Зарплаты в космической отрасли

Автор X, 24.06.2004 17:42:29

« предыдущая - следующая »

0 Пользователей и 1 гость просматривают эту тему.

Veganin

Цитата: Гермиона от 19.07.2021 18:01:23Рогозина «передернуло», когда он увидел зарплаты на предприятиях «Роскосмоса»Глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин заявил, что госкорпорация займется вопросом повышения зарплат на своих предприятиях.

На кого это расчитано? Держат людей за идиотов. Шоколадный глаз закрылся, третий глаз открылся, выборы прошли, шоколадный глаз снова открылся, а третий глаз - закрылся.
О сокращении своей гигантской зарплаты ДОР, разумеется, не говорит, как и не собирается сокращать довольствие своей свиты.

И откуда деньги на повышение зарплат в отрасли? Даже без учета соцвзносов повышение оклада всего на 50000 рублей для ста пятидесяти тысяч человек повысит расходы на 90 млрд рублей. Минфин удавится! Кинут на клык 10-20 тысяч, в лучшем случае, и все, хотя и этому люди будут рады. Можно это совместить с "добровольной" вакцинацией, как уже особо умные начальники сделали.
"Мы не осмеливаемся на многие вещи, потому что они тяжелые, но тяжелые, потому что мы не осмеливаемся сделать их." Сенека
«Индия может осуществить подготовку и запуск миссии к Венере в очень короткий срок, поскольку у Индии есть для этого потенциал», -- глава ISRO Шридхара Паникер Сомнатха.

Гермиона

:D
Врачи пытаются спасти Дмитрия Рогозина, которого передёрнуло от низких зарплат в «Роскосмосе»
Врачи пытаются спасти Дмитрия Рогозина, которого передёрнуло от низких зарплат в «Роскосмосе»
 20 июля 2021, 13:26 ОбществоШарль Латэн
В Центральной клинической больнице Управления делами Президента состоялся консилиум ведущих специалистов. В ходе консилиума обсуждался план лечения главы «Роскосмоса» Дмитрия Рогозина, которого передёрнуло несколько дней назад.
Обстоятельства того, что случилось с Дмитрием Рогозиным, полностью не разглашаются. Известно только, что его передёрнуло во время визита на одно из предприятий Роскосмоса, где он ознакомился с уровнем зарплат рабочих и инженеров. Возможно, до таких последствий бы не дошло, но днём ранее кто-то рассказал Рогозину о том, какие зарплаты получают работники американских космических предприятий. Врача вызвали рабочие цеха № 73 ГКНПЦ им. Хруничева, когда Рогозин вдруг произнёс:
«Понятно, что создание госкорпорации прежде всего привело к повышению заработной платы в центральном аппарате, но это неправильно, когда такая зарплата есть в центральном аппарате, а на предприятиях она сильно разнится. Либо она разнится между директорами и рабочими высоких квалификаций».
То, что Рогозина передёрнуло, цеховой врач понял сразу и вызвал бригаду скорой помощи. По пути от подмосковного Королёва до ЦКБ пациента передёрнуло ещё дважды. Приходя временами в сознание, он выбрасывал из бумажника банковские карты и наличные деньги в разных валютах, требуя раздать их рабочим. В ЦКБ Рогозина поместили в реанимацию и погрузили в медикаментозный сон.
Пока медики ищут возможность вывести Рогозина из критического состояния, служба безопасности «Роскосмоса» ищет того, кто рассказал ему о зарплатах специалистов NASA.

https://panorama.pub/news/vrachi-pytayutsya-spasti-dmitriya-rogozina-kotorogo-peredyornulo-ot-nizkix-zarplat-v-roskosmose

Чувства от этих новостей:




Veganin

Цитата: Верный Союзник с Окинавы от 24.07.2021 16:35:52Чувства от этих новостей:




Это же Панорама :)
"Мы не осмеливаемся на многие вещи, потому что они тяжелые, но тяжелые, потому что мы не осмеливаемся сделать их." Сенека
«Индия может осуществить подготовку и запуск миссии к Венере в очень короткий срок, поскольку у Индии есть для этого потенциал», -- глава ISRO Шридхара Паникер Сомнатха.


Veganin

ЦитатаДепутат Госдумы Арефьев призвал увеличить рабочую неделю в РФ

Российская экономика может восстановиться путем увеличения рабочей недели. Такое мнение в разговоре с URA.RU выразил первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев.[/font][/size][/color]

«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», -- заявил URA.RU Николай Арефьев.
https://ura.news/news/1052498040?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно:
ЦитатаПоловина арбузов, собранных на юге Украины, собрана рабами, заявил 6 августа херсонский фермер Юрий Кравченко журналистам, сообщает Strana.ua.

По его словам, каждая вторая артель сборщиков урожая, которая выезжает в начале арбузно-дынного сезона на поля Херсонской, Николаевской и Запорожской областей -- рабская артель.

ИА Красная Весна
Читайте материал целиком по ссылке:
https://rossaprimavera.ru/news/12b0fe70
"Мы не осмеливаемся на многие вещи, потому что они тяжелые, но тяжелые, потому что мы не осмеливаемся сделать их." Сенека
«Индия может осуществить подготовку и запуск миссии к Венере в очень короткий срок, поскольку у Индии есть для этого потенциал», -- глава ISRO Шридхара Паникер Сомнатха.

Наименьший квадрат

Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно
Почему сразу капиталиста. Вон, в стране формального социализма/коммунизма уже вполне себе пошли дальше. Еще и не просто работать как придется, а с секундомером в туалет ходить (если верить написанному :) )

ЦитатаМногие китайские компании давно работают по системе «9-9-6» -- то есть по 12 часов в день, с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю. Время от времени -- как правило, после серии суицидов среди сотрудников крупных корпораций -- в стране возникают дискуссии об этичности подобной корпоративной культуры. Однако через некоторое время они затихают. Сами сотрудники называют такую систему «007» -- это значит, что им надо быть на связи с руководством и коллегами 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Расслабиться и позабыть о работе нельзя ни на секунду.
https://lenta.ru/articles/2021/08/07/glaz/

Дем

Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно:
Коммуниста. "996" от коммунистического китайца Ма.

А капиталисту приходится думать, когда и на какие деньги произведённое у него купят.
Ибо если работник работает 7 дней - то времени на покупки у него нет. И куда продукцию девать?
Летать в космос необходимо. Жить - не необходимо.

Veganin

Цитата: Дем от 09.08.2021 11:42:14
Цитата: Veganin от 07.08.2021 16:41:01Мечта капиталиста. Хотя, я ошибаюсь, лучше, если работник работает 7 дней в неделю по 10-14 ч в лень и бесплатно:
Коммуниста. "996" от коммунистического китайца Ма.

А капиталисту приходится думать, когда и на какие деньги произведённое у него купят.
Ибо если работник работает 7 дней - то времени на покупки у него нет. И куда продукцию девать?
Украинские рабовладельцы-фермеры - коммунисты? Или коммунистами являются хозяева транснациональных корпораций, со спокойной совестью владеющих кофейными плантациями Африки, банановыми Ю. Америки, ткацкими фабриками Пакистана, Индии, Бангладеш, где рабский и детский труд широко применяется? А, может, коммунисты - владельцы предприятий, заказывающих производство ширпотреба, кабелей и электронного барахла, сделанного руками людей из "воспитательных" лагерей Китая и КНДР?

Капиталист не думает о людях и природе, что мы повсеместно наблюдаем по всему шарику. Он думает о максимизации прибыли любой ценой.
"Мы не осмеливаемся на многие вещи, потому что они тяжелые, но тяжелые, потому что мы не осмеливаемся сделать их." Сенека
«Индия может осуществить подготовку и запуск миссии к Венере в очень короткий срок, поскольку у Индии есть для этого потенциал», -- глава ISRO Шридхара Паникер Сомнатха.

Китайский коммунист каждое утро делает зарядку.

А к обеду относит её на рынок.

Дем

Цитата: Veganin от 09.08.2021 12:29:34Украинские рабовладельцы-фермеры - коммунисты? Или коммунистами являются хозяева транснациональных корпораций, со спокойной совестью владеющих кофейными плантациями Африки, банановыми Ю. Америки, ткацкими фабриками Пакистана, Индии, Бангладеш, где рабский и детский труд широко применяется? А, может, коммунисты - владельцы предприятий, заказывающих производство ширпотреба, кабелей и электронного барахла, сделанного руками людей из "воспитательных" лагерей Китая и КНДР?
Ну бесплатный труд они уже освоили, по крайней мере.
Летать в космос необходимо. Жить - не необходимо.

Alex_II

Цитата: Veganin от 09.08.2021 12:29:34Капиталист не думает о людях и природе
И коммунист о них не думает, судя по тому, что самая экологически проблемная страна из крупных - это Китай... Людям вообще не свойственно много думать...
И мы пошли за так, на четвертак, за ради бога
В обход и напролом и просто пылью по лучу...

владимир смурной

Цитата: Сергей от 09.06.2021 22:29:38
Цитата: PIN от 09.06.2021 19:57:19
Цитата: Сергей от 09.06.2021 19:07:48Совершенно верно, была такая недоработка по линии режима в 90-е (сейчас не знаю).
Это не недоработка, а норма российского законодательства. См. п.1 Ст 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". И действует этот закон с такой формулировкой с 1996 года.
1. Замечательная норма (для начальников)!! Ну а с секретностью...да хрен с ней!! Тем более нонче ФСБ лучше знает, что секретно, что нет, даже если субъект не имел допуска к секретам.
2. Да, и нонче где было 5 лет, могут рассширить до 10 лет.
ну вот и прилетело

https://www.fontanka.ru/2021/08/12/70075187/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

владимир смурной

Цитата: Наименьший квадрат от 03.07.2021 20:58:56
Цитата: undefinedhttps://keldysh.ru/vacancy/cards/d5s1hsr240821.pdf
Главное в графе про деньги написано не "оклад", а именно "заработная плата".


~400 баксов. И ни в чем себе не отказывай. ;D
Так уважаемый АниКей приводил тут отдельные ведомости, где не пишут оклад, а пишут средняя зарплата по итогам года. Вот прибавят и в этом году Дмитрию Олеговичу еще премию в 20 лимонов, все-таки запустил МЛМ, забугорные спутники, Ангару может быть поднажмет. Ну чем не результат! А Вы про каких-то инженегров. Этим сидеть по своим углам и потихоньку сопеть в тряпочку, авось менагеры чего-нибудь отщепнут с барского плеча(общего пирога организаций),если чего останется.

АниКей

Цитата: владимир  смурной от 01.10.2021 14:20:05
Цитата: cross-track от 01.10.2021 12:47:38
Цитата: АниКей от 01.10.2021 12:40:49кто будет не по теме будет

Цитата: cross-track от 01.10.2021 12:35:32вознагражден по заслугам
Подскажите, в какой теме можно обсуждать заработки чиновников? Или их лучше не обсуждать вовсе?
А че так, или нравится что он за свои труды получает по 20 лямов премии из прибыли Роскосмоса каждый год?
А кто не чтит цитат -- тот ренегат и гад!

АниКей

А кто не чтит цитат -- тот ренегат и гад!

владимир смурной

Цитата: АниКей от 09.12.2021 05:35:10
Лучше бы порадоваться за наших космплавателей в абсолютных цифрах. А то, как появились цифирей контрактов хоккеистов и разных футболеров много обиделись за свои зарплаты 🤨😪😌

triage

Цитата: undefinedhttps://www.iss-reshetnev.ru/media/newspaper/newspaper-2021/newspaper-537.pdf

ЦитатаВопрос, который неизменно волнует коллектив, - рост заработной платы.
Ожидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
Сравним с ситуацией в текущем году: планируемый рост цен был 3,7 %, а сегодня ожидается уже 7,9 %. «Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года. Вспомним, в начале текущего года повышение составило 5,9 %, было ли обеспечено соблюдение действующего на предприятии принципа, что заработная плата должна опережать инфляцию»? - генеральный директор «ИСС» задал присутствующим в зале вопрос на засыпку.
И незамедлительно получил отрицательный ответ. На что Николай Алексеевич посоветовал обратиться к школьной программе по геометрии и, проводя аналогию с нахождением площади (прямоугольного треугольника как половины площади прямоугольника), объяснил, что зачастую инфляция растёт в течение года. И единовременно повысив в январе оклады сотрудников на величину, большую чем среднегодовое (3,95 %) значение инфляции, предприятие все условия выполнило.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % - индивидуальная надбавка по результатам труда.
И именно в этом случае упомянутый выше принцип «заработная плата должна опережать инфляцию, а производительность труда должна опережать заработную плату» будет соблюдён полностью.

ЦитатаЗарплата по-новому
Подходит к концу стартовавший больше года назад пилотный проект Госкорпорации «Роскосмос» по внедрению Единой системы оплаты труда, или как её называют кратко - ЕСОТ. Одним из шести участников проекта стала компания «ИСС» имени академика М. Ф. Решетнёва».

Как отметил директор департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос» Владимир Матвейчук, такой выбор обусловлен прежде всего тем, что по мнению Госкорпорации наше предприятие «и идеологически, и морально, и технологически готово к внедрению такого уровня изменений».

А изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное - переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность - оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий. Владимир Владимирович пояснил: «Современность диктует нам необходимость ранжировать должности по уровню заработной платы в зависимости от того вклада, который работник вносит в конечный продукт. Это влечёт за собой очень необычную для российской действительности и для ракетно-космической отрасли, которая является достаточно консервативной в этой части, форму оплаты труда.
Но это только на первый взгляд кажется нелогичным, на самом деле это абсолютно логично, потому что эти должности вносят одинаковый вклад в дело».

В Госкорпорации признают, что внедрение ЕСОТ очень важный для отрасли проект, но в то же время и довольно чувствительный, поскольку напрямую затрагивает личные интересы сотрудников. Однако подчёркивают, именно современная оценка персонала поможет определить работнику то место в системе грейдов, которое он заслуживает, она же поспособствует росту личной заинтересованности и вовлечённости работников. Предприятия же в свою очередь станут более прибыльными и привлекательным с точки зрения привлечения кадров, уверен Владимир Матвейчук.
...
В России зарплату по грейдам получают работники таких крупных структур как Росатом, Российские железные дороги, Сбербанк. Теперь на этот путь вступила и Госкорпорация «Роскосмос». Разработчики говорят, что внедрение ЕСОТ направлено на унификацию подходов к оплате труда и повышение мотивации сотрудников. А значит тот, кто будет работать эффективнее, будет получать и большую заработную плату.

triage

Цитата: triage от 27.12.2021 19:41:37
Цитата: undefinedhttps://www.iss-reshetnev.ru/media/newspaper/newspaper-2021/newspaper-537.pdf

ЦитатаВопрос, который неизменно волнует коллектив, - рост заработной платы.
Ожидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
Сравним с ситуацией в текущем году: планируемый рост цен был 3,7 %, а сегодня ожидается уже 7,9 %. «Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года. Вспомним, в начале текущего года повышение составило 5,9 %, было ли обеспечено соблюдение действующего на предприятии принципа, что заработная плата должна опережать инфляцию»? - генеральный директор «ИСС» задал присутствующим в зале вопрос на засыпку.
И незамедлительно получил отрицательный ответ. На что Николай Алексеевич посоветовал обратиться к школьной программе по геометрии и, проводя аналогию с нахождением площади (прямоугольного треугольника как половины площади прямоугольника), объяснил, что зачастую инфляция растёт в течение года. И единовременно повысив в январе оклады сотрудников на величину, большую чем среднегодовое (3,95 %) значение инфляции, предприятие все условия выполнило.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % - индивидуальная надбавка по результатам труда.
И именно в этом случае упомянутый выше принцип «заработная плата должна опережать инфляцию, а производительность труда должна опережать заработную плату» будет соблюдён полностью.

ЦитатаЗарплата по-новому
Подходит к концу стартовавший больше года назад пилотный проект Госкорпорации «Роскосмос» по внедрению Единой системы оплаты труда, или как её называют кратко - ЕСОТ. Одним из шести участников проекта стала компания «ИСС» имени академика М. Ф. Решетнёва».

Как отметил директор департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос» Владимир Матвейчук, такой выбор обусловлен прежде всего тем, что по мнению Госкорпорации наше предприятие «и идеологически, и морально, и технологически готово к внедрению такого уровня изменений».

А изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное - переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность - оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий. Владимир Владимирович пояснил: «Современность диктует нам необходимость ранжировать должности по уровню заработной платы в зависимости от того вклада, который работник вносит в конечный продукт. Это влечёт за собой очень необычную для российской действительности и для ракетно-космической отрасли, которая является достаточно консервативной в этой части, форму оплаты труда.
Но это только на первый взгляд кажется нелогичным, на самом деле это абсолютно логично, потому что эти должности вносят одинаковый вклад в дело».

В Госкорпорации признают, что внедрение ЕСОТ очень важный для отрасли проект, но в то же время и довольно чувствительный, поскольку напрямую затрагивает личные интересы сотрудников. Однако подчёркивают, именно современная оценка персонала поможет определить работнику то место в системе грейдов, которое он заслуживает, она же поспособствует росту личной заинтересованности и вовлечённости работников. Предприятия же в свою очередь станут более прибыльными и привлекательным с точки зрения привлечения кадров, уверен Владимир Матвейчук.
...
В России зарплату по грейдам получают работники таких крупных структур как Росатом, Российские железные дороги, Сбербанк. Теперь на этот путь вступила и Госкорпорация «Роскосмос». Разработчики говорят, что внедрение ЕСОТ направлено на унификацию подходов к оплате труда и повышение мотивации сотрудников. А значит тот, кто будет работать эффективнее, будет получать и большую заработную плату.

ЦитатаОжидается, что в 2022 году инфляция в стране составит 4,3 %, какая же цифра будет на самом деле, пока неясно...
«Роскосмос согласовал нам повышение заработной платы не на 4,3 %, а сразу на 6,8 % с января 2022 года.
Стоит заметить, что из объявленного на будущий год 6,8 % повышения заработной платы доля 4,3 % - это инфляционная составляющая. Её получат все без исключения сотрудники компании «ИСС». А оставшиеся 2,5 % - индивидуальная надбавка по результатам труда.
красавы - повышение нам сразу на 6.8%, но не всем... А что там по инфляции прошлого и текущего года раз такой упор на инфляцию в стране.....

Наименьший квадрат

Цитата: triage от 27.12.2021 19:46:22
Цитата: triage от 27.12.2021 19:41:37
Цитата: undefined
Цитата: undefinedА изменения намечены глобальные и затронут всю отрасль.
Основное - переход на оплату труда по грейдам. То есть все должности в компании распределят в определённой иерархии в соответствии с их ценностью для предприятия. Кроме того, надбавки к окладу, которые сейчас установлены в «ИСС», заменят индивидуальной стимулирующей надбавкой. А её величину посчитают, учитывая личную эффективность работника.

Ещё одна особенность - оклад привяжут к грейду, а не к должности. Интересно, что в один грейд могут попасть люди разных профессий.
Интересно будет посмотреть как это будет работать при том кумовстве, что есть на предприятиях отрасли :) Тем более ответ на вопрос "а судьи кто?" - известен. Руководство, которое себя никогда не обидит. И которое не сделает себе "грейд" на уровне слесаря. ;D