультет Казанского Государственного Университета. Трудовой путь начал на строительстве Татарской атомной станции, пройдя путь от мастера до заместителя начальника управления по промышленному строительству. В дальнейшем работал заместителем генерального директора по промышленности в ОАО УК «Камглавстрой», директором ООО «Нефтегазинжиниринг».
За последние 10 лет под непосредственным управлением К.Н. Матвеева реализованы 2 крупных инвестиционных проекта:
1. Построен и введен в эксплуатацию Нижнекамский шинный завод с цельнометаллическим кордом (ЦМК) по лицензии фирмы «Континенталь» стоимостью 16 млрд. рублей.
2. Построен Нижнекамский нефтеперерабатывающий завод (НПЗ), стоимостью 200 млрд. рублей.
С 2011 К.Н. Матвеев работает в ОАО «Мосинжпроект», которое является генеральным подрядчиком по выполнению городского заказа на проектирование инженерных сооружений и коммуникаций для организаций инвестиционно–строительного комплекса Москвы. В 2013 году назначен генеральным директором компании. За короткий период времени под руководством К.Н. Матвеева создан коллектив, который успешно реализует программу строительства метрополитена г. Москвы. На сегодняшний день ведутся работы на различных объектах по проектированию, постановке оборудования и строительству. Реализация проектов выполняется по утвержденным Правительством Москвы графикам. Активная производственная деятельность К.Н. Матвеева во многом способствует достижению компанией положительных показателей по объему работ и рентабельности. Вместе с К.Н. Матвеевым ОАО «Мосинжпроект» стал лауреатом премии «Российский строительный Олимп-2013» в номинации «Лидер строительной отрасли».
За достойный вклад в развитие нефтехимического комплекса Республики Татарстан награжден медалью «За доблестный труд».
За большой вклад в строительство первого пускового комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов ОАО «ТАНЕКО» присвоено почетное звание «Заслуженный строитель Республики Татарстан».
За добросовестный труд в Московском градостроительном комплексе, значительный вклад в обеспечение успешной деятельности предприятия награжден Почетной грамотой Департамента градостроительной политики города Москвы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.10.2021 16:37:32
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#ВНИИЭМ (https://www.roscosmos.ru/tag/vniiehm/)#Златмаш (https://www.roscosmos.ru/tag/zlatmash/)#Антон Лобанов (https://www.roscosmos.ru/tag/anton-lobanov/)
28.10.2021 16:21
Антон Лобанов назначен на должность генерального директора Корпорации «ВНИИЭМ»
На должность генерального директора Корпорации «ВНИИЭМ» назначен Антон Лобанов, ранее занимавший пост генерального директора Златмаша (обе организации входят в Госкорпорацию «Роскосмос»). Предыдущий генеральный директор ВНИИЭМ Леонид Макриденко назначен на должность заместителя генерального директора — генерального конструктора Корпорации «ВНИИЭМ».
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/74938.jpg)
На новой должности Антон Лобанов займется развитием наиболее актуальных направлений деятельности корпорации и модернизацией производственных мощностей, входящих в нее предприятий.
Антон Викторович Лобанов окончил Южно-Уральский государственный университет по специальности «Финансы и кредит». После защиты диплома поступил на работу в ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций», где за два года прошел путь от экономиста до начальника бюджетного отдела.
В 2010 году получил приглашение работать в ОАО «Златмаш» заместителем начальника отдела по бюджетированию. В 2012-2013 годах реализовал ключевые проекты ОАО «Златмаш» в качестве помощника генерального директора по развитию. В 2013 году переведен на должность главного экономиста.
С 1 июня по 6 июля 2015 года исполнял обязанности первого заместителя генерального директора. С 1 января 2016 года назначен генеральным директором Златмаш.
Антон Лобанов повысил свою квалификацию в Институте подготовки кадров машиностроения и приборостроения в г. Королеве (Московская область) по программе подготовки кадрового резерва. Прошел обучение по программе профессиональной переподготовки стратегического кадрового резерва ракетно-космической отрасли.
Женат, воспитывает дочь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 28.10.2021 18:37:06
Цитата: АниКей от 28.10.2021 16:37:32Предыдущий генеральный директор ВНИИЭМ Леонид Макриденко назначен на должность заместителя генерального директора -- генерального конструктора Корпорации «ВНИИЭМ».
Что-то мне подсказывает, что недолго Леониду Алексеевичу в замах ходить.
ЦитироватьАнтон Лобанов, гендиректор дочернего предприятия Роскомоса в Челябинской области АО «Златоустовский машиностроительный завод» может быть отправлен в отставку в связи с утратой доверия. Как стало известно «URA.RU» из собственных источников, начинается проверка «Златмаша», инициированная Роскосмосом. Лобанову грозит увольнение из-за связей с экс-директором завода, бывшим руководителем НПО имени Лавочкина Сергеем Лемешевским, арестованным по подозрению в мошенничестве.
https://ura.news/news/1052345717


Да и вообще
новая метла по новому метет, а как сломается под лавкой валяется

Выражаю соболезнование сотрудникам ВНИИЭМ Средняя зарплата. (https://ru.indeed.com/cmp/%D0%90%D0%BE-%D0%97%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%9C%D0%B0%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%97%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4/salaries)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: NightFlight от 28.10.2021 21:50:00
Ну очень эффективный менеджер.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 29.10.2021 06:27:49
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Златмаш (https://www.roscosmos.ru/tag/zlatmash/)#Антон Малофеев (https://www.roscosmos.ru/tag/anton-malofeev/)
28.10.2021 17:14
Антон Малофеев будет осуществлять руководство Златмаша
В связи с назначением Антона Лобанова на должность генерального директора Корпорации «ВНИИЭМ» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») осуществлять руководство Златмаша с 28 октября 2021 года будет заместитель генерального директора по экономике и финансам Антон Малофеев.
Антон Павлович Малофеев родился в Златоусте в 1978 году. В 2000 году окончил Златоустовский филиал Южно-Уральского государственного университета по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
С 2000 по 2016 год трудился в ПАО «Сбербанк», пройдя путь до начальника управления ПАО «Сбербанк». С 7 октября 2016 года занимает должность заместителя генерального директора Златмаша по экономике и финансам.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 12.11.2021 10:05:12
Цитировать12.11.2021 08:31 
Новым генконструктором пилотируемых программ России стал Владимир Соловьев

Дважды Герой Советского Союза, космонавт, генеральный конструктор Ракетно-космической корпорации "Энергия" и руководитель полета российского сегмента МКС Владимир Соловьев назначен Военно-промышленной комиссией России генеральным конструктором по пилотируемым космическим системам и комплексам, сообщили РИА Новости в аппарате вице-премьера Юрия Борисова, курирующего деятельность комиссии.
Цитировать"Подтверждаем информацию",
- сказали в аппарате, отвечая на соответствующий вопрос.
 
А.Ж.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.11.2021 15:10:23
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Дмитрий Струговец (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-strugovec/)
17.11.2021 12:41
Назначен новый руководитель пресс-службы Роскосмоса
Новым руководителем Пресс-службы Госкорпорации «Роскосмос» назначен Дмитрий Струговец.
Награжден ведомственными наградами Федерального космического агентства «Знак Гагарина» и «За содействие космической деятельности», знаком отличия Министерства обороны Российской Федерации «За заслуги», грамотой Минобороны, грамотой Союза Машиностроителей России.
Женат, воспитывает пятерых детей.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/75129.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 17.11.2021 18:51:12
Цитата: АниКей от 17.11.2021 15:10:23Новым руководителем Пресс-службы Госкорпорации «Роскосмос» назначен Дмитрий Струговец
а у старого в фейсбуке и твиттере статус Советник Генерального директора в Роскосмос.

А как про нового руководителя Пресс-службы на страницах Рогозина писали комментаторы некоторое время назад....
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 17.11.2021 20:24:28
Цитата: АниКей от 17.11.2021 15:10:23Женат, воспитывает пятерых детей.


Плодовит. Можно ожидать больше информации о деятельности Роскосмоса ...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.12.2021 08:04:17
Цитата: undefinedЕдиная Россия
.
Состав Высшего
совета «Единой
России» обновился ...
.
ПОПОВ Сергей
Александрович - советник
генерального директора Государственной корпорации по космической деятельности АО «РОСКОСМОС».
.
https://er.ru/activity/news/sostav-vysshego-soveta-edinoj-rossii-obnovilsya-pochti-napolovinu
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 24.12.2021 07:10:31
goldring.ru (http://goldring.ru/news/show/171520)

Екатерина Троицкая покидает правительство Ярославской области




На главной (http://goldring.ru/topics/home), Политика (http://goldring.ru/topics/politics)

Екатерина Троицкая покидает правительство Ярославской области

23.12.2021 • 0 Комментариев (http://goldring.ru/news/show/171520#respond)

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/114349.webp)Правительство Ярославской области в ближайшее время покинет директор регионального департамента экономики и стратегического развития  и.о. заместителя председателя правительства Екатерина Троицкая. Информация об отставке появилась еще два дня назад, но до сих пор подписанных документов нет, хотя в кулуарах Белого дома говорят о том, что решение уже принято.
ЦитироватьПредполагается, что Екатерина Троицкая продолжит свою деятельность в структурах ГК «Роскосмос» в качестве директора одного из департаментов.

Один из местных телегарам-каналов сообщает, что на место Троицкой или место председателя правительства Дмитрия Степаненко может претендовать недавно покинувший свой пост начальника Управления по контролю за государственными и информационными системами Фас России Василий Горбунов.
44-летняя Екатерина ТРоицкая  приехала в Ярославль в команде губернатора Дмитрия Миронова в 2016 году (http://goldring.ru/news/show/127248), вместе с председателем правительства Дмитрий Степаненко из Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области. По базовому образованию Екатерина Троицкая бухгалтер. С 1995 работала бухгалтером в Московском коммерческо-инвестиционном банке «М-Банк»; с 1996 — экономистом в КБ «СДМ-Банк». В 2000 окончила Московский государственный университет пищевых производств, специальность: «бухгалтерский учет и аудит» и после этого до 2014 года работала в телерадиокомпании «Россия» – специалистом в отделе разработки оригинальных форматов,  специалистом Управления специальными проектами, директором Дирекции финансово-экономического планирования Департамента экономики и финансов.  В 2011 окончила Российскую академию государственной службы по специальности  «государственное и муниципальное управление». В 2014 — заместитель руководителя Департамента экономической политики и развития города Москвы. В 2015—2016 — заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области. С сентября 2016 — заместитель Председателя Правительства Ярославской области — директор департамента экономики и стратегического планирования.
С приездом в Ярославскую область врио губернатора Михаила Евраева это пока второе увольнение в структурах областного правительства.  Первым (http://goldring.ru/news/show/170952) кадровым решением было назначение на пост директора департамента здравоохранения и фармации Оксаны Пиклун вместо Василия Тубашова. Через некоторое время Тубашова назначили директором областной больницы, которую он уже возглавлял в должности главврача до перехода в областное правительство.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Сергей Георгиевич Петропавловский от 24.12.2021 10:45:08
Цитата: АниКей от 24.12.2021 07:10:31Предполагается, что Екатерина Троицкая продолжит свою деятельность в структурах ГК «Роскосмос» в качестве директора одного из департаментов.

Да-а...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Бертикъ от 24.12.2021 11:33:05
Где-то у нас есть подпольный цех по их производству... в начальники...

corruption.jpg
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.01.2022 18:57:41
Цитироватьzrg74.ru (http://zrg74.ru/economica/item/27674-strategicheskoe-naznachenie-zlatoustovskij-mashzavod-vozglavil-novyj-rukovoditel.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Стратегическое назначение. Златоустовский машзавод возглавил новый руководитель | Златоустовский рабочий | Новости Златоуста



С 1 января генеральным директором «Златмаш» стал Антон Малофеев, осуществлявший руководство предприятием с конца октября 2021 года.
Антон Павлович назначен на должность решением совета директоров АО «Златмаш» от 29 декабря и на основании Устава Общества. До 28 октября директором завода был  (http://zrg74.ru/economica/item/26899-po-stupenjam-roskosmosa-na-zlatoustovskom-mashzavode-naznachen-novyj-rukovoditel.html)Антон Лобанов, который покинул предприятие в связи с переходом на должность генерального директора АО «Корпорация ВНИИЭМ» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») осуществлял текущее руководство АО «Златмаш».

Цитировать(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/235921.jpg)
Биография

Антон Малофеев родился 16 сентября 1978 года в г. Златоусте Челябинской области.
 По окончании школы поступил в Златоустовский филиал Южно-Уральского государственного университета по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

После защиты диплома с 2000 по 2016 год трудился в ПАО «Сбербанк», пройдя путь до начальника управления ПАО «Сбербанк».

С 7 октября 2016 года занимал должность заместителя генерального директора АО «Златмаш» по экономике и финансам.

В декабре 2016 г. в «Сколково» в составе команды успешно защитил комплексную программу развития Златоуста как моногорода перед экспертами Фонда развития моногородов.

В 2017 г. прошел обучение в г. Москва, ООО «ИД Коннект» по программе «Экономический потенциал промышленности на службе ОПК».

В 2018 г. прошел обучение в г. Королёв, АО «ИПК Машприбор» по программе «КПЭ как метод управления эффективностью».

В 2019 г. стал инициатором участия предприятия в Национальном проекте «Повышение производительности труди поддержка занятости», по результатам которого проект, реализованный на АО «Златмаш», был признан лучшим в стране в 2020 году.

В 2020 г. прошел обучение в г. Москва, ООО «Эксперт 275» по программе «Раздельный учет ГОЗ и ФСБУ 5/2019».

Женат. Есть дочь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.01.2022 20:33:54
ЦитироватьРОГОЗИН (https://t.me/rogozin_do)
Мало кто об этом знает, но за последние три с половиной года в отрасли сменилось 90% руководителей предприятий. Среди новых директоров много 40-летних высокопрофессиональных и работоспособных руководителей. Для молодых специалистов появились возможности роста, и это тоже стимулирует отрасль на результат.
https://www.kp.ru/daily/27351.5/4531470/ (https://www.kp.ru/daily/27351.5/4531470/)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.02.2022 12:23:34
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)
03.02.2022 11:25
На предприятиях Роскосмоса внедряется единая система оплаты труда
На предприятиях ракетно-космической отрасли (РКО), входящих в Госкорпорацию «Роскосмос», реализуется проект «Разработка и внедрение единой системы оплаты труда (ЕСОТ)». Соответствующее решение было принято правлением Госкорпорации.
По поручению генерального директора Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрия Рогозина был подготовлен ряд мер, направленных на достижение стратегически важной цели — перейти от разнородных, исторически сложившихся в отрасли систем оплаты труда на унифицированные условия оплаты труда с помощью внедрения единых отраслевых стандартов.
Важно отметить, что переход на новую систему оплаты труда не предполагает снижения установленной работникам заработной платы на предприятиях.
Единая система оплаты труда создает условия для повышения мотивации и личной эффективности сотрудников, а также для снижения субъективного влияния руководителя на уровень заработной платы работника. Внедрение единой системы оплаты труда поможет обеспечить более высокую зарплату тем сотрудникам, которые вносят наибольший вклад в создание конечного продукта.
В мировой практике единая система оплаты труда является мощным стимулом для развития организаций. В России подобная система оплаты труда внедрена на предприятиях Госкорпорации «Росатом», в Сбербанке, Газпроме и др. компаниях.
К настоящему моменту более 40 предприятий Роскосмоса находятся на этапе внедрения этой системы. Она уже реализована в АО «ЦЭНКИ» и АО «Организация «Агат».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.02.2022 11:21:05
aviaport.ru (https://www.aviaport.ru/digest/2022/02/04/708269.html)

Назначен новый начальник управленияпо работе с персоналом АО Протон-ПМ (АвиаПорт)
Источник: компания «АО "Протон-ПМ"» Опубликовано: 04.02.2022, 10:36
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/44841.jpg)


Назначен новый начальник управленияпо работе с персоналом АО "Протон-ПМ"

(http://]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/44841.jpg)
На должность начальника управления по работе с персоналом - начальника отдела кадров АО "Протон-ПМ" (входит в интегрированную структуру АО "НПО Энергомаш" Госкорпорации "Роскосмос") назначен Антон Пономарев, до этого работавший руководителем Центра дуального образования предприятия. К своим обязанностям он приступил 4 февраля. Антон Николаевич сменил на должности начальника управления Виктора Николаевича Степанова, руководившего подразделением с января 2008-го.
Антон Пономарев окончил Профессиональный лицей № 1 по специальности "Технология машиностроения" (2003) и Российский государственный профессионально-педагогический университет по специальности "профессиональное обучение (по отраслям)" (2007). На предприятии работает с июня 2016 года. Возглавлял работу по организации Центра дуального образования (ЦДО) "Протон-ПМ". За время его руководства ЦДО стал передовой площадкой для обучения студентов по дуальной модели с применением методики WorldSkills. Выпускники Центра становились победителями и призерами региональных, отраслевых и национальных чемпионатов профессионального мастерства. Награжден благодарностью Госкорпорации "Роскосмос" (2019), благодарственными письмами губернатора Пермского края (2021) и Минобрнауки региона (2018).
Антон Пономарев неоднократно повышал квалификацию в учебном центре предприятия и других образовательных организациях по таким направлениям, как программирование и наладка станков с ЧПУ, управление производством и логистикой, навыки эффективного руководства, и другим. В 2021-м завершил обучение в Межотраслевом институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров по программе "Руководитель подразделения по управлению персоналом современной организации" и во Всероссийской академии внешней торговли РФ по программе "Лидеры производительности".
АО "Протон-ПМ" (входит в интегрированную структуру АО "НПО Энергомаш" Госкорпорации "Роскосмос") - одно из ведущих предприятий ракетно-космической промышленности России. Компания специализируется на изготовлении жидкостных ракетных двигателей и является координатором программы развития кластера ракетного двигателестроения "Технополис "Новый Звездный". Проект реализуется в рамках соглашения между Правительством Пермского края и ГК "Роскосмос".
АО "НПО Энергомаш имени академика В. П. Глушко" (входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - разработчик и производитель жидкостных ракетных двигателей первой ступени. В настоящий момент АО "НПО Энергомаш" является головным предприятием создаваемой интегрированной структуры ракетного двигателестроения, в которую включены ведущие российские разработчики и производители двигателей для ракет, разгонных блоков и космических аппаратов (КБХА, Воронежский механический завод, КБХМ им. Исаева, "Протон-ПМ", НИИМаш, ОКБ "Факел").
РОСКОСМОС - государственная корпорация, созданная в августе 2015 года для проведения комплексной реформы ракетно-космической отрасли России. РОСКОСМОС обеспечивает реализацию госполитики в области космической деятельности и ее нормативно-правовое регулирование, а также размещает заказы на разработку, производство и поставку космической техники и объектов космической инфраструктуры. В его функции также входит развитие международного сотрудничества в космической сфере, а также создание условий для использования результатов космической деятельности в интересах социально-экономического развития России.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.02.2022 12:08:41
Цитата: undefinedГоскорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk) (https://t.me/roscosmos_gk)
Глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин на встрече с губернатором Алексеем Текслером в Челябинске озвучил данные о глобальном обновлении и омоложении руководства ракетно-космической отрасли.

По его словам, за последние 3,5 года в отрасли сменилось около 94 % директоров!

В основном на руководящие должности сейчас приходят молодые специалисты. Так, в качестве примера, Дмитрий Олегович привел Антона Лобанова, который в октябре 2021 года был назначен на должность генерального директора Корпорации «ВНИИЭМ», а до этого пять лет руководил Златмашем.

💬 «Надеюсь, что до конца февраля, Наблюдательный совет Роскосмоса примет решение об утверждении его в этой должности. И рассчитываю, что вы и дальше продолжите поставлять нам таких классных молодых специалистов», — сказал Дмитрий Рогозин.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.02.2022 12:23:07
Цитата: АниКей от 04.02.2022 11:21:05Назначен новый начальник управленияпо работе с персоналом АО Протон-ПМ
Вау! Теперь на заводах целые управления по работе с персоналом!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Юрий Михайлович Темников от 15.02.2022 14:25:21
Цитата: АниКей от 03.02.2022 12:23:34Единая система оплаты труда создает условия для повышения мотивации и личной эффективности сотрудников, а также для снижения субъективного влияния руководителя на уровень заработной платы работника. Внедрение единой системы оплаты труда поможет обеспечить более высокую зарплату тем сотрудникам, которые вносят наибольший вклад в создание конечного продукта.
Не прошло и тридцати лет.........Или уже больше ;D :'(
К настоящему моменту более 40 предприятий Роскосмоса находятся на этапе внедрения этой системы. Она уже реализована в АО «ЦЭНКИ» и АО «Организация «Агат».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 15.02.2022 15:57:54
Цитата: АниКей от 03.02.2022 12:23:34Внедрение единой системы оплаты труда поможет обеспечить более высокую зарплату тем сотрудникам, которые вносят наибольший вклад в создание конечного продукта.

Ага-ага. Так все и поверили. Это наверно как с наукометрическими показателями в университетах. Кто опубликовал кучу статей в журналах из списка Скопус или ВебофСайнс, тот и молодец. А что делал еще - никого не волнует. Так и тут будет - это позволит зарабатывать больше тем, кто действует по положениям этой ЕСОТ и выполняет ее формальные требования, которые могут не иметь вообще ничего общего с созданием продукта. В это я готов поверить. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 15.02.2022 16:35:47
Всё упирается в теорему Гёделя о неполноте формальных арифметико-логических систем ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.02.2022 17:12:42
Цитата: АниКей от 03.02.2022 12:23:34Внедрение единой системы оплаты труда поможет обеспечить более высокую зарплату тем сотрудникам, которые вносят наибольший вклад в создание конечного продукта.
Юристам?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AnPan от 04.03.2022 11:33:17
Новый генеральный в ОКБ МЭИ

https://russianspacesystems.ru/holding/struktura/okb-mei/
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.03.2022 17:15:46
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#НПЦАП (https://www.roscosmos.ru/tag/npcap/)#Игорь Мальцев (https://www.roscosmos.ru/tag/igor_-mal_cev/)
15.03.2022 15:54

Генеральным директором НПЦАП назначен Игорь Мальцев

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321335.jpg)

Генеральным директором Научно-производственного центра автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина (НПЦАП, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») назначен Игорь Мальцев, ранее занимавший должность директора завода Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С.П.Королёва (входит в Роскосмос).

Игорь Евгеньевич Мальцев родился в 1965 году в УССР, в Донецкой области, посёлке Марьинка. С августа 1982 года по сентябрь 1998 года проходил службу в советской армии и Вооруженных Силах Российской Федерации. В 1987 году окончил Военный инженерный Краснознаменный институт имени А.Ф.Можайского по специальности «Летательные аппараты», в 2014 году завершил обучение в Российской правой академии Министерства юстиции РФ по специальности «Юриспруденция».
С июля 2014 по сентябрь 2016 года Игорь Мальцев работал в должности заместителя исполнительного директора — главного контролера в Научно-производственном объединении «Энергомаш» имени академика В.П.Глушко (входит в Роскосмос). С октября 2016 года занимал руководящие должности в ЗЭМ РКК «Энергия», с февраля 2017 года — должность генерального директора общества. С октября 2020 года по январь 2022 года работал в должности управляющего директора РКК «Энергия», далее (с января 2022 года по 14 марта) — в должности директора завода РКК «Энергия»
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: VK от 15.03.2022 21:08:58
Цитата: Старый от 15.02.2022 12:23:07Вау! Теперь на заводах целые управления по работе с персоналом!
По борьбе с персоналом.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.03.2022 18:33:46
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#НПЦАП (https://www.roscosmos.ru/tag/npcap/)
17.03.2022 17:42
Ефим Межирицкий назначен на должность генерального конструктора НПЦАП
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321342.jpg)
Генеральным конструктором систем управления ракетно-космических комплексов Научно-производственного центра автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина (НПЦАП, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») назначен Ефим Межирицкий, ранее занимавший должность генерального директора предприятия. Новым генеральным директором НПЦАП стал Игорь Мальцев, ранее руководивший заводом экспериментального машиностроения Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королёва (входит в Роскосмос).
Ефим Леонидович Межирицкий родился в 1941 году в г. Алма-Ата. В 1969 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, по специальности «Автоматика и телемеханика». Работает на НПЦАП с 1964 года. С 2001 по 2022 год занимал должность генерального директора НПЦАП. По его инициативе в 2008 году образована первая в отрасли Интегрированная структура НПЦАП в составе головного предприятия и трех филиалов: «Завода «Звезда», Сосенского приборостроительного завода, Производственного объединения «Корпус».
Ефим Межирицкий — академик Российской академии ракетных и артиллерийских наук, член президиума Российской академии космонавтики имени К. Э. Циолковского, доктор технических наук, заведующий кафедрами в МИРЭА и МГТУ имени Н. Э. Баумана, автор более 120 научных трудов и отчетов по научно-исследовательским работам, 48 патентов и свидетельств на изобретения. Удостоен звания Герой Труда Российской Федерации, лауреат Государственной премии СССР, лауреат Государственной премии РФ, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники, заслуженный работник ракетно-космической промышленности РФ, награжден Орденом «За военные заслуги» и медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 17.03.2022 23:51:42
Ну это явное "смещение по горизонтали" по Паркинсону.. 80-летний генконструктор-новичок выглядит несколько экстравагантно. :D

Допускаю, что человек знающий и заслуженный, но ..... :o
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АСПОС ОКП от 18.03.2022 00:18:51
Так это и есть почётный увод с должности гендиректора по возрасту, как недавно в ОКБ МЭИ.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 20.03.2022 02:00:07
Цитата: sychbird от 17.03.2022 23:51:4280-летний генконструктор-новичок выглядит несколько экстравагантно. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/cheesy.png)
Так он и сам удивляетя. Вот как брови вверх взлетели:

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321342.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 09.04.2022 11:23:33
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Набсовет (https://www.roscosmos.ru/tag/nabsovet/)#Юрий Борисов (https://www.roscosmos.ru/tag/juriy-borisov/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)
08.04.2022 19:15
На Наблюдательном совете Роскосмоса обсудили перспективы создания Российской орбитальной станции
В пятницу, 8 апреля 2022 года, состоялось очередное заседание Наблюдательного совета Госкорпорации «Роскосмос» под председательством заместителя председателя Правительства РФ Юрия Борисова.....

ЦитироватьТакже Набсоветом согласованы назначения Антона Лобанова генеральным директором Корпорации «ВНИИЭМ» и Игоря Мальцева -- генеральным директором «НПЦАП».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.04.2022 05:24:24
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Корпоративная Академия Роскосмоса (https://www.roscosmos.ru/tag/korporativnaja-akademija-roskosmosa/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)#Константин Шадрин (https://www.roscosmos.ru/tag/konstantin-shadrin/)
20.04.2022 18:41
Обучение руководящего состава Роскосмоса

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321558.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/34802/5611341017.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321559.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/34802/3181414340.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321558.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/34802/5611341017.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321559.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/34802/3181414340.jpg)

На базе Корпоративной академии Роскосмоса в рамках реализации направления «Цифровая корпоративная культура» Стратегии цифровой трансформации Госкорпорации началось обучение первого потока руководящего состава Роскосмоса и организаций управлению процессами цифровой трансформации.
В своей вступительной речи генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин отметил: «Настало время перемен в космической отрасли, и именно цифровизация дает эффективные инструменты, благодаря которым мы можем стать более конкурентоспособными в это сложное время. Более того, корпорация в процессе цифровой трансформации должна не только достойно решать внутриотраслевые задачи, но и обеспечивать максимальную поддержку соседним отраслям».
Программа обучения сформирована таким образом, чтобы в максимально сжатые сроки обеспечить погружение обучаемых в предметную область, рассмотреть актуальные примеры и технологические тренды.
Директор Департамента цифрового развития Госкорпорации «Роскосмос» Константин Шадрин отметил: «Отраслевая программа обучения содержит необходимую информацию для руководителя в области цифровой трансформацией, включая управление изменениями и развития цифровой корпоративной культуры. Очень важно ориентироваться в цифровых технологиях в целом и фокусироваться на наиболее подходящих в рамках решения задач организации. Цифровая трансформация — это не столько развитие технологий, сколько трансформация бизнес-моделей, процессов и корпоративной культуры. Именно поэтому на первом поток значительную часть обучаемых занимают первые лица наших организаций».
В дальнейшем Корпоративная Академия Роскосмоса планирует продолжить обучение по данной программе, а также проводить обучение для рядовых работников отрасли — участников команд цифровой трансформации, ввести дистанционный и комбинированный форматы обучения, а также предложить обучение и за пределами контура Госкорпорации «Роскосмос»
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 22.04.2022 07:50:35
Цитата: АниКей от 21.04.2022 05:24:24Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Корпоративная Академия Роскосмоса (https://www.roscosmos.ru/tag/korporativnaja-akademija-roskosmosa/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)#Константин Шадрин (https://www.roscosmos.ru/tag/konstantin-shadrin/)
20.04.2022 18:41
Обучение руководящего состава Роскосмоса

Дмитрий Рогозин отметил: «Настало время перемен в космической отрасли...

Интересно, у нас последние 30 лет какое-то другое время было в космической отрасли?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 22.04.2022 09:27:46
Цитата: Наименьший квадрат от 22.04.2022 07:50:35
Цитата: undefinedДмитрий Рогозин отметил: «Настало время перемен в космической отрасли...

Интересно, у нас последние 30 лет какое-то другое время было в космической отрасли?


Без паники!  Самой отрасли это не коснется:

Цитата: АниКей от 21.04.2022 05:24:24Цифровая трансформация -- это не столько развитие технологий, сколько трансформация бизнес-моделей...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 22.04.2022 09:48:32
Цитата: AKr от 22.04.2022 09:27:46Без паники!  Самой отрасли это не коснется:

Цитата: АниКей от 21.04.2022 05:24:24Цифровая трансформация -- это не столько развитие технологий, сколько трансформация бизнес-моделей...
Не, ну если при этом еще и бизнес-модели это такие красивые девочки в провокационной одежде... то тогда все неплохо! ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.04.2022 04:58:07
kommersant.ru (https://www.kommersant.ru/doc/5327753)

Не рублем, так распределением
Венера Петрова
Политики загоняют айтишников в оборонку

По мнению Совета по развитию цифровой экономики при Совете федерации, ситуация с кадровым голодом в IT-отрасли из-за военной операции РФ на Украине обостряется, российской экономике необходим как минимум еще целый миллион IT-специалистов. В качестве решения этой проблемы представители совета обсуждали вчера необходимость «вынужденных мер», направленных как на подготовку, так и на удержание кадров. Наибольшую проблему с кадровым обеспечением они видят в оборонке и готовы обсуждать возврат к советской системе «распределения» студентов по предприятиям ОПК после учебы.
IT-отрасль в России продолжает испытывать нехватку кадров: российской экономике требуется как минимум еще около 1 млн программистов, численность IT-специалистов в 2021 году оценивалась в 1,7 млн человек — такие цифры приводил вчера на заседании Совета по развитию цифровой экономики, посвященном кадровому обеспечению отрасли, первый вице-спикер Совета федерации Андрей Турчак. «Борьба между странами за специалистов в IT-сфере обостряется, мы должны честно признать, что с началом специальной военной операции часть наших айтишников, в том числе молодежь, уехала за рубеж. При этом стоит отметить, что уже фиксируется и обратный процесс»,— отметил он, добавив, что на государственном уровне нужны «неординарные прорывные решения» и для подготовки, и для удержания IT-кадров.
В проекте решения совета по итогам заседания содержится более двадцати новых мер по совершенствованию образовательного процесса по специальностям в IT-сфере и развитию кадрового потенциала. Так, например, совет предлагает распространить меры поддержки IT-отрасли и на радиоэлектронику: предоставить отсрочку от армии сотрудникам соответствующих отечественных компаний. Кроме того, на эти предприятия рекомендуется распространить действие налоговых и иных льгот, в том числе в части улучшения жилищных условий сотрудников. Также совет рекомендует распространить право на отсрочку от призыва на военную службу, установленное для IT-специалистов, работающих на предприятиях ОПК, на педагогических и научно-педагогических работников образовательных организаций по дисциплинам, связанным с IT.
Отметим, что сразу несколько рекомендаций совета касается ситуации с IT-кадрами в сфере ОПК. Так, в документе содержится предложение Минпромторгу совместно с Минобороны, Минцифры и Минтрудом разработать дополнительные специализированные меры поддержки для программистов, работающих в оборонке. Например, Минпромторг, по мнению совета, должен совместно с другими ведомствами подготовить «медийную кампанию» для улучшения престижа работы IT-специалиста на предприятиях ОПК и привлечения соответствующих кадров. Также совет рекомендовал Минобрнауки совместно с Минцифры, Минпромторгом, госкорпорациями «Росатом», «Роскосмос» и «Ростех» сформировать перечень специальностей и направлений, по которым осуществляется подготовка IT-специалистов в сфере ОПК, и установить для таких программ повышенный норматив финансирования. Совет предлагает рассмотреть возможность восстановить систему распределения на пять лет студентов-бюджетников после окончания вузов, техникумов и колледжей — в СССР, напомним, «распределение» было трехлетним.
Отметим, что буквально две недели назад (см. "Ъ" от 28 марта) Минцифры и профильному вице-премьеру Дмитрию Чернышенко пришлось экстренно встречаться с представителями IT-отрасли и гасить их крайне нервную реакцию, последовавшую за предложением главы компании «Конкорд» Евгения Пригожина «установить контроль за выездом IT-специалистов». Тогда, напомним, регуляторам пришлось пойти на экстренные уступки отрасли, пообещав увеличить ее грантовое финансирование втрое, на 14 млрд руб., и согласившись на многие требования компаний по упрощению доступа к грантам. Вчера на заседании совета, впрочем, господин Чернышенко ограничился лишь констатацией того, что уже принятые денежные стимулы для IT-сферы работают и привели к росту поступлений в бюджет на 30%.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.04.2022 16:29:32
aex.ru (https://www.aex.ru/news/2022/4/28/243739/)

МАИ и Академия "Роскосмоса" начнут сотрудничать в подготовке кадров


28 апреля 2022 г., AEX.RU (https://www.aex.ru/) – Московский авиационный институт и АНО «Корпоративная академия Госкорпорации «Роскосмос (https://www.aviaru.net/tag/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81)» подписали соглашение о сотрудничестве. Стороны наладят взаимодействие по вопросам подготовки специалистов ракетно-космической отрасли, сообщает пресс-служба МАИ (https://www.aviaru.net/tag/%D0%9C%D0%90%D0%98).
Соглашение предусматривает совместную разработку и совершенствование образовательных программ для работников ракетно-космической отрасли. Также совместная работа будет касаться экспорта образовательных услуг по космической науке и технике и развития инноваций в образовательной сфере.
Сотрудничество Академии «Роскосмоса» с ведущими профильными университетами позволит интегрировать их в работу по созданию на территории РФ Евразийского космического образовательного центра. Одно из назначений создаваемого центра — через образовательные программы по космической науке и технике оказывать содействие дружественным государствам в формировании кадрового потенциала для использования результатов космической деятельности в мирных целях.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.04.2022 16:57:49
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Пять организаций Роскосмоса удостоены дипломов конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности».

⠀⠀🥇 Победителем в ключевой номинации «Интегрированная структура ОПК высокой социально-экономической эффективности» признана Корпорация «Московский институт теплотехники».
⠀⠀🥉 В номинации «Промышленная организация ОПК высокой социально-экономической эффективности» финалистом признано НПО Лавочкина.
⠀⠀🥉 В номинации «Научная организация ОПК высокой социально-экономической эффективности» третье место присуждено НПЦ «Полюс».

⠀⠀🏆 Лучшими организациями в отдельных направлениях социальной деятельности признаны: РКК «Энергия» – «За лучшие достижения в улучшении жилищных условий сотрудников» и «За лучшую организацию медицинского обеспечения сотрудников»; КБ «Арсенал» и НПЦ «Полюс» – «За лучшее обеспечение и состояние санитарно-бытовых помещений».

Желаем новых побед на благо ракетно-космической отрасли!
547 views16 (https://t.me/roscosmos_gk/4209)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 28.04.2022 18:03:45
Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 28.04.2022 17:41:01Добавлю:
Блин, я так и думал. :( 

 И за всё 300 000. А нельзя было это всё собрать в пдфку и бесплатно выложить в общий доступ?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 28.04.2022 20:09:17
Цитата: Старый от 28.04.2022 18:03:45А нельзя было это всё собрать в пдфку и бесплатно выложить в общий доступ?

Видимо нельзя. Потому как неоспоримо нарушатся авторские права МелкоСофт на Эксель.
Чем им свободный ЛибрОффис Калк  не понравился? Где импортозамещение твою налево?
И вообще, базовый уровень по электронным таблицам должны в школе преподавать.
 
А п.7 и 11 должен ДОР за бесплатно читать ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 28.04.2022 20:28:08
Цитата: ZOOR от 28.04.2022 20:09:17А п.7 и 11 должен ДОР за бесплатно читать (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
и брать по 28000 за возможность не слушать. 8)
А тех кто не в состоянии сам освоить эксель ставить на руководящие должности автоматом. Им там самое место.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 28.04.2022 23:14:22
Я вот Эксел почти не знаю ;) ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 29.04.2022 01:40:03
Цитата: Feol от 28.04.2022 23:14:22Я вот Эксел почти не знаю ;) ;)
Не мечтай. Поставят того кто совсем не знает. :P
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.05.2022 06:29:15
tass.ru (https://tass.ru/obschestvo/14528773)

Эксперт: повышение предельного возраста для госслужащих может говорить о кадровом голоде
ТАСС


МОСКВА, 1 мая. /ТАСС/. Возможное повышение до 70 лет предельного возраста выхода на пенсию для отдельных категорий руководителей, которое планируется рассмотреть в Госдуме, может говорить о кадровом голоде, однако не должно быть барьером для молодых специалистов. Такое мнение ТАСС выразил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Ранее сообщалось, что Госдума может 17 мая рассмотреть (https://tass.ru/obschestvo/14445017) в первом чтении правительственный законопроект о возможности повышения до 70 лет предельного возраста выхода на пенсию для отдельных категорий руководителей в ведомствах, подчиненных кабмину.
"Это показывает на кадровый голод и поэтому мы возражать не будем. <...> Для того, чтобы работать на таких важных местах, нужен опыт. Это не должно быть барьером для роста молодых специалистов, но молодой специалист должен набираться опыта", - сказал собеседник агентства.
Шмаков подчеркнул, что мера должна применяться только с согласия самого человека. "Если он согласен, то да, а если нет - то ко всем должен быть одинаковый подход, потому что выход на пенсию - это определенная поддержка человека, когда он уже не в состоянии выполнять трудовую функцию. Если человек чувствует себя еще способным работать - пусть работает", - отметил глава федерации.
Законопроект был внесен правительством 5 марта. Согласно действующей редакции закона о государственной гражданской службе, предельный возраст пребывания на ней составляет 65 лет. Однако достигшему его гражданскому служащему, замещающему должность категории "руководители" высшей группы должностей, срок службы с его согласия может быть продлен до 70 лет.
Разработчики законопроекта предлагают распространить данную норму на руководителей категории главной группы должностей в федеральных органах власти, руководство которыми осуществляется правительством. Речь идет о заместителях руководителей федеральных служб, начальниках управлений федеральных служб, заместителях руководителей департаментов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 06.05.2022 20:03:26
Новости
/ Пресс-релизы
/
Роскосмос заинтересовался опытом Гринатома в сфере повышения организационной эффективности

Роскосмос заинтересовался опытом Гринатома в сфере повышения организационной эффективности

Вчера в 12:19    105
 
29 апреля представители Госкорпорации «Роскосмос» посетили Объединенный центр обслуживания (ОЦО) АО «Гринатом» чтобы познакомиться с опытом повышения эффективности в области управления персоналом, а также бухгалтерского и налогового учета. Встреча прошла в Нижнем Новгороде.
 
Делегацию Роскосмоса возглавил первый заместитель генерального директора по экономике и финансам Максим Овчинников.
 
Руководители центров обслуживания по управлению персоналом, а также бухгалтерскому и налоговому учету провели для представителей Роскосмоса экскурсию по ОЦО. Они показали инструменты достижения эффективности - как организованы процессы, выстроено взаимодействие с заказчиками, как с помощью программных роботов автоматизируются процессы и применяются на практике инструменты бережливого производства.
 
Гринатом развивает общие центры обслуживания по бухгалтерскому и налоговому учету, кадровому делопроизводству и документационному обеспечению уже 12 лет, в том время как АО «Гринатом Простые Решения» предлагает наработки партнёрам вне атомной отрасли.
 
«Мы комплексно подходим к вопросу повышения эффективности, поэтому опыт Гринатома, обслуживающего разные поддерживающие функции, для нас особо интересен», - сказал Максим Овчинников.
 
«Мы регулярно проводим референс-визиты в наши ОЦО, чтобы делиться экспертизой. В Гринатоме процессы управления персоналом, бухгалтерского и налогового учета доведены до автоматизма благодаря высоким стандартам качества и программным роботам. Именно на роботизацию рутинных операций мы возлагаем большие надежды», – добавил генеральный директор АО «Гринатом» Михаил Ермолаев
 
«Сотрудничество с Роскосмосом большая честь для нас. Наши компании имеют схожие цели в масштабах страны и обмен опытом делает нас эффективнее на пути к этим целям», - отметила Светлана Борматова, генеральный директор АО «Гринатом Простые Решения».
 
Для справки:
 
АО «Гринатом Простые Решения» - 100% дочернее предприятие АО «Гринатом», созданное для продвижения продуктов на рынки вне атомной отрасли. Компания предлагает клиентам решения для построения и развития общих центров обслуживания, роботизации, системной интеграции, а также по импортозамещению рабочих мест.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 06.05.2022 21:09:38
Цитата: АниКей от 06.05.2022 20:03:26чтобы познакомиться с опытом повышения эффективности в области управления персоналом, а также бухгалтерского и налогового учета.
Учатся чему угодно только не в космос летать... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 23.05.2022 05:22:12
Красноярский университет пригласили в консорциум «Созвездие Роскосмоса»
23 мая 2022
Инновации (https://gnkk.ru/all_tag/innovacii), Развитие образования (https://gnkk.ru/all_tag/razvitie-obrazovaniya), Роскосмос (https://gnkk.ru/all_tag/roskosmos)
14

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/47124.jpg)

Красноярский Университет Решетнева пригласили к участию в работе консорциума «Созвездие Роскосмоса». Также университету будет вручен сертификат опорного вуза ракетно-космической отрасли России.
Такое решение было принято государственной корпорацией «Роскосмос» по итогам исследования вовлеченности российских университетов в развитие отрасли. Кроме специалистов госкорпорации, в исследовании приняли участие эксперты предприятий ракетно-космической промышленности страны.
Цитата: undefinedВ исследовании приняли участие более 60 образовательных организаций высшего образования, осуществляющих подготовку кадров для ракетно-космической промышленности по широкому перечню направлений подготовки и специальностей высшего образования, — рассказали в пресс-службе университета.
Университет Решетнева вошел в список 18 вузов, которые оказывают наиболее существенное влияние на развитие ракетно-космической отрасли России. Опорные университеты пригласят включиться в работу Космического научно-образовательного инновационного консорциума «Созвездие Роскосмоса».
Цитата: undefinedОбъединение ведущих образовательных организаций в Консорциум позволит добиться синергетического эффекта и приумножить усилия его участников в части подготовки высококвалифицированных кадров, а также развития научного и технологического потенциала ракетно-космической отрасли, — подчеркнули в Университете Решетнева.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 29.05.2022 06:15:34
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#АНОНС (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%90%D0%9D%D0%9E%D0%9D%D0%A1) 🔊

Как и где получить лучшее образование в сфере ракетостроения?

Завтра, 29 мая, в 11:00 мск на радио «Комсомольская правда» (97.2 FM) директор Департамента кадровой и социальной политики Роскосмос Владимир Матвейчук и ректоры ведущих вузов России ответят на эти и другие вопросы.

🤝 Присоединяйтесь!
3.4K views18: (https://t.me/roscosmos_gk/4857)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 30.05.2022 08:56:01
radiokp.ru (https://radiokp.ru/podcast/roditelskiy-vopros/610251)

Если очень захотеть, можно в космос полететь! Где и как получить лучшее образование в сфере ракетостроения




Если очень захотеть, можно в космос полететь! Где и как получить лучшее образование в сфере ракетостроения (https://radiokp.ru/podcast/roditelskiy-vopros/610251)
slide 1 of 1
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/141170.jpg)
Александр Милкус вместе с экспертами рассказывают, как подготовиться и куда поступать тем, кто хочет связать свою жизнь с инженерными специальностями
Your browser does not support the audio element.
00:00
Если очень захотеть, можно в космос полететь! Где и как получить лучшее образование в сфере ракетостроения
00:00
Александр Милкус вместе с экспертами рассказывают, как подготовиться и куда поступать тем, кто хочет связать свою жизнь с инженерными специальностями
А. Милкус:
- Всем здравствуйте. Я – Александр Милкус. Сегодня у нас, на мой взгляд, очень важная, интересная тема – про подготовку кадров для космической отрасли. Я к этой отрасли отношусь с большой любовью и пиететом. За много лет наблюдений за отечественной образовательной политикой у меня полное ощущение, что «Роскосмос» как одна из крупнейших госкорпораций – одна из немногих структур, которая очень целенаправленно и продуманно ведет работу по подготовке молодых кадров, если не с детского сада, то со школы точно. Это и космические смены, и участие в конкурсах молодых профессионалов, и с нового учебного года в Москве открываются космические классы. Если нас слушают региональные органы управления образованием, школы и управляющие команды школ, эти программы открытия космических классов выложены, они бесплатные, вы можете подключиться и тоже у себя в школе создать космический класс, по крайней мере, для 10-11 класса, и уже готовить ребят к поступлению в ведущие технические вузы.
Но сегодня мы будем говорить не столько о школе, сколько о вузах и подготовке специалистов для космической отрасли в вузах. А информационный повод у нас такой. Завтра, 30 мая, в Москве, на ВДНХ, в Центре космонавтики и авиации произойдет торжественное вручение сертификатов опорных образовательных организаций высшего образования для ракетно-космической отрасли. Что это такое и как оно скажется на студентах, преподавателях и абитуриентах, мы, в частности, и поговорим.
И сегодня у меня в гостях очень интересные люди. Владимир Владимирович Матвейчук, руководитель Департамента кадровой и социальной политики «Роскосмоса». Михаил Валерьевич Гордин, ректор Бауманского технического университета. Омский государственный технический университет представляет Дмитрий Павлович Маевский. И ректор Сибирского университета науки и технологий им. Решетнёва Эдхам Шукриевич Акбулатов.
Давайте начнем с завтрашнего события. Владимир Владимирович, выдача сертификатов. Почему это преподносится как большое образовательное событие?
В. Матвейчук:
- На самом деле, действительно, «выдача сертификатов» звучит как-то не совсем правильно и, наверное, не совсем празднично. И, мне кажется, это не совсем отражает даже суть того события, которое завтра произойдет. На самом деле полгода назад, в конце 2021 года, в государственной корпорации «Роскосмос» была четко сформулирована позиция по новым подходам к взаимодействию с высшими учебными заведениями, которые готовят для нас кадры. Это было оформлено определенным документом, и мы в рамках этого документа начали реализовывать ту большую, широкую программу, которую, собственно, и сформировали. И для того чтобы начать еще более плодотворно, более эффективно взаимодействовать с высшими учебными заведениями, которые являются нашими старыми добрыми товарищами и партнерами, мы решили провести рейтинг. По моим данным, первый в России отраслевой рейтинг высших учебных заведений, которые оказывают максимальное действие на ракетно-космическую отрасль в части обучения персонала...
А. Милкус:
- А зачем вам рейтинг? Вы будете деньги давать?
В. Матвейчук:
- На самом деле, после того как этот рейтинг будет оглашен (там 15 вузов, самых для нас важных, мы определили), будет сформирован консорциум, куда все эти вузы будут приглашены. И ровно на этот консорциум будут направлены наши усилия по более эффективному взаимодействию. Там предполагается 5 основных направлений взаимодействия. Во-первых, мы обязательно откроем наши представительства в вузах. Для чего? Для того чтобы была возможность у студентов 2-3 курса подписать договор целевой подготовки и уже гарантированно попасть к нам после окончания.
А. Милкус:
- Слушайте, это очень интересная штука. Это вроде бы понятная история. Это будут преподаватели вузов, представители госкорпорации «Роскосмос»? Я точно помню, в технических вузах в 90-е годы появились представительства компаний типа «Самсунг», они сидели, как раз отслеживали толковых студентов и уже с второго-третьего курса с ними работали, вели их, а потом забирали сначала в московское представительство, а потом ребята разъезжались. Это стратегически очень точная история. А кто это? Вы будете готовить, это специальные люди или из рядов университетских преподавателей?
В. Матвейчук:
- Во многих этих вузах присутствуют наши базовые кафедры, и мы, скорее всего, посмотрим людей, работающих на этих базовых кафедрах, вовлеченных во взаимодействие с нами, им предоставим такой официальный статус представителей. Но на самом деле, если мы вспомним недавние события, это январь месяц, МГУТ им. Баумана, открытие Королёвских чтений, выступление Дмитрия Олеговича Рогозина, генерального директора госкорпорации «Роскосмос», где он сказал, что основной акцент мы должны сделать на формировании междисциплинарных инженерных команд. Что это значит? Если возвращаться к поддержке вузов в рамках консорциума, мы собираемся нашу политику в области закупочной деятельности и предоставить членам консорциума возможность как единственным поставщикам участвовать в конкурсе на проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
А. Милкус:
- Давайте переведем на русский язык, понятный для наших слушателей. То есть в принципе космические вузы и сейчас являются исследовательской группой, которая занимается разработкой таких исследований для отрасли. А теперь получается, что вы их роль еще больше будете подчеркивать и, видимо, финансировать.
В. Матвейчук:
- Абсолютно верно. Конечно, все это делается не бесплатно. Поэтому, по сути дела, вузы будут выполнять работу в рамках нашего заказа. Основная задумка заключается в том, чтобы эти НИРы (научно-исследовательские работы) и эти ОКРы (опытно-конструкторские работы), которые приходят в университет, стали той площадкой, которая будет диктовать требования к будущим выпускникам вуза и будущим молодым специалистам, которые к нам придут, требования к их подготовке.
А. Милкус:
- То есть чтобы уже во время обучения ребята занимались реальными проектами и понимали, что их ждет.
В. Матвейчук:
- Абсолютно верно.
А. Милкус:
- Таким образом, мы как раз и готовим студентов, которые будут потом приходить в отрасль, понимая, что им надо делать.
В. Матвейчук:
- Все верно. Кроме всего прочего, попадание в эту междисциплинарную инженерную команду будет через заключение того самого договора целевой подготовки, который можно будет сделать на третьем-четвертом курсе бакалавриата в представительстве госкорпорации в вузе.
А. Милкус:
- Михаил Валерьевич, далеко не все ребята понимают, что такое сегодня целевое обучение. Это ведь новая система. Целевики, которые были лет 5-7 назад, когда просто договаривались, и их направляли от каких-то организаций, а потом неизвестно, работали они в этой организации или нет, отрабатывали ли финансирование. Сейчас все по-другому. Действительно, ты поступил сам на бюджетное место, а потом, если нашел свое призвание, можешь получать и деньги, и поддержку того работодателя, который потом тобой заинтересуется (или сразу заинтересуется).
М. Гордин:
- Именно так. Конечно, система целевого образования изменилась. Изменилась именно тем, что повысилась ответственность и работодателя, и абитуриента, студента за выполнение своих обязательств. Обязательство простое. У студента обязательство – хорошо учиться и закончить, у работодателя – принять его на работу, а у выпускника – работать некоторое время на предприятии. Поэтому добавилась ответственность, а так суть та же самая. Целевое обучение – это обучение для конкретного работодателя, конкретной организации.
А. Милкус:
- Подождите. Насколько я помню, еще важно то, что работодатель, если он заключает целевой контракт, он еще и поддерживает студента, доплачивает стипендию, занимается какими-то социальными проектами.
М. Гордин:
- Ну, это дело добровольное. Обычно работодатели это делают. И, по сути, каждый работодатель сам определяет, как ему поддерживать. Он может поддерживать двумя рублями, а может 200 тысячами рублей, это зависит от работодателя.
А. Милкус:
- Владимир Владимирович, но «Роскосмос»-то поддерживает.
В. Матвейчук:
- Поддерживает, конечно.
М. Гордин:
- В чем основной плюс целевого образования? Даже не только в том, что есть гарантированное место работы после обучения. Потому что если ты хорошо учишься и являешься классным специалистом на выходе, ты, наверное, можешь на рынке труда устроиться достаточно спокойное. А главное то, что даже с первого курса та организация, которая заключила с тобой целевой договор, за тобой присматривает. Это практики, все время в контакте. До того как быть ректором, я был генеральным директором Центрального института авиационного моторостроения, и у меня тоже были целевики. Мы с первого курса их вели, для того чтобы понимать, где они потом у нас будут работать, в каких подразделениях, в каких отделах. Так же происходит в «Роскосмосе».
Сегодня целевой прием – это тот же самый конкурс на самом деле. То есть это конкурс между теми абитуриентами, которые хотят работать в конкретной организации, в конкретной отрасли.
А. Милкус:
- И иметь гарантии. Это очень важная вещь.
М. Гордин:
- Да, и иметь гарантии. Это конкурс. Знаете, пару лет назад у нас был конкурс на целевой прием выше, чем конкурс на обычные бюджетные места. Конечно, это несколько странно, но такое было. Это просто два раздельных конкурса – один общий, без этой гарантии, а другой для людей, которые хотят поступать и учиться целенаправленно, с возможностью, с желанием, с целью пойти работать в конкретную организацию. С Владимиром Владимировичем мы обсуждали, что мы хотим в этом году попытаться сделать так, чтобы целевой прием был расширен не просто на одну организацию, юридическое лицо, РКК «Энергия» или какую-то другую организацию, а на все организации «Роскосмоса». Чтобы когда ребята заключают договор целевого образования, они обозначают, что хотят работать не в какой-то конкретной конторе, на предприятии, в КБ, а вообще на предприятиях «Роскосмоса».
А. Милкус:
- И у них появляется гораздо больший выбор.
М. Гордин:
- У них появляется большой выбор, вся география страны, полный набор специальностей и мест работы, скажем так. Поэтому я думаю, что мы это реализуем. Мы даже договорились, что отдельно эти самые целевые договора в рамках приемной комиссии будем предлагать, у нас будет открытое представительство «Роскосмоса», такое временное, в рамках работы приемной комиссии, для того чтобы сразу ориентировать абитуриентов на работу в «Роскосмосе».
А. Милкус:
- То есть ребята, которые в этом году будут подавать документы (видимо, не только в Бауманский, но и в другие вузы, которые входят сейчас в консорциум), могут тут же обратиться за консультацией...
В. Матвейчук:
- Войдут. Консорциума пока нет.
А. Милкус:
- Ну, войдут. То есть они могут в приемной комиссии обратиться к представителю «Роскосмоса» и получить конкретную консультацию.
В. Матвейчук:
- Абсолютно верно.
А. Милкус:
- Это очень важная вещь. Вы так через запятую сказали, а для ребят, которые хотят связать свою жизнь с космосом, это очень важно.
М. Гордин:
- Вы правильно говорите, те, которые хотят связать свою жизнь с космосом. Дело не в финансовых гарантиях, не в зарплате и не в рабочем месте на три года. Дело в том, что если человек хочет связать свою жизнь с космосом, то уже после 11 класса, при поступлении он может это сделать осознанно, подписав определенный документ. И после этого он уже связал свою жизнь с космосом, хотя он студент первого курса.
А. Милкус:
- Какой документ?
М. Гордин:
- Договор о целевом образовании. Он уже с первого курса связал свою жизнь с космосом, потому что он уже обозначен как человек, который будет работать в космической отрасли. И он с первого курса бакалавриата или специалитета будет работать в космической отрасли (ну, пока студентом, потом, возможно, инженером).
А. Милкус:
- То есть трудовой стаж ему пойдет?
В. Матвейчук:
- Нет. С третьего курса они обычно все работают на предприятиях «Роскосмоса», целевые студенты. Сначала приходят на практику, потом, как правило, выходят к нам на работу, учась еще в институте, мы им обеспечиваем эту возможность. Ребята, которые нынче побывали на «Байконуре» в рамках нашего конкурса «Бауманский старт», который недавно произошел (там были все космонавты – выпускники МГУТ им. Баумана), они, по сути дела, все уже работники «Роскосмоса», а кое-кто уже начал делать карьеру.
А. Милкус:
- Каким образом? Что значит работники? Они зачислены.
В. Матвейчук:
- Да, они приняты на работу.
М. Гордин:
- Физически работают.
А. Милкус:
- Они зарплату получают?
М. Гордин:
- Конечно.
А. Милкус:
- То есть они совмещают учебу с конкретной работой?
В. Матвейчук:
- Совершенно верно.
М. Гордин:
- Смотрите, какая выгода для нас, для университета. Мы пропагандировали всегда русский метод обучения – обучение через практику. И, мы считаем, это очень правильно, когда наши студенты на старших курсах работают. Но нам очень хорошо, когда мы это делаем контролируемо, с организациями вроде «Роскосмоса» или другими большими компаниями, КБ, корпорациями. Потому что, таким образом, мы можем установить правильный баланс между практической работой, которая очень нужна, для того чтобы быть хорошим специалистом, но обучение не теряется. Потому что практически 90% студентов старших курсов сейчас работают.
А. Милкус:
- И хорошо, когда они работают на отрасль, а не продают в магазине «Связной» телефоны.
М. Гордин:
- Нет-нет, наши в основном работают на отрасль, но хорошо, когда они работают в той организации, которая понимает, что им еще нужно учиться.
А. Милкус:
- И чему их надо учить.
М. Гордин:
- Ну, чему, ладно, это мы вместе решим, но главное, что там устанавливается правильный баланс между этой практической работой, за которую они получают деньги, и целями обучающего процесса – лекциями, семинарами и т.д.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 30.05.2022 08:56:08
В. Матвейчук:
- И на сегодняшний момент мы как раз собираемся развивать эту идею. То, что я говорил про междисциплинарные инженерные команды, это в развитии тех тезисов, о которых только что говорил Михаил Владимирович. Потому что, таким образом, мы перемещаем как бы основную точку подготовки, затачивания, если хотите, с конкретного специалиста, имеющего какое-то базовое классическое образование под «Роскосмос», мы его переносим, по сути дела, в стены вуза, подходя к нему ближе. И в принципе получается, что эти индивидуальные образовательные траектории, которые должен реализовывать вуз, начиная с 3-4 курса балалавриата, специалитета, магистратуры, как раз позволяют, по сути дела, эти индивидуальные образовательные траектории будут формироваться на основе тех требований, которые выдвигает научно-исследовательская работа.
А. Милкус:
- То есть конкретный запрос конкретного предприятия.
В. Матвейчук:
- Абсолютно верно.
А. Милкус:
- Я хотел бы обратить внимание. Сейчас на орбите впервые экипаж из трех космонавтов, не военных, не инженеров МАИ, а все – выпускники Бауманского университета. Это Олег Артемьев, Денис Матвеев, Сергей Корсаков. То есть космические инженеры, которые приходят на предприятие, вот конкретный наглядный пример, что можно еще и в космос слетать вот таким дружным коллективом Бауманки.
М. Гордин:
- Абсолютно.
А. Милкус:
- То есть перспективы не только заработать, но и увидеть Землю с высоты 400 километров. Михаил Валерьевич, какие новые специальности, новые направления подготовки, связанные с новыми задачами развития космонавтики, сейчас в Бауманке?
М. Гордин:
- Знаете, мне кажется, достаточно сложно сказать, какие, они каждый год новые появляются. Если говорить с точки зрения космических специальностей, мне кажется, трудно назвать, каких нет космических специальностей в Бауманке для предприятий и целей «Роскосмоса» и космической отрасли. Ну, практически весь спектр, начиная от конструкторских и заканчивая технологическими, во всех областях знаний. Из новых мне даже трудно сейчас сказать, потому что они все время новые появляются, каждый год новые, и мы каждый раз их готовим под необходимости предприятий и корпораций.
А. Милкус:
- Дмитрий Павлович, какие у вас требования к студентам космических специальностей, которые поступают в ваш университет, какие у них перспективы?
Д. Маевский:
- Омск тоже является, как и Красноярск, Москва, столицей космоса. В Омске организована окончательная сборка ракет «Ангара», их производство. С точки зрения поступления абитуриентов требования стандартные – сдача ЕГЭ. Если мы говорим о целевой подготовке, то, конечно, абитуриент в текущих условиях, которые организованы, должен сходить на предприятие, заключить договор. Соответственно, это разговор с кадровой службой. В перспективе, если будет консорциум вузов, которые будут базовыми для организации «Роскосмос», понятно, что предприятия, расположенные на территории Омска или Красноярска, там требования в периметре всей корпорации.
А. Милкус:
- Какие еще есть перспективы у тех, кто будет поступать в Омский государственный технический университет?
Д. Маевский:
- Я закончу мысль, которую начал, по поводу того, что если будут базовые вузы, консорциум, для абитуриента, поступающего в Омске, открываются самые широкие перспективы работы в периметре корпорации «Роскосмос». То есть ты поступаешь в Омске, а потом можешь работать где угодно. Это, конечно, большой плюс.
По поводу перспектив. Насколько я понимаю, есть дальнейшие планы по развитию как самой ракеты «Ангара» с точки зрения водородной ступени, пилотируемого космоса, большие задачи, связанные с технологическим обеспечением производства, с решением тех задач, которые есть. Потому что ракета сейчас на этапе отработки, именно производство, технологии, и генеральный директор Центра Хруничева – Варочко Алексей Григорьевич, мы с ним регулярно встречаемся, он говорит о том, что есть проблемы – скажем, улучшить технологию, удешевить ее. Это с одной стороны.
С другой стороны, коллега Эдхам Шукриевич, базовое предприятие в Красноярске по производству космических аппаратов. Сейчас на «Полете» обсуждается в том числе вопрос возобновления компетенций по производству космических аппаратов, поскольку средство выведения, ракета «Ангара», строится в Омске, и неплохо было бы иметь эту возможность. С Эдхамом Шукриевичем мы уже обсуждали, чтобы в рамках совместно с Сибирским университетом им. Решетнева возобновить эти вещи.
Космическая отрасль развивается, и для поступающих и обучающихся самые широкие перспективы с точки зрения реализации всех амбиций. Тем более если корпорация действительно видит возможности работы не отдельно каждого предприятия, каждого вуза, а в целом во всем периметре корпорации, и нацеленность на междисциплинарные группы, то, конечно, это большой плюс для тех, кто выберет для себя именно инженерное направление подготовки для поступления и обучения в университетах.
А. Милкус:
- Эдхам Шукриевич, а что значит возобновление? Что под этим подразумевается?
Э. Акбулатов:
- Мы действительно обсуждали с Дмитрием Павловичем вопрос сетевого взаимодействия наших вузов при подготовке специалистов. Хочу сказать, что целевая подготовка в нашем вузе велась на протяжении всех 60 лет существования космического университета, а до этого завода-втуза, сегодня выходит на новый уровень.
Нам очень важен тот рейтинг, о котором говорил Владимир Владимирович, потому что он позволяет нам глубоко интегрироваться в деятельность предприятий «Роскосмоса». У нас давние связи с такими предприятиями, как «Информационные спутниковые системы», Акционерное общество «Красмаш». И у нас сегодня более 700 студентов обучается по договорам о целевой подготовке. Целевое поступление или целевое обучение, когда студент переходит на целевое обучение в процессе обучения в вузе.
Я хочу сказать, что мы обсуждали вопросы под углом зрения, что технологии меняются, сегодня появляется потребность в цифровых технологиях, это так называемые цифровые двойники космических аппаратов, это адаптивные производства, это аддитивные технологии, которые широко внедряются в практику. Это означает, что образовательные программы должны гибко перенастраиваться. И здесь без взаимодействия с индустриальными партнерами нам будет сложно решить эти задачи. Кроме того, нам будет сложно решить эти задачи, не объединяя усилия различных вузов. У нашего вуза на сегодняшний день тесно выстроены отношения не только с Омским государственным университетом, но и с Балтийским государственным университетом «Военмех», с Томским ТУСУРом и еще с целым рядом образовательных учреждений, с которыми мы вместе реализуем сетевые программы.
В одиночку сегодня вузам сложно будет решать задачи, связанные с переходом на новые образовательные программы, тем более они должны постоянно меняться. Так вот, наша задача заключается в том, чтобы кратно увеличить количество специалистов, которые будут готовиться по договорам о целевой подготовке, и мы ориентируемся на то, что в ближайшие годы доведем количество до 1,5 тысяч обучающихся, которые будут готовиться в рамках договоров целевой подготовки с предприятиями «Роскосмоса». И вот об этом мы как раз говорили с коллегами.
А. Милкус:
- Эдхам Шукриевич, вы говорите 700, будет полторы тысячи. А где они будут у вас работать. Есть для них гарантированная работа?
Э. Акбулатов:
- Договора целевой подготовки, вообще говоря, это очень серьезные документы, которые подразумевают двусторонние обязательства. Так вот, что касается подготовки специалистов под новые технологии, которые будут внедряться на заводе «Красмаш», у нас уже на сегодня руководством завода заявлена потребности почти в 300 специалистах, которые должны прийти в течение ближайших двух лет. Что касается информационных спутниковых систем, сегодня речь идет о массовом производстве малых космических аппаратов, которые потребуют привлечения специалистов совершенно нового качества. И мы с генеральным директором «Информационных спутниковых систем» Николаем Алексеевичем Тестоедовым, который является председателем нашего попечительского совета, уже обсудили вопросы, касающиеся масштабного планирования подготовки кадров под эту новую технологию. Это такие проекты, как «Марафон», «Скиф», которые в ближайшее время будут реализованы в плане создания космических группировок в несколько сот космических аппаратов.
А. Милкус:
- Очень важно подчеркнуть, что ребята приходят на предприятие не воспроизводить старые, предыдущие проекты, а развивать новые. Это новые спутники. Это Железногорск, насколько я помню.
Э. Акбулатов:
- Да.
А. Милкус:
- Это новые задачи, потому что будет строиться новое поколение спутников, будет совершенствоваться и развиваться новая ракетная техника. То есть от них не будет требоваться воспроизведение прежних, то есть мы тебя научили, и 20 лет продолжает делаться одно и то же. Это творческая работа, и от их творческого труда зависит развитие новых поколений спутников, спутниковых и ракетных систем.
Э. Акбулатов:
- Совершенно верно.
А. Милкус:
- Владимир Владимирович, давайте это подчеркнем. Те люди, которые в 90-е, 2000-е годы приходили на предприятия, их немного было. Многие уходили, потому что они занимались просто воспроизведением техники советского времени по старым правилам и технологиям. Сейчас у нас очередной рывок, и мы вынуждены обеспечивать себя...
В. Матвейчук:
- Да, огромное количество новых проектов. Это то, о чем Дмитрий Олегович постоянно говорит на встречах со студентами. Это и ядерная космическая составляющая, это и новые виды ракет, новый пилотируемый транспортный корабль и много чего еще. Много проектов, которые сейчас действительно только начинаются. Ровно поэтому мы и говорим, что научно-исследовательские работы должны прийти в вуз, чтобы мы именно там начали готовить этих ребят.
По поводу творческих перспектив. Мое личное мнение, что «Роскосмос», наверное, это то самое место, где уж точно абсолютно творчество можно реализовать в полной мере, начиная со студенческой скамьи и кончая кандидатской диссертацией, докторской диссертацией, на реальном, живом, боевом, если хотите, материале.
А. Милкус:
- У вас как представителя, с одной стороны, «Роскосмоса», с другой стороны, образовательного сообщества есть ощущение, что происходит смена поколений?
В. Матвейчук:
- Конечно. Это очевидно.
А. Милкус:
- Я, честно говоря, лет 10 назад на крупных предприятиях слышал от молодых ребят-инженеров о том, что им не дают проявлять себя.
В. Матвейчук:
- У нас на сегодняшний момент средний возраст на предприятии 45,5 лет, есть предприятия, где 37.
А. Милкус:
- Этот показатель, по-моему, существенно снизился за те же 10 лет.
В. Матвейчук:
- Конечно.
А. Милкус:
- Я помню, что было 55-60, и дальше просто большой провал.
В. Матвейчук:
- Да. Если говорить про провал, то как раз структура у нас сейчас очень комфортная, равные доли всех возрастов присутствуют. У нас есть возможность и межпоколенческий диалог формировать, и ребятам давать возможность двигаться вперед. То есть, нет этого зеркального потолка, как мы говорим.
А. Милкус:
- Я знаю, что у вас Совет молодых ученых достаточно влиятельный появился.
В. Матвейчук:
- Да.
А. Милкус:
- Михаил Валерьевич, актуальный вопрос. На прошлой неделе мы все время говорили про Болонскую систему. У вас бакалавры выпускаются по инженерным специальностям или специалитет? Насколько это принципиально? Кто вообще у вас заканчивает вузы и приходит в космическую отрасль?
М. Гордин:
- На самом деле и так, и так. Но когда мы говорим об инженерах-разработчиках, то есть тех, которые конструируют новую технику, это, конечно, специалисты, они учатся полноценные 6 лет (5,5-6 лет), выпускаются и дальше работают как инженеры, как специалисты.
А. Милкус:
- И никто эти специальности у вас не обрезал до бакалавриата?
М. Гордин:
- Нет. Естественно, есть и бакалавры, и магистры, то есть, есть 4 + 2. Бакалавры за 4 года изучают то, что им нужно изучить, это получаются нормальные, качественные инженеры по эксплуатации. Они могут дальше учиться на магистра и тоже стать разработчиками. Но, конечно, основные конструктора, то есть разработчики, это специалисты, по всем направлениям.
А. Милкус:
- То есть включение в Болонское соглашение для Бауманского университета не изменило уровень подготовки студентов?
М. Гордин:
- Изменило в каком-то смысле. Потому что часть специальностей перестала быть специалитетом, мы перешли на бакалавриат и магистратуру. То есть мы должны были изменить структуру подготовки в целом, но примерно треть абитуриентов поступают на программы специалитета. Вообще, по-хорошему, если мы говорим об инженерах-разработчиках... Вот врачи, они же учатся, естественно не бакалавриат и магистратура, у всех них специалитет, а после этого они еще в ординатуре 2-3 года. Для инженера-разработчика так же. Диплом – это не финиш, это только старт. Для того чтобы стать инженером, быть успешным инженером-разработчиком, создавать какую-то новую технику, ты должен еще несколько лет поработать, для того чтобы стать реальной боевой единицей. Так всегда было, и в советское время тоже. Ты пришел молодым специалистом после 5,5-6 лет, ты становишься реальной боевой единицей только через несколько лет. Это нормально. Потому что это сложная специальность – разработка техники. Так же как врач. Ты пришел врачом общей практики, после 2-3 лет ординатуры стал врачом-специалистом. Та же самая история.
А. Милкус:
- Мы сегодня в программе говорили, советская шутка, когда приходит выпускник вуза на предприятие, и ему говорят: «Забудь о том, чему тебя учили в институте, сейчас мы будем тебя учить». Сейчас, получается, если ребята с третьего курса уже работают на конкретном производстве, они уже понимают, какие знания им нужны, что им нужно.
В. Матвейчук:
- Конечно, они погружены в работу уже.
М. Гордин:
- Тем не менее, в каждой шутке есть доля шутки, как говорится. Самое главное, что происходит, когда человек приходит из вуза, если он нигде до этого не работал на предприятии, у него появляется ответственность за результат. Не за себя, а за групповой результат. Это другая совершенно история, это совершенно другая структура взаимоотношений. И вот это «забудь, чему тебя научили в вузе», это касается не интегралов, не производных и не формул, а скорее того, как ты относишься к делу и как ты сосуществуешь с людьми, условно говоря. Когда ты работаешь, нет зачетки и нет экзамена, который ты сдал на пятерку, забыл и пошел дальше. Там есть доверие людей, репутация, которая намного более важна.
А. Милкус:
- Ты отвечаешь за многомиллионную технику.
М. Гордин:
- И за результат, и не только свой. Да, это новые навыки. Конечно, когда ребята сейчас начинают работать до завершения вуза, они эти навыки потихоньку, не так активно, как в свободном полете, перенимают. Естественно, если они уже немного поработали на старших курсах, то у них больше возможностей и карьерного, и личностного роста, когда они выпустились и стали инженерами.
В. Матвейчук:
- А сейчас мы попытаемся сделать следующий шаг...
А. Милкус:
- Давайте поговорим о консорциуме вузов.
В. Матвейчук:
- Предоставляя вузам возможность выиграть в конкурсе, получить НИР и привлечь туда эти междисциплинарные команды... Да, они работали, они каким-то образом общались, а здесь еще более глубокая интеграция, которая позволит нам этот процесс доготовки (давайте так скажем) максимально сдвинуть в сторону вуза и нам получить максимально готового специалиста, уже заточенного под конкретное предприятие, под конкретную отрасль.
М. Гордин:
- Знаете, что радует? То, что ребята это понимают. Сейчас профиль абитуриентов, профиль наших молодых студентов изменился. Они это понимают. Они не пришли в вуз тусоваться 6 лет, они пришли учиться и работать. Даже до смешного доходит. Мне рассказывали, у нас на день открытых дверей пришла молодая женщина и сказала: «Я тут собралась родить. Вот думаю, на какую кафедру мой сын будет поступать». То есть и родители об этом думают настолько задолго. Это, конечно, смешной вариант, но, тем не менее, они думают, уже начиная с 8-9 класса о том, где они будут работать, а не где они будут учиться.
В. Матвейчук:
- Михаил Валерьевич, на самом деле не так и смешно. Александр говорил про какие-то программы, связанные с детскими садами. Эдхам Шукриевич не даст мне здесь соврать, ИСС им. Решетнёва, то базовое предприятие, которое находится в Железногорске, у них это вообще поставлено на поток, работа именно с детскими садами (как бы ни было это смешно).
А. Милкус:
- Почему смешно? Это очень важно, когда человек понимает, куда он будет приходить. Потому что мы же получаем очень часто (особенно в гуманитарных вузах) студента, который поступает и не очень понимает, чем он будет заниматься. Он два года учится, а потом говорит: ой, а что это, где я буду работать? И мы тратим бюджетные деньги на то, чтобы он получил некое образование, в котором он никогда работать не будет.
Я хотел еще раз подчеркнуть очень важную историю про консорциум. У нас достаточно давно, еще с советских времен, было: вуз – это моя крепость. И то, что сегодня происходит и с космическими вузами, и, я знаю, с вузами, которые готовят по морским специальностям, когда вузы объединяются в общий такой консорциум и живут такой общей жизнью, не отделяя друг друга, а работая на отрасль. Я понимаю, что консорциум как раз и объединяет вузы. Мы только что слышали, как Дмитрий Павлович и Эдхам Шукриевич сказали: мы договорились. То есть, поступая, допустим, в Бауманку, вы можете оказаться, может быть, на какой-то программе, связанной с подготовкой специалистов в Омске.
В. Матвейчук:
- Ну, это сетевые взаимодействия. Я думаю, это вполне возможно. Мало того, когда мы только начали разговор, я говорил о поддержке консорциума, о мерах поддержки, которые с нашей стороны. Мы говорили про представительство госкорпорации в вузах, мы говорили про историю, связанную с изменением закупочной политики госкорпораций. Кроме этого, например, вузам будет предложено открыть свое представительство в Национальном космическом центре.
А. Милкус:
- Я хотел бы поговорить про мою любимую тему – Национальный космический центр. Это центр, который будет в 2024 году запущен. Дело не в том, что это какой-то небоскреб в центре Москвы, а в том, что это возможность ребятам работать в современных условиях.
В. Матвейчук:
- В непосредственной близости к реальному боевому производству. Там будет технопарк, инженерный центр...
А. Милкус:
- Это с Центром им. Хруничева.
В. Матвейчук:
- Абсолютно верно.
А. Милкус:
- Но очень важно, что, понимая, что нам нужно подготовить специалистов, «Роскосмос» понимает, что они должны работать в современной научной среде. Там 20 тысяч мест, по-моему.
В. Матвейчук:
- Да. И там около 3 тысяч квадратных метров отведено именно под образовательные площади, где должны быть представительства всех наших тех самых опорных вузов. То есть, по сути дела, мы максимально приближаем университеты, которые находятся в Красноярске, в Омске, если они там открывают свое представительство (понятно, будет какая-то локация, связанная с обучением), мы предоставляем им возможность присутствовать в самом сердце космической отрасли, где рядом есть инженерный центр, основные производственные представительства наших КБ, технопарк, где все это производится. То есть, по большому счету, формировать тот самый интерес к профессии очень важно в том месте, где он зарождается, где он существует.
А. Милкус:
- Я еще раз подчеркну. Это возможность еще работать за современным столом, современным компьютером и т.д. Молодые люди, приходя лет 10-15 назад (не буду называть предприятия), они видели...
В. Матвейчук:
- Кульманы?
А. Милкус:
- И кульманы, и прохудившуюся крышу. Какое отношение это имеет к космосу? Какой космос, когда туалет надо отремонтировать? А тут есть возможность действительно почувствовать себя современным инженером, который будет работать на современном производстве. Многие критиковали космический центр, но я считаю, что космический центр, который строится сейчас в Филях, это как раз и символ новой космонавтики.
В. Матвейчук:
- Наверное.
М. Гордин:
- Еще важно с точки зрения этих представительств вузов (в том числе, естественно, и нашего представительства), что мир сейчас настолько сложен, что невозможно всему инженера научить за 4 или за 6 лет. Поэтому это дополнительное профессиональное образование, то самое обучение всю жизнь, тоже может быть реализовано для тех людей, которые профессионально работают в этом Национальном космическом центре и получают одновременно дополнительный курс, дополнительное образование по тем специализациям, которые необходимы для их реальной работы. Поэтому непрерывность образования тоже может быть достигнута через представительство ведущих вузов в центре, где работает 20 тысяч человек. Это потенциальные 20 тысяч абитуриентов для дополнительного профессионального образования для нас.
А. Милкус:
- К сожалению, мы заканчиваем программу. Очень хочется продолжить. Я думаю, может быть, через пару месяцев мы вернемся к космической тематике.
Пожелание абитуриентам – поступайте в космические вузы, и будет вам инженерное счастье.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 30.05.2022 12:08:34
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)#Константин Шадрин (https://www.roscosmos.ru/tag/konstantin-shadrin/)#ЦНИИмаш (https://www.roscosmos.ru/tag/cniimash/)#ЦЭНКИ (https://www.roscosmos.ru/tag/cehnki/)
30.05.2022 09:45
Цифровой спецназ Роскосмоса: ключ на старт
В Москве завершился первый поток программы обучения по цифровой трансформации для руководителей предприятий ракетно-космической промышленности. В ней приняли участие руководители дочерних организаций Госкорпорации «Роскосмос» и их заместители по цифровой трансформации.
«Современные цифровые решения — это инструменты, которые помогают нам стать сильнее и эффективнее. Поэтому этим нужно заниматься, но не надо подражать кому-то, а искать свое творческое решение», — отметил в своем приветственном слове генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин.
Формирование цифровой корпоративной культуры и повышение уровня цифровых компетенций руководящего состава является одним из направлений Стратегии цифровой трансформации Госкорпорации «Роскосмос». Директор Департамента цифрового развития Константин Шадрин сообщил, что человеческий капитал является ключевым ресурсом цифровизации ракетно-космической отрасли:
«Мы провели оценку цифровой зрелости наших предприятий и поняли, что ключевой точкой роста для нас сейчас являются не столько технологии, сколько квалифицированные кадры и человеческий потенциал отрасли в целом. В нынешних кризисных условиях есть возможность выйти более сильными, более конкурентными, занять новые ниши и стать более эффективными».
Актуальность и важность проведенной программы обучения подтверждают участники программы — руководители организаций отрасли. Генеральный директор Центра эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (входит в Роскосмос) Руслан Мухамеджанов обратил особое внимание на актуальность лекций о мировом опыте применения цифровых технологий в космической индустрии.
«Для оптимизации существующих бизнес-процессов и сокращения сроков создания изделий крайне важно создать единое информационное пространство ракетно-космической отрасли, а внедрение BIM-технологий в деятельность нашего предприятия повысит эффективность при проектировании, создании и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры. Развитием этих направлений будем заниматься в приоритетном порядке», — отметил Руслан Мухамеджанов.
Значительный интерес к программе обучения как со стороны руководства, так и рядовых работников организаций Госкорпорации «Роскосмос» подтверждает ее актуальность, и уже осенью 2022 года запланировано масштабирование программ обучения.
«Программа обучения формировалась с учётом целей и задач цифрового развития, стоящих перед Госкорпорацией ,,Роскосмос". В очень компактном формате мы собрали необходимые знания для стратегического планирования цифровой трансформации организации и управления изменениями. В ближайшее время стартует набор на второй поток обучения, который мы надеемся сделать еще более информативным и полезным для наших руководителей», — отметила директор программы обучения, руководитель Управления стратегического развития и цифровой трансформации Центрального научно-исследовательского института машиностроения (входит в Роскосмос) Наталья Потапова.
Программа обучения разработана Академией Роскосмоса и Отраслевым центром компетенций в области цифровой трансформации на базе ЦНИИмаш в рамках реализации Стратегии цифровой трансформации Госкорпорации «Роскосмос». Основная цель обучения — формирование у работников организаций ракетно-космической промышленности современных цифровых компетенций, создание опережающей модели обучения для развития человеческого капитала и глобальной конкурентоспособности
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 05:43:17
Закрытый космос (https://t.me/roscosmos_press)
В Москве в центре «Космонавтика и авиация» ВДНХ проходит торжественное вручение сертификатов опорных образовательных организаций высшего образования для ракетно-космической отрасли.
Генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин вручает ректорам 18 образовательных организаций сертификаты опорных вузов отрасли.
Вузы приглашены к участию
в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме «Созвездие Роскосмоса».
478 viewsedited  17:31 (https://t.me/roscosmos_press/325)
(https://cdn4.telegram-cdn.org/file/cfxH2BUlxFaN2IeKwL3vPbeaRmNMiXuycS5Pgfp9Me9NE1lwhHmsWj-L4tSB6mbTOYw2Bp5dY8-05s9HIp4O_QGyMplYqNmqct2_nicKNQi1ksb4bhFB898xO-LLG1_w5y69WceX_m0YZZ0wVumbJ-9G5IuNhkjVxEXCLUEc6VoIKVfDy8tx1GTdYrlDCNTA3s1UtkRRrmaEdygJiEv2oha4FFeTf3y1cC9W2fhSIXmX0KRQGOcfrtPQe1Q9S_AhvVn53mbnpzLyt4v_OaRkoSqVZmQMUS5MKxVd8-999sVL8_zS0OUNs89UDdoqKncs-8IWkLmAF0KMFw8XfCymBg.jpg) (https://t.me/roscosmos_press)

 
Закрытый космос (https://t.me/roscosmos_press)
Вузы освобождённых территорий Украины смогут готовить специалистов для Роскосмоса, заявил генеральный директор Госкорпорации Роскосмос Дмитрий Рогозин.
422 views18 (https://t.me/roscosmos_press/326)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 05:44:02
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
«Ключ на старт! Космос для детей»
Во Всероссийском детском центре «Смена» стартовала тематическая смена «Ключ на старт! Космос для детей», реализуемая Госкорпорацией «Роскосмос».
Участников смены ждут три недели незабываемой атмосферы, новых знаний и увлекательных открытий под руководством опытных наставников. А главным событием смены станет встреча с космонавтом.
В рамках смены ребята примут участие в работе профильной лаборатории «Прикладные космические системы», где в командах будут проектировать космическую миссию на борту спутника формата CubeSat 2U. На время смены они превратятся в конструкторов, программистов и научных специалистов, которые изучат основы конструирования, работу бортовых систем космических аппаратов и орбитальную механику.
А в лаборатории «SkillCity – профессии будущего» ребята познакомятся с космическими профессиями будущего и попробуют освоить необходимые для них навыки. Итогом лаборатории станет хакатон идей, где участники продемонстрируют все, чему научились за смену.
2.6K views22:0 (https://t.me/roscosmos_gk/4897)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 05:46:03
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)#ВДНХ (https://www.roscosmos.ru/tag/vdnx/)
30.05.2022 18:36
Роскосмос определил перечень опорных университетов

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322505.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/3230354241.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322506.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2570170615.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322507.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2960553413.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322508.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/3599663786.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322509.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/5456156425.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322510.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/3124043941.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322511.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2831224028.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322512.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/5563396624.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322513.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/4722719757.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322514.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/4470846509.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322515.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2311524284.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322516.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2621238652.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322505.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/3230354241.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322506.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37270/2570170615.jpg)

В понедельник, 30 мая 2022 года, в центре «Космонавтика и авиация» ВДНХ в Москве прошло торжественное вручение сертификатов опорных образовательных организаций высшего образования для ракетно-космической отрасли.
Генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин вручил ректорам 18 образовательных организаций, оказывающим наибольшее влияние на развитие образовательного и научного потенциала ракетно-космической промышленности, сертификаты опорных вузов отрасли.
В дальнейшем опорные университеты будут приглашены к участию в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме «Созвездие Роскосмоса».
«Инициатива создания ,,Созвездия Роскосмоса" в части глубокого содержательного диалога, в который мы вместе с обеих сторон входим с нашими ведущими опорными вузами, крайне важная», — отметил Дмитрий Рогозин.
Он напомнил, что сейчас в Москве строится Национальный космический центр.
«Мы хотим, чтобы там находилась штаб-квартира наших базовых вузов. Национальный космический центр будет конгломератом не только ведущих инженерных школ, которые работают на отечественную космонавтику, но все эти инженерные школы будут теснейшим образом связаны с нашими опорными вузами», — пояснил глава Роскосмоса.
По его словам, важно, чтобы студенты с первых курсов принимали непосредственное участие в реальной работе по созданию новой ракетно-космической техники.
Объединение ведущих образовательных организаций в Консорциум позволит добиться синергетического эффекта и приумножить усилия его участников в части подготовки высококвалифицированных кадров, а также развития научного и технологического потенциала ракетно-космической отрасли.
Также участники Консорциума получат со стороны Госкорпорации «Роскосмос» и ее организаций всестороннюю информационную и методологическую поддержку, помощь в развитии материально-технической базы и привлечение студентов, заключивших договор о целевом обучении с предприятиями отрасли, к обучению по специальным образовательным программам
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 05:47:33
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#ЦПК (https://www.roscosmos.ru/tag/cpk/)
31.05.2022 02:00
Специалисты ЦПК стали призерами XIV Общероссийской молодежной научно-технической конференции «Молодежь. Техника. Космос»

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322517.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37269/4617164220.jpg)

В Балтийском государственном техническом университете «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова (г. Санкт-Петербург) прошла XIV Общероссийская молодежная научно-техническая конференция «Молодежь. Техника. Космос».
Центр подготовки космонавтов имени Ю. А. Гагарина представляли специалисты трех управлений, было подготовлено пять научных докладов для различных секций.
По итогам конференции дипломом второй степени отмечен авторский коллектив ЦПК в составе космонавта Роскосмоса Анны Кикиной, старшего научного сотрудника Юрия Чеботарева, научного сотрудника Юлии Агарковой. Под руководством доктора технических наук, профессора Владимира Дикарева они подготовили доклад «К вопросу согласованности кинематических характеристик исполнительных и задающих устройств антропоморфных робототехнических систем в интересах реализации коллаборативного их применения для операционной поддержки внекорабельной деятельности космонавтов». Эта научная работа была представлена на секции «Робототехника и мехатроника».
Дипломом третьей степени отмечена работа Юлии Прокопенко и Дмитрия Прокопенко «Анализ загрязнения крупных водных объектов углеводородами в рамках реализации КЭ ,,Экон-М" с борта РС МКС». Доклад прозвучал в рамках заседания секции «Экология, охрана окружающей среды и производственная безопасность».
Поздравляем специалистов ЦПК с заслуженными наградами и желаем дальнейших успехов в научной деятельности!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 05:54:35
n.tass.ru (https://n.tass.ru/obschestvo/14773131)

Рогозин вручил почетные грамоты ректорам вузов РФ за вовлеченность в развитие отрасли - ТАСС




МОСКВА, 30 мая. /ТАСС/. Генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин вручил почетные грамоты госкорпорации ректорам 18 российских образовательных организаций за вовлеченность в развитие ракетно-космической отрасли. Вручение грамот происходило в центре "Космонавтика и авиация" ВДНХ в Москве.

"Мы хотим, чтобы все перспективные системные проекты, которые сейчас стоят перед нами, которые поставил в том числе президент Российской Федерации [Владимир Путин], мы делали с вами вместе в рамках нашего созвездия. Поэтому добро пожаловать в новую и очень интересную работу", - сказал Рогозин во время выступления перед ректорами.

Вузы были приглашены к участию в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме "Созвездие Роскосмоса". Роскосмос также предоставит участникам консорциума всестороннюю поддержку и помощь в развитии материально-технической базы.

Ранее госкорпорация провела крупномасштабное исследование вовлеченности 60 университетов в развитие ракетно-космической отрасли
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 06:03:55
Цитата: АниКей от 31.05.2022 05:46:03Роскосмос определил перечень опорных университетов
Показуха. Рогозину всё хочется хоть чтото определять. 

 Чем хоть "опорный" ВУЗ отличается от неопорного? Офисом в НКЦ?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 06:05:20
Цитата: АниКей от 31.05.2022 05:46:03Объединение ведущих образовательных организаций в Консорциум позволит добиться синергетического эффекта
Блин... Курилки уже не участвуют?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 06:08:15
Цитата: АниКей от 31.05.2022 05:54:35Вузы были приглашены к участию в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме "Созвездие Роскосмоса".
Интересно: американские ВУЗы участвуют в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме "Созвездие NASA&DoD"? Нет? А как же у них всё получактся? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 06:11:49
Цитата: АниКей от 31.05.2022 05:46:03торжественное вручение сертификатов
"Это почему я раньше плохо учил? Потому что у меня сертификата не было. А теперь я хорошо учить буду!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 31.05.2022 07:46:59
Цитата: Старый от 31.05.2022 06:05:20
Цитата: АниКей от 31.05.2022 05:46:03Объединение ведущих образовательных организаций в Консорциум позволит добиться синергетического эффекта
Блин... Курилки уже не участвуют?
Вообще все эти новомодные слова выглядят особенно смешно на фоне потемкинских деревень. "Синергетический эффект" уверенно ассоциируется с коллапсом. Поглощением черной дырой звездных систем.

Все эти формальные объединения... уж не знаю кто там вот что играет, но даже на предприятиях отрасли коллективы отделов, а порой и внутри одного отдела, не могут объединиться. Юридически на бумаге можно объединить что угодно. А что дальше за этим будет стоять - совершенно неизвестно еще. "Что ни делаем, получается КПСС либо автомат Калашникова" (с).

Хоть бы назвали эти 18 ВУЗов. Я так понял, это региональные ВУЗы. И, кстати, что это за новая мода награждать грамотами до работ, а не после их успешного завершения? Или я что не понял? И что значит "вовлеченность"? Вон, Старый тоже по-своему вовлечен в обсуждение проблем отрасли. Ему тоже грамоту за вовлеченность? :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 07:58:16
Цитата: Наименьший квадрат от 31.05.2022 07:46:59"Что ни делаем, получается КПСС либо автомат Калашникова" (с).
"Видно место такое". (с)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 14:02:40
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Созвездие Роскосмоса (https://www.roscosmos.ru/tag/sozvezdie-roskosmosa/)
31.05.2022 12:54
Первое заседание консорциума «Созвездие Роскосмоса» пройдет в сентябре на Восточном

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322523.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37285/3840757858.jpg)

Первое заседание космического научно-образовательного инновационного консорциума «Созвездие Роскосмоса» планируется провести в сентябре 2022 года на космодроме Восточный в рамках запуска автоматической межпланетной станции «Луна-25».
Там же намечается подписать соглашение о стратегическом партнерстве между Госкорпорацией «Роскосмос» и Министерством образования и науки России для развития совместной деятельности.
Перед Роскосмосом поставлена задача создания новой ракетно-космической техники, что требует сместить акцент от подготовки отдельных специалистов к организации целых междисциплинарных инженерных команд, для чего необходимо взаимодействие индустриальных партнеров и вузов.
Экспертная группа из представителей Российской академии наук, Минобрнауки России и основных научно-исследовательских институтов Госкорпорации сформировала первый отраслевой рейтинг, в который вошли 18 опорных вузов ракетно-космической промышленности, образовавших консорциум «Созвездие Роскосмоса».
Данные университеты получат всестороннюю поддержку Госкорпорации и ее организаций, в частности: передачу образцов ракетно-космической техники для расширения образовательных возможностей; привлечение к отраслевым научно-исследовательским работам в качестве единственного поставщика; размещение представительств в Национальном космическом центре; грантовую поддержку инженерных команд.
В консорциум «Созвездие Роскосмоса» включены:
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 16:28:40
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Космический центр #Восточный (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%92%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9) принял участие в Ярмарке вакансий, которая состоялась в Амурском госуниверситете 👨‍🎓

Сотрудники представили молодой космодром на трёх площадках и презентовали организацию студентам разных курсов для определения их карьерных предпочтений. Также на выставке прошли собеседования, на которых студенты смогли познакомиться с организацией и попасть в кадровый резерв.

А на площадке, где проводилось распределение выпускников, студенты познакомились с представителями структурных подразделений филиала ЦЭНКИ, в которые возможно трудоустройство выпускников 2022 года по специальности «Ракетные комплексы и космонавтика».

По итогам были собраны анкеты в кадровый резерв организации студентов Инженерно-физического и Энергетического факультетов.
897 viewsedited  16: (https://t.me/roscosmos_gk/4927)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 16:36:56
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197020.gif)Главная (https://www.aex.ru/) → Новости (https://www.aex.ru/news/)→ 31 мая 2022 г. (https://www.aex.ru/news/2022/5/31/)

NEW!(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197021.png)Оставить комментарий (https://www.aex.ru/news/2022/5/31/244587/#comments)

МАИ получил сертификат опорного вуза ракетно-космической отрасли России
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197020.gif)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197020.gif)


  • (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197017.png)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197019.png) (https://www.aex.ru/news/2022/5/31/244587/#)(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197018.png) (https://www.aex.ru/news/2022/5/31/244587/print/)

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/197013.jpg)
МАИ получил сертификат опорного вуза ракетно-космической отрасли России
фото МАИ


31 мая 2022 г., AEX.RU (https://www.aex.ru) – 30 мая в центре «Космонавтика и авиация» на ВДНХ состоялась торжественная церемония вручения сертификатов опорным образовательным организациям высшего образования ракетно-космической отрасли России «Созвездие Роскосмоса (https://www.aviaru.net/tag/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81)». Московский авиационный институт стал одним из получателей сертификата. Награду из рук генерального директора Роскосмоса Дмитрия Рогозина принял проректор по учебной работе МАИ (https://www.aviaru.net/tag/%D0%9C%D0%90%D0%98) Дмитрий Козорез, сообщает пресс-служба МАИ.
МАИ — один из главных драйверов развития аэрокосмической отрасли России как в деле подготовки кадров, так и в области разработки новейших технологических решений. Среди выпускников МАИ — руководители, генеральные директора и генеральные конструкторы организаций, входящих в ГК «Роскосмос», а также 23 лётчика-космонавта.
Институт № 6 «Аэрокосмический» МАИ — крупный учебный и научный центр, постоянно развивающий и совершенствующий программы подготовки высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, конструкторов и системотехников, инженеров-менеджеров для работы в государственных, акционерных и коммерческих организациях аэрокосмической и других высокотехнологичных отраслей России. Материально-техническая база института № 6 включает в себя современные учебные лаборатории с подлинными образцами ракетно-космической техники, в том числе орбитальной станцией «Алмаз», передовые экспериментальные установки, испытательные стенды и оборудование, специализированные графические станции и т.д. В институте студенты получают опыт работы над перспективными проектами в рамках научно-исследовательских работ с ведущими предприятиями ГК «Роскосмос»: РКК «Энергия», НПО им. Лавочкина и др.
В начале 2020 года в МАИ были запущены новые модульные программы переподготовки кадров для предприятий ГК «Роскосмос». Также последние два года институт № 6 активно сотрудничает с Центром подготовки космонавтов имени Ю.А. Гагарина в части подготовки специалистов с учётом новых профстандартов, повышения квалификации профессорско-преподавательского состава как ЦПК (https://www.aviaru.net/tag/%D0%A6%D0%9F%D0%9A), так и МАИ, формирования совместных образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры. В аспирантуре МАИ в настоящее время обучаются шесть космонавтов-испытателей и три специалиста ЦПК. Также ведётся совместная работа по созданию тренажёров для подготовки космонавтов и совершенствованию систем жизнеобеспечения и безопасности космонавтов в полёте.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.05.2022 16:38:02
Самарский университет имени академика С.П. Королёва стал опорным университетом Роскосмоса
Самарский университет им. Королёва получил статус опорного для ракетно-космической отрасли.
Соответствующий сертификат ректору университета Владимиру Богатыреву вручил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин.
Ведущие эксперты Госкорпорации «Роскосмос» провели крупномасштабное исследование и оценили вовлеченности организаций высшего образования в развитие ракетно-космической отрасли. Участие в нем приняли более 60 образовательных организаций высшего образования, которые занимаются подготовкой кадров для ракетно- космической промышленности по широкому перечню направлений подготовки и специальностей. В итоге были отобраны 18 университетов, оказывающих наибольшее влияние на развитие образовательного и научного потенциала ракетно-космической отрасли. Помимо университетов из Москвы и Санкт-Петербурга в их число вошли ведущие организации высшего образования из Королёва, Самары, Томска, Красноярска, Саратова, Воронежа, Перми.
Опорные университеты будут приглашены к участию в космическом научно-образовательном инновационном консорциуме «Созвездие Роскосмоса».
«Инициатива создания «Созвездия Роскосмоса» предполагает глубокий содержательный диалог и крайне важна для нас», — отметил Дмитрий Рогозин. Он напомнил, что сейчас в Москве строится Национальный космический центр. «Мы хотим, чтобы там находилась штаб-квартира наших базовых университетов. Национальный космический центр будет конгломератом не только ведущих инженерных школ, которые работают на отечественную космонавтику, но все эти инженерные школы будут теснейшим образом связаны с нашими опорными вузами», — пояснил глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин.
По его словам, важно, чтобы студенты с первых курсов принимали непосредственное участие в реальной работе по созданию новой ракетно- космической техники.
Объединение ведущих образовательных организаций в Консорциум позволит добиться синергетического эффекта и приумножить усилия его участников в части подготовки высококвалифицированных кадров, а также развития научного и технологического потенциала ракетно- космической отрасли.
Владимир Богатырев, ректор Самарского университета им. Королёва отметил, что университету в этом году исполняется 80 лет.
«История университета тесно связана с историей освоения космоса, на протяжении многих лет мы сотрудничаем с предприятиями ракетно- космической отрасли как в образовательной, так и в научной сферах. За эти годы мы подготовили более 65 000 специалистов для аэрокосмической промышленности, создавали космическую технику. Не так давно наши учёные завершили работу над научной аппаратурой "Карбон-2", предназначенной для проведения в открытом космосе на борту орбитальной лаборатории "Бион-М2" испытаний опытных образцов отечественной космической электроники на основе карбида кремния. Статус опорного университета Роскосмоса открывает для нас новые возможности. Университет подал заявку на участие в федеральном проекте «Передовые инженерные школы» (ПИШ), поддержку в котором нам оказывает в том числе АО «РКЦ «Прогресс». Проект предполагает подготовку элитных кадров - не отдельных специалистов, а мультидисциплинарных команд, а также создание на базе университета опытного производства. Мы открыты для сотрудничества со всеми организациями и предприятиями, участвующими в консорциуме», - подчеркнул ректор.
17:14 31.05.2022
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 31.05.2022 18:14:47
ЦитироватьТам же намечается подписать соглашение о стратегическом партнерстве между Госкорпорацией «Роскосмос» и Министерством образования и науки России для развития совместной деятельности.
Перед Роскосмосом поставлена задача создания новой ракетно-космической техники, что требует сместить акцент от подготовки отдельных специалистов к организации целых междисциплинарных инженерных команд, для чего необходимо взаимодействие индустриальных партнеров и вузов.

Дурь и хрень, как обычно в сетевой прессе. В проекте соглашения этого нет, обычная межфоивовская бюрократия.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 18:17:42
Чем глубже кризис тем больше опорных вузов.  >:( Никакого зла не хватает на эту показуху.  >:(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 31.05.2022 18:41:18
Понимаю тебя. Страшно, что молодёжь искренне воспринимает эту бессмысленную движуху, как суть космонавтики. Два десятка лет опережающего развития страны дали свои плоды.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 18:43:31
Цитата: VV от 31.05.2022 18:41:18Понимаю тебя. Страшно, что молодёжь искренне воспринимает эту бессмысленную движуху, как суть космонавтики. Два десятка лет опережающего развития страны дали свои плоды.
Я не верю что молодёжь воспринимает это положительно. Думаю что это показуха для руководства страны.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.05.2022 18:51:27
Цитата: АниКей от 31.05.2022 16:38:02Самарский университет имени академика С.П. Королёва стал опорным университетом Роскосмоса
Самарский университет им. Королёва получил статус опорного для ракетно-космической отрасли.
Соответствующий сертификат ректору университета Владимиру Богатыреву вручил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин.
Не могу понять как Гагарина смогли запустить в космос без этого сертификата и статуса. :( Наверно у Афанасьева (или кто тогда был в ГКОТ?) просто не было принтера чтобы напечатать сертификат... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 31.05.2022 22:34:56
Цитата: Старый от 31.05.2022 18:51:27
Цитата: АниКей от 31.05.2022 16:38:02Самарский университет имени академика С.П. Королёва стал опорным университетом Роскосмоса
Самарский университет им. Королёва получил статус опорного для ракетно-космической отрасли.
Соответствующий сертификат ректору университета Владимиру Богатыреву вручил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин.
Не могу понять как Гагарина смогли запустить в космос без этого сертификата и статуса. :( Наверно у Афанасьева (или кто тогда был в ГКОТ?) просто не было принтера чтобы напечатать сертификат... :(
Ты и в сборе информации лошара оказывается. ;)
Был у Минобшемаша  и сертификат и статус. И комиссар, фиксирующий мировые достижения, даже был  8)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 06:02:14
Цитата: sychbird от 31.05.2022 22:34:56Ты и в сборе информации лошара оказывается. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
Был у Минобшемаша  и сертификат и статус. И комиссар, фиксирующий мировые достижения, даже был  (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/cool.png)
Я вижу ты крупный специалист и в русском языке. Сертификат и статус у института а не у Роскосмоса. А во времена Королёва не было у института ни сертификата ни статуса. Так понятно?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 06:06:30
Почему у нас с космосом такая беда? Потому что у опорных ВУЗов сертификатов и статусов не было! Счас кааак напечатаем сертификаты, да кааак раздадим статусы, так всё и полетит!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 01.06.2022 07:51:55
Цитата: Старый от 01.06.2022 06:06:30Почему у нас с космосом такая беда? Потому что у опорных ВУЗов сертификатов и статусов не было! Счас кааак напечатаем сертификаты, да кааак раздадим статусы, так всё и полетит!
Сертификаты и статусы - это как награждение медалью 50 лет ВЛКСМ. Просто ширма и спектакль для обывателя. Что на самом деле предлагают этим опорным ВУЗам не озвучивается. Может быть даже не до конца решено еще. Это явно и дополнительное финансирование каких-то направлений, и упрощение доступа к всяким НИР при увеличении их общего количества, комплектация лабораторий техникой и т.п.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 07:54:15
Цитата: Наименьший квадрат от 01.06.2022 07:51:55Что на самом деле предлагают этим опорным ВУЗам не озвучивается. Может быть даже не до конца решено еще.
Подозреваю что ничего.


Цитата: Наименьший квадрат от 01.06.2022 07:51:55Это явно и дополнительное финансирование каких-то направлений, и упрощение доступа к всяким НИР при увеличении их общего количества, комплектация лабораторий техникой и т.п.
Это врядли.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Разъём от 01.06.2022 12:21:44
Цитата: АниКей от 31.05.2022 16:36:56МАИ получил сертификат опорного вуза ракетно-космической отрасли России
./
....... Институт № 6 «Аэрокосмический» МАИ — крупный учебный и научный центр, постоянно развивающий и совершенствующий программы подготовки высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, конструкторов и системотехников, инженеров.....
О-о! Раньше были факультеты, а теперь Институты.  ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 01.06.2022 13:29:54
Цитата: Наименьший квадрат от 01.06.2022 07:51:55
Цитата: Старый от 01.06.2022 06:06:30Почему у нас с космосом такая беда? Потому что у опорных ВУЗов сертификатов и статусов не было! Счас кааак напечатаем сертификаты, да кааак раздадим статусы, так всё и полетит!
Сертификаты и статусы - это как награждение медалью 50 лет ВЛКСМ. Просто ширма и спектакль для обывателя. Что на самом деле предлагают этим опорным ВУЗам не озвучивается. Может быть даже не до конца решено еще. Это явно и дополнительное финансирование каких-то направлений, и упрощение доступа к всяким НИР при увеличении их общего количества, комплектация лабораторий техникой и т.п.

Первое что должны предложить -- увеличение числа целевиков и бюджетных мест на азрокосмичесских специальностях.
Ну и НИРы конечно. А может даже и ОКР.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 13:51:27
Цитата: Разъём от 01.06.2022 12:21:44
Цитата: АниКей от 31.05.2022 16:36:56МАИ получил сертификат опорного вуза ракетно-космической отрасли России
./
....... Институт № 6 «Аэрокосмический» МАИ — крупный учебный и научный центр, постоянно развивающий и совершенствующий программы подготовки высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, конструкторов и системотехников, инженеров.....
О-о! Раньше были факультеты, а теперь Институты.  ;)
Скажи спасибо что не академии.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 15:51:20
Так где можно узнать биографию Сергея Прохорова - начальника перспективных проектов? Хочу узнать какие социальные лифты выносят наверх таких кадров, которые потом решают всё.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 01.06.2022 20:10:34
Цитата: Старый от 01.06.2022 15:51:20Так где можно узнать биографию Сергея Прохорова - начальника перспективных проектов? Хочу узнать какие социальные лифты выносят наверх таких кадров, которые потом решают всё.
Тебе, тезка, уже поздно. :D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 01.06.2022 20:13:14
Цитата: Старый от 01.06.2022 15:51:20Так где можно узнать биографию Сергея Прохорова - начальника перспективных проектов? Хочу узнать какие социальные лифты выносят наверх таких кадров, которые потом решают всё.

Биографии ДОРа тебе не достаточно для познания устройства социальных лифтов?
Ты же мастер обобщений и интерполяции. Прояви и тут свою способность.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 20:17:48
Цитата: sychbird от 01.06.2022 20:10:34
Цитата: Старый от 01.06.2022 15:51:20Так где можно узнать биографию Сергея Прохорова - начальника перспективных проектов? Хочу узнать какие социальные лифты выносят наверх таких кадров, которые потом решают всё.
Тебе, тезка, уже поздно. :D
Пусть молят бога. Ато б я им нарешал!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 20:18:25
Цитата: ZOOR от 01.06.2022 20:13:14Биографии ДОРа тебе не достаточно для познания устройства социальных лифтов?
Но два раза же в одну воронку не попадает!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 01.06.2022 20:19:49
Так где биографию героя посмотреть?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 02.06.2022 00:15:38
Цитата: Старый от 01.06.2022 15:51:20Так где можно узнать биографию Сергея Прохорова - начальника перспективных проектов? Хочу узнать какие социальные лифты выносят наверх таких кадров, которые потом решают всё.
Там много таких. Дети подрастают.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:27:01
Цитата: ZOOR от 01.06.2022 13:29:54Первое что должны предложить -- увеличение числа целевиков и бюджетных мест на азрокосмичесских специальностях.
Ну и НИРы конечно. А может даже и ОКР.
А у меня совсем другая позиция. Целевики при текущей системе образования на 90% балласт, а то и больше. Вы с ними сталкивались? Я да. Люди совершенно не подготовленные. Были такие которые интеграл от x^2 взять не могут. А это выпускники "ведущего ВУЗа", столичного. Дать им какую-либо задачу совершенно невозможно. Нужно менять качество подготовки целевиков вначале. А именно: создавать в университетах больше студенческих КБ, как хотите назовите... кружков. А для этого нужно финансирование, чтобы по линии Минобра или Роскосмоса финансировалось создание Кубсатов (намного больше чем сейчас), приборов для них (причем на отечественных ЭРИ, которые надо бесплатно поставлять в ВУЗы... как само ЭРИ, так и отладочные комплекты), программного обеспечения как бортового, так и для матмоделирования систем и процессов (на это отдельные НИРы надо вообще). Надо заинтересовывать преподавательский состав в этом участвовать. Только тогда будет толк, на мой взгляд. Причем не только для Роскосмоса. :) Но для всего этого выделить просто деньги - это все равно что их бесполезно потратить. Нужна очень последовательная и продуманная реализация на всех уровнях. И как раз с этим у нас проблемы частенько.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 07:34:21
Цитата: VV от 02.06.2022 00:15:38Там много таких. Дети подрастают.
А чей он сын? Неужели того Прохорова который ёмобиль?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 07:37:32
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:27:01Дать им какую-либо задачу совершенно невозможно. Нужно менять качество подготовки целевиков вначале. А именно: создавать в университетах больше студенческих КБ, как хотите назовите... кружков. А для этого нужно финансирование, чтобы по линии Минобра или Роскосмоса финансировалось создание Кубсатов (намного больше чем сейчас), приборов для них (причем на отечественных ЭРИ, которые надо бесплатно поставлять в ВУЗы... как само ЭРИ, так и отладочные комплекты), программного обеспечения как бортового, так и для матмоделирования систем и процессов
А для этого чего - не надо знать интеграл?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:57:14
Цитата: Старый от 02.06.2022 07:37:32
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:27:01Дать им какую-либо задачу совершенно невозможно. Нужно менять качество подготовки целевиков вначале. А именно: создавать в университетах больше студенческих КБ, как хотите назовите... кружков. А для этого нужно финансирование, чтобы по линии Минобра или Роскосмоса финансировалось создание Кубсатов (намного больше чем сейчас), приборов для них (причем на отечественных ЭРИ, которые надо бесплатно поставлять в ВУЗы... как само ЭРИ, так и отладочные комплекты), программного обеспечения как бортового, так и для матмоделирования систем и процессов
А для этого чего - не надо знать интеграл?  ??? ::) :-[ :-\
Нужно конечно. Это другой вопрос. Понятно, что совсем "диких" надо отчислять. Но этого частенько не делают. По разным причинам. То по доброте душевной, то из-за недобора студентов, то еще от чего. Целевиков, кстати, не отчисляют потому что за них платят пока они в ВУЗе. И не хотят ссориться с предприятием-заказчиком целевика (часто дети сотрудников учатся). Но создать условия для тех, кто способен взять интеграл и не только - надо явно лучше, чем они есть сейчас в большинстве ВУЗов. А для этого надо создать условия для преподавателей в т.ч.

В общем... отстань, не докапывайся. ;D Сам же знаешь, что в образовании у нас ничуть не лучше ситуация, чем в отрасли. Те же потемкинские деревни, бодрые рапорты ректоров, вечные реформы ради реформ, награждения друг-друга грамотами и полная оторванность от реальности. Говорю я, естественно, только о том что надо бы, а как это сделать - без понятия.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 08:10:05
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:57:14Но создать условия для тех, кто способен взять интеграл и не только - надо явно лучше, чем они есть сейчас в большинстве ВУЗов.
Есть такая фигня что те кто способен взять интеграл являются детишками умненькими, быстро просекают что пойдя куда-нибудь в АйТи они будут получать больше чем инженер в КБ, и сразу после выпуска из института сваливают из отрасли.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 08:19:55
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:57:14В общем... отстань, не докапывайся. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/grin.png) Сам же знаешь, что в образовании у нас ничуть не лучше ситуация, чем в отрасли. Те же потемкинские деревни, бодрые рапорты ректоров, вечные реформы ради реформ, награждения друг-друга грамотами и полная оторванность от реальности. Говорю я, естественно, только о том что надо бы, а как это сделать - без понятия.
Поэтому я считаю что определяющим фактором приёма в ВУЗы и особенно целевиков является мотивация студента. То есть определение того из каких соображений он решил выбрать соответствующий ВУЗ и будущую профессию. То есть выявление тех кто "я хочу создавать космическую технику", как минимум "я хочу работать на этом заводе". А тех кто "потому что нынче без диплома никуда" сразу в пень.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 08:30:22
Мы тут с друзьями, безотносительно этого форума, какраз обсуждали мотивацию современной молодёжи. И я продвигал мысль что после поступления в ВУЗ надо осуществлять реальную профориентацию. То есть гдето после 1-2 курса отправлять студентов на пару лет работать по будущей специальности но в качестве лица без высшего образования. То есть если это технический ВУЗ то рабочим на соответствующий завод, если медицинский то какой-нибудь медсестрой, если это военное училище то солдатом в соответствующие войска и т.д. (уж не знаю куда и кем посылать из гуманитарных ВУЗов). И после этого продолжить образование. 
 Все мои коллеги с этой идеей согласились.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 08:39:23
И я считаю что в образовании принципиально важно именно объяснение и понимание физического смысла изучаемых предметов и явлений, и объяснение и понимание что математический аппарат это лишь инструмент но никак не сам предмет. То есть если не помнишь интеграл то его всегда можно посмотрть в учебнике, а вот если не понимаешь что делаешь то никакой интеграл не поможет. И ни в каком учебнике не прочитаешь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 02.06.2022 11:37:02
Цитата: Старый от 02.06.2022 08:30:22я продвигал мысль что после поступления в ВУЗ надо осуществлять реальную профориентацию. То есть гдето после 1-2 курса отправлять студентов на пару лет работать по будущей специальности но в качестве лица без высшего образования.
Все это интересно, но интересно также и другое: как во всем мире обходятся без этого? Почему там мотивация учиться обходится без 1-2 лет профориентации на предприятиях? Надо как минимум проанализировать опыт других стран, прежде чем принять свое (как обычно) уникальное решение. Ну и, конечно, обязательно нужен анализ того, как такая система поведет себя в наших реалиях: запредельном уровне коррупции и кумовства. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 11:50:33
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 11:37:02Все это интересно, но интересно также и другое: как во всем мире обходятся без этого? Почему там мотивация учиться обходится без 1-2 лет профориентации на предприятиях? Надо как минимум проанализировать опыт других стран, прежде чем принять свое (как обычно) уникальное решение. Ну и, конечно, обязательно нужен анализ того, как такая система поведет себя в наших реалиях: запредельном уровне коррупции и кумовства.
Для того чтобы у нас образование было как у них у нас и всё остальное должно быть как у них. Включая и платное высшее образование. А если сделать платное бразование то нормальные люди высшего образования не получат.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 11:55:10
Поэтому работа рабочим в выбранной отрасли будет хорошим профориентационным методом. 
-Ты зачем в институт идёшь? Делать ракеты, или зачем? 
-Ты зачем в мединститут идёшь? Людей лечить или зачем? 
-Ты зачем в военное училище идёшь? В армии служить или зачем? 
 Это не мотивация. Это помощь в мотивации и профориентации.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 02.06.2022 12:09:52
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 11:37:02
Цитата: Старый от 02.06.2022 08:30:22я продвигал мысль что после поступления в ВУЗ надо осуществлять реальную профориентацию. То есть гдето после 1-2 курса отправлять студентов на пару лет работать по будущей специальности но в качестве лица без высшего образования.
Все это интересно, но интересно также и другое: как во всем мире обходятся без этого? Почему там мотивация учиться обходится без 1-2 лет профориентации на предприятиях? Надо как минимум проанализировать опыт других стран, прежде чем принять свое (как обычно) уникальное решение. Ну и, конечно, обязательно нужен анализ того, как такая система поведет себя в наших реалиях: запредельном уровне коррупции и кумовства. :)
Уровень коррупции, если исчислять его по величине уворованного, согласно ежегодным данным контрольного управления Конгресса США, в Штатах  намного превышает бюджеты большинства стан мира.
Уровень кумовства  там можно считать абсолютным, ибо присутствие в руководстве компаний родственников основных собственников практически безальтернативно. ;)

Ориентироваться в определении уровня этих величин у нас в сравнении с Зпадом дело бессмысленное.
Можно только как-то отслеживать на уровне больше - меньше.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 12:13:23
Цитата: sychbird от 02.06.2022 12:09:52Ориентироваться в определении уровня этих величин у нас в сравнении с Зпадом дело бессмысленное.
Можно только как-то отслеживать на уровне больше - меньше.
У них коррупция всётаки сосредоточена на верхнем уровне а у нас на низовом. На низовом уровне они коррупцию практически подавили.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2022 12:19:02
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#РКК Энергия (https://www.roscosmos.ru/tag/rkk-ehnergija/)#Владимир Соловьев (https://www.roscosmos.ru/tag/vladimir-solov_ev/)#ИСС Решетнева (https://www.roscosmos.ru/tag/iss-reshetneva/)#Николай Тестоедов (https://www.roscosmos.ru/tag/nikolay-testoedov/)#РАН (https://www.roscosmos.ru/tag/ran/)
02.06.2022 12:13
Владимир Соловьёв и Николай Тестоедов избраны академиками РАН
В четверг, 2 июня 2022 года, на общем собрании Российской академии наук были оглашены результаты выборов академиков.
Новыми академиками избраны генеральный конструктор по пилотируемым космическим системам и комплексам, генеральный конструктор Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королёва (входит в Роскосмос), руководитель полетом российского сегмента Международной космической станции, дважды Герой Советского Союза, летчик-космонавт СССР Владимир Соловьёв и генеральный директор компании «,,Информационные спутниковые системы" имени академика М.Ф. Решетнёва» Николай Тестоедов.
Владимир Соловьёв родился в 1946 году в Москве. В 1970 году окончил Московское высшее техническое училище имени Н. Э. Баумана по специальности «вакуумная техника электрофизических установок» и пришел работать в Центральное конструкторское бюро экспериментального машиностроения (ныне — РКК «Энергия»). В 1984 и 1986 годах совершил два космических полета на орбитальных станциях «Салют-7» и «Мир» суммарной длительностью 362 суток и выполнил восемь выходов в открытый космос общей продолжительностью 31,5 часа.
Николай Тестоедов родился в 1951 году в Омутнинске Кировской области. В 1974 году окончил Ленинградский механический институт по специальности «производство летательных аппаратов» и пришел работать в Научно-производственное объединение прикладной механики (ныне — ИСС).

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322736.jpg) Владимир Соловьёв  (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37538/5882903694.jpg)(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322735.jpg) Николай Тестоедов (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37538/3620778409.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 13:36:11
Два новых академика которые к науке никаким боком. Какова академия Наук такова и Наука. 
 Оба товарища весьма уважаемые даже лично мною, но академия наук то тут при чём?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2022 14:04:37
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Заместитель генерального директора по ракетостроению, эксплуатации наземной космической инфраструктуры, обеспечению качества и надежности Роскосмоса Александр Лопатин избран почётным гражданином города Байконура 💪🏻

С чем мы Александра Петровича и поздравляем!
472 viewsedited  13 (https://t.me/roscosmos_gk/4990)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2022 16:06:38
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
❗️ Выступление генерального директора Роскосмоса Дмитрия Рогозина на VIII итоговой отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли: https://www.roscosmos.ru/37553/ (https://www.roscosmos.ru/37553/)
574 views15:54 (https://t.me/roscosmos_gk/4991)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/76426.jpg) (https://t.me/roscosmos_gk)

 
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Госкорпорация «Роскосмос»
❗️ Выступление генерального директора Роскосмоса Дмитрия Рогозина на VIII итоговой отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли: https://www.roscosmos.ru/37553/


💬 #ЦИТАТА (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%A6%D0%98%D0%A2%D0%90%D0%A2%D0%90)
550 views15:5 (https://t.me/roscosmos_gk/4993)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 02.06.2022 16:07:20
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Дмитрий Рогозин (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-rogozin/)
02.06.2022 15:49
Программное заявление главы Роскосмоса Дмитрия Рогозина

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322556.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37553/4103278084.jpg)

Выступление генерального директора Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрия Рогозина на VIII итоговой отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли в четверг, 2 июня 2022 года.
«Важно пояснить одну мысль о том, что сейчас происходит у нас с вузами-донорами. Я давно об этом говорил: есть один объективный показатель в кадровой политике — конкурс в вузы, которые готовят специалистов для нашей отрасли. Помню, когда я работал в Правительстве, меня удивила, насторожила и крайне разочаровала цифра, что у нас на одно место в вузы на специальности по ракетно-космической тематике претендует один поступающий. Выпускник подает документы — он же и поступает. Если нет конкурса, значит нет селекции, значит нет возможности выбрать лучших. Это большая проблема.
Поэтому, когда я пришел в Роскосмос, одной из важнейших задач для нас стало изменение негативной репутации отрасли, сложившейся на тот момент за 15–20-летнюю историю. Нам удалось за три с половиной года переломить ситуацию путем неимоверных усилий. В первую очередь, за счет искоренения внутренней неуверенности. Удалось правильно расставить людей на занимаемые посты и резко повысить качество работы, надежность техники. Злопыхатели, которые привыкли кидать дротики в Роскосмос, сразу поникли.
Вторая задача — информированность общественности о деятельности Роскосмоса. В этой связи мы стали активнее работать с телевидением, создали хорошую телестудию, журнал «Русский космос», номера которого активно читаются в отрасли и за ее пределами. Мы видим высокую медиаактивность нашей пресс-службы и других подразделений. Почему важно об этом говорить? Потому что нельзя быть вещью в себе, нельзя замыкаться.
Ракетно-космическая отрасль с момента своего образования стала предметом гордости нашей страны. Конечно, есть чем гордиться и в других отраслях, но они более замкнуты, они интроверты, а мы — экстраверты. Космос всегда был площадкой для соревнований, для демонстрации достижений ведущих держав. Советский Союз на космос денег не жалел. По тем временам в стране был не один Роскосмос, фигурально выражаясь, а много «роскосмосов». Был Роскосмос Королева, Роскосмос Челомея, Роскосмос Глушко и Роскосмос Янгеля. Каждая из фирм имела мощное натуральное хозяйство. Любое достижение в космической сфере было праздником для страны. Вся история пилотируемой космонавтики была историей подвигов, которые, в том числе демонстрировали достижения советской социалистической системы и технологий, которые создавались советскими людьми.
Советского Союза давно нет, но ожидания общества от деятельности ракетно-космической отрасли сохранились. От нас ждут если не подвигов, то прорывов, свершений. Очень важно понимать, что мы находимся у всех на виду. За нами наблюдают и друзья, и недруги, но самое главное — наблюдает наше общество, наш российский народ.
В этой связи нужно вести себя прилично, порядочно. Не воровать, не предавать. Много работать. Иногда в ущерб собственному здоровью. Нужно понимать, что любая наша неудача является предметом многочисленных пересудов. Я уже не говорю о спекуляциях в СМИ. Но любая наша победа в свою очередь является мощнейшей поддержкой для народа, поддержкой, которая особенно требуется в текущие трудные месяцы.
Третье. На подборе кадров сказывается наше умение непосредственно работать с вузами. Недавно мы подписали соглашение с 18 опорными вузами. Назвали его «Созвездие Роскосмоса». Это при том, что мы работаем с шестью десятками вузов по всей стране.
У Роскосмоса широкая география деятельности. Мы создаем рабочие места практически по всей России. И несмотря на малую мобильность нашего населения, есть отдельные проекты, которые притягивают к себе специалистов со всей страны. Как пример — космодром Восточный. Чтобы там про него ни говорили, но когда мы навели порядок, он стал строиться по часам! Вчера мы завершили установку пятнадцатого яруса кабель-заправочной башни на стартовом комплексе ракеты «Ангара». До завершения строительства осталось установить еще два яруса. В следующем году у нас планируются автономные комплексные испытания, а в декабре 2023 года — первый пуск «Ангары».
К чему всё это говорю? Это миссионерский проект, по-другому его не назовешь. Когда нам ставят в упрек стоимость строительных работ, я привожу цифры: создание инфраструктуры для ракеты «Союз-2» стоило в три с половиной раза дешевле, чем железная дорога от Адлера до Красной Поляны. У нас на юге: логистика, зарубежные рабочие, близость материально-технических и людских ресурсов... А здесь тайга, болото, но мы строим современный космодром на голом месте. В конце лета мы сдаём в Циолковском новые многоквартирные дома. В них заселятся сотрудники, которые приехали не только с Амурской области, они приехали из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов.
Такие мощные проекты, которые привлекают внимание всего мира, на базе которых мы собираемся создавать мощности по производству корпусов новой Российской орбитальной служебной станции, тестировать наш новый пилотируемый корабль, для молодых ребят как магнит, который притягивает к себе лучших из лучших. Каждый молодой человек хочет приобщиться к созданию чего-то нового, к тому, чем вся страна будет гордиться.
Вот поэтому с вузами нужно работать совершенно иначе, чем прежде: каждый день созваниваться, пестовать лучших преподавателей, возить их и студентов на объекты ракетно-космической отрасли! Самое главное — постоянный живой контакт. Это неправильно, когда у нас многие вузы обучают специалистов по старым макетам ракетно-космической техники. Молодых ребят нужно со студенческой скамьи привлекать к работе в КБ, ставить перед ними творческие задачи, вовлекать в серьезную работу. Делайте так, чтобы ребята не на кошечках тренировались, а вовлекались в серьёзнейший интеллектуальный процесс.
Еще один момент, о котором не могу не сказать. После 24 февраля 2022 года мы живем в другое время, в другой стране.
И я уже много по этому поводу говорил. Считаю своим долгом как руководитель большой отрасли, где работает почти 200 тысяч человек, не сидеть у себя в кабинете и делать вид, что моя работа заключается только в принятии решений. Я считаю, что мы все в нынешней ситуации должны занять гражданскую позицию, потому что сейчас для России наступил решающий момент.
Мы приняли вызов, который копился годами, который ставил под сомнение само наше право на суверенное существование. Мы приняли, хочу подчеркнуть, неравный бой. Против нас сейчас работают весь военно-промышленный комплекс Запада, вся его экономика. Но несмотря на это мы просто не имеем право проиграть, потому что, если мы дадим слабину, пойдем на попятную — нас раздавят.
Сейчас как никогда после завершения Великой Отечественной войны актуален лозунг тех времен: «Все для фронта, все для Победы». И в этой связи мы поднимаем все наши мобилизационные возможности.
Надо иметь в виду, что Роскосмос обладает колоссальными технологиями, которые имеют прямое отношение к войнам нового поколения. У нас есть своя орбитальная группировка: навигация, связь, наблюдение, ретрансляция — это все может быть использовано как инструмент в вооруженной борьбе.
Есть орбитальная группировка у Министерства обороны. Она создается на наших предприятиях. От того, как мы ловко и умело работаем, зависит количество космических аппаратов. Пока их очень мало — на настоящий момент у России чуть более 160 космических аппаратов гражданского и военного назначения. А против нашей армии развернуты тысячи, у одного Илона Маска, к примеру, более 2 тысяч космических аппаратов системы Starlink. Сюда же нужно приплюсовать зарубежные спутники наблюдения, которые в онлайн режиме следят за передвижением наших войск. Они как в кино смотрят за нами из космоса и передают информацию непосредственно на огневые позиции. Наши военнослужащие находятся в крайне сложном положении, и, тем не менее, побеждают за счет характера, выдержки и воли. В то же время у нас до сих пор нет радиолокационных аппаратов всепогодного и круглосуточного наблюдения. Только в конце года появится «Кондор-ФКА». В следующем году мы сделаем еще два радиолокационных аппарата.
До конца текущего года предприятия отрасли сдают несколько других новых аппаратов, которые будут очень полезны для наших Вооруженных сил. Не скрою, весь ресурс космических аппаратов Роскосмоса сейчас активно задействован в интересах Минобороны. Для наших западных противников это не секрет. И так всем понятно, что мы не стоим в стороне.
Помимо того, мы отвечаем за создание баллистических ракет — компонента Сил ядерного сдерживания. Надеюсь, что до их применения дело не дойдет никогда, потому что ядерное оружие и ракетные средства его доставки — это последний уравнитель. Но сам факт наличия у нас этих сил является гарантией нашей безопасности.
В то же время мы участвуем в кооперации по боевым ракетным средствам, которые уже применяются на поле боя. Некоторые наши предприятия участвуют в создании комплексов «Кинжал» и «Искандер». Нами производятся элементы боевого управления и энергетики для широкого спектра ракетного вооружения, которое выпускается другими концернами и корпорациями. На Ярославском радиозаводе началось изготовление средств радиосвязи тактического звена, а это связь с Военно-морским флотом, авиацией и Сухопутными войсками. Есть у нас и иные предложения, которые пока не буду озвучивать.
Таким образом, мы фактически уже стали по большому счету частью наших Вооруженных сил.
Мы сейчас меняем наши приоритеты: все средства направляем на наши мобилизационные планы, чтобы поддержать фронт. У нас нет иных шансов на выживание, кроме как побеждать, пусть даже более сильного врага. Но мы должны понимать, что в конечном счёте всё будет зависеть не от станков, производительности труда и даже не профессиональной подготовки специалистов и рабочих. Все будет зависеть от нашей с вами мотивации, гражданской позиции, понимания происходящих в стране и мире изменений.
Через год ситуация в стране изменится, осложнится, потому что будут выработаны ресурсы авиа- и автопарков. Мы столкнемся с теми проблемами, к решению которых Роскосмос приступил уже сейчас. Не все наши промышленные партнеры, думаю, смогут вовремя справиться с этими задачами. На некое время все мы ощутим заметное проседание. Это нужно осознавать и готовиться, а не делать вид, что война где-то далеко. Не нужно вести себя по принципу «Моя хата с краю». Война уже у нас. Она пришла к нам в дом. И люди, которых вы должны подбирать на работу, должны быть не только прекрасным инженерами, выдающимися конструкторами, талантливыми технологами, они должны быть еще гражданами, они должны понимать цели и задачи, которые сегодня решает Госкорпорация «Роскосмос» и все ее предприятия.
Мы должны смотреть на то, что у людей в сердце, а если там чего-то не хватает, то проводить соответствующую работу. Поэтому наш кадровый состав — это организаторы политической работы на своих предприятиях, и я такую задачу ставлю перед вами сегодня. Вы должны подумать, как будете разъяснять людям происходящее в мире и в стране. И когда они поймут, что происходит, вы получите с их стороны благодарность и отдачу. Они начнут работать лучше. Они будут понимать, что этот период страна должна пройти достойно.
Я верю в грандиозное будущее отечественной космонавтики. Ни в коем смысле не сомневаюсь! У нас определены цели, понятен инструментарий, не хватает разве что финансирования, но это решаемая задача. Самое главное — быть убежденными в своей собственной правоте. Сергей Королёв не был только выдающимся инженером-конструктором. Он «спалил» себя на работе, потому что работал на свою Родину, верил в ее высокие идеалы. Он понимал, что мы должны быть впереди планеты. Сегодня, как и 60–70 лет назад недостаточно просто высокого профессионализма. Наш профессионализм должен находиться в сплаве с идеологией защиты Отечества. Наши национальные ценности и идеи можно очень просто сформулировать: «Чтобы нашему роду не было переводу». Вот она простая наша идея.
Именно так сегодня вы должны настраивать свои собственные коллективы и подбирать сотрудников»
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 02.06.2022 17:11:51
Цитата: Старый от 02.06.2022 13:36:11Два новых академика которые к науке никаким боком. Какова академия Наук такова и Наука.
 Оба товарища весьма уважаемые даже лично мною, но академия наук то тут при чём?
Наука же не только фундаментальной бывает, но и прикладной.
Соловьёв был избран по специальности "Процессы управления", а Тестоедов по специальности "Машиностроение". Как говорится, доктор военных наук - тоже доктор... 8)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AnPan от 02.06.2022 18:47:08
Цитата: Старый от 01.06.2022 20:19:49Так где биографию героя посмотреть?
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2,_%D0%AE%D1%80%D0%B8%D0%B9_%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 18:58:49
Цитата: AnPan от 02.06.2022 18:47:08https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2,_%D0%AE%D1%80%D0%B8%D0%B9_%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87
Это разве этот Прохоров? Этот же вроде Сергей?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 19:02:16
Цитата: VV от 02.06.2022 17:11:51Наука же не только фундаментальной бывает, но и прикладной.
Бывает и прикладной. Но то чем занимаются два новых академика - не наука.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 02.06.2022 19:56:47
Ну, мы же не будем обсуждать масштаб научной деятельности академиков Королёва и Глушко к 1958 году...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 20:03:14
Цитата: VV от 02.06.2022 19:56:47Ну, мы же не будем обсуждать масштаб научной деятельности академиков Королёва и Глушко к 1958 году...
И ничего хорошего в том что их назначили академиками. Открытие космической эры ещё кое-как можно признать научным открытием, но не более.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 02.06.2022 20:34:30
Цитата: Наименьший квадрат от 02.06.2022 07:27:01
Цитата: ZOOR от 01.06.2022 13:29:54Первое что должны предложить -- увеличение числа целевиков и бюджетных мест на азрокосмичесских специальностях.
Ну и НИРы конечно. А может даже и ОКР.
А у меня совсем другая позиция. Целевики при текущей системе образования на 90% балласт, а то и больше. Вы с ними сталкивались? Я да. Люди совершенно не подготовленные. Были такие которые интеграл от x^2 взять не могут. А это выпускники "ведущего ВУЗа", столичного. Дать им какую-либо задачу совершенно невозможно. Нужно менять качество подготовки целевиков вначале. А именно: создавать в университетах больше студенческих КБ, как хотите назовите... кружков.
Вот в целевики должны инди люди из доВУЗовских кружков.
Которые уже показали свою заинтересованность работать в космической сфере и уже осознают что-то в техническом смысле.

А если набрать "детей сирот" для получения "корочки" -- то и получается балласт.

ЗЫ Знаю ВУЗы, где с целевиками расстаются так-же, как с горными 100-бальниками. После первой сессии.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.06.2022 20:38:40
Цитата: ZOOR от 02.06.2022 20:34:30Вот в целевики должны инди люди из доВУЗовских кружков.
Довузовские кружки и реальная работа в отрасли это мягко выражаясь не одно и то же.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 02.06.2022 22:55:04
Цитата: Старый от 02.06.2022 19:02:16
Цитата: VV от 02.06.2022 17:11:51Наука же не только фундаментальной бывает, но и прикладной.
Бывает и прикладной. Но то чем занимаются два новых академика - не наука.
Опять ты высказываешься в теме, в которой в соответственно  собственной идиоме "ни уха ни рыла"

Уже со времен Ломоносова в Академии заседают люди из области технологий. 
А начиная с предвоенного времени (конец тридцатых- начало сороковых) их там большинство.
Из области космонавтики - подавляющее большинство.

И зачем в лужу дунул - непонятно. Для счетчика что ли? ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2022 00:50:12
Цитата: sychbird от 02.06.2022 22:55:04Опять ты высказываешься в теме, в которой в соответственно  собственной идиоме "ни уха ни рыла"

Уже со времен Ломоносова в Академии заседают люди из области технологий. 
А начиная с предвоенного времени (конец тридцатых- начало сороковых) их там большинство.
Из области космонавтики - подавляющее большинство.

И зачем в лужу дунул - непонятно. Для счетчика что ли? (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
Что это было?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 03.06.2022 07:30:14
Цитата: АниКей от 31.05.2022 16:36:56

31 мая 2022 г., AEX.RU (https://www.aex.ru) – 30 мая в центре «Космонавтика и авиация» на ВДНХ состоялась торжественная церемония вручения сертификатов опорным образовательным организациям высшего образования ракетно-космической отрасли России «Созвездие Роскосмоса (https://www.aviaru.net/tag/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81)». Московский авиационный институт стал одним из получателей сертификата. Награду из рук генерального директора Роскосмоса Дмитрия Рогозина принял проректор по учебной работе МАИ (https://www.aviaru.net/tag/%D0%9C%D0%90%D0%98) Дмитрий Козорез, сообщает пресс-служба МАИ.
МАИ — один из главных драйверов развития аэрокосмической отрасли России как в деле подготовки кадров, так и в области разработки новейших технологических решений.
Тем временем всего за 3 года до награждения... У нас же все отлично с автоматическими КК?  :)
(https://ltdfoto.ru/images/2022/06/03/SNIMOK.jpg)
https://mai.ru/upload/iblock/dd0/132-ot-04.04.2019_o-likvidatsii-kaf.612B-Proektirovanie-avtomaticheskikh-kosmicheskikh-kompleksov-Instita-_-6_kontrol-D.A.Kozorez.pdf
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ОАЯ от 03.06.2022 08:42:41
Может быть, что бы уволить одного, двух проще ликвидировать кафедру. И наоборот. К синергетическому эффекту отношение не имеет.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AnPan от 03.06.2022 10:19:38
Цитата: Старый от 02.06.2022 18:58:49
Цитата: AnPan от 02.06.2022 18:47:08https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2,_%D0%AE%D1%80%D0%B8%D0%B9_%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87
Это разве этот Прохоров? Этот же вроде Сергей?
Это папаша
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2022 10:37:47
Цитата: AnPan от 03.06.2022 10:19:38Это папаша
Аааа! Нифигасе сынулю продвинул.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2022 10:38:21
А каков послужной список сынули до этого?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 03.06.2022 11:43:23
Начальное, среднее и высшее. Завидуйте молча.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2022 13:24:06
Цитата: VV от 03.06.2022 11:43:23Начальное, среднее и высшее. Завидуйте молча.
А конкретно? И кем трудился между институтом и зам. Начальника Космоса?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 03.06.2022 15:25:26
Цитата: Старый от 03.06.2022 00:50:12
Цитата: sychbird от 02.06.2022 22:55:04Опять ты высказываешься в теме, в которой в соответственно  собственной идиоме "ни уха ни рыла"

Уже со времен Ломоносова в Академии заседают люди из области технологий.
А начиная с предвоенного времени (конец тридцатых- начало сороковых) их там большинство.
Из области космонавтики - подавляющее большинство.

И зачем в лужу дунул - непонятно. Для счетчика что ли? (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
Что это было?  ??? ::) :-[ :-\
Сдувание пыли с дури.  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.06.2022 17:08:20
Цитата: sychbird от 03.06.2022 15:25:26Сдувание пыли
Аааа! Хорошее занятие.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 07.06.2022 07:35:53
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#РКЦ Прогресс (https://www.roscosmos.ru/tag/rkc-progress/)#Дмитрий Баранов (https://www.roscosmos.ru/tag/dmitriy-baranov/)#Самарский университет (https://www.roscosmos.ru/tag/samarskiy-universitet/)
07.06.2022 01:30
РКЦ «Прогресс» выступит партнером Самарского университета им. Королёва
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королёва подал заявку на участие в федеральном проекте «Передовые инженерные школы» (ПИШ). В качестве индустриальных партнеров Самарского университета имени Королёва выступают Ракетно-космический центр «Прогресс» (входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») и ОДК-Кузнецов.
«Федеральный проект ,,Передовые инженерные школы" открывает перед вузами-победителями возможность реализовать самые революционные идеи, расширить материально-техническую базу и совершить качественный скачок в организации обучения», — подчеркнул Владимир Богатырев, ректор Самарского университета имени С. П. Королёва.
Концепция Передовой инженерной аэрокосмической школы (ПИАШ), предложенная Самарским университетом имени Королёва, охватывает такие направления, как космическое машиностроение, авиационное двигателестроение и информационные технологии.
Инфраструктуру ПИАШ составят: комплекс научно-технологических и экспериментальных лабораторий, а также два опытно-экспериментальных производства, которые предстоит создать на базе университета при поддержке индустриальных партнеров.
Одно из них — кибер-физический полигон или фабрику для отработки технологий завтрашнего дня по проектированию и производству спутников — предстоит создать на базе производственно-испытательного комплекса малых космических аппаратов, ранее развернутого РКЦ «Прогресс» совместно с Самарским университетом имени Королёва.
30 мая 2022 года университет получил сертификат опорного вуза Госкорпорации «Роскосмос». РКЦ «Прогресс» как одно из ведущих предприятий Роскосмоса на протяжении десятилетий остается стратегическим партнером Самарского университета имени Королёва. С 1957 года в его стенах готовят инженеров по ракетно-космическим специальностям. Сейчас на них обучается более 1400 студентов, причем многие из выпускников традиционно приходят в конструкторские подразделения и цехи «Прогресса».
Индустриальные партнеры обеспечат школу необходимым оборудованием, ресурсами и базами практик, а также заказами на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР).
«Наше предприятие всегда было, есть и будет нацелено на новые проекты и их реализацию. Мы смотрим вперед и поддержали проект Передовой инженерной аэрокосмической школы, потому что его главная идея — в тесной связи учебного процесса, научных исследований и опытно-конструкторских работ с реальным производством. Опираясь на сотрудничество с Самарским университетом, в последние годы наше предприятие вошло в нишу малоразмерных космических аппаратов дистанционного зондирования Земли. Опытно-промышленное производство, которое предстоит создать в рамках ПИАШ, должно стать полигоном для отработки новых идей и подходов в их проектировании и производстве. И, разумеется, мы рассчитываем получить молодых инженеров новой формации», — отметил Дмитрий Баранов, генеральный директор Ракетно-космического центра «Прогресс».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 07:49:27
Цитата: АниКей от 07.06.2022 07:35:53
«Федеральный проект ,,Передовые инженерные школы" открывает перед вузами-победителями возможность реализовать самые революционные идеи, расширить материально-техническую базу и совершить качественный скачок в организации обучения», -- подчеркнул Владимир Богатырев, ректор Самарского университета имени С. П. Королёва.
Концепция Передовой инженерной аэрокосмической школы (ПИАШ), предложенная Самарским университетом имени Королёва, охватывает такие направления, как космическое машиностроение, авиационное двигателестроение и информационные технологии.
Что это за проект и концепция такая? Как они до сих пор без этих проекта и концепции жили то? Цель проекта - из отстающего института сделать передовую школу?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 07.06.2022 08:51:03
Цитата: Старый от 07.06.2022 07:49:27
Цитата: АниКей от 07.06.2022 07:35:53
«Федеральный проект ,,Передовые инженерные школы" открывает перед вузами-победителями возможность реализовать самые революционные идеи, расширить материально-техническую базу и совершить качественный скачок в организации обучения», -- подчеркнул Владимир Богатырев, ректор Самарского университета имени С. П. Королёва.
Концепция Передовой инженерной аэрокосмической школы (ПИАШ), предложенная Самарским университетом имени Королёва, охватывает такие направления, как космическое машиностроение, авиационное двигателестроение и информационные технологии.
Что это за проект и концепция такая? Как они до сих пор без этих проекта и концепции жили то? Цель проекта - из отстающего института сделать передовую школу?
Цель проекта насытить ВУЗы современным вычислительным, измерительным, аналитическим  и информационным оборудованием, и  современными станками с ЧПУ, чтобы учить студентов не в приглядку и прислушку, а иметь возможность формировать навыки использования всего этого набора.

Наилучшими способами для этого являются использование преподавательского состава, аспирантов и студентов для проведения НИР в интересах КБ и технологических лабораторий заказчиков из Роскосмоса в рамках работы базовых кафедр на предприятиях Роскосмоса.

В СССР такая работа была на высоком уровне, и я сам прошёл эту школу студентом, аспирантом и сотрудником кафедры. И получил отличную базу для работы уже непосредственно на предприятии ВПК в разных ипостасях.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 08:56:54
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03Цель проекта насытить ВУЗы современным вычислительным, измерительным, аналитическим  и информационным оборудованием, и  современными станками с ЧПУ, чтобы учить студентов не в приглядку и прислушку, а иметь возможность формировать навыки использования всего этого набора
А без проекта не получается?  ??? ::) А как же эти ненасыщеные обормоты Гагарина то запустили?  :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 08:57:42
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03формировать навыки
Я почемуто думал что это прерогатива ПТУ... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 08:59:27
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03Наилучшими способами для этого являются использование преподавательского состава, аспирантов и студентов для проведения НИР в интересах КБ и технологических лабораторий заказчиков из Роскосмоса в рамках работы базовых кафедр на предприятиях Роскосмоса.
А учиться когда?  ??? ::) :-[ :-\

Глядя на Ангару и всё что с ней связано у меня стойкое ощущение что навыки сформированы а знания - нет. :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 09:00:47
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03В СССР такая работа была на высоком уровне, и я сам прошёл эту школу студентом, аспирантом и сотрудником кафедры. И получил отличную базу для работы уже непосредственно на предприятии ВПК в разных ипостасях.
И как же это они сумели без федеральных проектов, статусов и сертификатов?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 07.06.2022 10:34:18
Цитата: Старый от 07.06.2022 09:00:47
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03В СССР такая работа была на высоком уровне, и я сам прошёл эту школу студентом, аспирантом и сотрудником кафедры. И получил отличную базу для работы уже непосредственно на предприятии ВПК в разных ипостасях.
И как же это они сумели без федеральных проектов, статусов и сертификатов?  ??? ::) :-[ :-\
Да все это было, в рамках программ Комитета по науке и технике и  отраслевых программах, но иначе называлось и журноламеров в эту кухню не допускали. ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 07.06.2022 10:58:55
Цитата: Старый от 07.06.2022 08:59:27
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03Наилучшими способами для этого являются использование преподавательского состава, аспирантов и студентов для проведения НИР в интересах КБ и технологических лабораторий заказчиков из Роскосмоса в рамках работы базовых кафедр на предприятиях Роскосмоса.
А учиться когда?  ??? ::) :-[ :-\

Глядя на Ангару и всё что с ней связано у меня стойкое ощущение что навыки сформированы а знания - нет. :
У тебя к Ангаре идиосинкразия. Продукт своего времени, как и семерка.

Так учеба конкретно по специальности в этом и состояла. Студентом-дипломником  я бегал с гарантийными письмами по Питерским номерным конторам и закупал из неликвидов ЭРИ, для многоканально 4096 канального анализатора импульсов, рисовал для него платы, травил в кислотных ваннах, паял, настраивал с помощью многоканального осцилографа размером 2+2 метра, который сам же и купил в какой-то конторе. Кафедра имела с Минсредмашем договор на его разработку. Половина зарплаты  преподов шла с этого и других  договоров в виде премии.
 
Ну ЕСНО, мы его копировала по информации с французской статьи. Творчески, с учетом имеющихся в России ЭРИ.
Потом его запустили в серийное производство на заводе в Нарве.
Меня взяли в аспирантуру за проявленную инициативу в этой разработке, и я, уже аспирантом, ездил в командировку в Нарву для обучения тамошнего персонала его настройке.

Привозил на всю кафедру чемоданами ликер Вана Таллин. Проблем с предзашитой у меня на кафедре не было, хотя других аспирантов трясли не по детски :D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 11:34:30
Цитата: sychbird от 07.06.2022 10:34:18и журноламеров в эту кухню не допускали. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/wink.png)
Вот и я думаю...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 11:36:12
Цитата: sychbird от 07.06.2022 10:58:55У тебя к Ангаре идиосинкразия. Продукт своего времени, как и семерка.
Но счас то надеюсь другое время? Не лихие 90-е? И нахрена этот продукт лихих 90-х?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 11:40:38
Цитата: sychbird от 07.06.2022 10:58:55
Цитата: Старый от 07.06.2022 08:59:27
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03Наилучшими способами для этого являются использование преподавательского состава, аспирантов и студентов для проведения НИР в интересах КБ и технологических лабораторий заказчиков из Роскосмоса в рамках работы базовых кафедр на предприятиях Роскосмоса.
А учиться когда?  ??? ::) :-[ :-\

Глядя на Ангару и всё что с ней связано у меня стойкое ощущение что навыки сформированы а знания - нет. :
Так учеба конкретно по специальности в этом и состояла. Студентом-дипломником  я бегал с гарантийными письмами по Питерским номерным конторам и закупал из неликвидов ЭРИ...
....
Привозил на всю кафедру чемоданами ликер Вана Таллин. Проблем с предзашитой у меня на кафедре не было, хотя других аспирантов трясли не по детски :D
Вот оно что... Это конечно многое объясняет...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 07.06.2022 14:54:01
Цитата: Старый от 07.06.2022 11:40:38
Цитата: sychbird от 07.06.2022 10:58:55
Цитата: Старый от 07.06.2022 08:59:27
Цитата: sychbird от 07.06.2022 08:51:03Наилучшими способами для этого являются использование преподавательского состава, аспирантов и студентов для проведения НИР в интересах КБ и технологических лабораторий заказчиков из Роскосмоса в рамках работы базовых кафедр на предприятиях Роскосмоса.
А учиться когда?  ??? ::) :-[ :-\

Глядя на Ангару и всё что с ней связано у меня стойкое ощущение что навыки сформированы а знания - нет. :
Так учеба конкретно по специальности в этом и состояла. Студентом-дипломником  я бегал с гарантийными письмами по Питерским номерным конторам и закупал из неликвидов ЭРИ...
....
Привозил на всю кафедру чемоданами ликер Вана Таллин. Проблем с предзашитой у меня на кафедре не было, хотя других аспирантов трясли не по детски :D
Вот оно что... Это конечно многое объясняет...
Да, мало тебя канделябром потчевали, не помогло. ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 07.06.2022 15:04:54
Цитироватьnauka.tass.ru (https://nauka.tass.ru/nauka/14841323?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Генеральный конструктор системы ВКО России избран членом-корреспондентом РАН
ТАСС


МОСКВА, 7 июня. /ТАСС/. Генеральный конструктор - заместитель генерального директора концерна ВКО "Алмаз-Антей", генконструктор системы Воздушно-космической обороны (ВКО) РФ Павел Созинов избран членом-корреспондентом Российской академии наук (РАН). Об этом сообщили во вторник журналистам в пресс-службе предприятия.
"По итогам прошедших на минувшей неделе в Российской академии наук выборов генеральный конструктор - заместитель генерального директора концерна ВКО "Алмаз-Антей", генеральный конструктор системы ВКО РФ Павел Алексеевич Созинов избран членом-корреспондентом РАН", - сказали в концерне.
На предприятии напомнили, что Созинов участвовал в разработке и испытаниях целого ряда систем противовоздушной обороны (ПВО), радиолокационных станций, комплексной системы ПВО Москвы. Он является научным руководителем и генконструктором нескольких работ в сфере создания систем ПВО-ПРО и РЛС, в том числе гражданского назначения.
Созинов также является членом коллегии Военно-промышленной комиссии РФ, членом Научно-технического совета безопасности России, председателем Совета генеральных и главных конструкторов системы ВКО РФ, автор более 140 научных трудов в сфере ВКО. Созинов ведет преподавательскую работу в Московском физико-техническом институте, доктор технических наук, профессор.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 07.06.2022 16:27:31
Цитата: sychbird от 07.06.2022 14:54:01
Цитата: undefinedВот оно что... Это конечно многое объясняет...
Да, мало тебя канделябром потчевали, не помогло. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/grin.png)
Помогло, помогло. Разобраться в объяснении.  :P
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.06.2022 15:05:46
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости https://www.roscosmos.ru/37712/
#РКС (https://www.roscosmos.ru/tag/rks/)
10.06.2022 14:54
Специалисты РКС удостоены государственных наград

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321986.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37712/3359671228.jpg)

Указом Президента России 13 сотрудников холдинга «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») награждены государственными наградами.
Директора проектов — заместители генерального конструктора Александр Кондрашов и Александр Скрытник удостоены медалей ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
Медалью «За заслуги в освоении космоса» награждены руководители отделов Даниил Белов, Евгений Воронков, Константин Гудков и Алексей Колобаев, заместитель руководителя отдела Ирина Калининская, руководители секторов Олег Демидюк, Дмитрий Ершов и Александр Рудаков, а также монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Андрей Дорофеев.
Кроме того, главному конструктору направления — заместителю начальника отделения Юрию Гектину присвоено почетное звание «Заслуженный изобретатель Российской Федерации», а начальнику группы Сергею Дунаеву — почетное звание «Заслуженный работник ракетно-космической промышленности Российской Федерации».
В указе отмечается, что специалисты РКС удостоены наград «за большой вклад в развитие ракетно-космической промышленности и многолетнюю добросовестную работу»
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.06.2022 15:56:24
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#РКС (https://www.roscosmos.ru/tag/rks/)
10.06.2022 14:54
Специалисты РКС удостоены государственных наград

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/321987.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37712/4764235764.jpg)

Указом Президента России 13 сотрудников холдинга «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») награждены государственными наградами.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.06.2022 18:01:31
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Интервью (https://www.roscosmos.ru/22356/)
Интервью
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Интервью (https://www.roscosmos.ru/tag/interv_ju/)#Центр Хруничева (https://www.roscosmos.ru/tag/centr-xrunicheva/)
19.06.2022 14:30
Саида Адаспаева: «Ракета-носитель — это не только металл, детали, электроника»

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322052.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37780/3666691958.jpg)

Интервью с Саидой Адаспаевой, кандидатом технических наук, начальником лаборатории Государственного космического научно-производственного центра имени М. В. Хруничева (входит в состав Госкорпорации «Роскосмос»).
За несколько лет работы на предприятии Роскосмоса она прошла путь от лаборанта до руководителя лаборатории. Ещё в студенчестве у Саиды сформировалось желание изобрести что-то своё, внести вклад в развитие химической промышленности нашей страны.
Цитата: undefinedСаида Адаспаева: «Ракета-носитель — это не только металл, детали, электроника. Это ещё и контроль качества неметаллических материалов, приготовление специальных клеёв, паст, эмалей, покрытий, герметиков. Я делаю то, что не видно в ракетах, но без этой ,,невидимой" деятельности ракета не полетит. И эта работа, действительно, очень интересна».
***
— Саида, расскажите о своём образовании.
— Сразу после школы я решила связать свою жизнь с наукой и поступила в Астраханский государственный технический университет. Получила квалификацию «Инженер» по специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Но на этом не остановилась и в 2012 году, успешно окончив аспирантуру, получила ученую степень кандидата технических наук. Кроме того, веду большую научную работу, связанную с прикладными методами исследования в области применения акустических методов, таких как ультразвук и магнитное поле. Готовлю аналитические статьи по актуальным темам ультразвукового контроля качества изделий, выпускаемых на ракетно-космическом заводе. Всегда было желание быть настоящим членом гражданского общества нашей страны и внести свой личный вклад в ее развитие.
— Получилось осуществить профессиональную мечту?
— Да, у меня есть небольшие достижения. Я имею два патента на изобретения, издано несколько десятков моих научных статей, а некоторые результаты разработок даже успешно внедрены. Я с уверенностью могу сказать: когда человек действительно серьёзно и, в то же время, с интересом, желанием развиваться, относится к своей работе, всё получается. Думаю, поэтому я стала стипендиатом Президента России за значительный вклад в развитие оборонно-промышленного комплекса, вошла в реестр профессиональных инженеров России, являюсь победителем многих конкурсов, участником конференций международного и отраслевого уровня. И мне есть чем поделиться с молодёжью. С большим удовольствием работаю со студентами и учениками Образовательного центра «Протон», я разработала немало методических указаний по выполнению лабораторных работ и дипломных проектов для студентов технических специальностей. Но и есть над чем работать дальше и, безусловно, развиваться.
— Расскажите, пожалуйста, как вы оказались в Центре Хруничева?
— Моя жизнь связалась с этим предприятием в 2014 году, когда из родной Астрахани я переехала в Москву и устроилась в центральную заводскую лабораторию. Так я оказалась в системе российской ракетно-космической отрасли и бесконечно этому рада.
— Первая ассоциация с работой в ракетно-космической отрасли — это действительно техника. Чем занимается ваша лаборатория?
— У нас большой спектр задач. Я считаю свой отдел ведущим цехом завода, который является важнейшей силой в техническом прогрессе нашего ракетно-космического предприятия. А лаборатория моя занимается контролем качества неметаллических материалов, исследованием причин возникновения брака продукции, различными экспериментальными работами. Есть и хорошие поводы для гордости: к примеру, под моим руководством в лаборатории впервые была проведена работа по изготовлению цементирующего состава, введённого в конструкторскую документацию, также я принимаю участие в заводских комиссиях. Я могу очень долго рассказывать о своей работе, это космически интересно.
— Помимо основной работы вы активно занимаетесь и общественной, состоите в Совете молодёжи предприятия. У вас есть ресурс и на это. Это правильная организация рабочего времени?
— Главное — это глубокое уважение к нашему уникальному предприятию. Я отдаюсь не только работе, но и тем общественно-важным задачам, которые необходимо решать, и считаю, что моё участие может быть очень полезным. Тем не менее нехватку времени всё равно ощущаю, ведь я ещё и состою в Совете молодых учёных и специалистов Госкорпорации «Роскосмос». А это накладывает определённую ответственность.
— Если бы вы могли описать Центр Хруничева как человека, какими бы качествами этот человек обладал?
— Высокоинтеллектуальный, — я думаю.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.06.2022 18:01:49
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

Интервью с Саидой Адаспаевой (https://www.roscosmos.ru/37780/), кандидатом технических наук, начальником лаборатории Центра Хруничева.

За несколько лет работы на предприятии Роскосмоса она прошла путь от лаборанта до руководителя лаборатории. Ещё в студенчестве у Саиды сформировалось желание изобрести что-то своё, внести вклад в развитие химической промышленности нашей страны.

💬 Саида Адаспаева: «Ракета-носитель — это не только металл, детали, электроника. Это ещё и контроль качества неметаллических материалов, приготовление специальных клеёв, паст, эмалей, покрытий, герметиков. Я делаю то, что не видно в ракетах, но без этой ,,невидимой" деятельности ракета не полетит. И эта работа, действительно, очень интересна».
1.6K views16 (https://t.me/roscosmos_gk/5326)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.06.2022 18:02:31
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

«Шитьё – это не только моя работа, но и хобби», – говорит швея Татьяна Касимова.

Коллектив цеха РКЦ «Прогресс» занимается пошивом различных изделий: защитные чехлы для отдельных частей космических аппаратов, и теплоизоляция, и шторы, и даже сувенирная продукция.

Татьяна пришла на предприятие Роскосмоса в 2013 году. Дружный коллектив швейного цеха с радостью принял новенькую, а опытные коллеги помогли разобраться в нюансах рабочего процесса. В цех поступают заказы со всего самарского предприятия, поэтому всегда есть загрузка, а работа разнообразная и интересная.

Совсем скоро у цеха добавится ещё одна ответственная и объёмная работа – сотрудникам предстоит изготовить чехол для бака ракеты-носителя #Союз5 (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B75) длиной около 20 м, состоящий из комбинации различных видов ткани. А значит у Татьяны Ивановны появится новый интересный проект!
4.7K views08: (https://t.me/roscosmos_gk/5293)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.06.2022 18:03:37
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

Улыбка и позитивный настрой – верные спутники Ирины Юровой — представительницы трудовой династии РКЦ «Прогресс»!

В детстве она слушала рассказы родителей о сложной, но интересной работе, поэтому в 1986 г. устроилась на летнюю подработку. После строительного училища девушка пришла в цех холодной высадки, штамповки и изготовления пружин на должность кладовщика. Без отрыва от производства она продолжила обучение в техникуме, а затем окончила Самарский государственный аэрокосмический университет.

Позже Ирина Олеговна перешла на должность диспетчера. Она отвечала за проработку плана и контроль сроков доставки заготовок из цехов и материала из отдела снабжения.

С 2004 г. Ирина Юрова – начальник планово-диспетчерского бюро. Теперь большую часть её задач занимает работа с производственным планом и бухгалтерией. В подчинении у Ирины Олеговны 14 человек, и как руководитель она стремится вдохновить их собственным примером 💪🏻
5.7K views15: (https://t.me/roscosmos_gk/5255)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.06.2022 18:04:42
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

Иван Егоров разрабатывает конструкторскую документацию бортовых и наземных приборов и систем командных радиолиний в холдинге «Российские космические системы». В его работе главное – ответственное отношение к порученному делу, качественное и своевременное выполнение поставленных задач.

Своим главным достижением он считает усовершенствование конструкции линейки приборов ДКТИ (дешифратор командно-телеметрической информации). Рационализаторские предложения Ивана позволили снизить стоимость изготовления аппаратуры, на 10% уменьшить массу и габариты по сравнению с аналогами до модернизации. Приборы этого конструктива будут применяться в аппаратах типа «Метеор-М», «Электро».

💪🏻 За эту работу Иван Егоров и его коллеги были удостоены награды в номинации «За вклад в развитие производства продукции специального назначения» Всероссийской премии имени В. А. Ревунова!
5.3K views08:0 (https://t.me/roscosmos_gk/5179)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:07:25
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31Всегда было желание быть настоящим членом гражданского общества нашей страны и внести свой личный вклад в ее развитие.
Ох, как бы не сказала лишнего...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:15:12
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31под моим руководством в лаборатории впервые была проведена работа по изготовлению цементирующего состава
Вздрогнул. :) 


Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31Я могу очень долго рассказывать о своей работе, это космически интересно.
"Могу но не хочу!" :) 

Лучше об этом: 

Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31Сразу после школы я решила связать свою жизнь с наукой и поступила в Астраханский государственный технический университет. Получила квалификацию «Инженер» по специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Но на этом не остановилась и в 2012 году, успешно окончив аспирантуру, получила ученую степень кандидата технических наук. Кроме того, веду большую научную работу, связанную с прикладными методами исследования в области применения акустических методов, таких как ультразвук и магнитное поле. Готовлю аналитические статьи по актуальным темам ультразвукового контроля качества изделий, выпускаемых на ракетно-космическом заводе. Всегда было желание быть настоящим членом гражданского общества нашей страны и внести свой личный вклад в ее развитие...
...поэтому я стала стипендиатом Президента России за значительный вклад в развитие оборонно-промышленного комплекса, вошла в реестр профессиональных инженеров России, являюсь победителем многих конкурсов, участником конференций международного и отраслевого уровня. И мне есть чем поделиться с молодёжью. С большим удовольствием работаю со студентами и учениками Образовательного центра «Протон», я разработала немало методических указаний по выполнению лабораторных работ и дипломных проектов для студентов технических специальностей. Но и есть над чем работать дальше и, безусловно, развиваться.
Интересно, на кого это рассчитано?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:16:49
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31-- Главное -- это глубокое уважение к нашему уникальному предприятию. Я отдаюсь не только работе, но и тем общественно-важным задачам, которые необходимо решать, и считаю, что моё участие может быть очень полезным. Тем не менее нехватку времени всё равно ощущаю, ведь я ещё и состою в Совете молодых учёных и специалистов Госкорпорации «Роскосмос». А это накладывает определённую ответственность.
-- Если бы вы могли описать Центр Хруничева как человека, какими бы качествами этот человек обладал?
-- Высокоинтеллектуальный, -- я думаю.
;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:19:20
Вот другое дело:

Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:02:31Татьяна пришла на предприятие Роскосмоса в 2013 году. Дружный коллектив швейного цеха с радостью принял новенькую, а опытные коллеги помогли разобраться в нюансах рабочего процесса. В цех поступают заказы со всего самарского предприятия, поэтому всегда есть загрузка, а работа разнообразная и интересная.
Совсем скоро у цеха добавится ещё одна ответственная и объёмная работа - сотрудникам предстоит изготовить чехол для бака ракеты-носителя #Союз5 (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B75) длиной около 20 м, состоящий из комбинации различных видов ткани. А значит у Татьяны Ивановны появится новый интересный проект!
Татьяна, ты космос!  ;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:21:35
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:03:37цех холодной высадки
Вздрогнул. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:25:06
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:03:37Она отвечала за проработку плана и контроль сроков доставки заготовок из цехов и материала из отдела снабжения.
Деревня Самара, блин! Надо писать "из отдела логистики".  :D


Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:03:37Теперь большую часть её задач занимает работа с производственным планом и бухгалтерией. В подчинении у Ирины Олеговны 14 человек, и как руководитель она стремится вдохновить их собственным примером
Ну всё, за Союз-5 я спокоен. Тем более Татьяна чехол для бака шьёт!  8)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: softdev от 19.06.2022 18:27:48
Реестр профессиональных инженеров России? Ого!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:32:05
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:04:42В его работе главное - ответственное отношение к порученному делу, качественное и своевременное выполнение поставленных задач.
В работе вышепредставленных женщин об этом не было. Видимо в их работе главное - чтото другое.  ??? ::)


Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:04:42Иван Егоров и его коллеги были удостоены награды в номинации «За вклад в развитие производства продукции специального назначения» Всероссийской премии имени В. А. Ревунова!
Можно порадоваться за Ивана, если бы только знать кто такой В. А. Ревунов. 

 Стоп! Какой это город? Пенза?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:33:56
Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 18:38:17
Цитата: softdev от 19.06.2022 18:27:48Реестр профессиональных инженеров России? Ого!
Сам фигею. Наверно ещё гдето есть реестр инженеров-любителей.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 19:10:33
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:01:31Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Интервью (https://www.roscosmos.ru/22356/)
Интервью
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Интервью (https://www.roscosmos.ru/tag/interv_ju/)#Центр Хруничева (https://www.roscosmos.ru/tag/centr-xrunicheva/)
19.06.2022 14:30
Саида Адаспаева:
Если можно перескажу это интервью своими словами как я это понимаю.

"Сама я девушка красивая, умная и целеустремлённая. Поэтому я сразу решила что не буду гдето прозябать а сама построю себе карьеру. Училась я в школе хорошо, поэтому легко поступила в институт а потом в аспирантуру и защитила дисертацию. Правда на юриста и экономисчта не получилось, проходного балла хватило только на химика. Но и так неплохо. 
 И тут выяснилась проблема: оказалось что в нашем Мухосранске карьеру не построишь, тем более химиком. А горбатиться на химзаводе я как девушка умная не хочу. Поэтому я как девушка красивая поехала покорять Москву. 
 И тут выяснилась вторая проблема: оказалось что тут таких как я умных и красивых больше чем собственно коренных москвичек. Вобщем никуда в приличное место устроиться не удалось, а возвращаться назад в родной Мухосранск - я не такая! 
 Пришлось идти туда куда брали - в ЦиХ. Лаборанткой.  На такую как там зарплату больше никто не шёл, даже приезжие. И тут внезапно выяснилась большая радость - так как туда никто не идёт то я там оказалась самая красивая и главное - умная! Поэтому я там наконец то сделала стремительную карьеру - от лаборантки до начальницы лаборатории.
 Но увы - карьера мешает личной жизни, да и за кого попало я такая умная и красивая не пойду. Опять же даже зарплата завлаба в ЦиХе не позволяет купить в Москве квартиру. Поэтому у меня ни семьи ни своего угла. Но ничего, я ещё молодая, всё у меня впереди. А пока чтобы чувствовать себя молодой я тусуюсь в различных молодёжных программах.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 19:31:10
Цитата: АниКей от 19.06.2022 18:02:31«Шитьё - это не только моя работа, но и хобби», - говорит швея Татьяна Касимова.
У этой подруги как мне кажется биография прямо противоположная.

-Я в родной деревне Самаре училась себе в школе как получится и ни о чём особенно не думала. Ближе к выпуску я заметила что на меня поглядывает однокласник который мне тоже нравился так как умный и симпатичный. На выпускном вечере он наконец подошёл ко мне и сказал что я похожа на Джоконду. От такого тарана мои бастионы рухнули и я согласилась выйти за него замуж. Я сразу же родила ему двух или трёх детей, поэтому мне было не до образования. Зато он оказался действительно умненьким, пока я растила детей он чегото там позаканчивал, устроился на хорошую работу, мы купили квартиру, машину и дачу, вобщем всё нормально.
 Но тут случилась беда которая подстерегает любую домохозяйку когда дети подрастают и не требуют такого ухода - я заметила что постепенно обабливаюсь, перестаю следить за собой. Вобщем я поняла что мне нужен выход в люди.
 К идее пойти на работу муж отнёсся с пониманием но спросил:
1. А что ты собственно умеешь?
2. А ты не будешь уставать на работе?
 Я ответила что за время сидения дома научилась шить и это даже стало моим хобби.
-Всё ясно, сказал муж, вопрос №2 отпадает. У директора соседнего заводика есть замечательный швейный цех, коллектив чисто женский, работа там непыльная, три часа шьёшь, пять часов пьёшь чай с такими же как ты жёнами начальников и обсуждаешь что заказать на Вайлдбериз. Зарплата правда небольшая но зато всегда при деле, на людях и есть карманные деньги.
 Вобщем теперь я окончательно всем довольна. Надеюсь вам понятно почему у меня на фотографии улыбка как у Джоконды в изложении Высоцкого.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.06.2022 19:38:05
Не слишком сексистски получилось?  ??? ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: thunder26 от 20.06.2022 04:22:01
Цитата: softdev от 19.06.2022 18:27:48Реестр профессиональных инженеров России? Ого!
Есть такой. Формируется по результатам ежегодного конкурса.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 20.06.2022 07:47:23
Цитата: Старый от 19.06.2022 18:33:56Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Заманивают глупых глупостями. На самом деле на московских площадках довольно приличный отток людей, которые были ключевыми по своим направлениям. Причем, беседуя с некоторыми из таких ушедших, я обнаружил, что зачастую уход не связан с низкой зарплатой. Просто убийственная бюрократия и невозможность какой-либо нормальной производственной деятельности вселяет в людей нежелание участвовать в этом всем. Кстати, в привлекаемых балбесах недостатка нет. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 20.06.2022 08:32:26
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 07:47:23
Цитата: Старый от 19.06.2022 18:33:56Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Заманивают глупых глупостями.
Я это и имел в виду.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: freinir от 20.06.2022 10:47:10
Это как я слышал из последнего про одного "коллегу" - "очень активный, на месте не сидит, но очень много ошибок". То есть человек прямо применяет подход студентки в институте, где вымучивает из преподавателя правильные ответы. Тут тоже самое, задолбает, пока не подправят все остальные. И теперь такое у нас стало в моде. А ещё в моде постоянно переделывать криво сделанную работу с высоко поднятой головой. Комсомол расцветает по полной короче.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 20.06.2022 10:54:42
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322053.jpg) 20.06.2022 Самарский университет расширяет сотрудничество с ИСС Решетнёва Партнерство с одним из топовых предприятий Госкорпорации «Роскосмос» «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнева выходит на качественно новый уровень. Одновременно с этим дан старт сотрудничеству с Сибирским госуниверситетом науки и технологий, который также носит имя академика Решетнева. Таковы итоги рабочей поездки делегации Самарского национального исследовательского университета им. академика С. П. Королёва, вуза-участника НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» в Красноярск. (https://www.roscosmos.ru/37783/)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 20.06.2022 11:50:33
Цитата: Старый от 20.06.2022 08:32:26
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 07:47:23
Цитата: Старый от 19.06.2022 18:33:56Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Заманивают глупых глупостями.
Я это и имел в виду.
По крайней мере, молодым специалистам на предприятиях ГК в ближнем Подмосковье частично оплачивают жилищную ипотеку.
За периметром это давно уже несбыточная мечта :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: thunder26 от 20.06.2022 13:31:05
Цитата: VV от 20.06.2022 11:50:33
Цитата: Старый от 20.06.2022 08:32:26
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 07:47:23
Цитата: Старый от 19.06.2022 18:33:56Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Заманивают глупых глупостями.
Я это и имел в виду.
По крайней мере, молодым специалистам на предприятиях ГК в ближнем Подмосковье частично оплачивают жилищную ипотеку.
За периметром это давно уже несбыточная мечта :(
Компенсация процентов по кредитам на жилье у нас уж лет 20 как
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 20.06.2022 13:46:24
Цитата: VV от 20.06.2022 11:50:33
Цитата: Старый от 20.06.2022 08:32:26
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 07:47:23
Цитата: Старый от 19.06.2022 18:33:56Всётаки интересно: на кого рассчитаны эти помпезные панегерики? Ктото рассчитывает таким образом заманить работников в отрасль? А такие кто на это клюнет там нужны?  ??? ::) :-[ :-\
Заманивают глупых глупостями.
Я это и имел в виду.
По крайней мере, молодым специалистам на предприятиях ГК в ближнем Подмосковье частично оплачивают жилищную ипотеку.
За периметром это давно уже несбыточная мечта :(
С этими кабальными условиями, по которым предприятия ГК предлагают эту частичную компенсацию, лучше не связываться. Лично я считаю, что лучше брать обычную ипотеку и быть в кабале только у банка, чем быть в ней и у банка и предприятия. Все это же касается и всякого обучения от предприятия - лучше не связываться, если это какие-то обязательства накладывает. :) Примеров когда все это вышло боком вплоть до судов с предприятиями у меня среди знакомых достаточно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 20.06.2022 14:33:48
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 13:46:24Лично я считаю, что лучше брать обычную ипотеку и быть в кабале только у банка, чем быть в ней и у банка и предприятия.
Так никто ж не запрещает.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 20.06.2022 20:27:19
Цитата: Старый от 20.06.2022 14:33:48
Цитата: Наименьший квадрат от 20.06.2022 13:46:24Лично я считаю, что лучше брать обычную ипотеку и быть в кабале только у банка, чем быть в ней и у банка и предприятия.
Так никто ж не запрещает.
Запретить вообще ничего невозможно. Можно и микрокредит взять и даже нарушить законов пару десятков. Просто за все придется отвечать. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 23.06.2022 05:59:56
niasam.ru (https://www.niasam.ru/obrazovanie/nauchnyj-kofe-s-nots-mirovogo-urovnya-inzheneriya-buduschego-na-temu-importozamescheniya-i-importooperezheniya-196012.html)

Научный кофе с НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» на тему импортозамещения и импортоопережения



(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/209341.png)
Управляющая компания научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития» 16 июня в городе Санкт-Петербург, во второй день проведения ПМЭФ, организовала мероприятие «Научный кофе с НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» на тему «Научно-технологические проекты для импортозамещения и импортоопережения. Проблемы и пути их решения». Cоорганизаторами проведения мероприятия выступили Санкт-Петербургское региональное отделение Союза машиностроителей России и представительство Государственной корпорации «Ростех» в Санкт-Петербурге.
              Представители Государственных корпораций «Ростех» и «Роскосмос», региональных органов исполнительной власти, директора Институтов развития, ректоры вузов-участников НОЦ встретились в неформальной обстановке за чашкой кофе, чтобы сформировать дизайн процесса развития инновационных продуктов в кооперационных цепочках «вузы - научные центры - индустриальные заказчики». В условиях импортозамещения это один из важнейших механизмов, который позволит уменьшить сроки создания новых разработок.
Модераторами дискуссии стали Ольга Балашова, директор по обучению и развитию персонала, заместитель генерального директора АНО Корпоративная Академия Роскосмоса, и Андрей Батрименко, директор центра развития новых продуктов Академии Ростеха. 
Мероприятие состояло из двух тактов – экспертной дискуссии и мозгового штурма.
         Александр Фетисов, ответственный секретарь наблюдательного совета научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего», заместитель председателя Правительства Самарской области, своим выступлением дал установку на работу участников. Он отметил, что сейчас необходимо работать не просто на замещение, но и на опережение. Вузы должны сотрудничать со своими партнерами, когда разработки находятся ещё на ранних стадиях. Также требуется создать технологическую цепочку развития продукции, где каждый этап будет сопровождаться защитой интеллектуальных прав. 
     «Мы должны создать такую систему, чтобы мы могли говорить чётко о своей продукции, которая полностью легитимна в нашем Российском законодательстве. И чтобы никто в этом правовом поле не смог опротестовать эти результаты за якобы аналогичную разработку». 
Перед началом экспертной сессии Ольга Михеева, советник губернатора Самарской области, генеральный директор управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития» прокомментировала работу управляющей компании Центра в рамках импортозамещения:
«Управляющая компания ведет активную работу с регионами-соинициаторами. В каждом команда «Института регионального развития» проводит стратегические сессии по определению потребностей в тех проектах, которые предлагают вузы для предприятий. Осуществляется корректировка предложений с точки зрения того, что нужно предприятиям в настоящий момент времени для ведения хозяйственной деятельности в условиях санкций. Также происходит формирование пула заказов на инновации и перспективные НИОКР. Всё это требует особых форм организации работы, правовой и ресурсной поддержки».
     Первым выступил Олег Неретин, директор ФГБУ «Федеральный институт промышленной собственности». Он подчеркнул, что на первое место в вопросах импортозамещения выходят права на интеллектуальную собственность, а правильное патентование становится одним из главных условий.
     «Нам очень важно говорить от ФИПС и Роспатента с научно-образовательными центрами. Нам есть что сказать, потому как есть серьёзное поле для работы. В современных условиях в силу специфики работы мы видим, что интеллектуальная собственность выходит на первый план, потому что количество регистраций патентов стало значительно расти. Как быть, что делать с ними, как развивать систему патентования – это большой вопрос».
Александр Павлов, генеральный директор Российского фонда развития информационных технологий рассказал о задачах, которые институт развития должен на себя взять. Александр Сергеевич также поделился опытом взаимодействия с IT-специалистами и разработчиками, IT-компаниями, которые предоставляют множество качественных заявок, которые разработаны в рамках импортозамещения ПО, программно-аппаратных комплексов.
«Суммы грантов, которые сейчас даёт РФРИТ увеличены решением Правительства РФ. Сейчас мы даём грант от 20 до 500 млн., а по спецпроектам до 6 млрд. рублей. Для реализации таких проектов нужны консорциумы, объединения, выстроенные по модели, которую мы здесь сегодня обсуждаем. Мы хотели бы увидеть такие предложения» – отметил Александр Павлов.
      Олег Сурнин, управляющий ООО «Открытый код» презентовал участникам цифровую платформу развития производственной и научной кооперации на основе технологий искусственного интеллекта, которая может помочь ускорить процесс импортозамещения. Основная функция этой платформы – агрегирование информации из различных источников, которая может быть полезна для вузов-участников, индустриальных партнёров НОЦ, чтобы упростить процесс включения и взаимодействия по смежным проектам. Также платформа имеет все инструменты для коммуникации между зарегистрированными пользователями. 
      Александр Гуров, руководитель представительства ГК «Ростех» в Санкт-Петербурге, председатель Санкт-Петербургского регионального отделения Союза машиностроителей России рассказал о развитии взаимодействия организаций с НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» в вопросах научно-технологической кооперации, импортозамещения и пригласил участников мероприятия к активному сотрудничеству для решения актуальных задач в сфере машиностроения и экономики страны в целом.
Также со своим словом выступил Глеб Туричин, ректор СпбГМТУ, вуза-участника НОЦ мирового уровня «Российская Арктика: новые материалы, технологии и методы исследования». По его мнению, университеты могут разработать новый продукт дешевле, чем крупные корпорации и коммерческие разработчики. Также у вузов очень высокая степень свободы действий в сравнении с государственными и коммерческими разработчиками. Поэтому НОЦ стоит «подманивать» этим предприятия, выстраивать их взаимодействие с вузами по двухсторонней системе.
После небольшой панельной дискуссии, началась форсайт-сессия, где все эксперты и участники, разбившись на группы в оффлайн и онлайн, формировали дизайн процесса создания высокотехнологичной продукции.
В ходе сессии была рассмотрена основная проблематика процесса развития инновационных продуктов, компетенции, необходимые для реализации процесса. Также участникам провели поэтапный анализ барьеров и ограничений, по 3 ключевым фазам жизненного цикла продуктов (НИР/ОКР/эксплуатация), сгенерировали идеи по устранению барьеров и ограничений для разных фаз жизненного цикла продуктов.
По итогам сессии участниками была сформирована таблица предложений по выстраиванию работы с инновационными продуктами, которые зависят от точек соприкосновения научного сообщества и производства. Управляющая компания научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития» подготовит дорожную карту, проект резолюции и отправит их всем участникам «Научного кофе». 
После согласования с главами регионов-соинициаторов, за подписью Дмитрия Азарова, председателя наблюдательного совета НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего», управляющая компания «Институт регионального развития» направит все предложения в адрес правительства РФ. А также в адрес государственных корпораций и других структур, которые уполномочены содействовать решению вопросов. импортозамещения и импортоопережения.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 23.06.2022 07:24:17
Все неправильно делают... На таких встречах надо не кофе пить, а водку :)  Иначе никакого толка не будет.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 23.06.2022 07:41:29
ЦитироватьАНО Корпоративная Академия Роскосмоса

ЦитироватьНОЦ мирового уровня «Российская Арктика: новые материалы, технологии и методы исследования»
... достойны друг друга
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 23.06.2022 13:12:50
Цитата: АниКей от 23.06.2022 05:59:56импортозамещения и импортоопережения
Да-да! Догнать и перегнать.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 24.06.2022 05:50:15
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322090.jpg) 24.06.2022 Работники КБХА удостоены государственных наград Группа работников Конструкторского бюро химавтоматики (входит в интегрированную структуру ракетного двигателестроения, возглавляемую НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос») получила государственные награды за большой вклад в реализацию программ по созданию и эксплуатации ракетно-космической техники. (https://www.roscosmos.ru/37808/)

Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#НПО Энергомаш (https://www.roscosmos.ru/tag/npo-ehnergomash/)#КБХА (https://www.roscosmos.ru/tag/kbxa/)#Сергей Ковалев (https://www.roscosmos.ru/tag/sergey-kovalev/)
24.06.2022 03:53
Работники КБХА удостоены государственных наград


(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322091.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37808/2593370131.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322570.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37808/5442574061.jpg)

Группа работников Конструкторского бюро химавтоматики (входит в интегрированную структуру ракетного двигателестроения, возглавляемую НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос») получила государственные награды за большой вклад в реализацию программ по созданию и эксплуатации ракетно-космической техники.
В соответствии с указом № 251 от 04.05.2022 Президента Российской Федерации Владимира Путина медалью ордена «За заслуги перед Отечеством II степени» награжден шлифовщик Александр Иванов, медалью «За заслуги в освоении космоса» — инженер-испытатель Андрей Железов, почетным званием «Заслуженный конструктор Российской Федерации» — главный конструктор Виктор Горохов и ведущий конструктор Владимир Сырцов, почетным званием «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» — оператор станков с программным управлением Сергей Апалихин, почетным званием «Заслуженный работник ракетно-космической промышленности Российской Федерации» — Валентина Трепалина. Накануне Дня образования Воронежской области указанные награды сотрудникам в торжественной обстановке вручил губернатор Воронежской области Александр Гусев.
Кроме того, восемь работников предприятия Роскосмоса были отмечены благодарностями губернатора за плодотворный труд, большой личный вклад в социально — экономическое развитие региона и в связи с празднованием Дня образования Воронежской области. В их число вошли: ведущий конструктор Александр Волостных, ведущий инженер Ирина Гунькина, ведущий программист Светлана Ивановская, слесарь-электромонтажник Александр Клочков, инженер по метрологии Наталья Коршикова, заточник Ольга Кретинина, руководитель направления Максим Скоробогатов, начальник группы Элла Сурмач.
Указанные благодарности работникам в торжественной обстановке вручил директор предприятия Сергей Ковалев на собрании трудового коллектива.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 25.06.2022 05:42:32
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322577.jpg) 24.06.2022 Школьники построят кубсат, запустят кансат и придумают эксперимент для МКС В среду, 22 июня 2022 года, состоялась церемония подписания соглашения о сотрудничестве между Самарским национальным исследовательским университетом имени академика С. П. Королёва и лицеем № 1 «Спутник». (https://www.roscosmos.ru/37825/)


Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Самарский университет (https://www.roscosmos.ru/tag/samarskiy-universitet/)
24.06.2022 20:29
Школьники построят кубсат, запустят кансат и придумают эксперимент для МКС

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322578.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/5834328243.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322092.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/4222031163.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322093.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/2461876989.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322094.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/4028592717.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322578.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/5834328243.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322092.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37825/4222031163.jpg)

В среду, 22 июня 2022 года, состоялась церемония подписания соглашения о сотрудничестве между Самарским национальным исследовательским университетом имени академика С. П. Королёва и лицеем № 1 «Спутник».
Участниками церемонии стали ректор Владимир Богатырев, проректор по учебной работе Андрей Гаврилов, начальник управления формирования и сопровождения контингента Сергей Горяинов, заведующий межвузовской кафедрой космических исследований Игорь Белоконов, директор центра космических экспериментов Андрей Крамлих, а также директор лицея Игорь Ермоленко и его заместитель Роман Ерёмкин.
Подписанный документ подразумевает развитие сотрудничества в области образовательной и проектной деятельности, профориентации.
«Наша задача — находить таланты и создавать условия, для того, чтобы они продолжали образование в родном регионе. Нам нужно увлечь одаренных школьников инженерными направлениями, ведь именно в этой сфере перед страной стоят задачи глобального характера: надо строить самолёты, разрабатывать двигатели следующего поколения, наращивать спутниковую группировку, — отметил Владимир Богатырев. — Но школьники все реже выбирают в качестве ЕГЭ физику. Считаю, что проекты, которые мы сегодня запланировали, помогут убедить умных и талантливых ребят связать свое будущее с аэрокосмосом».
Вместе с лицеем университет планирует совместную проектную деятельность по инженерным и информационным технологиям. В ближайших планах — развивать три аэрокосмических направления. Во-первых, это создание лицеистами наноспутника в рамках федерального проекта Space π. Проект отличается от подобных сразу по нескольким позициям. Но главное — наноспутник будет создаваться на платформе, разработанной в Самарском университете имени Королёва. Лицеисты смогут изучить все этапы разработки и создания наноспутника, участвовать в сборочных работах, тестировании и испытании наноспутника. Более того, они смогут посетить космодром во время запуска, а позже проводить сеансы связи со спутником.
«Космос, все, что связано с его исследованием, — это очень романтично, — уверен профессор Игорь Белоконов. — И мы хотим ,,инфицировать" детей карьерой космического инженера-исследователя!»
Второе направление работы — развитие движение cansatов и пикоспутников. Запуски таких маленьких спутников можно производить как на моделях ракет, так и с аэростатов. Но гораздо важнее научиться с ними работать — получать со спутников телеметрию и ее анализировать.
Третье направление — лицеисты будут разрабатывать и готовить эксперименты, которые проведут космонавты на Международной космической станции.
Все три направления предполагают вовлечение лицеистов в практическую совместную деятельность с представителями Самарского университета имени Королёва.
Помимо этого рассматривается возможность создания научной лаборатории на базе лицея и проведение программ повышения квалификации по аэрокосмическим направлениям для педагогического состава лицея.
Сотрудничество открывает возможности для заинтересованных лицеистов пройти дополнительное практико-ориентированное обучение по вопросам исследования космоса, а также открывает новые перспективы вовлечения талантливой молодежи в создание новой техники.
«Наши лицеисты поступают в Самарский университет имени Королёва, но таких пока не очень много, — отметил директор Игорь Ермоленко. — У нас учатся талантливые ребята, и хочется им предоставить возможность развиваться и сверх школьной программы. А для этого нужны педагоги-энтузиасты из университета. И мы надеемся найти таких энтузиастов именно в среде профессорско-преподавательского состава Самарского университета им. Королёва».
Цитата: undefinedИсточник: Самарский университет (https://ssau.ru/news/20539-shkolniki-postroyat-kubsat-zapustyat-kansat-i-pridumayut-eksperiment-dlya-mks)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 25.06.2022 05:44:34
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)

В центре «Океан» стартовала общеразвивающая программа «Морской старт», реализуемая Роскосмосом. За три недели 180 ребят пройдут обучение в профильных лабораториях по следующим направлениям:

🚩 Космическое бюро;
🚩 лаборатория реактивного движения;
🚩 Инженерия космических систем;
🚩 Центр спутникового мониторинга;
🚩 Психофизическая подготовка космонавтов.

Под руководством педагогов Дальневосточного федерального университета они познакомятся с историей космонавтики, изучат основы схемотехники и программирования, узнают об основах ракетостроения, спроектируют летательный аппарат, произведут учебные пуски и научатся создавать информационную карту.

Важной частью образовательного пространства станет курс «Морское дело», где школьники научатся управлять швертботами и ялами, вязать морские узлы.

Главным событием станет встреча с космонавтом Роскосмоса Иваном Вагнером (https://t.me/ivan_mks63), на которой они смогут задать все интересующие вопросы о космосе.
2.9K views19: (https://t.me/roscosmos_gk/5418)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.06.2022 13:47:46
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

Если где-то на производстве выходит из строя холодильная установка, то на место прибывает бригада по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования. Порой работа подразделения зависит от того, насколько быстро и качественно они устранят неисправность!

Владимир Аверин – слесарь-ремонтник шестого разряда. По итогам прошлого года вошёл в число лучших молодых рабочих РКЦ «Прогресс».

Владимир пришёл на предприятие Роскосмоса в 2006 г. по окончании Поволжского строительно-энергетического колледжа. Первое время он изучал оборудование, чтобы понимать, как оно работает в оптимальном режиме, потом начал выполнять простые задания и учился более сложным операциям. Молодой рабочий начинал с третьего разряда, через два года получил четвёртый, а потом вырос до максимального — шестого разряда.

Руководство подразделения доверяет профессионализму Владимира, именно его часто направляют определить масштаб будущих ремонтных работ или оперативно устранить проблему!
3.0K views07: (https://t.me/roscosmos_gk/5440)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.06.2022 20:19:28
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Самарский университет (https://www.roscosmos.ru/tag/samarskiy-universitet/)
26.06.2022 17:45
В Самарском университете создадут конструктор для будущих космических «айтишников»

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322581.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/3269782306.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322582.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/3290522251.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322583.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/3634505396.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322584.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/2340850483.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322585.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/2295784476.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322581.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/3269782306.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322582.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37822/3290522251.jpg)

Студенты и аспиранты Самарского национального исследовательского университета им. Королёва, участники клуба «Космический градиент», разработают учебно-образовательный конструктор для самостоятельной сборки пикоспутника — космического аппарата, весящего менее одного килограмма и сопоставимого по размерам с обычной полулитровой алюминиевой банкой из-под прохладительных напитков.
Главная цель этого конструктора — научить студентов и школьников практическим навыкам космического программирования — создания программного обеспечения для систем и датчиков космических аппаратов. Данный проект «спутника из коробки» стал победителем конкурса программы «УМНИК» и получил финансовую поддержку Фонда содействия инновациям.
«Разрабатываемый конструктор должен стать отечественной платформой для космических аппаратов пикокласса — массой до 1 кг. Несмотря на небольшие габариты — всего 10 см в высоту и по 5 см в длину и ширину, данный пикоспутник будет оснащен полным набором бортовых систем, отвечающих за базовое функционирование аппарата.
На его борту мы также предусмотрим свободное место под полезную нагрузку пользователя. Это будет самый настоящий, хоть и маленький, спутник, который можно даже будет запустить, однако главная его задача — учебно-образовательная: научить учащихся старших классов и студентов профильных вузов программировать в космической сфере, то есть, писать программное обеспечение для космических аппаратов», — рассказал руководитель клуба молодежного аэрокосмического приборостроения «Космический градиент» Самарского университета им. Королёва Алексей Кумарин.
Как отметил руководитель клуба, чем меньше весит спутник, тем дешевле его запустить в космос, поэтому аппараты пикокласса несомненно имеют перспективу. В настоящее время наиболее популярным форматом университетских и образовательных спутников является CubeSat — такой аппарат состоит из одного или двух-трех кубов размерами 10×10×10 см и весит обычно около трех кг. Стоимость доставки и выведения на орбиту пока что по-прежнему остается очень высокой и запуск обычного наноспутника формата CubeSat может обойтись в несколько десятков тысяч долларов.
«Запуск маленького спутника существенно дешевле и мы решили пойти по пути уменьшения размеров аппарата и, соответственно, его массы. За счет миниатюризации компонентов мы делаем начинку более компактной. По сравнению, например, со стандартным наноспутником CubeSat 2U, состоящим из двух кубов, наш пикоспутник по объему будет в восемь раз меньше, хотя и будет несколько уступать ему в функциональных возможностях», — сказал Алексей Кумарин.
Предлагаемый к самостоятельной сборке аппарат будет иметь форму прямоугольного параллелепипеда, состоящего из двух кубиков 5×5х5 см. Внутри корпуса, как полки в этажерке, устанавливаются готовые платы бортовых систем, кроме того, предусмотрено свободное место под дополнительные электронные платы — их разработают, соберут и запрограммируют пользователи конструктора согласно своим проектам и задачам. Концепция конструктора предполагает последовательное создание и развитие четырех версий пикоспутника — настольной, атмосферной, стратосферной и космической.
«Настольная версия предназначена для тех, кто первый раз видит настоящий спутник. В настольном варианте будет минимум сложных систем, не будет, например, раскрывающихся солнечных панелей. Но во всем остальном это реальный космический аппарат, системы которого нужно будет программировать и проверять, как срабатывает написанный код, искать и исправлять ошибки. Несмотря на то, что настольный пикоспутник никуда не полетит, для связи с пользователями он будет оснащен радиопередатчиком, правда, очень малой мощности, большая ему в учебной аудитории ни к чему», — сказал Алексей Кумарин.
Атмосферный вариант пикоспутника посложнее, он с более мощным радиопередатчиком, и его можно будет запускать на высоту 1-2 км с помощью экспериментальных ракет, наподобие тех, что разрабатываются в студенческом конструкторском бюро RocketLAV Самарского университета имени Королёва. На Землю аппарат спустится с помощью парашюта.
Парашют понадобится и стратосферному варианту — для спуска с высоты 25–30 км, куда пикоспутник поднимется на стратостате. Для выведения на орбиту космической версии потребуется уже помощь космонавтов — такой маленький аппарат они смогут запустить с МКС в ручном режиме — просто выйдя с пикоспутником в открытый космос. Но это уже в отдаленной перспективе. Возможно, к тому времени для пикоспутников будут разработаны свои отдельные транспортно-пусковые контейнеры.
В зависимости от версии, пикоспутник оснастят различными датчиками — температуры, давления, ускорения, магнитного поля Земли. В качестве полезной нагрузки пользователи смогут установить свои датчики и приборы. При запуске нескольких или целого роя пикоспутников с соответствующей начинкой можно, например, проводить распределенные исследования в верхних слоях атмосферы, определять, как солнечный ветер влияет на магнитное поле Земли. С солнечным ветром связаны такие явления космической погоды, как магнитные бури и полярные сияния.
«Если заглядывать в будущее, то потенциально на таких аппаратах можно решать не только различные образовательные задачи, но и научные. Запустить пикоспутник в разы дешевле, чем CubeSat, и космический вариант аппарата могут использовать научные коллективы, которые хотели бы провести свой эксперимент в космосе, но не располагают достаточными финансовыми ресурсами для запуска аппаратов формата CubeSat», — отметил Алексей Кумарин.
В настоящее время уже завершена разработка настольной версии пикоспутника, с ее помощью любой желающий может начать учиться программированию в рамках курсов, организованных в университете при поддержке Фонда содействия развитию институтов гражданского общества в Приволжском федеральном округе. Более подробную информацию можно найти в соцсетях в группе клуба «Космический градиент». Атмосферный вариант пикоспутника планируется изготовить к концу года.
Цитата: undefinedИсточник: Самарский университет (https://ssau.ru/news/20535-v-samarskom-universitete-im-koroleva-sozdadut-konstruktor-dlya-budushchikh-kosmicheskikh-aytishnikov)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.06.2022 05:36:26
Цитата: zandr от 27.06.2022 21:42:19
Цитата: Feol от 27.06.2022 13:58:56Сменили ген. директора или ложный слух?

https://vk.com/sobytiyagorod26?w=wall-87164710_349664
Цитата: undefinedЖелезногорск. СобытияГород-26 (16+) (https://vk.com/sobytiyagorod26)
сегодня в 7:06 (https://vk.com/wall-87164710_349664)
Подписаться
#СнГ26_Новости (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%A1%D0%BD%D0%9326_%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8) #Железногорск (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%96%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA)

НА ИСС - НОВЫЙ ГЕНДИРЕКТОР
С сегодня у"звёздной фирмы" - новый генеральный. Об этом сообщают городские телеграм-каналы "Железногорский говорун" и "Пиджачок". С Николаем Тестоедовым не продлен директорский контракт. Новым руководителем стал Евгений Нестеров из Москвы, прежде занимавший должность заместителя гендиректора Российских Космических Систем .
По нашей информации, Николай Алексеевич останется работать в структуре ИСС, возможно - на должности генерального конструктора.
Официально пока не подтверждается.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.06.2022 05:39:53
comnews.ru (https://www.comnews.ru/content/220935/2022-06-28/2022-w26/iss-im-reshetneva-porodnilsya-rks)

ИСС им. Решетнева породнился с РКС
Лео­нид Ко­никИри­на При­бор­ки­на
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/47504.jpg)

Се­год­ня, 28 июня, кол­лекти­ву АО "ИСС им. ака­деми­ка Ре­шет­не­ва" пред­став­лен но­вый ге­нераль­ный ди­рек­тор. Им стал 41-лет­ний Ев­ге­ний Нес­те­ров, до это­го мо­мен­та - за­мес­ти­тель ген­ди­рек­то­ра по стра­теги­чес­ко­му раз­ви­тию и ин­но­вациям АО "Рос­сий­ские кос­ми­чес­кие сис­те­мы" (РКС). Он сме­нил на этом пос­ту Ни­колая Тес­тое­до­ва, воз­глав­лявше­го ИСС в те­чение 16 лет.

АО "Информационные спутниковые системы" имени академика М. Ф. Решетнева" является основным российским производителем спутников связи и вещания, как гражданского, так и военного назначения.
О том, что Евгений Нестеров (на фото) возглавит "ИСС им. Решетнева", порталу ComNews сообщили два источника на российском космическом рынке. Трудовой договор с прежним генеральным директором "ИСС им. Решетнева" Николаем Тестоедовым (https://whoiswho.comnews.ru/person/3043/testoedov-nikolay-alekseevich), которому в ноябре 2021 г. исполнилось 70 лет, истекал в июне 2022 г., и Роскосмос решил его не продлевать. Хотя один из источников рассказал корреспонденту ComNews, что буквально неделю назад Роскосмос планировал пролонгировать контракт с Николаем Тестоедовым еще на один год. Другой источник уверил, что Николай Тестоедов сам хотел отойти от дел.
Слухи о том, что Николай Тестоедов покинет пост главы "ИСС им. Решетнева", появились еще в начале лета - после того, как 2 июня 2022 г. он был избран (https://sibsau.ru/content/3673/) академиком Российской академии наук.
Николай Тестоедов отказался комментировать кадровую перестановку, посоветовав корреспонденту ComNews обратиться в Роскосмос. Пресс-служба Роскосмоса не ответила на запрос корреспондента ComNews. Пресс-служба АО "РКС" не смогла прокомментировать назначение Евгения Нестерова.
Все опрошенные порталом ComNews источники в один голос называют Евгения Нестерова сильным менеджером, но многие удивляются его готовности переместиться из Москвы в удаленный и закрытый город Железногорск Красноярского края, в котором располагается "ИСС им. Решетнева". Как сообщил ComNews источник на российском космическом рынке, в последние годы Евгений Нестеров часто оставался в роли временно исполняющего обязанности гендиректора РКС - на время отпусков генерального директора этого предприятия Андрея Тюлина.
Тот же источник полагает, что назначение выходца из РКС главой "ИСС им. Решетнева" может стать первым шагом к объединению этих предприятий. "С управленческой точки зрения это выглядит логичным: РКС умеет делать полезную нагрузку для спутников (или, как минимум, декларирует это), а ИСС заинтересован в российском поставщике, так как его традиционный партнер по полезным нагрузкам - франко-итальянский Thales Alenia Space (TAS) - покинул российский рынок, наряду со многими иными западными вендорами ", – уточнил источник, знакомый с ситуацией.
Менеджер крупного российского ракетно-космического предприятия высказал иной взгляд. Он напомнил, что между РКС и "ИСС им. Решетнева" никогда не было тесных отношений, и каждая из фирм сотрудничала со своим партнером на Западе. Традиционным поставщиком полезных нагрузок и иной бортовой аппаратуры космических аппаратов для "ИСС им. Решетнева" была TAS, а РКС имела многолетние партнерские отношения в французской корпорацией Airbus Defence and Space (до 2014 г. - EADS Astrium). С 2005 г. в России действует ООО "Синертек" - совместное предприятие РКС и Airbus Defence and Space: 51% его уставного капитала принадлежит РКС, а по 24,5% долей контролируют Airbus Defence and Space и его дочерняя структура из Германии Tesat-Spacecom GmbH & Co. "Синертек" специализируется на бортовых усилителях мощности.
Еще один представитель российского космического рынка напоминает, что "ИСС им. Решетнева" способен самостоятельно создавать полезные нагрузки для космических аппаратов и успешно делает это для таких военных спутников как "Луч" или "Благовест". "Решетневской фирме интереснее развивать свою школу строительства полезных нагрузок, чем получить гораздо менее опытного в этом деле партнера, да еще и безальтернативного", - рассуждает этот источник.
По информации того же источника, в ближайшее время "ИСС им. Решетнева" получит от ФГУП "Космическая связь" (ГПКС) заказ на производство спутника "Экспресс-АМУ4". Конкурс на строительство этого космического аппарата ГПКС объявило еще в сентябре 2021 г., однако ту закупочную процедуру пришлось отменить: заявку подал лишь "ИСС им. Решетнева", а TAS и Airbus конкурс проигнорировали (одна из этих иностранных компаний уведомила ГПКС, что ей требуется четыре-шесть месяцев только на прояснение возможности участия в такой закупке). Причина действий TAS и Airbus заключалась в санкциях Госдепартамента США против российского космического сектора, вступивших в силу 1 сентября 2021 г.
Цитата: undefinedhttps://www.comnews.ru/content/219144/2021-11-02/2021-w44/gosdep-podkra... (https://www.comnews.ru/content/219144/2021-11-02/2021-w44/gosdep-podkralsya-nezametno)
На конгрессе "Сфера 2022", прошедшем в Москве 26 апреля, Николай Тестоедов рассказал корреспонденту ComNews, что ГПКС в ближайшее время возобновит конкурс на "Экспресс-АМУ4". В дни ПМЭФ 2022 - 16 июня - агентство РИА "Новости" со ссылкой на генерального директора ГПКС Алексея Волина сообщило, что конкурс уже открыт, а завершится он "через пару месяцев".
Знакомый с положением дел менеджер одного из предприятий Роскосмоса рассказал, что ГПКС изменило конкурсную документацию, и если раньше одна закупка касалась спутника, а вторая - полезной нагрузки для нее, то теперь тендер проводится на поставку космического аппарата и полезной нагрузки единым лотом. "Предполагается, что "ИСС им. Решетнева" сможет выполнить этот заказ", - заявил он.
.
Досье ComNews
АО "Информационные спутниковые системы" имени академика М. Ф. Решетнева" ведет историю с 4 июня 1959 г., когда по приказу Госкомитета оборонной техники в закрытом городе Красноярск-26 (ныне - город Железногорск Красноярского края) был создан Филиал № 2 ОКБ-1. Его возглавил Михаил Федорович Решетнев. С 1961 г. предприятие стало именоваться ОКБ-10. В 1967 г. оно получило статус самостоятельного конструкторского бюро — КБ прикладной механики (КБ ПМ). В 1977 г. преобразуется в Научно-производственное объединение прикладной механики: в состав этого укрупненного предприятия вошли Механический завод и КБ ПМ. С 1997 г. - ФГУП "Научно-производственное объединение прикладной механики" имени академика М. Ф. Решетнева".
3 марта 2008 г. было зарегистрировано ОАО "ИСС имени академика М. Ф. Решетнева". Компания создана на основании указа президента РФ № 574 от 9 июня 2006 г., путем преобразования ФГУП "НПО ПМ" в открытое акционерное общество. 100 % акций АО "ИСС им. Решетнева" находится в федеральной собственности. Как следует из последнего опубликованного списка аффилированных лиц (на 31 декабря 2018 г.), 59,85% акций "ИСС им. Решетнева" принадлежат Госкорпорации "Роскосмос", а 40,15% - "Объединенной ракетно-космической корпорации" (ОРКК). Начиная с 2017 г. АО "ИСС им. Решетнева" не публикует годовые отчеты. Выручка предприятия в 2016 г. превысила 17,4 млрд руб., а в 2015 г. составила почти 25,3 млрд руб.
За 60 лет специалисты предприятия создали более 1280 космических аппаратов, ввели в эксплуатацию свыше 40 космических систем и комплексов. В настоящее время 2/3 орбитальной группировки России – это спутники разработки и производства "ИСС им. Решетнева".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.06.2022 15:31:38
tass.ru (https://tass.ru/ekonomika/15054711)

Источник: на производящем спутники "Глонасс" предприятии сменился гендиректор
ТАСС



МОСКВА, 28 июня. /ТАСС/. АО "Информационные спутниковые системы им. академика М. Ф. Решетнева" (ИСС Решетнева, входит в Роскосмос) возглавит Евгений Нестеров, который ранее работал в холдинге "Российские космические системы" (РКС, также входит в госкорпорацию). Об этом сообщил ТАСС источник в ракетно-космической отрасли.

Цитировать"У Николая Алексеевича Тестоедова, который ранее возглавлял ИСС Решетнева, 27 июня истек срок контракта. Новым гендиректором назначен Евгений Александрович Нестеров",
- отметил собеседник агентства во вторник.

По словам источника, генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин официально представит нового руководителя 5 июля. Тестоедов останется генконструктором и научным руководителем предприятия, уточнил собеседник агентства.
Нестерову 41 год. Ранее он был заместителем генерального директора РКС по стратегическому развитию и инновациям. Тестоедов возглавлял АО "ИСС" с 2006 года сначала как и. о. генерального конструктора и генерального директора, затем был утвержден в должности.

АО "Информационные спутниковые системы" им. академика М. Ф. Решетнева является производителем навигационных спутников "Глонасс", спутников связи "Гонец", спутников-ретрансляторов "Луч". С 2020 года предприятию переданы работы по созданию и запуску космического аппарата "Ангосат-2" для Анголы на замену вышедшему из строя аппарату "Ангосат-1".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 30.06.2022 06:58:56
РОГОZИН (https://t.me/rogozin_do)
Мы решили готовить педагогов, учителей, чтобы они нам подготовили достойное поколение будущих студентов наших технических вузов

https://t.me/roscosmos_gk/5494 (https://t.me/roscosmos_gk/5494)
Telegram
Госкорпорация «Роскосмос»
В рамках проекта «Космические классы» более 100 педагогов Москвы прошли образовательные интенсивы по погружению в нашу отрасль и профильные дисциплины 🤓

Знакомство с космосом началось с экскурсионной программы в музеи РКК «Энергия» и ЦНИИмаш, где они познакомились...
24.7K views23 (https://t.me/rogozin_do/3186)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 30.06.2022 07:11:43
kommersant.ru (https://www.kommersant.ru/amp/5436302)

30.06.2022, 6:53
Сын задержанного экс-директора «Протона-ПМ» сменил отца в бизнесе


Воронежское ООО «КТК» - частный проект бывшего директора АО «Протон-ПМ» Дмитрия Щенятского – сменил директора. Согласно данным СПАРК-Интерфакс, с 27 июня директором компании стал Илья Щенятский, сын бывшего топ-менеджера пермского завода. Ранее директором ООО значился сам Щенятский-старший.
Господин Щенятский с 19 мая содержится в столичном СИЗО по подозрению в мошенничестве в особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ). Вместе с ним по делу проходят генеральный конструктор ГК "Солвер", доктор технических наук, заслуженный изобретатель России Радислав Бирбраер, коммерческий директор АО «Протон-ПМ» Валерий Голдобин, а также учредитель ООО «Солвер» Елена Рогатова.
Дмитрий Щенятский возглавлял АО «Протон-ПМ» с декабря 2014 по конец декабря 2020 года. Затем он стал учредителем воронежского ООО «КТК», где планировалось создать совместное предприятие по производству компонентов для транспортного машиностроения.
АО «Протон-ПМ» входит в интегрированную структуру АО «НПО "Энергомаш"» ГК «Роскосмос». Основная специализация предприятия — производство ракетных двигателей.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 30.06.2022 08:35:15
Цитата: АниКей от 28.06.2022 05:39:53РКС умеет делать полезную нагрузку для спутников (или, как минимум, декларирует это)...
Будут ли теперь решетневцы делать спутники или только декларировать это?



Цитата: АниКей от 28.06.2022 05:39:53Николай Тестоедов отказался комментировать кадровую перестановку, посоветовав корреспонденту ComNews обратиться в Роскосмос. Пресс-служба Роскосмоса не ответила на запрос корреспондента ComNews. Пресс-служба АО "РКС" не смогла прокомментировать назначение Евгения Нестерова.
Все опрошенные порталом ComNews источники в один голос называют Евгения Нестерова сильным менеджером,...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 30.06.2022 11:38:27
Цитата: AKr от 30.06.2022 08:35:15
Цитата: АниКей от 28.06.2022 05:39:53РКС умеет делать полезную нагрузку для спутников (или, как минимум, декларирует это)...
Все зависит от того, какие задачи поставили новому директору перед назначением. Назначили скорее всего не просто так, а полагая, что он обеспечит выполнение каких-то задумок руководителей отрасли, которые его назначали. :) И, по всей видимости, задумки как-то связаны с более "тесной дружбой" РКС и ИСС.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.06.2022 15:11:22
Цитата: АниКей от 30.06.2022 06:58:56РОГОZИН (https://t.me/rogozin_do)
Мы решили готовить педагогов, учителей, чтобы они нам подготовили достойное поколение будущих студентов наших технических вузов
Плохому танцору всегда всё кривое. Теперь учителя ему неправильные, недостойное поколение студентов готовят.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 01.07.2022 10:37:23
Цитата: Наименьший квадрат от 30.06.2022 11:38:27И, по всей видимости, задумки как-то связаны с более "тесной дружбой" РКС и ИСС.
Если бы РКС что-нибудь дельное смог предложить ИСС, то в условиях санкций "тесная дружба" уже давно бы переросла в "соитие".

Следуя Вашей логике ВНИИЭМ просто не может существовать без Златмаша (пост #165 этой ветки форума (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19296.msg2292679#msg2292679)).
А вот у РКЦ "Прогресс" "не было необходимости" (https://volga.news/article/585193.html) покупать гидравлический пресс. Интересно, пресс сейчас в работе или на помойку выкинули?

P.S.  хотел задать вопрос не про пресс, но думаю сами догадаетесь.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.07.2022 09:20:46
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
#МыРоскосмос (https://t.me/s/roscosmos_gk?q=%23%D0%9C%D1%8B%D0%A0%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%81) 🚀

 (https://sun1.userapi.com/sun1-55/s/v1/if2/-cNr2E531RmcRxlizi-Tb6Yr2zMw1nXArV56x2nOvIyiKXTvxanVDkJthbQcZCkmAGxzOqmGZStGM7kurXG2QZX4.jpg?size=1080x1080&quality=96&type=album)Испытатель деталей и приборов 6-го разряда Андрей Иншаков считает, что каждый прибор – это целое государство. Он работает в РКЦ «Прогресс» уже 35 лет, из них 10 – с наивысшим разрядом. Это один из самых опытных специалистов цеха изготовления и испытаний приборов, датчиков и систем!

На предприятии Роскосмоса многие годы работали трое братьев Иншаковых. Старший, Иван Егорович, – ещё с 1936 года до эвакуации в Куйбышев, средний, Александр Егорович – отец Андрея Александровича, приехал после демобилизации в 1948 году, затем подтянулся и младший, Нил Егорович.

На всю жизнь Андрей Александрович запомнил день, когда сдал свой первый прибор — это был бортовой комплекс электропитания. За ним молодого инженера закрепили буквально накануне: концу рабочего дня оказалось, что работа срочная, Андрей Александрович остался её доделать, а прибор был сложным. Для того чтобы его проверить, схему пришлось перебирать четыре раза. И в восемь часов вечера прибор был сдан заказчику. Впоследствии у Андрея Александровича на такую работу уходило не более 30 минут.

Сейчас он проводит климатические, механические, вибрационные, электрические испытания приборов. Ему поручают отработку новых заказов. Чем сложнее прибор, тем ему интереснее!

Через руки опытного испытателя прошло столько приборов, что их не счесть. Коллеги отмечают профессионализм и замечательное чувство юмора Андрея Александровича. Он умеет превратить настройку бортовой аппаратуры в увлекательный квест.
1.5K views08: (https://t.me/roscosmos_gk/5542)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 03.07.2022 12:07:56
Цитата: АниКей от 03.07.2022 09:20:46На всю жизнь Андрей Александрович запомнил день, когда сдал свой первый прибор -- это был бортовой комплекс электропитания. За ним молодого инженера закрепили буквально накануне: концу рабочего дня оказалось, что работа срочная, Андрей Александрович остался её доделать, а прибор был сложным. Для того чтобы его проверить, схему пришлось перебирать четыре раза.
А после этого прибор проверяли?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: thunder26 от 03.07.2022 14:27:56
Переборка схемы не есть признак ее ошибочности. При разных проверках схемы тупо разные бывают.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.07.2022 17:07:43
Как же молодого инженера оставили после работы одного? А пооперационный контроль у них есть?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.07.2022 22:23:18
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322143.jpg) 03.07.2022 Верность профессии Сотрудник компании «,,Информационные спутниковые системы" имени академика М. Ф. Решетнёва» (ИСС, входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») Сергей Лозовенко совершенствует мастерство в создании транспортных контейнеров для спутников. Про таких говорят: однолюб в профессии. (https://www.roscosmos.ru/37860/)

Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#ИСС Решетнева (https://www.roscosmos.ru/tag/iss-reshetneva/)
03.07.2022 20:30
Верность профессии
Сотрудник компании «,,Информационные спутниковые системы" имени академика М. Ф. Решетнёва» (ИСС, входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») Сергей Лозовенко совершенствует мастерство в создании транспортных контейнеров для спутников. Про таких говорят: однолюб в профессии.
Сергей Лозовенко работает на предприятии Роскосмоса 13 лет. Эти годы пролетели для него незаметно. Вместе с тем, принесли ему бесценный опыт, который бережно собирался по крупицам. Сергей всегда стремился вкладывать в результат всего себя, без остатка. Но своим бесспорным профессионализмом он не кичится. А ведь поводов для гордости предостаточно: многочисленные производственные победы и как следствие — успешное участие во Всероссийском конкурсе «Инженер года». По его итогам Сергей Лозовенко завоевал титул победителя в номинации «Профессиональные инженеры» — для тех, чей трудовой стаж составляет не менее пяти лет.
Герой нашего материала пришёл в компанию «ИСС» сразу после окончания Сибирского государственного технологического университета. Устроился в отдел конструирования бортового, экспериментального и специализированного технологического оборудования. Сегодня возглавляет лабораторию, в которой разрабатывают документацию для обеспечения наземной экспериментальной отработки механических систем, испытаний и эксплуатации создаваемого отделом оборудования. Залог успешной работы видит в простых вещах: любить свою работу и относиться к ней ответственно.
Есть и ещё один стимул, который перекрывает все потенциальные сложности, добавляет Сергей: «У меня есть возможность не только работать с документами, но и прикоснуться своими руками к разработанным изделиям в процессе эксплуатации».
Одно из направлений работы инженера — участие в создании транспортных контейнеров для перевозки спутников. Подготовить их к использованию по целевому назначению и обеспечить управление различными контейнерными системами во время доставки аппарата на космодром — задача особой значимости. К слову, Сергей участвовал в транспортировке более чем 30 спутников с территории ИСС до технического комплекса космодрома.
«На самом деле, транспортный контейнер — это высокотехнологичное изделие, — отмечает инженер. — Оно обеспечивает поддержание нужных условий по чистоте, температуре, влажности и механическим нагрузкам».
На конкурс «Инженер года» Сергей представил проект контейнера по разработанному под его руководством техническому заданию. Изделие предназначено для транспортировки космических аппаратов системы ГЛОНАСС, а позднее, возможно, и других спутников массой до 3500 кг. Новый контейнер отличается от предыдущих тем, что в его составе предусмотрена съёмная опора-кантователь для возможности «переориентации» аппарата из горизонтального положения в вертикальное. Внедрена система амортизации для снижения виброударных нагрузок, которую также, словно деталь конструктора, можно с лёгкостью демонтировать.
Использование таких «мобильных» составных частей позволит по необходимости варьировать оснащение транспортировочного оборудования — в зависимости от определённых условий, конструктивных особенностей аппарата. Для размещения перспективных спутников длина контейнера увеличена до 11 метров. Сергей Лозовенко является соавтором восьми патентов на изобретение и трёх — на полезную модель. За разработку двух из них компания «ИСС» награждена серебряной и бронзовой медалями Московского международного салона изобретений и инновационных технологий «Архимед».
Основные результаты проведённых Сергеем работ отражены в 23 публикациях в научных журналах. Но и этого оказалось мало! В рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров Сергей пять лет назад успешно прошёл профессиональную переподготовку по программе «Инновационный менеджмент». В 2019 году окончил аспирантуру СибГУ по направлению «Машиностроение». Тогда же ему была присуждена государственная премия Красноярского края в сфере профессионального образования.
 (https://www.roscosmos.ru/37860/)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 03.07.2022 22:37:11
Цитата: АниКей от 03.07.2022 22:23:18Сергей Лозовенко совершенствует мастерство в создании транспортных контейнеров для спутников. Про таких говорят: однолюб в профессии.
:) :) :)



Цитата: АниКей от 03.07.2022 22:23:18бесценный опыт, который бережно собирался по крупицам.

Цитата: АниКей от 03.07.2022 22:23:18транспортный контейнер -- это высокотехнологичное изделие, -- отмечает инженер.
Цитата: АниКей от 03.07.2022 22:23:18Новый контейнер отличается от предыдущих тем, что в его составе предусмотрена съёмная опора-кантователь
:) :) :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.07.2022 05:31:37
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322148.jpg) 04.07.2022 Максим Овчинников вручил дипломы выпускникам МАИ В понедельник, 4 июля 2022 года, в Московском авиационном институте состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам, обучавшимся по целевым договорам в интересах предприятий Госкорпорации «Роскосмос». Всего дипломы получили 67 выпускников, из них семь — с отличием. В церемонии приняли участие представители руководящего состава профильных предприятий, а также первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Роскосмос» по экономике и финансам Максим Овчинников. (https://www.roscosmos.ru/37875/)

Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#Максим Овчинников (https://www.roscosmos.ru/tag/maksim-ovchinnikov/)#МАИ (https://www.roscosmos.ru/tag/mai/)
04.07.2022 19:14
Максим Овчинников вручил дипломы выпускникам МАИ

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322149.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/3316261092.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322150.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2732095302.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322151.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/6293467576.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322152.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2268793293.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322153.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/5735877482.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322154.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2625988589.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322155.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/5237120005.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322156.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2815389119.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322157.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/4370185262.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322158.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/4168470050.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322159.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/4024861787.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322160.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/3756050422.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322161.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2421303787.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322162.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/4875713571.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322163.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2833324352.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322164.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/3974314717.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322165.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/5166015546.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322166.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2429781792.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322167.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/3950891087.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322168.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/4648042522.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322149.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/3316261092.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322150.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37875/2732095302.jpg)

В понедельник, 4 июля 2022 года, в Московском авиационном институте состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам, обучавшимся по целевым договорам в интересах предприятий Госкорпорации «Роскосмос». Всего дипломы получили 67 выпускников, из них семь — с отличием. В церемонии приняли участие представители руководящего состава профильных предприятий, а также первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Роскосмос» по экономике и финансам Максим Овчинников.
Как подчеркнул Максим Овчинников, ракетно-космическая отрасль сегодня переживает серьёзные изменения и имеет ряд амбициозных задач на ближайшее будущее.
«Это и создание многоспутниковых группировок, и развитие ядерной энергетики в космосе, и создание новой российской орбитальной станции — достаточно большой, хороший и амбициозный проект. И каждый из вас, особенно те ребята, которые заканчивают обучение по целевым договорам, может приложить свои знания, свои навыки к этим проектам. Хочу вам пожелать больших, успешных проектов в жизни. Каждый из вас может изменить мир, предприятия, коллектив, будущее», — сказал Максим Овчинников.
К выпускникам также обратился ректор Московского авиационного института Михаил Погосян.
«Фундамент, который был заложен в МАИ, является хорошей основой для ваших будущих успехов, — отметил он. — От ваших настойчивости, целеустремлённости, умения решать сложные задачи в значительной степени будет зависеть не только ваш личный успех, но и развитие тех предприятий, на которых вы будете работать. Я искренне желаю вам реализовать свои способности в той работе, которая вас ожидает, и верю, что вы сумеете достичь тех целей, которые перед собой ставите».
Первый заместитель главы Роскосмоса лично вручил дипломы выпускникам, окончившим университет на «отлично». Также в награждении участвовали руководители предприятий: РКК «Энергия» имени С. П. Королёва, Центральный научно-исследовательский институт машиностроения, Государственный ракетный центр имени академика В. П. Макеева, Государственный космический научно-производственный центр имени М. В. Хруничева, Российские космические системы, Научно-исследовательский институт точных приборов, НПО Энергомаш имени академика В. П. Глушко«, ЦПК имени Ю. А. Гагарина, НПП «Квант», Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина, ОКБ «Факел», НПО Лавочкина, Корпорация «Московский институт теплотехники» и Научно-исследовательский институт электромеханики
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.07.2022 05:32:30
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322169.jpg) 05.07.2022 Подписание соглашения между ОКБ «Факел» И БФУ им. И. Канта Опытное-конструкторское бюро «Факел» (входит в интегрированную структуру НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос») и Балтийский Федеральный Университет имени Иммануила Канта подписали соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили директор ОКБ «Факел» Геннадий Абраменков и ректор БФУ Александр Федоров. (https://www.roscosmos.ru/37872/)

Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#ОКБ Факел (https://www.roscosmos.ru/tag/okb-fakel/)
05.07.2022 02:34
Подписание соглашения между ОКБ «Факел» И БФУ им. И. Канта
Опытное-конструкторское бюро «Факел» (входит в интегрированную структуру НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос») и Балтийский Федеральный Университет имени Иммануила Канта подписали соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили директор ОКБ «Факел» Геннадий Абраменков и ректор БФУ Александр Федоров.
Соглашение предусматривает взаимодействие между ОКБ «Факел» и БФУ имени И. Канта при реализации образовательной программы магистратуры «Физические процессы в космических двигательных установках», которое предполагает профессиональную подготовку специалистов по дисциплинам, особо востребованных в сфере космического двигателестроения. Теперь студенты БФУ имени И. Канта смогут проходить практику и стажировку в ОКБ «Факел», в преподавательский состав войдут лучшие специалисты предприятия Роскосмоса, а выпускники старших курсов смогут трудоустроиться на предприятии. Данная образовательная программа будет реализована с 1 сентября 2023 года.
Профориентация школьников и студентов — одно из ключевых направлений кадровой политики ОКБ «Факел». Открытые уроки в школах, экскурсии на предприятие, участие в проектной деятельности и наставничество в научно-исследовательских трудах — все это позволяет выявить молодежь, заинтересованную в научно-техническом развитии нашей страны, и направить молодые умы в нужное русло.
Программы стажировки на предприятии Роскосмоса с последующим трудоустройством помогают максимально быстро адаптироваться к условиям труда и к коллективу. Программы целевого обучения персонала позволяют предприятию получить высококвалифицированные кадры для выполнения научных и производственных задач.
***
ОКБ «Факел» — одно из лидирующих предприятий в разработке электрических двигательных систем и термокаталитических двигательных установок на гидразине, обладающее индустриальным опытом серийной и массовой поставки двигателей в коммерческом и государственном сегментах рынка. Двигатели производства ОКБ «Факел» признаны образцами качества и востребованы во всем мире — их доля на мировом рынке космических технологий составляет более 10% (в России двигателями ОКБ оснащены более 50 % спутников).
Всего к настоящему времени на орбиту запущено 655 космических аппаратов с продукцией ОКБ «Факел». На сегодняшний день партнерами являются: ИСС им. М.Ф. Решетнева, РКК «Энергия», ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, НПО им. Лавочкина, Корпорация ВНИИЭМ" и другие
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.07.2022 05:32:51
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#ЦПК (https://www.roscosmos.ru/tag/cpk/)#Пилотируемая космонавтика (https://www.roscosmos.ru/tag/pilotiruemaja-kosmonavtika/)#Союз МС-21 (https://www.roscosmos.ru/tag/sojuz-ms-21/)
04.07.2022 21:28
В Центре подготовки космонавтов состоялась церемония награждения сотрудников
В Центре подготовки космонавтов имени Ю. А. Гагарина состоялось подведение итогов работы Центра по обеспечению запуска транспортного пилотируемого корабля «С. П. Королёв» (Союз МС-21).
В рамках поощрения сотрудников за участие в подготовке экипажей и обеспечении запусков кораблей «Союз» было принято решение ввести новую традицию — вручать памятную медаль. Награда была учреждена по инициативе Героя России, лётчика-космонавта РФ, заместителя начальника Центра по подготовке космонавтов — командира отряда космонавтов Олега Кононенко.
В торжественной обстановке начальник Центра Максим Харламов и Олег Кононенко вручили сотрудникам памятные медали за большой личный вклад в подготовку экипажей и поблагодарили специалистов за высокий профессионализм, ответственное отношение к делу и добросовестный труд.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322170.jpg)  (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37871/2626782771.jpg)(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322171.jpg)  (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37871/2817150355.jpg)(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322172.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37871/2786969578.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.07.2022 13:47:47
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#ИКИ РАН (https://www.roscosmos.ru/tag/iki-ran/)
05.07.2022 08:01
Гранты РНФ на исследования земной магнитосферы и Марса
Подведены итоги конкурсов Российского научного фонда 2022 года на получение грантов по мероприятиям «Проведение инициативных исследований молодыми учеными» и «Проведение исследований научными группами под руководством молодых ученых», а также конкурса продления проектов молодежных групп 2019 года Президентской программы исследовательских проектов. В числе победителей — проекты под руководством молодых сотрудников Института космических исследований РАН.
Проект «Турбулентный магнитослой и его роль в солнечно-земных связях» под руководством к.ф.-м.н. Людмилы Рахмановой, научного сотрудника отдела физики космической плазмы, получил поддержку в рамках конкурса «Проведение инициативных исследований молодыми учеными». Проект нацелен на исследования особенной области в системе «Солнце — Земля» между ударной волной и границей земной магнитосферы — магнитопаузой. Эта область и получила название переходного слоя или магнитослоя.
Проект «Исследование распределения содержания воды в приповерхностном грунте Марса по данным эксперимента ФРЕНД миссии ,,ЭкзоМарс"» под руководством к.ф.-м.н. Алексея Малахова, старшего научного сотрудника отдела ядерной планетологии, реализуется с 2019 г. («Проведение исследований научными группами под руководством молодых ученых»). С помощью данных нейтронного спектрометра ФРЕНД, в частности, удалось построить самую детальную на сегодня карту распространенности водорода в верхнем слое марсианского грунта.
Конкурс инициативных проектов направлен на поддержку молодых людей в возрасте до 33 лет, защитивших кандидатские диссертации. Конкурс молодежных научных групп связан с поддержкой нового поколения научных лидеров. Молодые исследователи должны не только предложить интересную идею, но и в качестве руководителей собрать вокруг себя молодежную научную группу. Фонд выделяет гранты для молодых кандидатов и докторов наук в возрасте до 35 лет. Продолжительность гранта — три года с возможностью продления на конкурсной основе еще на два года.
Всего по итогам этих трех конкурсов в 2022 году РНФ поддержал 507 инициативных проектов молодых ученых, 403 молодежных научных группы и продлил финансирование 147 начатых в 2019 году аналогичных проектов.
Конкурсы входят в Президентскую программу исследовательских проектов, которая была разработана Фондом в 2017 году по поручению Президента России. Ее основные задачи — поддержать долгосрочные проекты ведущих ученых и создать карьерные траектории для перспективных молодых исследователей.
Цитата: undefinedИсточник: ИКИ РАН (https://iki.cosmos.ru/news/granty-rnf-na-issledovaniya-zemnoy-magnitosfery-i-marsa)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: zandr от 05.07.2022 20:46:23
https://www.roscosmos.ru/37879/
ЦитироватьНазначен новый гендиректор ИСС Решетнева
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322178.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/37879/5403571302.jpg)
Генеральным директором компании «,,Информационные спутниковые системы" имени академика М.Ф. Решетнёва» назначен Евгений Нестеров, ранее занимавший пост заместителя генерального директора по стратегическому развитию и инновациям холдинга «Российские космические системы» (входят в Госкорпорацию «Роскосмос»).
Предыдущий генеральный директор ИСС Николай Тестоедов назначен генеральным конструктором предприятия Роскосмоса.
Нового руководителя спутникостроительного предприятия коллективу представил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин 5 июля 2022 года.
Цитировать«Евгений Александрович Нестеров — новый руководитель, совсем молодой, но пришедший из тематики космического приборостроения, понимающий в вопросах доступности элементной базы, в тех ,,кубиках", из которых надо собирать сложные машины. Я надеюсь, что у Евгения Александровича это все получится при поддержке Николая Алексеевича Тестоедова», — сказал глава Роскосмоса.


Евгений Александрович Нестеров родился 7 июня 1981 года в городе Москве.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/322179.jpg)
  • В 2003 году окончил Московский государственный институт электронной техники по специальности «Микроэлектроника и полупроводниковые приборы», в 2018 году — Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
  • В 2003–2008 годах был инженером кафедры в Московском государственном институте электронной техники.
  • В 2008–2009 годах занимал должность генерального директора Института программного обеспечения вычислительных систем (МАКРОСОФТ).
  • В 2009–2011 годах работал специалистом по корпоративному управлению, начальником управления корпоративных процедур и инновационного развития, заместителем генерального директора по стратегии и инновационному развитию Концерна «Радиоприбор».
  • В 2011–2012 годах был начальником службы стратегического планирования Концерна «Авиаприборостроение».
  • В 2012–2014 годах занимал должности начальника департамента федеральных целевых программ, начальника департамента стратегического планирования и программ развития Концерна «Радиоэлектронные технологии».
  • В 2014–2022 годах работал заместителем генерального директора по стратегическому развитию и инновациям компании «Российские космические системы».
Кандидат экономических наук.
Женат, воспитывает двух дочерей и сына.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 13.07.2022 16:03:49
Вице-премьер Юрий Борисов, курирующий в правительстве космос и оборонную промышленность, уходит со своего поста и вскоре займёт место Рогозина.

В принципе, новость тянет на отдельную тему.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.07.2022 16:06:32
Цитата: BB от 13.07.2022 16:03:49В принципе, новость тянет на отдельную тему.
Как займёт так и потянет.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 13.07.2022 16:36:30
Любой, кто придет на место гендира, захлопнет медиа-фонтан и просто займется запусками, тот и красавчик.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: aaa от 13.07.2022 16:40:21
Цитата: BB от 13.07.2022 16:36:30Любой, кто придет на место гендира, захлопнет медиа-фонтан и просто займется запусками, тот и красавчик.
Будет интересно, если Рогозина снимут, и ракеты сразу начнут падать. Может, он по жизни талисман, и именно в этом и заключается его главное профессиональное качество.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Shin от 13.07.2022 17:40:19
Сюда:

https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=20109
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 13.07.2022 17:42:11
Цитата: aaa от 13.07.2022 16:40:21
Цитата: BB от 13.07.2022 16:36:30Любой, кто придет на место гендира, захлопнет медиа-фонтан и просто займется запусками, тот и красавчик.
Будет интересно, если Рогозина снимут, и ракеты сразу начнут падать. Может, он по жизни талисман, и именно в этом и заключается его главное профессиональное качество.
Такого нырка как с Союзом МС-10 ни при ком не было!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Штуцер от 13.07.2022 19:35:28
Цитата: aaa от 13.07.2022 16:40:21Будет интересно, если Рогозина снимут, и ракеты сразу начнут падать.
Попу пропуск закрыть и не начнут.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: opinion от 14.07.2022 14:03:54
Цитата: aaa от 13.07.2022 16:40:21
Цитата: BB от 13.07.2022 16:36:30Любой, кто придет на место гендира, захлопнет медиа-фонтан и просто займется запусками, тот и красавчик.
Будет интересно, если Рогозина снимут, и ракеты сразу начнут падать. Может, он по жизни талисман, и именно в этом и заключается его главное профессиональное качество.
Да уж, трёхлетнюю безаварийную пусковую кампанию никому не повторить. Харизма не та.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: владимир смурной от 14.07.2022 17:21:41
Цитата: aaa от 13.07.2022 16:40:21
Цитата: BB от 13.07.2022 16:36:30Любой, кто придет на место гендира, захлопнет медиа-фонтан и просто займется запусками, тот и красавчик.
Будет интересно, если Рогозина снимут, и ракеты сразу начнут падать. Может, он по жизни талисман, и именно в этом и заключается его главное профессиональное качество.
Вот что интересно, дума завтра утверждает повышение Мантурова до вице-премьера с увеличением количества этих вице, а на форуме провожают со своих должностей Борисова и Рогозина. Вот блин какая сила у слухов из наших СМИ
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Олег от 14.07.2022 20:19:57
Интересно, Митьки сейчас остались ..
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Raul от 18.07.2022 20:08:25
Раз Рогозин журналист, то теперь ждем от него книгу. :) 8 лет в руководстве космической отрасли, как-никак. Можно сказать, что завершение "бронзового века" космонавтики.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Asug от 18.07.2022 20:24:50
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист, то теперь ждем от него книгу. :) 8 лет в руководстве космической отрасли, как-никак. Можно сказать, что завершение "бронзового века" космонавтики.
То есть наступил у нас каменный век 😀 Надеюсь ещё неолит
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Raul от 18.07.2022 20:47:01
Цитата: Asug от 18.07.2022 20:24:50
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист, то теперь ждем от него книгу. :) 8 лет в руководстве космической отрасли, как-никак. Можно сказать, что завершение "бронзового века" космонавтики.
То есть наступил у нас каменный век 😀 Надеюсь ещё неолит
Железный. Вслед за бронзовым веком наступает железный. Примета времени - ракеты из нержавейки.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 18.07.2022 21:07:35
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:258 лет в руководстве космической отрасли
Вообще-то 10 с хвостиком - с декабря 2011-го стал трудиться зампредом в Правительстве в т. ч. и по космосу.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 18.07.2022 21:38:37
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист, то теперь ждем от него книгу
Он журналист а не писатель!  :P
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ХВ. от 19.07.2022 08:07:19
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист
Он ко всему оказался хреновым журналистом, раз не разобрался в том, что представляет собой журнал "Новости космонавтики" и завалил его. Ему этого не забудут вовек, это клеймо позора ему на всю жизнь.

Он - не журналист, а дитя своего времени - хапожник.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.07.2022 08:08:48
Цитата: ХВ. от 19.07.2022 08:07:19
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист
Он ко всему оказался хреновым журналистом, раз не разобрался в том, что представляет собой журнал "Новости космонавтики" и завалил его. Ему этого не забудут вовек, это клеймо позора ему на всю жизнь.

Он - не журналист, а дитя своего времени - хапожник.
Как журналист он пропагандон обычный канонический.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 19.07.2022 12:59:38
Цитата: https://www.rbc.ru/politics/19/07/2022/62d57ebc9a7947218ffe8094БОРИСОВ ВЕРНЕТ В «РОСКОСМОС» БЫВШЕГО ВРИО ГЛАВЫ ГОСКОРПОРАЦИИ

Член коллегии ВПК Александр Иванов, ранее дважды занимавший позицию первого замглавы «Роскосмоса», может снова вернуться на эту должность. Вслед за Рогозиным из госкорпорации уже ушел один из его замов

Член коллегии Военно-промышленной комиссии (ВПК) России Александр Иванов готовится к переходу на работу в «Роскосмос», рассказали РБК два источника в космической отрасли и подтвердил источник в ВПК.

Обсуждается, что Иванов займет должность первого заместителя гендиректора госкорпорации, говорят собеседники РБК в космической отрасли. Сейчас у главы «Роскосмоса» два первых заместителя — Юрий Урличич, отвечающий за развитие орбитальной группировки и перспективные проекты, и Максим Овчинников, ответственный за экономику и финансы. «Иванов уже приезжал в «Роскосмос», где провел совещание. Предполагается, что он займет место Урличича, а Овчинников сохранит свою должность», — уточнил один из собеседников. Он добавил, что распоряжение о назначении Иванова пока не подписано.

Помимо этого, уже ушел со своего поста заместитель гендиректора «Роскосмоса» по административным и корпоративным вопросам Иван Харченко, рассказали два источника РБК в космической отрасли. В пресс-службе «Роскосмоса» подтвердили увольнение Харченко.

Остальные вопросы там оставили без ответа. В окружении гендиректора госкорпорации отказались от комментариев. РБК также направил запрос вице-премьеру Денису Мантурову, курирующему космическую отрасль.
...

Кто такой Александр Иванов

61-летний Иванов — уроженец села Панево (Псковская область) и выпускник Санкт-Петербургского госуниверситета аэрокосмического приборостроения по специальности «электрооборудование летательных аппаратов». Также получил диплом Военной академии ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого по специальности «военное и административное управление». Помимо этого, является выпускником Военной академии Генштаба. Иванов — кандидат военных наук, имеет классный чин действительного государственного советника второго класса.

После выпуска из Петербургского университета в 1984 году Иванов на протяжении 27 лет проходил службу на разных должностях в Вооруженных силах России. До 2008 года на 1-м Государственном испытательном космодроме прошел путь от инженера расчета до заместителя начальника космодрома по научно-исследовательской и испытательной работе. С 2009 по 2011 год был начальником вооружения — заместителем командующего Космическими войсками по вооружению.

В 2011 году Иванов назначен начальником Управления обеспечения средствами выведения космических аппаратов, а с 2012 года стал заместителем гендиректора по эксплуатации космических комплексов предприятия «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева.

В апреле 2013 года занимал пост начальника Главного управления научно-исследовательской деятельности и технологического сопровождения передовых технологий, инновационных исследований Минобороны. В декабре того же года Иванов был назначен первым заместителем руководителя Федерального космического агентства (ныне «Роскосмос»). В 2015 году Иванов был временно исполняющим обязанности руководителя «Роскосмоса».

С марта 2015 года на протяжении трех лет являлся председателем Госкомиссии по проведению летных испытаний пилотируемых космических комплексов.

В 2016 году Иванов вновь назначен первым заместителем главы «Роскосмоса», пробыв на этой должности до июня 2018 года. Затем назначен председателем государственных пусковых комиссий «Роскосмоса». С середины июля 2018 года и до сих пор Иванов занимает пост члена коллегии Военно-промышленной комиссии.

Спойлер
Кто такой Иван Харченко
Цитата: https://www.bashinform.ru/news/politics/2005-04-22/dmitriy-rogozin-i-ivan-harchenko-pribyli-v-ufu-20247492005 г. - Председатель партии "Родина", руководитель фракции партии в Государственной думе Дмитрий Рогозин и член Президиума партии, заместитель председателя думского Комитета по собственности Иван Харченко сегодня прибыли в Уфу.
[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Штуцер от 19.07.2022 16:26:05
Цитата: Старый от 18.07.2022 21:38:37
Цитата: Raul от 18.07.2022 20:08:25Раз Рогозин журналист, то теперь ждем от него книгу
Он журналист а не писатель!  :P
Значит ждем журнал.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Space1 от 19.07.2022 18:46:57
Цитата: Arzach от 19.07.2022 12:59:38
Цитата: https://www.rbc.ru/politics/19/07/2022/62d57ebc9a7947218ffe8094Кто такой Александр Иванов

61-летний Иванов — уроженец села Панево (Псковская область) и выпускник Санкт-Петербургского госуниверситета аэрокосмического приборостроения по специальности «электрооборудование летательных аппаратов». 
Уточню: в 1984 А. Иванов заканчивал ЛИАП - Ленинградский институт авиационного приборостроения. Госуниверситетом он стал гораздо позднее.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 25.07.2022 20:57:18
Цитата: Space1 от 19.07.2022 18:46:57Уточню: в 1984 А. Иванов заканчивал ЛИАП - Ленинградский институт авиационного приборостроения. Госуниверситетом он стал гораздо позднее.
Да при чем тут название.
Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 25.07.2022 21:06:04
Цитата: ZOOR от 25.07.2022 20:57:18Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.
Если шёл не по командной линии то ничего удивительного.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.07.2022 21:47:04
Цитата: ZOOR от 25.07.2022 20:57:18Быстрая карьера "пиджака" в армии вызывает больше вопросов.
Цитата: undefinedДо 2008 года ... прошел путь от инженера расчета до заместителя начальника космодрома по научно-исследовательской и испытательной работе
Быстрая карьера? За 24 года? Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 25.07.2022 21:59:04
Цитата: Arzach от 25.07.2022 21:47:04Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.
Вот именно. Не имея базового военного образования.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.07.2022 22:10:59
Цитата: ZOOR от 25.07.2022 21:59:04
Цитата: Arzach от 25.07.2022 21:47:04Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.
Вот именно. Не имея базового военного образования.
Так и должности не командные.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: владимир смурной от 25.07.2022 22:17:19
Цитата: ZOOR от 25.07.2022 21:59:04
Цитата: Arzach от 25.07.2022 21:47:04Кстати, этот т. н. "пиджак" ещё и Военную академию РВСН закончил.
Вот именно. Не имея базового военного образования.
Некоторое пояснение. Для младшего офицерского состава на 2-ом факультете было отделение исследователей с обучением на 2 года. Оттуда народ направлялся в разного рода НИИ и ВП, испытательные части ракетных полигонов, но уже на должности старших офицеров.Так что То пиджак, имея инженерное образование и военно-учётную ракетную специальность, при определенном содействии, вполне себе успешно закончил Дзержинку.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 12.08.2022 09:39:35
Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️ (https://t.me/rogozin_alexey)
К вопросу (https://t.me/grishkafilippov/9235) о возрасте руководителей.

🔹 Сергей Павлович Королев возглавил Совет главных конструкторов в 39 лет.

🔹 Дмитрий Фёдорович Устинов стал министром (наркомом) вооружений СССР в 32 года.

🔹 Сергей Георгиевич Горшков был назначен главкомом ВМФ - заместителем Министра обороны СССР в 45 лет (и пробыл в должности 29 лет)

🔹 Александр Евгеньевич Голованов стал командующим Дальней Авиации в 37 лет лет.

🔹 Игорь Васильевич Курчатов стал академиком АН СССР и создал Институт атомной энергии в 40 лет.

🔹 Владимир Николаевич Челомей возглавил ОКБ-51 (сейчас - НПО машиностроения) в 30 лет.

🔹 Аркадий Георгиевич Шипунов стал генеральным конструктором ЦКБ-14 (сейчас - Конструкторское бюро приборостроения) в 35 лет.

🔹 Михаилу Тимофеевичу Калашникову было 28 лет, когда его проект автомата АК-47 победил на всесоюзном конкурсе стрелкового оружия.
Telegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.
От нашего имени, в основном, говорят унылые старики и старухи.
От нашего имени поют какие-то монстры "Голубых огоньков", где Алкин Галкин был самый младший этого местечкового шапито....
759 viewsedit
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Space1 от 12.08.2022 09:51:44
Жаль, нет кнопки "Не понравилось".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 12.08.2022 10:06:19
Конаныхин тоскует по Рогозину. С его точки зрения он был не уныл.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 12.08.2022 10:16:59
ЦитироватьTelegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.
Отлично!

Оказывается Конаныхину просто нужно было писать про фенотипы, межкультурные отличия и национальные характеры, а не про космос. 
Только, пожалуйста, не про космос!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 12.08.2022 12:05:54
Цитата: BB от 12.08.2022 10:16:59
Цитата: undefinedTelegram
Дмитрий Конаныхин
А ещё мы для всего мира унылые.
Это противоестественно, но — да, мы унылые.
Отлично!

Оказывается Конаныхину просто нужно было писать про фенотипы, межкультурные отличия и национальные характеры, а не про космос.
Только, пожалуйста, не про космос!
Старый, но ведь действительно, он был не уныл? Что ни интервью (пост в Твиттере), то праздник для читающих! Ну согласись! "Нету романтизьму"! ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.08.2022 20:11:19
Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️ (https://t.me/rogozin_alexey)
Декан экономического факультета МГУ профессор Александр Аузан в интервью РБК поднимает очень актуальный вопрос - кадровый (https://trends.rbc.ru/trends/social/62f384b89a79473c922501e1):
"Специалисты,
 которых мы теряем или можем потерять, — это верхушка
высококачественного человеческого капитала, и их потеря трагична. Если
сначала была эмоциональная волна, то теперь это предмет конкурентной
борьбы, причем не только со стороны геополитических противников, но и со
 стороны геополитических партнеров. Потому что Китай тоже не прочь
занять этих людей работой, даже если они отказываются ехать в Китай — а
они, как правило, отказываются.

Поэтому в отношении тех, кто
принимает решение о том, уезжать или не уезжать, вернуться или не
вернуться, нужно предпринимать усилия, чтобы они вернулись или остались.
 Думаю, что правительству это очевидно. Но того, что оно предлагает,
может оказаться недостаточно.

Почему высококвалифицированные умы
 не хотят эмигрировать в Китай? Человеческий капитал привлекают системы,
 где есть возможность воздействовать на среду, например, лишая
муниципалитет своего налога. То есть вы тоже можете воздействовать на
власть, а не только власть на вас. И если Россия не вернет эту автономию
 и возможность жить в некотором защищенном пространстве, на которое
может влиять человек, то она может проиграть битву за интеллектуальный
капитал"


Мы часто верно декларируем, но на практике недооцениваем важность кадровой политики.

Разница в производительности труда между отдельными специалистами одной профессии может составлять не просто проценты или десятки процентов, а в некоторых случаях - порядки. Результат, который можно получить от мотивированной и профессиональной команды, может с лихвой перекрыть усилия больших, но лишённых живой жизни корпораций.

Сейчас надо делать всё для удержания в стране и на ответственных позициях наиболее квалифицированых специалистов. Это не лозунги, а жизненная необходимость.
РБК Тренды
Экономист Александр Аузан: «Россия выстроит экономику НЭПа 2.0» | РБК Тренды
Параллельный импорт, новые правила для малого и среднего бизнеса, отток специалистов из страны — эти и другие вопросы «РБК Тренды» обсудили с деканом экономфака МГУ Александром Аузаном
4.4K views1 (https://t.me/rogozin_alexey/685)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.08.2022 20:11:56
Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️ (https://t.me/rogozin_alexey)
Forwarded from Эрнест Макаренко (https://t.me/ErnestMakarenko/9591)
Кадры решают всё.

- "На деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.

- Вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками. Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется? Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Так вот, товарищи, если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу.

Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.


- Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все".
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима.
Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги".
Сталин.

О важности мудрой кадровой государственной политики сегодня:

https://t.me/rogozin_alexey/685 (https://t.me/rogozin_alexey/685)
Telegram
Алексей Рогозин ✈️🚀🏗️
Декан экономического факультета МГУ профессор Александр Аузан в интервью РБК поднимает очень актуальный вопрос - кадровый:

"Специалисты, которых мы теряем или можем потерять, — это верхушка высококачественного человеческого капитала, и их потеря трагична....
2.9K
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.08.2022 21:08:25
удалены сообщения не по существу темы, а касающиеся личностей авторов .
простейшие демагогические приемы не катят.
скучно
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 14.08.2022 21:33:50
Цитата: АниКей от 14.08.2022 20:11:56Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
А как к людям относятся на благословенном Западе?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.08.2022 21:59:52
Цитата: SOLDIER от 14.08.2022 21:16:15У Вас своеобразное понимание термина "демагогия". Ну, что ж...
Цитата: BB от 14.08.2022 21:42:13, демагогия и не имеет ни малейшего отношения к "назначениям-увольнениям в отрасли".
демагогия с закосом на политику. не старайтесь. удалено
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 14.08.2022 22:23:23
АниКей, никакой политики.
Хотелось бы понять какое имеет отношение текст бывшего муниципального депутата с цитатами Сталина к теме "назначения-увольнения в космической отрасли".


Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 14.08.2022 22:24:00
Цитата: Старый от 14.08.2022 21:33:50
Цитата: undefinedец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
А как к людям относятся на благословенном Западе?
Там людей угнетают
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 07:32:59
Цитата: BB от 14.08.2022 22:24:00
Цитата: Старый от 14.08.2022 21:33:50
Цитата: undefinedец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
А как к людям относятся на благословенном Западе?
Там людей унгетают
Как им удаётся набрать на работу людей которые создали им все эти технические достижения? И почему это невозможно у нас?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 15.08.2022 08:19:05
Цитата: Старый от 15.08.2022 07:32:59Как им удаётся набрать на работу людей которые создали им все эти технические достижения? И почему это невозможно у нас?
Потому что у нас нет этих людей. Некого на работу брать. Понятно, что тут можно много долго рассуждать... И понятно, что ниже текст совсем не про то, что ты хочешь услышать. Но тем не менее расскажу.

Когда-то на заре туманной юности, когда Крым был еще не наш, работали мы с омериканцами. Трудились с их стороны и выпускники вчерашние из их ВУЗов (Калифорнийского политехнического в основном). Как ни странно, но выпускник их ВУЗа был уже сразу готовой трудовой единицей. Людям втягиваться в работу надо было 1-2 недели, все навыки были. Была и самостоятельность. А главное у них куча методических пособий где объяснена не сухая теория, а прям написано откуда что надо скачать в интернете, где в MATLABе нажать какую кнопочку и какой скрипт где скачать и выполнить, чтобы осуществить тот или иной расчет. И только после этого в методичке была теория приведена. Университетские математические библиотеки у всех были на руках. Грубо говоря, у них была не просто методика с сухой теорией, а инструкция. Самое удивительное, что на все случаи жизни почти. Что ни спросишь - все откуда-то заготовки вытаскивали. Рассказывать о том, что наш выпускник чаще всего не умеет вообще ничего и смотрит на работу как баран на новые ворота - ничего не рассказать. Очень редкие исключения есть, которым что-то надо и они скорее вопреки традициям ничегонеделания что-то умеют. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.08.2022 08:31:21
Цитата: SOLDIER от 15.08.2022 08:21:29Являющего собой пример...
.. политбота. просмотрел сообщения персонажа. по тематике форума ничего. значит, ему здесь не место. наказал
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.08.2022 08:34:14
и сообщения поудаляю, чтобы другие впредь не старались. ВВ на очереди
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 08:37:55
Цитата: Наименьший квадрат от 15.08.2022 08:19:05Как ни странно, но выпускник их ВУЗа был уже сразу готовой трудовой единицей. Людям втягиваться в работу надо было 1-2 недели, все навыки были. Была и самостоятельность.
Как это охарактеризовать одним словом? Мотивированность?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 15.08.2022 09:17:55
Цитата: BB от 14.08.2022 22:23:23АниКей, никакой политики.
Хотелось бы понять какое имеет отношение..
"Кадровая политка"- устоявшийся термин.  Это тоже демагогия?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 15.08.2022 09:32:48
Цитата: Старый от 15.08.2022 08:37:55
Цитата: Наименьший квадрат от 15.08.2022 08:19:05Как ни странно, но выпускник их ВУЗа был уже сразу готовой трудовой единицей. Людям втягиваться в работу надо было 1-2 недели, все навыки были. Была и самостоятельность.
Как это охарактеризовать одним словом? Мотивированность?
Наверно да. Причем на всех уровнях. Что мотивированность студентов, что работодателя, что профессорско-преподавательского состава. Что государственных служащих, наверно даже. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 09:41:57
Цитата: Наименьший квадрат от 15.08.2022 09:32:48
Цитата: undefinedМотивированность?
Наверно да. Причем на всех уровнях. Что мотивированность студентов, что работодателя, что профессорско-преподавательского состава. Что государственных служащих, наверно даже. (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/Smileys/fugue/smiley.png)
Интересно: чем мотивированность обусловлена у них и не обусловлена у нас?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 15.08.2022 10:38:05
Цитата: Старый от 15.08.2022 09:41:57Интересно: чем мотивированность обусловлена у них и не обусловлена у нас?
Наверно общественными установками. Растут люди изначально в такой среде, что формируются жизненные ценности мотивирующие. У них же тоже не все такие, там много и неблагополучных слоев. Просто у нас очень маленькая социальная прослойка тех, у кого подобные общественные установки.

Плюс, кстати, созданный образ страны (очень оптимистичный по сравнению с реальностью) для привлечения квалифицированных трудовых мигрантов. Мы там работали например с шведами, которые очень жалели, что купились на сказки об "американской мечте" и поехали в штаты. :) Конкуренция в итоге еще ко всему прочему огромная и вынуждает стремиться. У нас же даже очень посредственный может найти себе место, потому что проблемы с кадрами и по количеству тоже, не только по качеству.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 10:46:01
Цитата: Наименьший квадрат от 15.08.2022 10:38:05У них же тоже не все такие, там много и неблагополучных слоев.
Но всётаки хватает и на машины и на самолёты и на корабли и на ракеты и на вычислительную технику, и на финансы, я уж не говорю про врачей и юристов...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 15.08.2022 10:53:34
Цитата: Наименьший квадрат от 15.08.2022 08:19:05
Цитата: Старый от 15.08.2022 07:32:59Как им удаётся набрать на работу людей которые создали им все эти технические достижения? И почему это невозможно у нас?
Потому что у нас нет этих людей. Некого на работу брать. Понятно, что тут можно много долго рассуждать... И понятно, что ниже текст совсем не про то, что ты хочешь услышать. Но тем не менее расскажу.

Когда-то на заре туманной юности, когда Крым был еще не наш, работали мы с омериканцами. Трудились с их стороны и выпускники вчерашние из их ВУЗов (Калифорнийского политехнического в основном). Как ни странно, но выпускник их ВУЗа был уже сразу готовой трудовой единицей. Людям втягиваться в работу надо было 1-2 недели, все навыки были. Была и самостоятельность. А главное у них куча методических пособий где объяснена не сухая теория, а прям написано откуда что надо скачать в интернете, где в MATLABе нажать какую кнопочку и какой скрипт где скачать и выполнить, чтобы осуществить тот или иной расчет. И только после этого в методичке была теория приведена. Университетские математические библиотеки у всех были на руках. Грубо говоря, у них была не просто методика с сухой теорией, а инструкция. Самое удивительное, что на все случаи жизни почти. Что ни спросишь - все откуда-то заготовки вытаскивали. Рассказывать о том, что наш выпускник чаще всего не умеет вообще ничего и смотрит на работу как баран на новые ворота - ничего не рассказать. Очень редкие исключения есть, которым что-то надо и они скорее вопреки традициям ничегонеделания что-то умеют. :)
Во первых они учатся, взяв кредит, который надо будет отдавать. Отличная мотивация.

Во вторых они уже со второго курса в основном знают, куда они будут стремиться попасть на работу по конкурсу!

И условия конкурса широко известны и ежегодно обновляются.

Дельные профессора участвуют в инновационных программах работ промышленных фирм и 
привлекают к этой деятельности студентов.

Последнее у нас в Союзе было развито в програмах хоздоговорных работ и на базовых кафедрах. Сам прошел эту школу при высоком уровне мотивации по семейной линии.
Сейчас это пытаются возродить кое-где, но вяло.

Но появилась иная форма: на заведование кафедрами привлекают хозяев средних промышленных фирм, выпускающих высокотехнологичную продукцию.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 15.08.2022 11:05:21
Цитата: АниКей от 14.08.2022 21:59:52демагогия с закосом на политику...
Под это определение вполне подпадает и сообщение о досужих размышлениях гг. Аузана и Рогозина-младшего на избитую тему, размещенное на форуме, посвященном космонавтике. Да, тема про кадры, но про кадры космической отрасли, к которой упомянутые граждане, к счастью, отношения не имеют. Кстати, именно это сообщение и послужило затравкой для дальнейшей дискуссии и воспоследовавших карательных мер - странные аналогии напрашиваются.

Цитата: АниКей от 15.08.2022 08:34:14и сообщения поудаляю
Да, неплохо бы, начиная именно с  этого сообщения (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?msg=2431804) .
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 15.08.2022 12:03:31
На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.

Нынешняя плата едва покрывает непреложные хозяйственные нужды вуза, и не позволяет перманентно обновлять лабораторную базу вуза.

Для учащихся учеба должна быть доступна через кредит. Бюджетные места только для победителей региональных и общероссийских олимпиад по направлениям знаний.
Ну и для направленцев госструктур с обязанностью отработать в этих структурах конкретное время.

Бизнес может субсидировать кредиты для своих направленцев или  оплачивать стоимость образования для своих специалистов. И все направленцы должны проходить публичные  конкурсы.

Без этих мер мотивация не появиться и качества образования в ВУЗах не добиться.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 13:20:07
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31Для учащихся учеба должна быть доступна через кредит. Бюджетные места только для победителей региональных и общероссийских олимпиад по направлениям знаний.
Хоть один победитель олимпиад хоть раз в истории что-нибудь создал?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 15.08.2022 13:42:05
Цитировать9 мая президент России Владимир Путин подписал указ о государственной поддержке детей российских военных, участвующих в спецоперации. Из документа следует, что детям участников спецоперации выделят специальные квоты приема в вузы не менее 10% от всех бюджетных мест. Детям военных, получивших ранения или погибших, сдавать экзамены не придется.
Таким образом, начиная с приемной кампании 2022 года в Российских ВУЗах, которые в том числе готовят кадры для космической отрасли, появится множество студентов из Дагестана, Бурятии и Тывы, которые поступали без сдачи каких-либо экзаменов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 15.08.2022 13:49:50
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.
Для вашей информации, официальная стоимость годового обучения на Факультете Космических Исследований МГУ им Ломоносова - 390 тыс рублей плюс какие-то мелкие сборы типа 30-50 тыс.

За 3 года бакалавриата - более 1,2 млн. руб.
С магистратурой - более 2 млн.

Предлагаете эту цифру увеличить "на порядок"? Дать студенту кредит в 20 млн?
А как он будет отдавать, если средняя зарплата на предприятиях Роскосмоса - 70 тыс?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Басов от 15.08.2022 13:57:15
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.
Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р. На порядок, это 900 т.р. за год 1800 т.р. А зарплата будет на порядок выше нынешней, что б была надежда расплатится?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 15.08.2022 14:12:48
Цитата: Басов от 15.08.2022 13:57:15
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.
Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р. На порядок, это 900 т.р. за год 1800 т.р. А зарплата будет на порядок выше нынешней, что б была надежда расплатится?
Договора на квартиры по 6 миллионов в ипотеку заключаются массово. Государство может субсидировать частично банковский процент на обучение.
На Западе срок таких кредитов порядка десяти лет. Ну будет у нас побольше на первом этапе.

А зарплата будет соответствовать качеству обучения и уровню мотивации обучаемого.

Есно, должна быть существенно выше. Соответствовать  отдаче от специалиста.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 14:25:56
Цитата: sychbird от 15.08.2022 14:12:48Договора на квартиры по 6 миллионов в ипотеку заключаются массово.
Студентами?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 14:26:46
Цитата: sychbird от 15.08.2022 14:12:48А зарплата будет соответствовать качеству обучения и уровню мотивации обучаемого.
А где работодатель возьмёт деньги?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 15.08.2022 14:35:21
Цитата: Старый от 15.08.2022 14:25:56Студентами?
Товарищ бредит. Массово заключаются ипотечные договора ПОД ЗАЛОГ НЕДВИЖИМОСТИ.
Плюс, стандартная Российская ипотека в среднем удваивает деньги для банка - взял 10 млн, отдал за 15 лет 20 млн.

Выдать студенту из Бурятии, который поступит в 2022 году без экзамена в МАИ, 10 млн на обучение и ждать 25 лет когда он выплатит 20 млн? Ну, такое...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 14:45:26
Цитата: BB от 15.08.2022 14:35:21Товарищ бредит. Массово заключаются ипотечные договора ПОД ЗАЛОГ НЕДВИЖИМОСТИ.
А я уж подумал что студент берёт кредит на образование, заканчивает институт и тут же не отходя от кассы берёт кредит ещё и на квартиру. И с чувством выполненного долга идёт искать работодателя который ему это всё оплатит.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.08.2022 14:59:12
Раньше всех. Ну почти. (https://t.me/bbbreaking)
Стоимость обучения для старших курсов в более половины вузов РФ выросла на сумму, не превышающую уровень инфляции, то есть в пределах 4%, сообщили ТАСС в пресс-службе Минобрнауки.
186.9K views13: (https://t.me/bbbreaking/132727)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Басов от 15.08.2022 15:14:09
Цитата: sychbird от 15.08.2022 14:12:48
Цитата: Басов от 15.08.2022 13:57:15
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.
Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р. На порядок, это 900 т.р. за год 1800 т.р. А зарплата будет на порядок выше нынешней, что б была надежда расплатится?
Договора на квартиры по 6 миллионов в ипотеку заключаются массово. Государство может субсидировать частично банковский процент на обучение.
На Западе срок таких кредитов порядка десяти лет. Ну будет у нас побольше на первом этапе.

А зарплата будет соответствовать качеству обучения и уровню мотивации обучаемого.

Есно, должна быть существенно выше. Соответствовать  отдаче от специалиста.
-10 лет выплат после окончания обучения. Кредит ежегодно, первый курс 1800 т.р  на 15 лет, .... 5-й курс 1800т.р. на 10 лет. С процентами по самой мин. ставке набежит лимонов 15, это ну очень скромно. 15 лимонов на 10 лет, полтора ляма в год. Делим на 12, сто двадцать пять тысяч в месяц платить на протяжении 10 лет. Многие из форумчан в состоянии проводить такие выплаты?[/font][/size][/color]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 15.08.2022 15:27:42
Цитата: Басов от 15.08.2022 13:57:15Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р.
Да, НГУ - 177 тыс в год.

А вообще разброс впечатляет: 
https://postupi.online/journal/issledovaniya-obrazovanie/ehksklyuziv-platnoe-obuchenie-v-vuzah-podorozhalo-v-2022-godu/?utm_source=google.com&utm_medium=organic&utm_campaign=google.com&utm_referrer=google.com
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 15:57:07
Цитата: Басов от 15.08.2022 15:14:09Делим на 12, сто двадцать пять тысяч в месяц платить на протяжении 10 лет. Многие из форумчан в состоянии проводить такие выплаты?
Вобщем те кто смогут заплатить за такое образование не пойдут горбатиться в ракетну-космическую отрасль.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: renegade2000 от 15.08.2022 15:57:36
Цитата: BB от 15.08.2022 15:27:42
Цитата: Басов от 15.08.2022 13:57:15Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р.
Да, НГУ - 177 тыс в год.

А вообще разброс впечатляет:
https://postupi.online/journal/issledovaniya-obrazovanie/ehksklyuziv-platnoe-obuchenie-v-vuzah-podorozhalo-v-2022-godu/?utm_source=google.com&utm_medium=organic&utm_campaign=google.com&utm_referrer=google.com
Инфляция за 10-12 лет просто сумасшедшая.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.08.2022 17:04:35
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Стартовал VII корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса – 2022»

Чемпионат пройдет с 15 по 24 августа 2022 года в г. Санкт- Петербурге. Более 600 работников из 32 организаций Госкорпорации «Роскосмос», представители образовательных организаций г. Санкт-Петербурга примут участие в 18 основных и 3 корпоративных компетенциях по различным направлениям и категориям. Также впервые в рамках чемпионата будет проведен Кубок рационализаторов, связанный с решением производственной кейс-задачи.

В этом году кроме соревновательной части для всех участников и экспертов будут проведены образовательные программы-треннинги, направленные на формирование и развитие эффективной команды в условиях новых вызовов, а также их непрерывному профессиональному развитию.

Корпоративные чемпионаты профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса» проводятся на ежегодной основе в целях оценки качества подготовки рабочих и инженерных кадров. Проведение соревнований способствует популяризации инженерно-технических специальностей и профессий российской ракетно-космической отрасли среди молодежи, а также формированию навыков практического решения конструкторских задач по созданию и работе с ракетно-космической техникой.

По итогам общекомандного медального зачета в рамках Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности команда Госкорпорации «Роскосмос» заняла
первое место (https://youtu.be/IqeggncAbwc).
1 view17: (https://t.me/roscosmos_gk/6216)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 15.08.2022 19:20:56
Цитата: Старый от 15.08.2022 14:26:46
Цитата: sychbird от 15.08.2022 14:12:48А зарплата будет соответствовать качеству обучения и уровню мотивации обучаемого.
А где работодатель возьмёт деньги?
Имея толкового мотивировано он сократит 5-10 игроков в покер.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.08.2022 19:52:11
Цитата: sychbird от 15.08.2022 19:20:56Имея толкового мотивировано он сократит 5-10 игроков в покер.
А с бесплатным образованием - нет? Не найдёт из 5-10 одного толкового мотивированного?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 15.08.2022 21:19:13
Не, нынешние 2,5 миллиона, потраченные за 5 лет обучения не сделают из обычного человека - великого протирателя штанов на 13-м этаже башни Роскосмоса в Филях.

А вот 25 миллионов - сделают!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 15.08.2022 21:44:50
Цитата: sychbird от 15.08.2022 19:20:56Имея толкового мотивировано он сократит 5-10 игроков в покер.
Будем оспаривать догму "30 на 70" ?

Один активный одаренный погоды не сделает.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 15.08.2022 23:54:35
Цитата: ZOOR от 15.08.2022 21:44:50
Цитата: sychbird от 15.08.2022 19:20:56Имея толкового мотивировано он сократит 5-10 игроков в покер.
Будем оспаривать догму "30 на 70" ?

Один активный одаренный погоды не сделает.
Я считал догмой 20 на 80 у Паретто. А по чему собственно один.? Нужна мотивированная команда. Она может быть и не очень большой.

Есть разные системы борьбы с догмой. У амеров одна основана на нежесткой начальственной иерархии. Когда в одной фирме на разных проектах меняются местами руководители и исполнители. 

Другая основана на постоянном смене места приложения для одаренных, чтобы глаз не замыливался рутиной. Привлечение мотивированных на успех варягов в верхние манагеры.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.08.2022 00:09:32
Цитата: sychbird от 15.08.2022 23:54:35А по чему собственно один.? Нужна мотивированная команда. Она может быть и не очень большой.
Главное - чтобы вся в кредитах и долгах! ;)



Цитата: sychbird от 15.08.2022 23:54:35Есть разные системы борьбы с догмой. У амеров одна основана на нежесткой начальственной иерархии. Когда в одной фирме на разных проектах меняются местами руководители и исполнители.
Особенно наверно в фирме СпейсИкс... ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 16.08.2022 07:28:05
Цитата: Старый от 16.08.2022 00:09:32Главное - чтобы вся в кредитах и долгах! ;)
Не, это западная концепция. Нам надо свое, скрепное. Например высылка за 101 км или отправлять на целину, если плохо учился. А ежели ошибся на работе, то на стройку века в Сибирь. :)

Еще история из жизни. Работали в начале 10-х годов с китайскими товарищами. У них мотивация была в огромной конкуренции. Девушка, к которой работали (с именем в виде русского ругательного слова из трех букв), говорила, что если она накосячит, то ей в этой жизни кроме посадки риса в полях ничего не светит. Ей в спину дышит очередь из соискателей места на эту работу человек 5-6. Просто спишут с "волчьим билетом" и все. Впахивала как проклятая.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.08.2022 05:44:11
vedomosti.ru (https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2022/08/16/936318-zamgendirektora-roskosmosa-pokinul)

Первый замгендиректора «Роскосмоса» Юрий Урличич покинул пост
Алексей Никольский



Первый замгендиректора «Роскосмоса» Юрий Урличич покинул пост
Он был сторонником создания спутниковой мегасистемы интернета «Сфера»
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320583.jpg)
Должность первого замгендиректора госкорпорации по развитию орбитальной группировки и перспективных проектов (так называлась должность Урличича) занял Александр Иванов (на фото) / Сергей Бобылев / ТАСС
Куратор направления по разработке и производству спутников в «Роскосмосе» Юрий Урличич покинул свой пост. Об этом «Ведомостям» сообщили два источника в госкорпорации. Информация об Урличиче исчезла из раздела «руководство» на сайте «Роскосмоса». Должность первого замгендиректора госкорпорации по развитию орбитальной группировки и перспективных проектов (так называлась должность Урличича) занял Александр Иванов, информация об этом появилась в том же разделе сайта госкорпорации. До этого Иванов работал в военно-промышленной комиссии (ВПК) под руководством нынешнего генерального директора «Роскосмоса» Юрия Борисова, в то время вице-премьера, курировавшего космическую и оборонную промышленность.
Иванов в 2016–2018 гг. уже занимал пост первого замгендиректора «Роскосмоса», но после назначения гендиректором корпорации Дмитрия Рогозина ушел в ВПК.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.08.2022 08:31:02
ЦитироватьСЛИШКОМ МНОГО ПРОРАБОВ И НЕТ ГЛАВНЫХ АРХИТЕКТОРОВ

Хапров Сергей August 15, 2022
https://telegra.ph/SLISHKOM-MNOGO-PRORABOV-I-NET-GLAVNYH-ARHITEKTOROV-08-15

Россия встала в пробку. Нет, не автомобильную. В управленческую. И встала конкретно. Импортозамещение, мягко скажем, хромает. Диверсификация ОПК хромает. Авиастроение хромает. Микроэлектроника парализована и ее возят на коляске. Причем вроде все есть. Связи с западными поставщиками разорваны, технологий для замещения нужна уйма. Деньги вроде бы есть. Значительная часть бизнеса из-за кризиса и санкций простаивает. Казалось бы в производстве сейчас должен пар стоять от активности участников. Но нет, тишина. Россия в пробке.
Дело в том, что в России всю управленческую вертикаль заняли прорабы. Это активные, прагматичные люди, с максимально материалистическим видом на жизнь. Они крепко держат в руках все, что можно держать. И не берут лишнего в голову. Причем лишним считается все, что они не могут подержать в руках. Организация процессов у международных конкурентов, оценка инвестиционной привлекательности проекта, система организации труда, прогноз колебаний конъюнктуры и многое другое. Прораб - это очень нужный человек, но его сильные стороны связаны с глаголами: достать, протолкнуть, придержать, прикрыть, не подставиться, согласовать. Не хочу никого обидеть, но такие люди сегодня руководят всей промышленностью, от небольших предприятий до крупных холдингов. От руководителей самого высокого ранга вы не услышите о стоимости выхода на международные рынки, о необходимости стратегических партнерств, чтобы распределить риски, о пилотных проектах, чтобы оценить себестоимость производства нового изделия. За последние 15 лет я ни разу не присутствовал и даже не слышал об анализе правлением корпорации причин срыва своих предыдущих проектов и проектов своих конкурентов, чтобы избежать их в новом проекте. Прорабам анализ не нужен, они то знают, что предыдущий проект провалился потому, что предыдущий прораб не смог: достать, протолкнуть, придержать, прикрыть, не подставиться и согласовать.

Приведу лишь несколько примеров.
Спойлер
На днях прочитал статью, о проекте по производству самолета Бе-200. Автор справедливо замечает, что у таких сложных проектов есть высокие риски и их надо учитывать. Дальше автор пишет, что руководство завода подписало контракт на большие деньги, а потом начались проблемы. Старые поставщики завода или деградировали, или просто обанкротились за годы простоя. Иностранные поставщики из-за санкций отказались от поставок, а затем изменился курс рубля к доллару. Завод задерживал поставки и заказчик решил прикрыть задницу и потребовал деньги назад. В результате нет ни самолетов, ни завода. Ну, что я могу сказать, типичный контракт между двумя прорабами. Один прораб согласился подписать контракт на большие деньги, не оценив состояние своих поставщиков, не включив в контракт стоимость их модернизации, не проведя отбор иностранных поставщиков вне стран НАТО, и даже не подумав о валютных рисках. Как он вообще отважился подписать контракт с такими навыками, и почему он решил, что это контракт на большие деньги, судя по его проблемам деньги были недостаточные для их решения. Может ему надо было в два раза больше денег или в три? Второй прораб, как будто он покупал велосипед широкого потребления, а не единичные экземпляры уникального самолета, производство которого еще надо было наладить, подписал контракт с заводом, не проверив его систему поставщиков, организацию производства, опыт реализации предыдущих проектов. Заказчик даже не заказал альтернативную экспертизу расчетов и плана производства опытной инжиниринговой компании.

Другой пример - военно-транспортный самолет Ил-76. Четыре десятка самолетов этого типа "Ильюшину" заказало государство. Через какое-то время сроки сдачи самолетов начали переносить вправо, так остроумно у прорабов называется неисполнение сроков производства. Работа шла безостановочно, но в год, когда должны были выпускаться 8-12 самолетов, удавалось собрать один-два. Потом встала необходимость согласовать с заказчиком повышение стоимости каждого самолета, ведь время шло, курсы валют изменялись (производственное оборудование и инструментальное обеспечение к нему за рубли не купишь), стоимость материалов росла, росли и расходы и долги предприятий. Когда у меня попросили консультацию, что не так, я начал с главного. Оценка стоимости проекта. Она была взята с потолка, нет хуже, она была взята со старой полки. Ил-76 был очень высоко серийной машиной, он производился 25 лет и всего была выпущена 1000 самолетов. На пике завод в Ташкенте производил по 60 машин в год. Производство было отлажено и себестоимость снижена до оптимума. Как считает стоимость проекта прораб, он берет стоимость одного самолета и умножает на количество самолетов, плюс прибавляет или убавляет процентов 10-15 на маржу или на скидку за объем по настоянию заказчика. Как считается стоимость проекта на самом деле? Берутся все инвестиции для организации производства самолетов, средства необходимые для заказа комплектующих, вспомним что как и у Бе-200, подрядчики за годы простоя обессилили или обанкротились. Добавляются средства на компенсацию неопределенности: изменения курсов валют, отказ поставщика, удорожание материалов - процентов 30 от стоимости проекта. Затем получившаяся сумма делится на количество самолетов. Только в конце всего проекта можно вычислить среднюю себестоимость самолета. Кроме того новые самолеты производятся во всем мире, и есть формулы снижения себестоимости самолета в зависимости от количества произведенных машин. Если мне не изменяет память, на десятом самолете себестоимость снижается на 30%. Расчет идет не в деньгах, а в трудо-часах или днях. Если производство и сборка первого самолета серии заняли 300 дней, например, то производство 10-ого экземпляра в серии займет 210 дней. На 100-ом самолете трудозатраты сокращаются на 50% (150 дней) и на 1000 -ом - на 75% (до 75 дней). То есть нельзя брать себестоимость самолета достигнутую на 1000-й машине, и учитывать ее как среднюю для серии с 1-ой по 40-ую. Суммы буду отличатся в разы. Кроме того речь идет не о производстве дополнительной серии машин после некоторого перерыва, а о запуске производства заново, на новый площадке с новым коллективом инженеров и рабочих. Серии в 40 самолетов точно недостаточно, чтобы окупить такой проект. Не буду утомлять подробностями, но к этому добавляются частые изменения заказчика в КД, лоскутность производства (самолет собирается не на отдельной площадке, а в разных цехах огромного комплекса, выпускающего самолеты других КБ), и финансирование завода напрямую, лишая КБ возможности влиять на организацию производства. Пока проектом руководят прорабы серьезных изменений ждать не приходится.
[свернуть]

Другой пример из космической отрасли. Многие слышали о проекте "Сфера". Он предполагает создание российской сети из 600 спутников. Вот уже несколько лет кроме разговоров в нем ничего особенного не происходит. Когда три года назад, мне назвали его как наш ответ на создание сетей спутникового интернета Starlink и OneWeb, я предложил быстрый сравнительный анализ. Starlink объявлял сеть в несколько тысяч спутников, а OneWeb - в 800 спутников. В любом конкурентном проекте главное - сроки его введения в эксплуатацию. Допустим мы хотим ввести сеть "Сфера" через 5 лет (дело было в 2019 году) в 2024 году. Кстати в 2022 году ВСУ в Мариуполе уже пользовались Starlink. Значит к 2024 году нам надо вывести на орбиту и протестировать в пилотном режиме 600 спутников, специалисты скажут, что "Сфера" включит в себя уже действующие спутники. Хорошо, нам надо вывести на орбиту 450 спутников. Это по 110 спутников в год. Вы опять скажете, Сергей, но их же сначала надо произвести. Хорошо, дадим на это год или даже два, чтобы можно было новый завод построить. Тут профессионалы меня перебьют, Сергей, это где же Вы видели, чтобы Роскосмос по 150 спутников в год производил, ну десяток, ну два. Согласен, но это вопрос не ко мне, а к авторам проекта "Сфера". Starlink по открытым данным производит до 120 спутников в месяц или 1440 в год, к августу 2022 года произвела 56 пусков ракет и вывела на орбиту 3007 спутников. OneWeb запустил уже более 500, его завод по производству спутников находится в США и ему поставлена цель снизить себестоимость одного спутника до одного миллиона долларов. Для пусков OneWeb задействует российские ракеты-носители и космодромы. Кроме всего выше перечисленного вам следует наладить производство десятков и сотен миллионов оконечных устройств для пользователей ваших услуг и организовать систему платежей и предоставления услуг. Вы скажете, Сергей, притормози, мы еще с производством спутников не разобрались, а ты платежи, потребители. Конечно же, ведь там десятки и сотни миллиардов долларов доходов, мы же хотим сделать нашу промышленность конкурентоспособной и прибыльной. Специалисты мне скажут, Сергей, но "Сфера" - это серьезные спутники, дорогие, они будут решать важные государственные проблемы. Вот это меня и пугает. Прорабы из "Сферы" не могут рассчитать даже создание и запуск сотен дешевых спутников, а про дорогие я уже и не заикаюсь. Сергей, Вы за пять минут неподготовленным людям объяснили мифичность проекта "Сфера", неужели заказчики этого не видят. Дело в том, что заказчики тоже прорабы и их задача: достать, протолкнуть, придержать, прикрыть, не подставиться, согласовать.
Сергей, ну хорошо, а что Вы предложили сделать. Это не был оплаченный проект, поэтому выводы очень предварительные:

  • Коммерческую целесообразность имеет рынок Китая и Юго-Восточной Азии. В Европу и США они никого не пустят. Главным стратегическим партнером проекта должна стать крупная китайская корпорация или даже консорциум корпораций.
  • На уровне государств об этом должны договориться Совбез России с Совбезом Китая. Без решения вопросов взаимной безопасности такой проект никогда не состоится. В наблюдательном совете Роскомоса есть члены Совбеза России.
  • Россия и Китай дополняют друг друга, Китай это большой рынок, Россия это большое транспортное пространство Шелкового пути, Северного морского пути, и трубопроводов, которые будут требовать постоянной глобальной интернет связанности. Выделение лицензии на частоты в России - это прерогатива Совбеза России.
  • Проект должен предусматривать возможность бесконфликтного разделения проекта. 50% спутников (400 из 800) должно напрямую, а не через доли в акциях, принадлежать российскому оператору, и 50% - китайскому оператору. Наземная инфраструктура управления и обеспечения услуг связи должна быть дублирована с равноправным доступом к управлению на территории России и Китая. 
  • Россия получает или покупает долю в китайском производителе спутников и оконечных устройств. Не менее 200 спутников должно быть произведено в России на заводе, построенном совместно с китайцами с российским инженерно-технологическом персоналом.
  • Россия покупает или получает долю в китайском операторе связи, который будет продавать оконечные устройства и услуги связи в Юго-Восточной Азии.
  • Для запуска спутников на орбиту будут использоваться китайские, индийские и российские космодромы и ракеты-носители.
  • Российские инвестиции в проект должны составить 5-10 миллиардов долларов, количество абонентов спутникового и промышленного интернета от 100 миллионов до одного миллиарда пользователей. Стоимость оказанных услуг связи от 25 до 100 миллиардов долларов в год.

Не говорю, что это законченное предложение, но у него, по меньшей мере, есть понимание временных и структурных ограничений, разделения рисков со стратегическим партнером, способов монетизации услуг и капитализации проекта, способов выхода на международные рынки.

Россия плотно встала в пробку. В управленческую. В России всю управленческую вертикаль заняли прорабы. Объявлены национальные проекты по микроэлектронике, водородной энергетике, цифровизации промышленности, диверсификации ОПК, по импортозамещению воздушных судов и программного обеспечения. Прорабов бесполезно ругать и менять друг на друга. Прораб - это очень нужный человек, но его сильные стороны связаны с глаголами: достать, протолкнуть, придержать, прикрыть, не подставиться, согласовать. Такие люди сегодня руководят всей промышленностью, от небольших предприятий до крупных холдингов. Нам в промышленность надо добавить главных архитекторов, которые из людей, оборудования и идей, могут собрать новые живые компании и создать новые продукты для новых рынков. Как нам найти главных архитекторов и как их добавить в промышленность? Давайте подумаем вместе.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320611.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.08.2022 08:38:06
ЦитироватьТекст песни Оскар Фельцман - Прорабы
Не только тот прораб, кто выбрал стройку по сердцу
Прораб ведет корабль в далеком грозном Космосе
У доменных печей, у новой тайны атома
Бессонницы ночей - Земля полна прорабами

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Нам ставили не раз пятерки на экзаменах
Но жизнь все время нас экзаменует заново
Мы с будущим своим назначили свидание
И мы к нему должны готовиться заранее

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Не чужды мы совсем земным извечным радостям
Мы бродим по росе, плывем на лодках парусных,
Влюбляемся, грустим, встречаем зори алые,
Но жизни посвятим, конечно, делу главному

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Влюбляемся, грустим, встречаем зори алые,
Но жизни посвятим, конечно, делу главному

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею Не только тот прораб, кто выбрал стройку по сердцу
Прораб ведет корабль в далеком грозном Космосе
У доменных печей, у новой тайны атома
Бессонницы ночей - Земля полна прорабами

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Нам ставили не раз пятерки на экзаменах
Но жизнь все время нас экзаменует заново
Мы с будущим своим назначили свидание
И мы к нему должны готовиться заранее

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Не чужды мы совсем земным извечным радостям
Мы бродим по росе, плывем на лодках парусных,
Влюбляемся, грустим, встречаем зори алые,
Но жизни посвятим, конечно, делу главному

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Влюбляемся, грустим, встречаем зори алые,
Но жизни посвятим, конечно, делу главному

Мы все в своих профессиях прорабы
И побрататься песнею прорабов нам пора бы
Пускай пути неравные приводят нас к победам
Потом сочтемся славою, как сказано Поэтом.

Мы все в своих профессиях прорабы
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.08.2022 08:39:31
Цитироватьwhocares1970.livejournal.com (https://whocares1970.livejournal.com/4699.html)

Роберт Рождественский "О мастерах"

 Мир стареет в былых надеждах,  
Но сегодня, как и вчера,  
На плечах эту землю держат  
И несут на себе Мастера!  
  Мастера, профессионалы -  
Те, что в жизни познать смогли  
Щедрость камня, душу металла,  
Свежесть формулы, нрав земли.  
  Мастера, мастаки, умельцы,  
Постигающие до глубин  
Механизм станка или сердца,  
Ход смычка или гул турбин.  
  Руки вещие простирая  
К перекрёсткам звёздных миров,  
Время движется Мастерами  
И надеется на Мастеров.  
  К ним взывает нощно и денно.  
Только - дьявол её возьми! -  
Приблизительность овладела  
Торопящимися людьми.  
  Что-то учат, о чём-то знают,  
В общем - сеют, в среднем - стригут,  
Приблизительно объясняют,  
Относительно берегут.  
  Приблизительное уменье -  
Как сварганенный наспех дом:  
Если даже не мстит немедля,  
То обрушивается потом,  
  Откликается после жёстко,  
Все порывы сводит на нет.  
Мир погибнет не от обжорства,  
Не от козней чужих планет,  
  Не от засух, не от морозов,  
Не от ядерных сверхатак -  
Он погибнет, поверив в лозунг  
Добродушный: "Сойдёт и так!"  
  Расползающееся в атмосфере  
Из квартир, контор и дворов  
Громовое "А нам до фени!"  
Наступает на Мастеров.  
  А они стоят, будто крепости,  
В правоте своего труда.  
И не могут иначе, и требуются.  
Срочно! Спешно! Всюду! Всегда!  

  (Из сборника "Возраст" - М., Художественная литература, 1988)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Басов от 17.08.2022 09:37:25
Цитата: АниКей от 17.08.2022 08:31:02
Цитата: undefinedСЛИШКОМ МНОГО ПРОРАБОВ И НЕТ ГЛАВНЫХ АРХИТЕКТОРОВ

Хапров Сергей August 15, 2022
https://telegra.ph/SLISHKOM-MNOGO-PRORABOV-I-NET-GLAVNYH-ARHITEKTOROV-08-15

Россия встала в пробку. Нет, не автомобильную. В управленческую. И встала конкретно. 

Приведу лишь несколько примеров.
Спойлер
На днях прочитал статью, о проекте по производству самолета Бе-200. Автор справедливо замечает, что у таких сложных проектов есть высокие риски и их надо учитывать. Дальше автор пишет, что руководство завода подписало контракт на большие деньги, а потом начались проблемы. Старые поставщики завода или деградировали, или просто обанкротились за годы простоя. Иностранные поставщики из-за санкций отказались от поставок, а затем изменился курс рубля к доллару. Завод задерживал поставки и заказчик решил прикрыть задницу и потребовал деньги назад. В результате нет ни самолетов, ни завода. Ну, что я могу сказать, типичный контракт между двумя прорабами. Один прораб согласился подписать контракт на большие деньги, не оценив состояние своих поставщиков, не включив в контракт стоимость их модернизации, не проведя отбор иностранных поставщиков вне стран НАТО, и даже не подумав о валютных рисках. Как он вообще отважился подписать контракт с такими навыками, и почему он решил, что это контракт на большие деньги, судя по его проблемам деньги были недостаточные для их решения. Может ему надо было в два раза больше денег или в три? Второй прораб, как будто он покупал велосипед широкого потребления, а не единичные экземпляры уникального самолета, производство которого еще надо было наладить, подписал контракт с заводом, не проверив его систему поставщиков, организацию производства, опыт реализации предыдущих проектов. Заказчик даже не заказал альтернативную экспертизу расчетов и плана производства опытной инжиниринговой компании.

Другой пример - военно-транспортный самолет Ил-76. Четыре десятка самолетов этого типа "Ильюшину" заказало государство. Через какое-то время сроки сдачи самолетов начали переносить вправо, так остроумно у прорабов называется неисполнение сроков производства. Работа шла безостановочно, но в год, когда должны были выпускаться 8-12 самолетов, удавалось собрать один-два. Потом встала необходимость согласовать с заказчиком повышение стоимости каждого самолета, ведь время шло, курсы валют изменялись (производственное оборудование и инструментальное обеспечение к нему за рубли не купишь), стоимость материалов росла, росли и расходы и долги предприятий. Когда у меня попросили консультацию, что не так, я начал с главного. Оценка стоимости проекта. Она была взята с потолка, нет хуже, она была взята со старой полки. Ил-76 был очень высоко серийной машиной, он производился 25 лет и всего была выпущена 1000 самолетов. На пике завод в Ташкенте производил по 60 машин в год. Производство было отлажено и себестоимость снижена до оптимума. Как считает стоимость проекта прораб, он берет стоимость одного самолета и умножает на количество самолетов, плюс прибавляет или убавляет процентов 10-15 на маржу или на скидку за объем по настоянию заказчика. Как считается стоимость проекта на самом деле? Берутся все инвестиции для организации производства самолетов, средства необходимые для заказа комплектующих, вспомним что как и у Бе-200, подрядчики за годы простоя обессилили или обанкротились. Добавляются средства на компенсацию неопределенности: изменения курсов валют, отказ поставщика, удорожание материалов - процентов 30 от стоимости проекта. Затем получившаяся сумма делится на количество самолетов. Только в конце всего проекта можно вычислить среднюю себестоимость самолета. Кроме того новые самолеты производятся во всем мире, и есть формулы снижения себестоимости самолета в зависимости от количества произведенных машин.
[свернуть]
Всё красиво описал. Единственно, забыл добавить, что придёт товарищ (брянский волк тебе товарищ), т.е. гражданин следователь и спросит: А вот у мировых производителей (на Алиэкспресс 8) ) такие фитюльки стоят в 5 раз дешевле. Явный умысел на хищение в особо крупном размере. И вон наш "архитектор" уже герой в соседней теме: Тебя посодют...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 17.08.2022 11:40:28
С деньгами и мощной кооперацией и дурак сможет самолет собрать! А ты делай без! За что тебе платят? Чтобы легко было!? :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 17.08.2022 11:53:25
Цитата: Наименьший квадрат от 16.08.2022 07:28:05
Цитата: Старый от 16.08.2022 00:09:32Главное - чтобы вся в кредитах и долгах! ;)
Не, это западная концепция. Нам надо свое, скрепное. Например высылка за 101 км или отправлять на целину, если плохо учился. А ежели ошибся на работе, то на стройку века в Сибирь. :)

Еще история из жизни. Работали в начале 10-х годов с китайскими товарищами. У них мотивация была в огромной конкуренции. Девушка, к которой работали (с именем в виде русского ругательного слова из трех букв), говорила, что если она накосячит, то ей в этой жизни кроме посадки риса в полях ничего не светит. Ей в спину дышит очередь из соискателей места на эту работу человек 5-6. Просто спишут с "волчьим билетом" и все. Впахивала как проклятая.
У нас свое было действенное и до 101 километра. Семейная\местная порука при найме работника в город на отхожий промысел. Конкуренция типа китайской.

Но проклятые социалистические профсоюзы все порушили. :D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 17.08.2022 15:34:28
Цитата: Старый от 15.08.2022 15:57:07
Цитата: Басов от 15.08.2022 15:14:09Делим на 12, сто двадцать пять тысяч в месяц платить на протяжении 10 лет. Многие из форумчан в состоянии проводить такие выплаты?
Вобщем те кто смогут заплатить за такое образование не пойдут горбатиться в ракетну-космическую отрасль.
Пока местные эксперты предлагают на порядок повысить стоимость платного образования, с мест сообщают, что в Омских, Томских, Новосибирских и Иркутских ВУЗах НЕДОБОР НА БЮДЖЕТ:
https://news.vtomske.ru/news/193484-tomskie-vuzy-soobshchili-o-nedobore-abiturientov-na-tehnicheskie-specialnosti
https://ngs.ru/text/education/2022/08/10/71555102/
https://i38.ru/obrazovanie-pervie/itogi-priemnoy-kampanii-v-vuzi-irkutskoy-oblasti-nedobor-na-biudzhet-pochti-vo-vsech-universitetach
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 17.08.2022 15:37:48
Цитата: BB от 17.08.2022 15:34:28в Омских, Томских, Новосибирских и Иркутских ВУЗах НЕДОБОР НА БЮДЖЕТ
Все ломатся на платные!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 17.08.2022 15:59:35
Цитата: BB от 17.08.2022 15:34:28Пока местные эксперты предлагают на порядок повысить стоимость платного образования, с мест сообщают, что в Омских, Томских, Новосибирских и Иркутских ВУЗах НЕДОБОР НА БЮДЖЕТ:
Это просто бюджет слишком большой. Можно добрать китайцами.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 17.08.2022 16:44:40
Цитата: Старый от 17.08.2022 15:37:48
Цитата: BB от 17.08.2022 15:34:28в Омских, Томских, Новосибирских и Иркутских ВУЗах НЕДОБОР НА БЮДЖЕТ
Все ломатся на платные!
В Питере тоже во все топовые инженерные вузы недобор. Это  результат дури министерского нововведения по отказу от второй волны набора, когда можно перекинуть документы в другой в ВУЗ. Середняки бояться не пройти и не подают документы в престижные ВУЗы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 17.08.2022 16:46:38
Провинциальные Политехи - это разве "престижный ВУЗ"?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 18.08.2022 05:40:26
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
 
0:15 (https://t.me/roscosmos_gk/6264?single)


Образовательная программа на Чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2022»

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса-2022»
это не только соревнования, но и возможность для дополнительного образования и горизонтов для развития своих компетенций и нового опыта.

В течение двух дней эксперты и участники были вовлечены в образовательную программу, насыщенную тренингами и активными образовательными форматами:

🔹В первый день специалисты ракетно-космической отрасли в режиме командных соревнований занимались проектированием и презентацией перспективных решений производственных задач.

🔹В ходе мотивационной сессии второго дня участники получили возможность познакомиться с приглашенными профессионалами - с теми, для кого космос – это призвание, жизнь и профессия. Так, летчик-космонавт, Герой РФ Федор Юрчихин рассказал о том как сформировать собственную профессиональную траекторию и о том как преодолеть сложности на пути личностного и профессионального развития.

🔹В ходе сессии «Трудности как ресурс развития - подготовка
к чемпионату»
участники и эксперты Чемпионата использовали инструменты и методы повышения работоспособности и гибкости мышления в условиях высокой профессиональной нагрузки.
3.6K views21: (https://t.me/roscosmos_gk/6261)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 18.08.2022 05:51:43
ЦитироватьСоратник Рогозина покинул Роскосмос
Первый заместитель гендиректора госкорпорации «Роскосмос» Юрий Урличич, работавший в компании с Дмитрием Рогозиным, ушел в отставку. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на собственные источники.
Новым первым замгендиректора компании стал Александр Иванов.
Напомним, что Юрий Урличич пришел в «Роскосмос» в 2018 году, когда компанию возглавил Дмитрий Рогозин. Он курировал разработку и производство спутников. На своем посту Урличич стал известен тем, что цитировал Сталина вместо Илона Маска.
«Мне некоторые товарищи запрещают Илона Маска цитировать, поэтому я цитирую Сталина. Кадры, овладевшие техникой, решают все», — заявил заместитель гендиректора «Роскосмоса» однажды.
Отметим, что Дмитрий Рогозин был уволен с поста директора «Роскосмоса» в июле 2022 года. Новую работу ему пока так и не нашли.
https://ruinformer.com/page/soratnik-rogozina-pokinul-roskosmos
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 18.08.2022 05:54:10
Цитата: Старый от 17.08.2022 16:46:38Провинциальные Политехи - это разве "престижный ВУЗ"?
про образование, оно, конечно, наболело.
но может лучше продолжать здесь Качество науки и образования в разных странах (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.0) 
 
Страницы1 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.0) 2 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.25) 3 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.50) 4 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.75) 5 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.100) 6 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.125) 7 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.150) 8 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.175) 9 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.200) 10 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.225) 11 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.250) 12 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.275) 13 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.300) 14 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.325) 15 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.350) 16 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.375) 17 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.400) 18 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.425) 19 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.450) 20 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.475) 21 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.500) 22 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.525) 23 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.550) 24 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.575) 25 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.600) 26 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.625) 27 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.650) 28 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.675) 29 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.700) 30 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.725) 31 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.750) 32 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.775) 33 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.800) 34 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.825) 35 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.850) 36 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.875) 37 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.900) 38 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.925) 39 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.950) 40 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.975) 41 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1000) 42 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1025) 43 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1050) 44 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1075) 45 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1100) 46 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1125) 47 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1150) 48 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1175) 49 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1200) 50 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1225) 51 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1250) 52 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1275) 53 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1300) 54 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1325) 55 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1350) 56 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1375) 57 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1400) 58 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1425) 59

 (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19669.1450) ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 18.08.2022 06:59:08
Цитата: АниКей от 18.08.2022 05:40:26Образовательная программа на Чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2022»
Надеюсь хоть старых опытных профессионалов к чемпионату не привлекают? Интересно: а у Маска такое есть?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 18.08.2022 07:01:59
Цитата: АниКей от 18.08.2022 05:51:43«Мне некоторые товарищи запрещают Илона Маска цитировать...»
Хм... О ком это он? ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 18.08.2022 08:35:10
Цитата: АниКей от 18.08.2022 05:40:26Образовательная программа на Чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2022»

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса-2022»
это не только соревнования, но и возможность для дополнительного образования и горизонтов для развития своих компетенций и нового опыта.
Вот мне интересно, есть кто-нибудь кто сталкивался хотя бы косвенно (а может даже лично участвовал) в этих всех мероприятиях есть вообще хоть какой-то смысл, кроме развлечения? Мне кажется, участвовать в этом могут не профессионалы, а только те, кому на работе делать нечего. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 18.08.2022 10:29:02
zen.yandex.ru (https://zen.yandex.ru/media/id/60e80ff669c00063f7948710/molodye-professionaly-roskosmosa-v-peterburge-nachalsia-vii-korporativnyi-chempionat-professionalnogo-masterstva-62fd038aed3ea904133fb41b?&)

Молодые профессионалы Роскосмоса: в Петербурге начался VII корпоративный чемпионат профессионального мастерства



(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320661.webp)
В Санкт-Петербурге стартовал чемпионат, в котором примут участие более 600 работников 32 предприятий и организаций Госкорпорации «Роскосмос». При этом, параллельно будут участвовать и представители образовательных организаций Петербурга. Участники будут соревноваться в 18 основных и 3 корпоративных компетенциях по различным направлениям и категориям.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320662.webp)
Что самое главное — для всех участников и экспертов будут проведены образовательные тренинги. Например, сегодня, 17 августа, больше двух часов со сцены выступал лётчик-космонавт России Фёдор Юрчихин.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320663.webp)
Кроме напутственной речи молодым инженерам и создателям космической техники космонавт провёл экскурс в историю. Коснулся он и зари космической эры, и программы «Союз—Аполлон», и «Мир—NASA», и начала эксплуатации МКС. Всё это было сделано с одной целью — мотивировать молодёжь на новые свершения и прорывы в науке и технике.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320664.webp)
Юрчихин даже вёл активную полемику насчёт прикладных возможностей космонавтики в целом и развития её в сторону научных измышлений о полётах к другим планетам в духе Константина Циолковского.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320665.webp)
При этом, до Фёдора Николаевича выступали и две известные претендентки в космонавты — ведущий инженер-программист ВНИИЭМ Ольга Гранкина и инженер-конструктор НПО Лавочкина Анастасия Косенкова. Ольга была в составе женской команды, занявшей на прошлом корпоративном чемпионате одно из призовых мест, о чём мы уже делали видео несколько дней назад (https://pikabu.ru/story/razrushaem_mifyi_kto_sozdayot_kosmicheskoe_budushchee_rossii_9367310).
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320666.webp)
Девушки рассказали о том, как пришли в космонавтику, как загорелись идеей полететь в космос и о том, какие тренировки они проходят, чтобы пробиться в отряд космонавтов.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320667.webp)
Во время дебатов задать вопрос космонавту и девушкам мог любой желающий — многие вопросы люди присылали заранее на почту, их читал ведущий.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320668.webp)
Кстати, у чемпионата есть свой телеграм-канал (https://t.me/mp_roscosmos), где публикуются самые интересные новости.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/320669.webp)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 18.08.2022 11:08:25
ЦитироватьНа своем посту Урличич стал известен тем, что цитировал Сталина вместо Илона Маска.
Соглашусь с этой эпитафией. Больше ничем заметным Урличич не отличился.

Ракетное крыло Роскосмоса выглядит значительно более здоровым и активным нежели спутниковое и именно при Урличиче этот дисбаланс стал вопиющим.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: aaa от 18.08.2022 11:18:52
Когда в начале нулевых Урличич руководил РНИИ КП, а я работал в Реутове, тамошние ветераны очень положительно отзывались об Урличиче. А они мало о ком хорошо отзывались.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 18.08.2022 11:26:36
Цитата: BB от 18.08.2022 11:08:25цитировал Сталина
Цитата: aaa от 18.08.2022 11:18:52тамошние ветераны очень положительно
Не удивительно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: aaa от 18.08.2022 11:36:58
У вас судорога от слова "ветераны"?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 18.08.2022 11:47:05
Цитата: aaa от 18.08.2022 11:36:58У вас судорога от слова "ветераны"?
А по делу есть что доложить? Что конкретно оценили ветераны в деятельности г-на Урличича?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 18.08.2022 11:54:39
Цитата: Arzach от 18.08.2022 11:47:05
Цитата: aaa от 18.08.2022 11:36:58У вас судорога от слова "ветераны"?
А по делу есть что доложить? Что конкретно оценили ветераны в деятельности г-на Урличича?
Высокая техническая грамотность (прежде всего) вместе с организаторскими способностями. Это я слышал тоже от нескольких знакомых из отрасли. Лично мне кажется, как он проявил себя сейчас в Роскосмосе - судить трудно, там Олегович затмевал всех: судя по новостям работал почти единолично :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: aaa от 18.08.2022 11:55:03
Цитата: Arzach от 18.08.2022 11:47:05
Цитата: aaa от 18.08.2022 11:36:58У вас судорога от слова "ветераны"?
А по делу есть что доложить? Что конкретно оценили ветераны в деятельности г-на Урличича?
Вы про судорогу не ответили.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 18.08.2022 12:11:02
Цитата: Наименьший квадрат от 18.08.2022 11:54:39
Цитата: Arzach от 18.08.2022 11:47:05А по делу есть что доложить? Что конкретно оценили ветераны в деятельности г-на Урличича?
Высокая техническая грамотность (прежде всего) вместе с организаторскими способностями. Это я слышал тоже от нескольких знакомых из отрасли. Лично мне кажется, как он проявил себя сейчас в Роскосмосе - судить трудно, там Олегович затмевал всех: судя по новостям работал почти единолично :)
Спасибо. Странно было бы ожидать от человека, проработавшего в НИИ КП 28 лет и непосредственно причастного к созданию и модернизации системы ГЛОНАСС, отсутствия технической грамотности и организаторских способностей. Интересны результаты его деятельности по развитию орбитальной группировки за последние 4 года.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Магадан2 от 18.08.2022 15:44:45
Цитата: Arzach от 18.08.2022 12:11:02Интересны результаты его деятельности
Никаких нет результатов. Только бумага по программированию Сферы, за 4 года много вариантов и весьма неоднозначный проект программы на выходе, за 100% бюджет. Никого кроме Силуянова в ее нужности он не убедил.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 18.08.2022 20:50:39
Цитата: Магадан2 от 18.08.2022 15:44:45Только бумага по программированию Сферы, за 4 года много вариантов и весьма неоднозначный проект программы на выходе, за 100% бюджет. Никого кроме Силуянова в ее нужности он не убедил.
Пора вводить статью за отрицание нужности Сферы.
Президент ее анонсировал и только он может ее деанонсировать.
Так что Урличич (в плане Сферы) - красавчик. В остальном, конечно, он никакой.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 19.08.2022 01:09:08
Цитата: aaa от 18.08.2022 11:18:52Когда в начале нулевых Урличич руководил РНИИ КП, а я работал в Реутове, тамошние ветераны очень положительно отзывались об Урличиче. А они мало о ком хорошо отзывались.
Неудивительно.
В начале 00-х РНИИ КП была образцово-показательной конторой выполнения договоров через "дочерние" фирмы.
Поэтому народ там неплохо получал.
К сожалению, практического выхлопа было очень мало. Можно вспомнить МСУ-ГС на Э-Л №1, которая нормально работала только в видимом и давала потрясающие снимки для хомячков, практически непригодные для метео.
Но по бумагам все было в ажуре. Не подкопаешься.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.08.2022 15:04:03
Юрий Борисов вручил дипломы восьмому выпуску Высшей школы системного инжиниринга МФТИ




Сегодня, 19 августа в Центре подготовки космонавтов (ЦПК) Генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Юрий Борисов вручил дипломы восьмому выпуску Высшей школы системного инжиниринга МФТИ. 
Высшая школа системного инжиниринга МФТИ создана для подготовки управленческой элиты — инженерных кадров высшего звена. Обучение практически индивидуальное. Поэтому неудивительно, что выпускные работы ее слушателей, сотрудников производственных гигантов России, реализуются на родных для них предприятиях — Госкорпорации «Роскосмос», РЖД, НПО Алмаз и других.
Выпускниками магистерской программы стали 9 человек. Лучшей дипломной работой признана диссертация сотрудника «НПО автоматики» (г. Екатеринбург) Евгения Морозова, посвященная разработке современной системы телеметрирования для ракет-носителей, что позволит значительно повысить информативность при проведении летных испытаний. 
По словам Юрия Борисова, Роскосмос крайне заинтересован в непрерывном развитии своих сотрудников. Коллектив Госкорпорации регулярно проходит обучение и повышение квалификации в МФТИ, как в одном из опорных вузов в части подготовки инженерных кадров высшего звена. 
«Нам нужны комплексные разработки, которые помимо актуальных технических решений содержат и грамотно выполненную экономическую оценку и план внедрения. Выпускники ВШСИ МФТИ, сотрудники предприятий Госкорпорации «Роскосмос», после выпуска получают карьерное развитие, а сама Госкопорация существенную капитализацию человеческих ресурсов. Этот синергетический эффект сотрудничества с МФТИ может быть масштабирован не только на все предприятия Роскосмоса, но и в другие высокотехнологические отрасли экономики нашей страны», — прокомментировал Юрий Борисов.
Системы телеметрирования ракет — важнейший элемент при проведении испытаний, ведь без них невозможно получить достоверную информацию о параметрах полета. Евгений Морозов разработал технические решения по повышению пропускной способности канала связи. Он предложил комбинацию методов предварительной обработки информации на борту летательного аппарата и цифровой компрессии передаваемых данных с введением кодов восстановления. А также определил набор базовых компонентов, из которых могут быть построены системы телеметрии принципиально для любого вида ракетно-космической техники.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.08.2022 15:06:59
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Сегодня, 19 августа в Центре подготовки космонавтов Генеральный директор Роскосмоса Юрий Борисов вручил дипломы восьмому выпуску Высшей школы системного инжиниринга МФТИ

Высшая школа системного инжиниринга МФТИ создана для подготовки управленческой элиты — инженерных кадров высшего звена. Обучение практически индивидуальное. Поэтому неудивительно, что выпускные работы ее слушателей, сотрудников производственных гигантов России, реализуются на родных для них предприятиях — Госкорпорации «Роскосмос»‎, РЖД, НПО Алмаз и других.

По словам Юрия Борисова, Роскосмос крайне заинтересован в непрерывном развитии своих сотрудников. Коллектив Госкорпорации регулярно проходит обучение и повышение квалификации в МФТИ, как в одном из опорных вузов в части подготовки инженерных кадров высшего звена.
418 views15 (https://t.me/roscosmos_gk/6280)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.08.2022 18:42:44
У меня ощущение что это конец. Бессмысленная пафосная демагогия окончательно заменила какие-либо реальные дела.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.08.2022 21:48:20
Цитата: АниКей от 19.08.2022 15:06:59Высшая школа системного инжиниринга МФТИ создана для подготовки управленческой элиты -- инженерных кадров высшего звена. Обучение практически индивидуальное.
Интересно, а кто обучает то? Суперэлита высочайшего звена? ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.08.2022 21:50:01
Цитата: АниКей от 19.08.2022 15:06:59По словам Юрия Борисова, Роскосмос крайне заинтересован в непрерывном развитии своих сотрудников.
Лучше бы он был заинтересован в развитии своих орбитальных группировок.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.08.2022 21:52:20
Цитата: АниКей от 19.08.2022 15:04:03получают карьерное развитие, а сама Госкопорация существенную капитализацию человеческих ресурсов. Этот синергетический эффект сотрудничества с МФТИ может быть масштабирован
Я не понимаю: на кого рассчитана эта пафосная демагогия? Рассчитывают когото таким образом заманить, чтоли?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 20.08.2022 06:12:11
Цитата: Старый от 19.08.2022 18:42:44У меня ощущение что это конец. Бессмысленная пафосная демагогия окончательно заменила какие-либо реальные дела.
Конец уже прошел. Это все уже после конца.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.08.2022 06:38:12
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)

Чемпионат профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса – 2022»: задания и компетенции

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2022» продолжается на 7 площадках Санкт-Петербурга

🔹 конкурсные задания ориентированы на задачи предприятий
и организаций ракетно-космической отрасли, разработаны экспертами и специалистами ракетно-космической промышленности;
🔹 вместе со специалистами предприятий в Чемпионате принимают участие студенты опорных образовательных организаций;
🔹 чемпионат проходит по таким ключевым инженерным и рабочим компетенциям, как «Инженерия Космических Систем», «Инженерный дизайн CAD», «Электроника», «Лабораторный и химический анализ», «Сетевое и системное администрирование», «Токарные работы на станках с ЧПУ» и другим;
🔹 по состоянию на сегодняшний день прошли отборочные этапы
по компетенциям «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «Токарные работы на станках с ЧПУ», 10 участников по итогам приступили к изготовлению деталей за станками

Справочно:
Корпоративные чемпионаты профессионального мастерства «Молодые профессионалы Роскосмоса» проводятся на ежегодной основе для оценки и повышения качества подготовки рабочих и инженерных кадров.

Проведение соревнований способствует развитию компетенций
по рабочим и инженерно-техническим специальностям работников организаций Роскосмоса, а также направлено на популяризацию и повышение престижа профессий и труда среди молодых работников отрасли.

В 2022 году Чемпионат проходит с 15 по 24 августа в г. Санкт-
Петербурге по 18 основным, 3 корпоративным компетенциям и решением производственной кейс-задачи в рамках Кубка рационализаторов

3.7K views16 (https://t.me/roscosmos_gk/6292)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 24.08.2022 07:24:11
open-dubna.ru (https://open-dubna.ru/ekonomika/18092-v-rossii-k-dekabryu-poyavyatsya-zamestiteli-rukovoditelej-po-nauchno-tekhnologicheskomu-razvitiyu)

В России к декабрю появятся заместители руководителей по научно-технологическому развитию
Ангелина Беседина
(https://open-dubna.ru/images/trubnikov%20tehnoprom.png)

В федеральных министерствах и ведомствах к декабрю будут назначены заместители по научно-технологическому развитию. Инициатива поддержана Президентом Владимиром Путиным. Об этом заместитель председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко сообщил во время пленарного заседания «Что нужно для достижения технологического суверенитета России?» IX Международного форума технологического развития «Технопром», который проходит в Новосибирске.
В мероприятии также приняли участие министр науки и высшего образования России Валерий Фальков, заместитель министра промышленности и торговли Алексей Ученов, вице-президент Торгово-промышленной палаты России Максим Фатеев, губернатор Новосибирской области Андрей Травников, заместитель генерального директора по науке и стратегии ГК «Росатом» Юрий Оленин, старший вице-президент по инновациям Фонда «Сколково» Кирилл Каем и заместитель генерального директора – генеральный конструктов АО «Объединённая двигателестроительная корпорация» Юрий Шмотин.
В рамках своего выступления Дмитрий Чернышенко рассказал об основных подходах, которые Правительство намерено реализовать для обеспечения технологического суверенитета. Например, разработана матрица науки, которая описывает государственный технологический заказ, когда ставятся конкретные задачи для достижения технологического суверенитета, а на выходе получается конкретный продукт.
«По поручению Президента разрабатывается концепция технологического развития России. Это коллективное творчество. Работа ведется совместно с первым вице-премьером Андреем Белоусовым и вице-премьерами, которые получили персональную ответственность по направлениям научно-технологического развития. Сегодня на форуме мы пригласили большое количество экспертов, ученых, представителей промышленности включиться в эту работу. Также у нас появится новый институт - в федеральных министерствах и ведомствах к декабрю будут назначены заместители по научно-технологическому развитию. Эта инициатива поддержана Президентом. Под руководством замов по НТР при министерствах будут созданы отраслевые центры компетенций. И я обратился к субъектам и организациями, чтобы там тоже был создан такой институт. Это будет наш научный спецназ, по аналогии с цифровым спецназом, который ранее был создан по поручению председателя Правительства Михаила Мишустина»,- сказал Дмитрий Чернышенко.
Он также отметил, что формируется цифровая система управления наукой. До конца года в планах запустить 13 сервисов на единой цифровой платформе «Гостех». Они помогут исследователю эффективно выстроить свою работу: сэкономить время и снизить бюрократическую нагрузку, быстро найти заказчиков и финансирование. А это значит – запустить продукт или решение в реальную экономику.
Отдельное направление – подготовка кадров. Глава Минобрнауки России Валерий Фальков рассказал о том, какие проекты уже реализуются в научно-образовательной сфере для достижения технологического суверенитета. Так, запущены два новых федеральных проекта «Передовые инженерные школы» и «Платформа университетского технологического предпринимательства», которые направлены на подготовку инженеров новой формации и раскрытие предпринимательского таланта у молодежи.
По словам министра, достижение технологического суверенитета немыслимо и без работы с университетским сектором, в котором есть наука, и сектором, представленный научными организациями.
«Любой университет – это идея и физический облик. Мы даем университетам возможность реализоваться через программу «Приоритет 2030». В части физического изменения пространства – если у вас нет аудитории, лаборатории, современной библиотеки, инфраструктуры для отдыха и занятий спортом, вы будете неконкурентоспособным. В этой связи программу «Приоритет 2030» дополняет программа создания кампусов мирового уровня. Одно можно сказать, это принципиально важно: мы не строим стены в отрыве от представления университета. Должна быть гармония в изменениях и того, где будут учиться студенты, и тех, кто будет их учить», – подчеркнул министр.
По словам Андрея Травникова, значимую роль в формировании суверенитета играют регионы и отдельные территории. Прежде всего, речь идёт о территориях с высоким научно-технологическим потенциалом.
«Технологический суверенитет — это владение определенным набором критических технологий. И здесь уместно вложение бюджетных средств. Но я бы обратил внимание ещё на территориальный аспект в достижении технологического суверенитета. Мы понимаем, что количество территорий, где есть средства для быстрого достижения владения критическими технологиями достаточно небольшое. Это исторически сложившееся научно-технологические центры. Важно, чтобы уделялось внимание и развитию этих территорий», — отметил Андрей Травников.
Директор ОИЯИ  академик Григорий Трубников отметил, что территории с концентрацией научного интеллекта нуждаются в оказании мобилизационной, таргетной поддержки со стороны государства. «Концентрированная поддержка по приоритетным, критическим технологиям наукоемких территорий Российской Федерации – это один из самых серьезных инструментов, который можно оперативно подключить», — подчеркнул  и напомнил о важности поддержания и развития международного научно-технического сотрудничества: «Здесь у нас открывается большой фронт для взаимодействия. Индия, Китай, ЮАР, Бразилия, которые присутствуют сегодня на нашем форуме, — это колоссально сильные технологические и научные партнеры. Мы должны взаимодействовать с этими и многими другими странами во взаимовыгодном диалоге».
В завершение Дмитрий Чернышенко отметил, что значимую роль в работе по достижению технологического суверенитета также играет и сам «Технопром». Данная площадка помогает совместно находить актуальные прорывные решения и оперативно реализовывать их по всей стране.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:29:43
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11В федеральных министерствах и ведомствах к декабрю будут назначены заместители по научно-технологическому развитию.
Почему у нас раньше такая научно-техническая отсталость была? Потому что у нас заместиииителей не было! А теперь наша наука и техника кааак рванут вперёд!


Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11Что нужно для достижения технологического суверенитета России?
Конечно же каждому министру заместитель по технологическому суверенитету. Что же ещё...  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:30:48
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11Он также отметил, что формируется цифровая система управления наукой.
Аналоговая видать уже не работает. Запчастей к магнитным усилителям и радиолампам не найти...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:31:56
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11разработана матрица науки
Всё, товарищи учёные. Вы все в матрице... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:35:08
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11В части физического изменения пространства - если у вас нет аудитории, лаборатории, современной библиотеки, инфраструктуры для отдыха и занятий спортом, вы будете неконкурентоспособным.
Интересно: у Маска есть? 


Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11программа создания кампусов мирового уровня.
А кампус у него какого уровня? Более высокого чем у Райтеона?  ??? ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:38:25
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11критическим технологиям наукоемких территорий
Интересно, "наукоёмкая территория" это что? Это где дворники - кандидаты наук а водопроводчики - доктора?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.08.2022 09:43:00
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11Индия, Китай, ЮАР, Бразилия, которые присутствуют сегодня на нашем форуме, -- это колоссально сильные технологические и научные партнеры.
А что же Уганда? За Уганду обидно... :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 24.08.2022 21:23:24
Цитата: Старый от 24.08.2022 09:43:00
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11Индия, Китай, ЮАР, Бразилия, которые присутствуют сегодня на нашем форуме, -- это колоссально сильные технологические и научные партнеры.
А что же Уганда? За Уганду обидно... :(
Уганда это просто не партнер, а технологический и научный идол :) Сиараемся всеми силами на нее ровняться
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 25.08.2022 16:12:13
kp.ru (https://www.kp.ru/daily/27436/4637289/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D)

Коммерческий космос - новый этап импортозамещения


[img width=100% height=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/330910.webp[/img]
00:00
Коммерческий космос - новый этап импортозамещения
С 15 по 21 августа в подмосковном конгрессно-выставочном центре «Патриот» прошел международный военно-технический форум «Армия-2022». Значительная часть мероприятия была посвящена развитию космоса. В том числе коммерческого. О деталях развития Центра коммерческого космоса в открытой студии медиагруппы «Комсомольская правда» рассказала советник губернатора Самарской области, генеральный директор управляющей компании Научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» - Институт регионального развития Ольга Михеева.
ДЕНЬГИ В АМЕРИКУ НЕ УТЕКУТ
- Ольга Александровна, на форуме «Армия-2022» прошли ряд «круглых столов», посвященных обсуждению космических проектов. Речь шла в том числе и о необходимости развития Центра коммерческого космоса (ЦКК). Что это такое?
- Центр коммерческого космоса - это большой инфраструктурный проект Научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего», созданный совместно с якорным индустриальным партнером Роскосмосом. Центр коммерческого космоса развивает рынок частной космонавтики и создает условий для оказания подобных услуг. У нас существует немало компаний, где занимаются частной космонавтикой. Это и запуск спутников, и малых ракет, которые люди сами конструируют... Есть потребность и в получении космических данных для развития различных коммерческих услуг.
- Частные проекты в российском космосе были и раньше. Почему именно сейчас стало ясно, что сферу частной космонавтики необходимо расширять?
Речь идет о решении задач технологического суверенитета. Спутники выполняют в том числе оборонные задачи. Данные, которые получены при их использовании, являются государственной тайной. Например, геосъемку могут предоставить далеко не всем желающим. Поэтому даже государственные организации из России нередко вынуждены обращаться за космическими данными к структурам из США и Китая. Чтобы эту ситуацию в корне изменить России необходимо активнее развивать частный космос, что позволит использовать открытые данные с большего количества «гражданских» спутников.
- Какие возможности открываются перед бизнесом, благодаря созданию Центра коммерческого космоса?
- Каков функционал Центра коммерческого космоса?.. Приходят представители организации, которая занимается частной космонавтикой. Ей требуется разрешение на запуск летательного аппарата в космос, который выдает Роскосмос, как регулятор. Для этого необходимо провести ряд испытаний и научных исследований, чтобы можно было однозначно сказать, что данный аппарат пригоден к полету в космос и соответствует тем целям и задачам, которые заявлены при его конструировании. Нужно пройти испытание на сертифицированном оборудовании, подготовить ряд документов, которые соответствуют требованиям Роскосмоса. И вузы, у которых на балансе есть очень хорошее оборудование, имеют кадровый потенциал и научно-технологический задел могут им помочь. При этом зарабатывая деньги.
[img width=100% height=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/330911.webp[/img]
БУДУЩЕЕ – ЗА КОСМОЕГЭ
- Каким образом будет решаться проблема кадров для ракетно-космической отрасли?
- В ЦКК достаточно серьезный блок задач посвящен образовательному направлению. Сегодня прошел «круглый стол», где председательствовал Владимир Владимирович Матвейчук, замгенерального директор Роскосмоса по образовательным программам и кадровому потенциалу. Обсуждали необходимость учить определенным навыкам в том числе и организации частного космоса. У нас с Роскосмосом очень большие планы по образовательному направлению. КосмоЕГЭ – очень интересный проект, который сейчас помогаем готовить Роскосмосу.
- Что это такое?
- Новация, эксперимент, который мы сейчас готовим. Мы с Владимиром Матвейчуком провели встречу с Еленой Шмелевой, руководителем фонда «Талант и успех», членом президиума Совета при президенте РФ по науке и образованию, руководителем образовательного центра «Сириус». Обсудили, что в стране необходимо популяризировать космонавтику, стимулировать желание ребят заниматься наукой. Для этого нужно уже со школьной скамьи активно включаться в изучение математики, информатики, физики. Но, к сожалению, не очень хорошие тенденции по этим направлениям сейчас среди школьников. Задача стоит открыть для них предмет с помощью хороших преподавателей и экспертов самой корпорации. Когда можно законы физики банально объяснить на примере той же ракеты, на двигателе и других ее составляющих...
- ...Как говорится - «на пальцах».
- Да, и тогда ребята по-другому начинают смотреть на науку. Не редко слышим: Боже, как интересно! Это же не рутинный материал из «ненавистного» учебника, она летает, это будущее космоса. Проект очень большой. Пока он еще докручивается. Паспорт проекта будет подписан между нашим центром «Инженерия будущего», Роскосмосом, Академией Роскосмоса и нами, как управляющей компанией. Когда документ подготовим, можно будет о нем поговорить более детально, потому что там действительно много интересного.
[img width=100% height=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/330912.webp[/img]
РОЯЛТИ С РАЗРАБОТОК
- Какую роль в формировании системы непрерывного образования и будущих кадров возьмет на себя Молодежный Научно-образовательный центр?
- У нас в научно-образовательном центре есть отдельное крыло - Молодежный НОЦ. Пока это рабочее название. Идет подготовка создания консорциума, в котором будут участвовать ведущие лицеи регионов «Инженерия будущего». Соответственно, начнется выстраивание системы наставничества, спайка с научным сообществом, с нашими научными комитетами. Ребята будут погружаться в науку, сотрудничать с корпорациями. Потому что не все пойдут заниматься научными проектами. Кто-то пойдет в промышленность, работать в конструкторские бюро, инженерами.
Профессию инженера необходимо популяризировать. Да и промышленность в целом. От этого зависит ее будущее. Мы проводим экскурсии на предприятиях. Ребята живут старыми стереотипами: представляют себе завод как нечто страшное, некрасиво, грязное. А на самом деле многие заводы работают по самым современным стандартам - производство инновационное, технологичное, с подсветкой. При этом можно зарабатывать хорошие деньги, потому что сейчас совершенно по-новому выстраивается система оплаты труда инженеров.
- Буквально пару дней назад был на одном из заводов. Кроме каски журналистам выдали бахилы. В цехах – идеальная чистота. И это промышленное производство!
- Абсолютно верно. Поэтому мы начали с того, что меняем представление молодежи о том, кто такой инженер и что такое производство, завод, и заканчивая тем, как раскрыть предметы, которые завтра должны быть заявлены ребятами к сдаче на ЕГЭ, повысить уровень этих знаний и, соответственно, восприятие этого проекта.
[img width=100% height=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/190333.gif[/img]
- Что уже включено в паспорт будущего проекта Центра коммерческого космоса?
- Уже прошло несколько стратегических сессий, где мы обсудили что же вообще такое Центр коммерческого космоса, кто его участники, потенциальные потребители услуг. Потом выстроили модель организационной структуры. И потенциальные участники, и потенциальные заказчики центра высказались, каким образом целесообразнее взаимодействовать, определили контрольные точки, сколько и за что готов платить частный космос, а что придется государству взять на себя. Потому что развитие частной космонавтики – это запуск государственного бизнеса. То есть вложения государства должны быть гораздо больше, чем то, что привнесут коммерческие структуры, в противном случае проект мы не разовьем, а просто-напросто задушим в зародыше.
В настоящее время определяемся с источниками финансирования. Какие государственные программы можно задействовать, кто окажет и методологическую помощь, и экспертную, какие задачи стоят перед кадровой, научной и технологической базой страны, перед Роскосмосом и его структурами (и научными, и производственными), в чем участие наших вузов? Бизнес-модель должна показать те услуги, которые будут бесплатны, но, может быть, с каким-то отсроченным результатом для государства. Потому что государство же тоже должно в итоге что-то получить. Возможно, космические данные или участие в результатах интеллектуальных разработок и т.д.
- Ольга Александровна, спасибо, что нашли время и пришли к нам в студию! Всего доброго.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 25.08.2022 16:48:58
Цитата: АниКей от 25.08.2022 16:12:13генеральный директор управляющей компании Научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего»
Хорошее название. Она сама придумала?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 25.08.2022 16:50:07
Цитата: АниКей от 25.08.2022 16:12:13Центр коммерческого космоса развивает рынок частной космонавтики
Ну и как?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 25.08.2022 16:55:22
Цитата: АниКей от 25.08.2022 16:12:13- Уже прошло несколько стратегических сессий, где мы обсудили что же вообще такое Центр коммерческого космоса, кто его участники, потенциальные потребители услуг. Потом выстроили модель организационной структуры. И потенциальные участники, и потенциальные заказчики центра высказались, каким образом целесообразнее взаимодействовать, определили контрольные точки, сколько и за что готов платить частный космос, а что придется государству взять на себя.
Блин, очередные лохотронщики. Лень даже издеваться. :(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: владимир смурной от 25.08.2022 19:48:28
Цитата: Старый от 24.08.2022 09:29:43
Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11В федеральных министерствах и ведомствах к декабрю будут назначены заместители по научно-технологическому развитию.
Почему у нас раньше такая научно-техническая отсталость была? Потому что у нас заместиииителей не было! А теперь наша наука и техника кааак рванут вперёд!


Цитата: АниКей от 24.08.2022 07:24:11Что нужно для достижения технологического суверенитета России?
Конечно же каждому министру заместитель по технологическому суверенитету. Что же ещё...  ??? ::) :-[ :-\
Это уже какой то сумрак надвигается с плясками за бюджет. Причём они будут получать премии, составлять отчеты, рисовать слайды для всяких конференций. И доказывать снова и снова свою нужность!!!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: владимир смурной от 25.08.2022 19:51:53
Цитата: Старый от 25.08.2022 16:55:22
Цитата: АниКей от 25.08.2022 16:12:13- Уже прошло несколько стратегических сессий, где мы обсудили что же вообще такое Центр коммерческого космоса, кто его участники, потенциальные потребители услуг. Потом выстроили модель организационной структуры. И потенциальные участники, и потенциальные заказчики центра высказались, каким образом целесообразнее взаимодействовать, определили контрольные точки, сколько и за что готов платить частный космос, а что придется государству взять на себя.
Блин, очередные лохотронщики. Лень даже издеваться. :(
Угу, самое главное, они выстроили организационные структуры, которых очень не хватало для отечественного коммерческого космоса.
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.08.2022 06:37:16
ЦитироватьРоскосмос не спешит прекращать сотрудничество OneWeb
https://ruinformer.com/page/roskosmos-ne-speshit-prekrashhat-sotrudnichestvo-oneweb
Как сообщает телеграм-канал «Незыгарь» в госкорпорации Роскосмос не спешат прекращать сотрудничество с OneWeb. Между тем, ранее в ФСБ неоднократно заявляли, что «система спутниковой связи OneWeb несет угрозу национальной безопасности России и может использоваться в разведывательных целях»

«Одновременно начинается пересмотр схемотехнических решений в создании новых спутников с целью предусмотреть в них использование продукции частного НТЦ Модуль, (выходцы из него заняли ключевые посты в госкорпорации), для чего необходимо провести длительную сертификацию изделий Модуля, к которым есть претензии по качеству, на предмет соответствия жестким технологическим стандартам», — отмечают авторы телеграм-канала.

Авторы сообщают, что якобы принято решение уволить статс-секретаря Сергея Дубика, который контролировал соответствие политики Роскосмоса государственным полномочиям и интересам.

Первым заместителем генерального директора по экономики и финансам назначен Андрей Ельчанинов, бывший первый заместитель председателя ВПК, где он был ответственным за развитие авиации, включая создание и массовое производство БПЛА для СВ, а до этого руководил управлением в департаменте по обеспечению гособоронзаказа в МО, откуда был вынужден уйти по инициативе руководства министерства.
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 26.08.2022 06:43:28

kaliningradka-korolyov.ru

Технологический университет: космос становится ближе



Технологический университет: космос становится ближе
25.08.2022
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331007.jpg)
Студенты Технологического университета им. А.А. Леонова стали на шаг ближе к реализации заветной мечты работать в настоящем конструкторском бюро, где генерируются амбициозные идеи по освоению космического пространства. Космос стал ближе в связи с присвоением университету статуса опорного вуза Роскосмоса. Мы собрали информацию о том, какие перемены произойдут в вузе уже в этом учебном году.
Технологический университет им. А.А. Леонова (Королёв) получил статус опорного учебного учреждения Госкорпорации «Роскосмос» 30 мая этого года. Он оказался в числе 18 российских университетов, выбранных из 60 участников крупномасштабного исследования, проведённого корпорацией по вовлечению высших учебных заведений в развитие ракетно-космической отрасли. Кроме того, областной вуз вошёл в топ-3 рейтинга.
Опорные университеты были приглашены к участию в Космическом научно-образовательном инновационном консорциуме «Созвездие Роскосмоса», что даёт им большие преимущества. А именно – передачу образцов ракетно-космической техники для расширения образовательных возможностей, привлечение к отраслевым научно-исследовательским работам в качестве единственного поставщика, помощь в развитии материально-технической базы, информационную и методологическую поддержку, выделение грантов лучшим инженерным командам.

Владимир Матвейчук,
директор Департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос»:
– Все участники консорциума являются партнёрами корпорации уже многие годы и обеспечивают подготовку высококвалифицированных кадров для отрасли. У всех есть профильные образовательные программы, по которым обучаются студенты-целевики.
 

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331008.jpg)

На приоритетной основе будут заключаться и договоры о целевом обучении с предприятиями отрасли, проводиться обучение по специальным образовательным программам, а также научный и образовательный краудсорсинг. В свою очередь специалисты Роскосмоса возьмут кураторство над студентами: их ждёт статус «Студент Госкорпорации «Роскосмос». Появится возможность выделять именные стипендии, компенсировать затраты на проезд и проживание.
Специалисты корпорации будут участвовать в приёмной кампании, рассказывать абитуриентам о преимуществах обучения в опорном вузе Роскосмоса, перспективах трудоустройства.
– Во время летней приёмной кампании к нам пришли весьма мотивированные и ориентированные на наши ценности первокурсники. Мы ждём новых больших свершений студентов и приложим все силы, чтобы помочь им, – отмечает проректор университета по стратегическому развитию и цифровой трансформации Евгений Самаров.

Евгений Самаров,
проректор Технологического университета им. А.А. Леонова по стратегическому развитию и цифровой трансформации:
– Новый статус нашего университета считаю его серьёзным признанием. Госкорпорация «Роскосмос» и её организации обещают участникам консорциума существенную поддержку.

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331009.jpg)

Новый статус вуза вдохновил обучающихся, впечатлил расширяющимися возможностями научно-исследовательской деятельности, что стало источником дополнительной мотивации и энтузиазма.
– Я рада, что Роскосмос будет сотрудничать с нашим университетом, со студентами, – поделилась второкурсница Анастасия Шишмарёва. – По своей специальности после получения диплома я смогу работать в госкорпорации. Я всегда мечтала трудиться над настоящими проектами, которые позволят России вернуть первенство в освоении космического пространства!
Ожидания студентов вполне исполнимы. Сейчас вуз реализует более ста образовательных программ. Благодаря новому сотрудничеству список будет расширен. Есть хорошая новость и для абитуриентов – количество мест для зачисления тоже будет увеличено. Технологический университет им. А.А. Леонова готов предоставить своим студентам новые возможности для обучения и последующего трудоустройства.

Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 26.08.2022 07:34:04
Не знаю почему, но во многих ВУЗах очень неактивно и неохотно пишут о преподавателях кафедр. В отдельных ВУЗах вообще на эту часть наполнения сайтов наплевали. Например на сайте Московского авиационного института среди профессорско-преподавательского состава кафедр аэрокосмического факультета до сих пор числятся люди, которые умерли 2, 3 и даже 5 лет назад. Не говоря уж о тех, кто уволился примерно такое же время назад. :)

Между тем, абитуриентам и их родителям стоит обращать внимание именно на ППС кафедр. Именно они будут заниматься обучением, а не яркая обложка сайта. Кто хотел бы, чтобы лекции приходил и оттарабанивал по бумажке какой-нить дедушка, который последний раз что-то "в жезеле" или вообще "своими руками" делал 20-30 лет назад? А лекции эти он написал еще в начале 90-х и не следил за мировыми тенденциями вообще с тех пор. Или наоборот, какой-нибудь молодой человек, который еще не успел ничего в этой жизни сам-то. Конечно, просто почитав сайт сделать выводы не так просто, но существует масса способов оценки. По ФИО на той же elibrary или google schoolar найти публикации сотрудников кафедр, оценить практическую направленность и актуальность работ, соавторов и проч.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 26.08.2022 17:23:43
Цитата: Наименьший квадрат от 26.08.2022 07:34:04Конечно, просто почитав сайт сделать выводы не так просто, но существует масса способов оценки. По ФИО на той же elibrary или google schoolar найти публикации сотрудников кафедр, оценить практическую направленность и актуальность работ, соавторов и проч.
По авиационной и ракетной тематики многие знающие и вовлеченные в реальные разработки преподаватели из-за режимных ограничений не могут активно публиковаться в открытых источниках.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Filovkap от 26.08.2022 20:46:20
Цитата: Басов от 15.08.2022 13:57:15
Цитата: sychbird от 15.08.2022 12:03:31На мое ИМХО, ситуация не измениться, пока обучение не будет в основном платным, и с оплатой на порядок больше, чем сейчас.
Сейчас в НГУ плата за семестр как бы не 90 т.р. На порядок, это 900 т.р. за год 1800 т.р. А зарплата будет на порядок выше нынешней, что б была надежда расплатится?
Для поступления в университет оформляли кредит от сбера, за год оплата около 200 тысяч на очном отделении. Сами бы мы не потянули, а там удобно, что оплата основных сумм после завершения учебы, когда ребенок найдет работу.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Asteroid от 26.08.2022 21:01:02
Цитата: Наименьший квадрат от 26.08.2022 07:34:04По ФИО на той же elibrary или google schoolar найти публикации сотрудников кафедр, оценить практическую направленность и актуальность работ, соавторов и проч.
Настолько сильно заморачиваться при выборе ВУЗа будут единицы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 26.08.2022 21:36:58
Цитата: sychbird от 26.08.2022 17:23:43
Цитата: Наименьший квадрат от 26.08.2022 07:34:04Конечно, просто почитав сайт сделать выводы не так просто, но существует масса способов оценки. По ФИО на той же elibrary или google schoolar найти публикации сотрудников кафедр, оценить практическую направленность и актуальность работ, соавторов и проч.
По авиационной и ракетной тематики многие знающие и вовлеченные в реальные разработки преподаватели из-за режимных ограничений не могут активно публиковаться в открытых источниках.
Кто их заставляет публиковаться по своим рабочим темам, которые секретные?

Цитата: Asteroid от 26.08.2022 21:01:02
Цитата: Наименьший квадрат от 26.08.2022 07:34:04По ФИО на той же elibrary или google schoolar найти публикации сотрудников кафедр, оценить практическую направленность и актуальность работ, соавторов и проч.
Настолько сильно заморачиваться при выборе ВУЗа будут единицы.
Ну тем кто при выборе ВУЗа не хочет заморачиваться, тем я согласен, что дорога в церковно-приходское училище. Им все равно где и чему учиться. Такие стране тоже нужны: кто-то должен собирать мебель и работать на кассе в магазине :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 26.08.2022 22:01:58
Цитата: Filovkap от 26.08.2022 20:46:20Для поступления в университет оформляли кредит от сбера, за год оплата около 200 тысяч на очном отделении. Сами бы мы не потянули, а там удобно, что оплата основных сумм после завершения учебы, когда ребенок найдет работу.
Для меня это какая-то абсолютнейшая дичь, просто не укладывается в голове.
Брать кредит в Сбербанке, чтобы "ребенок" учился во второсортном, судя по стоимости, ВУЗе??

Если "ребенок" имеет низкие баллы (откровенно ленится, нет способностей), то тогда может ему выбрать ВУЗ/факультет с более низким проходным баллом? В этом году множество универов сообщали о недоборе на бюджет.
Какие мотивы у этого добровольного рабства, тем более в Сбере, который известен крайне безжалостным отношением к должникам?
 
 
 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 29.08.2022 16:18:30
Руководство Госкорпорации «Роскосмос»
https://www.roscosmos.ru/120/
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331219.png)
Борисов
Юрий Иванович
Генеральный директор


Первый заместитель Генерального директораЕльчанинов
Андрей Федорович
 
Первый заместитель Генерального директораИванов
Александр Николаевич
Статс-секретарь-заместитель генерального директораДубик
Сергей Николаевич
Заместитель генерального директораДёмин
Сергей Анатольевич
Заместитель генерального директораЛопатин
Александр Петрович
Заместитель генерального директораМатвеев
Константин Николаевич
Заместитель генерального директораОвчинников
Максим Александрович
Заместитель генерального директораСавельев
Сергей Валентинович
Заместитель генерального директораФролов
Олег Петрович
Заместитель генерального директораХайлов
Михаил Николаевич
Исполнительный директорАндреева-Янская
Татьяна Романовна
Исполнительный директорБлошенко
Александр Витальевич
Исполнительный директорКрикалев
Сергей Константинович
Исполнительный директорКузьминов
Антон Сергеевич
Исполнительный директорМазурин
Андрей Валентинович
Исполнительный директорПоляков
Юрий Дмитриевич
Исполнительный директорСуворов Павел Анатольевич
Исполнительный директорФорсов Георгий Львович
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: GIF от 29.08.2022 16:47:07
Цитата: АниКей от 29.08.2022 16:18:30Руководство Госкорпорации «Роскосмос»
https://www.roscosmos.ru/120/

Время ожидания соединения истекло
При соединении с www.roscosmos.ru произошла ошибка.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: GIF от 29.08.2022 17:10:33
Как забавно-то. Из рабочей сети (проводная) сайт Роскосмоса недоступен. Из мобильной сети (Мегафон) с включенным ВПН - доступен. Чудны дела твои, Господи! :o Если господа из Роскосмоса таким вот чудным образом борятся с ДДОС, то они, мягко говоря, не очень компетентные люди. Я IT имею в виду, в данном случае
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.08.2022 16:03:48
Юрий Борисов: развитие ракетно-космической промышленности невозможно без омоложения инженерных и научных кадров
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/359338.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/359339.jpg)




31 августа 2022 года, генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Юрий Борисов принял участие в выездном совещании
под руководством Секретаря Совета Безопасности Российской Федерации Николая Патрушева

Совещание прошло в Санкт-Петербургском Государственном Сорском техническом Университете и было посвящено участию вузов в обеспечении технологической независимости России и повышении качества подготовки инженерных кадров. СПбГМТУ является примером в такой инициативе –
на Приморской учебно-научной базе СПбГМТУ создается инновационный научно-технологический центр «Приморская долина».

«Перед ракетно-космической отраслью сегодня стоит ряд стратегических и комплексных задач. Их решение требует организации системной кадровой работы. В первую очередь, речь идет об омоложении и снижении среднего возраста работников отрасли, привлечении молодого поколения к космической деятельности», —  заявил Юрий Борисов.
Генеральный директор добавил, что «представленный сегодня опыт создания и развития современной учебно-научной базы Санкт-Петербургского государственного морского технического университета представляет для нас большой интерес». Госкорпорация планирует использовать этот опыт при развитии инфраструктуры Национального космического центра в Москве, где кроме организаций отрасли, будет создаваться научно-образовательный комплекс с базовыми кафедрами опорных вузов отрасли и развиваться научно-производственный кластер».

В рамках мероприятия состоялось открытие Конгресс-центра университета, в ходе которого были представлены новые технологии повышения качества подготовки инженерных кадров в интересах организаций оборонно-промышленного комплекса, а также представлены возможности Института лазерных и сварочных технологий, в котором проводятся передовые исследования и разработки в области лазерных и гибридных лазерно-дуговых технологий обработки материалов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 02.09.2022 07:43:27
Цитата: АниКей от 31.08.2022 16:03:48«Перед ракетно-космической отраслью сегодня стоит ряд стратегических и комплексных задач. Их решение требует организации системной кадровой работы. В первую очередь, речь идет об омоложении и снижении среднего возраста работников отрасли, привлечении молодого поколения к космической деятельности», —  заявил Юрий Борисов.
На сколько хотят омолодить-то? Вот например средний возраст по предприятию 45 лет - это много или мало? Или надо омолаживать?

Количество, увы, в качество не переходит.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 02.09.2022 07:55:01
Цитата: АниКей от 31.08.2022 16:03:48привлечении молодого поколения к космической деятельности
Интересно, что он считает "космической деятельностью". 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 02.09.2022 12:19:31
Цитата: Старый от 02.09.2022 07:55:01
Цитата: АниКей от 31.08.2022 16:03:48привлечении молодого поколения к космической деятельности
Интересно, что он считает "космической деятельностью".
Цитировать"От нашего же человека сейчас не остается предметов жизнедеятельности, только продукты жизнедеятельности. Поэтому жили мы с вами, или нет, до сих пор неизвестно. Сейчас большие дискуссии, как мы дотянули до этого часа " (с)

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.09.2022 20:25:44

zen.yandex.ru

Глава Роскосмоса о целях госкорпорации: «Нам важно привлечь интерес молодёжи к космонавтике»



(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331462.webp)
Госкорпорация явно задумалась о своём будущем. Выступление главы Роскосмоса Юрия Борисова на просветительском марафоне «Знание» было нацелено на молодёжь. Борисов сначала рассказал об истоках создания в нашей стране ракетно-космической промышленности, достижениях и сегодняшних приоритетах, а закончил проектами, которыми госкорпорация привлекает в отрасль молодые кадры. Посмотреть можно здесь.
Достижения и проблемы
Юрий Борисов напомнил, что Россия является одной из трёх стран мира, обладающих всем набором компетенций для освоения космоса: собственные космодромы и средства выведения, глобальные спутниковые группировки, пилотируемые и научные программы, национальная инженерная школа, ракетно-космическая промышленность. Сейчас в российскую ракетно-космическую промышленность входит 95 организаций, 75 из которых находятся в периметре госкорпорации «Роскосмос» — 171 000 сотрудников.
Ситуация требует от ракетно-космической отрасли новых подходов, в том числе преобразования её институтов. «Мы просто обязаны стать мобильнее и быстрее, решать задачи более эффективно и технологично. Мы должны научиться более оперативно и гибко реагировать на проблемы и изменения» – отметил Юрий Борисов.
Глава Роскосмоса признаёт, что отрасли мешает ряд накопившихся за долгие годы узких мест и проблем. Их решение требуется для достижения целей госкорпорации. Борисов назвал семь приоритетов для ракетно-космической отрасли (смотри слайд). Важнейшими из них является развитие орбитальной космической группировки, а также индустриальная модель производства КА на основе унификации и стандартизации платформ.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331463.webp)
Фокус на молодёжь
Борисов считает необходимым привлечение молодых, активных профессионалов для реализации стратегических задач. Для этого организована система из более 30 проектов по пяти направлениям подготовки инженерных кадров. Это системы профориентации детей и молодёжи; работа с опорными ВУЗами и колледжами; поддержка отечественных инженерных школ; развитие профмастерства и рационализаторства; корпоративная молодёжная политика; проектная деятельность и наставничество.
«Нам важно привлечь интерес молодёжи к космонавтике, сделать процесс обучения интересным, создать привлекательные условия для работы на предприятиях отрасли», — рассказал Юрий Борисов. — «Развивайтесь, постигайте самые современные технологии, будьте первыми в своём деле. Это важно для вашего успешного будущего, и успешного будущего нашей страны. И присоединяйтесь к большой команде Роскосмоса!».
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331464.webp)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 04.09.2022 21:28:44
Цитата: АниКей от 04.09.2022 20:25:44Глава Роскосмоса о целях госкорпорации: «Нам важно привлечь интерес молодёжи к космонавтике»
Это заметно. :( 
Жаль что цели летать в космос у госкорпорации нет. :( 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 04.09.2022 21:29:38
Цитата: АниКей от 04.09.2022 20:25:44Выступление главы Роскосмоса Юрия Борисова на просветительском марафоне «Знание» было нацелено на молодёжь.
Но промахнулось. И ушло в облака растопыренными пальцами. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 04.09.2022 21:33:37
Цитата: АниКей от 04.09.2022 20:25:44(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/331464.webp)Мне интересно: этим можно хотя бы кого-нибудь заманить?  ??? ::) :-[ :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 04.09.2022 21:40:00
Космическая отрасль это сложное машиностроение и высшая инженерия. Это создание, производство и эксплуатация очень сложной техники. Работники отрасли не летают в космос, они работают на земле со сложной техникой. Поэтому пропаганда должна быть направлена на выявление и привлечение людей имеющих склонность именно к такому виду деятельности - работе с техникой.  
 Однако во всех пропагандистских материалах роскосмоса нет даже намёка на это. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 04.09.2022 21:47:31
У 90% людей при взгляде на ракетный двигатель возникает мысль: -Чтобы я вот это вот? Да вы чего, блин?  :o
У меня, например, в детстве вид авиационного двигателя опутанного разными трубочками и прочими хреновинками или приборной доски утыканной непонятными приборами вызывал восхищение, желание разобраться в этом, узнать как оно устроено и как работает. Но 90% людей это приводит в ужас.
Вот на что должна быть ориентирована профориентация.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 15.09.2022 13:50:42

roscosmos.ru

Новости. Владимир Путин наградил работников предприятий Роскосмоса



#Владимир Путин#Роскосмос#РКК Энергия#ИСС Решетнева
15.09.2022 10:05
Владимир Путин наградил работников предприятий Роскосмоса
В среду, 14 сентября 2022 года, Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ № 637 о награждении работников Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С.П. Королева и компании «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева (предприятия Госкорпорации «Роскосмос») за большой вклад в развитие ракетно-космической отрасли и многолетнюю добросовестную работу.
Среди них — заместитель генерального директора, начальник филиала «Байконур» РКК «Энергия» Леонид Баранов и заместитель гендиректора, главный конструктор по пилотируемым космическим комплексам в рамках программы Международной космической станции РКК «Энергия» Сергей Романов, которые награждены Орденами Александра Невского.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/359422.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/359423.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/359424.jpg)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 15.09.2022 16:39:54
Цитата: Старый от 04.09.2022 21:47:31У 90% людей при взгляде на ракетный двигатель возникает мысль: -Чтобы я вот это вот? Да вы чего, блин?  :o
У меня, например, в детстве вид авиационного двигателя опутанного разными трубочками и прочими хреновинками или приборной доски утыканной непонятными приборами вызывал восхищение, желание разобраться в этом, узнать как оно устроено и как работает. Но 90% людей это приводит в ужас.
Вот на что должна быть ориентирована профориентация.
Из тех 90% какой-то процент идёт в лётчики/пилоты ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.09.2022 18:10:40
Цитата: Feol от 15.09.2022 16:39:54Из тех 90% какой-то процент идёт в лётчики/пилоты ;)
Всётаки в лётчики редко идут люди с техническим складом ума. В лётчики идут люди с принципом "хочу летать!" Подавляющее большинство лётчиков не знает и не интересуется что там с той стороны шкал приборов и далее. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 22.09.2022 10:09:57
comnews.ru

Спутниковая ассоциация родилась келейно

https://www.comnews.ru/content/222277/2022-09-22/2022-w38/sputnikovaya-associaciya-rodilas-keleyno

Об этом корреспонденту ComNews сообщили несколько источников на рынке VSAT.
Заместитель генерального директора АО "Висат-Тел" Валентин Анпилогов рассказал, что на совещании присутствовали операторы VSAT, но сбор был посвящен не им, а осмыслению целесообразности создания Ассоциации участников рынка спутниковой связи. "Это не только владельцы космических аппаратов на геостационарной орбите и VSAT-операторы, но и разработчики спутниковых систем и производители наземного оборудования для них. Планируемая ассоциация предусматривает существенно более широкую тематику, чем VSAT. Ассоциация нужна, но ее задачи должны быть более широкими, чем российский рынок спутниковой связи", - прокомментировал он.
По данным ComNews, возглавит новую ассоциацию Юрий Урличич.
Один из источников сообщил ComNews, что на совещании присутствовали представители единичных операторов, в том числе АО "Зонд Холдинг", АО "РТКомм.РУ" (РТКОММ) и ЗАО "Джи Ти Эн Ти", остальные игроки рынка VSAT (всего таких компаний в России - около 30 - прим. ComNews) о дате совещания не знали. Главным выступающим на встрече был генеральный директор АО "Газпром космические системы" Дмитрий Севастьянов, а организатором и модератором - бывший первый заместитель гендиректора по развитию орбитальной группировки и перспективным проектам ГК "Роскосмос" Юрий Урличич.
Генеральный директор ООО "Спутниковая связь" (торговая марка "Стриж") Александр Кузьминов прокомментировал: "Многие значимые игроки рынка, в том числе и мы, выражали готовность присоединиться к обсуждению вопроса о создании ассоциации, однако список фактических участников совещания был немногочисленным. Представители ряда операторов космической связи не получили возможности лично принять участие в переговорах, хотя в современных условиях совместный поиск успешной стратегии развития отечественных спутниковых технологий важен как никогда. Мы готовы координировать усилия с другими коллегами по цеху и вместе создавать будущее отрасли".
Представитель АО "Ка-Интернет" отметил, что получал приглашение на совещание еще летом, но оно было без даты. "Мы ответили согласием, и к сожалению, больше приглашений не поступало. Мы пока ждем дополнительную информацию, и будем исходя из этого планировать участие в ассоциации", - пояснил он.
В Роскосмосе, РТКОММ, ФГУП "Космическая связь" (ГПКС) и других компаниях-операторах спутниковой связи на вопросы ComNews не ответили.

Впервые идею о создании ассоциации участников рынка спутниковой связи выдвинул председатель Исследовательской комиссии №4 (ИК-4, "Спутниковые службы") МСЭ-R и научный консультант НИИ Радио Виктор Стрелец, выступая на форуме Satellite Russia & CIS 2022, который информационная группа ComNews организовала 7 апреля. "Момент настал: необходимо объединить и консолидировать усилия отрасли для того, чтобы ставить задачи перед регулятором, подсказывать ему важные для отрасли шаги. В противном случае ситуация для ведения бизнеса будет становиться все хуже и хуже", - заявил Виктор Стрелец.
Директор департамента перспективных программ и проекта "Сфера" Роскосмоса Сергей Прохоров с трибуны форума Satellite Russia & CIS 2022 сообщил, что эту идею предполагается обсудить на круглом столе спутниковых операторов 26 апреля, в рамах конгресса "Сфера". До недавнего времени Роскосмос курировал производство ракет, спутников, иной космической техники и не имел никакого отношения к рынку услуг спутниковой связи. Ситуация изменилась после того, как у Роскосмоса появилась программа "Сфера", включающая действующие и новые спутниковые группировки на различных орбитах. На форуме Satellite Russia & CIS 2022 Сергей Прохоров анонсировал создание оператора проекта "Сфера", который не только займется предоставлением услуг в будущем, но и будет сопровождать весь процесс заказа спутников. В начале апреля 2022 г. выяснилось, что спутниковая группировка на высокоэллиптической орбите "Экспресс-РВ" переходит от ГПКС и Минцифры в ГК "Роскосмос".
Инициатор программы "Сфера" Юрий Урличич покинул Роскосмос в середине августа 2022 г. Несколько участников рынка, которые не были приглашены на совещание в Аналитический центр при правительстве РФ, высказали предположение, что новая ассоциация прямо или косвенно участвовать в реализации программы "Сфера" и распределении ее бюджета.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Разъём от 22.09.2022 16:43:21
А журналиста пристрелили на последней фразе? Так будет или не будет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 22.09.2022 17:57:49
Цитата: Старый от 15.09.2022 18:10:40
Цитата: Feol от 15.09.2022 16:39:54Из тех 90% какой-то процент идёт в лётчики/пилоты ;)
Всётаки в лётчики редко идут люди с техническим складом ума. В лётчики идут люди с принципом "хочу летать!" Подавляющее большинство лётчиков не знает и не интересуется что там с той стороны шкал приборов и далее.
Покойный космонавт Ляхов мне говорил "Вас набирают по уму, а нас, летчиков, по здоровью". ;) и он же говорил "Что ты мозг своими кватернионами компостируешь? Я летчик - покаже мне, куда мне ручкой крутить?" Опанасыч был мужиком простым и прямым.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 22.09.2022 18:02:29
"Набирали как здоровых а спрашиваете как умных!"
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 22.09.2022 18:13:44
Многие летчики - ещё и прирождённые артисты :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 27.09.2022 18:56:10
https://t.me/roscosmos_gk/6874
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.09.2022 05:10:14
Набсовет Роскосмоса утвердил новую структуру Госкорпорации
https://www.roscosmos.ru/38292/

В отдельные направления в структуре Госкорпорации «Роскосмос» выделены два блока: коммерциализация космических услуг и создание электронно-компонентной базы для космических аппаратов. Штат центрального аппарата Роскосмоса будет оптимизирован на 10%.
Во вторник, 27 сентября 2022 года, под председательством заместителя председателя Правительства Российской Федерации — министра промышленности и торговли Российской Федерации Дениса Мантурова состоялось заседание наблюдательного совета Госкорпорации «Роскосмос», в ходе которого был утвержден актуализированный состав правления Госкорпорации.
Генеральный директор Роскосмоса Юрий Борисов представил новую структуру Госкорпорации. Первыми заместителями генерального директора утверждены Андрей Ельчанинов и Александр Иванов.
Набсовет поддержал решение Юрия Борисова оптимизировать штатную численность сотрудников центрального аппарата Госкорпорации на 10%.
Кроме того, в структуре Роскосмоса появятся два новых направления. Первое — развитие проектов по созданию и предоставлению широкому кругу пользователей космических услуг на возмездной основе. Планируется сотрудничество с частными компаниями, которые занимаются созданием спутников и космических систем. Второе — создание электронной компонентной базы для космических аппаратов, без которой невозможно перейти на конвейерную сборку спутников и выпускать их в год не десятки, а сотни. Об этом Юрий Борисов говорил с момента прихода в Госкорпорацию в июле 2022 года.
Набсовет также переназначил на пост гендиректора АО «Салаватский химический завод» Анатолия Усманова и утвердил Евгения Нестерова в должности гендиректора АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.10.2022 09:15:58
https://t.me/bbbreaking/137041
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Басов от 01.10.2022 12:50:31
Цитата: АниКей от 01.10.2022 09:15:58https://t.me/bbbreaking/137041
Как интересно. Списки предприятий утвердят в течении пяти дней. Затем уведомят предприятие. (А квоты?) Руководитель предприятия в течении.... дней подготовит списки и отправит в военкомат. (Почтой России). А человека уже призвали? И что? Вернут? Прогула не будет, но кто оплатит эти дни?  Аааа, понял. Отпуск за свой счёт.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Frontm от 01.10.2022 13:07:41
в отделе кадров показываешь повестку, тебе дают бумажку и идёшь в военкомат, что уже сделалось известное у нас число раз.
задним числом утвердят, чего накручивать то?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Басов от 01.10.2022 13:41:23
Цитата: Frontm от 01.10.2022 13:07:41в отделе кадров показываешь повестку, тебе дают бумажку и идёшь в военкомат, что уже сделалось известное у нас число раз.
задним числом утвердят, чего накручивать то?
Т.е. списки предприятий уже утвердили? А чего это Аникей нас в заблуждение вводит? " в течение пяти дней утвердит Минпромторг". А то у нас тут некоторых в течении суток гребут.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: triage от 01.10.2022 15:36:16
Цитата: Басов от 01.10.2022 12:50:31
Цитата: АниКей от 01.10.2022 09:15:58https://t. me/bbbreaking/137041
Как интересно.
а что интересного в анонимных телеграмм каналах, про Минцифры писали урапатриотично одно, а сколько подводных камней оказалось.
Наверное и такое стоит ожидать
Спойлер
Цитироватьhttps://t.me/mintsifry/1527

Многие программисты, инженеры, специалисты в области кибербезопасности получат отсрочки, чтобы сохранить устойчивыми сети связи, отразить кибератаки, поддержать существующие цифровые сервисы и запустить новые. Но некоторые будут нести военную службу: кто-то поедет добровольцем, кто-то – уже получил повестку.

Просим руководителей ИТ-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках: обеспечить их ежемесячными выплатами в размере не менее 80% заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, оформить полисы ДМС для семей.
[свернуть]
(я так понимаю выплачивать должны две организации, вот только срока нету и причины окончания выплат)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 01.10.2022 16:15:22
Цитата: Frontm от 01.10.2022 13:07:41в отделе кадров показываешь повестку, тебе дают бумажку и идёшь в военкомат, что уже сделалось известное у нас число раз.
задним числом утвердят, чего накручивать то?
В военкомате рвут бумажку, что ты с ОПК.
Их она оказывается не волнует.
Где-то законодательная дырка
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Frontm от 01.10.2022 16:31:54
Цитата: ZOOR от 01.10.2022 16:15:22В военкомате рвут бумажку, что ты с ОПК.
в нашем не рвали, но согласен, что без волюнтаризма в другихместах не обошлось
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 04.10.2022 06:11:58

mktula.ru
https://mktula.ru/news/n/valeriy-sherin-uydyet-s-posta-predsedatelya-pravitelstva-tulskoy-oblasti/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Валерий Шерин уйдёт с поста председателя Правительства Тульской области

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/332977.png)

Валерий Шерин покидает пост председателя Правительства Тульской области.
По предварительным данным, официально об отставке будет объявлено завтра, 4 октября, во время еженедельного оперативного совещания губернатора Тульской области. По некоторым источникам, отставка связана с получением Валерием Шериным должности в госкорпорации «Роскосмос».
Валерий Шерин родился 24 декабря 1981 года в Кемерово. В 2003 году окончил Кемеровский государственный университет.
С 2001 по 2007 год работал юрисконсультом, руководителем судебно-арбитражной группы правового управления, заместителем начальника правового управления ОАО «Кокс» города Кемерово.
В июне 2012 года был назначен на должность председателя Комитета по предпринимательству и потребительскому рынку Тульской области. Пост председателя регионального Правительства Валерий Шерин занимал с октября 2018 года.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.10.2022 07:07:46
ЦитироватьСегодня, 4 октября, на оперативном совещании в правительстве губернатор Алексей Дюмин официально объявил о кадровых перестановках. Так, уже со следующей недели Валерий Шерин покинет пост председателя правительства Тульской области. Он займет пост заместителя гендиректора госкорпорации «Роскосмос». Об этом нашему изданию ранее сообщил собственный источник.
Председателем же правительства Тульской области в ближайшее время станет первый заместитель губернатора Вячеслав Федорищев. С 2018 года он также является первым заместителем губернатора региона.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.10.2022 07:11:57
Стала известна должность, которую может занять Шерин в «Роскосмосе»
https://newstula.ru/fn_1189466.html
04/10/2022 06:45
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/333018.jpg)


Валерий Шерин займет пост заместителя генерального директора госкорпорации «Роскосмос». Об этом нашему изданию сообщил собственный источник. О том, что председатель правительства Тульской области покинет свой пост, наше издание сообщало накануне. Ожидается также, что Шерин получит должность статс-секретаря. Анологичные посты сейчас занимает Сергей Дубик.
Кадровые перестановки в руководстве «Роскосмоса» произошли в середине лета. После ухода с поста гендиректора Дмитрия Рогозина госкорпорация возглавил Юрий Борисов. Порядка четырех лет он проработал вице-премьером и курировал оборонно-промышленный комплекс.
**
Валерий Шерин родился в 1981 году. Окончил Кемеровский государственный университет. В Туле работает с 2007 года. Занимал пост директора по правовым вопросам «Тулачермета». В органах власти трудится с 2012 года, когда возглавил комитет по предпринимательству и потребительскому рынку. Возглавлял региональное МИЗО, министерство экологии, являлся первым заместителем главы администрации Тулы, позже стал заместителем председателя правительства области.
 
8 октября 2018 года Шерин был назначен на должность первого заместителя губернатора — председателя правительства Тульской области.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 05.10.2022 07:24:40
Цитата: АниКей от 05.10.2022 07:11:57Возглавлял региональное МИЗО
... и умудрился не попасть в СИЗО
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.10.2022 07:52:14
Цитата: Околоземный нищеброд от 05.10.2022 07:24:40умудрился
оно, наверное, типа юмор, типа смешно и т.п.
но раздел называется информация.
вы не твёрдо стоите на пути исправления ;)
буду удалять личные субъективные не аргументированные суждения, не содержащие информации
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 05.10.2022 08:49:29
Виноват-с... 

(эвона она какая, система сдержек и противовесов; сначала одобрили, а потом отругали ??? )
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.10.2022 08:52:44
Цитата: Околоземный нищеброд от 05.10.2022 08:49:29одобрили....отругали 
это чтобы народ знал за что и чтобы другим всем не повадно было ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 05.10.2022 14:54:30
ЦитироватьПредседателя правительства Тульской области Валерия Шерина на этой неделе вызовут в суд по делу о мене Центрального стадиона. Соответствующее ходатайство было подано стороной защиты. Его поддержал представитель прокуратуры и удовлетворил суд. По мнению адвокатов Татьяны Силаевой, в дальнейшем вызов Шерина будет затруднителен ввиду того, что он покидает пост и переходит на работу в «Роскосмос». По нашим данным, Шерин займёт должность заместителя гендиректора - статс-секретаря госкорпорации.

Ранее Шерин уже выступал в качестве свидетеля по делу о мене. Стенограмму показаний можно прочитать здесь.
**
Сделка мены была совершена в конце 2014 года. В собственность города перешла часть территории стадиона, а также объект на улице Железнодорожной. В руки частника же отдали территорию депо на улице Оборонной. Сторона обвинения считает, что в результате сделки депо выбыло из управления МКП «Тулгорэлектротранс», и предприятию пришлось арендовать площади, а именно то же самое депо. В настоящее время сумма ущерба по делу составляет свыше 200 миллионов рублей. Сумму пересчитали с учетом аренды депо на начало 2022 года.  
Суд в течение прошлого года уже рассматривал уголовное дело в отношении экс-руководителя комитета имущественных и земельных отношений Татьяны Силаевой. В итоге дело вернули в прокуратуру. Сейчас дело рассматривает другой судья. 
https://newstula.ru/fn_1192196.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ken_park от 05.10.2022 16:37:34
Перед уходом в «Роскосмос» председателя тульского правительства Шерина вызовут в суд (https://newstula.ru/fn_1192196.html)
Валерий Шерин получил медаль «За особый вклад в развитие Тульской области» (https://newstula.ru/fn_1191281.html)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 05.10.2022 16:59:52
Цитата: ken_park от 05.10.2022 16:37:34Перед уходом в «Роскосмос» председателя тульского правительства Шерина вызовут в суд (https://newstula.ru/fn_1192196.html)
Валерий Шерин получил медаль «За особый вклад в развитие Тульской области» (https://newstula.ru/fn_1191281.html)
Медаль "За освобождение должности" (извиняюсь, навело)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Frontm от 05.10.2022 17:45:15

https://new-rabochy.livejournal.com/2232893.html (https://new-rabochy.livejournal.com/2232893.html)

ЦитироватьО некоторых проблемах ВПК
Давно собирался написать о довольно очевидных проблемах госсектора вообще и ВПК в частности. Раньше не было особой надежды что кто-то услышит. Да и сейчас нет, просто ситуация требует "конструктивных предложений".

Итак.

1. Борьба с коррупцией.
Сейчас скажу странное. ЗАВЯЗЫВАЙТЕ С ЭТИМ! От этой вашей "борьбы" вреда больше чем пользы.

Я разумеется говорю не о расследованиях экономических преступлений. А о реформе Дмитрия Анатольевича Медведева, которая ввела тендеры на гос. закупки. Так вот от этих тендеров нет ничего кроме вреда. Ни с какой коррупцией они в итоге бороться не помогают, зато:

а) Увеличивают время любой закупки, как минимум на полтора месяца. А в реальности - больше. Вдумайтесь в это. У разработчика заказ горит, а ему комплектующие купить не могут потому, что надо тендер провести. Проведение этих тендеров в реальности иногда занимает больше времени чем разработка.

б) Снимают ответственность с должностного лица. Если раньше можно было задать вопрос, какого черта ты выбрал такого поставщика, то теперь нет - он тендер выиграл и баста. И не важно что этот поставщик сорвал сроки, выполнил работы ненадлежащего качества или вовсе смылся - виноватых в системе нет. Удобно устроились.

2. Контролируйте результат, а не процесс.
2а) Ей богу, счетную палату давно пора разогнать вместе с Кудриным. На время их проверки предприятия просто встают на глухо - предоставляя "господам" отчетность. Но это цветочки.

2б) Скажите что за номер, когда Заказчик ограничивает среднюю зарплату у Исполнителя? Вы с чего взяли, что знаете сколько специалистам надо платить? Это вот ограничение приводит к тому, что формально на работу берут мертвые души, чья задача - среднюю разбавлять. А наличие мертвых душ - ведет к раздутию штата, и отчетности - надо же придумать чем они там "занимаются".

2в) А что это за требования обоснования затрат при оплате уже выполненной работы? Не всё ли равно какую прибыль получил исполнитель, если цена согласована и результат в наличии? У меня в практике был реальный случай, когда оплату обрубили вдвое, потому что малое предприятие экономило - ему еще как-то пробавляться надо было после окончания этой работы, платить аренду и людям при поиске нового заказа. Не срослось. Потратили 50% - столько и получите. Что же вы 100% не потратили? Надо было кредит взять... В этом всё дело? Хотелось всех загнать в банковскую кабалу? В результате мало у кого есть свободные средства. Крупняк маневрирует между заказами, а мелочь - от кредита до кредита...

3. Прекратите играть в концерны и корпорации.
Что за дикие разветвленные структуры созданы в результате этих игр? зачем они? Вместо министерств? Чтобы министры ни за что не отвечали в итоге? Матрешки из концернов. Еще и судятся между собой! Особенно Роскосмос в этом плане отличился - подавая иски на свои дочки. С НПО им. Лавочкина произошел казус. Его директор гр-н Лемешевский нанял сторонних юристов и отбился от иска головной организации. Так на него дело завели за то, что он так сделал. Маразм как он есть. Чем проще иерархия - тем проще её контролировать. И проще спрашивать за результат. С Рогозина, кстати, спросили? Как он там заявлял-то "все спутники в распоряжении наших войск" - или как-то так... .

4. Замените военпредов!
Сейчас много мужиков на СВО получают ранения и инвалидности как результат - вот на них и замените! Потому, что военпред должен быть кровно заинтересован в результате В Результате, а не в чем-то ещё.
И я не знаю что больше повредило ВПК - отмена института военпредов, проведенная Медведевым, когда контроль над разработкой был снят вовсе. Или его возврат, когда на место пожилых, но грамотных спецов пришли молодые люди которым пофигу на всё кроме денег. Т.е. затраты согласовывать это про них. А в технические детали вникать - им некогда.
Военпред же в моем понимании должен четко понимать, что для армии нужно, а что нет.

5. Обязуйте главных конструкторов ВПК - посещать зону проведения СВО.

Я не знаю как еще изменить ситуацию при которой должность на которой человек должен выбирать наилучшие технические решения - превращена в синекуру. И на должность эту не возможно попасть тому кто реально что-то делает.
выделил бы особо 4й пункт
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 05.10.2022 19:22:37
Цитата: Frontm от 05.10.2022 17:45:152. Контролируйте результат, а не процесс.
2а) 
2б) Скажите что за номер, когда Заказчик ограничивает среднюю зарплату у Исполнителя? Вы с чего взяли, что знаете сколько специалистам надо платить? 
2в) А что это за требования обоснования затрат при оплате уже выполненной работы? Не всё ли равно какую прибыль получил исполнитель, если цена согласована и результат в наличии?
3. Прекратите играть в концерны и корпорации.
Что за дикие разветвленные структуры созданы в результате этих игр? зачем они? Вместо министерств? Чтобы министры ни за что не отвечали в итоге?
Хорошие мысли. Кто автор? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Veganin от 05.10.2022 20:18:00

Цитата: Frontm от 05.10.2022 17:45:151. Борьба с коррупцией.
Сейчас скажу странное. ЗАВЯЗЫВАЙТЕ С ЭТИМ! От этой вашей "борьбы" вреда больше чем пользы.
И добавил бы, что коррупцию ищут не в том месте: годами и десятилетиями Заказчику поставляются изделия с заведомо худшими ТТХ, чем производит отрасль. И не важно, что на военно-технических экспериментах (испытаниях) выявлено, в очередной раз, изделие с лучшими ТТХ: все равно контракты достаются тем, кто делает изделия с худшими ТТХ и с ценой примерно на порядок больше, но за них горой департамент Закпзчика (его начальник). И Заказчик этого годами не "замечает", а производителям лучших изделий ставятся палки в колеса вплоть до вредительства (в том числе, годами не присваивая литеру О1 по формальным причинам).

Для согласования какого-либо Решения нужно собрать целый иконостас подписей, да еще уместить их на формате А4 определенным образом, не забыв, кто из подписантов в отпуске или по болезни.

Цитата: Frontm от 05.10.2022 17:45:155. Обязуйте главных конструкторов ВПК - посещать зону проведения СВО.
А рядовых конструкторов обязать чуток поэксплуатировать сконструированными ими излелия. Может, тогда сообразят, что, например, те же разъемы не нужно лепить в ряд на расстоянии нескольких мм друг от друга, что превращает присоединение кабелей в пытку, особенно, в мороз.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 05.10.2022 20:41:27
Цитата: АниКей от 05.10.2022 08:52:44
Цитата: Околоземный нищеброд от 05.10.2022 08:49:29одобрили....отругали
это чтобы народ знал за что и чтобы другим всем не повадно было ;)
Понимаю и объясняю свои мотивы, без сарказма и скоморошества.
Форум это хотя и очень маленькое, но зеркало общества, в котором с 2001 года вытравливалось право гражданина на собственное мнение, свободу слова, свободу прессы и прочие вещи. Работая в крупнейшем по европейским масштабам газетно-журнальном холдинге, видел это непосредственно.
Никто не спорит о пользе лёгкой и  быстроусвояемой копипасты. Но она не должна быть доминирующим контентом на ФНК. Каждый из пользователей имеет право прокомментировать то, что считает нужным. Если не согласны, пишите личный блог.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Хунвэйбин от 05.10.2022 21:08:03
"А рядовых конструкторов обязать чуток поэксплуатировать сконструированными ими изделия..." (Veganin)

А рядовые конструкторы исчезнут вскорости. Как (класс?, социальная группа? прослойка? сословие?). Со времени объявления скорого построения коммунистического общества и по сей день (более 60  лет) ИТР у нас - одни из самых (как бы это помягче сказать) малоуважаемых, что ли, категорий. 
Правильность написанного мной  подтверждена провальными результатами приема в технические ВУЗы в текущем году.
Чего-чего а "учителей" всех мастей на конструкторской шее все 60 с лишним лет было с избытком  и, особенно, сейчас сидит.

Вот и Вы к "учителям" примкнуть пытаетесь. Зачем? Что- нибудь о необходимости повышения статуса рядовых конструкторов поведали бы...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.10.2022 08:58:02
13 октября, 19:16


Челябинские ученые протестировали демонстратор нового ракетного двигателя
https://национальныепроекты.рф/news/chelyabinskie-uchenye-protestirovali-demonstrator-novogo-raketnogo-dvigatelya?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https:%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D

Демонстрационный запуск ракетного двигателя на компонентах кислород-водород успешно состоялся в этом году 7 октября в городе Нижняя Салда Свердловской области. Работу над проектом по созданию многоразовой ракетной двигательной установки с центральным телом проводят ученые Южно-Уральского государственного университета (ЮУрГУ) согласно целям нацпроекта «Наука и университеты», сообщили в АНО «Региональная Инфраструктура Образования и Науки». 
Напомним, что в прошлом году на полигоне в Нижней Салде успешно завершились запуски двигательной установки для многоразовой одноступенчатой ракеты-носителя на топливной паре спирт-кислород. В этом году после проведения масштабных работ успешно прошли испытания демонстратора двигателя на топливной паре кислород-водород. 
Отметим, что работа над проектом ведется уже на протяжении трех лет. По словам проректора ЮУрГУ Сергея Ваулина, переход на новый вид топливных носителей кислород-водород — важный этап, так как топливная пара обеспечивает максимальную техническую характеристику для ракеты-носителя. 
«
ЦитироватьДемонстратор жидкостного ракетного двигателя с центральным телом подобен тому, что будет применяться в перспективной многоразовой ракете-носителе, создаваемой сегодня в Государственном ракетном центре имени В. П. Макеева. Он в десятки раз меньше по размерам, чем реальный двигатель. С помощью этого демонстратора можно получить качественную картину работы установки, что позволит студентам ощутить вкус работы по созданию реальной высокотехнологичной продукции. Разработка полномасштабного двигателя, и тем более многоразового ракеты-носителя, — другой виток и совершенно другие вложения и ресурсы. Данные работы возможны при задействовании большого количества организаций ракетно-космической отрасли и включении работ федеральных ракетно-космических программ», 
заявил генеральный директор и генеральный конструктор Государственного ракетного центра имени В. П. Макеева, академик Российской академии наук Владимир Дегтярь. 
Согласно целям национального проекта «Наука и университеты», Россия должна войти в пятерку стран, ведущих разработки в приоритетных областях. Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.10.2022 09:50:04
https://www.roscosmos.ru/120/
Борисов
Юрий Иванович
Генеральный директор
 
Первый заместитель генерального директораЕльчанинов
Андрей Фёдорович
Первый заместитель генерального директораИванов
Александр Николаевич
Статс-секретарь — заместитель генерального директораШерин
Валерий Витальевич
Заместитель генерального директораДёмин
Сергей Анатольевич
Заместитель генерального директораЛопатин
Александр Петрович
Заместитель генерального директораМатвеев
Константин Николаевич
Заместитель генерального директораОвчинников
Максим Александрович
Заместитель генерального директораСавельев
Сергей Валентинович
Заместитель генерального директораФролов
Олег Петрович
Заместитель генерального директораХакимов
Равиль Рашидович
Заместитель генерального директораХайлов
Михаил Николаевич
Исполнительный директорАндреева-Янская
Татьяна Романовна
Исполнительный директорБлошенко
Александр Витальевич
Исполнительный директорКрикалёв
Сергей Константинович
Исполнительный директорКузьминов
Антон Сергеевич
Исполнительный директорМазурин
Андрей Валентинович
Исполнительный директорПоляков
Юрий Дмитриевич
Исполнительный директорСуворов
Павел Анатольевич
Исполнительный директорФорсов
Георгий Львович
 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 14.10.2022 10:58:04
Цитата: АниКей от 14.10.2022 08:58:02По словам проректора ЮУрГУ Сергея Ваулина, переход на новый вид топливных носителей кислород-водород — важный этап, так как топливная пара обеспечивает максимальную техническую характеристику для ракеты-носителя. 
Похоже, я отстал от стремительно развивающейся терминологии. Что за "топливные носители" и что за характеристика такая, которую можно не называть?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 14.10.2022 21:27:33
Цитата: Arzach от 14.10.2022 10:58:04
Цитата: АниКей от 14.10.2022 08:58:02По словам проректора ЮУрГУ Сергея Ваулина, переход на новый вид топливных носителей кислород-водород — важный этап, так как топливная пара обеспечивает максимальную техническую характеристику для ракеты-носителя.
Похоже, я отстал от стремительно развивающейся терминологии. Что за "топливные носители" и что за характеристика такая, которую можно не называть?
Успокойтесь. После
Цитата: АниКей от 14.10.2022 08:58:02двигательной установки для многоразовой одноступенчатой ракеты-носителя на топливной паре спирт-кислород
никакие названия характеристик не нужны.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: KBOB от 20.10.2022 11:12:38
Цитата: АниКей от 14.10.2022 08:58:02Напомним, что в прошлом году на полигоне в Нижней Салде успешно завершились запуски двигательной установки для многоразовой одноступенчатой ракеты-носителя на топливной паре спирт-кислород. В этом году после проведения масштабных работ успешно прошли испытания демонстратора двигателя на топливной паре кислород-водород. 
Клиновоздушный двигатель горит ярко
если в топливный бак залита "боярка"
а на кислороде и водороде
нам испытаний и не показали, вроде...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 20.10.2022 11:49:09
https://t.me/roscosmos_gk/7183
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.10.2022 14:20:49
ЦитироватьНовые обязанности за вице-премьерами закрепил председатель правительства РФ Михаил Мишустин. Его заместители будут курировать высокотехнологичные направления.
Как сообщили в пресс-службе правительства, следить за развитием генетических технологий будет вице-премьер Татьяна Голикова. Ее коллега Денис Мантуров станет отвечать за развитие технологии новых материалов и веществ.
«За Александром Новаком закреплено развитие систем накопления энергии, технологий передачи электроэнергии и распределенных интеллектуальных энергосистем, развития водородной энергетики», — говорится в сообщении.
Курировать развитие космических систем и сервисов будет первый вице-премьер Андрей Белоусов, а развитие ИИ, коммуникационных интернет-технологий, сетей связи, квантовых вычислений и коммуникаций – вице-премьер Дмитрий Чернышенко.

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.10.2022 15:13:14
А кто будет курировать микроэлектронику я так и не понял...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ОАЯ от 21.10.2022 15:13:34
Если бы они еще назначили себе по темам комитеты, комиссии или группы из ученых, специалистов и пробивных людей, а не спортсменов, писателей и пр. Не более 4..6 человек.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.10.2022 15:36:14

ЦитироватьМихаил Мишустин закрепил за вице-премьерами новые обязанности по кураторству отдельных высокотехнологичных направлений
21 октября 2022 11:00

Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил изменения в распределении обязанностей между своими заместителями, связанные с кураторством отдельных высокотехнологичных направлений (сквозных технологий) в различных отраслях экономики.
Так, Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов будет осуществлять общую координацию вопросов развития сквозных технологий и лично отвечать за развитие перспективных космических систем и сервисов.
Вице-премьеру Татьяне Голиковой поручено курировать направление по ускоренному развитию генетических технологий.
Зампред Правительства – министр промышленности и торговли Денис Мантуров уполномочен отвечать за развитие технологии новых материалов и веществ.
За вице-премьером Александром Новаком закреплены следующие направления: системы накопления энергии, технологии передачи электрической энергии и распределённых интеллектуальных энергосистем, развитие водородной энергетики на основе природного газа и на основе атомной энергии.
Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко будет курировать вопросы развития искусственного интеллекта, современных и перспективных сетей мобильной связи, квантовых вычислений и квантовых коммуникаций. Кроме того, в его ведении - новое индустриальное программное обеспечение и новые коммуникационные интернет-технологии.      
Развитие этих направлений позволит создать новые производства и наладить выпуск продуктов и услуг, которые существенно повысят качество жизни людей. Проекты с использованием сквозных технологий реализуются в рамках соглашений о намерениях между Правительством и государственными корпорациями.
Ранее Михаил Мишустин распределил обязанности между вице-премьерами по кураторству критически значимых технологий. Оба решения приняты во исполнение поручения Президента. По итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам в июле 2022 года глава государства поставил задачу определить ответственных за достижение целей технологического развития
http://government.ru/news/46844/
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 21.10.2022 17:19:23
Цитата: Старый от 21.10.2022 15:13:14А кто будет курировать микроэлектронику я так и не понял...
курировать что?
Я так и не понял...  "Сквозные технологии" - это когда в одно ухо влетело, а из другого вылетело?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.10.2022 18:16:18
Цитата: AKr от 21.10.2022 17:19:23
Цитата: Старый от 21.10.2022 15:13:14А кто будет курировать микроэлектронику я так и не понял...
курировать что?
Кто будет сушить сухари если микросхем не будет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 21.10.2022 20:43:15
Вообще, электроника и программное обеспечение это отрасли, которые очень плохо поддаются организации и развитию извне. Тут наиболее целесообразна частная инициатива, рост снизу. Где-то читал статью, что высокопоставленные люди из Майкрософта жалуются, что берут лучшие идеи, выделяют огромные бюджеты, нанимают лучших - не идёт оно и там сверху. Чисто коммерческая контора, опыт, но большая организация приближается к тому же государству. И, видимо, не решается это никак. Программисты же коты, гуляют сами по себе, делают, что хотят, что надо - не заставишь :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 21.10.2022 21:07:26
Цитата: Feol от 21.10.2022 20:43:15Вообще, электроника и программное обеспечение это отрасли, которые очень плохо поддаются организации и развитию извне.
Опыт Японии и Южной Кореи опровергает подобный вывод. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Feol от 21.10.2022 21:12:07
Нисколько не опровергает.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: AKr от 22.10.2022 17:15:14
Цитата: Старый от 21.10.2022 18:16:18
Цитата: AKr от 21.10.2022 17:19:23
Цитата: Старый от 21.10.2022 15:13:14А кто будет курировать микроэлектронику я так и не понял...
курировать что?
Кто будет сушить сухари если микросхем не будет?
Микросхемы цап-царап.  Вы ищите куратора по этой специальности?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 22.10.2022 21:55:39
Цитата: AKr от 22.10.2022 17:15:14
Цитата: Старый от 21.10.2022 18:16:18
Цитата: AKr от 21.10.2022 17:19:23
Цитата: Старый от 21.10.2022 15:13:14А кто будет курировать микроэлектронику я так и не понял...
курировать что?
Кто будет сушить сухари если микросхем не будет?
Микросхемы цап-царап.  Вы ищите куратора по этой специальности?
Нужен человек который будет внедрять цапцарап здесь, как и с атомной бомбой. И который будет сушить сухари если оно не внедрится. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 24.10.2022 08:03:22
Цитата: АниКей от 24.10.2022 05:26:08
Цитата: Наименьший квадрат от 23.10.2022 23:02:41это искусственные методы поддержания функционирования системы, а сама она совершенно нежизнеспособна. Что уже доказано временем и прошлой системой.
удалено
основание:
1. кадры?
2. космос?
3. не смешно
короче. не по теме
Почему не в тему? Сообщение Старого о сушке сухарей за невнедреж - это же по теме, раз не удалено? А это ответ ему о том, что если только такими методами делать что-то, то лучше вообще не начинать. Потому что сажать надо за нарушение закона, а не за то, что что-то не получилось. Оставил бы ему почитать, а потом бы и удалять можно :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 08.11.2022 22:31:25
Награждение непричастных? :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 11.11.2022 11:53:51
Вроде как переход с министра Свердловской области на гендира НПО несколько понижение? Или я ошибаюсь? ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ОАЯ от 14.11.2022 15:34:08
2017 ! 
https://www.youtube.com/watch?v=gT3E7NGEGRM

 При обнаружении препятствия на пути комбайн останавливается, и автопилот посылает сигнал оператору.
https://naked-science.ru/article/hi-tech/rossijskij-bespilotnyj-kombajn
:'(
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: aaa от 22.11.2022 17:39:33
За то, что "Эроситу" не дал включить?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 28.11.2022 12:49:56
Цитата: АниКей от 28.11.2022 09:23:13В Госдуме считают, что целевому обучению студентов нужен новый закон
Все это из пустого в порожнее... Если бы на предприятиях платили нормально, там был нормальный микроклимат, возможность развиваться и участвовать в адекватных проектах, то и без "целевого" обучения туда бы шли люди работать. А тут получается, что "дефицит 37%", т.е на предприятие никто не хочет идти работать... Какой выход? А, ну так давайте заставим: из всех мест для обучения по специальности будет 30-70% целевых. Т.е либо ты идешь учиться по целевому, либо пробуй на бюджет, где мест мало и попробуй вообще получи техническое образование. :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 28.11.2022 14:45:58
На предприятиях никогда не смогут платить столько, сколько в торговле, ибо это экономическая данность при нашей еще советской организации производства на идеологии натурального хозяйства.
Норма прибыли не позволяет.

В Штатах к примеру на производстве инженеров практически нет, ибо для них нет задач. Трудятся, логистики, менеджеры по персоналу и бухгалтера.
Для любой инженерной проблемы обращаются к специальному инжениринговому подразделению поставщика оборудования или разработчика производимой продукции.

В инжиниринговых центрах разработки технических систем работает относительно небольшое число высококвалифицированных инженеров. Они оплачиваются весьма высоко. Но занимаются стратегическими вопросами будущего технического прогресса отрасли и испытаниями готовящейся к производству  продукции.
Само конструирование ведется на уровне составления ТЗ для поставщиков систем.
И параллельно проектируются будущие производственные линии.
Так же на уровне ТЗ для поставщиков оборудования, строителей и логистиков.

Проектируют отдельные подразделения с небольшим высокооплачиваемым персоналом и высоким уровнем секретности.

Этот относительно небольшой по численности персонал имеет льготные программы соцобеспечения, согласованные с профсоюзами и нормированный рабочий день.

Вся черновая инженерная работа ведется небольшими по численности узкоспециализированными инженерными фирмами с высокой оплатой труда и ненормированным рабочим днем.
Высокая оплата за счет потогонной работы персонала, имеющего долю от прибыли в качестве совладельца фирмочки.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 28.11.2022 14:57:28
Цитата: sychbird от 28.11.2022 14:45:58В Штатах к примеру...
Да Бог с ним "как в Штатах" :) Забавно наблюдать изобретение нерабочих схем о том, как в полумертвую промышленность загнать людей, которых должна обучать полумертвая система образования. Такое ощущение, что то, как будет все это работать просто никого не волнует. Главное отчитаться, что приняли какой-то там закон.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: BB от 28.11.2022 15:05:49
Цитата: sychbird от 28.11.2022 14:45:58В Штатах к примеру на производстве инженеров практически нет, ибо для них нет задач. Трудятся, логистики, менеджеры по персоналу и бухгалтера.
Умиляют люди, которые на серьезных щщах несут полнейшую ахинею. В Штатах на производстве РКТ огромное количество инженеров.

Цитата: sychbird от 28.11.2022 14:45:58На предприятиях никогда не смогут платить столько, сколько в торговле, ибо это экономическая данность при нашей еще советской организации производства на идеологии натурального хозяйства.
Норма прибыли не позволяет.
Да. Особенно смешно это "умозаключение" выглядит применительно ЦиХ, лет 5-10 назад, когда при себестоимости $30-40 млн он торговал Протонами по $110 млн за пуск.
Норма прибыли 200% это унизительно мало.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 28.11.2022 18:00:38
Цитата: BB от 28.11.2022 15:05:49
ЦитироватьВ Штатах к примеру на производстве инженеров практически нет, ибо для них нет задач. Трудятся, логистики, менеджеры по персоналу и бухгалтера.
Умиляют люди, которые на серьезных щщах несут полнейшую ахинею. В Штатах на производстве РКТ огромное количество инженеров.

Неплохо бы сообразить для начала , что речь не о количестве инженеров, а о том из каких источников они получают заработанные деньги, и чем определяется количество получаемых денег для разных категорий этих инженеров.  ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Хунвэйбин от 29.11.2022 19:25:46
Цитата: BB от 28.11.2022 15:05:49Да. Особенно смешно это "умозаключение" выглядит применительно ЦиХ, лет 5-10 назад, когда при себестоимости $30-40 млн он торговал Протонами по $110 млн за пуск.
30-ЗиХу, 110- ILSу. результат конечный- плачевен (для ЗиХа)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 30.11.2022 07:28:05
Цитата: АниКей от 29.11.2022 06:24:11https://t.me/space78125/1404
Странная статистика. Сумма процентов у США - 108, у Англии - 105, а у Китая 210. :) 3000 детей по 3 ответа на вопрос.. в общем достаточно мозгодробительная гистограмма.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: спец от 30.11.2022 20:26:47
Джентльмены, а кого назначили на место господина Струговца кто-нибудь слышал?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.11.2022 20:27:45
Цитата: спец от 30.11.2022 20:26:47Джентльмены, а кого назначили на место господина Струговца кто-нибудь слышал?
Бабу же. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.11.2022 21:59:39
Цитата: АниКей от 30.11.2022 21:36:38
Цитата: Старый от 30.11.2022 20:27:45Бабу же. 
фи, поручик. неблагородно. женщин. ;)
Да, да. "Вечно прийдёт этот поручик Ржевский и всё опошлит". Помнишь такой анекдот? ;) 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 30.11.2022 22:53:47
Цитата: АниКей от 30.11.2022 21:35:25
Цитата: Околоземный нищеброд от 30.11.2022 20:21:24Днище

сообщения типа "ути как красиво" или "что за фигня" удаляются. не старайтесь
Не зарывайтесь. Здесь не Первый канал.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 30.11.2022 22:55:44
Цитата: Старый от 30.11.2022 20:27:45
Цитата: спец от 30.11.2022 20:26:47Джентльмены, а кого назначили на место господина Струговца кто-нибудь слышал?
Бабу же.
Даже двух.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: спец от 30.11.2022 23:19:32
Фига ж себе., отстал от жизни. Не слышал. ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.11.2022 23:45:14
Цитата: Околоземный нищеброд от 30.11.2022 22:55:44Даже двух.
А кто вторая?  ??? :-\
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: спец от 01.12.2022 11:51:46
Цитата: Старый от 30.11.2022 23:45:14
Цитата: Околоземный нищеброд от 30.11.2022 22:55:44Даже двух.
А кто вторая?  ??? :-\
А кто первая? ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 01.12.2022 13:14:45
Отвечает Александр Друзь АниКей :P
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Shin от 01.12.2022 14:39:23
Цитата: спец от 01.12.2022 11:51:46
Цитата: Старый от 30.11.2022 23:45:14
Цитата: Околоземный нищеброд от 30.11.2022 22:55:44Даже двух.
А кто вторая?  ??? :-\
А кто первая? ;)


С какой целью интересуетесь?)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: спец от 01.12.2022 14:53:43
С сугубо познавательной. ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 06.12.2022 07:23:30
Цитата: АниКей от 06.12.2022 05:45:54....

ЦитироватьМы все учились понемногу
Чему-нибудь и как-нибудь,
...
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С ученым видом знатока
....
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: GIF от 09.12.2022 10:47:52
Цитата: АниКей от 09.12.2022 10:38:45эксперт-компатриот
Чё-чё? Это что еще за зверь? :o
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.12.2022 14:36:44
Не нашёл в интернетах биографии Изюмова. Это чего - первый НЕ эффективный менеджер назначенный на руководящую должность? Или померещилось?  :( ???
 А Мисюру стало быть выдвинули за успешную постановку Сармата на боевое дежурство? 
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Разъём от 15.12.2022 20:12:29
Цитата: АниКей от 15.12.2022 14:22:06Михаил Изюмов стал новым генеральным директором НПО автоматики

Поздравляю Михаила. Заслужил. Наконец-то хоть одно кадровое решение которое не вызывает возмущение.
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 15.12.2022 20:51:44
Цитата: Разъём от 15.12.2022 20:12:29Поздравляю Михаила. Заслужил. Наконец-то хоть одно кадровое решение которое не вызывает возмущение.
А кто он по образованию, специальности и предыдущим должностям? 
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Разъём от 16.12.2022 01:35:28
По моему СГАУ, приборист, ктн диссертация "Устройства регистрации частиц космического мусора и микрометеороидов". Но самое главное был ТР на пусках, а таких в РКЦ Прогресс не много.
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.12.2022 10:28:06
А! Вот же: начинал с инженера, начальник отдела. 
 Да, кажется первый в отрасли не-эффективный менеджер. 
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Разъём от 16.12.2022 13:53:01
Ну не на все 100%.  ;) "... прошел обучение по программе подготовки управленческих кадров для организаций РФ «Инновационно-практические технологии в менеджменте».
Название: От: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 16.12.2022 13:57:36
Цитата: Разъём от 16.12.2022 13:53:01Ну не на все 100%.  ;) "... прошел обучение по программе подготовки управленческих кадров для организаций РФ «Инновационно-практические технологии в менеджменте».
Не финансовые - уже хорошо. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 23.12.2022 17:23:50
Цитата: АниКей от 23.12.2022 17:16:56участие в ассесмент-тренинге
В чём, в чём? 

И чтоб два раза не вставать: "молодых" это до какого возраста?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.12.2022 16:49:25
Цитата: АниКей от 24.12.2022 16:46:05«Мы обсуждаем создание пяти-шести прорывных коллективов для решения приоритетных задач, — пояснил Юрий Борисов. — Роскосмос планирует создать для них нетипичные условия работы — не только материальные, но и дать им возможность отойти от общепризнанного порядка проведения работ, нормативных ограничений».
С ужасом жду результатов. Рад буду ошибиться. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 24.12.2022 19:23:39
Цитата: Старый от 24.12.2022 16:49:25С ужасом жду результатов. Рад буду ошибиться.
Не всё так страшно. Возьмем, например, предыдущую попытку в этом направлении - прорывное КБ им. Бартини - всё спокойно, тише воды, ниже травы.

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.12.2022 20:09:27
Цитата: Arzach от 24.12.2022 19:23:39
Цитата: Старый от 24.12.2022 16:49:25С ужасом жду результатов. Рад буду ошибиться.
Не всё так страшно. Возьмем, например, предыдущую попытку в этом направлении - прорывное КБ им. Бартини - всё спокойно, тише воды, ниже травы.


За Бартини не страшно - ничего из его поделий до серии не дошло. А эти могут. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 24.12.2022 21:37:02
Цитата: Старый от 24.12.2022 16:49:25
Цитата: АниКей от 24.12.2022 16:46:05«Мы обсуждаем создание пяти-шести прорывных коллективов для решения приоритетных задач, — пояснил Юрий Борисов. — Роскосмос планирует создать для них нетипичные условия работы — не только материальные, но и дать им возможность отойти от общепризнанного порядка проведения работ, нормативных ограничений».
С ужасом жду результатов. Рад буду ошибиться.
Не свисти.
Ты всегда в штыки воспринимал создание РКТ в соответствии с действующими нормативными актами.
Вот тебя бы туда (в прорывной коллектив) наблюдателем без права голоса, но с возможностью биться головой об стенку. Крепкую и твердую. Пока не сломается (голова ессно).
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 24.12.2022 21:40:13
Цитата: ZOOR от 24.12.2022 21:37:02Ты всегда в штыки воспринимал создание РКТ в соответствии с действующими нормативными актами.
В данном случае меня пугает не отклонение от правил а специалисты которые будут получать эти результаты. Никогда не удавалось гениальных или хотя бы талантливых конструкторов отобрать по конкурсу. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: sychbird от 25.12.2022 02:33:22
Ну чего-то делать надо, а каков будет результат будущее покажет. Да же если из шести куколок из двух вылупляться прекрасные бабочки можно считать успехом и тиражировать в серию.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 25.12.2022 05:00:25
Цитата: Старый от 24.12.2022 16:49:25
Цитата: АниКей от 24.12.2022 16:46:05«Мы обсуждаем создание пяти-шести прорывных коллективов для решения приоритетных задач, — пояснил Юрий Борисов. — Роскосмос планирует создать для них нетипичные условия работы — не только материальные, но и дать им возможность отойти от общепризнанного порядка проведения работ, нормативных ограничений».
С ужасом жду результатов. Рад буду ошибиться.
Интересно, но малопонятно. Приоритетные задачи ведь изначально пишутся госзаказчиком в форме технических заданий, увешанных нормативными ограничениями, как новогодняя ёлка.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.12.2022 05:28:53
Цитата: V.V. от 25.12.2022 05:00:25в форме технических заданий, увешанных нормативными ограничениями, как новогодняя ёлка
Там же сказано: "Под заданную стоимость качественно, быстро и массово должна создаваться аппаратура". "быстро, качественно, недорого"
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 25.12.2022 05:54:31
Выше по тексту упоминается конкретный приоритет (РОС), который сейчас проходит стадию эскизного проектирования. Вот, широкий простор для молодых учёных и специалистов в плане реализации нетрадиционных методов машиностроения.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 25.12.2022 06:03:13
Цитата: V.V. от 25.12.2022 05:00:25Интересно, но малопонятно. Приоритетные задачи ведь изначально пишутся госзаказчиком в форме технических заданий, увешанных нормативными ограничениями, как новогодняя ёлка.
В этой стране всё не так. Здесь промышленность предлагает заказчику свои предложения а заказчик лишь принимает или не принимает их. Сам заказчик не в состоянии определить что ему нужно и поэтому в основном занят тем что рассматривает предложения промышленности и принимает те которые на его взгляд ему нужнее и на которые у него хватит финансирования. В случае принятия предложений заказчик уже оформляет их как задание и предоставляет финансирование.
Насколько я понял сейчас произошёл кризис идей в промышленности и она не может предложить ничего разумного. Заказчик же никогда не был в состоянии сам определять что ему нужно. Этот кризис промышленность и пытается преодолеть путём создания инициативных групп которые как она надеется смогут предложить чтото разумное.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.12.2022 21:26:46
Цитата: АниКей от 26.12.2022 19:48:18(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/337258.png)
Толи я старый ламер толи четыре сообщения пустые...

С телефона открылось. Блин! Прочный файруолл на рабочем компьютере.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 19.01.2023 11:58:49
Цитата: АниКей от 19.01.2023 11:15:52а также врач-хирург (40 тысяч) и врач-офтальмолог.
А это ещё зачем?  ??? ::) :-[ :-\ Издержки корпоративной этики, чтоли? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: спец от 19.01.2023 12:29:33
Ну, например. При РККЭ есть МСЧ-170. Она же - поликлиника. В ней есть врачи. И среди этих врачей есть врач-хирург и врач-офтальмолог. Они, правда, в штат РККЭ вроде не входят. Но по аналогии. Может у Семихатова входят. ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Хунвэйбин от 21.02.2023 21:04:27
" Совет молодых ученых и специалистов: Команда Будущего в действии! "- поколение ЕГЭ, похоже.
"Архитектура движения...",  "платформа поддержки проектов..."
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.02.2023 21:09:15
ЦитироватьСегодня завершилась двухдневная рабочая сессия Совета молодых ученых и специалистов при главе Роскосмоса.
А при главе НАСА такое есть? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Штуцер от 21.02.2023 21:46:19
В целом,  идея правильная. В своих конторах, где пенсионеры сидят в окопах в глухой обороне, это возможность карьерного лифта.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Старый от 21.02.2023 23:16:19
Цитата: Штуцер от 21.02.2023 21:46:19В целом,  идея правильная. В своих конторах, где пенсионеры сидят в окопах в глухой обороне, это возможность карьерного лифта.
Фиктивная возможность. В таких мероприятиях участвуют в основном болтуны. В СССР это были бы комсомольские активисты. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 25.03.2023 22:19:22

ЦитироватьНа Дне абитуриента Вы сможете:

— послушать выступления спикеров отрасли;

А где стоят на штате спикеры в ракетно-космической отрасли?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 19.04.2023 08:38:12
Цитата: АниКей от 19.04.2023 05:25:32https://t.me/roscosmos_press/1088
Это же он, Николай Николаевич, снимался в фильме 2018 г. "Плесецк. Таёжный космодром"?
 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 19.04.2023 09:21:08
Цитата: Zmej Gorynych от 19.04.2023 08:38:12Это же он, Николай Николаевич, снимался в фильме 2018 г. "Плесецк. Таёжный космодром"?
Это не он снимался. Это его снимали :)

В ГКНПЦ кто первым замом Варочко будет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 19.04.2023 09:32:10
Цитата: ZOOR от 19.04.2023 09:21:08
Цитата: Zmej Gorynych от 19.04.2023 08:38:12Это же он, Николай Николаевич, снимался в фильме 2018 г. "Плесецк. Таёжный космодром"?
Это не он снимался. Это его снимали :)

Ну в смысле да, его снимали. Очень уютный фильм, кстати :)

Цитата: ZOOR от 19.04.2023 09:21:08В ГКНПЦ кто первым замом Варочко будет?
А смена главы АО "ЦЭНКИ" уже дело решённое? При всей любви Аникея к Струговцу, это же пока только слух... 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 11.07.2023 08:30:52
"Покорила Москву - покорю и космос!"
Ладно. Я сам не местный.
Но вот что привлекает внимание на этом сэлфи, так это мрачные мужики слева от Ольги, с руками за спиной.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: GIF от 11.07.2023 08:35:20
Они ж спиной. Может на самом деле они заразительно смеются. ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 12.07.2023 16:42:45
Прыжок с трёх метров головой вниз - это чтото новое. Раньше не было. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 13.07.2023 19:11:28
Думаю, Сергей Рязанский поспорил бы с этим утверждением господина Харламова в интерпретации господина Котова. Уж большего гуманитария невозможно представить.
ЦитироватьВ 1991 году, после окончания московской школы № 520 поступил на биофак МГУ (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B5%D1%82_%D0%9C%D0%93%D0%A3), который окончил в 1996 году по специальности вирусология (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%81%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F). С. Н. Рязанский является первым выпускником МГУ, который совершил полёт в космос[4] (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9,_%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87#cite_note-4).
В 2000 году окончил аспирантуру (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0) Института медико-биологических проблем РАН (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%82_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%BE-%D0%B1%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC_%D0%A0%D0%90%D0%9D) по специальности «Авиационная, космическая и морская медицина». В 2006 году защитил диссертацию (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F) на соискание учёной степени кандидата биологических наук (https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82_%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA) на тему «Особенности произвольных движений в условиях опорной разгрузки» по специальностям физиология и авиационная, космическая и морская медицина
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9,_%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 13.07.2023 21:00:35
Цитата: SOLDIER от 13.07.2023 19:11:28Уж большего гуманитария невозможно представить

Биология вроде естественная наука.
В отличие от философии, риторики и политологии.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 14.07.2023 08:19:54
Цитата: ZOOR от 13.07.2023 21:00:35
Цитата: SOLDIER от 13.07.2023 19:11:28Уж большего гуманитария невозможно представить

Биология вроде естественная наука.
В отличие от философии, риторики и политологии.

Тем не менее, в общепринятом делении на технарей и гуманитариев биологов относят именно к гуманитариям. Уж точно не к технарям. ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 14.07.2023 08:23:02
Хотя, конечно, кого имел в виду под термином "гуманитарии" господин Котов, таким образом интерпретировав слова господина Харламова - надо спрашивать господина Котова. Ежли, конечно, философов, филологов и, например, экологов - тогда все верно. ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 14.07.2023 08:29:18
Упс. Все время я их путаю. Приношу свои извинения господину Котову. Спасибо за поправку! ::)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 14.07.2023 09:05:47
Цитата: SOLDIER от 14.07.2023 08:19:54
Цитата: ZOOR от 13.07.2023 21:00:35
Цитата: SOLDIER от 13.07.2023 19:11:28Уж большего гуманитария невозможно представить
Биология вроде естественная наука.
В отличие от философии, риторики и политологии.
Тем не менее, в общепринятом делении на технарей и гуманитариев биологов относят именно к гуманитариям. Уж точно не к технарям. ;)

Тогда всех гуманитариев -- на Марс.
Яблони цвести и картошку на дерьме выращивать.
По классике :))
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: SOLDIER от 14.07.2023 11:49:17
Цитата: ZOOR от 14.07.2023 09:05:47
Цитата: SOLDIER от 14.07.2023 08:19:54
Цитата: ZOOR от 13.07.2023 21:00:35
Цитата: SOLDIER от 13.07.2023 19:11:28Уж большего гуманитария невозможно представить
Биология вроде естественная наука.
В отличие от философии, риторики и политологии.
Тем не менее, в общепринятом делении на технарей и гуманитариев биологов относят именно к гуманитариям. Уж точно не к технарям. ;)

Тогда всех гуманитариев -- на Марс.
Яблони цвести и картошку на дерьме выращивать.
По классике :))
Если так - еще ладно. Лишь бы не на Колыму кукурузу выращивать. ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: ZOOR от 18.10.2023 09:54:20

https://www.npcap.ru/nashe-predpriyatie/rukovodstvo/

88.jpg 

Это после пенетрации Луны появилось?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.11.2023 10:32:14
https://t.me/prostinas/2765
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Bell от 21.12.2023 11:23:35
Ребята, есть запрос на сотрудника - инженер ПТО, проектировщик. Работа недалеко от Восточного, на Амурском ГПЗ. Может кто со строительства Восточного освободился?
если что - пишите в личку
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Bell от 25.12.2023 22:48:35
Простите, господа, знакомые с Амурского ГПЗ просили тему поднять вверх. Вдруг кому-то пригодится?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 21.06.2024 22:50:12
https://www.roscosmos.ru/40646/
ЦитироватьГенеральным директором НИЦ РКП назначен Павел Савчук
18 июня 2024 года генеральным директором Федерального казённого предприятия «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») назначен Павел Савчук.

Свой трудовой путь в НИЦ РКП начал в 2010 году испытателем специальных изделий 3 разряда, с 2015 года работал техником, инженером, начальником бригады, заместителем начальника испытательной станции ИС-01. В 2019 году возглавил Комплекс стендовых испытаний КСИ-101. С 2022 года по июнь 2024 года — первый заместитель генерального директора НИЦ РКП по испытаниям.

Павел Савчук сменил на посту главы НИЦ РКП Николая Сизякова, занимавшего эту должность с 2019 года.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: doc от 19.08.2024 13:36:23
Новых вице-губернаторов представил Демешин
Сергей Кузнецов будет курировать внутреннюю и информационную политику, а Артем Мельников назначен руководителем аппарата регионального правительства.
- Он был начальником управления Генеральной прокуратуры РФ в СКФО, возглавлял службу внутреннего аудита «Роскосмоса». Ветеран боевых действий, в течение двух лет командовал подразделениями наших бойцов в зоне СВО, - уточнил Демешин.
14:56, 19 августа 2024 г.
Справка
Артем Мельников родился 24 июля 1976 года в г. Сергиев Посад Московской области. В 1998 году окончил Московскую государственную юридическую академию. Специальность по образованию: юриспруденция.
В 1998–2017 годах работал на оперативных и руководящих должностях в органах прокуратуры, в т. ч. начальником отдела, Егорьевским городским прокурором Московской области, помощником прокурора Калужской по особым поручениям, начальником управления по надзору за уголовно-процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Ленинградской области, заместителем начальника Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Южном федеральном округе, начальником управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе.
2018 год — заместитель директора Департамента внутреннего аудита Госкорпорации «Роскосмос».
2018–2019 годы — директор Департамента внутреннего аудита Госкорпорации «Роскосмос».
С февраля 2019 года работал руководителем Службы внутреннего аудита Госкорпорации «Роскосмос».
Летом 2022 года новый генеральный директор ГК Роскосмос Борисов начал кадровую чистку в руководстве госкорпорации. Мельников был отправлен в отпуск с последующим увольнением.
21 декабря 2022 года получил осколочные ранения во время обстрела украинскими силовиками гостиницы «Шеш-Беш», где проходило празднование дня рождения Дмитрия Рогозина.
https://www.dvnovosti.ru/khab/2024/08/19/171716/ 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 14.11.2024 18:48:10
https://www.roscosmos.ru/41035/
ЦитироватьВ «Спутниковой системе «Гонец» назначен новый генеральный директор
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/375590.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41035/3406406608.jpg)
Решением Совета директоров с 14 ноября 2024 года на должность генерального директора АО «Спутниковая система «Гонец» вступил Манойло Андрей Валерьевич, который сменил на этом посту Терентьева Дмитрия Вячеславовича (протокол № 12/2024СД от 12.11.2024 заседания Совета директоров АО «Спутниковая система «Гонец»).
Андрей Валерьевич родился 31 октября 1976 года в г. Легница, Польша, в семье военнослужащего.
В 1999 г. закончил Ставропольское высшее военное инженерное училище связи, по специальности «радиосвязь, радиовещание и телевидение», в 2005 г. закончил Московский институт предпринимательства и права, по специальности «юриспруденция». В 2023 г. защитил диссертацию на соискание ученой степени «Кандидат технических наук» по методике планирования и оптимизации использования многоспутниковых систем.
С 1994 по 2015 г. Андрей Валерьевич проходил воинскую службу в различных воинских частях ракетных и космических войск на инженерно-командных должностях.
С 2015 по 2022 г. работал в ФГУП (затем АО) «ЦНИИмаш» на должностях начальник сектора, начальник отдела, на которых внес значительный вклад в организацию широкополосной связи с Российским сегментом Международной космической станции, принимал активное участие в создании центра управления полетом Многофункциональной космической системы ретрансляции «Луч», а также эксплуатации данной системы.
С 2022 г. по 11.2024 занимал должность заместителя генерального директора по эксплуатации АО «Спутниковые системы «Гонец», где отвечал за эксплуатацию, развитие и целевое применение низкоорбитальной системы спутниковой связи «Гонец», включая коммерческую реализацию связного потенциала системы.
За успехи на воинской службе и в трудовой деятельности А.В. Манойло был неоднократно отмечен грамотами, благодарностями, памятными и наградными знаками от командования воинских частей и руководства Госкорпорации «Роскосмос».
На посту генерального директора спутникового оператора Госкорпорации «Роскосмос» по связи и ретрансляции А.В. Манойло предстоит обеспечивать выполнение широкого круга задач, таких как эксплуатация и предоставление услуг на базе космических систем «Гонец» и «Луч», развитие и внедрение новых поколений данных систем. Отдельным направлением работ станет для него также организация операторской деятельности в отношении перспективных космических систем, входящих в федеральный проект «Сфера».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 12.12.2024 16:28:09
https://www.roscosmos.ru/41123/
ЦитироватьВ ГРЦ Макеева назначен новый генеральный директор

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/376441.jpg)

Решением Совета директоров Государственного ракетного центра имени академика В.П. Макеева на должность генерального директора с 27 ноября 2024 года назначен Максим Голунов.

Он стал преемником академика Российской академии наук Владимира Дегтяря, более четверти века занимавшего должность генерального директора, генерального конструктора предприятия, ныне назначенного на должность научного руководителя ГРЦ Макеева.

Максим Голунов — уроженец Челябинской области, родился 23 июля 1983 года. После окончания Челябинского государственного университета с 2005 года работает в ГРЦ Макеева. Прошёл путь от математика, начальника отдела до первого заместителя генерального конструктора.

Хотелось бы не официоза. На должность научного руководителя или начальником приказом созданного нового подразделения обычно назначают за какой-то крупный косяк в глазах вышестоящего руководства. "Сармат"?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Наименьший квадрат от 30.12.2024 10:51:23
Цитироватьс декабря 2024 года - генеральный директор Мерзлов Дмитрий Иванович.
АО "РКС" (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 17.01.2025 17:38:23
https://www.roscosmos.ru/41164/
ЦитироватьГенеральным директором НПО Энергомаш назначен Иван Краснов

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/377434.jpg)

Совет директоров Научно-производственного объединения Энергомаш имени академика В.П. Глушко (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») назначил новым генеральным директором предприятия Ивана Краснова, ранее возглавлявшего компанию «Протон-ПМ» в Перми, после того как прежний глава Энергомаша Игорь Арбузов, руководивший предприятием с 2015 года, принял решение завершить трудовую деятельность.

Игорь Арбузов продолжит работу в должности советника.

«Это определенного рода веха. Игорь Александрович перемещается на должность советника, но я хотел бы сказать самые добрые слова в его адрес за проделанную работу. На его плечи упало очень многое в непростое время. Важно, что удалось сохранить школу, и вы знаете, что российская школа производства жидкостных ракетных двигателей — одна из самых лучших. Но нам нужно обновлять парк средств выведения, работать над созданием новых экономичных носителей. И здесь роль Энергомаша ключевая: без новых двигателей ничего не получится. Мы будем работать, чтобы обеспечить страну средствами выведения нового поколения», — заявил генеральный директор Роскосмоса Юрий Борисов.

Первый заместитель генерального директора Госкорпорации, председатель совета директоров НПО Энергомаш Андрей Ельчанинов представил нового руководителя и вручил Игорю Арбузову ведомственную награду Роскосмоса — знак отличия «За верность космосу» за многолетнюю работу и личный вклад в развитие отечественного ракетно-космического двигателестроения.

Игорь Арбузов поблагодарил за добрые слова в свой адрес, отметив, что считает честью возможность работы в НПО Энергомаш.

«Я принял решение завершить работу, и это мое личное решение, и никаких других причин для этого нет. Судьба дала мне шанс работать на этом великом предприятии с богатыми традициями и историей. Все эти годы мы работали одной командой и всегда находили взаимопонимание и взаимную поддержку. Хотел бы сказать огромное спасибо всем, с кем работал. Для меня большая честь и гордость быть частью этого великого коллектива», — сказал Игорь Арбузов.

Иван Краснов родился в 1979 году. В 2001 году окончил Московский государственный технологический университет «СТАНКИН» по специальности «Экономика и управление на предприятии», в 2011 году — Высшую школу экономики по программе «Управление реформируемыми предприятиями ОПК». Прошёл путь от инженера-экономиста. В декабре 2020 года избран директором компании «Протон-ПМ» (входит в Роскосмос).
Инженер-экономист ВШЭ...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Всегда от 24.02.2025 19:59:17
Наконец то местный!!!!!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 11.03.2025 19:21:18
https://www.roscosmos.ru/41302/
ЦитироватьНиколай Новиков возглавил Дирекцию по строительству космодрома Восточный

Директором Дирекции по строительству космодрома Восточный назначен Николай Новиков.
Офис Дирекции по строительству космодрома Восточный для более эффективного выполнения функционала будет перенесён из Москвы в Благовещенск. В столице останется только представительство с сокращённым составом сотрудников. В ЗАТО «Циолковский», где располагается космодром, строительным контролем будет заниматься как и прежде филиал Дирекции.
Николай Новиков родился в 1994 году в Белгороде. В 2018 году окончил Московский государственный строительный университет. Около пяти лет работал на руководящих должностях. До недавнего времени являлся заместителем директора главного контрольного управления «Управление дорожно-мостового строительства» Москвы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 15.03.2025 14:09:45
https://www.roscosmos.ru/41313/
ЦитироватьПавел Черенков возглавил компанию «Терра Тех»
Новым генеральным директором компании «Терра Тех» (входит в холдинг «Российские космические системы» Госкорпорации «Роскосмос») назначен Павел Черенков.
Ранее он возглавлял группу компаний «Спутникс».

Компания «Терра Тех» — коммерческий оператор услуг дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ) и геоинформационных сервисов на их основе. Она разрабатывает геоинформационные решения на основе данных ДЗЗ и передовые технологии их обработки для различных групп пользователей. Сервисы «Терра Тех» позволяют заказчику в автоматическом режиме получать и анализировать любую доступную геопространственную информацию на Земле.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 20.03.2025 21:04:23
https://www.roscosmos.ru/41342/
ЦитироватьКадровые изменения в ракетно-космической отрасли
Наблюдательный совет Роскосмоса согласовал кандидатов на руководящие должности в Госкорпорации и на ряде предприятий отрасли.

Алёна Руденко назначена статс-секретарём — заместителем гендиректора Госкорпорации «Роскосмос». Ранее она занимала пост статс-секретаря — заместителя министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

На должность генерального директора АО «ЦНИИмаш» согласован Василий Титов, до февраля этого года он был заместителем генерального директора института.

Новым главой НПО Лавочкина стал заместитель гендиректора АО «ПРОМТЕХ — Ульяновск» Василий Марфин. Ранее он занимал руководящие должности в Госкорпорации «Роскосмос», АО «ЦНИИмаш» и НПО «Энергомаш».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 24.03.2025 22:05:18
https://www.roscosmos.ru/41353/
ЦитироватьКадровые изменения в ракетно-космической отрасли
Наблюдательный совет Роскосмоса согласовал назначения на руководящие должности в Госкорпорации.

На должность заместителя генерального директора по пилотируемым и автоматическим комплексам Госкорпорации «Роскосмос» согласован Сергей Крикалёв, на должность заместителя генерального директора по развитию промышленности Госкорпорации «Роскосмос» — глава самарского Ракетно-космического центра «Прогресс» Дмитрий Баранов.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 25.03.2025 08:44:56
Цитата: zandr от 24.03.2025 22:05:18https://www.roscosmos.ru/41353/
ЦитироватьКадровые изменения в ракетно-космической отрасли
Наблюдательный совет Роскосмоса согласовал назначения на руководящие должности в Госкорпорации.

На должность заместителя генерального директора по пилотируемым и автоматическим комплексам Госкорпорации «Роскосмос» согласован Сергей Крикалёв, на должность заместителя генерального директора по развитию промышленности Госкорпорации «Роскосмос» — глава самарского Ракетно-космического центра «Прогресс» Дмитрий Баранов.
А Дмитрий Александрович остаётся Прогрессом руководить?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 25.03.2025 12:30:40
Цитата: Zmej Gorynych от 25.03.2025 08:44:56А Дмитрий Александрович остаётся Прогрессом руководить?
Сомнительно, да и самарские СМИ пишут фразу "ушел на повышение" после визита предприятия, в начале марта,  Баканова с высоким гостем из Мьянмы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 11.04.2025 17:54:57
https://tass.ru/ekonomika/23656697
ЦитироватьБольше всего малых и средних предприятий космической отрасли сконцентрированы в Москве

На втором и третьем месте по количеству предприятий находятся Московская область и Санкт-Петербург
МОСКВА, 11 апреля. /ТАСС/. Наибольшее количество малых и средних предприятий космической отрасли зарегистрированы в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и в Татарстане, сообщили ТАСС в Корпорации МСП.

"Большинство малых и средних предприятий, работающих в космической сфере, зарегистрированы в Москве (31%), Московской области (16%), Санкт-Петербурге (9%), Республике Татарстан (7%) и Самарской области (6%)", - сказали в корпорации.

Средний возраст субъектов малого и среднего предпринимательства в космической отрасли составляет около девяти лет. "Сказывается наличие среди них компаний, занимающихся разработкой и предоставлением услуг для авиационной и ракетно-космической промышленности с 90-х годов", - отметил генеральный директор корпорации Александр Исаевич.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 21.04.2025 21:00:09
https://www.roscosmos.ru/41464/
ЦитироватьКадровые изменения в ракетно-космической отрасли
Наблюдательный совет Госкорпорации Роскосмос согласовал освобождение Алексея Варочко от должности генерального директора АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» и назначение вместо него первого заместителя генерального директора по производству и научно-исследовательской работе Центра Хруничева Дениса Денискина.

Новый глава Центра Хруничева родился в 1984 году, окончил Московский государственный университет имени Н.Э. Баумана по специальности «Приборы и системы ориентации, стабилизации и навигации».

Состоит в Федеральном кадровом резерве руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. До работы в Центре Хруничева занимал должность директора филиала ФГУП «ЦЭНКИ» — «НИИ прикладной механики им. В.И. Кузнецова». Кандидат технических наук.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.05.2025 04:59:04

omskregion.info (http://omskregion.info/news/153750-s_zabotoy_o_boytsax/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch)

С заботой о бойцах



В кадровом центре Омской области пройдет ярмарка вакансий для участников СВО «Работа для героев».
С заботой о бойцах
Мероприятие по содействию в трудоустройстве состоится 23 мая в 11:00 по адресу: ул. Тарская, д. 11. В региональном министерстве труда и социального развития сообщили, что найти работу на ярмарке смогут не только участники спецоперации, но и их родственники.
ЦитироватьОдним из участников ярмарки станет АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М. В. Хруничева», входящее в структуру «Роскосмоса» и реализующее высокотехнологичные проекты государственного уровня.

– Ярмарка состоится в формате открытого диалога между соискателями и работодателями. Участники смогут лично пообщаться с представителями ведущих предприятий города, задать вопросы о трудоустройстве, условиях работы, наличии вакансий и возможностях профессионального роста. Также будет организован сбор контактных данных для последующих собеседований, – рассказали в профильном министерстве.
Особое внимание уделят переобучению и развитию новых навыков. На консультационных площадках специалисты расскажут о доступных образовательных программах, механизмах профессиональной переподготовки и мерах государственной поддержки.
Стоит отметить, что в нашем регионе уже есть конкретные примеры, когда ветераны находят более комфортную для себя работу.
Так, Михаил Горлов после возвращения из зоны СВО столкнулся с трудностями при поиске работы. Несмотря на опыт работы слесарем аварийно-восстановительных работ, самостоятельные попытки найти вакансию не принесли результата. Михаил обратился за поддержкой в кадровый центр Одесского района. Специалисты в ходе консультаций выяснили, что у Михаила есть опыт работы в области электротехники, и ему предложили пройти профессиональное обучение. Он окончил курсы в учебном центре «Сибирский» по специальности «слесарь-электрик по ремонту оборудования» и в итоге получил постоянную работу в МУП «Тепловик». Работой мужчина доволен.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.05.2025 06:45:20
prokosmos.ru (https://prokosmos.ru/2025/05/20/prorivnie-napravleniya-o-chem-govoril-mishustin-na-stratsessii-po-kosmosu)

Прорывные направления: о чем говорил Мишустин на стратсессии по космосу



Пересмотр стратегических планов России в космосе практически завершен: в доработанный национальный проект войдут такие прорывные направления, как фундаментальные исследования космических объектов, строительство Российской орбитальной станции (РОС), пилотируемые полеты и массовое производство спутников. Об этом на стратегической сессии «Развитие космической отрасли» заявил председатель правительства Михаил Мишустин. На выполнение всех этих ресурсоемких задач в ближайшие три года потребуется выделить более одного триллиона рублей. О чем еще говорил глава кабмина на мероприятии — в материале Pro Космос.
Спойлер
Действовать активно и без сбоев
Как подчеркнул (http://government.ru/news/55066/) Михаил Мишустин, президент России Владимир Путин четко обозначил задачу — нарастить потенциал отечественной космической отрасли. Устойчивое развитие этой сферы крайне важно, ведь от нее зависит не только поступательный рост экономики страны, но также укрепление технологического суверенитета. Кроме того, отрасль охватывает все регионы РФ без исключения, влияя на уровень жизни людей.
Внешние ограничения накладывают свой отпечаток, подчеркнул Мишустин — в таких условиях нужно действовать максимально активно. В частности, сделать упор на расширении компетенций и промышленной базы и повышении конкурентоспособности технических систем, комплексов и наукоемкого оборудования.
В конечном итоге это позволит обеспечить граждан и представителей бизнеса доступными и качественными услугами связи, интернетом, навигацией, детализированной съемкой поверхности нашей планеты. «То есть все то, что сейчас является обязательной составляющей для современного общества. И конечно, все должно функционировать без сбоев», — указал глава правительства.
Спутники поставить на конвейер, а строительство РОС ускорить
Сегодня правительство совместно с Роскосмосом завершает корректировать стратегические планы в отношении космоса. По словам Мишустина, в нацпроект войдут прорывные направления: речь идет о программах фундаментальных исследований космических объектов, пилотируемых полетах (как добавил глава кабмина, они должны стать более содержательными по практическим целям) и строительстве РОС.
Отечественная станция станет универсальной площадкой, на которой будут отрабатывать новые технологии, а также уникальные научные и исследовательские задачи. В этом смысле крайне важно ускорить ее строительство. Как подчеркнул Мишустин, предполагается, что РОС сможет работать и без постоянного присутствия космонавтов.
Еще одним прорывным направлением, заложенным в доработанный нацпроект, станет развитие многоспутниковых группировок. Важно наладить их массовое конвейерное производство. А для этого необходимо существенно уменьшить массу и габариты космических аппаратов и перейти на новые унифицированные платформы, призвал Мишустин. Также глава правительства отметил обязательное сокращение трудоемкости производства.
По его словам, все эти направления при успешной реализации не только придадут мощный импульс развитию научной мысли, но и заложат основу для промышленного роста на десятилетия вперед.
Мишустин обозначил один из ключевых вызовов, которые стоят перед российской космонавтикой, — это кратное снижение стоимости выведения полезной нагрузки. По его словам, ответить на этот вызов могут конструкторы, инженеры и ученые, причем от них ждут нестандартных технических решений. «Это могут быть версии многоразовых комплексов либо принципиально иные системы с инновационными свойствами, которые кардинально изменят традиционное представление о способах запуска в космос», — предположил глава кабмина.
До 2036 года потребуется 4,5 трлн рублей, но главный ресурс — люди
В то же время перечисленные задачи являются довольно ресурсоемкими. В первую очередь речь идет о финансах: как оценивают специалисты, для выполнения всех этих масштабных работ на следующие три года необходимо будет выделить более 1 трлн рублей, а до 2036 года — около 4,5 трлн. Кроме того, Мишустин призвал продумать коммерциализацию продуктов и услуг, а также то, как обеспечить на них устойчивый спрос. Это должно стимулировать сотрудничество государства и бизнеса.
«И, что очень важно, позволит привлечь сюда частные инвестиции. А значит, начнут активно открываться технологические стартапы, новые конструкторские бюро, инновационные производства», — подчеркнул Мишустин.
Кроме того, по мнению премьер-министра, необходимо качественно повысить уровень проектного управления — за счет этого все компании будут работать на общий результат. В то же время это потребует наращивания межотраслевой интеграции: в данном случае имеются в виду переход на гибкую систему определения целей, а также четкая расстановка приоритетов — как по срокам, так и по результатам.
Особого внимания заслуживает промышленный сектор. Как подчеркнул Мишустин, важно сделать акцент на повышении его эффективности: этой цели можно достичь за счет централизованного планирования и контроля за деятельностью профильных предприятий. Что до производственных программ, то их необходимо синхронизировать: нельзя допускать дублирования работ и наличие избыточных мощностей.
[свернуть]

Цитировать«Но главный наш ресурс — это, конечно, люди, которым и предстоит воплощать в реальность все эти планы. В конечном итоге именно от их знаний, профессионализма, вовлеченности будет зависеть достижение поставленных целей», — выразил уверенность глава кабмина.
В этой связи Мишустин призвал сделать особый акцент на привлечении в отрасль высококлассных молодых специалистов. В частности, привлечь кадры на предприятия позволят дополнительные меры. Работа в этом направлении уже идет полным ходом: для подготовки инженеров строится современная образовательная инфраструктура т создаются условия для исследовательской деятельности и обучения.
Новые инициативы будут запущены с 2026 года — после того, как пройдут окончательную доработку и будут утверждены Владимиром Путиным.
На стратегической сессии Мишустин предложил еще раз проанализировать все нюансы, учитывая международное сотрудничество со странами БРИКС и Глобального Юга. «Эти решения станут отправной точкой по укреплению лидирующих позиций российской космонавтики», — резюмировал Мишустин.
Ранее правительство продлило (https://prokosmos.ru/2025/02/10/pravitelstvo-prodlilo-gosprogrammu-kosmicheskaya-deyatelnost-rossii-do-2036-goda) государственную программу «Космическая деятельность России» до 2036 года. Ее главная цель — обеспечить гарантированный доступ и присутствие нашей страны в космосе.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 22.05.2025 23:18:20
Цитата: Veganin от 22.05.2025 17:00:47https://www.roscosmos.ru/41525/
ЦитироватьСергей Крикалёв назначен специальным представителем Президента Российской Федерации по вопросам международного сотрудничества в области космоса
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/382020.jpg)
Герой Российской Федерации, Герой Советского Союза летчик-космонавт Сергей Крикалёв назначен специальным представителем Президента Российской Федерации по вопросам международного сотрудничества в области космоса.
Соответствующий Указ Президента Российской Федерации от 22.05.2025 № 341 «О специальном представителе Президента Российской Федерации по вопросам международного сотрудничества в области космоса» опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Сергей Крикалев является заместителем генерального директора Роскосмоса по пилотируемым и автоматическим комплексам.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Alex_kl от 23.05.2025 08:50:01
Цитировать
Сообщение о существенном факте
«О проведении заседания Совета директоров эмитента и его повестке дня»
1. Общие сведения
1.1. Полное фирменное наименование эмитента:    Публичное акционерное общество «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» (далее – Корпорация, Эмитент).
1.2. Адрес эмитента, указанный в едином государственном реестре юридических лиц:
    Российская Федерация, 141070, г. Королёв Московской области, ул. Ленина, д. 4А.
1.3. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) эмитента: 1025002032538.
1.4. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) эмитента: 5018033937.
1.5. Уникальный код эмитента, присвоенный Банком России: 01091-А.
1.6. Адрес страницы в сети «Интернет», используемой эмитентом для раскрытия информации: http://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=1615; http://www.energia.ru
1.7. Дата наступления события (существенного факта), о котором составлено сообщение: 21.05.2025
2. Содержание сообщения
2.1. Дата принятия решения о проведении заседания Совета директоров эмитента: 21.05.2025
2.2. Дата проведения заседания Совета директоров эмитента: 23.05.2025 (окончание заочного голосования).
2.3. Повестка дня заседания Совета директоров эмитента:
1. Об избрании Председателя Совета директоров ПАО «РКК «Энергия».
2. О досрочном прекращении полномочий Генерального директора ПАО «РКК «Энергия».
3. Об избрании Генерального директора ПАО «РКК «Энергия».
4. Утверждение условий трудового договора с Генеральным директором ПАО «РКК «Энергия».
5. О согласовании совмещения Генеральным директором ПАО «РКК «Энергия» должностей в органах управления иных юридических лиц.
3. Подпись
3.1. Начальник Управления корпоративной
деятельности  ПАО «РКК «Энергия»                                         Т.В. Федорова
                                                                                     (подпись)   
3.2. Дата:  «21»    мая 2025 г.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 03.06.2025 10:57:40
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
Новым сотрудником Роскосмоса стал участник Президентской программы «Время Героев»

Юрий Хмыров назначен на должность руководителя Службы внутреннего аудита Госкорпорации.

Он родился в 1985 году в Молдавской ССР, в городе Тирасполь. Окончил Ярославский военный финансово-экономический институт и прошёл военную службу в рядах ВС РФ в Северо-Кавказском регионе.

На счету Юрия 11 медалей и знаков отличия, в их числе:

- медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени;
- медаль «За трудовую доблесть»;
- медаль «За возвращение Крыма»;
- медаль «Участник специальной военной операции»;
- медаль ордена «За заслуги перед Херсонской областью».

Будучи ветераном, Юрий Хмыров стал участником второго потока Президентской программы «Время Героев» — проекта по подготовке кадров для государственной службы из числа участников СВО.
3.6K viewsedited  10:33 (https://t.me/roscosmos_gk/17524)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 06.06.2025 22:26:03
https://tass.ru/kosmos/24157439
ЦитироватьПавел Филиппов назначен новым гендиректором Корпорации ВНИИЭМ

МОСКВА, 6 июня. /ТАСС/. Павел Филиппов стал генеральным директором Корпорации ВНИИЭМ (входит в госкорпорацию "Роскосмос"). Об этом сообщили в Роскосмосе.

Отмечается, что ранее Филиппов работал первым заместителем гендиректора компании "Технопром". Ильдар Халилюлин, занимавший должность генерального директора Корпорации ВНИИЭМ, перешел на должность советника гендиректора предприятия.

ВНИИЭМ специализируется на создании современных космических аппаратов и комплексов. Ранее в Роскосмосе сообщили, что к запуску готовятся разработанные ВНИИЭМ аппараты "Ионосфера-М" № 3 и № 4 и 13 малых аппаратов попутной полезной нагрузки.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 11.06.2025 20:32:05
https://t.me/grishkafilippov/27019
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.06.2025 14:05:34
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)#РКЦ Прогресс (https://www.roscosmos.ru/tag/rkc-progress/)
16.06.2025 13:00
Евгений Лукин возглавил самарское РКЦ «Прогресс»

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/382831.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41582/6175014576.jpg)

Совет директоров АО «РКЦ «Прогресс» избрал Евгения Лукина новым генеральным директором предприятия.
Дмитрий Баранов ранее возглавлявший РКЦ «Прогресс», перешел на работу в Госкорпорацию «Роскосмос» на должность Заместителя генерального директора по развитию промышленности.
В РКЦ «Прогресс» Евгений Лукин работает с 2006 года, с 2019 года в должности первого заместителя генерального директора – главного инженера.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.06.2025 15:28:24

Проекты
Путешествие к TRAPPIST-1: чему будут учить в Летней космической школе
16 июня 2025 года, 14:28
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/382832.webp)Дарина Житова (https://prokosmos.ru/author/darina-zhitova)
С 26 июля по 3 августа в Институте космических исследований РАН пройдет Летняя Космическая Школа — девятидневная программа для тех, кто хочет разобраться, как работает современная космонавтика. Участников ждет курс из лекций, практических заданий, экскурсий и, главное, финальная симуляция полета к другой звезде. Pro Космос выяснил у организаторов, почему в качестве цели выбрали именно систему TRAPPIST-1 и какие нововведения ждут участников по сравнению с прошлым годом (https://prokosmos.ru/2024/08/08/kak-sdelat-kosmos-blizhe-itogi-devyatoi-letnei-kosmicheskoi-shkoli).
Организаторы привлекли экспертов из ведущих научных институтов и компаний, работающих в космической отрасли. Среди них — сотрудники ИКИ РАН, МГУ, МАИ, НИИ ЦПК, а также представители частных аэрокосмических проектов. Лекции прочитают астрономы, инженеры, медики, юристы и научные журналисты.
Все участники разделятся по направлениям. Всего в программе девять секций:
Кульминацией школы станет большая ролевая симуляция экспедиции в экзопланетную систему TRAPPIST-1. Она будет проходить в течение нескольких дней. Все участники разделятся на 10–12 смешанных команд, в каждой из которых будут представители разных секций. Команды одновременно стартуют, чтобы пройти три этапа: от вылета из Солнечной системы до прибытия в систему TRAPPIST-1.
Технический директор Летней Космической Школы Сергей Лемещенко объяснил выбор цели симуляции полета: «Система TRAPPIST-1 — одна из самых изученных экзопланетных систем. Мы выбрали ее потому, что про нее накоплено много научных данных, на которые можно опереться. Четыре из семи планет находятся в зоне обитаемости и потенциально могут иметь жидкую воду. Это дает нам правдоподобную основу для симуляции и позволяет встроить в сюжет поиски биомаркеров — возможных признаков жизни».
Во время симуляции каждая секция будет выполнять свою часть задач. Например, баллистики рассчитают траектории перелета, инженеры подберут конструкцию аппаратов, исследователи спланируют эксперименты, связисты обеспечат контакт с Землей, а медики будут следить за состоянием экипажа. За каждую выполненную задачу команды будут получать баллы. Организаторы и приглашенные эксперты будут оценивать точность расчетов, количество проведённых научных исследований, репортажи, орбитальные достижения.
Журналистская команда тоже будет при деле: ей предстоит документировать каждый этап симуляции. Информационные материалы от новостей до имитации брифингов будут размещать в специально созданных Telegram-каналах.
Эксперты же сыграют роль кураторов и консультантов, а иногда будут создавать форс-мажоры и внештатные ситуации, чтобы было интересно и близко к реальности.
Сергей Лемещенко сказал, что главная цель симуляции — не протестировать участников, а показать им, как применять знания на практике. Вот какой результат ожидают организаторы: «Мы хотим не оценить знания, а создать среду, где участники могут применить то, что узнали на лекциях и практикумах. Главный результат — это опыт. Мы хотим, чтобы участники Школы прочувствовали, как знания превращаются в реальные действия».
Организаторы говорят, что в этом году доработали сюжет симуляции и разнообразии задания: «Мы проводим симуляции полетов с 2018 года и за это время перепробовали много форматов. Сейчас у нас работает хорошо отлаженная структура, которая подходит и под число участников (около 200), и под количество секций. В этом году мы сделали шаг вперед: добавили новые типы заданий и усилили связность между сюжетными элементами симуляции».
Школа приглашает поучаствовать любителей космоса в возрасте от 14 лет, однако возрастного потолка не предусмотрено. Программа мероприятия, которая включает в себя лекции экспертов, экскурсии и практические занятия, будет интересна не только старшеклассникам и студентам, а всем фанатам космонавтики. В прошлом году самому зрелому слушателю было 84 года. Регистрация (https://space-school.org/letnyaya-kosmicheskaya-shkola-2025/registratciya) уже открыта.
Дети младше 14 лет тоже могут участвовать, однако только в сопровождении педагога. Несовершеннолетним старше 14 нужно будет иметь при себе письменное разрешение от родителей. Подробнее об этом, а также о вариантах размещения для иногородних слушателей Школы и особенностях участия для иностранцев, можно прочитать на сайте мероприятия в разделе часто задаваемых вопросов (https://space-school.org/faq).
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 27.06.2025 10:21:59
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)

🔴 Генеральным директором НПО «Орион» назначен Игорь Головатик

Игорь Головатик — выпускник Военно-космической академии имени А.Ф.Можайского, доброволец ракетно-космической отрасли.

Воевал в разведывательно-диверсионной бригаде Александр Невский в зонах специальной военной операции.

Научно-производственная организация «Орион» входит в холдинг «Российские космические системы» Роскосмоса.
10.0K views09:05 (https://t.me/roscosmos_gk/17667)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.06.2025 06:10:51
Госкорпорация «Роскосмос» (https://t.me/roscosmos_gk)
👨�🚀 Космонавт Новицкий стал заместителем начальника ЦПК

Герой России, летчик-космонавт Олег Новицкий назначен заместителем начальника Центра подготовки космонавтов по организации взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления.

Ранее он занимал должность инструктора-космонавта-испытателя 1 класса - заместителя командира отряда космонавтов Роскосмоса.

Олег Новицкий совершил четыре космических полета, в которых провел суммарно 545 суток. Выполнил три выхода в космос.
11.1K views17:42 (https://t.me/roscosmos_gk/17673)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 01.07.2025 10:06:43
kommersant.ru (https://www.kommersant.ru/doc/7853032?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch)


01.07.2025, 09:17

Новым директором «Протон-ПМ» стал главный контролер предприятия
Директором АО «Протон-ПМ» избран Александр Лядов, сообщает пресс-служба предприятия. Соответствующее решение принял совет директоров общество, также орган управления предприятием досрочно прекратил полномочия Ивана Краснова, который с января этого года возглавляет АО «НПО «Энергомаш».

  (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/383699.jpg)
фото: пресс-служба "Протон-ПМ"
Александр Лядов родился в 1969 году, окончил механико-технологический факультет пермского политеха. С 1986 года господин Лядов работает на производстве ракетных двигателей, Прошел путь от ученика токаря в испытательном цехе до заместителя директора по качеству — главного контролёра АО «Протон-ПМ». Награжден благодарностью Госкорпорации «Роскосмос», имеет почетное звание «Заслуженный работник ракетно-космической промышленности РФ».
АО «Протон-ПМ» входит в интегрированную структуру АО «НПО ,,Энергомаш"» ГК «Роскосмос». Производственная площадка предприятия находится в Перми. Сегодня «Протон-ПМ» является ведущим предприятием российской космической отрасли, его основная специализация — изготовление ракетных двигателей и их составных единиц. Предприятие также производит продукцию в интересах авиадвигателестроения и топливно-энергетического комплекса.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: спец от 09.07.2025 14:43:49
ЦитироватьГлава Роскосмоса уволил двух топ-менеджеров госкорпорации
Генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Баканов освободил от должности двух топ-менеджеров корпорации, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на источник, знакомый с ситуацией. По данным издания, свои посты покинули первый заместитель генерального директора Александр Иванов и директор департамента стратегического планирования Юрий Макаров.
По данным «Коммерсанта», Иванов, занимавший пост первого заместителя генерального директора «Роскосмоса» с 2013 года (за исключением периода с 2018-го по 2022 год), курировал (https://www.kommersant.ru/) развитие орбитальной группировки и перспективных космических программ. Вместе с ним госкорпорацию покинул его советник Михаил Хайлов — бывший заместитель гендиректора по космическим комплексам.
В свою очередь Макаров возглавлял департамент стратегического планирования с 2016 года, а в Роскосмосе работал с 2005 года. Он участвовал в разработке многих амбициозных проектов, большинство из которых так и не были реализованы.
Эти кадровые решения стали частью масштабной реорганизации, начатой Бакановым, возглавившим Роскосмос в феврале 2025 года. За полгода его руководства это не первая волна увольнений среди топ-менеджмента корпорации и подведомственных предприятий.
Ранее Баканов заявил, что Роскосмос работает над привлечением частного инвестора (https://news.ru/cosmos/roskosmos-reshil-privlech-chastnikov-k-sozdaniyu-raket) к процессу создания ракет космического назначения. По его словам, уже достигнуты соответствующие договоренности, и привлечение бизнеса к обеспечению пусковых услуг оказалось новым направлением сотрудничества госкорпорации с коммерческими компаниями.
https://news.ru/society/glava-roskosmosa-uvolil-dvuh-top-menedzherov-goskorporacii
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 09.07.2025 15:05:54
Цитата: спец от 09.07.2025 14:43:49
ЦитироватьГлава Роскосмоса уволил двух топ-менеджеров госкорпорации
Генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Баканов освободил от должности двух топ-менеджеров корпорации, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на источник, знакомый с ситуацией. По данным издания, свои посты покинули первый заместитель генерального директора Александр Иванов и директор департамента стратегического планирования Юрий Макаров.
По данным «Коммерсанта», Иванов, занимавший пост первого заместителя генерального директора «Роскосмоса» с 2013 года (за исключением периода с 2018-го по 2022 год), курировал (https://www.kommersant.ru/) развитие орбитальной группировки и перспективных космических программ. Вместе с ним госкорпорацию покинул его советник Михаил Хайлов — бывший заместитель гендиректора по космическим комплексам.
В свою очередь Макаров возглавлял департамент стратегического планирования с 2016 года, а в Роскосмосе работал с 2005 года. Он участвовал в разработке многих амбициозных проектов, большинство из которых так и не были реализованы.
Эти кадровые решения стали частью масштабной реорганизации, начатой Бакановым, возглавившим Роскосмос в феврале 2025 года. За полгода его руководства это не первая волна увольнений среди топ-менеджмента корпорации и подведомственных предприятий.
Ранее Баканов заявил, что Роскосмос работает над привлечением частного инвестора (https://news.ru/cosmos/roskosmos-reshil-privlech-chastnikov-k-sozdaniyu-raket) к процессу создания ракет космического назначения. По его словам, уже достигнуты соответствующие договоренности, и привлечение бизнеса к обеспечению пусковых услуг оказалось новым направлением сотрудничества госкорпорации с коммерческими компаниями.
https://news.ru/society/glava-roskosmosa-uvolil-dvuh-top-menedzherov-goskorporacii
Вот это да... Странно, что другие источники молчат.

Но с сайта РК бывших руководителей оперативно убрали...
https://www.roscosmos.ru/120/
 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: спец от 09.07.2025 20:34:14
Этот источник ссылается на "Коммерсант".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 16.07.2025 15:23:28
Главная (https://www.roscosmos.ru/) → Публикации (https://www.roscosmos.ru/25720/) → Новости (https://www.roscosmos.ru/102/)
Новости
#Ярославский радиозавод (https://www.roscosmos.ru/tag/jaroslavskiy-radiozavod/)
15.07.2025 17:19
Генеральным директором Ярославского радиозавода назначен Андрей Чернявский
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384195.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41655/6262930107.jpg)


Генеральным директором Ярославского радиозавода (ЯРЗ, входит в холдинг «Российские космические системы» Госкорпорации «Роскосмос») назначен Андрей Чернявский. 
В 2004 году Андрей Чернявский окончил Военный университет войсковой противовоздушной обороны Вооруженных сил Российской Федерации по направлению «Радиотехника», в 2020 году – магистратуру Санкт-Петербургского экономического университета по специальности «Менеджмент». 
В отрасли радиоэлектроники работает с 2014 года, прошел путь от заместителя начальника производства до исполнительного директора АО «РРЗ-РУСАудио». В холдинге «Российские космические системы» работает с 2025 года.

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: anik от 16.07.2025 15:55:15
Цитата: Zmej Gorynych от 09.07.2025 15:05:54Но с сайта РК бывших руководителей оперативно убрали...
https://www.roscosmos.ru/120/
Из вышеназванных там только Иванов был.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 29.07.2025 17:16:26
https://www.roscosmos.ru/41687/
ЦитироватьГенеральным директором Организации «Агат» (входит в Роскосмос») избран Нилов Михаил Юрьевич.
 
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384526.jpg)

До данного назначения Михаил Юрьевич 18 лет работал в атомной отрасли, последнее время руководил финансово-экономическим блоком дивизиона Госкорпорации «Росатом», а также занимался стратегическим развитием предприятий, входящих в контур управления Госкорпорации «Росатом».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.07.2025 05:31:19

prokosmos.ru (https://prokosmos.ru/2025/07/30/minobrnauki-prizvalo-biznes-aktivnee-uchastvovat-v-podgotovke-kadrov-dlya-kosmosa)

Минобрнауки призвало бизнес активнее участвовать в подготовке кадров для космоса



Минобрнауки призывало частные космические компании активнее участвовать в обучении будущих инженеров. На это будет направлен новый федеральный проект, который должен связать образование с реальными задачами отрасли: вузы будут разрабатывать спутники, а заказчики – помогать в их создании и запуске. Первыми шагами станут космические классы, студенческие проекты и гранты для молодых ученых.
Планы по привлечению молодого поколения в отрасль будут реализовываны в рамках нового нацпроекта (https://prokosmos.ru/2025/07/09/ii-sputniki-raketa-na-metane-mikhail-mishustin-i-dmitrii-bakanov-obsudili-natsproekt-po-kosmosu) «Космос», который стартует с 2026 года, об этом заявил и.о. директора департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки РФ Александр Ведехин на VII Евразийском аэрокосмическом конгрессе, передает издание ComNews (https://www.comnews.ru/content/240360/2025-07-25/2025-w30/1008/za-party-srazu-kosmos). Для этого предусмотрен отдельный федеральный проект «Кадры для космоса».
По его словам, прививать интерес к космосу нужно начиная со школы. Министерство намерено расширить регионы и учебные заведения, где школьники смогут изучать космические направления: в том числе, откроют новые космические классы и усилят работу уже существующих. Кроме того, создадут условия для проявления способностей учеников: например, будут проводиться конкурсы на создание различных технологий и полезных нагрузок. Инфраструктура для знакомства детей с космосом также будет доступна в детских центрах, таких как «Артек», «Океан» и «Орленок».
Еще больше внимания будет уделено высшему образованию. Студенты, преподаватели и другие сотрудники вузов смогут пройти дополнительное профессиональное обучение (ДПО) по современным образовательным программам в космической сфере. Министерство поспособствует тому, чтобы возможность обучения кадров для отрасли получили даже университеты, у которых не хватает компетенций и опыта. Более крупные учреждения смогут разрабатывать платформы и полезные нагрузки для спутников. «Задача проекта – увеличить количество университетов, которые формируют компетенции по разработке полезной нагрузки или платформы для космического аппарата. Важна не только сборка, но и разработка», – пояснил Ведехин. 
По его словам, заказчики в лице компаний или государства не просто должны покупать у университетов готовый аппарат и запускать его, но и помогать в его разработке. «Цель федерального проекта – объединить вузы и предприятия реального сектора для создания кадров для космоса и получения взаимной выгоды», – сказал представитель Минобрнауки. Он отметил, что частные компании также могут сотрудничать с университетами для подготовки кадров с учетом конкретных потребностей. Учебные заведения смогут корректировать учебные программы и развивать те области, которые пригодятся на практике.
«Эта работа может быть организована, и мы надеемся, что через несколько лет увидим студенческую спутниковую группировку на орбите. Данные, которые она будет генерировать, могут внести вклад в освоение космоса, развитие ИТ и решение экологических проблем», - добавил Ведехин.
На представленной презентации также раскрывались основные задачи федерального проекта «Кадры для космоса» до 2036 года. Среди них, помимо усиления образовательных программ и мероприятий, – создание и запуск малых космических аппаратов и полезных нагрузок, станций приема и управления, а также других видов космической техники. Кроме того, планируется ввести стимулирующие выплаты за защиту кандидатской или докторской диссертации, за регистрацию результатов интеллектуальной деятельности (РИД), а также улучшить жилищные условия для 3000 сотрудников космической отрасли.
Ожидается, что за это время удастся обучить более 55 тыс. студентов и молодых ученых, привлечь к космической сфере более 1 млн школьников, создать 176 школьных спутников и запустить 184 студенческих спутников, зарегистрировать более 100 РИД и зарегистрировать более 100 патентов на разработки. 
Фото Freepik
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 31.07.2025 05:31:53

comnews.ru (https://www.comnews.ru/content/240360/2025-07-25/2025-w30/1008/za-party-srazu-kosmos)

Из-за парты сразу в космос


24 июля на VII Евразийском аэрокосмическом конгрессе и.о. директора департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ (Минобрнауки) Александр Ведехин рассказал о целях федерального проекта "Кадры для космоса": "Мы создадим космические классы и усилим их работу. Увеличится количество регионов и школ, где дети изучают космические направления. Будет отдельное направление по вовлечению школьников через конкурсы, создание платформ и полезных нагрузок. Это поможет заинтересовать детей с ранних лет. Школьники смогут участвовать в создании космических аппаратов и полезных нагрузок. Министерство просвещения и Фонд содействия инновациям реализуют этот проект. Работа ведется в России много лет, и теперь она будет усилена. В детских всероссийских центрах, таких как "Артек", "Океан" и "Орленок", создадут инфраструктуру для знакомства детей с космической тематикой".
Александр Ведехин продолжил: "Для студентов, преподавателей и других сотрудников вузов проведут дополнительное профессиональное обучение (ДПО) по современным образовательным программам в космической сфере. Для университетов, которые хотят заниматься космосом, но не хватает компетенций и опыта, предусмотрен конструктор малого космического аппарата с симулятором миссии. Программа имитирует поведение аппарата в космосе и передает сигналы, что позволяет тренироваться на недорогом, но доступном конструкторе. Для университетов с опытом или готовых разрабатывать платформы и полезные нагрузки для спутников, будет предоставлена такая возможность. Кооперация университетов, научных организаций и частных компаний будет приветствоваться так же, как и сотрудничество с предприятиями "Роскосмоса". Цель федерального проекта - объединить вузы и предприятия реального сектора для создания кадров для космоса и получения взаимной выгоды".
Александр Ведехин подчеркнул, чтобы компании или государство не просто покупали у университета готовый аппарат и запускали его вместе, а совместно разрабатывали сам аппарат и полезную нагрузку: "Задача проекта - увеличить количество университетов, которые формируют компетенции по разработке полезной нагрузки или платформы для космического аппарата. Важна не только сборка, но и разработка. Я приглашаю к взаимодействию представителей частных компаний и "Роскосмоса". У нас осталось немного времени до 1 января, чтобы определить, с какими университетами и научными организациями нам будет удобно сотрудничать, и обсудить возможные пути взаимодействия каждой стороны".
Александр Ведехин призвал частные космические компании активнее идти в вузы, потому что дочерние предприятия "Роскосмоса" исторически уже много лет сотрудничают с некоторыми университетами, присутствуя в разных регионах: "Университеты готовы адаптироваться и обучать специалистов с учетом ваших конкретных потребностей. Мы можем развивать с вашей помощью те области знаний, которые не входят в стандартные учебные программы или были упущены по разным причинам. Эта работа может быть организована, и мы надеемся, что через несколько лет увидим студенческую спутниковую группировку на орбите. Данные, которые она будет генерировать, могут внести вклад в освоение космоса, развитие ИТ и решение экологических проблем".
Научный руководитель космической программы Московского физико-технического института (МФТИ) Кирилл Охоткин рассказал, что консорциум, возглавляемый МФТИ, создает при поддержке Национальной технологической инициативы (НТИ): "Мы разрабатываем перспективные космические системы и сервисы, объединяя планы частных компаний и государственных проектов. С 2026 г. мы переходим к новому национальному проекту "Космос", включающему восемь федеральных проектов. Университеты активно участвуют в их реализации. Наш консорциум будет создавать прототипы космических систем, готовые к летным экспериментам. Основные направления включают разработку служебных систем для малых космических аппаратов, полезных нагрузок для связи, дистанционного зондирования Земли и радиолокации. Мы также развиваем математическое моделирование, обработку данных и инфраструктуру".
Представитель пресс-службы госкорпорации "Роскосмос" сообщил корреспонденту ComNews, что в 2023 г. между госкорпорацией и техническими вузами, оказывающими наибольшее влияние на развитие ракетно-космической отрасли, заключено соглашение о создании Космического научно-образовательного инновационного консорциума "Созвездие Роскосмоса" для координации подготовки высококвалифицированных кадров и создания единой комплексной образовательной, научной, инновационной среды: "На этапе создания консорциума в него были включены МГТУ им.Баумана, МАИ, МГУ, МИРЭА, МФТИ, МЭИ, МИФИ, СТАНКИН, МИИГАиК, Амурский государственный университет, Балтийский государственный технический университет "Военмех" им. Д.Ф.Устинова, Самарский университет, Казанский (Приволжский) федеральный университет и др. В 2025 г. к консорциуму присоединился Новосибирский национальный исследовательский государственный университет".
Исполнительный директор научно-образовательного центра "Передовая инженерная школа" (ПИШ) Алексей Подчуфаров сообщил, что обучение студентов в МГТУ им. Баумана построено на принципах взаимодействия и кооперации с предприятиями отрасли: "Студенты в обязательном порядке проходят практическую подготовку на предприятиях. Сотрудники предприятий, многие из которых являются нашими выпускниками, преподают в университете. На этом строится инженерное образование. У нас есть отраслевые факультеты на предприятиях ракетно-космической отрасли. Наши факультеты и наша ПИШ "Системная инженерия ракетно-космической отрасли" работают с "Роскосмосом" и более чем 20 предприятиями отрасли, в том числе и частными".
Директор института №6 "Аэрокосмический" Московского авиационного института (МАИ) Ольга Тушавина сообщила, что каждый год ее институт выпускает примерно 400 дипломированных специалистов для госкорпорации "Роскосмос". "Примерно треть из них - студенты, обучавшиеся по целевым направлениям. То есть они поступали по квоте от конкретных предприятий, заключив договор еще до начала обучения. Соглашения с предприятиями "Роскосмоса" действительно есть: и под конкретные проекты, и под целевые наборы. Причем эта система живая: студенты нередко начинают работать на предприятиях уже во время обучения, проходят там практику, оформляются в штат. К моменту выпуска у них уже есть и стаж, и понимание задач на месте".
Цитироватьhttps://www.comnews.ru/content/239448/2025-05-29/2025-w22/1008/razrabotka-i-proizvodstvo-malykh-sputnikov-novyy-proekt-rks-i-mgtu (https://www.comnews.ru/content/239448/2025-05-29/2025-w22/1008/razrabotka-i-proizvodstvo-malykh-sputnikov-novyy-proekt-rks-i-mgtu)
От общего к частному
Генеральный директор АО "АК "Новый космос" Антон Алексеев отметил, что в данном случае, при реализации федерального проекта, как представил Александр Ведехин, запланированы конкурсные мероприятия, в которых предполагается участие непосредственно образовательных организаций: "Конечно они могут вовлекать и организовывать кооперацию с частными компаниями. Наши специалисты и инженеры принимают участие в лекциях и мероприятиях, посвященных космической сфере, и особенно часто в апреле каждого года. У членов команды есть успешный опыт в создании малых космических аппаратов, опыт создания и разработки российского радиолокационного комплекса на основе малогабаритного бортового радиолокационного комплекса (БРЛК) дистанционного зондирования Земли, а также управленческий опыт запуска и реализации крупных капиталоемких проектов в РФ в авиационной и аэрокосмической промышленности. Создание инструментов по смычке реального сектора экономики и образовательной сферы - важный шаг для достижения прикладных результатов и достижения бесшовности при переходе студентов из университетских в производственные проекты".
Представитель пресс-службы "Бюро 1440" подчеркнул, что развитие российской инженерной школы - миссия АО "Икс Холдинг" и ООО "Бюро 1440": "Мы уже сотрудничаем с крупнейшими университетами страны: МГТУ им. Н.Э. Баумана, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, СибГУ им. M. Ф. Решетнева, ИТМО, МИЭТ, МФТИ - и обсуждаем возможность открытия программ с другими вузами. Все образовательные программы разрабатываются и реализуются совместно "Бюро 1440" и вузами-партнерами при непосредственном участии сотрудников".
Представитель пресс-службы ООО "Бюро 1440" рассказал корреспонденту ComNews, что в этом году компания впервые запустила программу летних стажировок для талантливых студентов и выпускников, мечтающих присоединиться к команде космических инженеров и создавать сервис спутниковой связи нового поколения: "Вместе с сотрудниками "Бюро 1440" стажеры разрабатывают и тестируют программное обеспечение для космических аппаратов, участвуют в проектировании архитектуры космической системы, решают задачи проектной баллистики для Центра управления полетами".
Цитироватьhttps://www.comnews.ru/content/238304/2025-03-18/2025-w12/1008/byuro-1440-rasschitalo-stoimost-uslug-dlya-zakazchikov (https://www.comnews.ru/content/238304/2025-03-18/2025-w12/1008/byuro-1440-rasschitalo-stoimost-uslug-dlya-zakazchikov)
Декан факультета "Радио и телевидение" МТУСИ Бен Режеб Тауфик Бен Камель сообщил, что в институте существует отдельный профиль подготовки бакалавров - "Космические инфокоммуникационные технологии": "Этот профиль ориентирован на спутниковую и космическую связь, а также на проектирование малых космических аппаратов. Ежегодно по этому направлению набираются две группы студентов, что составляет около 60 человек. МТУСИ активно сотрудничает с частным сектором в области космоса. Например, университет работает с ООО "Спутниковые инновационные космические системы" ("Спутникс"), которое предоставляет лабораторию для проектирования малых космических аппаратов и направляет специалистов для проведения мастер-классов и повышения квалификации преподавателей. Без этого сотрудничества невозможно представить образовательный процесс в рамках космической инфокоммуникационной технологии. МТУСИ является пионером в решении задач, связанных с космическими технологиями, и активно развивает это направление".
Профвзгляд
Акционер АО "КА-Интернет" Сергей Пехтерев считает, что развитие технической подготовки школьников крайне полезное дело, ибо информационные технологии никогда не заменят классическую инженерию и машиностроение, и тут использование романтического ореола, которым всегда будет окружена космонавтика должно сыграть позитивную роль в привлечении талантливых ребят.
Заместитель председателя Сибирского отделения РАН Николай Тестоедов, который с 1974 г. по 2022 г. работал в Научно-производственном объединении прикладной механики им. академика М.Ф. Решетнева (в настоящее время - "Информационные спутниковые системы", где прошел путь от инженера до генерального директора, с 2006 г. по 2022 г.), считает, что частные космические компании захотят обучать студентов в вузах. Однако, по его мнению, дочерние предприятия "Роскосмоса" останутся основными поставщиками и потребителями кадров. Одной из причин этого, как отметил Николай Тестоедов, может служить пример частной компании "Бюро 1440": "Она привлекает специалистов из "Роскосмоса", предлагая им гораздо более высокую зарплату. Таким образом, компания быстро решает проблему кадров, получая готовых специалистов. Однако, пока у частных компаний есть финансовые ресурсы, они не заинтересованы в долгосрочной подготовке специалистов. Им нужен результат здесь и сейчас, чтобы отчитаться перед акционерами в конце года. Поэтому "Роскосмос" и его дочерние предприятия будут доминировать в подготовке кадров. Тем не менее отдельные частные компании могут иметь долгосрочные интересы и заниматься подготовкой специалистов. Но это скорее исключения на общем фоне".
Цитироватьhttps://www.comnews.ru/content/239587/2025-06-06/2025-w23/1007/nacproekt-kosmos-osvoit-45-trln-rub (https://www.comnews.ru/content/239587/2025-06-06/2025-w23/1007/nacproekt-kosmos-osvoit-45-trln-rub)
Александр Ведехин по совместительству с должностью исполняющего обязанности директора департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки РФ является администратором федерального проекта "Кадры для космоса" национального проекта по развитию космоса. Он представил слайд, на котором федеральный проект "Кадры для космоса" до 2036 г. отображает следующие задачи:
Цитировать- Запуск дополнительного профессионального образования (ДПО) для студентов и преподавателей, работников отрасли
 - ��Создание малых космических аппаратов и полезных нагрузок
 ��- Станции приема и управления, иные виды космической техники
 ��- Конструкторы малых космических аппаратов
 ��- Хакатоны, акселераторы, соревновательные и популяризационные мероприятия, онлайн-диктант
 ��- Мероприятия Фонда НТИ (многопользовательская космическая игра, реалити, мероприятия ко Дню космонавтики)
 ��- Космические классы, инженерные чемпионаты
 ��- Смены и инфраструктура "Артека" и других центров
 ��- Запуск спутников с космодрома
 ��- Стимулирующие выплаты за защиту кандидатской или докторской диссертации, за регистрацию результатов интеллектуальной деятельности (РИД)
 ��- Улучшение жилищных условий для 3000 человек из космической отрасли
Задачи федпроекта "Кадры для космоса":
 - обучить более 55 тыс. студентов и молодых ученых
 - запустить 184 студенческих спутника
 - задействовать более 1 млн школьников
 - зарегистрировать более 100 РИД
 - сконструировать 176 школьных спутников
 - зарегистрировать более 100 патентов
Цитироватьhttps://www.comnews.ru/content/239570/2025-06-05/2025-w23/1007/roskosmos-izgnal-skifov-i-snyalsya-marafona (https://www.comnews.ru/content/239570/2025-06-05/2025-w23/1007/roskosmos-izgnal-skifov-i-snyalsya-marafona)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Alex_kl от 13.08.2025 23:05:23
https://www.roscosmos.ru/41696/
В столице прошёл X Корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса-2025»
Спойлер
[/font][/size][/color]
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384854.jpg)
 (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/6008732448.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/6008732448.jpg)
[свернуть]
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384855.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/3644970488.jpg)
 (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/3644970488.jpg)
Спойлер
[/url] (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384856.jpg)[/color]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/2334050403.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384857.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/4125650123.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384858.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/4324079224.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384859.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/3697373734.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384860.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/4015963728.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384861.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/4258329964.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384862.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/6008732448.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384854.jpg)[/url]
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/3644970488.jpg"](https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384855.jpg)
[url="https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41696/3644970488.jpg"]
[свернуть]


В соревнованиях участвовали 750 представителей 30 предприятий отрасли. Они состязались в 28 компетенциях, включая номинации по рационализации и производительности.
1 августа в Московском Политехе состоялась деловая программа о привлечении молодёжи в отрасль. Участники обсудили стратегию развития кадрового потенциала космической отрасли.
3 августа в МГТУ имени Баумана прошла церемония закрытия.
Победителей награждали космонавт Фёдор Юрчихин, заместитель генерального директора по стратегическому развитию Роскосмоса Борис Глазков и другие почётные гости.
Лучший результат показала Юлия Попова (Протон ПМ).
Общекомандное первенство завоевала Корпорация «Энергия»
Полный список победителей (https://www.roscosmos.ru/media/files/pobediteli.docx)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 19.08.2025 18:26:05
Новости
#Роскосмос (https://www.roscosmos.ru/tag/roskosmos/)
19.08.2025 09:41
Борис Глазков назначен заместителем генерального директора Роскосмоса

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/384973.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41705/5676210384.jpg)

В Госкорпорации он будет отвечать за стратегическое развитие
Имеет два высших образования – прикладная математика (МАИ) и психология (РГГУ).
Ранее работал на различных должностях в Федеральной миграционной службе, Минкомсвязи, ОАО "Универсальная электронная карта", ПАО "Ростелеком".
С апреля 2025 года являлся советником генерального директора Роскосмоса.

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.08.2025 07:19:27
Роскосмос (https://t.me/roscosmos_gk)
🎉День рождения отмечает спецпредставитель Президента России по вопросам международного сотрудничества в области космоса Сергей Крикалёв

Сегодня прославленный лётчик-космонавт продолжает работу в ракетно-космической отрасли на должности заместителя генерального директора Роскосмоса, курируя отечественную пилотируемую программу.

За карьеру космонавта Сергей Крикалёв
🔵Шесть раз летал на орбиту
🔵Восемь раз выходил в открытый космос
🔵В общей сложности провёл за пределами планеты 803 дня, являясь рекордсменом по этому показателю на протяжении 10 лет.

Сергей Константинович летал в космос как на отечественных кораблях серии «Союз», так и на американских космических челноках «Дискавери» и «Индевор». Он работал в долговременных экспедициях на станции «Мир» и был одним из строителей МКС.

К делу жизни с юных лет
С юности Сергей Константинович увлекается самолётным спортом. Освоил пилотирование самолётов более десяти типов, включая Як-18А, Як-50, Як-52, Су-26, Су-29, Л-39 и другие.

В 1983 году стал абсолютным чемпионом Москвы по высшему пилотажу, а в 1997 году на Первых Всемирных воздушных играх в Турции занял первое место в командном зачёте в составе сборной России и стал серебряным призером в личном зачёте.

Цитировать🇷🇺 За заслуги в космической отрасли Сергей Крикалёв удостоен:

Медали «Золотая Звезда» Героя Советского Союза и ордена Ленина
Медали «Золотая Звезда» Героя Российской Федерации
Ордена «За заслуги перед Отечеством» IV степени
Медали «За заслуги в освоении космоса»
Ордена «За усердие во благо Отечества»
Ордена «Гордость России»
Медалей «За космический полет» (NASA Space Flight Medal)
Медали «За выдающиеся общественные заслуги» (NASA Distinguished Public Service Medal)


❤️ Роскосмос | Подписаться (https://t.me/roscosmos_gk)
🎉479203🔥78👍66👏39
14.8K viewsedited  14:04 (https://t.me/roscosmos_gk/18115)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Сергей Георгиевич Петропавловский от 28.08.2025 09:47:11
Цитата: АниКей от 19.08.2025 18:26:05Ранее работал на различных должностях в Федеральной миграционной службе,
Путь в космос надо начинать с миграционной службы? Такого еще не было...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Сергей Георгиевич Петропавловский от 28.08.2025 09:54:54
Цитата: АниКей от 28.08.2025 07:19:27С юности Сергей Константинович увлекается самолётным спортом. Освоил пилотирование самолётов более десяти типов, включая Як-18А, Як-50, Як-52, Су-26, Су-29, Л-39 и другие.
Вспоминаю как выбирали фазировку ручек управления на установке перемещения космонавта на фирме у Северина Г.И.-одни за аналог авто, другие по самолетному, третьи куда глаза смотрят, четвертые как на ДОС. Набрали группу из космонавтов, летчиков, инженеров и доссафовцев. Так и непонятно было, что выбрать, многие путались. И только Крикалеву из ДОСААФ все по фиг-ни разу при любой фазировке не ошибся!
С Днем Рождения
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 28.08.2025 11:18:43
Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 28.08.2025 09:47:11
Цитата: АниКей от 19.08.2025 18:26:05Ранее работал на различных должностях в Федеральной миграционной службе,
Путь в космос надо начинать с миграционной службы? Такого еще не было...
Не важно где. Важно, что крутил! ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Arzach от 28.08.2025 11:31:09
Цитата: Сергей Георгиевич Петропавловский от 28.08.2025 09:47:11
Цитата: АниКей от 19.08.2025 18:26:05Ранее работал на различных должностях в Федеральной миграционной службе,
Путь в космос надо начинать с миграционной службы? Такого еще не было...
Это путь не в космос, а в управление сопутствующими процессами. И "стратегическое развитие" тут скорее относится к развитию госкорпорации "Роскосмос" как организации, а не к освоению космического пространства.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.09.2025 07:00:12
Цитировать12 сентября, 19:43
Сергей Крикалев получил высшую почетную награду NASA
https://tass.ru/kosmos/25042547
Медаль была передана заместителем администратора агентства по реализации космических программ Кеннетом Бауэрсоксом

МОСКВА, 12 сентября. /ТАСС/. Заместителя гендиректора Роскосмоса Героя Советского Союза и РФ Сергея Крикалева наградили высшей почетной наградой NASA "За выдающуюся общественную службу". Об этом сообщили в госкорпорации.
Крикалев возглавил госкомиссию по летным испытаниям пилотируемых комплексов
Представители NASA обсуждали с Роскосмосом возможность спасения экипажей друг друга

"Заместитель генерального директора по пилотируемым программам госкорпорации "Роскосмос" Сергей Крикалев отмечен медалью "За выдающуюся общественную службу". Эта высшая почетная награда NASA присуждается гражданским лицам за выдающиеся заслуги, существенно поспособствовавшие выполнению задач агентства. Медаль была передана заместителем администратора NASA по реализации космических программ Кеннетом Бауэрсоксом", - говорится в сообщении.

Роскосмос и NASA сотрудничают в рамках проекта Международной космической станции. В ноябре 2025 года исполняется 25 лет с начала постоянной работы экипажей на борту станции. В июле этого года делегация Роскосмоса во главе с генеральным директором госкорпорации Дмитрием Бакановым посетила США. В ходе переговоров обсуждалось продолжение программы перекрестных полетов, продление эксплуатации МКС, вопросы освоения дальнего космоса, в том числе Луны.

Сергей Крикалев - первый российский космонавт, совершивший полет на американском космическом корабле в 1994 году. В 1998 году он участвовал в первом полете по программе сборки Международной космической станции, а в 2000-2001 годах выполнил полет на станции в составе первой длительной экспедиции.


 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 13.09.2025 07:45:11
Заметки инженера - исследователя (https://t.me/IngeniumNotes)
Согласно отчёту (https://www.aia-aerospace.org/wp-content/uploads/AIA-McKinsey-Annual-Workforce-Study-2025.pdf), опубликованному Американским институтом аэронавтики и компанией McKinsey & Company, в прошлом году американскую аэрокосмическую отрасль покинули почти 15% сотрудников, несмотря на широкомасштабные усилия по удержанию ценных кадров.

Выводы доклада основаны на результатах интервью с более чем 25 руководителями аэрокосмических и оборонных предприятий, а также на анализе данных более чем 30 компаний, поровну представляющих оборонный и коммерческий аэрокосмический сектор.

«Талантливых специалистов просто не хватает», — говорится в отчёте.

«Принятие мер по сокращению текучести кадров и значительному повышению производительности будет иметь решающее значение для компаний, занимающихся исследованиями и разработками, которые хотят оставаться актуальными».

И дело не только в найме: «Удержать сотрудников оказалось даже сложнее, чем привлечь их», — говорится в отчёте. Отчасти это связано с тем, что сотрудники ищут более высокую зарплату и возможности для карьерного роста. Что ещё хуже, ожидается, что эти проблемы сохранятся как минимум до 2033 года.

«Существующие подходы больше не работают», — говорится в отчёте.

«Организации должны понять, как добиться большего с помощью уже имеющихся сотрудников, а это значит, что нужно сохранить таланты, над привлечением которых они так усердно работали, и значительно повысить производительность с их помощью».

В отчёте были даны три рекомендации по этому поводу:
1) переосмысление подходов к работе, в том числе более широкое использование ИИ и автоматизации;
2) повышение квалификации сотрудников для развития как поведенческих, так и технических навыков;
3) принятие мер по повышению уровня удержания сотрудников, в том числе за счёт повышения заработной платы, поскольку оплата труда является основной причиной, по которой сотрудники уходят с работы.

Источник. (https://payloadspace.com/report-proposes-fixes-for-the-aerospace-talent-gap/)

#кадры
👍2🤝1
t.me/IngeniumNotes/2206 (https://t.me/IngeniumNotes/2206)
562 viewsedited  Sep 12 at 04:01 (https://t.me/IngeniumNotes/2206)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 15.09.2025 15:52:42
Цитировать🔴Новым генеральным директором Главкосмоса назначен Антон Семин
 
Антон Семин обладает опытом работы в аэрокосмической отрасли с 2008 года. За 17 лет работы в Группе компаний «Мера» прошел путь от специалиста до директора по продажам. На этой позиции успешно управлял коммерческой и проектной деятельностью.
 
Он также отвечал за реализацию проектов по реконструкции и созданию стендовой испытательной базы на предприятиях авиационной и ракетно-космической промышленности, созданию систем сбора данных и бортовых систем регистрации параметров с космических летательных аппаратов.
 
▶️ В активе у нового генерального директора Главкосмоса — успешная реализация проектов в России и за рубежом.
 
Наталья Локтева, занимавшая должность руководителя Главкосмоса с февраля 2025 года, перешла на должность первого заместителя генерального директора.
https://t.me/roscosmos_gk/18310
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 15.09.2025 16:47:12
Пустой стол и грустный взгляд.
Уровень продаж российских космических услуг на 2025 году от Р.Х.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Ed Sch от 15.09.2025 17:00:06
Цитата: Брабонт от 15.09.2025 16:47:12Пустой стол и грустный взгляд.

Всё уже в коробках. Переезд же.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 15.09.2025 17:47:22
Цитата: Ed Sch от 15.09.2025 17:00:06Переезд же.
К весне 2026-го.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 15.09.2025 21:48:52
https://www.glavkosmos.com/ru/new-director-general-appointed-to-glavkosmos/
ЦитироватьНовый генеральный директор назначен в Главкосмос

(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/386179.jpg) (https://www.glavkosmos.com/media/original/news/semin_foto.jpg)

МОСКВА, 15 сентября. – Решением Совета директоров АО «Главкосмос» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») с понедельника, 15 сентября 2025 года, новым генеральным директором компании назначен Антон Семин.
Антон Семин обладает опытом работы в аэрокосмической отрасли с 2008 года. За 17 лет работы в Группе компаний «Мера» прошел путь от специалиста до директора по продажам. На этой позиции успешно управлял коммерческой и проектной деятельностью.
Он также отвечал за реализацию проектов по реконструкции и созданию стендовой испытательной базы на предприятиях авиационной и ракетно-космической промышленности, созданию систем сбора данных и бортовых систем регистрации параметров с космических летательных аппаратов.
В активе у нового генерального директора «Главкосмоса» - успешная реализация проектов в России и за рубежом.
Наталья Локтева, занимавшая должность руководителя АО «Главкосмос» с февраля 2025 года, перешла на должность первого заместителя генерального директора АО «Главкосмос».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 16.09.2025 16:02:03
Цитировать🔴Генеральным директором НПО автоматики назначен Анатолий Мельников

Ранее Анатолий Мельников работал в самарском РКЦ «Прогресс», где прошел путь от инженера-конструктора до руководителя службы внутреннего аудита.

Анатолий Мельников более 15 лет работает на руководящих должностях, участвовал в разработке перспективной космической техники, состоит в федеральном кадровом резерве ОПК, прошёл обучение в Школе международного бизнеса Самарского экономического университета.

Является дипломированным руководителем и обладает необходимыми компетенциями для управления крупным ракетно-космическим предприятием.

Прежний директор НПО автоматики Михаил Изюмов принял решение перейти на новое место работы.
https://t.me/roscosmos_gk/18313
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 16.09.2025 17:00:16
А вот слухи из телеги:
ЦитироватьВ Роскосмосе большие перестановки.

✍️ Свои посты покинут два замгендиректора Роскосмоса - статс-секретарь Ольга Вилкова и замглавы по развитию промышленности Арсений Брыкин. 

🔘Гендиректором НПО "Техномаш" вместо Юрия Власова стал его заместитель по операционной эффективности, экономике и финансам Павел Полещенков. 

🔘Сменился и гендиректор Главкосмоса - им стал Антон Семин. 

🔘Наталья Локтева, занимавшая должность руководителя Главкосмоса с февраля 2025 года, перешла на должность первого заместителя генерального директора.

🚀 Также исполняющим обязанности директора Дирекции по строительству космодрома Восточный вместо Виктора Степанова назначен руководитель группы Главного контрольного управления города Москвы "Управление дорожно-мостового строительства" Владимир Кучеров.

™️ МашТех
https://t.me/mash_tech/5167
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: anik от 16.09.2025 17:16:10
Цитата: Zmej Gorynych от 16.09.2025 17:00:16А вот слухи из телеги:
А какая новая информация в этом сообщении? Из актуального в нём только про Сёмина и Локтеву. Всё остальное уже давно было.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 16.09.2025 17:19:21
Цитата: anik от 16.09.2025 17:16:10
Цитата: Zmej Gorynych от 16.09.2025 17:00:16А вот слухи из телеги:
А какая новая информация в этом сообщении? Из актуального в нём только про Сёмина и Локтеву. Всё остальное уже давно было.
У меня подряд в ленте попались. Я, кстати, про ТехноМАШ как-то пропустил.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 16.09.2025 19:29:29
А продолжение сплетен, Струговец пишет, что Нестечук ушёл (ушли?) :o :o :o

https://t.me/roscosmos_press/2974
Спойлер

ЦитироватьПо подтвержденной информации поста лишился гендиректор ЦЭНКИ Николай Николаевич Нестечук

[свернуть]


Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 19.09.2025 21:13:30
https://www.roscosmos.ru/41768/
ЦитироватьГенеральным директором АО «ЦЭНКИ» назначен Олег Владимирович Майданович
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/386279.jpg) (https://www.roscosmos.ru/media/gallery/big/41768/3127927960.jpg)
Олег Владимирович окончил Ростовское высшее командно-инженерное училище ракетных войск им. Главного маршала артиллерии Неделина М.И., Военную академию Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого, Военную академию Генерального штаба ВС РФ. Проходил службу в Вооруженных Силах Российской Федерации на основных командных должностях на космодромах Байконур и Плесецк. С 2011 по 2016 год был Командующим войсками Космического командования.
Майданович принимал непосредственное участие в подготовке и проведении пусков ракет-носителей космического назначения с космодромов Байконур, Плесецк и Восточный.
За выдающиеся заслуги в освоении космоса награждён орденом «За военные заслуги» и орденом «Почета», медалями СССР и Российской Федерации, знаками отличия Министерства обороны Российской Федерации и Госкорпорации «Роскосмос».
В Центре эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры работает с 2016 года, а с 2019 года занимает должность первого заместителя генерального директора АО «ЦЭНКИ».
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 10.10.2025 19:35:01
Роскосмос (https://t.me/roscosmos_gk)
Новым главой компании РЕШЕТНЁВ назначен Михаил Валов

Евгений Нестеров покинул пост гендиректора предприятия по собственному желанию.

Его преемником стал Михаил Валов, что позволит обновить управленческий подход и ускорить преобразования.

Для повышения эффективности работы создана комиссия из представителей ведущих отраслевых предприятий.

▶️ Её задачи — обеспечение выполнения производственных программ и совершенствование финансово-экономической и организационной деятельности.

Роскосмос будет координировать и контролировать реализацию данных мер.

ЦитироватьМихаил Валов работает в компании с 2005 года. После окончания Сибирского государственного аэрокосмического университета он начал карьеру инженером. С 2022 года был заместителем генконструктора, с 2025 — генконструктором, отвечал за создание космических аппаратов.
79👍63🔥16👏5🤩5
7.18K views18:15 (https://t.me/roscosmos_gk/18445)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 27.10.2025 17:20:01
ВРЕМЯ ГЕРОЕВ (https://t.me/vremyageroev2024)
Кавалер двух орденов Мужества, участник программы «Время героев» Евгений Серов назначен советником заместителя генерального директора Госкорпорации «Роскосмос»

В мае прошлого года он стал одним из 83 участников первого потока программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным и реализуемой Высшей школой государственного управления Президентской академии.

Евгений Серов отметил, что обучение на программе определило его карьерную траекторию:
Цитировать«Будучи кадровым военным, я не предполагал, что найду свое призвание в гражданской сфере, но интенсивность обучения на программе «Время героев» и высокий уровень спикеров дали прочную базу знаний и уверенность в собственных силах. Все приобретенные компетенции мы закрепляем на стажировке под руководством опытных наставников. В ходе практической работы я понял, что хочу развивать российскую космическую отрасль – направление с особой историей, которое дает повод для гордости целым поколениям. Моя задача теперь – способствовать укреплению лидерских позиций России в области космических систем и спутникостроения».


Его наставник в рамках программы генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Баканов прокомментировал это назначение:
Цитировать«Назначение Евгения Серова советником заместителя генерального директора Роскосмоса подчеркивает значимость программы «Время героев» и значимость интеграции в мирную жизнь опыта людей, прошедших специальную военную операцию. Мы уже видим положительные примеры того, как участники программы успешно находят себя в гражданской жизни, применяют свои лучшие личные и профессиональные качества в том числе и в ракетно-космической отрасли. Уверен, что Евгений, кавалер двух орденов Мужества, войдет в команду госкорпорации как эффективный член команды, доказавший делом свою верность долгу и любовь к Родине».


Евгений Вячеславович Серов родился в 1986 году в г. Нея Костромской области. В 2008 году он окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище. Награжден двумя орденами Мужества, медалью «За отвагу» и медалью Суворова.

Напомним, ранее более 60 участников программы «Время героев» заняли новые должности.

Подробнее — на сайте Программы (https://xn--b1aachba0csne6n.xn--p1ai/news/tpost/7p3333fjc1-kavaler-dvuh-ordenov-muzhestva-uchastnik).

#времягероев #вшгу #ранхигс #президентскаяакадемия
t.me/vremyageroev2024/1994 (https://t.me/vremyageroev2024/1994)
2.13K viewsOct 27 at 15:21 (https://t.me/vremyageroev2024/1994)
Название: Кадры назначения
Отправлено: Брабонт от 27.10.2025 19:30:10

ЦитироватьМоя задача теперь - способствовать укреплению лидерских позиций России в области космических систем и спутникостроения", - подчеркнул он.
Пропал калабуховский дом...
Название: Кадры назначения
Отправлено: Ed Sch от 27.10.2025 19:33:11
Цитата: АниКей от 27.10.2025 17:18:01назначен на должность советника заместителя генерального директора госкорпорации

А какому заму советник будет советовать? Или это несущественно?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Брабонт от 27.10.2025 19:48:10
Цитата: АниКей от 27.10.2025 17:18:01В ходе практической работы я понял, что хочу развивать российскую космическую отрасль
Как говорится, спасибо, что не российскую медицину.
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 27.10.2025 19:49:22
Чей хоть советник то товарищ майор? И по каким вопросам он будет советовать?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 27.10.2025 19:50:46
Случайно не советник Крикалёва? Будет советовать ему как в космос летать...
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 27.10.2025 19:52:26
Цитата: АниКей от 27.10.2025 17:18:01интенсивность обучения и высокий уровень спикеров дали прочную базу знаний и уверенность в собственных силах.
Блин... :( 
Название: Кадры назначения
Отправлено: Iv-v от 27.10.2025 20:56:39
Цитата: Старый от 27.10.2025 19:50:46Случайно не советник Крикалёва? Будет советовать ему как в космос летать...
Так ты ведь тоже майор и тоже советуешь.) 
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 27.10.2025 21:09:23
Цитата: Iv-v от 27.10.2025 20:56:39
Цитата: Старый от 27.10.2025 19:50:46Случайно не советник Крикалёва? Будет советовать ему как в космос летать...
Так ты ведь тоже майор и тоже советуешь.)
Но я же не артиллерист.  8) И космонавтикой заинтересовался в 1969 году.   8)
 И наконец я не занимаю должность советника.  :P
Название: Кадры назначения
Отправлено: TAU от 28.10.2025 12:41:28
Цитата: Старый от 27.10.2025 19:49:22Чей хоть советник то товарищ майор? И по каким вопросам он будет советовать?
Не майор, а капитан третьего ранга. Деревня...
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 13:00:17
Цитата: TAU от 28.10.2025 12:41:28
Цитата: Старый от 27.10.2025 19:49:22Чей хоть советник то товарищ майор? И по каким вопросам он будет советовать?
Не майор, а капитан третьего ранга. Деревня...
Велика ли разница?
А что капитан третьего ранга делал на СВО? Каким сторожевиком командовал? И какое у него образование и специальность?
Ответа чей он советник и по каким вопросам будет советовать так и не вижу.
Название: Кадры назначения
Отправлено: Брабонт от 28.10.2025 14:43:33
Цитата: Старый от 28.10.2025 13:00:17А что капитан третьего ранга делал на СВО?

ЦитироватьВ 2008 году он окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище.
Перестал понимать, этот Серов моряк или артиллерист?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 15:08:49
Цитата: Брабонт от 28.10.2025 14:43:33
Цитата: Старый от 28.10.2025 13:00:17А что капитан третьего ранга делал на СВО?

ЦитироватьВ 2008 году он окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище.
Перестал понимать, этот Серов моряк или артиллерист?
Я хуже того - вообще ничего не понял. Кто? Где? Кем? Специальность? Должность? Что там что тут. 
Что за товарищ? За что ему и Роскосмосу такое?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Ed Sch от 28.10.2025 15:24:04
Цитата: Старый от 28.10.2025 15:08:49Я хуже того - вообще ничего не понял. Кто? Где? Кем? Специальность? Должность? Что там что тут.
Что за товарищ? За что ему и Роскосмосу такое?

Написано ж, что обучался на правильной программе. Раз обучался, значит его выбрали, значит вопросов к нему нет.
Чего ещё?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 15:28:40
Цитата: Ed Sch от 28.10.2025 15:24:04Написано ж, что обучался на правильной программе.
Там много кто обучался. Этого то за что? 
Название: Кадры назначения
Отправлено: triage от 28.10.2025 15:37:47
Цитата: Ed Sch от 28.10.2025 15:24:04
Цитата: Старый от 28.10.2025 15:08:49Я хуже того - вообще ничего не понял. Кто? Где? Кем? Специальность? Должность? Что там что тут.
Что за товарищ? За что ему и Роскосмосу такое?

Написано ж, что обучался на правильной программе. Раз обучался, значит его выбрали, значит вопросов к нему нет.
Чего ещё?
а тут писали в прошлом году что еще два года
Цитироватьhttps://yarreg.ru/articles/uchastnik-programmy-vremya-geroev-zavershaet-stajirovku-v-yaroslavskoy-oblasti/
30.09.2024 17:17
Губернатор Ярославской области Михаил Евраев встретился с финалистом государственной программы «Время героев» Евгением Серовым. Проект реализуется по инициативе Президента России Владимира Путина и направлен на подготовку управленческих кадров для органов государственной власти и госкорпораций из числа участников СВО.

В регионе ветеран боевых действий, кавалер двух орденов Мужества и медали «За отвагу» Евгений Серов стажировался три месяца.
...
После такого подробного знакомства с работой системы муниципального и государственного управления в субъекте планирую продолжить активное развитие уже на федеральном уровне. С уверенностью могу сказать, что, оставив военную службу и связав свою дальнейшую жизнь с государственной политикой, я намерен продолжить служить своей стране и быть полезным ее развитию.

В настоящий момент для всех участников программы завершается этап стажировки в регионах, госкорпорациях и федеральных органах власти и начинается новый, очный модуль.

В течение ближайших двух лет планируется обучение в Высшей школе государственного управления.

Цитироватьhttps://m.vk.com/wall689542040_122636
рассказал, что в блиндаже слушал речь Президента, когда он объявил о запуске программы подготовки управленческих кадров для участников СВО, и решил пройти обучение.

Цитироватьhttps://gspm.ranepa.ru/novosti/naznachenia-vg-serov/
В рамках обучения его наставником стал гендиректор госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Баканов.

ой, горький смех сквозь слезы - только недавно приняли законы что за наставничество работодатель должен доплачивать наставнику
Цитировать11 ноября 2024
Поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года
Название: Кадры назначения
Отправлено: sychbird от 28.10.2025 15:38:58
Цитата: Брабонт от 28.10.2025 14:43:33
Цитата: Старый от 28.10.2025 13:00:17А что капитан третьего ранга делал на СВО?

ЦитироватьВ 2008 году он окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище.
Перестал понимать, этот Серов моряк или артиллерист?
А артиллерист береговой артиллерии флота не сгодится? :D
Или начальник артсклада для малокалиберной зенитной артиллерии на базе флота в Сирии? 8)
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 15:43:46
ЦитироватьПосле такого подробного знакомства с работой системы муниципального и государственного управления в субъекте планирую продолжить активное развитие уже на федеральном уровне. С уверенностью могу сказать, что, оставив военную службу и связав свою дальнейшую жизнь с государственной политикой, я намерен продолжить служить своей стране и быть полезным ее развитию.
Активный товарищ. Хрен остановишь. 
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 15:45:21
Цитата: sychbird от 28.10.2025 15:38:58А артиллерист береговой артиллерии флота не сгодится? :D
В наше ракетное время? Ну разве что на СВО. Куда ж там без береговой артиллерии. 
 
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 15:46:01
Цитата: sychbird от 28.10.2025 15:38:58Или начальник артсклада для малокалиберной зенитной артиллерии на базе флота в Сирии? 8)
Кстати, интересно за что два ордена? Какие подвиги совершил? Сколько раз на штурм ходил?
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 20:13:08
Может товарищ всётаки проведёт беседу о главном и расскажет за что ордена? 
А когда Бакланов был его наставником он был уже Начальник Космоса или ещё нет?
Название: Кадры назначения
Отправлено: triage от 28.10.2025 20:57:16
Цитата: Старый от 28.10.2025 20:13:08А когда Бакланов был его наставником он был уже Начальник Космоса или ещё нет?
Старый, о этом было и в самом первом сообщении
Цитата: АниКей от 27.10.2025 17:18:01
ЦитироватьГлавная (https://tass.ru/)Космос (https://tass.ru/kosmos)
Участник "Времени героев" стал советником замгендиректора Роскосмоса

Наставником Евгения Серова стал глава госкорпорации Дмитрий Баканов

Советник заместителя генерального директора госкорпорации "Роскосмос" Евгений Серов

Цитироватьhttps://gspm.ranepa.ru/novosti/naznachenia-vg-serov/
Назначения среди участников программы «Время героев»
27 октября 2025
Кавалер двух орденов Мужества Евгений Серов назначен советником заместителя генерального директора Госкорпорации «Роскосмос».

В 2008 году Евгений Серов окончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище. Награжден медалью «За отвагу» и медалью Суворова. Является одним из 83 участников первого потока программы «Время героев», стартовавшей в мае прошлого года. В рамках обучения его наставником стал гендиректор госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Баканов.
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 28.10.2025 21:00:46
Цитата: triage от 28.10.2025 20:57:16Старый, о этом было и в самом первом сообщении
Я не понял - это когдато при обучении он был наставником или только сейчас стал? А что это вообще за советник у которого главный начальник - наставник? 
Название: Кадры назначения
Отправлено: Брабонт от 28.10.2025 21:55:16
Так генеральный наставлял его, что советовать заму. Тонкий замысел.
Название: Кадры назначения
Отправлено: спец от 28.10.2025 21:58:28
"А о чем подумал кролик - не узнал никто. Потому что кролик был очень скромным" (С). 
Название: Кадры назначения
Отправлено: triage от 28.10.2025 22:09:07
Цитата: Старый от 28.10.2025 21:00:46А что это вообще за советник у которого главный начальник - наставник?
что-то вспомнился допрос с тумбочкой и деньгами
Название: Кадры назначения
Отправлено: АниКей от 29.10.2025 08:59:55
1. Друзья, может обсуждение чела для порядка перебросить сюда 

2. И вопрос, кто в курсе. Прошел слух, что была директива на омоложение кадров отрасли путем простого увольнения где 60+, а где 65+. Это фейк? Или касается только руководителей? Или всех от уборщиц до специалистов? Или только тех руководителей, кто в силу биологического возраста не может отвечать за последствия своих решений, а на местах решили скопом всех? Скорее всего, конечно, фейк, но кто знает...  ;)
Название: Кадры назначения
Отправлено: TAU от 29.10.2025 10:52:49
Цитата: АниКей от 29.10.2025 08:59:551. Друзья, может обсуждение чела для порядка перебросить сюда
  • Форум Новости Космонавтики (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php)
  • ► Информация (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php#c6)
  • ► Отечественный космос (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?board=29.0)
  • ► Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли) (https://forum.novosti-kosmonavtiki.ru/index.php?topic=19296.0)

2. И вопрос, кто в курсе. Прошел слух, что была директива на омоложение кадров отрасли путем простого увольнения где 60+, а где 65
Жуть... Но в наши непростые времена весьма смахивает на правду...  :'(
Название: Кадры назначения
Отправлено: aaa от 29.10.2025 12:24:51
Цитата: Iv-v от 27.10.2025 20:56:39
Цитата: Старый от 27.10.2025 19:50:46Случайно не советник Крикалёва? Будет советовать ему как в космос летать...
Так ты ведь тоже майор и тоже советуешь.)

ЦитироватьУправление по контролю в киберпространстве (CAC) Китая запретило инфлюенсерам давать советы по медицине, праву, финансам и в других областях, если у них нет соответствующего высшего образования или лицензии.

И куда девать армию вирусологов, экономистов, и полководцев? Режим лютует.😁
Название: Кадры назначения
Отправлено: Старый от 29.10.2025 12:42:16
Цитата: aaa от 29.10.2025 12:24:51И куда девать армию вирусологов, экономистов, и полководцев? Режим лютует.😁
А что делать с гениальными изобретателями? Расстреливать? 
Название: Кадры назначения
Отправлено: АниКей от 29.10.2025 14:56:12

ЦитироватьГлавная (https://tass.ru/)Космос (https://tass.ru/kosmos)
Сотрудники Роскосмоса будут получать по 1 млн рублей после защиты кандидатской

Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который, по словам замглавы госкорпорации Бориса Глазкова, достаточно возрастной


МОСКВА, 29 октября. /ТАСС/. Роскосмос с 2026 года будет выплачивать сотрудникам, защитившим кандидатскую диссертацию, по 1 млн рублей. Защитившие докторскую получат по 2 млн, заявил замглавы госкорпорации Борис Глазков.
"Введем с 2026 года специальные премии за кандидатскую диссертацию - миллион рублей. Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона", - сказал он на конгрессе "Русский инженер" в МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который сегодня, по словам Глазкова, достаточно возрастной. "У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил", - говорится в сообщении.
О федпроекте "Кадры для космоса"
"Кадры для космоса" - один из восьми федеральных проектов в составе национального проекта по освоению космического пространства. Его цель - становление технологически независимой и глобально конкурентоспособной космической отрасли, формирующей новые рынки в перспективных технологиях и сервисах. До 2028 года бюджет федпроекта составит 7,1 млрд рублей.
Помимо "Кадров для космоса" в состав нацпроекта вошли такие федеральные проекты, как "Космическая наука", "Космический атом", "Производственно-технологическая система" и "Связь и наблюдение за Землей". До 2036 года на нацпроект планируется выделить около 4,4 трлн рублей бюджетных средств - 1,7 трлн будут выделены в ближайшие шесть лет.
Название: Кадры назначения
Отправлено: Водитель от 29.10.2025 15:15:47
Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.
Название: Кадры назначения
Отправлено: Ed Sch от 29.10.2025 17:49:42
Цитата: АниКей от 29.10.2025 14:56:12У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил

Не знаю, что там у кого стоит, но какбэ социум наш не молодеет, да и пенсионный возраст тоже того...
Где столько пионеров найти? 
Название: Кадры назначения
Отправлено: triage от 29.10.2025 18:22:03
Цитата: Ed Sch от 29.10.2025 17:49:42
Цитата: АниКей от 29.10.2025 14:56:12У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил

Не знаю, что там у кого стоит, но какбэ социум наш не молодеет, да и пенсионный возраст тоже того...
Где столько пионеров найти?
К 35 году чтобы каждый третий был моложе 35.... что-то хочется спросит у них в рамках современных прекрасных будущей с Искусственным интеллектом с которым уже сейчас поколение 15-25 летних живут и от которого зависят, а как там этот ИИ и робототехника прописана?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: zandr от 29.10.2025 19:00:17
Цитата: АниКей от 29.10.2025 08:59:55может обсуждение чела для порядка перебросить сюда 
Перенёс.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 29.10.2025 19:04:55
Цитата: АниКей от 29.10.2025 14:56:12"Введем с 2026 года специальные премии за кандидатскую диссертацию - миллион рублей. Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона"
Закрытые диссертационные советы предприятий заполнятся чернокнижием. За лям-другой.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 30.10.2025 15:15:07
Цитата: АниКей от 29.10.2025 14:56:12Защитил диссертацию по теме предприятия - миллион рублей, докторскую - два миллиона", - сказал он на конгрессе "Русский инженер" в МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Такие меры принимаются с целью "омолодить" кадровый состав, который сегодня, по словам Глазкова, достаточно возрастной. "У нас цель стоит - нам нужно к 2035 году, чтобы каждый третий специалист в отрасли был моложе 35 лет. Эту [цель] мы сами себе поставили, а президент уже утвердил"
Непонятно, зачем такая цель и как такое средство поможет. Если старше 35, то не дадут защитить?  :o
Каждый третий не еврей моложе 35, это типа квота, как на нацкадры? Будут ещё квоты по полу, цвету и тд?... 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 30.10.2025 15:40:48
Цитата: Водитель от 29.10.2025 15:15:47Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.
Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях. 
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Ed Sch от 30.10.2025 16:54:43
Цитата: A.E от 30.10.2025 15:15:07Непонятно, зачем такая цель и как такое средство поможет. Если старше 35, то не дадут защитить?  :o
Каждый третий не еврей моложе 35, это типа квота, как на нацкадры? Будут ещё квоты по полу, цвету и тд?... 

Вопрос даже не в попытках деления персонала по личностным критериям.
Чем удерживать-то собираются?
30-35 лет - это молодая семья, дети, жильё, интересы всякие типа машину купить, на Бали слетать... 
Карьера опять же... 
Не старьё, которому на дачу съездить, да до пенсии перекантоваться.

Роскосмос полагает, что станет столь привлекательным для десятков тысяч молодых? Или на две пятилетки вперёд можно в фантазиях себя не сдерживать?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 30.10.2025 17:15:42
Цитата: sychbird от 30.10.2025 15:40:48
Цитата: Водитель от 29.10.2025 15:15:47Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.
Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях.
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.
Доктора и кандидаты это сильно менее 1 процента от числа работников. А 99,96% нужна зарплата.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 30.10.2025 17:35:46
Цитата: Водитель от 30.10.2025 17:15:42
Цитата: sychbird от 30.10.2025 15:40:48
Цитата: Водитель от 29.10.2025 15:15:47Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.
Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях.
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.
Доктора и кандидаты это сильно менее 1 процента от числа работников. А 99,96% нужна зарплата.
Толковые доктора и кандидаты способны хорошей организацией работы снизить число потребных работников и за этот счет повысить зарплаты оставшимся.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Arzach от 30.10.2025 18:39:13
Цитата: sychbird от 30.10.2025 17:35:46Толковые доктора и кандидаты способны хорошей организацией работы...
Так эти потенциальные доктора и кандидаты и так уже на предприятии работают. Или вы полагаете, что защита по профильной для предприятия теме резко пробудит в них талант организатора? По-моему эта инициатива послужит лишь богатой почвой для злоупотреблений, так как диссоветы будут по сути решать, кому давать миллион, а кому нет.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 30.10.2025 18:49:19
Цитата: sychbird от 30.10.2025 17:35:46
Цитата: Водитель от 30.10.2025 17:15:42
Цитата: sychbird от 30.10.2025 15:40:48
Цитата: Водитель от 29.10.2025 15:15:47Бред. Это не может привести ни к каким положительным результатам. Просто зарплаты поднимите.
Если просто поднять зарплаты "хомяки" из офисов подтянуться, а толк от них ноль.
Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях.
Там и способность учиться нужна и организационные способности оттачиваются в нашей забюрократизированной системе присуждения степеней.
Доктора и кандидаты это сильно менее 1 процента от числа работников. А 99,96% нужна зарплата.
Толковые доктора и кандидаты способны хорошей организацией работы снизить число потребных работников и за этот счет повысить зарплаты оставшимся.
Или не способны. Докторская по физике материалов на организаторские способности не влияет.

А низкие зарплаты сильно влияют на качество кадров.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.10.2025 21:33:11
Цитата: sychbird от 30.10.2025 15:40:48Аспирантура заочная и докторантура заочная это хороший фильтр на руководящую пригодность на разных уровнях. 
Если бы такой подход применяли диды то в космос мы не полетели бы до сих пор. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.10.2025 21:37:25
Имеет место буквальный неквалифицировпнный перевод английского "получил степень доктора философии по..." что в реальном русскоязычном эквиваленте означает "защитил дипломный проект по..." 
Английское "степень доктора философии по..." это наше "диплом о высшем образовании по специальности..."
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 30.10.2025 21:40:18
Если вам так охота обезьянничать то назовите диплом ВУЗа "дипломом доктора философии" и будет вам счастье.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27
Цитата: Старый от 30.10.2025 21:37:25Английское "степень доктора философии по..." это наше "диплом о высшем образовании по специальности..."
PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 30.10.2025 23:34:10
Цитата: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Не совсем, но близко к тому.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.10.2025 11:02:05
Цитата: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27
Цитата: Старый от 30.10.2025 21:37:25Английское "степень доктора философии по..." это наше "диплом о высшем образовании по специальности..."
PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Скорее выпускник ВУЗа. "PhD" это диплом о высшем образовании.
А как у них называется выпускник ВУЗа и его диплом?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 31.10.2025 11:42:31
:o :o :o
Цитировать🔴Максим Харламов покидает должность начальника ЦПК

Он завершает работу на посту начальника Центра подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина по собственному желанию

С 10 ноября 2025 года временно исполнять обязанности начальника ЦПК будет командир отряда космонавтов, Герой России Олег Кононенко.

Максим Харламов с 1989 года работает в ЦПК, где начал трудовую карьеру помощником ведущего инженера. В 2021 году был назначен начальником Центра. В разные годы занимался планированием и организацией подготовки космонавтов, российских и международных экипажей станции «Мир» и Международной космической станции, развитием тренажной базы Центра, выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Награжден Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, Орденом Почета. Имеет ведомственные награды Роскосмоса, ФМБА и СВР.
https://t.me/roscosmos_gk/18571
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Ed Sch от 31.10.2025 12:07:20
Цитата: Zmej Gorynych от 31.10.2025 11:42:31Максим Харламов с 1989 года работает в ЦПК, где начал трудовую карьеру

С двадцати двух лет на одном предприятии. Тридцать пять лет стажа.
И "по собственному желанию"...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 31.10.2025 12:07:56
Цитата: sychbird от 30.10.2025 17:35:46Толковые доктора и кандидаты способны хорошей организацией работы снизить число потребных работников и за этот счет повысить зарплаты оставшимся.
Наверное это каких-то особенных наук, наподобие Lean production или human resources management  ;)
Если диссертации будут отбирать для такой цели, то это вощпе...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 31.10.2025 12:11:27
Цитата: Ed Sch от 31.10.2025 12:07:20
Цитата: Zmej Gorynych от 31.10.2025 11:42:31Максим Харламов с 1989 года работает в ЦПК, где начал трудовую карьеру

С двадцати двух лет на одном предприятии. Тридцать пять лет стажа.
И "по собственному желанию"...
"Хороший дом, добрая жена - что ещё нужно, чтобы встретить старость?..." © Абдулла
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 31.10.2025 13:02:47
Цитата: Ed Sch от 31.10.2025 12:07:20
Цитата: Zmej Gorynych от 31.10.2025 11:42:31Максим Харламов с 1989 года работает в ЦПК, где начал трудовую карьеру

С двадцати двух лет на одном предприятии. Тридцать пять лет стажа.
И "по собственному желанию"...
Вот и я тому же удивился... Почему не перевод на какую-нибудь почётную "предпенсионную" должность?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 31.10.2025 16:40:42
Цитата: Брабонт от 30.10.2025 23:34:10
Цитата: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Не совсем, но близко к тому.
Весьма близко.

Мне делали evaluation в аккредитованной конторе, когда в США ехал работать.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 31.10.2025 16:41:27
Цитата: Старый от 31.10.2025 11:02:05
Цитата: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27
Цитата: Старый от 30.10.2025 21:37:25Английское "степень доктора философии по..." это наше "диплом о высшем образовании по специальности..."
PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Скорее выпускник ВУЗа. "PhD" это диплом о высшем образовании.
Внимать надо, что тебе умные люди пишут.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 31.10.2025 17:17:23
Метода у него такая. Познаёт незнакомые сущности через отрицание. Если все хором начинают убеждать в обратном, кладёт в копилку собственных знаний, не переставая отрицать :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 31.10.2025 17:36:07
Цитата: Старый от 31.10.2025 11:02:05
Цитата: Alex_kl от 30.10.2025 23:25:27
Цитата: Старый от 30.10.2025 21:37:25Английское "степень доктора философии по..." это наше "диплом о высшем образовании по специальности..."
PhD - скорее наш кандидат наук, а не выпускник вуза.
Скорее выпускник ВУЗа. "PhD" это диплом о высшем образовании.
А как у них называется выпускник ВУЗа и его диплом?
Смотря какое учебное заведение. Может быть бакалавр, может быть магистр. 
PhD это уже учена степень. Выше только doctor science - доктор наук.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.10.2025 17:48:39
Цитата: Брабонт от 31.10.2025 17:17:23Метода у него такая. Познаёт незнакомые сущности через отрицание. Если все хором начинают убеждать в обратном, кладёт в копилку собственных знаний, не переставая отрицать :)
Чем плохо?  ;)  :P
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 31.10.2025 17:53:04
Бакалавр и магистр это "прослушал курс". А "РhD" это "защитил диплом". 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 01.11.2025 00:07:07
Цитата: Старый от 31.10.2025 17:53:04Бакалавр и магистр это "прослушал курс". А "РhD" это "защитил диплом".

В Штатах система высшего образования не коррелируется с нашей.
Однако в самом захудалом колледже есть дипломы  бакалавра, во всех солидных еще и магистра, отличие прежде всего в годах обучения.
А дипломы у всех на стенах висят! Выпускник колледжа в Америке это человек с высшим образованием!

А Phd это друга весовая категория. Если чел будет продолжать работать в Универе с  Phd степенью, то он будет числиться как postdok.
А в фирме к нему будут обращаться: "доктор такой-то"
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 06.11.2025 23:05:13
Роскосмос (https://t.me/roscosmos_gk)
Кавалер двух орденов Мужества, участник президентской программы «Время героев» Евгений Мишин назначен заместителем генерального директора Корпоративной Академии Роскосмоса
Евгений Мишин будет отвечать за подготовку и развитие кадров для ракетно‑космической отрасли.
▶️ Евгений Мишин награжден двумя орденами Мужества, медалью «За отвагу» и Медалью Суворова.
Ранее более 60 участников программы «Время героев» заняли новые должности.

https://t.me/roscosmos_gk/18614
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 07.11.2025 08:36:05
ridus.ru (https://www.ridus.ru/zammer-moskvy-rakova-obyavila-o-starte-ekskursij-dlya-shkolnikov-728289.html)

Заммэр Москвы Ракова объявила о старте экскурсий для школьников


В Москве началась масштабная программа образовательных экскурсий, направленных на учеников предпрофессиональных классов. Учащиеся посетят более 300 различных предприятий, как сообщила заместитель мэра столицы Анастасия Ракова (https://www.ridus.ru/tag/anastasiya-rakova).
На сегодняшний день свыше 300 партнеров, включая ведущие компании в сфере IT, медиахолдинги и государственные корпорации, сотрудничают с предпрофессиональными классами столицы. Среди этих партнеров такие организации, как Ростех (https://www.ridus.ru/tag/rosteh), Роскосмос (https://www.ridus.ru/tag/roskosmos) и "Газпром-медиа холдинг (https://www.ridus.ru/tag/gazprom-media)". Они организуют мероприятия, которые помогают ученикам окунуться в будущие профессии и развить новые навыки.

Для старшеклассников это уникальная возможность наблюдать работу ведущих компаний и получать ценные рекомендации от потенциальных работодателей. По данным пресс-службы столичного комплекса соцразвития, в экскурсиях примут участие более 13 тысяч учеников инженерных, медицинских и медиаклассов, указала Ракова.

Учащиеся медицинских классов смогут посетить более 150 медицинских организаций, включая городские больницы, поликлиники и подстанции скорой помощи. Школьники получат возможность увидеть, как функционируют медицинские учреждения, а также пообщаются с профессиональными врачами разных специальностей:

терапевтами,
педиатрами,
хирургами
врачами скорой помощи.

Им предстоит ознакомиться с современным оборудованием для диагностики и операций, а также узнать об оказании экстренной медицинской помощи и правилах ухода за пациентами.

Будущие инженеры в рамках программы посетят более 90 объектов, включая технопарки столицы и производства высоких технологий. Среди них - резиденты особой экономической зоны "Технополис Москва", а также предприятия таких государственных корпораций, как "Ростех", "Роскосмос" и "Росатом".

В ходе экскурсий старшеклассники увидят, как производится различная продукция, например вертолеты, ракетные двигатели, косметика и детское питание, с возможностью общения с опытными специалистами этой сферы.

Читайте на Ridus.ru:
https://www.ridus.ru/zammer-moskvy-rakova-obyavila-o-starte-ekskursij-dlya-shkolnikov-728289.html
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 08.11.2025 08:41:07
Роскосмос (https://t.me/roscosmos_gk)

Россия в мировой космонавтике: лидерство через призму десятилетий

Сегодня глава Роскосмоса Дмитрий Баканов прочитал лекцию для студентов РАНХиГС. В ходе выступления он осветил ключевые аспекты развития отечественной и мировой космонавтики — от исторических вех до современных трендов и перспектив до 2040 года.

Основные тренды развития космонавтики
Дмитрий Баканов обозначил пять направлений
🔵возвращение на Луну
🔵космическая энергетика
🔵обслуживание и производство на орбите
🔵космическая логистика и транспорт
🔵дальний космос и наука

Позиции России в глобальной космонавтике
Глава Роскосмоса подчеркнул, что Россия сохраняет значимые позиции в мировой космической индустрии в сфере пилотируемых полётов, по технологиям выведения и опыту создания орбитальных станций.

Кадровый потенциал отрасли
Особое внимание в лекции было уделено вопросам подготовки кадров. Дмитрий Баканов рассказал о
🔵текущем состоянии кадрового потенциала ракетно‑космической отрасли
🔵перспективах развития профессиональных компетенций
🔵миссии кадровой политики Роскосмоса.
👍21592🔥43🥰10👏8
13K views15:20 (https://t.me/roscosmos_gk/18617)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 08.11.2025 08:46:00
Цитата: АниКей от 08.11.2025 08:41:07Основные тренды развития космонавтики
Дмитрий Баканов обозначил пять направлений
🔵возвращение на Луну
🔵космическая энергетика
🔵обслуживание и производство на орбите
🔵космическая логистика и транспорт
🔵дальний космос и наука
Навигация, связь и ДЗЗ не в тренде? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 08.11.2025 09:56:00
Цитата: Старый от 08.11.2025 08:46:00Навигация, связь и ДЗЗ не в тренде? 

http://vestnik-glonass.ru/news/vo_vlasti/utverzhdyen-natsionalnyy-proekt-kosmos/
ЦитироватьНа стратегической сессии правительства премьер-министр Михаил Мишустин выделил три основных направления развития космической отрасли:

Развёртывание многоспутниковых группировок.
Ускорение строительства полностью отечественной Российской орбитальной станции (РОС).
Кратное снижение стоимости выведения полезной нагрузки.
Одним из ключевых нововведений национального проекта стал

ЦитироватьНацпроект включает восемь федеральных проектов, на которые планируется выделить бюджетные средства:
  • «Спутниковая связь и наблюдение за Землёй» — 301,9 млрд руб. до 2030-го и 1,031 трлн руб. до 2036 года;
  • «Навигация и время» — 139,1 млрд руб. до 2030-го и 381 млрд руб. до 2036 года;
  • «Пилотируемая космонавтика» — 584,6 млрд руб. до 2030-го и 998,2 млрд руб. до 2036 года;
  • «Суверенный конкурентоспособный доступ в Космос» — 280,3 млрд руб. до 2030-го и 810,1 млрд руб. до 2036 года;
  • «Космическая наука» — 228,7 млрд руб. до 2030-го и 669,7 млрд руб. до 2036 года.

Ещё на три федеральных проекта — «Развитие космической ядерной энергетики России», «Производственно-технологическая система» и «Кадры для космоса» — суммарно предполагают 201,7 млрд руб. до 2030-го и 499,3 млрд руб. до 2036 года.
Баканов, похоже, говорил не о всех федеральных проектах, а только о шести. Или пресс-служба Роскосмоса сократила лекцию Баканова до шести. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 08.11.2025 13:29:14
Цитата: Veganin от 08.11.2025 09:56:00На стратегической сессии правительства премьер-министр Михаил Мишустин выделил
За Мишустина то я не волнуюсь. Я за Бакланова волнуюсь. 
Цитата: Veganin от 08.11.2025 09:56:00Или пресс-служба Роскосмоса сократила лекцию Баканова до шести. 
Будем надеяться... 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 08.11.2025 15:11:38
Цитата: Veganin от 08.11.2025 09:56:00Баканов, похоже, говорил не о всех федеральных проектах, а только о шести. Или пресс-служба Роскосмоса сократила лекцию Баканова до шести. 
Похоже, он говорил не о проектах, а о "трендах", в которых Роскосмос ещё не очень сильно отстал, и поэтому преподносит их "основными". Поэтому не перечислили связь и дзз
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Ed Sch от 08.11.2025 15:40:15
Цитата: АниКей от 08.11.2025 08:41:07Основные тренды развития космонавтики
Дмитрий Баканов обозначил пять направлений
🔵возвращение на Луну
🔵космическая энергетика
🔵обслуживание и производство на орбите
🔵космическая логистика и транспорт
🔵дальний космос и наука

Пилотируемая космонавтика уже не в приоритетах?
Или она равномерно размазана по остальным темам?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 08.11.2025 18:05:47
Красиво одевается. Красиво говорит.
И знает в совершенстве латинский алфавит...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 14.11.2025 18:28:00
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/387822.webp) (https://prokosmos.ru/)
Запуски (https://prokosmos.ru/rubric/zapuski)На орбите (https://prokosmos.ru/rubric/na_orbite)Проекты (https://prokosmos.ru/rubric/proekty)Наука (https://prokosmos.ru/rubric/nauka)Технологии (https://prokosmos.ru/rubric/te%D1%85nologii)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388692.webp)

Мнения
В МАИ рассказали, чем занимается инженер-конструктор в космическом конструкторском бюро
14 ноября 2025 года, 13:25
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/382832.webp)Дарина Житова (https://prokosmos.ru/author/darina-zhitova)
Инженер-конструктор Конструкторского бюро «Салют» Кирилл Егоров рассказал о своей работе и развеял распространенные представления об этой профессии. По словам Кирилла, который также является выпускником института № 6 «Аэрокосмический» МАИ, работа инженера-конструктора не ограничивается чертежами и расчетами, а включает в себя проектирование систем, проведение испытаний и управление командой.
Сам Кирилл Егоров называет себя универсальным специалистом, который сочетает инженерные знания с управленческими навыками. Его работа требует быстрой адаптации и применения технических, организационных и экономических решений для создания новых изделий или улучшения существующих. В Конструкторском бюро «Салют» специалисты занимаются разработкой космических комплексов, которые включают ракеты-носители, вроде «Ангары», и наземную инфраструктуру. Кирилл отвечает за наземные системы: он разрабатывает программно-методическую, конструкторскую и эксплуатационную документацию для подготовки и запуска ракет.
Спойлер

Кирилл подтвердил, что путь в профессию часто начинается с детской мечты. На его выбор повлияли родители: отец, инженер-строитель, и мама, менеджер. Позже появился интерес к космосу. Обучение в МАИ и работа в КБ «Салют» позволили ему реализовать эти устремления.
Представление о том, что инженер целыми днями создает чертежи, Егоров считает заблуждением. Эта деятельность включает также разработку программной документации, методик испытаний, составление технических заданий и согласование документов со смежными подразделениями. Последнее требует развитых коммуникативных навыков. Таким образом, инженер выступает в роли разработчика, координатора и эксперта, а чертежи — лишь часть его задач.
Обучение в МАИ по программе специализированного высшего образования, по словам Кирилла, было близко к реальным задачам отрасли. Он начал работать еще на четвертом курсе бакалавриата и к моменту поступления на программу спец. ВО уже понимал, какие компетенции ему необходимо развивать.
Работа инженера не всегда проходит в одиночестве. Кирилл пояснил, что над небольшой деталью может работать один человек, но схема все равно проходит экспертную проверку. Проектирование сложных узлов и агрегатов требует участия специалистов разных профилей, поэтому в большинстве случаев это командная работа.
Молодым специалистам, по опыту Кирилла, не трудно продвигать новые идеи. Опытные коллеги оценивают целесообразность технического решения: если оно эффективно, его применяют, если нет — аргументированно объясняют, почему оно не подходит или как его доработать. Отсутствие большого опыта дает новичкам определенную свободу для нестандартных решений.
На вопрос о бессонных ночах для обдумывания идей Кирилл ответил, что правильнее говорить о количестве совещаний. Продумать все в одиночку невозможно, и оптимальные решения чаще находятся в рабочих дискуссиях специалистов из разных подразделений.
В работе конструкторского бюро есть как закрытые, так и открытые темы. По словам инженера, детали вроде конкретного болта в изделии вряд ли кому-то интересны. Чаще обсуждаются вопросы взаимодействия между подразделениями, и в этом нет секрета.
Высокая ответственность, связанная с возможными многомиллиардными потерями в случае сбоя, учитывается еще на этапе создания космического комплекса. Разрабатывается система мер: резервирование оборудования, техническое обслуживание, детальные инструкции. Такой подход позволяет избегать критических последствий. Кирилл отметил, что стремится качественно выполнять свою часть работы и не подводить коллег.
Инженер также прокомментировал стереотип об отсутствии у технарей интереса к гуманитарным вещам. Он пошутил, что инженеры — прагматичные машины, но затем серьезно добавил, что всем людям важно развиваться не только профессионально. Кто-то смотрит фильмы, а кто-то посещает музеи и концерты.
Студентам, которые начинают свой путь, Кирилл Егоров посоветовал (https://mai.ru/press/news/detail.php?ID=186482) не бояться ошибок, поскольку без них невозможно научиться. Он также рекомендовал развивать навык аргументированно отстаивать свое мнение, так как технические решения приходится защищать на разных уровнях. Наконец, он посоветовал не торопиться и дать себе время на профессиональный рост, отметив, что со временем все необходимое будет освоено.
Ранее студент МАИ рассказал, как на Земле имитируют невесомость (https://prokosmos.ru/2025/10/05/student-mai-rasskazal-kak-na-zemle-imitiruyut-nevesomost).
Фото: Пресс-служба МАИ
[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 14.11.2025 18:50:17
Цитата: АниКей от 14.11.2025 18:28:00работа инженера-конструктора не ограничивается чертежами и расчетами, а включает в себя проектирование систем, проведение испытаний и управление командой.
А также работа с ПЗ, производством, контрагентами, выполнение работы за экономистов, отдел снабжения и ГОРА бумаг, чаще всего никому не нужных. И это все - за одну зарплату с надбавкой за секретность, потому что лентяи и желающие получить честно заработанное за свой труд нам не нужны :) Работягу попробуй так поэксплуатировать бесплатно...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Zmej Gorynych от 15.11.2025 20:26:45
Цитата: Veganin от 14.11.2025 18:50:17
Цитата: АниКей от 14.11.2025 18:28:00работа инженера-конструктора не ограничивается чертежами и расчетами, а включает в себя проектирование систем, проведение испытаний и управление командой.
А также работа с ПЗ, производством, контрагентами, выполнение работы за экономистов, отдел снабжения и ГОРА бумаг, чаще всего никому не нужных. И это все - за одну зарплату с надбавкой за секретность, потому что лентяи и желающие получить честно заработанное за свой труд нам не нужны :) Работягу попробуй так поэксплуатировать бесплатно...
Ясно, Вас лекции читать не зовём  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 16.11.2025 00:07:37
Цитата: Zmej Gorynych от 15.11.2025 20:26:45Ясно, Вас лекции читать не зовём  ;D
Хорошая новость :)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.11.2025 14:20:49

business-gazeta.ru (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)

«Задача ответить Илону Маску поставлена»: интервью нового ректора КНИТУ-КАИ Кирилла Охоткина


О назначении как подвиге, бесшовном небе и месте казанского вуза в космической программе России
Кирилл Охоткин пришел в КНИТУ-КАИ из космической отрасли, а потому вполне закономерно, что среди первых шагов ожидаемого переформатирования университета — налаживание более тесных связей с госкорпорацией Дмитрия Баканова. КНИТУ-КАИ намерен стать одним из базовых вузов «Роскосмоса» наряду с такими грандами, как Бауманка, МФТИ, МИФИ. В преддверии Дня космонавтики Охоткин рассказал «БИЗНЕС Online» о первом впечатлении от университета, его возможном месте в передовых космических проектах и спутниковом интернете для каждого.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388840.jpg) Кирилл Охоткин пока в процессе знакомства с КНИТУ-КАИ и промышленностью Татарстана
Спойлер
С орбиты на землю
Поиск нового руководителя КНИТУ-КАИ шел несколько месяцев. Все критерии отбора, конечно, не оглашались, уверенно можно сказать только о нескольких: не старше 50, ученый, с опытом взаимодействия с промышленностью. Похоже, власти Татарстана вынесли урок из предыдущего почти 15-летнего опыта назначения ректоров: модели молодого да раннего менеджера с инквизиторскими полномочиями, матерого чиновника с научным прошлым, чиновника – кризисного менеджера более не рассматривались.
В конце 2024 года выбор остановили на Кирилле Охоткине — директоре космических программ МФТИ, а незадолго до этого профессоре Сибирского госуниверситета науки и технологий (СибГУ) и замгендиректора компании «Информационные спутниковые системы им. Решетнева» (ИСС, «Решетнев»). Т. е. вся предыдущая работа Охоткина была связана с космическими технологиями. СибГУ ведет свое происхождение от красноярского филиала королевского ОКБ-1. Он первым в стране начал целенаправленно готовить образовательную базу для ракетно-космического комплекса. В вузе Охоткин среди прочего курировал центр управления полетами университетских спутников. В 2007–2012 годах он разработал программу создания серии студенческих спутников и руководил ее реализацией. Получил грант президента РФ по проекту «Дорога в космос — университетский центр управления полетом ,,роя" малых космических аппаратов». Руководил НИР по теме «Работы по отдельным направлениям учебно-научных и технологических наноспутников».
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388841.jpg)
Что касается «Решетнева» (базируется в закрытом городе Железногорске), то это главный российский разработчик и производитель спутников. Занимаясь «железом», Охоткин оставался включенным в вузовскую деятельность. Он был замкоординатора технологической платформы «Национальная информационная спутниковая система», объединяющей 120 участников из космической отрасли, ОПК, вузов, научных организаций; непосредственно в ИСС курировал программы научно-технологического развития с 26 вузами и научными организациями.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388842.jpg) Нового руководителя для КНИТУ-КАИ искали несколько месяцев Фото: rais.tatarstan.ru (https://rais.tatarstan.ru/)
КНИТУ-КАИ некогда тоже не был чужд космическому. В 1945 году в вузе была создана первая в стране кафедра специальных двигателей. Ее заведующим и одним из старших преподавателей были будущие корифеи космоса — Валентин Глушко и Сергей Королев. Выпускники института работали по этой теме и в Казани («Фотон», «Элекон», ГИПО, «Электроприбор», завод ЭВМ и т. д.), и за ее пределами, а окончивший КАИ в 1953-м Борис Губанов стал главным конструктором ракетно-космической системы «Энергия-Буран»...
Охоткина представили коллективу КНИТУ-КАИ 18 февраля. «Я человек новый для университета, и в этом есть свои плюсы и минусы, — обратился он к новым коллегам. — Мне предстоит многое узнать и во многом разобраться. Я готов к диалогу, открыт. Планирую работать много, честно, с полной отдачей для университета... Не планирую сразу каких-то резких изменений. Я за поступательное развитие. Но уже видно, что надо использовать новые современные технологии программного управления, синхронизировать образовательную и научную повестку с планами наших индустриальных партнеров».
Кирилл Охоткин. Краткая биография.
Кирилл Германович Охоткин родился 14 июля 1976 года в Майкопе, но семья жила в Дивногорске — поселке строителей Красноярской ГЭС. Отец — электромонтажник. Мать — учительница математики.
По окончании школы №9 Минусинска поступил в Сибирскую аэрокосмическую академию (Красноярск; сейчас это Сибирский государственный университет науки и технологий им. Решетнева, сокращенно СибГУ, или Университет Решетнева). Окончил ее (1999), получив квалификацию инженера-физика, и остался в вузе. В 2002 году защитил кандидатскую по физико-математическим наукам. В 1999–2005-х последовательно ассистент, старший преподаватель, доцент, завкафедрой технической физики, замдекана аэрокосмического факультета. В 2005–2010-х — начальник научно-инновационного управления, проректор по научно-исследовательской работе. В 2016 году защитил докторскую. В 2019–2022-х — профессор кафедры технической физики.
Автор более 100 научных трудов. Член Российского профессорского собрания.
В 2011–2018 годах — советник гендиректора по инновационному развитию АО «Информационные спутниковые системы им. академика Решетнева» (ИСС, «Решетнев»). В 2018–2022-х — замгендиректора.
Лауреат премии правительства РФ в области космической деятельности. Награжден медалью Королева федерации космонавтики России.
18 февраля 2025 года назначен и. о. ректора КНИТУ-КАИ.
Уже под руководством Охоткина КНИТУ-КАИ отчитался о сделанном в 2024-м по программам «Приоритет-2030», «Передовая инженерная школа» (ПИШ) и защитил планы по ним на 2025-й.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388843.jpg) Кирилл Охоткин: «Не планирую сразу каких-то резких изменений. Я за поступательное развитие» Фото: Ксения Боговид
В вузах станет больше космоса
— Кирилл Германович, в силу ряда обстоятельств общественность внимательно следит за жизнью КНИТУ-КАИ. Все понимают, что ситуация в вузе непростая. Когда вам предложили возглавить университет, долго раздумывали? Сомневались?
— Сомнений не было. Вы же понимаете, когда Родина говорит, что надо совершить подвиг, никто не имеет права отказаться.
— Как впечатления?
— Боевые.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388844.png)
— Одним из своих учителей вы называете выпускника КАИ 1964 года Владимира Халимановича, прошедшего в «Решетневе» путь от рядового инженера до заместителя генерального конструктора. Какой была его реакция, когда он узнал, что вас «бросают на КАИ»?
— Поздравил. Обрадовался, что ученик идет поднимать его родной вуз. Естественно, он поможет нам в научно-методологическом обеспечении по развитию космического направления, тем более КАИ давно в космической программе по линии «Роскосмоса».
— Вот как! Что-то секретное?
— Нет. В данный момент выполняются три проекта. Один из них — по созданию элементов композиционных конструкций для «Миллиметрона» (космическая обсерватория с высокочувствительным телескопом уникальной конструкции, дата запуска неизвестнаприм. ред.). Очень интересный проект. Его миссия покруче, чем у Илона Маска: он-то о Марсе, а мы о Вселенной.
— В 2024 году принят национальный проект «Космос». Есть ли в нем место для КАИ?
— В «Роскосмосе» сменилось руководство, и нацпроект будет актуализирован, в том числе усилится роль вузов. Прежде всего это кадры. Привлекут достаточно большой пул университетов, в первую очередь из «Созвездия ,,Роскосмоса"». Среди них МАИ, МГТУ имени Баумана, МФТИ, МИФИ, МГУ, Военмех, ГУАП, Самарский университет, СибГУ и многие другие. Недавно в этот консорциум базовых вузов «Роскосмоса» вошел Новосибирский госуниверситет. Сейчас заявку подал и КНИТУ-КАИ, ведь немало наших выпускников идет на предприятия госкорпорации. Если дело решится положительно, надеемся, на базе нашего университета осенью пройдет ежегодная конференция «Созвездия ,,Роскосмоса"».
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388845.jpg) КВЗ — один из заводов, где успел побывать Охоткин. По его мнению, перспективы у предприятия отличные Фото: «БИЗНЕС Online»
— До вас уже дошли идущие в местном промышленном сообществе споры о том, каким быть университету — чисто авиастроительным или политехническим?
— Для меня это новость. Пока не слышал ни от одного из руководителей предприятий мысли о том, что давайте готовить только для авиации. Впрочем, я еще не со всеми познакомился. У нас широкий пул индустриальных партнеров, причем не только из авиастроительной отрасли, есть автомобилестроители — КАМАЗ, корабелы — завод имени Горького, Зеленодольское проектно-конструкторское бюро, приборостроительные и другие предприятия. Работаем со всеми машиностроительными отраслями. Не вижу необходимости выбирать «или-или».
— На ряде предприятий есть базовые кафедры КНИТУ-КАИ, но деятельность некоторых из них была (во всяком случае, до недавнего времени), так скажем, номинальной: декларировалось много, а по факту...
— Будем разбираться. Инструмент базовой кафедры крайне интересен и, что важно, понятен индустрии — подготовка студентов ведется при непосредственном участии специалистов предприятия. Есть, конечно, критика этой модели, но я думаю, что ее надо развивать. Главное, чтобы это было движение с двух сторон. Со стороны КНИТУ-КАИ оно стопроцентно есть, и со стороны предприятий, надеюсь, тоже.
— На каких из них успели побывать?
— Объехать все пока не успел. Был на московской и казанской площадках УЗГА, на Казанском вертолетном заводе. С руководством ОАК, уральского завода и «Вертолетов России» встречались при подготовке к защите программ КНИТУ-КАИ по передовой инженерной школе и «Приоритету-2030». Впечатление крайне положительное. На вертолетном побывал в цехе, где установлено 200 с лишним обрабатывающих комплексов — такого я еще не видел. Перспективы отличные, а это работа для университета.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388846.jpg) «Инструмент базовой кафедры крайне интересен» Фото: Ксения Боговид
Творцы цифрового неба
— По ПИШ у КНИТУ-КАИ несколько партнеров. Между ними есть деление: этот главный, тот второстепенный?
— Нет, всех любим одинаково и со всеми работаем на максимальном уровне, просто у кого-то объемы могут быть больше.
— С кем самые большие?
— По кадрам сейчас не скажу. По науке — с УЗГА.
— В 2024 году по программе «ПИШ» КНИТУ-КАИ получил порядка 340 миллионов рублей, в нынешнем — 311,8 миллиона. После третьего года финансирование прекратится. Что дальше?
— Да, защита прошла успешно: мы остались в первой группе лидеров ПИШ второй волны (20 ПИШ, открыты в декабре 2023 года; вузы второй группы получат по 210,1 млн, третьей — по 88,1 млнприм. ред.) и подняли свой рейтинг с 5-го до 3-го места. Отмечу, что эти 311 миллионов удваиваются — есть паритетное софинансирование со стороны Татарстана. Насколько помню, других регионов, которые рубль к рублю софинансируют, нет. То же самое — по «Приоритету-2030», где мы в третьей группе и получим 100 миллионов рублей. Деньги по ПИШ нам выделят еще в 2026-м, а далее школа должна начать работать самостоятельно, выйти на самоокупаемость.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388847.jpg) Сегодня у студентов есть все шансы заявить о себе в космосе Фото: t.me/kirillohotkin (https://t.me/kirillohotkin)
— Неужели за три года такое возможно?
— Школы первой волны (30 ПИШ, созданы в 2022-мприм. ред.) уже работают без федеральной поддержки. Наблюдаем за ними. Но финансирование у них было намного больше (вузы первой группы получили по 514 млн, второй — по 348,2 млн, третьей — по 182,4 млн рублейприм. ред.) — оно год от года сокращается.
— С КНИТУ-КАИ связывали еще один федеральный вузовский проект: на земле университета в Ново-Савиновском районе планировали возвести так называемый кампус мирового уровня...
— Знаю об этом только по статьям в газетах. Насколько понимаю, Татарстан не подавал заявку на соответствующий конкурс — ни в первую, ни во вторую волну.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388848.jpg)
— Несколько лет назад «Роскосмос» вывел на орбиту малый спутник «КАИ-1». Продолжение будет?
— Обязательно — как только определимся с миссией нового спутника. С аппаратом «КАИ-1» речь шла о научно-популяризаторских задачах для школьников и студентов и небольших технологических экспериментах.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388849.jpg) Малый спутник «КАИ-1» Фото: kai.ru (https://kai.ru/web/kai1sputnik/news/new?id=12464430)
— Теперь предполагается нечто более серьезное?
— Возможно, в зоне ответственности минобрнауки России будет программа университетских спутников. Какие параметры в нее заложат, пока непонятно. Но миссию команда каждого университета, конечно, будет определять сама.
— КНИТУ-КАИ давно заявил о себе в беспилотной сфере. Есть серьезные достижения. Насколько можно понять, сегодня актуально направление взаимодействия спутников и беспилотников. Университету это интересно?
— Такие компании, как СТЦ, «Геоскан», не зря от беспилотников пошли в космос, у них есть космические подразделения, планы по созданию малых космических аппаратов. Беспилотное и космическое направления будут развиваться синхронно. Это единое, бесшовное цифровое небо.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388850.jpg) Беспилотие — одно из главных направлений КНИТУ-КАИ Фото: «БИЗНЕС Online»
— Один из крупных проектов, в который вы сразу включились, — это научно-производственный центр беспилотных авиационных систем «Барс». Проясните, какое отношение, кроме территориального, имеет к нему КНИТУ-КАИ?
— Прямое. Во-первых, мы вместе с Академией наук Татарстана и минпромторгом республики — главные идеологи создания НПЦ, наши специалисты вносят большой вклад в разработку его концепции. Мы совместно готовили все документы для минпромторга России на получение компанией «Унипарк» (на 100 процентов принадлежит республике) статуса регионального НПЦ. Сейчас разрабатываем концепцию для подтверждения бюджетной субсидии по линии министерства. Мы будем якорным резидентом НПЦ: за нами наука, технологии, инжиниринговые работы, в перспективе — опытное производство элементов конструкций, а также приборов, служебных подсистем. И поскольку вуз — якорный резидент, у него будут льготные условия использования оборудования центра.
— Есть опасения, что НПЦ будет вытягивать из университета кадры: беспилотники — перспективная тема, высокие зарплаты, и народ побежит...
— НПЦ — инфраструктурный проект: строительство здания — за счет региональных средств, оснащение оборудованием — по федеральной субсидии от минпромторга РФ. А вот реализация самих беспилотных проектов — через другие инструменты поддержки: это либо заказы предприятий, либо гранты по линии Национальной технологической инициативы и так далее. Сотрудник КНИТУ-КАИ, работая на территории НПЦ, зарплату и гранты будет получать в университете.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388851.jpg) По навигационным спутникам Россия идет на мировом уровне Фото: Vsatinet, CC BY-SA 4.0, commons.wikimedia.org (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%81-%D0%9A2#/media/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%93%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%81-%D0%9A2.jpg)
Каждому гражданину — по спутниковому терминалу
— Авиационную технику принято делить на поколения, а у спутников такое деление есть?
— Впрямую оно, как правило, не принято — идет эволюционное развитие, но такого рода градация очевидна в некоторых спутниковых системах. Например, на смену космическим навигационным аппаратам «ГЛОНАСС-М» пришли «ГЛОНАСС-К», далее уже идут «ГЛОНАСС-К2».
— Как российские спутники смотрятся на фоне аппаратов других космических держав?
— По навигации у нас мировой уровень. В части других систем есть определенное отставание — например, по многоспутниковым системам типа Starlink, которые предоставляют широкополосный доступ в интернет.
— Перед нами стоит задача сделать аналогичную систему?
— Задача нашего ответа Илону Маску поставлена. Например, группировку аппаратов с аналогичным функционалом, но меньшую по численности, создает «Бюро 1440» (начиналось как проектное подразделение «МегаФона», сегодня входит в «ИКС Холдинг»прим. ред.). Это одна из крупнейших частных космических компаний, и группировка создается на принципах частно-государственного партнерства. Уже строится серийный завод в Москве. Это широкополосный доступ в интернет для физических лиц, интернет для людей, ну и, понятно, для бизнеса и государственных нужд.
— То есть в обозримом будущем каждый сможет купить терминал и...
— Да, компактный абонентский терминал по вменяемой цене, который будет работать по всей России. Сможете поставить его дома или на транспортное средство. Скорость в перспективе будет сопоставима с той, что обеспечивает оптоволоконная связь.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388852.jpg) Спутники Starlink в пакете до отделения от разгонного блока Фото: Official SpaceX Photos, CC0, commons.wikimedia.org (https://ru.wikipedia.org/wiki/Starlink#/media/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Starlink_Mission_(47926144123).jpg)
— А говорили, что наш ответ Маску — это «Сфера»...
— Нет, «Сфера» — это не космическая группировка, а федеральный проект. В рамках него планируется создать несколько многоспутниковых группировок с разным функционалом. Одна — интернет для людей. Вторая — вещей. Третья — на высокоэллиптической орбите, для юрлиц, которым нужен интернет в удаленных точках, госорганов, отдаленных поселков: это большие наземные станции и достаточно дорогие абонентские терминалы.
— Как понимать то, что у Маска тысячи спутников, а у нас предполагается всего несколько сотен?
— В его планах уже до 50 тысяч. У нас амбиции не так велики, другая зона покрытия, меньше одновременно работающих абонентов, соответственно, меньше аппаратов. Понятно, наши группировки будут закрывать в первую очередь территорию России и только потом выходить на мировой рынок.
— Президент России Владимир Путин поручил обеспечить конвейерный выпуск спутников. В наших реалиях это возможно?
— Ничего принципиально сложного. Это не проблема, а задача. Бери и делай. Такие планы есть у нескольких компаний — государственных и частных: НПО имени Лавочкина, «Бюро-1440», «Спутникса». Моя родная фирма «Решетнев» строит поточную линию для изготовления малых космических аппаратов. Речь идет не о больших, а о малых аппаратах, которые надо делать в большом количестве с очень быстрым тактом.
— В 2023 году в то время гендиректор «Роскосмоса» Юрий Борисов говорил, что спутниковая индустрия изменилась: от запуска тяжелых дорогостоящих аппаратов она перешла к созданию многоспутниковых группировок, где надежность предоставления услуг зависит не от отдельного аппарата, а от самой группировки. Он отметил, что Starlink делает более дешевые спутники и быстро восполняет группировку при выходе из строя одного из них. То есть и у нас наблюдается такая же трансформация? Актуально ли это для всех категорий спутниковых услуг или только для определенных?
— Здесь нет места крайностям. Сначала были государственные нужды и, соответственно, тяжелые, на 3–5 тонн, аппараты, которые под силу создавать только госструктурам. Как правило, по функционалу это связь, а по расположению — геостационарная или высокоэллиптическая орбита.
Лет 30 назад появилась мысль создать многоспутниковую группировку на низких орбитах, на базе малых (в районе 100–300 килограммов), а то и сверхмалых (10–20 килограммов) аппаратов формата Cubsat. Это, как правило, частные компании. Да, функциональность таких спутников меньше, но их можно делать быстро и дешево. И если оценить стоимость затрат на создание, запуск, эксплуатацию, возможно, выгоднее иметь именно много спутников внизу. К тому же от спутника на геостационарной орбите сигнал идет дольше, чем от аппарата на низкой орбите в 500 километров, — для многих пользователей задержка в миллисекунды критична.
Но тенденция лидеров — США, Китая, у которых много средств, — поддерживать и большие аппараты на высоких орбитах, и многоспутниковые группировки малых аппаратов на низких, а также спутники на средних орбитах. К тому же все они работают совместно, это называется «многоэшелонированная группировка». Когда много спутников внизу и несколько больших, тяжелых, с крупногабаритными раскрывающимися антеннами, на геостационаре, получается синергетический эффект. Как понимаю, и у России будут обе линии развития космических информационных систем. Подробности увидим в новой редакции нацпроекта «Космос» — ее должны утвердить в конце мая.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388853.jpg) У Илона Маска грамотно выстроена модель развития космических программ Фото: Britta Pedersen/dpa/Global Look Press
Дымовая завеса Марса и вызов сверхнизких орбит
— Возможно ли сотрудничество с Маском или в такого рода проектах любое международное взаимодействие исключено?
— Официально же заявлено: варианты возможны. Как понимаю, новое руководство «Роскосмоса» в этом направлении смотрит.
— Как вообще стал возможен феномен Маска — частного предпринимателя, который в традиционно государственной сфере космоса сумел создать структуру полного цикла — от разработки до запуска?
— Во-первых, у него очень правильная модель развития. Маск не просто предприниматель в высокотехнологичной сфере, а работает в правильном формате: он владелец миссии — дать глобальный интернет людям, всему человечеству, везде, вне зависимости от местонахождения человека. Он ее четко видит, то есть понимает, что делает. Во-вторых, его спутниковая группировка построена на принципах частно-государственного партнерства. В-третьих, он тесно взаимодействует с государством. Один из главных потребителей — министерство обороны США, а это финансирование. Есть субсидии по линии министерства сельского хозяйства США — за обеспечение интернетом удаленных фермерских хозяйств. И таких заказчиков немало.
В-четвертых, он вовремя собрал пазл из доступных на рынке технологий и из тех, которые пришлось разрабатывать. Идея Starlink ведь витала в воздухе — все понимали, что нужен глобальный спутниковый интернет, однако дело упиралось в уровень развития технологий и электронной компонентной базы, которые исключали дешевизну, то есть коммерциализацию. Но компонентная база и приборы миниатюризировались, причем с одновременным повышением качества и уменьшением (при серийном производстве) стоимости. Но сам по себе конвейер не может быть целью. Что делать с очень дорогим пороговым барьером вывода спутников на орбиту? У нас все ракеты одноразовые, это очень дорого — миллиарды. Если вы запускаете большой тяжелый комбайн в интересах госнужд, это нормально, а если тысячи спутников на коммерческом принципе, надо думать, как удешевить запуск. Маск решил эту задачу — сделал многоразовую ракету — и обрушил мировой рынок запуска малых космических аппаратов.
Дальше. Отдельный пользователь не может себе позволить огромную и дорогущую спутниковую антенну. Чтобы терминал был доступным по цене, его надо производить миллионами. И у Маска терминал стоит уже менее 1 тысячи долларов, он компактный — 60 сантиметров. А впереди и вовсе переход к формату мобильника: следующее поколение спутников будет работать уже не с терминалом, а со смартфоном. Начнется с эсэмэсок, а дальше — полноценный доступ в интернет.
— Логично предположить, что эти факторы успеха могут сыграть и в других его проектах типа колонизации Марса?
— Возможно, это только дымовая завеса.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388854.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388855.jpg)
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/388856.jpg)
— Вот Маск десятки тысяч спутников выведет, Россия с Китаем добавят. А вообще есть предел, до которого мы можем насыщать орбиту железом?
— Зависит от типа орбиты. Геостационарная почти заполнена: точки стояния распределены между государствами и компаниями-пользователями. Другие орбиты — надо смотреть. Если вывести на экран спутники, которые вращаются вокруг Земли, получится такая... сфера, которая, как покров, закрывает планету. А если еще добавить объекты космического мусора... Наверное, есть предел насыщения, но спасает международное законодательство, определяющее, что по окончании срока жизни низкоорбитального спутника (как правило, пять лет) его владелец обязан переместить аппарат либо на орбиту захоронения, либо увести вниз, чтобы он сгорел в атмосфере.
— Говорят, миру предстоит новая космическая гонка. Вы это чувствуете? Действительно может повториться соперничество 60–70-х годов?
— А мы из нее никогда и не выходили.
— Разве? Даже в 90-х?
— Да, наша космическая программа развивалась неравномерно, но была всегда.
— В какой именно прорывной программе мог бы поучаствовать КНИТУ-КАИ?
— Вариантов много. Например, недавно было поручение президента по освоению сверхнизкой орбиты — 200 километров. Есть предположение, что по части таких космических услуг, как связь, трансляция, дистанционное зондирование, там можно получить некое новое качество. Возможно, в ближайшее время фонд Национальной технологической инициативы объявит конкурс по проведению технологических экспериментов. Такие аппараты будут захватывать верхние слои атмосферы, и, возможно, понадобятся новые типы двигателей, способные в них работать. Потенциально это новый вид платформы — возможно, не традиционный кубик, а диск, а то и вообще иные принципы построения спутника. Очень интересная тема и большое поле деятельности для университетов.

[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 17.11.2025 14:21:43
Космодайвер (https://t.me/cosmodivers)
Бауманка, подвинься (https://www.business-gazeta.ru/article/669023) :)

Понравилось
Цитировать" налаживание более тесных связей с госкорпорацией Дмитрия Баканова".

Я конечно знаю план ВПП по выходу компаний на IPO, но чтоб так быстро?
БИЗНЕС Online (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
«Задача ответить Илону Маску поставлена»: интервью нового ректора КНИТУ-КАИ Кирилла Охоткина (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
О назначении как подвиге, бесшовном небе и месте казанского вуза в космической программе России (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
😁5🤣3
245 views13:08 (https://t.me/cosmodivers/6439)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 20.11.2025 10:07:13
Цитата: АниКей от 17.11.2025 14:21:43Космодайвер (https://t.me/cosmodivers)
Бауманка, подвинься (https://www.business-gazeta.ru/article/669023) :)

Понравилось
Цитировать" налаживание более тесных связей с госкорпорацией Дмитрия Баканова".

Я конечно знаю план ВПП по выходу компаний на IPO, но чтоб так быстро?
БИЗНЕС Online (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
«Задача ответить Илону Маску поставлена»: интервью нового ректора КНИТУ-КАИ Кирилла Охоткина (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
О назначении как подвиге, бесшовном небе и месте казанского вуза в космической программе России (https://www.business-gazeta.ru/article/669023)
😁5🤣3
245 views13:08 (https://t.me/cosmodivers/6439)
По виду - типичный современный "гениальный менеджер", коему все равно, чем рулить: автомобилестроением, космосом, сельским хозяйством...

Везде будут слайды, громкие заявления и... пшик, естественно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Ed Sch от 20.11.2025 10:28:40
Цитата: TAU от 20.11.2025 10:07:13По виду - типичный современный "гениальный менеджер", коему все равно, чем рулить: автомобилестроением, космосом, сельским хозяйством...

С ответкой Маску. 
Дмитрий Олегович, помнится, это расчёсывал.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.11.2025 06:31:36

Цитироватьtsargrad.tv (https://tsargrad.tv/novost/roskosmos-otkryl-proekt-kadry-dlja-kosmosa-na-forume-v-moskve_1447146?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch)

Роскосмос открыл проект "Кадры для космоса" на форуме в Москве

В Москве стартовал федеральный проект "Кадры для космоса", часть национальной программы по освоению космоса. Форум собрал представителей Министерства науки и высшего образования, Роскосмоса и ведущих институтов ракетно-космической отрасли.
Федеральный проект "Кадры для космоса", являющийся частью национального проекта по освоению космического пространства, начался в Москве, сообщает корреспондент ТАСС.
Торжественное мероприятие прошло в рамках первого форума "Кадры для космоса", в котором приняли участие представители Министерства науки и высшего образования, Роскосмоса и основные институты ракетно-космической отрасли.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.11.2025 06:34:21

Цитироватьkonkurent.ru (https://konkurent.ru/article/82440)

Россияне мечтают работать в «Газпроме»


«Газпром» вновь признан наиболее желанным местом работы среди россиян. Несмотря на некоторое снижение его популярности по сравнению с предыдущими годами, когда он привлекал от 26 до 40% респондентов, в этом году 18% опрошенных назвали его лучшим работодателем. Такие данные опроса приводит ВЦИОМ.
На втором и третьем местах расположились РЖД (10%) и «Росатом» (9%) соответственно. Компании «Роснефть» и «Яндекс» получили по 8% голосов. Примечательно, что «Яндекс» сохраняет лидерство среди жителей столицы и молодого поколения (зумеров).
ЦитироватьВ список привлекательных работодателей также вошли «Роскосмос» (7%), «Аэрофлот» (6%), Сбербанк и «ЛУКОЙЛ» (по 5%), а также Ozon, «Норильский никель» и «Ростех» (по 4%). Замыкают первую десятку «Сибур», Т-Банк, «Транснефть» и Wildberries, каждый из которых набрал по 3%.
Эксперты ВЦИОМ отмечают, что наибольшей привлекательностью для трудоспособного населения обладают крупные сырьевые компании. Это связано с устоявшимся представлением о престижности и высокой доходности данного сектора. Исторически эти предприятия являлись основой российской экономики и символом ее мощи. Несмотря на изменения на рынке труда и в ожиданиях соискателей, работа в таких корпорациях по-прежнему ассоциируется со стабильностью, благополучием и социальным статусом.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.11.2025 07:18:18



🚀 ПИШ на форуме «Кадры для космоса»

Сегодня в МГТУ им. Н.Э. Баумана проходит I Всероссийский форум «Кадры для космоса», объединивший вузы, научные организации и представителей космической индустрии, приуроченный старту федерального проекта «Кадры для космоса» (https://xn--80aala1adgjrbqqc6kqc.xn--p1ai/) национального проекта по космосу.

На форуме представители Министерства науки и высшего образования РФ, Госкорпорации "Роскосмос" и университетов страны обсуждают:
— какие специалисты понадобятся ракетно-космической отрасли в ближайшие десять лет, как выстроить связь «школа — вуз — предприятие — наука» и какие направления станут ключевыми для развития космической экосистемы России;
— как вузам войти в федеральный проект «Кадры для космоса»;
— какие мероприятия стартуют уже в 2026 году;
— как использовать потенциал ПИШ и программы «Приоритет-2030»;
— механизмы поддержки преподавателей, инженеров и исследователей.

Цитировать«Для успешного запуска и реализации мероприятий нового федерального проекта необходима совместная и согласованная работа университетов и предприятий отрасли при подготовке кадров и создании новых продуктов», — подчеркивает исполнительный директор НОЦ "ПИШ" Алексей Подчуфаров.


🎓 Студенты Передовой инженерной школы МГТУ им. Н.Э. Баумана приняли участие в форуме, посетили сессии и дискуссии, а также познакомились с образцами спутников, представленными компаниями и университетами.

Цитировать«Для нас участие в таких мероприятиях действительно важно. Мы видим, что и Министерство, и Госкорпорация "Роскосмос" делают многое для развития подготовки будущих специалистов. Мы видим, что цели подготовки у ПИШ и отрасли совпадают, а это важно», — отмечает студент группы ПИШ8-11М Илья Андрющенко.


Кроме того, студенты ПИШ проверили свои знания во Всероссийском космическом диктанте. Ждём результаты и надеемся на призовые места!
👏102👌2👎1
342 views15:10 (https://t.me/wind_vostok/10151)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 21.11.2025 07:21:56
Атомное Чучхе (https://t.me/nucdprk)
А вот интересно. Откуда взялось представление о том, что "раньше вот все шли куда надо".

Если тема о том, что технические и другие специальности "в металлургический" недобор, а в "торговый конкурс и поступают только свои" - это вопрос поднимавшийся в массовой(!) печати даже до Катастройки.

Во всяких "Социалистическая индустрия" или "Труд" уже можно было встретить.

Как и фразы и фразочки и сюжетные ходы характерные в "идейно-воспитательных" телефильмах тех лет.

А уж в середине 1980-х открыто срач пошел. Можно и телепередачи найти, и споры в "Химия и жизнь", "Наука и жизнь" и прочих.

Причем страдания "а вот раньше" там тоже было, но про 1950-60-е. Как и про "а вот в успешных странах этого десятилетия не так" тоже было.

Просто вместо Китая и Турции кивали на Японию с ФРГ.

Я вот вообще не помню, чтобы с 1970-х образование было не в каком-нибудь кризисе и чтоб не было тонн статей и жалоб "хуже некуда"
😄

Кстати, в других странах тоже. Образование всегда плохое и хуже некуда. А спустя лет 20 это плохое вдруг становится "вот помните раньше как круто было".

Речь не о конкретных узких проблемах с четкими метриками и критериями. А вот "образование в стране в целом как тема для обсуждения вообще".

И каждое поколение почему-то для всех новость, что "молодежь идёт куда хочет потому что это ее жизнь" и "родители пихают детей на основании своих стереотипов об успехе".

Никогда такого не было и вот опять!

Хотя да. В прошлые эпохи не было Инстасамки и приходилось жаловаться то на командно-административную модель, то на КПСС, то на Ельцина, то на Болонскую систему.

Теперь проще, конечно
😄
5👍3
212 viewsedited  06:33 (https://t.me/nucdprk/12577)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Брабонт от 21.11.2025 07:34:09
https://t.me/astrodynlab/1637
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 21.11.2025 09:22:19
Частично согласен с Чучхе выше. Нет проблемы с образованием космических кадров. Узкие направления типа баллистики и двигателестроения вполне закрывают текущие выпуски соответствующих вузов. Но на предприятиях таких людей проценты. Большинство - слесари-сборщики, программисты, инженеры-электронщики и испытатели не нуждаются в профильном образовании. Программисту не важно для чего писать код. Но им важны условия. И решающим фактором выбора на кадровом рынке является зарплата и условия. 

В смысле нет проблемы профильного образования (кроме качества конечно, но это немного другой вопрос), чтобы её не то что решать, но даже обсуждать.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 21.11.2025 11:45:50
Цитата: АниКей от 21.11.2025 06:34:21«Газпром» вновь признан наиболее желанным местом работы среди россиян. Несмотря на некоторое снижение его популярности по сравнению с предыдущими годами, когда он привлекал от 26 до 40% респондентов, в этом году 18% опрошенных назвали его лучшим работодателем. Такие данные опроса приводит ВЦИОМ.
На втором и третьем местах расположились РЖД (10%) и «Росатом» (9%) соответственно.
Газпром, РЖД, Росатом... Похоже, опрошенные видят себя большими начальниками в этих корпорациях; от тех, кто работает на земле в первых двух имею только отрицательные отзывы. Росатом большой и ситуация везде очень разная, в целом - одна из лучших отраслей России, но все зависит от того, куда и под чью руководящую руку попадешь. Есть примеры, когда даже работающие в экспортных подразделениях уходят... 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 21.11.2025 13:52:48
Цитата: Veganin от 21.11.2025 11:45:50от тех, кто работает на земле в первых двух имею только отрицательные отзывы. Росатом большой и ситуация везде очень
Племянник в РЖД машинист электровоза, скоро на пенсию, особых жалоб нет, кроме обычного гундежа
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 21.11.2025 14:49:58
Цитата: A.E от 21.11.2025 13:52:48Племянник в РЖД машинист электровоза, скоро на пенсию, особых жалоб нет, кроме обычного гундежа
Вашему племяннику повезло, рад за него.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: A.E от 21.11.2025 15:22:08
Цитата: Veganin от 21.11.2025 14:49:58Вашему племяннику повезло, рад за него.
Вашим знакомым не повезло, похоже, сочувствую. А отрицательные отзывы могут быть не только о работе,но и об отдыхе 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Veganin от 21.11.2025 15:51:27
https://ria.ru/20251121/gosduma-2056483219.html?in=l
ЦитироватьВозрастной порог для льготной ипотеки для ученых могут расширить

МОСКВА, 21 ноя - РИА Новости. Депутаты Госдумы от фракции "Справедливая Россия" направили обращение главе Минобрнауки Валерию Фалькову с предложением расширить возрастной порог для участия в программе льготной ипотеки до 50 лет для научно-педагогических работников, документ имеется в распоряжении РИА Новости.

Авторами инициативы стали лидер партии, глава думской фракции Сергей Миронов и председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова.

"Считаем необходимым и целесообразным инициировать разработку поправок в действующее законодательство или отдельной федеральной программы, предусматривающей расширение возрастного ценза для получения льготной ипотеки научно-педагогическими работниками вузов и учеными с 35-40 лет до 50 лет", - сказано в письме.

В беседе с РИА Новости Миронов отметил, что принятие такое инициативы нужно, чтобы поддержать тех, кто находится на пике профессиональной активности, но сталкивается с жилищными трудностями.

"Для запуска программы предлагаем использовать успешный опыт работы компании ДОМ.РФ и установить по этой программе льготную ставку 6,6% годовых. На первоначальный взнос по ипотеке необходимо выделять средства из федерального бюджета. Главными условиями участия в программе должно стать наличие ученой степени, стажа от пяти лет в вузе или научной организации, отсутствие жилья или необходимость его улучшения. Предлагаемая мера направлена на сохранение кадров, привлечение молодежи в науку и образование", - сказал лидер партии.

Комментируя инициативу, Лантратова рассказала агентству, что в настоящее время в России около 340 тысяч научных работников и более одного миллиона учителей. Их труд, по словам депутата, - основа технологического суверенитета и будущего России, но значительная часть из них - опытные специалисты старше 35-40 лет - сталкивается с непреодолимыми барьерами при попытке улучшить жилищные условия.

"Считаем, что необходимо инвестировать в интеллектуальный потенциал страны, чтобы сохранить лучших ученых и в то же время показать молодежи, что карьера в науке - это путь с перспективой. Убеждена, что государство должно поддерживать своих специалистов на всех жизненных этапах", - сказала она.
А те, кто внес свой вклад раньше и успел состариться - сами виноваты (что стали отработанным материалом и родились в советское время).
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 21.11.2025 21:08:51
Цитата: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Нет. Я знаю о чем говорю. Я лично знаю отличных программистов с нашей конторы. Они с таким же отличным результатом подрабатывали на стороне. И никто из них на программистов ракетно космической техники не учился естественно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Max от 21.11.2025 21:25:45
Надысь и намедни это две большие разницы. Тогда ученым, как впрочем и учителям, рабочим и т.д. квартиры давали без ипотеки и даром, даже не за ударный труд и перевыполнение пятилетнего плана, а в порядке очереди. Кандидату наук полагались дополнительные метры для ведения научной работы на дому (интересно, что столько же метров полагалось добавлять владельцам породистых собак). А вот за реальные заслуги, а далеко не всем ученым, давали кратные к зарплате премиальные оклады и государственные дачи. Скажете, для них были созданы особые условия. Да, иногда в шарашках, иногда в кельях арзамасского монастыря, бывало и в голой казахстанской степи.   
Сейчас же, только встав лицом по направлению к научной деятельности, каждый индивид считает себя правым требовать к себе особого отношения. Заработай! Каждый зарабатывает чем может и, если ты отважился работать мозгами, напряги мозг, придумай то, за что приоткроется Рог изобилия. А сорок лет только и делать, что ломать голову...
Все, как в красивой песне: "Слышу голос из прекрасного далека...", - дальше всякие мелизмы и красивости, но финал пугает: "Слышу голос, голос спрашивает строго, "А сегодня, что для завтра сделал я?" И сегодняшний ученый, не задумываясь о смысле вопроса, обращается в инстанции "Прекрасное далеко, не будь ко мне жестоко!"
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: AB57 от 21.11.2025 22:06:01
Цитата: Max от 21.11.2025 21:25:45Сейчас же, только встав лицом по направлению к научной деятельности, каждый индивид считает себя правым требовать к себе особого отношения. Заработай! Каждый зарабатывает чем может и, если ты отважился работать мозгами, напряги мозг, придумай то, за что приоткроется Рог изобилия.
Тов. Саахов сказал бы: "Очень "теоретично" рассуждаешь!" ))) В жизни всё сложнее... И с рогами изобилия тоже. Так что, далеко не факт ))))
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Max от 22.11.2025 00:28:26
Понимаю волнения ученых, они "категория уязвимая по причине наступления эпохи искусственного интеллекта, который быстрее и точнее решит техническую задачу не заботясь о мнимом изяществе решения". Это не теория, это дядька мой, доктор физ.мат.наук, говорил своему младшему брату, и, так совпало, тоже моему дядьке, доктору мед.наук.
Жизнь злее, соглашусь, но не сложнее. Ибо "Не умеешь шить золотом, бей молотом".
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 22.11.2025 13:52:31
Цитата: Водитель от 21.11.2025 21:08:51
Цитата: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Нет. Я знаю о чем говорю. Я лично знаю отличных программистов с нашей конторы. Они с таким же отличным результатом подрабатывали на стороне. И никто из них на программистов ракетно космической техники не учился естественно.
Нет. Вы именно что не знаете, о чем говорите (пишете). Не владеете русским языком - не понимаете смысла своих высказываний.

Я лично имею отношение к созданию бортового ПО с 1988 года. И могу сказать - специфика настолько большая, что ее учитывать НЕОБХОДИМО. И, само собой, это не "писать код" - а нужен инженерный подход. Нужно понимание предметной области.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: simple от 22.11.2025 19:14:28
Цитата: TAU от 22.11.2025 13:52:31Нужно понимание предметной области.
с другой стороны, программисты, по крайне мере, у нас в стране, чаще знают предметную область лучше чем эксплуатанты и безо всякой учебы естественно.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 22.11.2025 21:36:51
Цитата: TAU от 22.11.2025 13:52:31
Цитата: Водитель от 21.11.2025 21:08:51
Цитата: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Нет. Я знаю о чем говорю. Я лично знаю отличных программистов с нашей конторы. Они с таким же отличным результатом подрабатывали на стороне. И никто из них на программистов ракетно космической техники не учился естественно.
Нет. Вы именно что не знаете, о чем говорите (пишете). Не владеете русским языком - не понимаете смысла своих высказываний.

Я лично имею отношение к созданию бортового ПО с 1988 года. И могу сказать - специфика настолько большая, что ее учитывать НЕОБХОДИМО. И, само собой, это не "писать код" - а нужен инженерный подход. Нужно понимание предметной области.
Опуститесь на землю. Люди, которые пишут бортовое ПО, не учились на написание бортового ПО. И в тяжелые времена, с легкостью писали небортовое ПО. В каждой отрасли нужно знать предмет, и это дело опыта. И людей, которые должны дать разработчику ПО задачу. Программист не знает, какой корабль будет. Это знает проектировщик. И выдает эти данные програмисту.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 22.11.2025 21:56:27
У нас на заводике есть старая установка которая работает на водяном паре получаемом от котла. И есть аналогичного назначения новая установка которая работает на электричестве. 
 Новая на электричестве автоматизированная, запускается компьютером. Старая на пару запускается вручную. Естественно с компьютера но все действия производятся и параметры задаются вручную мышкой. Естественно новое поколение операторов путается и косячит. 
 И у нас нашли грамотного программера. И вот начальство устав терять продукт и пороть операторов приняло гениальное решение: автоматизировать и старую установку. Программер должен был написать и внедрить соответствующую программу. Логично ведь: если всё можно сделать мышкой с компа то почему комп не может сделать это сам? Пусть сам тыкает на клапана, моторы, наборные поля. На новой же работает. 
 Так как программер ничего в этой установкене понимал то меня назначили к нему консультантом. Я должен был объяснить ему как это работает а он изложить всё это в программе. 
 Я ему сразу сказал что ничего не получится. Так как процесс запуска не формализуем и каждый раз определяется разумением оператора. Он ответил что нет таких вершин которые не могли бы взять большевики грамотные программисты! 
 Долго и мучительно я ему объяснял когда и как всё это должно делаться. В конце концов он сказал что я его умышленно путаю так как каждый раз говорю разное. (При том я уже человек десять научил её запускать). 
 И тогда  я пошёл ва-банк: я научил и его запускать эту установку! Причём он оказался не дурак и научился довольно быстро. Запустив её раза три сам, без моего участия он сказал: -Да! Ты прав! Автоматизировать это невозможно!
 На этом эпопея кончилась. 

Это к вопросу может ли программист написать программу не понимая что автоматизирует. А также к вопросу чем отличается автопилотирование электромобиля от автопилотирования обычного автомобиля с двигателем внутреннего сгорания. 
 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 22.11.2025 21:59:51
Цитата: Водитель от 22.11.2025 21:36:51
Цитата: TAU от 22.11.2025 13:52:31
Цитата: Водитель от 21.11.2025 21:08:51
Цитата: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Нет. Я знаю о чем говорю. Я лично знаю отличных программистов с нашей конторы. Они с таким же отличным результатом подрабатывали на стороне. И никто из них на программистов ракетно космической техники не учился естественно.
Нет. Вы именно что не знаете, о чем говорите (пишете). Не владеете русским языком - не понимаете смысла своих высказываний.

Я лично имею отношение к созданию бортового ПО с 1988 года. И могу сказать - специфика настолько большая, что ее учитывать НЕОБХОДИМО. И, само собой, это не "писать код" - а нужен инженерный подход. Нужно понимание предметной области.
Опуститесь на землю. Люди, которые пишут бортовое ПО, не учились на написание бортового ПО. И в тяжелые времена, с легкостью писали небортовое ПО. В каждой отрасли нужно знать предмет, и это дело опыта. И людей, которые должны дать разработчику ПО задачу. Программист не знает, какой корабль будет. Это знает проектировщик. И выдает эти данные програмисту.

Конечно! И сейчас так пишем. Я 20+ лет назад сделал написание БПО при переходе с КА в косм. приборное производство работой по совместительству. И рад этому, бо сейчас, например, задачи уже почти год (!) никто не ставит. А по коммерческому ПО всё устойчиво - бери больше, кидай дальше. Настолько, насколько можешь. Программирование это ремесло. Важны психологическая склонность и практический опыт.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 23.11.2025 00:15:45
Цитата: Старый от 22.11.2025 21:56:27У нас на заводике есть старая установка которая работает на водяном паре получаемом от котла. И есть аналогичного назначения новая установка которая работает на электричестве.
 Новая на электричестве автоматизированная, запускается компьютером. Старая на пару запускается вручную. Естественно с компьютера но все действия производятся и параметры задаются вручную мышкой. Естественно новое поколение операторов путается и косячит.
 И у нас нашли грамотного программера. И вот начальство устав терять продукт и пороть операторов приняло гениальное решение: автоматизировать и старую установку. Программер должен был написать и внедрить соответствующую программу. Логично ведь: если всё можно сделать мышкой с компа то почему комп не может сделать это сам? Пусть сам тыкает на клапана, моторы, наборные поля. На новой же работает.
 Так как программер ничего в этой установкене понимал то меня назначили к нему консультантом. Я должен был объяснить ему как это работает а он изложить всё это в программе.
 Я ему сразу сказал что ничего не получится. Так как процесс запуска не формализуем и каждый раз определяется разумением оператора. Он ответил что нет таких вершин которые не могли бы взять большевики грамотные программисты!
 Долго и мучительно я ему объяснял когда и как всё это должно делаться. В конце концов он сказал что я его умышленно путаю так как каждый раз говорю разное. (При том я уже человек десять научил её запускать).
 И тогда  я пошёл ва-банк: я научил и его запускать эту установку! Причём он оказался не дурак и научился довольно быстро. Запустив её раза три сам, без моего участия он сказал: -Да! Ты прав! Автоматизировать это невозможно!
 На этом эпопея кончилась.

Это к вопросу может ли программист написать программу не понимая что автоматизирует. А также к вопросу чем отличается автопилотирование электромобиля от автопилотирования обычного автомобиля с двигателем внутреннего сгорания.
 
Даже посчитать по однозначной (с математической точки зрения) формуле, не "осознав" её, на практике,по сути, не получится. В задачу нужно войти. Но в этом смысле разработка бортового ПО спутника, космического прибора или любой гражданской хрени ничем не отличается. У меня была ситуация по космической тематике, уже в Москве. Пригласили на совещание и предложили задачу с "лютым" математическим подтекстом. Математик я с института откровенно слабый. Видимо, принял какой-то унылый вид, все испугались и сказали, вот математик, ты ничего не бойся, он тебе всё разжуёт до любого уровня. Так и получилось, сработались хорошо, в итоге я в его работе научился находить ошибки до реализации и отладки. Потом (относительно недавно) по основной работе вдруг бахнула математика тоже. Ну тут-то откуда, никогда такого не было. И вот опять :) Тут коммерция, всё другое. Никто ни в зуб ногой, никаких научно-технических отчётов старших поколений, ничего, ты что-то делаешь или нет? Ну недельку посидел в инете, мрачно было, а потом ничего, что-то сам собой сделал  ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 23.11.2025 01:21:20
Цитата: Водитель от 22.11.2025 21:36:51
Цитата: TAU от 22.11.2025 13:52:31
Цитата: Водитель от 21.11.2025 21:08:51
Цитата: TAU от 21.11.2025 20:52:04
Цитата: Водитель от 21.11.2025 09:22:19Программисту не важно для чего писать код
Глубокое заблуждение.

Кстати, и сама лексика показывает...
Нет. Я знаю о чем говорю. Я лично знаю отличных программистов с нашей конторы. Они с таким же отличным результатом подрабатывали на стороне. И никто из них на программистов ракетно космической техники не учился естественно.
Нет. Вы именно что не знаете, о чем говорите (пишете). Не владеете русским языком - не понимаете смысла своих высказываний.

Я лично имею отношение к созданию бортового ПО с 1988 года. И могу сказать - специфика настолько большая, что ее учитывать НЕОБХОДИМО. И, само собой, это не "писать код" - а нужен инженерный подход. Нужно понимание предметной области.
1. Опуститесь на землю.
2. Люди, которые пишут бортовое ПО, не учились на написание бортового ПО.
3. И в тяжелые времена, с легкостью писали небортовое ПО.
4. В каждой отрасли нужно знать предмет, и это дело опыта.
5. Программист не знает, какой корабль будет. Это знает проектировщик. И выдает эти данные програмисту.
1. И не подумаю. Ползайте сами.
2. Это правильно? Хорошо? 
3. И что? Вы меня не понимаете. Моего посыла.
4. Получается, признаете мою правоту.
5. И получается "испорченный телефон". Между проектантом и програмМистом. Который, увы, приводил неоднократно к ошибкам и авариям. Разрыв, коий я пытаюсь преодолеть. На протяжении уже достаточного числа лет.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 23.11.2025 09:30:01
Кроме проектанта и программиста есть ещё испытатель, производитель и пользователь. А ещё есть соседние системы. Без корректной передачи информации в любом случае вообще никак.



Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 23.11.2025 12:15:12
Цитата: Водитель от 23.11.2025 09:30:01Кроме проектанта и программиста есть ещё испытатель, производитель и пользователь. А ещё есть соседние системы. Без корректной передачи информации в любом случае вообще никак.
Есть вариант от программистов избавиться.

В МОКБ "Марс" сделали. Успешно. Несколько лет назад.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Водитель от 23.11.2025 14:06:10
Можно к этому стремиться.

Совсем не получится. Проектант не сможет написать весь софт, от различных видов
испытаний, в которых он тоже должен будет разобраться, и совместить это всё с другими проектантами других узлов, до информационной инфраструктуры предприятия в целом.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 23.11.2025 20:23:12
Цитата: Водитель от 23.11.2025 14:06:10Можно к этому стремиться.

Совсем не получится.
Совсем и не надо. Уволили целый отдел в любом случае. Но стремиться надо!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 23.11.2025 23:50:19
Извиняюсь спросить, они там блок-схемы между отделами не рисовали? То есть, не на этом ли уровне там работали? Знаю человека, пришедшего в Марс и ушедшего обратно. От туда и туда, где блок-схемы рисовали. Не в 70-ые. Вполне себе в наше двухтысячное время.

Когда нибудь, когда выйду на пенсию и уеду из страны (про уезд из страны шутка (надеюсь... но утверждаю, что не план! ;D )), опубликую тут какие-нить там блок-схемы... Чтобы каждый неосведомлённый программист смог оценить загадочную "лютую сложность" бортового ПО. Ну и читабельность обычного кода по сравнению с.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 24.11.2025 19:30:38
Цитата: Feol от 23.11.2025 23:50:19Извиняюсь спросить, они там блок-схемы между отделами не рисовали? То есть, не на этом ли уровне там работали? Знаю человека, пришедшего в Марс и ушедшего обратно. От туда и туда, где блок-схемы рисовали. Не в 70-ые. Вполне себе в наше двухтысячное время.
Не вполне понял Ваше послание, простите.

Нельзя ли подробнее?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 24.11.2025 19:37:25
Я к тому, что если устранить кое где существующую лютую архаичность, а иногда и откровенно странные вещи, то вполне возможно много людей... оптимизировать.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: simple от 24.11.2025 20:28:08
Цитата: Feol от 24.11.2025 19:37:25Я к тому, что если устранить кое где существующую лютую архаичность, а иногда и откровенно странные вещи, то вполне возможно много людей... оптимизировать.
это не архаичность, это следующий шаг в развитии написания ПО который ограниченно состоялся, в разных сферах схемки рисуют, тот же BPMN 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 24.11.2025 22:44:44
Цитата: Feol от 24.11.2025 19:37:25Я к тому, что если устранить кое где существующую лютую архаичность, а иногда и откровенно странные вещи, то вполне возможно много людей... оптимизировать.
Если серьезно, в МОКБ "Марс" внедрили как раз рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы (плюс база по переменным, конечно) + документация.

Для управляющих алгоритмов, где логика управления - самое главное, граф управления как раз нужно визуализировать, не надо это называть "лишней архаикой". Другое дело - что рисовать лучше сразу по правилам эргономики, как Паронджанов предлагал...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 24.11.2025 22:45:45
Цитата: simple от 24.11.2025 20:28:08
Цитата: Feol от 24.11.2025 19:37:25Я к тому, что если устранить кое где существующую лютую архаичность, а иногда и откровенно странные вещи, то вполне возможно много людей... оптимизировать.
это не архаичность, это следующий шаг в развитии написания ПО который ограниченно состоялся, в разных сферах схемки рисуют, тот же BPMN
Кстати да, ELMA есть, вполне успешно внедряется в куче коммерческих фирм.

И еще. Сейчас пик моды на "lowcode" и "nocode" - по сути визуальное конструирование программных средств.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 25.11.2025 06:55:55

1obl.ru (https://www.1obl.ru/news/fotoreportazh/inzhener-eto-po-nastoyashchemu-tvorcheskaya-rabota-chelyabinets-stal-izobretatelem-goda/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch)

Инженер — это по-настоящему творческая работа: челябинец стал изобретателем года


Челябинец, главный инженер Уральского инжинирингового центра Иван Бухаров стал обладателем гран-при Всероссийского конкурса «Изобретатель года». Церемония награждения прошла в Москве, где собрались ведущие рационализаторы и изобретатели страны из самых разных отраслей — от биологии до химии. О том, что значит для него и для компании эта победа, Иван рассказал ИА «Первое областное».
Спойлер

[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389240.jpg[/img]
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389241.jpg[/img]
Гран-при был присужден за разработку, связанную с технологией получения деталей авиационных обшивок. 
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389242.jpg[/img]
Вместе с коллегами из Самарского авиационного университета Иван Бухаров и его команда создали автоматизированный процесс управления обтяжными прессами.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389243.jpg[/img]
«Идея заключается в создании последовательного алгоритма обтяжки листовых заготовок для получения обтекаемых обшивок самолета: фюзеляжа, крыла. Наше программное обеспечение позволяет смоделировать и оптимизировать весь процесс до физической обтяжки. Мы заранее видим, где лист истончится, где возможны проблемы с геометрией. Это экономит время, деньги и позволяет сразу сказать, возможна ли такая технология для конкретной детали», — рассказывает Иван Бухаров.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389244.jpg[/img]
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389245.jpg[/img]
Пресс в натуральную величину на Казанском авиазаводе им. С.П. Горбунова (филиал ПАО «Туполев»)
Разработанное ПО уже внедрено и работает на Казанском авиационном заводе, на трех прессах, которые были модернизированы силами Cheltec. 
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389246.jpg[/img]
А для отработки и верификации алгоритмов в челябинском центре создали масштабную модель пресса в масштабе 1:10, которая служит испытательным полигоном.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389247.jpg[/img]
Уральский инжиниринговый центр — часть группы Cheltec. Производственная компания создает сложные технологические комплексы «под ключ». Продукция Cheltec — это уникальные стенды и установки, не имеющие аналогов в России. 
[свернуть]

[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389248.jpg[/img]
Среди них, например, вибростенд для Роскосмоса, первый в стране стенд мирового уровня для испытаний спутников на вибрацию и случайные процессы при транспортировке и полете. Комплекс включает все — от специального фундамента до программного обеспечения.
Спойлер

[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389249.jpg[/img]
Вот еще один макет — кольцераскатный стан, первый в России стан с собственным ПО для авиационной и космической отраслей, позволивший отказаться от закупок у западных партнеров.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389250.jpg[/img]
А вот испытательный комплекс для труб. Уникальный стенд, моделирующий работу полноразмерных трубопроводов в реальных условиях — под давлением, с изгибами, при смене температур. Комплекс позволяет проводить суточный мониторинг и прогнозировать поведение трубы в земле, предотвращая прорывы.
«Мы на этом стенде добиваемся, чтобы трубу разорвало. Доводим до критических значений, чтобы понять пределы прочности», — комментирует руководитель группы Cheltec Валерий Бодров.
Стандартный срок на создание такого объекта, как пресс, составляет около года.
«И заказчика, как правило, не интересуют сложности исследований и патентов. У него в голове готовая техника, а наша задача — уложиться в срок, просчитав всю экономику и логистику, что в современных условиях — отдельный вызов», —  продолжает Валерий Бодров.
Что касается победы в конкурсе, Иван признается: особенных эмоций не было до самого момента выхода на сцену.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389251.jpg[/img]
«Я даже думал отказаться от поездки. Но когда поднялся за наградой — понял, насколько это здорово и значимо. Для инженера-творца важно, чтобы его работу оценили. Это правильно и очень мотивирует», — заключил он.
Победа в престижном конкурсе — событие для компании закономерное, вновь включается Валерий Бодров. И он уверен, что не последняя:
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389252.jpg[/img]
«Делаем ставку на выращивание собственных кадров. У нас целая программа: студенты приходят к нам с третьего курса, мы им доплачиваем, они включаются в работу, вникают. И потом из них получаются лучшие сотрудники. Вот у нас молодой парень, лет пять как окончил университет, уже полностью ведет крупный проект...»
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389253.jpg[/img]
Кстати, на минувшем конкурсе «Изобретатель года» еще один сотрудник Уральского инжинирингового центра, Алексей Багаутдинов, стал призером в номинации «Средства производства и автоматизации». Жюри отметило его разработку — электрогидравлический усилитель.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389254.jpg[/img]
— Вот эту штучку с катушечкой? — интересуюсь у Валерия Бодрова.
— За нее. Просто к сведению: эта «штучка» вместе со всей технологией стоит больше полумиллиарда.
[img width=100%]https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389255.jpg[/img]
Ну, и для справки: за 30 лет работы сотрудники Уральского инжинирингового центра зарегистрировали 134 патента на полезные модели и программное обеспечение, на сегодня поддерживаются 44 из них: десять программ и 34 патента. 
Откуда берутся силы? — Из интереса к делу, говорят на предприятии, и творческих — именно творческих! — задач.
«Многие люди могут прийти, сделать свою работу и спокойно уйти. А наша работа — творческая, она не отпускает. Проснешься ночью, и в голову лезут мысли по проекту. Невозможно же взять и перестать думать», — говорит Валерий Бодров.
С ним согласен и Иван Бухаров, который пришел в компанию почти 30 лет назад рядовым конструктором:
«Честно говоря, меня привлекают не должности, а по-настоящему творческая работа и масштабность проектов. Если проект серьезный, то неважно, кто ты, главный инженер или ведущий конструктор, все проблемы проходят через тебя, и все приходится решать».

[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.11.2025 12:17:09
Цитата: TAU от 24.11.2025 22:44:44рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы
Представляю себе, какой там треш творится в коде. Это так бортовое ПО реального времени теперь создаётся?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: simple от 25.11.2025 13:14:32
Цитата: Arzach от 25.11.2025 12:17:09
Цитата: TAU от 24.11.2025 22:44:44рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы
Представляю себе, какой там треш творится в коде. Это так бортовое ПО реального времени теперь создаётся?
наоборот, генерируемый код лучше 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 25.11.2025 14:03:04
Цитата: Arzach от 25.11.2025 12:17:09
Цитата: TAU от 24.11.2025 22:44:44рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы
Представляю себе, какой там треш творится в коде. Это так бортовое ПО реального времени теперь создаётся?
Не представляете.

Именно что не представляете. Что в вашем представлении "трэш в коде"? И чем плохи блок-схемы?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.11.2025 14:26:50
Цитата: TAU от 25.11.2025 14:03:04
Цитата: Arzach от 25.11.2025 12:17:09
Цитата: TAU от 24.11.2025 22:44:44рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы
Представляю себе, какой там треш творится в коде. Это так бортовое ПО реального времени теперь создаётся?
Не представляете.

Именно что не представляете. Что в вашем представлении "трэш в коде"? И чем плохи блок-схемы?
Вполне себе представляю. Но в этой теме распространяться не буду - вы тут беседуете про какое-то абстрактное ПО, мешая всё в одну кучу, что недвусмысленно указывает на отсутствие целостного представления о данном вопросе. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 25.11.2025 19:29:04
Цитата: Arzach от 25.11.2025 14:26:50
Цитата: TAU от 25.11.2025 14:03:04
Цитата: Arzach от 25.11.2025 12:17:09
Цитата: TAU от 24.11.2025 22:44:44рисование алгоритмистами блок-схем, на базе чего автоматически генерируются управляющие программы
Представляю себе, какой там треш творится в коде. Это так бортовое ПО реального времени теперь создаётся?
Не представляете.

Именно что не представляете. Что в вашем представлении "трэш в коде"? И чем плохи блок-схемы?
Вполне себе представляю. Но в этой теме распространяться не буду - вы тут беседуете про какое-то абстрактное ПО, мешая всё в одну кучу, что недвусмысленно указывает на отсутствие целостного представления о данном вопросе.
Смешно.

Я книгу написал по языкам программирования в центральном издательстве.
Руковожу программистами с 1990-х, в разных компаниях и индустриях.

А по БПО являюсь едва ли не главным специалистом в стране.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Arzach от 25.11.2025 19:47:34
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Кому ты лепишь это, фраер?
Ха-ха, вот так и сползает набекрень тонкая пленочка интеллигентности с якобы "специалистов". Книгу он написал! ;D 

Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04А по БПО являюсь едва ли не главным специалистом в стране.
Теперь понятно, почему "Луна-25" так лихо в реголит воткнулась. Кадры решают всё! ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 25.11.2025 23:22:19
Цитата: Arzach от 25.11.2025 19:47:34
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Кому ты лепишь это, фраер?
Ха-ха, вот так и сползает набекрень тонкая пленочка интеллигентности с якобы "специалистов". Книгу он написал! ;D
Ну да, могу и нахамить. Ежели вижу воинствующее невежество - как в данном случае. Но уровень моей "интеллигентности" ничего не говорит об уровне компетентности. 

Книга у меня не смешная, а хорошая. Местами веселая. С картинками.

Но сейчас о другом. А именно - в чем "лютый треш"? Кстати, почему "в коде"? Блок-схемы для управляющих алгоритмов весьма полезны, а никакой не "трэш". Считать их здесь непригодными или устаревшими может лишь зазнавшийся быдлокодер коммерческой масс-продукции веб-окошек с примитивными алгоритмами.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 01:33:06
Цитата: TAU от 25.11.2025 23:22:19Блок-схемы для управляющих алгоритмов весьма полезны, а никакой не "трэш". Считать их здесь непригодными или устаревшими может лишь зазнавшийся быдлокодер коммерческой масс-продукции веб-окошек с примитивными алгоритмами.
Ну это эмоциональный перебор, на мой взгляд. Вот у меня 20+ лет 2 работы. Одна основная, там окна и видео, а вторая по совместительству в области космического приборостроения.

Любопытно, по вашей схеме разделения (людей на группы) я быдлокодер или нет?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.11.2025 03:58:19
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Смешно. Кому ты лепишь это, фраер?

Я книгу написал по языкам программирования в центральном издательстве.
Руковожу программистами с 1990-х, в разных компаниях и индустриях.

А по БПО являюсь едва ли не главным специалистом в стране.
Вот оно что... Айтишнег! 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 11:02:20
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Руковожу программистами с 1990-х, в разных компаниях и индустриях.
Как руководят программистами в компаниях, понятно. А как ими руководят в индустриях?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:02:57
Цитата: Feol от 26.11.2025 01:33:06
Цитата: TAU от 25.11.2025 23:22:19Блок-схемы для управляющих алгоритмов весьма полезны, а никакой не "трэш". Считать их здесь непригодными или устаревшими может лишь зазнавшийся быдлокодер коммерческой масс-продукции веб-окошек с примитивными алгоритмами.
Ну это эмоциональный перебор, на мой взгляд. Вот у меня 20+ лет 2 работы. Одна основная, там окна и видео, а вторая по совместительству в области космического приборостроения.

Любопытно, по вашей схеме разделения (людей на группы) я быдлокодер или нет?
Уважаемый Feol, к Вам мое высказывание не имеет никакого отношения. Вы - инженер.

Мои слова относились к персонажу, безапелляционно и самоуверенно высказавшему явную чушь публично.

Согласитесь, мои слова о сути управляющих программ и их сильно отличной специфике не на пустом месте возникли?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:03:41
Цитата: Старый от 26.11.2025 03:58:19
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Смешно. Кому ты лепишь это, фраер?

Я книгу написал по языкам программирования в центральном издательстве.
Руковожу программистами с 1990-х, в разных компаниях и индустриях.

А по БПО являюсь едва ли не главным специалистом в стране.
Вот оно что... Айтишнег!
Я никогда и не скрывал. Кстати, айтишники бывают сильно разные.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:04:29
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:02:20
Цитата: TAU от 25.11.2025 19:29:04Руковожу программистами с 1990-х, в разных компаниях и индустриях.
Как руководят программистами в компаниях, понятно. А как ими руководят в индустриях?
В различных компаниях разных сфер деятельности имелось в виду: индустрия транспорта, торговля, и пр.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.11.2025 11:08:12
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:03:41
ЦитироватьАйтишнег!
Я никогда и не скрывал. Кстати, айтишники бывают сильно разные.
Не оправдывайся!  >:(
;D ;D ;D
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 11:20:34
Что-то совсем вы слились после главного специалиста страны по БПО... В отдел систем ориентации и стабилизации "Решетнёва", в НПП Геофизика-Космос вхожи? Попросите там ДИД (детализированные исходные данные) прибора 348К, ИДП ФА (исходные данные программирования функциональных алгоритмов) приборов 361К, 362К. Я веду эти документы. Там именно блок-схемы. Просмотрите их. В Геофизике КММ (комплексная мат. модель) 329К, 348К, 361К, 362К, МПЗВ исходные тексты на С++.  "Решетнёв",  НПП Геофикика-Космос МПЗВ - бортовое ПО программной части прибора, исходные тексты на С99. Тоже посмотрите их. Пишите замечания, бо я ведущий по ним тоже.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:41:46
Кстати, насколько мне известно, "Луна-25" погибла из-за, скорее, неверно сформулированной логики управления.
Исходных данных для программистов. А сами они, надо признать, не подошли инженерным путем. Не сообразили, что неплохо бы анализировать смысл входной информации. И если в процессе снижения датчик выдает якобы ноль все время - есть повод задуматься...

Именно по причине разрыва, о коем я писал выше.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:42:18
Цитата: Старый от 26.11.2025 11:08:12
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:03:41
ЦитироватьАйтишнег!
Я никогда и не скрывал. Кстати, айтишники бывают сильно разные.
Не оправдывайся! 
Я не оправдываюсь, мне стыдиться нечего.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:42:53
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:20:34Что-то совсем вы слились после главного специалиста страны по БПО... В отдел систем ориентации и стабилизации "Решетнёва", в НПП Геофизика-Космос вхожи? Попросите там ДИД (детализированные исходные данные) прибора 348К, ИДП ФА (исходные данные программирования функциональных алгоритмов) приборов 361К, 362К. Я веду эти документы. Там именно блок-схемы. Просмотрите их. В Геофизике КММ (комплексная мат. модель) 329К, 348К, 361К, 362К, МПЗВ исходные тексты на С++.  "Решетнёв",  НПП Геофикика-Космос МПЗВ - бортовое ПО программной части прибора, исходные тексты на С99. Тоже посмотрите их. Пишите замечания, бо я ведущий по ним тоже.
И что? Никуда я не слился.

Вы хотите сказать, блок-схемы - плохо?

Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 11:43:41
Да.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:47:26
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:43:41Да.
Нет. Смотря где и какие.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 11:50:40
Только за ваш счёт! Когда надо медленно и дорого.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.11.2025 11:52:21
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:41:46Кстати, насколько мне известно, "Луна-25" погибла из-за, скорее, неверно сформулированной логики управления.
Из-за вульгарного отказа матчасти и криворукости персонала. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.11.2025 11:57:13
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:41:46Исходных данных для программистов. А сами они, надо признать, не подошли инженерным путем. Не сообразили, что неплохо бы анализировать смысл входной информации. И если в процессе снижения датчик выдает якобы ноль все время - есть повод задуматься...
Могли бы конечно вставить блокировку "если двигатель работает а акселерометр показывает ноль то выключить и то и другое и уйти в защитный режим", но такая блокировка дело скорее конструкторов чем программеров. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 11:59:19
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:50:40Только за ваш счёт! Когда надо медленно и дорого.
Когда алгоритм по природе не вычислительный, а управляющий. Когда в нем много ветвей, и все важны. 
Причем лучше не обычные блок-схемы, а по принципам Парондажнова...
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 26.11.2025 12:05:31
Ну и криворуким оператором надо бы ставить аварийный таймер на время чуть большее расчётного времени работы двигателя, а не на вдвое большее.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 26.11.2025 12:16:06
По одному из перечисленных выше приборов было так. Вызвали на совещание. Надо вчера. Классическая спонтанная рационализация. Бог с ним с этим ассемблером, да плюс и программист уволился, про схемы забудь. У тебя же есть мат. модель? Есть. А чем она отличается от БПО? Тем, что там вкрапления C++, а в БПО надо или ассемблер или C99. А до Нового года переделать одно в другое сможешь? Проси любую (ну, не совсем :) наверное ) премию. В процессе разговора мгновенно ясно, что всё делается за неделю. Ну не умею врать, так и сказал. Что-то там + на отладку и вот готовое ПО. В Решетнёве довольны. По резерву времени от нечего делать требуемый объём ОЗУ удалось потом уменьшить в 16+ раз :) Таких подвигов у меня не было ни до ни пока после, бо модель не оптимизировал по памяти ни в какой мере изначально, а тут просто аккуратненько прибрался.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 19:07:33
Цитата: Feol от 26.11.2025 12:16:06По одному из перечисленных выше приборов было так. Вызвали на совещание. Надо вчера. Классическая спонтанная рационализация. Бог с ним с этим ассемблером, да плюс и программист уволился, про схемы забудь. У тебя же есть мат. модель? Есть. А чем она отличается от БПО? Тем, что там вкрапления C++, а в БПО надо или ассемблер или C99. А до Нового года переделать одно в другое сможешь? Проси любую (ну, не совсем :) наверное ) премию. В процессе разговора мгновенно ясно, что всё делается за неделю. Ну не умею врать, так и сказал. Что-то там + на отладку и вот готовое ПО. В Решетнёве довольны. По резерву времени от нечего делать требуемый объём ОЗУ удалось потом уменьшить в 16+ раз :) Таких подвигов у меня не было ни до ни пока после, бо модель не оптимизировал по памяти ни в какой мере изначально, а тут просто аккуратненько прибрался.
Молодец!

Но все же я говорил больше об управляющих алгоритмах. Реального времени. Их в составе БПО предостаточно.

В них вычислений не столь много. Но много логики. Проверок условий и сочетаний условий.
И здесь граф как раз подходит неплохо. Если сложный - декомпозиция. Включая заветы Паронджанова.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 19:08:57
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:42:53
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:20:34В отдел систем ориентации и стабилизации "Решетнёва" вхожи?
Я, если можно выразиться, несколько "вхож" не в отдел систем ориентации и стабилизации - а этажом выше. Где БКУ рулят.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: simple от 26.11.2025 21:26:53
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:43:41Да.
вы буквально понятие не имеете о чем речь идет 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 26.11.2025 23:46:47
Цитата: Старый от 26.11.2025 11:52:21
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:41:46Кстати, насколько мне известно, "Луна-25" погибла из-за, скорее, неверно сформулированной логики управления.
Из-за вульгарного отказа матчасти и криворукости персонала.
Персонал не управлял вручную полетом.

А "вульгарный отказ матчасти" должен в космической системе:
а) своевременно выявляться автоматически
б) парироваться за счет структурной или функциональной избыточности
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 27.11.2025 09:22:46
Цитата: TAU от 26.11.2025 23:46:47Персонал не управлял вручную полетом.
Персонал задал время аварийного таймера. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 27.11.2025 09:24:14
Цитата: TAU от 26.11.2025 23:46:47А "вульгарный отказ матчасти" должен в космической системе:
а) своевременно выявляться автоматически
б) парироваться за счет структурной или функциональной избыточности
На избыточность килограммов не хватило. 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 27.11.2025 12:57:09
Цитата: Старый от 27.11.2025 09:24:14
Цитата: TAU от 26.11.2025 23:46:47А "вульгарный отказ матчасти" должен в космической системе:
а) своевременно выявляться автоматически
б) парироваться за счет структурной или функциональной избыточности
На избыточность килограммов не хватило.
Ума и квалификации менеджеров там не хватило. У семи нянек дитя без глаза! 8)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Старый от 27.11.2025 13:03:28
Цитата: sychbird от 27.11.2025 12:57:09Ума и квалификации менеджеров там не хватило. У семи нянек дитя без глаза! 8)
Там не хватило ничего. Или всего. Как правильно? 
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 27.11.2025 13:28:26
Цитата: sychbird от 27.11.2025 12:57:09
Цитата: Старый от 27.11.2025 09:24:14
Цитата: TAU от 26.11.2025 23:46:47А "вульгарный отказ матчасти" должен в космической системе:
а) своевременно выявляться автоматически
б) парироваться за счет структурной или функциональной избыточности
На избыточность килограммов не хватило.
Ума и квалификации менеджеров там не хватило. У семи нянек дитя без глаза! 8)
Именно!
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: sychbird от 27.11.2025 14:02:02
Цитата: TAU от 27.11.2025 13:28:26
Цитата: sychbird от 27.11.2025 12:57:09
Цитата: Старый от 27.11.2025 09:24:14
Цитата: TAU от 26.11.2025 23:46:47А "вульгарный отказ матчасти" должен в космической системе:
а) своевременно выявляться автоматически
б) парироваться за счет структурной или функциональной избыточности
На избыточность килограммов не хватило.
Ума и квалификации менеджеров там не хватило. У семи нянек дитя без глаза! 8)
Именно!
Кстати, интересный вопрос? Из какого центра ей управляли? И как это связано с радиовидимостью с нашей территории?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 28.11.2025 02:29:47
Цитата: TAU от 26.11.2025 19:07:33
Цитата: Feol от 26.11.2025 12:16:06По одному из перечисленных выше приборов было так. Вызвали на совещание. Надо вчера. Классическая спонтанная рационализация. Бог с ним с этим ассемблером, да плюс и программист уволился, про схемы забудь. У тебя же есть мат. модель? Есть. А чем она отличается от БПО? Тем, что там вкрапления C++, а в БПО надо или ассемблер или C99. А до Нового года переделать одно в другое сможешь? Проси любую (ну, не совсем :) наверное ) премию. В процессе разговора мгновенно ясно, что всё делается за неделю. Ну не умею врать, так и сказал. Что-то там + на отладку и вот готовое ПО. В Решетнёве довольны. По резерву времени от нечего делать требуемый объём ОЗУ удалось потом уменьшить в 16+ раз :) Таких подвигов у меня не было ни до ни пока после, бо модель не оптимизировал по памяти ни в какой мере изначально, а тут просто аккуратненько прибрался.
Молодец!

Но все же я говорил больше об управляющих алгоритмах. Реального времени. Их в составе БПО предостаточно.

В них вычислений не столь много. Но много логики. Проверок условий и сочетаний условий.
И здесь граф как раз подходит неплохо. Если сложный - декомпозиция. Включая заветы Паронджанова.
А ПО прибора ориентации по звёздам - оно реального времени?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 28.11.2025 02:32:32
Цитата: TAU от 26.11.2025 19:08:57
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:42:53
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:20:34В отдел систем ориентации и стабилизации "Решетнёва" вхожи?
Я, если можно выразиться, несколько "вхож" не в отдел систем ориентации и стабилизации - а этажом выше. Где БКУ рулят.
И какую систему КА там считают главным потребителем их вычислительных ресурсов?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.11.2025 08:25:29
Цитироватьredstar.ru (http://redstar.ru/ot-radiotehniki-k-kosmosu/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch)

От радиотехники – к космосу — "Красная звезда"

 
Юбилей конструктора космической техники.

Советник генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения» М.И. Гришко более 47 лет трудится на предприятии. Здесь он прошёл путь от ведущего инженера до первого заместителя генерального директора, заместителя генерального конструктора. Хотя герой этого материала внёс весомый вклад в реализацию проектов по всем трём направлениям деятельности предприятия, особенно значимы его заслуги в развитии космической тематики. 26 ноября Михаил Иванович Гришко отметил 80-летний юбилей.
Спойлер
Рос М.И. Гришко в Ленинграде. По окончании школы он успешно поступил в Ленинградский электротехнический институт имени В.И. Ульянова (Ленина) на радиотехнический факультет. Этим направлением он был увлечён ещё с юности, поэтому выбор будущей профессии не был трудным. После выпуска Михаил Гришко по распределению был направлен в Государственный оптический институт имени С.И. Вавилова. Там он проработал до 1978 года, пройдя путь от младшего научного сотрудника до ведущего инженера. Затем было принято семейное решение о переезде в Подмосковье.
В кадровой службе реутовского ЦКБМ (так в тот период называлось АО «ВПК «НПО машиностроения») ему предложили трудоустроиться в радиотехнический отдел.
«Вопрос адаптации на предприятии непростой, особенно когда человек приходит не молодым специалистом, а уже с определённым опытом, – отмечает он. – И чем выше должность, на которую претендуешь, тем больше процесс сопровождается сложностями. Это я знаю не только по себе, наблюдал и в других людях. Лишь спустя время начинаешь впитывать идеи, которыми живёт предприятие, понимать исторически сложившиеся подходы. Это очень важно».
Руководителем тогда был генеральный конструктор дважды Герой Социалистического Труда академик В.Н. Челомей. ЦКБМ активно развивало все три тематики: разрабатывались новые крылатые и межконтинентальные баллистические ракеты, а в космическом направлении был взят курс на создание автоматических станций и спутников.
«Пилотируемая программа «Алмаз» к тому времени фактически была завершена, шла разработка автоматической версии станции – «Алмаз-Т». Мне поручили участвовать в этом проекте – я курировал работы по телевизионной аппаратуре «Лидер». Её разработчиком выступал Всесоюзный научно-исследовательский институт телевидения, поэтому я часто ездил в командировки в Ленинград. Сама станция изготавливалась на заводе имени Хруничева, там же мы проводили различные испытания. Они продолжились, когда станцию вывезли на Байконур в 1981 году. Однако в дальнейшем проект заморозили. Полностью готовый к полёту «Алмаз-Т» был законсервирован на космодроме на несколько лет», – рассказывает наш собеседник.
В связи с этим диапазон профессиональной деятельности Михаила Ивановича значительно расширился. В 1984 году не стало В.Н. Челомея, и предприятие возглавил Г.А. Ефремов. Он высоко оценил ответственность, организационные способности и техническую грамотность М.И. Гришко: в 1989 году перспективного специалиста назначили заместителем главного конструктора по радиотехническим системам.
Несмотря на то что наступил непростой период, связанный с приближающимся распадом СССР и переходом к рыночной экономике, НПО машиностроения всеми силами боролось за выживание. Предприятие начало развивать военно-техническое сотрудничество с Индией, заниматься проектированием малых космических аппаратов дистанционного зондирования Земли.
«Примерно в 1996 году мы начали работы по проекту «Кондор», – продолжает М.И. Гришко. – Предприятие участвовало в конкурсе на создание малых космических аппаратов. Аппарат массой около тонны, но с характеристиками на порядок лучше, чем у того же «Алмаза-Т», считался экзотикой. Но уже тогда складывалось понимание, что будущее не за тяжёлыми станциями, а за компактными спутниками. Процесс шёл, мы выиграли конкурс, но с финансированием были проблемы. Надо отдать должное Герберту Александровичу – он искал возможности для привлечения кредитных денег, собственных средств предприятия. Судьба сложилась так, что идея оказалась востребованной. До сих пор в области радиолокационных спутников дистанционного зондирования Земли в России ничего лучше «Кондора» не создано».
В 1990–2000 годы М.И. Гришко заметно продвинулся по карьерной лестнице. Он был ответственным за радиотехнические системы по всем тематикам предприятия, затем стал заместителем генерального директора по космосу (генконструктором по этому направлению был В.В. Витер, соратник В.Н. Челомея и Г.А. Ефремова). При этом наш собеседник признаётся, что к продвижению по службе никогда не стремился.
«У меня никогда не было зацикленности на карьерном росте, но мне предлагали повышения. Сейчас понимаю, что со стороны оценивали мою работу, знания, отношение к делу.
Что касается моего личного опыта руководства, я могу сказать так: здесь главное – быть готовым брать на себя ответственность. Когда отвечаешь за направление, ты должен найти решение, всё отработать, подтвердить, гарантировать. А если что-то идёт не так, и виноват в этом в первую очередь тоже ты», – делится ветеран.
За годы труда на руководящих должностях не раз происходили ситуации, в которых характер нашего героя проверялся на прочность. Одну из таких историй Михаил Иванович до сих пор помнит в мельчайших подробностях: «1990 год. Станция «Алмаз-Т» проходит подготовку к пуску на Байконуре. Одним из приборов станции, находившихся в моём ведении, был бортовой эталон времени. Он, грубо говоря, синхронизировал все процессы вычислительной техники станции.
Во время испытаний всё с ним было нормально, а тут раз – выдаёт сбой. А вдруг такое же на стартовом столе произойдёт? Обсудили с главным конструктором, что надо делать в такой ситуации, какие коман�ды в срочном порядке подавать.
(https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389440.jpg) (https://img.novosti-kosmonavtiki.ru/389440.jpg)
М.И. ГРИШКО на вручении дипломов выпускникам АКФ МГТУ имени Н.Э. Баумана. Фото из архива предприятия.
В день пуска, 31 марта 1991 го�да, я был на предприятии, не на космодроме. Там присутствовали лично Г.А. Ефремов, В.В. Ви�тер. Идут последние испытания на борту. И вдруг – аналогичный сбой, за которым должна последовать отмена старта. Это катастрофа – сто�ит заправленная ракета-носитель «Протон».
Когда это случилось, мне начали звонить, трясти, спрашивать, что делать. А я ещё до всего этого сказал нескольким задействованным специалистам иметь при себе листки с перечнем команд. Спрашиваю, в чём проблема, на месте должен быть человек со списком. Но так получилось, что он его забыл.
Я стал по засекречивающей аппаратуре связи диктовать эти команды, их на той стороне записывали. Потом перезвонили, попросили телеграммой выслать и обязательно подписать, чтобы было понятно, кто ответственный. Сделал и это. Команды ввели, всё восстановилось. Станцию запустили.
Вот в такие моменты понимаешь, что иногда от тебя зависит что-то по-настоящему серьёзное. Седеешь, конечно, после такого. Но начинаешь понимать жизнь».
С 2009 по 2018 год Михаил Иванович трудился в должности первого заместителя генерального директора, заместителя генерального конструктора по космическому направлению. Он возглавлял разработку системы «Кондор», руководил другими перспективными проектами. Под началом Г.А. Ефремова работал над концепцией программы «Прагматичный космос», которая позволила бы НПО машиностроения заняться производством малых спутников, а вместо утилизации снятых с боевого дежурства МБР УР-100 использовать их в качестве ракет-носителей. За самоотверженный труд М.И. Гришко неоднократно удостаивался различных наград, самой ценной из которых он считает премию Правительства Российской Федерации.
В последние годы ветеран работает советником генерального директора. К его экспертному мнению прислушиваются как представители руководства предприятия, так и специалисты, решающие актуальные задачи. Кроме того, М.И. Гришко возглавляет госкомиссию по одному из направлений подготовки аэрокосмического факультета МГТУ имени Н.Э. Баумана, которая оценивает дипломные проекты выпускников. Он также в качестве члена жюри постоянно участвует в студенческих научных конференциях.
«Хочется отметить, что какое-то время назад наблюдалось снижение общего уровня подготовки студентов. Сейчас же приятно видеть, что ситуация наладилась. На конференциях часто можно услышать от ребят хорошие идеи, дипломные работы они тоже представляют достойные. И что самое главное, большинство выпускников остаются у нас работать. Это хорошо», – делится наш собеседник.
За 47 лет предприятие для М.И. Гришко стало вторым домом. Он и сейчас продолжает пристально следить за развитием тематических направлений предприятия, изучает актуальные оте�чественные и мировые тенденции в области систем радиолокационного зондирования Земли.
Коллеги высоко ценят опыт и человеческие качества Михаила Ивановича. Многие специалисты предприятия с гордостью могут назвать его своим наставником. Такие люди, как юбиляр, нужны: именно они передают новым поколениям инженеров научные и производственные традиции, уникальные технические подходы, сформировавшиеся за более чем 80 лет работы НПО машино�строения.

[свернуть]
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.11.2025 09:38:28
Ключ на старт (https://t.me/keytostart_space)
2:24 (https://t.me/keytostart_space/2368)
Вдохновляйся видео Финала Чемпионата ВИШ и становись частью 15-го юбилейного Чемпионата 💫

🚀Чемпионат Воздушно-инженерной Школы — это междисциплинарное соревнование, где инженерные таланты проходят путь от идеи изделия до лётных испытаний, определяются с профессией на основе собственного опыта и приобретают востребованные в отрасли практические навыки.

👨�🚀 Наши участники не просто готовят доклады, а объединяются в проектные команды, каждая из которых в течение года:
🔵проходит обучение, 🔵создаёт лётный образец техники,
🔵защищает его перед экспертами,
🔵готовит техническую документацию,
🔵соревнуется за возможность провести испытания на экспериментальном полигоне ВИШ,
🔵выиграть почётные призы и получить дополнительные баллы или повышенные стипендии!

🔥 Приём заявок открыт до 30 ноября, успейте зарегистрироваться! (https://lk.aesa.tech/)

▶️ Кто может участвовать?
🔵 Школьники 6-11 классов;
🔵 Студенты колледжей, техникумом и вузов;
🔵 Аспиранты и молодые специалисты.
Принимаются заявки от команд со всей страны и ближнего зарубежья!

▶️ Какое направление выбрать?
🔵 Юниоры - стартовый формат для 6-8 классов;
🔵 Аппараты - модели спутников CanSat и CubeSat с запуском на высоту от 1 до 25 км.;
🔵 Носители - твердотопливные ракеты-носители с выводом полезной нагрузки на высоту до 2 км.;
🔵 БАС - проектирование и запуск крылатых или мультироторных беспилотников.
Направления разделяются на Лиги (https://aesa.tech/championship), (https://aesa.tech/championship) отличающиеся по сложности технического задания.

▶️ В чем особенность чемпионата?
🔵Уникальная система многоступенчатого участия и очно-дистанционного обучения;
🔵Собственный многофункциональный портал для турнирных зачетов и лекций;
🔵Возможность реализовать и испытать собственное изделие на высоте от 20 метров до 30 километров;
🔵Инженерные задачи от отрасли и технологических компаний;
🔵Упор на воспитание системных инженерных и проектных навыков, которые пригодятся в любой профессии.

▶️ Как подать заявку?
🔵 Сформировать команду;
🔵Ознакомиться с Положением Чемпионата; (https://roscansat.com/wp-content/uploads/2025/10/Polozhenie-15-sezona-VCH-VISH-2026-ot-04.10.2025.pdf)
🔵 Зарегистрировать себя и команду в Личном кабинете; (http://lk.aesa.tech/)
▶️ НАЖАТЬ «УЧАСТВУЕМ» ДО 30 НОЯБРЯ.

❗️ Инструкция по регистрации в VK (http://vk.com/@cansat_russia-podat-zayavku-na-uchastie) или Telegram (https://t.me/aesa_tech/793?single) ВИШ.

ℹ️ Чемпионат проводится...

ℹ️ Чемпионат проводится Ассоциацией «ВИШ», при поддержке Минобрнауки России, Госкорпорации «Роскосмос», Фонда Президентских грантов, МГУ им. М.В. Ломоносова и компании «Иннопрактика».
🔥15
1210💯5🏆1
t.me/keytostart_space/2368 (https://t.me/keytostart_space/2368)
4.91K viewsedited  Nov 26 at 21:43 (https://t.me/keytostart_space/2368)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: АниКей от 28.11.2025 09:40:17
https://t.me/shotinfobar/1675
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 28.11.2025 10:05:04
Цитата: Feol от 28.11.2025 02:29:47
Цитата: TAU от 26.11.2025 19:07:33
Цитата: Feol от 26.11.2025 12:16:06По одному из перечисленных выше приборов было так. Вызвали на совещание. Надо вчера. Классическая спонтанная рационализация. Бог с ним с этим ассемблером, да плюс и программист уволился, про схемы забудь. У тебя же есть мат. модель? Есть. А чем она отличается от БПО? Тем, что там вкрапления C++, а в БПО надо или ассемблер или C99. А до Нового года переделать одно в другое сможешь? Проси любую (ну, не совсем :) наверное ) премию. В процессе разговора мгновенно ясно, что всё делается за неделю. Ну не умею врать, так и сказал. Что-то там + на отладку и вот готовое ПО. В Решетнёве довольны. По резерву времени от нечего делать требуемый объём ОЗУ удалось потом уменьшить в 16+ раз :) Таких подвигов у меня не было ни до ни пока после, бо модель не оптимизировал по памяти ни в какой мере изначально, а тут просто аккуратненько прибрался.
Молодец!

Но все же я говорил больше об управляющих алгоритмах. Реального времени. Их в составе БПО предостаточно.

В них вычислений не столь много. Но много логики. Проверок условий и сочетаний условий.
И здесь граф как раз подходит неплохо. Если сложный - декомпозиция. Включая заветы Паронджанова.
А ПО прибора ориентации по звёздам - оно реального времени?
Вам виднее.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 28.11.2025 10:05:46
Цитата: Feol от 28.11.2025 02:32:32
Цитата: TAU от 26.11.2025 19:08:57
Цитата: TAU от 26.11.2025 11:42:53
Цитата: Feol от 26.11.2025 11:20:34В отдел систем ориентации и стабилизации "Решетнёва" вхожи?
Я, если можно выразиться, несколько "вхож" не в отдел систем ориентации и стабилизации - а этажом выше. Где БКУ рулят.
И какую систему КА там считают главным потребителем их вычислительных ресурсов?
Извиняюсь, а это здесь при чем?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 28.11.2025 21:19:31
В отделе главного потребителя вычислительных ресурсов БКУ продвинулись в части технологии работ. С момента моего ухода оттуда более 20 лет назад ;)
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 28.11.2025 22:56:42
Цитата: Feol от 28.11.2025 21:19:31В отделе главного потребителя вычислительных ресурсов БКУ продвинулись в части технологии работ. С момента моего ухода оттуда более 20 лет назад ;)
Вы что имеете в виду?

Не технологию с Модулой-2?
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 29.11.2025 13:30:51
Про блок-схемы.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: TAU от 29.11.2025 16:36:25
Цитата: Feol от 29.11.2025 13:30:51Про блок-схемы.
вообще, я в курсе технологии АО ИСС.

Есть публикации. Могу дать ссылки.
Название: Кадры решают все (назначения-увольнения, подготовка кадров в отрасли)
Отправлено: Feol от 29.11.2025 16:50:20
Всё же уже больше 20 лет интереснее технологии в приборном производстве. Любопытно, например, как в Бюро 1440 сейчас в этой части работают.

P. S. Уточняю - про блок-схемы там у них было бы узнать любопытно. Учитывая, что к ним уходили коллеги с действующих предприятий, сторонники блок-схем.